Featured post

Motivator Terkenal Indonesia

Untuk Mengundang Motivator Terbaik / Terkenal Indonesia Hubungi:
082 110 502 502 ( Fransisca )

Indonesia saat ini sedang bangkit ,salah satu profesi yang sangat mendukung kebangkitan Indonesia adalah profesi Motivator, untuk sukses kita memerlukan motivasi untuk mendorong kita Action , Bertindak untuk Mencapai Sukses

Berikut ini adalah Daftar Motivator Terkenal dan Terbaik di Indonesia

1. Mario Teguh
Follow Instagram @marioteguh
Follow Twitter @MTLovenHoney

Rutin Membawakan Acara TV Mario Teguh Golden Ways, Salam Super menjadi kata kata Mutiaranya, Simple ,Wisdom and Love adalah Kata Kata yang Bisa Menggambarkan bagaimana cara beliau membawakan seminar dan Talkshow, Beliau adalah Motivator paling Terkenal di Indonesia.

MArio Teguh, Motivator Terbaik di Indonesia
Mario Teguh, Motivator Terbaik di Indonesia

2. Christian Adrianto
Follow Instagram @ChrisMotivator
Follow Twitter @ChrisMotivator

Untuk Mengundang Motivator Terbaik / Terkenal Indonesia Hubungi :
082 110 502 502 ( Fransisca )

Berikut ini adalah Profil Christian Adrianto , Motivator Terbaik Indonesia

10 Motivator Terbaik di Indonesia

Salah seorang Motivator dan Trainer terbaik di Indonesia. Sering dipercaya untuk memberikan Motivasi , Kick Off Meeting dan Inhouse Training di ratusan perusahaan besar di Indonesia, seperti Citibank, HSBC, Bank Mandiri BRI, BNI, Astra International, Astra BMW, Astra Agro Lestari, Astra Multitrucks , Pertamina,  dan Ratusan Perusahaan Top Lainnya. Sering dipercaya untuk membawakan  Motivasi, Sales & Marketing, Leadership,Team Building dan Character building. Berpengalaman untuk meningkatkan profit, penjualan dan produktivitas di ratusan perusahaan Nasional maupun Multinasional.

Contact  Christian Adrianto Motivator :

Call / sms : 082 110 502 502 (Fransisca)

Testimoni :

“Saya pernah mengikuti Training Anthony Robbins (Trainer & Motivator Terbaik Di Dunia) Sangat Bagus, tetapi Saya Dapat Lebih Banyak Hal dari Seminar Bpk. Christian Adrianto” - Kataline Darmono – CEO Khong Guan Group

Beliau Telah memberikan Training Motivasi, Training Leadership , Training Sales dan Coaching di berbagai perusahaan besar di indonesia, yaitu :

  • PERBANKAN

  • BANK INDONESIA
  • BRI – BANK RAKYAT INDONESIA
  • BNI – BANK NEGARA INDONESIA
  • BANK MANDIRI
  • CITIBANK
  • BANK HSBC
  • UOB BANK
  • BANK PERMATA
  • CIMB NIAGA
  • BANK MUAMALAT
  • BANK BJB – BANK JABAR BANTEN
  • BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI
  • BPR SRI PARTHA
  • BPR TISH
  • BPR ANTENK
  • BPR PUSAKA
  • BPR ASHI
  • PT. DANAREKSA
  • MANDIRI TUNAS FINANCE
  • MANDALA MULTI FINANCE
  • PT MONEX INVESTINDO UTAMA
  • INSURANCE

  • ASURANSI PRUDENTIAL
  • ASURANSI GENERALI
  • ASURANSI SUNLIFE
  • ASURANSI BUMIPUTRA MUDA
  • ASURANSI ZURICH
  • ASURANSI ADIRA / AUTOCILLIN
  • ASURANSI GREAT EASTERN
  • ASURANSI BANGUN ASKRIDA
  • ASURANSI SAMSUNG TUGU
  • INDUSTRI & OFFICE
  • PT. PUPUK KALIMANTAN TIMUR
  • DANONE AQUA & MIZONE
  • PT. KHONG GUAN GROUP (BISCUITS )
  • KRAFT FOODS
  • YUPI CANDY
  • FRIESLAND CAMPINA KIEVIT
  • PT. CARGILL FEED & NUTRITION INDONESIA
  • PT. TIRTA VARIA INVESTAMA
  • PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA
  • PT. BALINA AGUNG PERKASA
  • PT. TIRTA UTAMA ABADI
  • PT. PADMA TIRTA WISESA
  • PT. BINTANG SIDO RAYA
  • CV MITRA MULIA
  • CV WAHYU JAYA
  • CV MEKAR JAYA SENTOSA
  • PT. GRAND PASIFIK PRATAMA
  • PT. LIVIA MANDIRI SEJATI
  • CV SINAR
  • PT. DUPONT INDONESIA
  • PT. JAVA SEEDS INDONESIA
  • PT. BRANITA SANDHINI
  • PT. TEDCO AGRI MAKMUR
  • SIAM CEMENT GROUP (SCG)
  • SEMEN GRESIK INDONESIA
  • DEPO PUTRA GEMILANG PRIMA PUSAT BANGUNAN BANJARMASIN
  • PT. FAJAR LESTARI ADIPERKASA
  • PT.  PILAR DASAR MEMBANGUN
  • MHE DEMAG
  • BLUESCOPE STEEL LYSAGHT
  • AUTONICS INDONESIA
  • LARIS CHANDRA
  • PT. GUDANG GARAM Tbk
  • PT. BENTOEL INDONESIA
  • PT. SAMPOERNA
  • CLASS MILD
  • EDUCATION AND UNIVERSITY
  • UNIVERSITAS INDONESIA
  • UNIVERSITAS UDAYANA
  • UNIVERSITAS GUNADHARMA
  • UNIVERSITAS ATMAJAYA
  • UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA (UII)
  • UNIVERSITAS TARUMANEGARA
  • UNIVERSITAS TIDAR MAGELANG
  • UNIVERSITAS PASUNDAN BANDUNG
  • UNIVERSITAS MURIA KUDUS
  • UNIVERSITAS ESA UNGGUL
  • UNIVERSITAS KUNINGAN
  • UNIKA PARAHYANGAN BANDUNG
  • POLITEKNIK NEGERI NDONESIA
  • POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
  • POLITEKNIK KESEHATAN SEMARANG
  • POLITEKNIK KESEHATAN PALANGKARAYA
  • SOLO BUSINESS SCHOOL
  • STIMIK INDONESIA
  • PERBANAS INSTITUT
  • BPK PENABUR TIRTAMARTA
  • SMA N 113 JAKARTA
  • PROPERTY
  • PP PROPERTY (DEVELOPER)
  • MARGAHAYU LAND ( DEVELOPER )
  • DIAMOND LAND DEVELOPMENT (DEVELOPER)
  • HARCOURTS PROPERTY
  • PHARMACY & HEALTH
  • PT. ASIA SEJAHTERA PERDANA PHARMACEUTICAL (KRATINGDAENG, YOU C1000)
  • PT. TERUMO INDONESIA MEDICAL
  • MERCK PHARMACEUTICAL (MERCK SHARP & DOHME)
  • DANKOS FARMA
  • DIAN CIPTA PERKASA
  • SUCOFINDO
  • BPOM (BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN)
  • NATASHA SKINCARE
  • RS. MITRA KELUARGA
  • IKATAN DOKTER INDONESIA
  • AUTOMOTIF

  • PT ASTRA INTERNATIONAL ,Tbk
  • PT ASTRA MULTITRUCKS
  • PT ASTRA BMW
  • HONDA MOTOR
  • YAMAHA MOTOR
  • KOBEXINDO TRACTORS
  • PT. DAYA ADICIPTA MUSTIKA (MAIN DEALER HONDA BANDUNG)
  • PT. TUNAS DWIPA MATRA (MAIN DEALER HONDA LAMPUNG)
  • CV. TJAHAYA BARU (MAIN DEALER YAMAHA SUMATERA BARAT)
  • ISTANA KEBAYORAN RAYA MOTOR (MAIN DEALER HONDA PONDOK INDAH)
  • PT SIBA SURYA
  • CV KOMPO MOTOR
  • PERKEBUNAN DAN PERTAMBANGAN
  • PT PERTAMINA
  • PT. INDO TAMBANGRAYA MEGAH
  • PT. ARUTMIN (BAKRIE GROUP)
  • MEDCO ENERGY
  • PT. ODIRA ENERGY
  • PT. BUKIT MAKMUR MANDIRI UTAMA (BUMA)
  • FIRST RESOURCES
  • SKK MIGAS
  • PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (PGN)
  • PT. PERUSAHAAN GAS SOLUTION (PGS)
  • PT. TRANSPORTASI GAS INDONESIA
  • CAA (CILIANDRY ANKY ABADI) GROUP PLANTATION & MINING
  • PT ASTRA AGRO LESTARI
  • PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV
  • GOVERMENT

  • KEMENTRIAN KESEHATAN
  • BADAN KEPENDUDUKAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN)
  • BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA (BNPB)
  • BADAN PUSAT STATISTIK (BPS)
  • BADAN PENANAMAN MODAL DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH (BPMD)
  • DITJEND IMIGRASI
  • PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) INDONESIA
  • LEMBAGA SANDI NEGARA
  • PEMERINTAH KOTA DUMAI
  • PEMERINTAH PROVINSI HALMAHERA BARAT
  • PEMDA OKUTIMUR
  • PEMERINTAH KOTA MADIUN
  • SESKO AL
  • TNI AL
  • POLRI
  • TELECOMMUNICATION AND ELECTRONICS
  • PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TELKOM)
  • PT. TELKOM INDONESIA INTERNATIONAL (TELIN)
  • TELKOMSEL
  • HUTCHISON THREE
  • MITRATEL
  • GRAFINDO
  • PT. GRAHA INFORMATIKA NUSANTARA
  • ADVANCE INNOVATIONS (AdIns)
  • PT. MITRA INTEGRASI KOMPUTINDO
  • SAMSUNG MOBILE
  • CHANG HONG ELECTRONICS
  • IBM
  • COLUMBIA FURNITURE & ELECTRONIC
  • PT. MNC SKY VISION ( INDOVISION & TOP TV)
  • FASHION
  • MITRA ADI PERKASA (MAP)
  • PT GAGAN INDONESIA
  • SOPHIE PARIS ( SOPHIE MARTIN )
  • LOGO DE CORPS INDONESIA (LOGO JEANS)
  • FRANCE VALEGE INTERNATIONAL (VIORI)
  • Lain lain
  • PT. JAYA ANCOL, DUNIA FANTASI
  • TAKARA GOLF
  • FLEXTER (MULTILEVEL MARKETING)
  • INDO UNILINE INTERNATIONAL – MULTI LEVEL MARKETING
  • BINTANG II NETWORK
  • OU TEA MULTILEVEL MARKETING
  • DBS (DUTA BUSINESS SCHOOL – MULTILEVEL MARKETING)
  • PT G4S SECURICOR
  • BELLADONA WEDDING MAGAZINE & ORGANIZER
  • BATAMPOS
  • HARD ROCK FM BALI & XL
  • SAMPOERNA FOUNDATION ENTREPRENEUR
  • INDONESIA HOUSEKEEPERS ASSOCIATION (IHKA)
  • INDONESIAN FOOD AND BEVERAGE EXECUTIVE ASSOCIATION
  • AMA BANDUNG – ASOSIASI MANAJEMEN INDONESIA
  • KANTOR AKUNTAN PUBLIK HENDRAWINATA EDDY & SIDDHARTA
  • Dan Masih banyak Lagi

Setiap program yang beliau bawakan selalu deep impact, inspiratif dan Menyentuh. Dengan berbagai metode penyampaian yang kreatif dan inovatif seperti games-games yang bermakna, coaching, video, diskusi, role play, ilustrasi , interaktif, sesi emosional dan menyentuh dan masih banyak lagi. Pembawaan beliau Powerful,  semangat, berapi-api, penuh humor, seru, dinamis, kreatif dan interaktif. Sehingga program beliau membawa perubahan mindset, memberikan banyak strategi ampuh dan  membantu banyak orang mendapatkan  terobosan hidup serta mencapai potensi puncak.

Seminar seminar beliau disukai berbagai kalangan usia, baik anak-anak muda hingga usia senior dan pensiunan. Berpengalaman memberikan training dan motivasi untuk berbagai kalangan mulai dari CEO, Owner, Direktur berbagai bidang, General Manager, Kepala Cabang, Manager berbagai bidang, Pegawai negeri Eselon 1 hingga non Eselon, Dokter, Agent property, Pengusaha, Mahasiswa dan Pelajar, Guru, Supervisor, Sales, Marketing, Customer Service, IT, Finance, Admin, Back Office, Security, hingga tukang parkir. Dengan berbagai latar belakang pendidikan.

Sampai hari ini telah memotivasi lebih dari 200. 000 orang di berbagai indonesia. Telah berbicara hampir diseluruh kota besar di Indonesia bahkan di luar negeri, seperti Shanghai, Hangzhou China, Ho Chi Minh, Vietnam, Jakarta, Surabaya, Bandung, Jogja, Medan, Semarang, Palembang, Pekan Baru, Makasar, Bandar Lampung, Batam, Padang, Samarinda, Banjarmasin, Pontianak, Manado, Palu, Balikpapan, Jambi, Mataram, Denpasar, Banjarmasin, Bontang, Ternate, Kupang dan lain sebagainya.

The Miracle of Ha...Ha... Ha...ppiness - Christian Adrianto Motivator Indonesia
The Miracle of Ha…Ha… Ha…ppiness – Christian Adrianto Motivator Indonesia

Christian Adrianto adalah penulis buku “The Miracle of HA HA HAppiness”

Rahasia menggunakan Keajaiban Kebahagiaan untuk Meningkatkan Kesuksesan, Kekayaan, Kesehatan dan Panjang Umur.

Video Seminar 2014, Semangat , FUN dan Penuh Humor 1700 peserta

Beliau telah diundang sebagai narasumber maupun kontributor diberbagai stasiun TV dan Radio di Indonesia dalam acara talkshow, motivasi, inspirasi dan bisnis.

  • TRANS7
  • TVONE
  • SINDOTV
  • KOMPASTV
  • TVRI
  • Protv , Stasiun TV Semarang
  • Deli TV, Stasiun TV Medan
  • MHTV , Stasiun TV Surabaya
  • Sun TV, Stasiun TV Makassar
  • BMC, Stasiun TV Bali
  • KCTV, Stasiun TV Pontianak
  • BMS TV , Stasiun TV Purwokerto
  • IM TV, Stasiun TV Bandung
  • MGTV, Stasiun TV Magelang
  • LTV, Stasiun TV Lampung
  • UTV, Stasiun TV Batam
  • Sky TV, Stasiun TV Palembang
  • TV Minang , Stasiun TV Padang
  • RADIO KAYUMANIS JAKARTA 99.5 FM
  • PAS FM Jakarta 92.4 FM
  • SMARTFM Jakarta 95.9 FM
  • PAS FM Solo 90.9 FM
  • SMARTFM Medan 101.8 FM
  • SMARTFM Banjarmasin 101.1 FM
  • SMARTFM Semarang 93.4 FM
  • SMART FM Palembang 101.8 FM
  • RADIO SUARA SURABAYA 100 FM
  • KISS FM Medan 105 FM
  • DELTA FM Medan 105.8 FM
  • HARDROCK FM Bali 87,8 FM
  • dll

Video Talkshow Siaran TV One bersama Hilbram Dunnar, Host Mario Teguh Golden Ways

Video Seminar Full dapat anda saksikan di sini Video Seminar Motivasi

KUIS VERSUS Christian Adrianto , Helmy Yahya

Video Seminar Christian Adrianto 2013

Christian Adrianto Motivator Terbaik Indonesia

Christian Adrianto Motivator Terbaik Indonesia

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto, Merry Riana, Mario Teguh, Training Motivasi ,Tung Desem Waringin, Bong Chandra,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto, Merry Riana, Mario Teguh, Training Motivasi ,Tung Desem Waringin, Bong Chandra,

Video Siaran TV Christian Adrianto dan Feni Rose di Motivatalk

Contact  :
Call / sms 082 110 502 502 ( Fransisca )

Video Testimoni Train for Motivator Christian Adrianto

Seminar Christian Adrianto 2011

Seminar Christian Adrianto 2010

 

 

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto, Merry Riana, Mario Teguh, Training Motivasi ,Tung Desem Waringin, Bong Chandra,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto, Merry Riana, Mario Teguh, Training Motivasi ,Tung Desem Waringin, Bong Chandra,

 

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto, Merry Riana, Mario Teguh, Training Motivasi ,Tung Desem Waringin, Bong Chandra,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto, Merry Riana, Mario Teguh, Training Motivasi ,Tung Desem Waringin, Bong Chandra,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto, Merry Riana, Mario Teguh, Training Motivasi ,Tung Desem Waringin, Bong Chandra,

3. Andrie Wongso

Salam Sukses “Luar Biasa”, Andrie Wongso tidak lulus SD, banyak orang menyebutnya SDTT, beliau adalah inspirasi bagi orang yang ingin sukses dengan segala Keterbatasan mereka.

Andrie Wongso motivator terbaik di indonesia

Andrie Wongso motivator terbaik di indonesia

4. Merry Riana

Mimpi Sejuta Dollar, adalah karya nya, yang mendorong Indonesia melahirkan banyak pengusaha, berlatar belakang sukses dari menjalankan bisnis Asuransi yang digelutinya dengan Tekun.

merry

5. Tung Desem Waringin

Motivator dan pebisnis fenomenal. Dikenal karena “Hujan Uang” yang merupakan launching bukunya Marketing Revolution, membuat kehebohan. Dalam berbisnis selalu menekankan prinsip “WIN-WIN”. Selain sebagai motivator, kini beliau aktif dalam bisnis property.

Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia tdw

Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia tdw

Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia

Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia

 

 

 

 

 

 

6. Ippho Santosa

Seorang Pebisnis muda dan penulis buku sukses Keajaiban Rezeki. Beliau berprinsip kesuksesan dimulai dengan cara mengaktifkan otak kanan. Sering kali berbicara mengenai Pengusaha dan Miliarder Muslim yang baik.

images

7. Bong Chandra

Seorang Pengusaha Muda dan Developer sukses. Pria kelahiran 25 oktober 1987 ini dikenal sebagai sosok Pengusaha dan Motivator entrepreneur termuda. Memulai bisnisnya dari MLM (Multi Level Marketing), kini menjadi developer yang menginspirasi.

Bong Chandra Motivator Indonesia Terbaik

Bong Chandra Motivator Indonesia Terbaik

8. Ary Ginanjar

Merupakan pendiri ESQ learning centre. Beliau berkeyakinan IQ saja tidak cukup untuk mencapai sukses, namun kecerdasan Emotional dan Spiritual harus dimaksimalkan. Seorang motivator yang memiliki visi membangun karakter.

ary ginanjar motivator indonesia

ary ginanjar motivator indonesia

9. Ayah Edi

Dikenal sebagai Motivator Parenting. Melalui talkshow di radio dan buku bukunya beliau sharing mengenai cara menjadi orang tua yang baik dan cara mendidik anak.

ayah edy motivator parenting indonesia

ayah edy motivator parenting indonesia

10. Deddy Corbuzier

Deddy Corbuzier adalah Salah Satu Magician Terbaik di Indonesia, seorang yang saat ini menjadi Presenter acara Talkshow Hitam Putih dan Judge The Next Mentalist. Beliau Juga Memiliki Naluri seorang Motivator dan Mengajarkan Diet OCD. Kata Kata Motivasinya yang Luar Biasa ” If you can beat Yor Own Genetic, You can Beat ANYTHING ”

Deddy Corbuzier Best Indonesian Magician mentalist Motivator Indonesia - Copy

 

 

Cinta Adalah Bahasa Universal

Cinta merupakan bahasa universal yang banyak diungkapkan seseorang kemudian ditindaklanjuti dengan perilaku. Setiap orang akan memaknai cinta dalam sudut pandang yang berbeda. Banyak diantara Anda akan mengungkapkan rasa cinta yang ada dalam hati menggunakan tindakan romantic. Tidak hanya berobjekkan manusia, cinta dapat diterapkan diberbagai hal misalnya adalah pekerjaan dan hobi.

Anda perlu memaknai cinta secara luas, cinta merupakan bahasa kehidupan bagi semua makluk Tuhan. Cinta tidak memiliki batasannya. Banyak orang bahkan melampaui kemampuan dan batasan untuk mendapatkan cinta sejatinya. Tidak hanya manusia, makluk hidup lain juga memiliki perasaan cinta. Hanya saja makluk hidup tersebut tidak melakukan tidakan yang manusia lakukan. Makluk hidup lain memilih memaknai dan mengungkapkan cintanya denga cara berbeda.

Hewan juga memiliki cinta.  Tidak seperti manusia, hewan memiliki bahasa tersendiri untuk mengungkapkan cinta tersebut yaitu berupa naluri alami. Ambillah contoh  dari seekor induk monyet. Ia akan berjuang mati-matian untuk menjaga keselamatan anaknya dari berbagai ancaman hewan lain. Ada pula ikan arwana yang rela berkorban untuk tidak makan demi menjaga anaknya didalam mulut. Jangan hanya melihat hewan dari segi keliaranya saja, Anda harus belajar memaknai kehidupan hewan melalui pola memberian rasa cinta dengan cara berbeda.

Hewan . menerjemahkan cinta dengan bentuk insting. Insting yang dibangunnya jauh lebih baik dibanding kata cinta yang diungkapkan manusia kepada pasangannya. Tumbuhan juga memaknai cinta dalam bahasa yang berbeda. Tumbuhan memiliki caranya sendiri untuk menjaga cinta tetap hidup dan berkembang biak. Tumbuhan sebelum matu akan melakukan regenerasi membentuk tunas muda agar keberlangsungan hidupnya dapat terjadi.

Menarik dari tiga komponen alam tersebut, manusia, hewan, dan tumbuhan. Ketiganya harus memberikan rasa cinta terhadap sesamanya. Manusia dengan menjaga habitat hewan dan tumbuhan, maka tumbuhan akan memproduksi oksigen untuk kehidupan manusia. Manusia harus merawat tanaman untuk dimakan hewan. Dan kemudian hewan akan memberikan manfaat bagi manusia. Semua yang diciptakan Tuhan memiliki fungsinya sendiri-sendiri. Anda hanya harus memberikan cinta kepada sesama agar dapat hidup berdampingan.

Tips Membentuk Tem Building Dengan Rekan Kerja

Kinerja team merupakan salah satu kunci kesuksesan dalam pekerjaan. Jalinan hubungan yang baik perlu Anda terapkan agar timbul rasa nyaman dalam bekerja. Landasi semuanya dengan kejujuran agar Anda tidak tertekan dalam bekerja team. Membangun kepercayaan tiap personalnya juga perlu dilakukan agar terbentuk team yang solid.  Berikut adalah 4 cara untuk membuat team di kantor Anda tetap solid.

  1. Kenali dan pahami karakter rekan kerja Anda

Langkah ini perlu Anda lakukan agar memudahkan untuk meningkatkan produktivitas dan kepekaan masing-masing personal dalam tempat kerja. Mengenali merupakan langkah awal untuk membuat hubungan tim yang kuat.

Apabila Anda sudah mampu menjalankan langkan ini dengan baik, maka fondasi perusahaan Anda berada di tingkatan yang aman. Memahami karakter masing-masing orang akan membuat pekerjaan Anda lebih mudah untuk dibagi-bagi sehingga pekerjaan lebih ringan.

  1. Berikan pelatihan team building secara serius

Tidak dipungkiri, setiap perusahaan telah melakukan langkah ini. Namun, masih banyak diantara karyawan bersikap acuh serta tidak mengetahui manfaat dari pelatihan ini. Segeralah tumbuhkan rasa penting untuk acara tersebut. Latihan dalam team building ini juga cocok untuk mengenali karakter dan menjalin hubungan yang solid dengan rekan kerja Anda.

  1. Tetap berikan batasan yang jelas

Membangun kesolidan bukan berarti Anda terbuka mengenai semua hal dengan rekan kerja. Tetap berikan batasan dalam membangun hubungan. Berusahalah untuk membuat segalanya lebih ringan, serta hindari terlalu banyak membuka area pribadi Anda. Kejelasan batasan ini akan membuat kolega lebih nyaman dan tidak terganggu dengan masalah lainnya. Sekedar bercerita mengenai proyek, hobi, atau acara akhir pekan tetap dapat Anda lakukan.

  1. Bergaullah diluar kantor

Cara ini efektif untuk merefresh otak Anda. Gunakan waktu istirahat dan jam pulang kantor untuk berinteraksi dengan rekan kerja. Jangan hanya berfokus dengan pekerjaan di laptop Anda. Bergaullah sewajarnya untuk mendapatkan suasana hati yang bahagia.

Keempat hal tersebut dapat Anda terapkan dalam perusahaan untuk memfasilitasi diri membuka wawasan yang lebih luas.

Kunci Sukses Dalam Berkarir

Sukses menjalani karir adalah impian dari setiap orang. Mencapai titik kesuksesan bukanlah perkara yang mudah. Perlu banyak usaha dan trik agar lancar menjalani karir hingga meraih titik kesuksesan. Berikut adalah 8 kunci sukses untuk berkarir.

  1. Penampilan yang menarik

Tidak dapat dielakkan lagi bahwa dalam berkarir penampilan menjadi point penting. Apabila Anda menginginkan untuk dipercaya pimpinan memegang jabatan yang lebih tinggi sebaiknya perhatikan terlebih dahulu penampilan. Usahakan untuk selalu berpenampilan rapi, baik, serta meyakinkan dihadapan semua orang.

  1. Raihlah perhatian dari atasan

Perhatian disini diartikan sebagai reward yang diberikan atasan terhadap kinerja Anda yang memuaskan. Berusahalah untuk mencapai target yang diberikan atasan Anda dengan cara yang baik.

  1. Mau bertanya

Mendapatkan kendala dalam pekerjaan bukan akhir dari segalanya. Segeralah untuk menanyakan sesuatu yang tidak Anda ketahui agar segera  mendapatkan solusinya. Informasi dari atasan, senior, atau rekan kerja akan sangat membantu Anda dalam menyelesaikan tanggung jawab yang telah diberikan.

  1. Berfikir maju

Berusahalah untuk memiliki planning yang jelas. Berfikirlah beberapa langkah didepan rekan kerja Anda yang lain. Cara ini sangat memerlukan ide kreatif Anda. ide kreatif akan membuat Anda mudah dalam mengembangkan berbagai proyek yang dibebankan perusahaan kepada Anda.

  1. Buang jauh-jauh mental pegawai

Keluarlah dari zona nyaman Anda, dan segera raih impian sesungguhnya. Mencoba berfikir jauh kedepan bukanlah hal yang salah untuk dilakukan. Cari ide kemudian paparkan dan terapkan untuk memajukan perusahaan tersebut. Dengan sikap totalitas ini atasan akan memperhitungkan posisi Anda.

  1. Koreksi pekerjaan Anda

Hindari kesalahan meski sekecil apapun. Lakukan yang terbaik untuk kemajuan perusahaan Anda. Cobalah untuk membangun sikap memiliki agar Anda dapat bekerja secara optimal.

  1. Pantang menyerah

Tumbuhkan mental kompetisi dalam diri Anda. jauhkan sikap ragu dan ketakutan dalam persaingan. Sekali Anda gagal, segeralah untuk bangun. Kegagalan pertama dapat Anda jadikan untuk kinerja selanjutnya.

  1. Mengendalikan diri

Dalam dunia kerja sikap sikut menyikut ataupun politik kerja memang tidak dapat dihindarkan lagi. Langkah yang dapat Anda ambil adalah mengendalikan diri sendiri agar tidak terjerumus dalam permainan tersebut.

Pentingnya Budaya Disiplin Dalam Bekerja

Salah satu komponen yang perlu ditingkatkan dalam kinerja masyarakat Indonesia adalah kedisiplinan. Komponen ini sangat peru dibenahi karena sangat mempengaruhi produktivitas kerja. Namun tidak semudah membalikan telapak tangan, mengubah kebiasaan agar disiplin bukanlah hal yang mudah melihat banyaknya penyebab dari masing-masing orang.

Disiplin merupakan sebuah kondisi seseorang yang sadar dengan apa yang harus dilakukan tanpa mempedulikan emosinya ketika itu. Berlaku disiplin berarti Anda harus siap menyingkirkan perasaan sedih yang sedang melanda maupun kebosanan yang terkadang datang secara tiba-tiba. Kedisiplinan sangat perlu dilakukan untuk memperlancar dalam pemecahan suatu permasalahan. Walaupun bukan kunci untuk menyelesaikannya, namun dengan perilaku disiplin solusi yang telah didapatkan akan dapat dijalankan.

Perilaku disiplin akan memberikan berbagai keuntungan bagi Anda. Disiplin akan menghindarkan Anda dari kegiatan menunda pekerjaan. Selain itu, menerapkan kedisiplinan dalam kegiatan sehari-hari Anda akan membuat hidup lebih tertata dan pekerjaan lebih cepat terselesaikan.

Kedisiplinan tidak didapatkan secara instan. Anda perlu melatihnya sedini mungkin. Untuk membentuk sikap disiplin Anda memerlukan beberapa hal kunci. Hal pertama adalah Anda harus niat, ketika kondisi belumlah disiplin maka segeralah mengakui kekurangan Anda. setelah itu, segeralah untuk  memperbaikinya. Buatlah jadwal sebagai acuan kegiatan sehari-hari agar lebih disiplin. Jadwal juga akan dapat Anda jadikan sebagai pemantau apakah sudah disiplin atau belum.

Kedua,harus ada kemauan dari Anda untuk bersikap disiplin. Kemauan sangat penting untuk membentuk kedisiplinan. Anda harus mampu mengalahkan rasa malas yang menyerang. Mau berubah dan kesadaran dari salam hati akan memudahkan Anda menjalani kedisiplinan. Anda juga harus bersikap keras terhadap diri sendiri. Jangan kalah dengan zona nyaman Anda. Jangan mudah putus asa dan cengeng, berilah diri Anda tantangan agar mau berusaha untuk meraihnya.

Memiliki tantangan dalam hidup akan membuat kehidupan Anda terarah. Tantangan akan memicu terjadinya perubahan yang baik dalam diri Anda. Lakukan perubahan-perubahan kecil setiap harinya untuk menghindarkan rasa malas dalam jiwa.

Terakhir, tanamkan dalam pikiran Anda bahwa berperilaku disiplin bukanlah hal yang salah untuk dilakukan. Pikirkan juga masa depan Anda bila melakukan kedisiplinan dan tidak.

Ini Budaya Kerja Orang Jepang Yang Patut Dicontoh

Bila melihat Negara Jepang tentunya terlintas berbagai sikap baik yang dapa Anda contoh. Jepang merupakan suatu Negara dengat tingkat kedisiplinan dan kepandaian yang dapat diacungi jempol. Meskipun memiliki letak geografis yang tidak menguntungkan, namun Jepang mampu memanfaatkan dengan baik sehingga membuat Negara tersebut dapat bersaing dan maju. Memiliki gunung berapi yang aktif serta tanah yang tandus bukanlah halangan untuk tetap mengembangkan ketrampilan sumber daya manusianya.

Tidak memerlukan waktu yang lama Jepang mampu berdiri sebagai Negara mandiri. Mwskipun memiliki tanah yang tandus Jepang mampu membuktikan ketrampilannya sebagai Negara pengekspor makanan, rempah, biji-bijian terbesar. Belum lagi produk otomotif dan teknologinya. Sumber daya manusia yang baik serta penerapan kebiasaan yang mendukung kinerjanya merupakan kunci kesuksesan dari Jepang. Berikut adalah beberapa kebiasaan orang Jepang yang dapat dijadikan teladan.

Orang Jepang sangat suka membaca. Membaca merupakan rutinitas harian yang selalu dilakukan orang Jepang. Dibanding menonton siaran televisi, orang Jepang lebih memilih menerapkan budaya membaca yang dinilai lebih banyak manfaatnya. Masyarakat Jepang memanfaatkan waktu luang di kereta untuk membaca Koran, novel, komik, ataupun buku-buku lainnya. Pemerintah Jepang sangat mendukung program budaya membaca ini karena dinilai mampu melatih kerja otak agar tetap fit.

Orang Jepang mempunyai rasa malu yang tinggi. Budaya ini perlu dicontoh karena akan membuat Anda bekerja secara maksimal. Negara Jepang memiliki sumber daya manusia yang sadar dengan amanah atau pekerjaan masing-masing, sehingga ketika gagal melaksanakannya orang Jepang akan rela mengundurkan diri. Selain itu, budaya ini juga diterapkan dalam berkendara.

Orang Jepang senang hidup hemat. Kebiasaan berhemat dilakukan orang jepang dengan mengatur -keuangannya secara rinci. Negara Jepang juga memiliki alat-alat yang diciptakan untuk memucahkan Anda menghemat pengeluaran sehingga hidup lebih produktif.

Orang Jepang sangat menghargai kebudayaan dan tradisi. Pantang bagi Jepang untuk melupakan peninggalan nenek moyang. Hal ini terbukti dengan kondisi Negara Jepang yang sangat teratur terhadap budayanya.

 

 

Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan

Sebagai seorang pimpinan Anda harus mampu memahami karakter dari setiap karyawan Anda. karyawan merupakan salah satu komponen penting dalam sebuah manajemen perusahaan. Adanya karyawan akan sangat membantu kinerja dalam sebuah usaha, baik secara operasional maupun manajerial. Dukungan karyawan akan sangat meringankan semua pekerjaan.

Membangun komunikasi yang baik dengan karyawan harus Anda lakukan agar terjalin kinerja yang baik. Hal ini harus dilakukan karena karyawan akan berkontribusi secara totalitas dengan dukungan dan motivasi dari Anda selaku pimpinan. Ada baiknya bila Anda selalu memberikan motivasi kepada seluruh karyawan. Motivasi juga dapat Anda jadikan sebagai sarana pemantauan terhadap kinerja karyawan.

Motivasi sangat ampuh untuk menaikkan dan mengoptimalkan kinerja dari karyawan Anda. Karena dengan kinerja yang optimal bukan tidak mungkin target dari perusahaan Anda akan mudah diraih. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, Anda dapat memberikan beberapa motivasi dibawah ini.

Berilah training untuk karyawan

Kejenuhan dan kebosanan akan hadir ditengah tuntutan kerja yang berat. Bila hal ini didiamkan saja, akan berdampak buruk bagi kinerja karyawan. Solusinya adalah dengan memfasilitasi karyawan untuk training khusus. Latar belakang dari sebuah training dapat dipilih sesuai kebutuhan. Maka dari itu, untuk konteks motivasi Anda daapt memilih training yang bersifat membangun ketrampilan dari karyawan.

Memacu kinerja karyawan dengan pemberian reward

Reward atau penghargaan adalah salah satu cara yang cukup efisien untuk kembali meningkat kinerja karyawan yang melemah. Sebagai pimpinan Anda dapat memberikan reward untuk karyawan terbaik atau berprestasi. Dapat dengan memberikan bonus ataupun hadiah kecil-kecilan.

Kegiatan refresing

Melepas kepenatan yang memicu turunnya kinerja karyawan dapat dilakukan dengan melakukan refresing secara berlaka. Cara ini juga akan membangun komunikasi yang baik antar karyawan sehingga dapat terjadi kinerja tim yang baik.

Komunikasi yang baik

Pendekatan personal juga perlu Anda lakukan. Sebagai seorang pemimpin Anda harus tau kelebihan dan kekurangan masing-masing karyawan. Komunikasi yang baik akan memudahkan Anda untuk mengevaluasi perkembangan kerja karyawan.

Melakukan keempat cara diatas akan membuat perusahaan Anda semakin solid sehingga target mudah tercapai.

 

Pentingnya Leadership

Dalam sebuah perusahaan ataupun organisasi, leadership merupakan suatu hal yang penting.  Sebab dari leadership lah kesuksesan tim akan tercapai dengan baik. Segala keputusan, pergerakan, maupun langkah pengembangan membutuhkan leadership. Leadership merupakan cara memimpin seorang untuk membawa kelompoknya.

Berikut beberapa alasan pentingnya leadership.

Membangun kerja sama tim

Alasan yang paling utama mengapa sebuah leadership sangat penting adalah untuk membangun tim yang solid. Visi dan target dari sebuah kelompok tentu harus dicapai dengan kerja keras. Namun itu semua tidak dapat dilakukan sendiri, biasanya akan ada tim yang bertugas. Dengan kepemimpinan yang baik tentu kesolidan dan kerja sama tim akan terbentuk secara baik pula. Sehingga halangan dan rintangan dapat diatasi dengan baik oleh tim.

Karakter setiap orang berbeda

Alasan yang kedua sangat berhubungan erat dengan point pertama. Pasalnya sebuah tim terdiri dari beberapa anggota dengan karakter yang berbeda-beda. Karakter setiap orang dapat menjadi pelengkap satu sama lain dengan adanya seorang pemimpin. Oleh karena itu, leadership dari orang tersebut sangat berpengaruh dalam mengatasi perbedaan karater yang ada.

Rintangan berkembang

Dalam mewujudkan visi dan tujuan tentu rintangan akan segera menghadang. Zaman dan IPTEK yang berkembang juga membuat rintangan tak semudah dulu. Rintangan pun terus berkembang menjadi semakin sulit. Untuk mengatasinya diperlukan analisa dan perhitungan yang tepat sehingga menemukan cara yang jitu. Leadership yang baik akan melakukan hal tersebut dan ia tetap teguh dengan berbagai rintangan yang ada.

Meningkatkan kualitas diri

Leadership bukan hanya tentang menguntungan sebuah kelompok atau perusahaan. Diri seorang pemimpin pun akan mendapatkan keuntungannya. Mereka yang menjadi seorang pemimpin akan memiliki mawas diri, keuletan, kreatifitas, dan kesabaran yang berkembang. Sebab mereka terbiasa untuk mengarahkan dan memberi keputusan untuk kelompoknya.

Menjadi hal yang penting bagi seorang pemimpin untuk terus mengolah leadershipnya agar berkembang. Dengan menjadi pribadi yang baik otomatis Anda akan menjadi pemimpin yang baik pula. Jadi mulailah dengan memperbaiki diri Anda sendiri.

Tips Membangun Kebutuhan Customer

Bagi sebuah perusahaan, salah satu hal penting untuk membangun pendapatan dalam waktu yang lama dan mengurangi biaya pemasaran adalah memiliki pelanggan yang loyal. Karena itulah Anda sebagai pemilik perusahaan harus bisa memberikan produk atau jasa yang dibutuhkan oleh para pelanggan yang setiap waktu terus mengalami perubahan. Untuk membuat pelanggan Anda merasa puas, Anda juga harus meningkatkan pengalaman pelayanan perusahaan Anda.

Berikut 5 langkah yang bisa Anda lakukan untuk membangun kebutuhan pelanggan.

  1. 1.   Kebutuhan

Untuk membangun kebutuhan pelanggan, Anda perlu memenuhi apa yang benar-benar dibutuhkan pelanggan. Akan tetapi sebelumnya lakukanlah pengembangan produk yang sesuai dengan persyaratan dan memantau feedback dari pelanggan. Feedback tersebut nantinya bisa dimanfaatkan untuk meningkatkan produk dan layanan. Selain itu, Anda juga harus bisa menyesuaikan kebutuhan pelanggan yang terus berubah-ubah.

  1. 2.   Pengalaman

Berikan pengalaman terbaik pada pelanggan Anda. Ketika pelanggan melakukan pesanan produk, meminta layanan ataupun membuat keluhan, Anda harus menyediakan layanan pelanggan yang berkualitas.

  1. 3.   Kepuasan

Menurut sebuah penelitian, terdapat kurang lebih 61% pelanggan dimana saat mereka membutuhkan produk yang serupa mereka merasa lebih puas jika membeli dari penjual yang sama. Para pelanggan tersebut tentu saja akan merekomendasikan perusahaan Anda kepada keluarga atau teman mereka karena kepuasan yang mereka rasakan tersebut.

  1. 4.   Komunikasi

Agar loyalitas pelanggan dapat semakin kuat Anda harus meningkatkan komunikasi dengan pelanggan Anda. Di samping itu, Anda juga perlu melakukan tindak lanjut terhadap penjualan produk untuk memastikan pelanggan Anda merasa puas dengan produk tersebut. Buat lebih banyak kesempatan untuk berkomunikasi dengan menyediakan layanan purna jual.

  1. 5.   Penghargaan

Anda bisa memberikan layanan atau diskon khusus kepada pelanggan Anda yang loyal. Dengan melakukan hal tersebut maka loyalitas pelanggan akan semakin meningkat dan terus bertahan dalam waktu yang lama.

Itulah 5 langkah yang dapat Anda lakukan untuk membangun kebutuhan pelanggan Anda. Dengan menerapkan kelima langkah tersebut diharapkan pelanggan Anda akan terus loyal pada perusahaan Anda. Semoga bermanfaat.

Sales & Marketing Adalah Mengenai Membangun Hubungan Dengan Customer

Kesuksesan sebuah bisnis salah satunya bisa diukur dari banyaknya pelanggan yang mempergunakan produk dari bisnis tersebut. Dengan kata lain, strategi pemasaran bisnis yang diterapkan oleh suatu perusahaan dianggap berhasil apabila banyak pelanggan yang tertarik dengan produk yang dikeluarkan oleh perusahaan. Karena itulah bagi perusahaan yang belum memiliki banyak pelanggan ada baiknya untuk membenahi strategi pemasaran bisnis yang selama ini dipergunakan.

Dalam melakukan penjualan dan pemasaran produk, hal utama yang harus diperhatikan oleh perusahaan adalah pelanggan. Pendekatan pelanggan sangat baik diterapkan sebagai strategi pemasaran bisnis di dalam perusahaan. Perusahaan yang menjalin hubungan baik dengan para pelanggannya akan membuat mereka semakin percaya dan loyal. Perusahaan juga perlu menempatkan diri pada posisi pelanggan serta membantu pelanggan memperoleh apa yang diinginkan dan dibutuhkan sehingga perusahaan bisa memiliki kesempatan yang lebih besar untuk memenangkan persaingan bisnis.

 

Sebuah perusahaan harus memahami apa saja yang disukai dan yang tidak disukai oleh para pelanggan. Dengan begitu akan terjalin hubungan serta kerjasama dalam waktu yang lama antara perusahaan dan pelanggan. Beberapa hal yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk membangun hubungan dan kerjasama yang baik dengan para pelanggan di antaranya yaitu membuka konsultasi untuk para pelanggan yang memiliki masalah, memberikan solusi dengan menyesuaikan kondisi pelanggan, dan meyakinkan para pelanggan atas keputusan yang mereka ambil.

Di samping melakukan beberapa hal tersebut, perusahaan juga perlu mengetahui kebiasaan dalam pemasaran yang tidak disukai oleh pelanggan. Kebiasaan tersebut antara lain pemasaran yang mempergunakan cara penjualan yang terlalu agresif, terlalu berlebihan dalam memberikan pengarahan pada para pelanggan terkait dengan bisnis yang mereka kelola, dan pemasaran yang tidak mendidik para pelanggan.

Alasan para pelanggan memutuskan untuk melakukan pembelian produk di suatu perusahaan yaitu karena mereka telah percaya dan membutuhkan produk tersebut. Dengan alasan itulah sangat penting bagi perusahaan untuk melakukan pendekatan pelanggan agar pelanggan membeli sebuah produk karena memang ada kemauan yang besar dari diri mereka.

Tips Closing The Sales

Bagi Anda yang berpengetahuan luas dan memiliki kemampuan di bidang pemasaran, berprofesi sebagai seorang sales merupakan pilihan yang tepat. Bekerja sebagai sales memang cukup sulit sebab setiap saat harus dihadapkan pada target. Namun dengan meningkatkan kemampuan yang dimiliki seperti melatih diri Anda serta mempelajarinya melalui jam terbang dan pengalaman, Anda bisa menjadi seorang sales yang sukses.

Jika anda ingin menjadi seorang sales yang produktif. Ketahuilah lima kemampuan yang harus Anda miliki untuk menjadi seorang sales yang sukses.

  1. 1.   Jeli Melihat Prospek

Persaingan sales yang semakin kompetitif menuntut Anda untuk bisa mengidentifikasi prospek. Agar prospek bisa menghasilkan dan dikonversi menjadi penjualan, Anda memerlukan waktu yang tepat dan pemahaman yang mendalam.

  1. 2.   Pandai Membangun Hubungan

Seorang sales harus bisa membangun hubungan yang baik dan tulus dengan calon kliennya. Hubungan tersebut dapat ditunjukkan dengan kepedulian, memahami dan mencarikan solusi atas permasalahan yang dihadapi calon klien.

  1. 3.   Bertanya Dengan Cerdas

Berikanlah pertanyaan-pertanyaan yang cerdas kepada calon klien Anda. Sebaiknya Anda memilih pertanyaan yang relevan dan spesifik untuk memperoleh jawaban yang tepat supaya Anda bisa bertanya secara cerdas. Jawaban tersebut dapat membantu Anda dalam menawarkan produk ataupun jasa sebagai solusi untuk permasalahan calon klien.

  1. 4.   Menjadi Pendengar yang Baik

Untuk menjadi sales yang profesional Anda harus bisa menjadi pendengar yang baik. Dengan begitu para calon klien mengganggap jika Anda peduli terhadap masalah mereka. Selain itu, dengan memerhatikan secara baik-baik apa yang dikatakan calon klien Anda bisa saja mendengar informasi berharga dari mereka.

  1. 5.   Manajemen Waktu yang Solid

Ada baiknya sebagai seorang sales Anda memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik. Hal tersebut untuk mengantisipasi jika muncul permasalahan yang tidak terduga sehingga Anda bisa menyelesaikannya dengan waktu yang sedikit.

Itulah lima kemampuan yang harus Anda miliki untuk menjadi seorang sales yang sukses. Dengan menerapkan kemampuan-kemampuan tersebut diharapkan Anda bisa sukses dan berhasil menjadi sales. Semoga bermanfaat.