Featured post

Motivator Terkenal Indonesia

Untuk Mengundang Motivator Terbaik / Terkenal Indonesia Hubungi :

082 110 502 502 ( Fransisca )

Contact Motivator NOW- Fransisca 082 110 502 502

Indonesia saat ini sedang bangkit, salah satu profesi yang sangat mendukung kebangkitan Indonesia adalah profesi Motivator, untuk sukses kita memerlukan motivasi untuk mendorong kita Action , Bertindak Pantang Menyerah untuk Mencapai Sukses. siapa sajakah nama nama Motivator di Indonesia ?

Berikut ini adalah Daftar Motivator Terkenal dan Terbaik di Indonesia

1. Mario Teguh
MArio Teguh, Motivator Terbaik di Indonesia

Mario Teguh, Motivator Terbaik di Indonesia

Pernah Rutin Membawakan Acara TV Mario Teguh Golden Ways, dan Mario Teguh Super Show, Salam Super menjadi kata kata Mutiaranya, Simple ,Wisdom and Love adalah Kata Kata yang Bisa Menggambarkan bagaimana cara beliau membawakan seminar dan Talkshow, Beliau adalah Motivator paling Terkenal di Indonesia.

Call Fransisca 082 110 502 502

2. Christian Adrianto

Untuk Mengundang Motivator Terbaik / Terkenal Indonesia KLIK :
082 110 502 502 ( Fransisca )

Contact Motivator NOW 082 110 502 502
10 Motivator Terbaik di Indonesia

Salah seorang Motivator dan Trainer terbaik di Indonesia. Sering dipercaya untuk memberikan Motivasi , Kick Off Meeting dan Inhouse Training di lebih dari 300 ratusan perusahaan di Indonesia, seperti Citibank, HSBC, Bank Mandiri BRI, BNI, Astra International, Astra BMW, Astra Agro Lestari, Astra Multitrucks , Pertamina, dan Ratusan Perusahaan Top Lainnya.

Kick Off Meeting Christian Adrianto Inhouse TrainingKick Off Meeting Christian Adrianto Inhouse Training

Sering dipercaya untuk membawakan  Motivasi, Sales & Marketing, Leadership,Team Building dan Character building. Berpengalaman untuk meningkatkan profit, penjualan dan produktivitas di ratusan perusahaan Nasional maupun Multinasional.

Call Fransisca 082 110 502 502

Christian Adrianto juga telah diundang untuk memberikan Training Motivasi di Sydney ,  Australia (13x seminar) ,  Hangzhou, Shanghai, China (7x Seminar ) , dan Ho Chi Minh, Vietnam.

Contact  Christian Adrianto Motivator :

Call / sms : 082 110 502 502 (Fransisca)

Contact Motivator NOW 082 110 502 502

Video Seminar 2014, Semangat , FUN dan Penuh Humor 1700 peserta

Testimoni :

“Saya pernah mengikuti Training Anthony Robbins (Trainer & Motivator Terbaik Di Dunia) Sangat Bagus, tetapi Saya Dapat Lebih Banyak Hal dari Seminar Bpk. Christian Adrianto” - Kataline Darmono – CEO Khong Guan Group

Video Hebohnya Suasana Seminar Motivator Christian Adrianto ( 2016 )

VIDEO PROFIL MOTIVATOR TERBAIK INDONESIA CHRISTIAN ADRIANTO

Beliau Telah memberikan Training Motivasi, Training Leadership , Training Sales dan Coaching di lebih dari 300 perusahaan di indonesia, yaitu :

  • PERBANKAN

  • BANK INDONESIA
  • BRI – BANK RAKYAT INDONESIA
  • BNI – BANK NEGARA INDONESIA
  • BANK MANDIRI
  • CITIBANK
  • BANK HSBC
  • UOB BANK
  • BANK PERMATA
  • CIMB NIAGA
  • BANK MUAMALAT
  • BANK BJB – BANK JABAR BANTEN
  • BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI
  • BPR SRI PARTHA
  • BPR TISH
  • BPR ANTENK
  • BPR PUSAKA
  • BPR ASHI
  • PT. DANAREKSA
  • MANDIRI TUNAS FINANCE
  • MANDALA MULTI FINANCE
  • PT MONEX INVESTINDO UTAMA
  • INSURANCE

  • ASURANSI PRUDENTIAL
  • ASURANSI GENERALI
  • ASURANSI SUNLIFE
  • ASURANSI BUMIPUTRA MUDA
  • ASURANSI ZURICH
  • ASURANSI ADIRA / AUTOCILLIN
  • ASURANSI GREAT EASTERN
  • ASURANSI BANGUN ASKRIDA
  • ASURANSI SAMSUNG TUGU
  • INDUSTRI & OFFICE
  • PT. PUPUK KALIMANTAN TIMUR
  • DANONE AQUA & MIZONE
  • PT. KHONG GUAN GROUP (BISCUITS )
  • KRAFT FOODS
  • YUPI CANDY
  • FRIESLAND CAMPINA KIEVIT
  • PT. CARGILL FEED & NUTRITION INDONESIA
  • PT. TIRTA VARIA INVESTAMA
  • PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA
  • PT. BALINA AGUNG PERKASA
  • PT. TIRTA UTAMA ABADI
  • PT. PADMA TIRTA WISESA
  • PT. BINTANG SIDO RAYA
  • CV MITRA MULIA
  • CV WAHYU JAYA
  • CV MEKAR JAYA SENTOSA
  • PT. GRAND PASIFIK PRATAMA
  • PT. LIVIA MANDIRI SEJATI
  • CV SINAR
  • PT. DUPONT INDONESIA
  • PT. JAVA SEEDS INDONESIA
  • PT. BRANITA SANDHINI
  • PT. TEDCO AGRI MAKMUR
  • SIAM CEMENT GROUP (SCG)
  • SEMEN GRESIK INDONESIA
  • DEPO PUTRA GEMILANG PRIMA PUSAT BANGUNAN BANJARMASIN
  • PT. FAJAR LESTARI ADIPERKASA
  • PT.  PILAR DASAR MEMBANGUN
  • MHE DEMAG
  • BLUESCOPE STEEL LYSAGHT
  • AUTONICS INDONESIA
  • LARIS CHANDRA
  • PT. GUDANG GARAM Tbk
  • PT. BENTOEL INDONESIA
  • PT. SAMPOERNA
  • CLASS MILD
  • EDUCATION AND UNIVERSITY
  • UNIVERSITAS INDONESIA
  • UNIVERSITAS UDAYANA
  • UNIVERSITAS GUNADHARMA
  • UNIVERSITAS ATMAJAYA
  • UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA (UII)
  • UNIVERSITAS TARUMANEGARA
  • UNIVERSITAS TIDAR MAGELANG
  • UNIVERSITAS PASUNDAN BANDUNG
  • UNIVERSITAS MURIA KUDUS
  • UNIVERSITAS ESA UNGGUL
  • UNIVERSITAS KUNINGAN
  • UNIKA PARAHYANGAN BANDUNG
  • POLITEKNIK NEGERI NDONESIA
  • POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
  • POLITEKNIK KESEHATAN SEMARANG
  • POLITEKNIK KESEHATAN PALANGKARAYA
  • SOLO BUSINESS SCHOOL
  • STIMIK INDONESIA
  • PERBANAS INSTITUT
  • BPK PENABUR TIRTAMARTA
  • SMA N 113 JAKARTA
  • PROPERTY
  • PP PROPERTY (DEVELOPER)
  • MARGAHAYU LAND ( DEVELOPER )
  • DIAMOND LAND DEVELOPMENT (DEVELOPER)
  • HARCOURTS PROPERTY
  • PHARMACY & HEALTH
  • PT. ASIA SEJAHTERA PERDANA PHARMACEUTICAL (KRATINGDAENG, YOU C1000)
  • PT. TERUMO INDONESIA MEDICAL
  • MERCK PHARMACEUTICAL (MERCK SHARP & DOHME)
  • DANKOS FARMA
  • DIAN CIPTA PERKASA
  • SUCOFINDO
  • BPOM (BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN)
  • NATASHA SKINCARE
  • RS. MITRA KELUARGA
  • IKATAN DOKTER INDONESIA
  • AUTOMOTIF

  • PT ASTRA INTERNATIONAL ,Tbk
  • PT ASTRA MULTITRUCKS
  • PT ASTRA BMW
  • HONDA MOTOR
  • YAMAHA MOTOR
  • KOBEXINDO TRACTORS
  • PT. DAYA ADICIPTA MUSTIKA (MAIN DEALER HONDA BANDUNG)
  • PT. TUNAS DWIPA MATRA (MAIN DEALER HONDA LAMPUNG)
  • CV. TJAHAYA BARU (MAIN DEALER YAMAHA SUMATERA BARAT)
  • ISTANA KEBAYORAN RAYA MOTOR (MAIN DEALER HONDA PONDOK INDAH)
  • PT SIBA SURYA
  • CV KOMPO MOTOR
  • PERKEBUNAN DAN PERTAMBANGAN
  • PT PERTAMINA
  • PT. INDO TAMBANGRAYA MEGAH
  • PT. ARUTMIN (BAKRIE GROUP)
  • MEDCO ENERGY
  • PT. ODIRA ENERGY
  • PT. BUKIT MAKMUR MANDIRI UTAMA (BUMA)
  • FIRST RESOURCES
  • SKK MIGAS
  • PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (PGN)
  • PT. PERUSAHAAN GAS SOLUTION (PGS)
  • PT. TRANSPORTASI GAS INDONESIA
  • CAA (CILIANDRY ANKY ABADI) GROUP PLANTATION & MINING
  • PT ASTRA AGRO LESTARI
  • PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV
  • GOVERMENT

  • KEMENTRIAN KESEHATAN
  • BADAN KEPENDUDUKAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN)
  • BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA (BNPB)
  • BADAN PUSAT STATISTIK (BPS)
  • BADAN PENANAMAN MODAL DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH (BPMD)
  • DITJEND IMIGRASI
  • PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) INDONESIA
  • LEMBAGA SANDI NEGARA
  • PEMERINTAH KOTA DUMAI
  • PEMERINTAH PROVINSI HALMAHERA BARAT
  • PEMDA OKUTIMUR
  • PEMERINTAH KOTA MADIUN
  • SESKO AL
  • TNI AL
  • POLRI
  • TELECOMMUNICATION AND ELECTRONICS
  • PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TELKOM)
  • PT. TELKOM INDONESIA INTERNATIONAL (TELIN)
  • TELKOMSEL
  • HUTCHISON THREE
  • MITRATEL
  • GRAFINDO
  • PT. GRAHA INFORMATIKA NUSANTARA
  • ADVANCE INNOVATIONS (AdIns)
  • PT. MITRA INTEGRASI KOMPUTINDO
  • SAMSUNG MOBILE
  • CHANG HONG ELECTRONICS
  • IBM
  • COLUMBIA FURNITURE & ELECTRONIC
  • PT. MNC SKY VISION ( INDOVISION & TOP TV)
  • FASHION
  • MITRA ADI PERKASA (MAP)
  • PT GAGAN INDONESIA
  • SOPHIE PARIS ( SOPHIE MARTIN )
  • LOGO DE CORPS INDONESIA (LOGO JEANS)
  • FRANCE VALEGE INTERNATIONAL (VIORI)
  • Lain lain
  • PT. JAYA ANCOL, DUNIA FANTASI
  • TAKARA GOLF
  • FLEXTER (MULTILEVEL MARKETING)
  • INDO UNILINE INTERNATIONAL – MULTI LEVEL MARKETING
  • BINTANG II NETWORK
  • OU TEA MULTILEVEL MARKETING
  • DBS (DUTA BUSINESS SCHOOL – MULTILEVEL MARKETING)
  • PT G4S SECURICOR
  • BELLADONA WEDDING MAGAZINE & ORGANIZER
  • BATAMPOS
  • HARD ROCK FM BALI & XL
  • SAMPOERNA FOUNDATION ENTREPRENEUR
  • INDONESIA HOUSEKEEPERS ASSOCIATION (IHKA)
  • INDONESIAN FOOD AND BEVERAGE EXECUTIVE ASSOCIATION
  • AMA BANDUNG – ASOSIASI MANAJEMEN INDONESIA
  • KANTOR AKUNTAN PUBLIK HENDRAWINATA EDDY & SIDDHARTA
  • Dan Masih banyak Lagi

Setiap program yang beliau bawakan selalu deep impact, inspiratif dan Menyentuh. Dengan berbagai metode penyampaian yang kreatif dan inovatif seperti games-games yang bermakna, coaching, video, diskusi, role play, ilustrasi , interaktif, sesi emosional dan menyentuh dan masih banyak lagi. Pembawaan beliau Powerful,  semangat, berapi-api, penuh humor, seru, dinamis, kreatif dan interaktif. Sehingga program beliau membawa perubahan mindset, memberikan banyak strategi ampuh dan  membantu banyak orang mendapatkan  terobosan hidup serta mencapai potensi puncak.

Seminar seminar beliau disukai berbagai kalangan usia, baik anak-anak muda hingga usia senior dan pensiunan. Berpengalaman memberikan training dan motivasi untuk berbagai kalangan mulai dari CEO, Owner, Direktur berbagai bidang, General Manager, Kepala Cabang, Manager berbagai bidang, Pegawai negeri Eselon 1 hingga non Eselon, Dokter, Agent property, Pengusaha, Mahasiswa dan Pelajar, Guru, Supervisor, Sales, Marketing, Customer Service, IT, Finance, Admin, Back Office, Security, hingga tukang parkir. Dengan berbagai latar belakang pendidikan.

Sampai hari ini telah memotivasi lebih dari 200. 000 orang di berbagai indonesia. Telah berbicara hampir diseluruh kota besar di Indonesia bahkan di luar negeri, seperti Shanghai, Hangzhou China, Ho Chi Minh, Vietnam, Jakarta, Surabaya, Bandung, Jogja, Medan, Semarang, Palembang, Pekan Baru, Makasar, Bandar Lampung, Batam, Padang, Samarinda, Banjarmasin, Pontianak, Manado, Palu, Balikpapan, Jambi, Mataram, Denpasar, Banjarmasin, Bontang, Ternate, Kupang dan lain sebagainya.

The Miracle of Ha...Ha... Ha...ppiness - Christian Adrianto Motivator Indonesia
The Miracle of Ha…Ha… Ha…ppiness – Christian Adrianto Motivator Indonesia

Christian Adrianto adalah penulis buku “The Miracle of HA HA HAppiness”

Rahasia menggunakan Keajaiban Kebahagiaan untuk Meningkatkan Kesuksesan, Kekayaan, Kesehatan dan Panjang Umur.

Beliau telah diundang sebagai narasumber maupun kontributor diberbagai stasiun TV dan Radio di Indonesia dalam acara talkshow, motivasi, inspirasi dan bisnis.

  • TRANS7
  • TVONE
  • SINDOTV
  • KOMPASTV
  • TVRI
  • Protv , Stasiun TV Semarang
  • Deli TV, Stasiun TV Medan
  • MHTV , Stasiun TV Surabaya
  • Sun TV, Stasiun TV Makassar
  • BMC, Stasiun TV Bali
  • KCTV, Stasiun TV Pontianak
  • BMS TV , Stasiun TV Purwokerto
  • IM TV, Stasiun TV Bandung
  • MGTV, Stasiun TV Magelang
  • LTV, Stasiun TV Lampung
  • UTV, Stasiun TV Batam
  • Sky TV, Stasiun TV Palembang
  • TV Minang , Stasiun TV Padang
  • RADIO KAYUMANIS JAKARTA 99.5 FM
  • PAS FM Jakarta 92.4 FM
  • SMARTFM Jakarta 95.9 FM
  • PAS FM Solo 90.9 FM
  • SMARTFM Medan 101.8 FM
  • SMARTFM Banjarmasin 101.1 FM
  • SMARTFM Semarang 93.4 FM
  • SMART FM Palembang 101.8 FM
  • RADIO SUARA SURABAYA 100 FM
  • KISS FM Medan 105 FM
  • DELTA FM Medan 105.8 FM
  • HARDROCK FM Bali 87,8 FM
  • dll

 

Contact  :
Call / sms 082 110 502 502 ( Fransisca )

Call Fransisca 082 110 502 502

 

3. Merry Riana

Mimpi Sejuta Dollar, adalah karya nya, yang mendorong Indonesia melahirkan banyak pengusaha, berlatar belakang sukses dari menjalankan bisnis Asuransi yang digelutinya dengan Tekun.

merry

4. Andrie Wongso

Salam Sukses “Luar Biasa”, Andrie Wongso tidak lulus SD, banyak orang menyebutnya SDTT, beliau adalah inspirasi bagi orang yang ingin sukses dengan segala Keterbatasan mereka.

Andrie Wongso motivator terbaik di indonesia

Andrie Wongso motivator terbaik di indonesia

 

5. Tung Desem Waringin

Motivator dan pebisnis fenomenal. Dikenal karena “Hujan Uang” yang merupakan launching bukunya Marketing Revolution, membuat kehebohan. Dalam berbisnis selalu menekankan prinsip “WIN-WIN”. Selain sebagai motivator, kini beliau aktif dalam bisnis property.

Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia tdw

Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia tdw

Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia

Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia

 

 

 

 

 

 

6. Ippho Santosa

Seorang Pebisnis muda dan penulis buku sukses Keajaiban Rezeki. Beliau berprinsip kesuksesan dimulai dengan cara mengaktifkan otak kanan. Sering kali berbicara mengenai Pengusaha dan Miliarder Muslim yang baik.

images

7. Bong Chandra

Seorang Pengusaha Muda dan Developer sukses. Pria kelahiran 25 oktober 1987 ini dikenal sebagai sosok Pengusaha dan Motivator entrepreneur termuda. Memulai bisnisnya dari MLM (Multi Level Marketing), kini menjadi developer yang menginspirasi.

Bong Chandra Motivator Indonesia Terbaik

Bong Chandra Motivator Indonesia Terbaik

8. Ary Ginanjar

Merupakan pendiri ESQ learning centre. Beliau berkeyakinan IQ saja tidak cukup untuk mencapai sukses, namun kecerdasan Emotional dan Spiritual harus dimaksimalkan. Seorang motivator yang memiliki visi membangun karakter.

ary ginanjar motivator indonesia

ary ginanjar motivator indonesia

9. Ayah Edi

Dikenal sebagai Motivator Parenting. Melalui talkshow di radio dan buku bukunya beliau sharing mengenai cara menjadi orang tua yang baik dan cara mendidik anak.

ayah edy motivator parenting indonesia

ayah edy motivator parenting indonesia

10. Deddy Corbuzier

Deddy Corbuzier adalah Salah Satu Magician Terbaik di Indonesia, seorang yang saat ini menjadi Presenter acara Talkshow Hitam Putih dan Judge The Next Mentalist. Beliau Juga Memiliki Naluri seorang Motivator dan Mengajarkan Diet OCD. Kata Kata Motivasinya yang Luar Biasa ” If you can beat Yor Own Genetic, You can Beat ANYTHING ”

Deddy Corbuzier Best Indonesian Magician mentalist Motivator Indonesia - Copy

 

Untuk Mengundang Motivator Terbaik / Terkenal Indonesia Hubungi :

082 110 502 502 ( Fransisca )

Call Fransisca NOW

 

Featured post

Motivator Indonesia Christian Adrianto

cropped-Motivator-Terbaik-Indonesia-Christian-Adrianto.jpg

Contact Motivator NOW- Fransisca 082 110 502 502
daftar klien perusahaan motivator christian adrianto

daftar klien perusahaan motivator christian adrianto

Motivator Christian Adrianto Salah seorang Motivator dan Trainer terbaik di Indonesia. Sering dipercaya untuk memberikan Motivasi , Final Lap , Kick Off Meeting dan Inhouse Training di lebih dari 300 perusahaan di Indonesia, seperti : Astra Group : Astra International, Astra Multitrucks, Astra BMW, Astra Agro Lestari, Pertamina, HSBC, Citibank, Bank BCA, Bank Mandiri, Bank BTN , Telkomsel,Telkom Indonesia, Semen Gresik, Asuransi Allianz, Asuransi Prudential, dan masih banyak lagi.

Motivator Christian Adrianto telah membawakan seminar dengan total peserta lebih dari 300.000 orang.

Contact Motivator NOW- Fransisca 082 110 502 502

 

Training Motivasi Christian Adrianto untuk Kick off Meeting Bank BTN, Bali.

Suasana Seru dan Powerfulnya Training Motivasi Christian Adrianto untuk Kick off Meeting Bank BTN.

Testimoni motivator christian adrianto - anthony robbins

Testimoni motivator christian adrianto

Untuk Mengundang Motivator Christian Adrianto Hubungi :

082 110 502 502 ( Fransisca ) Call / Whatsapp / sms

Contact Motivator NOW- Fransisca 082 110 502 502[/caption]

Video suasana seminar Christian Adrianto yang POWERFUL, Interaktif dan Menginspirasi

 

Contact Motivator NOW- Fransisca 082 110 502 502

Motivator Christian Adrianto Telah memotivasi dan menginspirasi di 7 Stasiun TV Nasional Indonesia diantaranya : Trans 7, Kompas TV, TV One News iNews TV, Global TV,  Sindo TV, TVRI.

Motivator Christian Adrianto Telah memotivasi di 7 Stasiun TV Nasional

Contact Motivator NOW- Fransisca 082 110 502 502

Untuk Mengundang Motivator Christian Adrianto Hubungi :

082 110 502 502 ( Fransisca ) Call / Whatsapp / sms

 

 

Featured post

DAFTAR LENGKAP KLIEN MOTIVATOR CHRISTIAN ADRIANTO

PERBANKAN

BCA
BRI – BANK RAKYAT INDONESIA
BNI – BANK NEGARA INDONESIA
BANK BTN
BANK MANDIRI
CITIBANK
BANK HSBC
UOB BANK
BANK PERMATA
CIMB NIAGA
BANK MUAMALAT
BANK BJB – BANK JABAR BANTEN
BANK INDONESIA
BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI
BPR SRI PARTHA
BPR ANTENK
BPR PUSAKA
BPR ASHI
PT. DANAREKSA
MANDIRI TUNAS FINANCE
MANDALA MULTI FINANCE
PT MONEX INVESTINDO UTAMA

INSURANCE

ASURANSI ALLIANZ
ASURANSI PRUDENTIAL
ASURANSI GENERALI
ASURANSI SUNLIFE
ASURANSI BUMIPUTRA MUDA
ASURANSI ZURICH
ASURANSI ADIRA / AUTOCILLIN
ASURANSI GREAT EASTERN
ASURANSI BANGUN ASKRIDA
ASURANSI SAMSUNG TUGU

AUTOMOTIF

PT ASTRA INTERNATIONAL ,Tbk
PT ASTRA MULTITRUCKS
PT ASTRA BMW
PT ASTRA ISUZU
HONDA MOTOR
YAMAHA MOTOR
KOBEXINDO TRACTORS
PT. DAYA ADICIPTA MUSTIKA (MAIN DEALER HONDA BANDUNG)
PT. TUNAS DWIPA MATRA (MAIN DEALER HONDA LAMPUNG)
CV. TJAHAYA BARU (MAIN DEALER YAMAHA SUMATERA BARAT)
ISTANA KEBAYORAN RAYA MOTOR (MAIN DEALER HONDA PONDOK INDAH)
PT SIBA SURYA
CV KOMPO MOTOR

INDUSTRI & OFFICE

PT. PUPUK KALIMANTAN TIMUR
DANONE AQUA & MIZONE
PT. KHONG GUAN GROUP (BISCUITS )
KRAFT FOODS
YUPI CANDY
FRIESLAND CAMPINA KIEVIT
PT. CARGILL FEED & NUTRITION INDONESIA
PT. TIRTA VARIA INVESTAMA
PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA
PT. BALINA AGUNG PERKASA
PT. TIRTA UTAMA ABADI
PT. PADMA TIRTA WISESA
PT. BINTANG SIDO RAYA
CV MITRA MULIA
CV WAHYU JAYA
CV MEKAR JAYA SENTOSA
PT. GRAND PASIFIK PRATAMA
PT. LIVIA MANDIRI SEJATI
CV SINAR
PT. DUPONT INDONESIA
PT. JAVA SEEDS INDONESIA
PT. BRANITA SANDHINI
PT. TEDCO AGRI MAKMUR
SIAM CEMENT GROUP (SCG)
SEMEN GRESIK INDONESIA
DEPO PUTRA GEMILANG PRIMA PUSAT BANGUNAN BANJARMASIN
PT. FAJAR LESTARI ADIPERKASA
PT. PILAR DASAR MEMBANGUN
MHE DEMAG
BLUESCOPE STEEL LYSAGHT
AUTONICS INDONESIA
LARIS CHANDRA
PT. GUDANG GARAM Tbk
PT. BENTOEL INDONESIA
PT. SAMPOERNA
CLASS MILD

PROPERTY

PP PROPERTY (DEVELOPER)
MARGAHAYU LAND ( DEVELOPER )
DIAMOND LAND DEVELOPMENT (DEVELOPER)
HARCOURTS PROPERTY

PHARMACY & HEALTH

PT. ASIA SEJAHTERA PERDANA PHARMACEUTICAL (KRATINGDAENG, YOU C1000)
PT. TERUMO INDONESIA MEDICAL
MERCK PHARMACEUTICAL (MERCK SHARP & DOHME)
DANKOS FARMA
DIAN CIPTA PERKASA
SUCOFINDO
BPOM (BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN)
NATASHA SKINCARE
RS. MITRA KELUARGA
IKATAN DOKTER INDONESIA

PERKEBUNAN DAN PERTAMBANGAN

PT PERTAMINA
PT. INDO TAMBANGRAYA MEGAH
PT. ARUTMIN (BAKRIE GROUP)
MEDCO ENERGY
PT. ODIRA ENERGY
PT. BUKIT MAKMUR MANDIRI UTAMA (BUMA)
FIRST RESOURCES
SKK MIGAS
PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (PGN)
PT. PERUSAHAAN GAS SOLUTION (PGS)
PT. TRANSPORTASI GAS INDONESIA
CAA (CILIANDRY ANKY ABADI) GROUP PLANTATION & MINING
PT ASTRA AGRO LESTARI
PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV

GOVERMENT

KEMENTRIAN KESEHATAN
KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KEMENTRIAN HUKUM & HAM
KEMENTRIAN ESDM
KEMENTRIAN KEHUTANAN
KEMENTRIAN PARIWISATA
KEMENTRIAN PU PR
KEMENKOMINFO
BADAN KEPENDUDUKAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN)
BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA (BNPB)
BADAN PUSAT STATISTIK (BPS)
BADAN PENANAMAN MODAL DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH (BPMD)
DITJEND IMIGRASI
PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) INDONESIA
LEMBAGA SANDI NEGARA
PEMERINTAH KOTA DUMAI
PEMERINTAH PROVINSI HALMAHERA BARAT
PEMDA OKUTIMUR
PEMERINTAH KOTA MADIUN
SESKO AL
TNI AL
POLRI

TELECOMMUNICATION AND ELECTRONICS

PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TELKOM)
PT. TELKOM INDONESIA INTERNATIONAL (TELIN)
TELKOMSEL
HUTCHISON THREE
MITRATEL
GRAFINDO
PT. GRAHA INFORMATIKA NUSANTARA
ADVANCE INNOVATIONS (AdIns)
PT. MITRA INTEGRASI KOMPUTINDO
SAMSUNG MOBILE
CHANG HONG ELECTRONICS
IBM
COLUMBIA FURNITURE & ELECTRONIC
PT. MNC SKY VISION ( INDOVISION & TOP TV)

FASHION

MITRA ADI PERKASA (MAP)
PT GAGAN INDONESIA
SOPHIE PARIS ( SOPHIE MARTIN )
LOGO DE CORPS INDONESIA (LOGO JEANS)
FRANCE VALEGE INTERNATIONAL (VIORI)

EDUCATION AND UNIVERSITY

UNIVERSITAS INDONESIA
UNIVERSITAS UDAYANA
UNIVERSITAS GUNADHARMA
UNIVERSITAS ATMAJAYA
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA (UII)
UNIVERSITAS TARUMANEGARA
UNIVERSITAS TIDAR MAGELANG
UNIVERSITAS PASUNDAN BANDUNG
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
UNIVERSITAS ESA UNGGUL
UNIVERSITAS KUNINGAN
UNIKA PARAHYANGAN BANDUNG
POLITEKNIK NEGERI NDONESIA
POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
POLITEKNIK KESEHATAN SEMARANG
POLITEKNIK KESEHATAN PALANGKARAYA
SOLO BUSINESS SCHOOL
STIMIK INDONESIA
PERBANAS INSTITUT
BPK PENABUR TIRTAMARTA
SMA N 113 JAKARTA 

Lain lain

PT. JAYA ANCOL, DUNIA FANTASI
TAKARA GOLF
FLEXTER (MULTILEVEL MARKETING)
INDO UNILINE INTERNATIONAL – MULTI LEVEL MARKETING
BINTANG II NETWORK
OU TEA MULTILEVEL MARKETING
DBS (DUTA BUSINESS SCHOOL – MULTILEVEL MARKETING)
PT G4S SECURICOR
BELLADONA WEDDING MAGAZINE & ORGANIZER
BATAMPOS
HARD ROCK FM BALI & XL
SAMPOERNA FOUNDATION ENTREPRENEUR
INDONESIA HOUSEKEEPERS ASSOCIATION (IHKA)
INDONESIAN FOOD AND BEVERAGE EXECUTIVE ASSOCIATION
AMA BANDUNG – ASOSIASI MANAJEMEN INDONESIA
KANTOR AKUNTAN PUBLIK HENDRAWINATA EDDY & SIDDHARTA
Dan Masih banyak Lagi

Kyle Maynard, No Excuses

               Motivator terkenal Kyle Maynard memiliki kondisi yang berbeda dengan manusia normal lainnya. Perbedaan tersebut terletak pada kondisi fisiknya yaitu memiliki tangan yang hanya sampai siku dan kakinya sampai lutut saja. Kekurangan fisik yang dialami oleh Kyla Maynard tidak membuatnya merasa sedih dan terpuruk, melainkan Kyle membuktikan bahwa dia bisa melakukan apapun dengan fisik yang terbatas.

                Sebagai manusia, kita semua pasti sering mengeluh dalam menuju proses keberhasilan. Ada yang sudah memiliki fisik sempurna tetapi tidak digunakan secara maksimal. Kita juga sering lupa untuk bersyukur apa yang dimiliki pada saat sekarang ini dan dihauskan dengan rasa kurang. Berbeda dengan Kyle, dia bersyukur karena dikarunia fisik yang bisa membuatnya sampai sekarang ini.

Pantang menyerah merupakan kunci sukses dari motivator terkenal Kyle Manard. Lebih lengkap kisahnya dan lebih dalam tentang Kyle Manard maka simaklah berikut ini!

Kisah Motivator Terkenal Kyle Maynard

                Kyle Maynard sejak lahir sudah tidak mempunyai tangan dan kaki yang lengkap. Kedua orangtua Kyle juga harus bersabar ketika anaknya lahir dengan cacat fisik. Dokter yang membantu kelahiran Kyle sudah memberikan yang terbaik dan menjelaskan bahwa keadaan Kyle disebut dengan Quadrimembral Phocomelia. Cacat yang tidak diketahui penyebabnya dan terjadi pada perbandingan 1:2000 atau bisa lebih.

Dr. Charles Epps menyarankan agar Kyle memakai kursi roda saat sudah dewasa nanti. Dokter Epps sudah memberikan penjelasan kepada orangtua Kyle bahwa untuk memasang kaki palsu memang bisa. Namun kemungkinan besar Kyle tidak bisa berjalan seperti orang pada umumnya. Orangtua Kyle hanya bisa bersabar dan selalu berdoa agar diberikan yang terbaik bagi anaknya.

Ketika Kyle masih kecil, dirinya menyadari jika memiliki fisik yang berbeda dengan anak lainnya. Dia sempat bertanya kepada neneknya kenapa dirinya berbeda dengan anak lainnya. Neneknya hanya menjawab, tidak ada salahnya menjadi orang yang berbeda dan tidak ada orang yang bisa sama persis di dunia ini.

Kyle memilih untuk tetap percaya diri dan yakin bahwa dirinya bisa menghadapi semuanya. Kyle tidak merasa malu terhadap anak lainnya dan tetap periang dan selalu menyapa temannya.

Prestasi Motivator Terkenal Kyle Manard

                Cacat fisik sama sekali tidak membuat motivator terkenal Kyle menyerah. Dia dapat membawa prestasi yang baik dalam bidang olahraga. Dari dulu kesukaannya Kyle pada dunia olahraga yang diminati yaitu gulat, softball dan football. Kegigihannya membawa hasil yang sangat bagus yaitu pada tahun 2004 Kyle memenangkan Excellence in Sport Performance Yearly (ESPY) atlet penyandang cacat yang terbaik.

Saat kemenangan tersebut diumumkan banyak sekali tawaran yang datang kepada Kyle. Pada saat itu ada fotografer terkenal World Famous ingin bekerja sama dengan Kyle agar dirinya menjadi model utama catalog A & F Rising Star. Tak hanya itu, tawaran lainnya berdatangan dan salah satunya dari pengusaha terkenal Doc Watsin of Heart International. Dirinya bahkan membuatkan kendaraan khusus bagi Kyle dengan naman “KM Enebler”

Kesuksesan dan keberhasilan motivator terkenal Kyle dalam bidang olahraga, model dan lainnya tidak bisa didapat secara langsung. Kyle menikmati sebuah proses yang panjang untuk menjemput kesuksesan.

Kyle mengakui bahwa semangatnya terinspirasi dari orang yang telah diamputasi dan masih bisa melanjutkan kehidupannya. Orang yang telah diamputasi tersebut masih bisa melanjutkan kehidupan normalnya dan mencapai kesuksesaannya. Diimbangi dengan dukungan dari keluarga motivator terkenal Kyle tetap semangat dan bisa menatap masa depan yang cerah tanpa ada rasa mengeluh sedikitpun.

Penting gak sih, Training Soft Skill?

Untuk sukses dalam bisnis, dibutuhkan lebih dari sekedar pengetahuan teknis tentang melakukan atau mengoperasikan suatu alat. Diperlukan juga ketrampilan-ketrampilan tambahan supaya berhasil. Tidak seperti ketrampilan teknis, ketrampilan ini tidak diajarkan di sekolah. Ketrampilan ini disebut dengan ketrampilan Soft Skill.

 

 

Kenapa sih, kita perlu melatih kemampuan Soft Skill kita?

Soft skill training lebih mengarah pada pengembangan SDM atau kemampuan mengelola manusia, seperti managerial skill, communication skill, leadership, networking, atau personal development. Soft skill training biasanya diberikan kepada pimpinan perusahaan yang memiliki anak buah agar mereka dapat menjadi pemimpin yang baik.

 

Pentingnya pelatihan soft skill lainnya adalah karyawan diharapkan mampu mengembangkan dirinya lebih baik lagi dengan perubahan yang dilakukannya, menjunjung tinggi profesionalisme, kejujuran, integritas, etika, kreativitas, daya juang, antusiasme, loyalitas dan lainnya. Jika pengembangan diri karyawan tidak terjadi, maka dipastikan perusahaan minim inovasi dan kurang kuat dalam meghadapi persaingan

 

Pelatihan Soft Skill dapat memberikan dampak yang sangat bagus dan adanya perubahan positif bagi karyawan ketika kesadaran akan dirinya sudah terbentuk, oleh karena itu pentingnya pelatihan Soft Skill selalu mengutamakan terlebih dahulu pentingnya kesadaran diri untuk melakukan perubahan positif pada dirinya.

Christian Adrianto Motivator, Motivator Muda, Motivator Hebat, Motivator Dunia

Christian Adrianto Motivator, Motivator Muda, Motivator Hebat, Motivator Dunia

Normal
0

false
false
false

EN-ID
X-NONE
X-NONE

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Table Normal”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:”";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:8.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:107%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:”Calibri”,”sans-serif”;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:”Times New Roman”;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}

10 CEO Terbaik Di Dunia

10 CEO Terbaik Di Dunia

  CEO (Chief executive Officer) merupakan orang yang memegang kendali utama di suatu perusahaan atau organisasi. Biasanya disebut dengan direktur utama yang bisa mengendalikan, mengatur, memanajemen, mengambil keputusan, memimpin dan mengelola sebuah perusahaan agar dapat berkembang dengan baik. Kemajuan perusahaaan tergantung dari keberhasilan CEO dalam menjalankan tugasnya.

 CEO Terbaik Yang Berada Di Dunia

Leadership yang berada di dunia sangat banyak dan ada juga yang memiliki gelar terbaik. Memang menjadi yang terbaik itu sangat susah tetapi tidak bagi mereka yang sudah mencapai gelar tersebut. Berikut adalah 10 CEO terbaik di dunia.

1.Bernard Arnault

Beliau merupakan pemimmpin terbaik yang memiliki prestasi gemilang dengan LVMH. Pria yang lahir pada tanggal 5 maret 1949 mengukir prestasi kerja yang luar biasa pada saat kerja, dan menjadikannya sebagai orang terkaya peringkat 13 di dunia.

2.Jeffrey Bezos

Banyak yang mengakui kehebatan Jeffrey,  karena keberhasilannya mendirikan Amazon sebagai retrailer yang terbesar di internet. Saat membangun Amazon, Jeffry menggunakan bahan yang terbatas sekali. Bisa dibilang Jeffry membuat dengan bahan seadanya saja, namun dia berhasil mendirikan Amazon yang dikenal oleh semua orang. Prestasi Jeffry sangat diakui dan banyak yang kagum dengannya.

3. Carlos Brito

Pengalaman kerja dari berbagai posisi telah dirasakan oleh Carlos. Semua pengalaman kerja membuatnya semakin mengerti dalam dunia bisnis, hingga akhirnya Carlos ditunjuk sebagai direktur utama Inbev. Kesuksesaannya terbukti saat mengambil Anheuser-Brusch dan memimpinnya.

4. Warren Buffet

Warren merupakan orang yang terkenal sebagai investor. Kesuksesannya dalam melakukan investasi di beberapa perusahaan membuat dia dapat menjadi pemimpin Berskshire Hathaway.

5.Jamie Dimon

Prestasi luar biasa Dimon yaitu dapat membuat JPmorgan chase bisa menjadi sukses dan mendunia. Hal tersebut membuat Dimon merasa bangga dan diakui sebagai pemimpin terbaik.

6.David Cote

Honeywell International telah meraih kesuksesan di bawah pimpinan David. Sebagai pemimpin sekaligus seorang pembisnis membuat David benar-benar mengerti tentang sistem kerja perusahaan. Pada akhirnya dia menjadi pemimpin terbaik dari lainnya.

7. Tomas Enders

Tomas menjadi pemimpin hebat yang berhasil merubah EADS direbranding jadi Airbus Group. Pencapaian Tomas yang luar biasa membuat kemajuan yang sangat pesat dalam dunia Airbus Group.

8. Steve Jobs

Pemimpin yang paling inovatif dan memberikan inspirasi bagi semua orang. Pada saat bekerja Steve Jobs memiliki prinsip yang harus dipatuhi sehingga menjadikan beliau sebagai pemimpin hebat.

9. Yun Jong-Yong

Perusahaan Samsung yang sangat mendunia dipimpin oleh Yun Jong-Yong. Dibalik produk dan kualitas yang dimiliki oleh perusahaan Samsung ada seorang pemimpin hebat yaitu Yun Jong-Yong.

10. Roger Agnelli

Pemimpin perusahaan Vale yang memproduksi bahan tambang. Perusahaannya semakin berkembang dan maju. Roger membuat Vale menjadi maju dengan strategi pengembangan perusahaan yang dia dia buat.

 Kunci Menjadi Leader Yang Hebat

                10 Pemimpin di atas merupakan orang yang hebat dan berhasil memimpin perusahaannya semakin maju. Dari perusahaan yang terpuruk kemudian bisa bangkit lagi karena adanya pemimpin yang sangat hebat. Melihat usaha yang sangat berat untuk menjadikan perusahaan semakin maju maka, tugas pemimpin sangatlah berat. Bila ingin menjadi pemimpin hebat dan terbaik maka anda harus menerapkan kunci suksesnya.

Kunci suksesnya adalah mau belajar, bekerja sama, kreatif, tekun, memiliki prinsip dan percaya diri. Semua pemimpin bisa sukses karena belajar dan memiliki pengalaman yang banyak. Bila anda tidak mau menerapkan kunci sukses di atas jangan berharap bisa menjadi CEO terbaik.

 

Seberapa Sering Pelatihan Karyawan Dibutuhkan ?

Seberapa Sering Pelatihan Karyawan Dibutuhkan

     Dalam sebuah perusahaan, karyawan menjadi sumber daya manusia serta aset yang penting untuk mendukung kemajuan perusahaan. Dengan memiliki karyawan yang berkualitas baik dari segi skill maupun mental tentu akan sangat penting bagi sebuah perusahaan. Agar perusahaan tersebut memiliki karyawan yang berkualitas pastinya harus dilakukan pelatihan karyawan secara berkala sehingga para karyawan mampu melaksanakan tugasnya dengan baik sesuai visi dan misi perusahaan.

Pelatihan karyawan dalam sebuah perusahaan menjadi proses yang harus dilalui agar masing-masing karyawan mampu menjadi SDM unggulan sehingga dapat bekerja secara loyal untuk perusahaan. Tak hanya itu, perilaku karyawan juga harus mencerminkan kepribadian seseorang yang berkualitas sehingga hubungan di tempat kerja akan lebih nyaman.

Bagi sebuah perusahaan mengadakan pelatihan karyawan merupakan hal yang sangat penting karena pelatihan tersebut bertujuan agar kinerja, pengetahuan, serta keterampilan karyawan dapat meningkat sesuai dengan tugasnya. Selain itu, dari pelatihan tersebut mental karyawan juga akan lebih siap dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat dalam perusahaan.

Dari pelatihan yang diselenggarakan, nantinya juga akan menambah wawasan karyawan mengenai perusahaan, kebijakan serta peraturan yang berlaku di perusahaan. Dalam upaya meningkatkan kemampuan dan pengetahuan sumber daya manusia, pelatihan kerja ini diharapkan dapat menggali potensi serta kemampuan diri seorang karyawan agar nantinya dapat memenuhi standar serta kualifikasi perusahaan.

Agar pelatihan karyawan ini bisa berhasil, masing-masing perusahaan memiliki manajer pelatihan SDM yang akan bertugas dalam membuat perencanaan, koordinasi, penyelenggaraan, serta evaluasi. Tugas dari manajer pelatihan SDM tersebut diharapkan dapat mewujudkan pelaksanaan pelatihan yang dapat memenuhi target serta harapan perusahaan yang bersangkutan.

Pada umumnya masing-masing perusahaan akan menyelenggarakan pelatihan karyawan pada awal masuk kerja. Dimana pelatihan tersebut akan bertujuan untuk memberikan bekal pada karyawan baru tentang segala sesuatu yang berkaitan dengan perusahaan. Pelatihan yang dilakukan di awal masuk kerja juga dapat mempersiapkan karyawan yang siap memasuki dunia kerja dengan mental yang kuat dan tangguh.

Bentuk dari kegiatan pelatihan untuk karyawan biasanya berupa kursus atau masa percobaan dengan memberikan beberapa tugas yang telah direncanakan. Pelatihan tersebut juga bisa berupa demonstrasi, seminar, dan outbound.

Oleh karena itu, setiap perusahaan disarankan untuk melaksanakan pelatihan karyawan yang berkualitas dan bagus secara berkala. Tugas manajer pelatihan sebagai pelaksana dari kegiatan pelatihan juga harus terus mengupdate informasi terkait hal-hal yang dibutuhkan untuk mengembangkan keterampilan serta kemampuan karyawan. Melalui langkah inilah kemajuan serta perkembangan perusahaan bisa tercapai sehingga program pelatihan yang dibuat diharapkan sesuai dengan kebutuhan serta tujuan perusahaan.

Bagi perusahaan yang saat ini ingin semaki berkembang dan maju sebaiknya rutin melakukan pelatihan karyawan. Kegiatan pelatihan tersebut bisa dibuat terjadwal dan terprogram dengan baik sehingga akan terlaksana dengan mudah serta dapat mencapai tujuan yang diharapkan oleh perusahaan tersebut. Oleh karena itu, peran pihak HRD sangatlah penting untuk menentukan kebutuhan serta waktu yang tepat untuk melaksanakan pelatihan.

Sales Training Terbaik Indonesia – Christian Adrianto

Program Sales Training

Banyak orang merasa tidak terlibat dalam penjualan. Padahal ilmu penjualan ini harus dimiliki oleh semua orang yang berinteraksi dengan orang lain. Misal staf administrasi harus menjual laporan kepada atasannya, bagaimana seorang bawahan menjual ide kepada atasannya, seorang ibu meminta anaknya untuk meminum obat pahit, bagaimana seorang laki-laki atau wanita memenangkan hati calon pasangannya, dan tentu saja bagaimana seorang salesman berhasil menjual produk, ide atau jasanya kepada orang lain.

THE ART OF SALES membahas Teknik & Keterampilan yang sangat ampuh dalam menjual apapun kepada siapapun dimanapun dan kapanpun.

TRAINER SALES TERBAIK INDONESAI -Christian Adrianto

 Dalam program ini anda akan belajar

  1. Bagaimana membangun Kepercayaan, Keakraban dan Kesamaan (Building Rapport)
  2. Strategi membangun kebutuhan (building Needs)
  3. Cara ampuh menawarkan produk dengan penawaran SENSASIONAL dan Cara tepat menyampaikan nilai tambah produk yang sulit ditolak calon konsumen
  4. Feature VS Benefit , Seni menyampaikan penawaran yang menyentuh emosi calon pelanggan
  5. Mengenali Buying Signal calon customer
  6. Teknik Closing the Sales, 6 Jurus Jitu yang akan memperbesar kemungkinan Close the sales
  7. Bagaimana mendengarkan dan mengerti customer
  8. Strategi mengatasi keberatan dan penolakan pelanggan (Handling Objection)
  9. Strategi mencari calon konsumen, cara mengumpulkan data base dalam efisien dan waktu yang cepat dan bagaimana memfollow up

10. Refferal Technique, Strategi menabur benih benih referensi, sehingga mendapatkan referensi bahkan tanpa diminta

11. Langkah demi langkah hal penting yang harus dilakukan pasca penjualan (Delivery & Service)

12. Strategi dahsyat dalam Exhibition / Pameran dengan Attraction

13. Teknik Marketing canvasing / Door to Door

  1. 14.  Bagaimana memanfaatkan teknologi seperti SOSIAL MEDIA, Online, Copy Writing dan Internet Marketing sehingga mampu menguasai pasar dan meningkatkan penjualan.

Workshop 2 Hari.

Ditujukan bagi orang yang ingin menjadi penjual HEBAT, mulai MINDSET & TEKNIK2 Terbaik di Dunia. Disaripatikan dari ilmu sales – sales terbaik di dunia, seperti : Joe Girard, Brian Tracy, Brad Sugar, Zig Ziglar, Dale Carnegie, T. Harv Ecker dll.

 

Info mengundang Christian Adrianto untuk memberikan Training Sales

Hubungi :

Fransisca 082110502502

Contact Motivator NOW- Fransisca 082 110 502 502

082110502502

Tipe Pemimpin Perusahaan

Tipe Pemimpin Perusahaan

                Kepemimpinan merupakan suatu hal yang tak bisa lepas dari organisasi atau sebuah tim begitu pula dengan sebuah perusahaan. Tanpa seorang pemimpin, sebuah perusahaan akan suit untuk maju dan berkembang bahkan lebih buruknya lagi akan semakin berantakan. Oleh karena itulah saat ini banyak dilakukan training kepemimpinan untuk melahirkan para pemimpin berkualitas yang bisa memimpin perusahaan dengan baik.

Training kepemimpinan atau biasa dikenal dengan leadership training sangat dibutuhkan tak hanya untuk menumbuhkan jiwa pemimpin tetapi dapat melatih kerjasama dan penyelesaian masalah di dalam sebuah tim. Tetapi pada kenyataannya terdapat berbagai tipe pemimpin yang sering ditemui dalam perusahaan. Sedangkan sebuah perusahaan membutuhkan tips pemimpin yang mampu mengatur sebuah tim demi kemajuan perusahaan. Berikut ini akan dijelaskan tipe pemimpin perusahaan yang ditanamkan dalam leadership training.

  1. 1.      Enggan membuat sosok yang menonjol
    Dalam leadership training akan dilatihkan bagaimana menjadi seorang pemimpin yang mampu mengkoordinasi setiap anggota timnya sehingga bisa lebih menyatu dan mendukung terwujudnya visi perusahaan. Oleh karena itu, seorang pemimpin sebaiknya tidak boleh menjadikan salah satu karyawannya menjadi yang paling menonjol diantara karyawan lainnya padahal pretasinya tidak sebaik karyawan lainnya. Hal ini bisa menurunkan semangat dan motivasi karyawan lainnya untuk bekerja. Sebagai pemimpin yang baik dan bijaksana, sebaiknya berikan kompensasi pada karyawan sesuai dengan hasil kerjanya dalam tim perusahaan tersebut.
  2. 2.      Menyingkirkan yang tidak perform
    Leadership training melatih seorang pemimpin agar mampu memonitor kemampuan serta perkembangan setiap karyawan. Dimana tugas dari pemimpin tersebut nantinya akan memberikan saran yang bersifat konstruktif serta pelatihan yang akan semakin membangun kemampuannya. Jika seorang pemimpin menemukan karyawannya yang tidak bisa perform sebaiknya langsung pindahkan karyawan tersebut ke bagian yang lebih cocok dengan kemampuannya.
  3. 3.      Melatih tidak ikut campur
    Training kepemimpinan akan menciptakan pemimpin yang mampu mengerti bertanggung jawab yang paling utama. Seorang pemimpin dapat memberikan kebebasan karyawannya untuk bekerja sesuai dengan bidangnya. Pemimpin tersebut juga mengerti bahwa karyawan akan menurun motivasinya jika pemimpin ikut campur dan mengatur hal-hal yang berkaitan dengan tugas dari pekerjaan karyawan tersebut.
  4. 4.      Menempatkan Karyawan di atas segalanya
    Sebagai seorang pemimpin perusahaan, seorang pemimpin harus mengerti bahwa cara untuk menarik investor maupun pelanggan adalah dengan meletakkan karyawan sebagai prioritas yang utama. Hal ini disebabkan karena karyawan yang membuat, mendukung serta mendukung produk tersebut agar diminati pelanggan.
  5. 5.      Mengatur Individu bukan angka
    Seorang pemimpin harus mampu mengatur kerja tim agar mencapai angka-angka yang ditargetkan oleh perusahaan sehingga tidak terfokus pada angka saja melainkan lebih kepada mengatur tim perusahaan tersebut.
  6. 6.      Lebih sering bertanya, dibandingkan menjawab
    Seorang pemimpin bertugas memberikan pertanyaan agar karyawan semakin terpacu kreativitasnya. Dari ide tersebut nantinya akan terlahir karyawan yang sukses dan mampu memajukan perusahaan.

Dalam sebuah perusahaan dibutuhkan tipe pemimpin perusahaan yang mampu mencakup hal-hal di atas melalui kegiatan training leadership. Jika sebuah perusahaan memiliki tipe pemimpin yang baik dan bijaksana pastinya akan membuat para karyawan semakin nyaman dan termotivasi untuk bekerja serta loyal terhadap perusahaan. Pastinya hal ini akan sangat berdampak pada kemajuan serta kesuksesan perusahaan tersebut.

Pengaruh Penampilan dalam Dunia Kerja

artikel motivasi kerja, artikel motivasi, motivasi dunia kerja, karir

artikel motivasi kerja, artikel motivasi, motivasi dunia kerja, karir

Saat ini dalam dunia kerja, penampilan merupakan sesuatu yang sangat penting. Penampilan merupakan sesuatu yang nampak dan akan sangat diperhatikan oleh orang lain. Penampilan juga akan memberikan pandangan dan pengaruh profesionalisme dalam bekerja, karenanya penampilan akan memberikan nilai tambahan bagi setiap karyawan. Nah, seberapa pengaruh penampilan dalam dunia kerja itu sendiri ? Berikut penjelasan mengenai pengaruh penampilan dalam dunia kerja, antara lain :

Menambah Percaya Diri

Saat memiliki penampilan yang baik dan menarik, hal tersebut tentu akan berpengaruh kepada tingkat kepercayaan diri seseorang. Seseorang yang memiliki penampilan yang menarik pasti akan memiliki tingkat kepercayaan diri yang tinggi. Hal tersebut akan berdampak positif bagi pekerjaan yang dikerjakan. Jika kepercayaan diri meningkat, maka mood seseorang akan lebih bersemangat lagi dalam melakukan sesuatu dan utamanya dalam pekerjaan.

Membentuk Citra Diri

Dalam dunia kerja, citra diri tentu akan sangat dibutuhkan untuk membangun hubungan baik kepada atasan serta rekan kerja. Agar mendapatkan citra diri yang baik dimata atasan dan rekan kerja, sebaiknya perhatikan penampilan saat berada di kantor. Penampilan sangat mempengaruhi citra diri seseorang. Jika penampilannya baik dan menarik tentu akan membentuk citra diri yang baik pula.

Meningkatkan Profesionalisme

Profesionalisme dalam dunia kerja juga sangat diperluhkan bagi semua karyawan. Salah satu yang dapat meningkatkan profesionalisme dalam dunia kerja yaitu penampilan. Penampilan sangat mempengaruhi profesionalisme seseorang. Jika ingin meningkatkan profesionalisme yang baik didalam kantor, perbaikilah penampilan menjadi lebih baik dan lebih menarik agar profesionalisme semakin meningkat dimata atasan dan rekan kerja lainnya.

Menciptakan Suasana Kerja yang Teratur

Memiliki penampilan yang baik akan menciptakan suasana kerja yang teratur. Dengan penampilan yang baik, tentu akan mendapatkan berbagai pujian positif dari orang lain, sehingga seseorang akan mendapatkan mood yang baik dalam bekerja. Hal tersebut akan membuat suasana kerja menjadi lebih menyenangkan dan teratur.

 

Penampilan akan sangat mempengaruhi pandangan orang mengenai orang tersebut. tidak hanya di dalam dunia kerja, namun diberbagai tempat penampilan juga akan mencerminkan kepribadian seseorang.

Tips Agar Pendapat didengarkan Atasan

communication skill

communication skill

Memiliki pendapat dan didengarkan dengan baik oleh orang lain tentu menjadi hal yang sangat menyenangkan, karena pendapat yang dikemukakan dapat dipahami dan diperhatikan oleh orang lain. Apalagi jika pendapat tersebut didengarkan oleh atasan di kantor. Hal tersebut tentu akan memberikan kepuasan tersendiri terhadap pendapat yang sudah dikemukakan. Nah, berikut tips yang tepat agar pendapat yang diungkapkan dapat didengar dengan baik oleh atasan di kantor, antara lain :

Yakin dengan Kemampuan

Agar pendapat dapat didengarkan dan diterima baik oleh atasan di kantor, sebaiknya yakinlah dengan pendapat yang akan dikemukakan. Jika sudah yakin dengan kemampuan dan pendapat sendiri, maka orang lain juga akan yakin dengan pendapat yang diungkapkan.

Berilah Inisiatif

Pendapat yang baik tentu akan didengarkan oleh atasan. Sebaiknya ungkapkanlah pendapat yang memberikan solusi kepada atasan. Apalagi saat sedang rapat, pendapat yang memberikan solusi sangat diinginkan oleh setiap atasan.keluarkan segala kemampuan untuk dapat memberikan pendapat yang dapat menyelesaikan situasi dan memberikan solusi yang akurat kepada atasan.

Santai dan Tenang

Pengucapan pendapat yang baik dengan artikulasi dan cara penyampaian yang santai namun tenang juga dapat mempengaruhi atasan. Sebaiknya bicarakanlah pendapat dengan santai dan tenang, dengan begitu atasan akan lebih menghargai dan mendengarkan dengan seksama pendapat yang akan dikemukakan.

Komunikasi Jelas

Komunikasi sangat penting dalam penyampaian pendapat. Apalagi untuk menyampaikan pendapat kepada atasan di kantor. Dengan berkomunikasi yang baik saat mengungkapkan pendapat dengan bahasa yang digunakan jelas dan mudah dipahami, maka atasan akan menerima pendapat tersebut dengan baik. Hal tersebut karena cara penyampaiannya yang baik dan dapat diterima.

 

Mengungkapkan pendapat kepada atasan memang hal yang mudah. Namun jika pendapat yang dikemukakan tidak sesuai dengan yang diinginkan atasan, maka hal tersebut akan berpengaruh dengan karir yang ada diperusahaan. Mengungkapkan pendapat dengan komunikasi yang jelas tentu akan memudahkan atasan untuk menerima pendapat yang diungkapkan. Sehingga atas akan lebih mudah memahami dan menangkap pendapat tersebut dengan lebih baik.

Cara Membuat Resolusi Tahun Baru

new year-resolution-artikel motivasi

new year-resolution-artikel motivasi

Saat ini resolusi tahun baru menjadi hal yang sangat umum di masyarakat. Setiap menjelang tahun yang baru, banyak orang yang membuat dan merencanakan resolusi yang akan dicapai di tahun yang baru. Resolusi dibuat untuk membuat perubahan diri agar menjadi lebih baik lagi dari tahun sebelumnya. Selain itu membuat resolusi di tahun baru juga dapat membantu memberikan gambaran mengenai hal apa saja yang harus dicapai di tahun tersebut, sehingga akan memberikan kemudahan untuk mengetahui hal apa saja yang harus dilakukan agar target yang sudah dibuat dapat tercapai dengan baik. Nah, berikut beberapa cara untuk membuat resolusi tahun baru yang baik dan tepat, antara lain :

Menentukan Tujuan

Menentukan tujuan sangat diperluhkan dalam menulis sebuah resolusi tahun baru. Tujuannya yaitu agar menjadi pengingat apabila yang dilakukan di tahun tersebut tidak sesuai dengan tujuan yang sudah ditetapkan. Adanya tujuan yang jelas juga memberikan kemudahan untuk mecapai target dan tujuan yang akan dicapai di tahun tersebut, sehingga resolusinya dapat berjalan sesuai dengan keinginan.

Menulis Keinginan

Tulislah semua keinginan yang akan dicapai di tahun yang baru. Tulislah secara bertahap dari hari ke hari hingga bulan ke bulan, sehingga akan lebih jelas dan memudahkan untuk mencapai target yang diinginkan. Selain itu agar lebih cepat untuk mencapai target, tulislah keinginan dengan sangat jelas dan rinci, seperti jika ingin memiliki rumah, tulislah rumah seperti apa yang diinginkan, dimana rumah tersebut berada dan lainnya.

Buatlah Perencanaan

Agar resolusi dapat tercapai semua, sebaiknya buatlah perencaanaan terlebih dahulu. Tentukan hal apa yang harus dilakukan terlebih dahulu dari semua resolusi yang telah dibuat, sehingga dalam pelaksanaannya tidak akan bingung untuk memulainya.

Memiliki Komitmen

Komitmen juga sangat diperluhkan agar semua resolusi dapat diwujudkan dengan baik dan sesuai dengan keinginan. Selain itu dengan adanya komitmen akan memberikan semangat bagi diri sendiri untuk mewujudkan resolusi yang sudah dibuat agar menjadi lebih baik lagi dari sebelumnya.

Sebaiknya buatlah resolusi yang sesuai dengan kemampuan, agar semua resolusi dapat diwujudkan sesuai dengan yang diinginkan.

 

Resolusi Tahun Baru

new year resolution

new year resolution

Saat tahun baru akan tiba, banyak orang berlomba-lomba ingin membuat resolusi yang akan dicapai di tahun yang baru. Resolusi sendiri merupakan janji dengan diri sendiri untuk melakukan hal-hal yang sudah direncanakan dengan melakukan hal baik dan menghilangkan hal-hal buruk di dalam hidup. Resolusi di tahun baru adalah tradisi yang biasanya dilakukan oleh orang-orang Barat, namun seiring berjalannya waktu semua orang di seluruh dunia melakukan hal tersebut. Setiap orang yang memiliki resolusi ingin memperbaiki kualitas hidupnya lebih baik daripada tahun-tahun sebelumnya yang disiapkan pada setiap awal pergantian tahun.

Namun, apa saja hal yang sering ada dalam resolusi tahun baru ? Berikut beberapa contohnya, antara lain :

Kesehatan

Banyak orang membuat resolusi tahun baru dengan hal yang berkaitan dengan kesehatan.  Kesehatan dianggap sangat penting untuk menjaga kelangsungan hidup. Sehingga banyak orang yang ingin membuat resolusi tahun baru dengan menghilangkan perilaku-perilaku buruk mengenai kesehatan, seperti merokok, minum yang beralkohol, mengkonsumsi makanan yang tidak bernutrisi, kurang olahraga dan lainnya.

Karir

Hal lain yang banyak ditulis dalam resolusi tahun baru yaitu karir. Setiap orang tentu menginginkan hal yang lebih dalah hidupnya, begitu pula dengan karir yang sedang dijalani. Sehingga banyak orang yang membuat resolusi tahun baru untuk dapat meningkatkan karirnya menjadi lebih baik lagi dari tahun sebelumnya ke tahun yang baru ini.

Percintaan

Percintaan juga merupakan hal yang ingin dicapai di tahun yang baru. Banyak orang yang sudah cukup umur mendambakan sebuah pernikahan dan ingin segera mendapatkan jodoh yang diinginkan, sehingga resolusinya di tahun baru yaitu ingin mendapatkan jodoh dan segera menikah.

Kesejahteraan Finansial

Permasalahan finansial tentu menjadi hal yang sangat penting di dalam hidup. Hal tersebut membuat sebagian orang menginginkan untuk meningkatkan kesejahteraan finansialnya menjadi resolusi di tahun yang baru. Kesejahteraan finansial biasanya seperti menjadi lebih berhemat, tidak boros dan mampu melakukan investasi, seperti membeli rumah, kendaraan pribadi dan lainnya.

Itulah beberapa hal yang biasanya ditulis dalam daftar resolusi tahun baru. Agar tujuan dalam hidup di tahun yang baru lebih jelas, memang diperluhkan perencanaan yang baik sehingga target-target yang diinginkan dapat tercapai dengan baik dan sesuai dengan keinginan.