Featured post

Motivator Terkenal Indonesia

Leave a reply

Untuk Mengundang Motivator Terbaik / Terkenal Indonesia Hubungi:
082 110 502 502 ( Fransisca )

Indonesia saat ini sedang bangkit ,salah satu profesi yang sangat mendukung kebangkitan Indonesia adalah profesi Motivator, untuk sukses kita memerlukan motivasi untuk mendorong kita Action , Bertindak untuk Mencapai Sukses

Berikut ini adalah Daftar Motivator Terkenal dan Terbaik di Indonesia

1. Mario Teguh
Follow Instagram @marioteguh
Follow Twitter @MTLovenHoney

Rutin Membawakan Acara TV Mario Teguh Golden Ways, Salam Super menjadi kata kata Mutiaranya, Simple ,Wisdom and Love adalah Kata Kata yang Bisa Menggambarkan bagaimana cara beliau membawakan seminar dan Talkshow, Beliau adalah Motivator paling Terkenal di Indonesia.

MArio Teguh, Motivator Terbaik di Indonesia
Mario Teguh, Motivator Terbaik di Indonesia

2. Christian Adrianto
Follow Instagram @ChrisMotivator
Follow Twitter @ChrisMotivator

Untuk Mengundang Motivator Terbaik / Terkenal Indonesia Hubungi :
082 110 502 502 ( Fransisca )

Berikut ini adalah Profil Christian Adrianto , Motivator Terbaik Indonesia

10 Motivator Terbaik di Indonesia

Salah seorang Motivator dan Trainer terbaik di Indonesia. Sering dipercaya untuk memberikan Motivasi , Kick Off Meeting dan Inhouse Training di ratusan perusahaan besar di Indonesia, seperti Citibank, HSBC, Bank Mandiri BRI, BNI, Astra International, Astra BMW, Astra Agro Lestari, Astra Multitrucks , Pertamina,  dan Ratusan Perusahaan Top Lainnya. Sering dipercaya untuk membawakan  Motivasi, Sales & Marketing, Leadership,Team Building dan Character building. Berpengalaman untuk meningkatkan profit, penjualan dan produktivitas di ratusan perusahaan Nasional maupun Multinasional.

Contact  Christian Adrianto Motivator :

Call / sms : 082 110 502 502 (Fransisca)

Testimoni :

“Saya pernah mengikuti Training Anthony Robbins (Trainer & Motivator Terbaik Di Dunia) Sangat Bagus, tetapi Saya Dapat Lebih Banyak Hal dari Seminar Bpk. Christian Adrianto” - Kataline Darmono – CEO Khong Guan Group

Beliau Telah memberikan Training Motivasi, Training Leadership , Training Sales dan Coaching di berbagai perusahaan besar di indonesia, yaitu :

  • PERBANKAN

  • BANK INDONESIA
  • BRI – BANK RAKYAT INDONESIA
  • BNI – BANK NEGARA INDONESIA
  • BANK MANDIRI
  • CITIBANK
  • BANK HSBC
  • UOB BANK
  • BANK PERMATA
  • CIMB NIAGA
  • BANK MUAMALAT
  • BANK BJB – BANK JABAR BANTEN
  • BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI
  • BPR SRI PARTHA
  • BPR TISH
  • BPR ANTENK
  • BPR PUSAKA
  • BPR ASHI
  • PT. DANAREKSA
  • MANDIRI TUNAS FINANCE
  • MANDALA MULTI FINANCE
  • PT MONEX INVESTINDO UTAMA

  • INSURANCE

  • ASURANSI PRUDENTIAL
  • ASURANSI GENERALI
  • ASURANSI SUNLIFE
  • ASURANSI BUMIPUTRA MUDA
  • ASURANSI ZURICH
  • ASURANSI ADIRA / AUTOCILLIN
  • ASURANSI GREAT EASTERN
  • ASURANSI BANGUN ASKRIDA
  • ASURANSI SAMSUNG TUGU
  • INDUSTRI & OFFICE
  • PT. PUPUK KALIMANTAN TIMUR
  • DANONE AQUA & MIZONE
  • PT. KHONG GUAN GROUP (BISCUITS )
  • KRAFT FOODS
  • YUPI CANDY
  • FRIESLAND CAMPINA KIEVIT
  • PT. CARGILL FEED & NUTRITION INDONESIA
  • PT. TIRTA VARIA INVESTAMA
  • PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA
  • PT. BALINA AGUNG PERKASA
  • PT. TIRTA UTAMA ABADI
  • PT. PADMA TIRTA WISESA
  • PT. BINTANG SIDO RAYA
  • CV MITRA MULIA
  • CV WAHYU JAYA
  • CV MEKAR JAYA SENTOSA
  • PT. GRAND PASIFIK PRATAMA
  • PT. LIVIA MANDIRI SEJATI
  • CV SINAR
  • PT. DUPONT INDONESIA
  • PT. JAVA SEEDS INDONESIA
  • PT. BRANITA SANDHINI
  • PT. TEDCO AGRI MAKMUR
  • SIAM CEMENT GROUP (SCG)
  • SEMEN GRESIK INDONESIA
  • DEPO PUTRA GEMILANG PRIMA PUSAT BANGUNAN BANJARMASIN
  • PT. FAJAR LESTARI ADIPERKASA
  • PT.  PILAR DASAR MEMBANGUN
  • MHE DEMAG
  • BLUESCOPE STEEL LYSAGHT
  • AUTONICS INDONESIA
  • LARIS CHANDRA
  • PT. GUDANG GARAM Tbk
  • PT. BENTOEL INDONESIA
  • PT. SAMPOERNA
  • CLASS MILD
  • EDUCATION AND UNIVERSITY
  • UNIVERSITAS INDONESIA
  • UNIVERSITAS UDAYANA
  • UNIVERSITAS GUNADHARMA
  • UNIVERSITAS ATMAJAYA
  • UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA (UII)
  • UNIVERSITAS TARUMANEGARA
  • UNIVERSITAS TIDAR MAGELANG
  • UNIVERSITAS PASUNDAN BANDUNG
  • UNIVERSITAS MURIA KUDUS
  • UNIVERSITAS ESA UNGGUL
  • UNIVERSITAS KUNINGAN
  • UNIKA PARAHYANGAN BANDUNG
  • POLITEKNIK NEGERI NDONESIA
  • POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
  • POLITEKNIK KESEHATAN SEMARANG
  • POLITEKNIK KESEHATAN PALANGKARAYA
  • SOLO BUSINESS SCHOOL
  • STIMIK INDONESIA
  • PERBANAS INSTITUT
  • BPK PENABUR TIRTAMARTA
  • SMA N 113 JAKARTA
  • PROPERTY
  • PP PROPERTY (DEVELOPER)
  • MARGAHAYU LAND ( DEVELOPER )
  • DIAMOND LAND DEVELOPMENT (DEVELOPER)
  • HARCOURTS PROPERTY
  • PHARMACY & HEALTH
  • PT. ASIA SEJAHTERA PERDANA PHARMACEUTICAL (KRATINGDAENG, YOU C1000)
  • PT. TERUMO INDONESIA MEDICAL
  • MERCK PHARMACEUTICAL (MERCK SHARP & DOHME)
  • DANKOS FARMA
  • DIAN CIPTA PERKASA
  • SUCOFINDO
  • BPOM (BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN)
  • NATASHA SKINCARE
  • RS. MITRA KELUARGA
  • IKATAN DOKTER INDONESIA

  • AUTOMOTIF

  • PT ASTRA INTERNATIONAL ,Tbk
  • PT ASTRA MULTITRUCKS
  • PT ASTRA BMW
  • HONDA MOTOR
  • YAMAHA MOTOR
  • KOBEXINDO TRACTORS
  • PT. DAYA ADICIPTA MUSTIKA (MAIN DEALER HONDA BANDUNG)
  • PT. TUNAS DWIPA MATRA (MAIN DEALER HONDA LAMPUNG)
  • CV. TJAHAYA BARU (MAIN DEALER YAMAHA SUMATERA BARAT)
  • ISTANA KEBAYORAN RAYA MOTOR (MAIN DEALER HONDA PONDOK INDAH)
  • PT SIBA SURYA
  • CV KOMPO MOTOR
  • PERKEBUNAN DAN PERTAMBANGAN
  • PT PERTAMINA
  • PT. INDO TAMBANGRAYA MEGAH
  • PT. ARUTMIN (BAKRIE GROUP)
  • MEDCO ENERGY
  • PT. ODIRA ENERGY
  • PT. BUKIT MAKMUR MANDIRI UTAMA (BUMA)
  • FIRST RESOURCES
  • SKK MIGAS
  • PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (PGN)
  • PT. PERUSAHAAN GAS SOLUTION (PGS)
  • PT. TRANSPORTASI GAS INDONESIA
  • CAA (CILIANDRY ANKY ABADI) GROUP PLANTATION & MINING
  • PT ASTRA AGRO LESTARI
  • PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV

  • GOVERMENT

  • KEMENTRIAN KESEHATAN
  • BADAN KEPENDUDUKAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN)
  • BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA (BNPB)
  • BADAN PUSAT STATISTIK (BPS)
  • BADAN PENANAMAN MODAL DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH (BPMD)
  • DITJEND IMIGRASI
  • PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) INDONESIA
  • LEMBAGA SANDI NEGARA
  • PEMERINTAH KOTA DUMAI
  • PEMERINTAH PROVINSI HALMAHERA BARAT
  • PEMDA OKUTIMUR
  • PEMERINTAH KOTA MADIUN
  • SESKO AL
  • TNI AL
  • POLRI
  • TELECOMMUNICATION AND ELECTRONICS
  • PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TELKOM)
  • PT. TELKOM INDONESIA INTERNATIONAL (TELIN)
  • TELKOMSEL
  • HUTCHISON THREE
  • MITRATEL
  • GRAFINDO
  • PT. GRAHA INFORMATIKA NUSANTARA
  • ADVANCE INNOVATIONS (AdIns)
  • PT. MITRA INTEGRASI KOMPUTINDO
  • SAMSUNG MOBILE
  • CHANG HONG ELECTRONICS
  • IBM
  • COLUMBIA FURNITURE & ELECTRONIC
  • PT. MNC SKY VISION ( INDOVISION & TOP TV)
  • FASHION
  • MITRA ADI PERKASA (MAP)
  • PT GAGAN INDONESIA
  • SOPHIE PARIS ( SOPHIE MARTIN )
  • LOGO DE CORPS INDONESIA (LOGO JEANS)
  • FRANCE VALEGE INTERNATIONAL (VIORI)
  • Lain lain
  • PT. JAYA ANCOL, DUNIA FANTASI
  • TAKARA GOLF
  • FLEXTER (MULTILEVEL MARKETING)
  • INDO UNILINE INTERNATIONAL – MULTI LEVEL MARKETING
  • BINTANG II NETWORK
  • OU TEA MULTILEVEL MARKETING
  • DBS (DUTA BUSINESS SCHOOL – MULTILEVEL MARKETING)
  • PT G4S SECURICOR
  • BELLADONA WEDDING MAGAZINE & ORGANIZER
  • BATAMPOS
  • HARD ROCK FM BALI & XL
  • SAMPOERNA FOUNDATION ENTREPRENEUR
  • INDONESIA HOUSEKEEPERS ASSOCIATION (IHKA)
  • INDONESIAN FOOD AND BEVERAGE EXECUTIVE ASSOCIATION
  • AMA BANDUNG – ASOSIASI MANAJEMEN INDONESIA
  • KANTOR AKUNTAN PUBLIK HENDRAWINATA EDDY & SIDDHARTA
  • Dan Masih banyak Lagi

Setiap program yang beliau bawakan selalu deep impact, inspiratif dan Menyentuh. Dengan berbagai metode penyampaian yang kreatif dan inovatif seperti games-games yang bermakna, coaching, video, diskusi, role play, ilustrasi , interaktif, sesi emosional dan menyentuh dan masih banyak lagi. Pembawaan beliau Powerful,  semangat, berapi-api, penuh humor, seru, dinamis, kreatif dan interaktif. Sehingga program beliau membawa perubahan mindset, memberikan banyak strategi ampuh dan  membantu banyak orang mendapatkan  terobosan hidup serta mencapai potensi puncak.

Seminar seminar beliau disukai berbagai kalangan usia, baik anak-anak muda hingga usia senior dan pensiunan. Berpengalaman memberikan training dan motivasi untuk berbagai kalangan mulai dari CEO, Owner, Direktur berbagai bidang, General Manager, Kepala Cabang, Manager berbagai bidang, Pegawai negeri Eselon 1 hingga non Eselon, Dokter, Agent property, Pengusaha, Mahasiswa dan Pelajar, Guru, Supervisor, Sales, Marketing, Customer Service, IT, Finance, Admin, Back Office, Security, hingga tukang parkir. Dengan berbagai latar belakang pendidikan.

Sampai hari ini telah memotivasi lebih dari 200. 000 orang di berbagai indonesia. Telah berbicara hampir diseluruh kota besar di Indonesia bahkan di luar negeri, seperti Shanghai, Hangzhou China, Ho Chi Minh, Vietnam, Jakarta, Surabaya, Bandung, Jogja, Medan, Semarang, Palembang, Pekan Baru, Makasar, Bandar Lampung, Batam, Padang, Samarinda, Banjarmasin, Pontianak, Manado, Palu, Balikpapan, Jambi, Mataram, Denpasar, Banjarmasin, Bontang, Ternate, Kupang dan lain sebagainya.

The Miracle of Ha...Ha... Ha...ppiness - Christian Adrianto Motivator Indonesia
The Miracle of Ha…Ha… Ha…ppiness – Christian Adrianto Motivator Indonesia

Christian Adrianto adalah penulis buku “The Miracle of HA HA HAppiness”

Rahasia menggunakan Keajaiban Kebahagiaan untuk Meningkatkan Kesuksesan, Kekayaan, Kesehatan dan Panjang Umur.

Video Seminar 2014, Semangat , FUN dan Penuh Humor 1700 peserta

Beliau telah diundang sebagai narasumber maupun kontributor diberbagai stasiun TV dan Radio di Indonesia dalam acara talkshow, motivasi, inspirasi dan bisnis.

  • TRANS7
  • TVONE
  • SINDOTV
  • KOMPASTV
  • TVRI
  • Protv , Stasiun TV Semarang
  • Deli TV, Stasiun TV Medan
  • MHTV , Stasiun TV Surabaya
  • Sun TV, Stasiun TV Makassar
  • BMC, Stasiun TV Bali
  • KCTV, Stasiun TV Pontianak
  • BMS TV , Stasiun TV Purwokerto
  • IM TV, Stasiun TV Bandung
  • MGTV, Stasiun TV Magelang
  • LTV, Stasiun TV Lampung
  • UTV, Stasiun TV Batam
  • Sky TV, Stasiun TV Palembang
  • TV Minang , Stasiun TV Padang
  • RADIO KAYUMANIS JAKARTA 99.5 FM
  • PAS FM Jakarta 92.4 FM
  • SMARTFM Jakarta 95.9 FM
  • PAS FM Solo 90.9 FM
  • SMARTFM Medan 101.8 FM
  • SMARTFM Banjarmasin 101.1 FM
  • SMARTFM Semarang 93.4 FM
  • SMART FM Palembang 101.8 FM
  • RADIO SUARA SURABAYA 100 FM
  • KISS FM Medan 105 FM
  • DELTA FM Medan 105.8 FM
  • HARDROCK FM Bali 87,8 FM
  • dll

Video Talkshow Siaran TV One bersama Hilbram Dunnar, Host Mario Teguh Golden Ways

Video Seminar Full dapat anda saksikan di sini Video Seminar Motivasi

KUIS VERSUS Christian Adrianto , Helmy Yahya

Video Seminar Christian Adrianto 2013

Christian Adrianto Motivator Terbaik Indonesia

Christian Adrianto Motivator Terbaik Indonesia

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto, Merry Riana, Mario Teguh, Training Motivasi ,Tung Desem Waringin, Bong Chandra,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto, Merry Riana, Mario Teguh, Training Motivasi ,Tung Desem Waringin, Bong Chandra,

Video Siaran TV Christian Adrianto dan Feni Rose di Motivatalk

Contact  :
Call / sms 082 110 502 502 ( Fransisca )

Video Testimoni Train for Motivator Christian Adrianto

Seminar Christian Adrianto 2011

Seminar Christian Adrianto 2010

 

 

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto, Merry Riana, Mario Teguh, Training Motivasi ,Tung Desem Waringin, Bong Chandra,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto, Merry Riana, Mario Teguh, Training Motivasi ,Tung Desem Waringin, Bong Chandra,

 

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto, Merry Riana, Mario Teguh, Training Motivasi ,Tung Desem Waringin, Bong Chandra,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto, Merry Riana, Mario Teguh, Training Motivasi ,Tung Desem Waringin, Bong Chandra,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto, Merry Riana, Mario Teguh, Training Motivasi ,Tung Desem Waringin, Bong Chandra,

3. Andrie Wongso

Salam Sukses “Luar Biasa”, Andrie Wongso tidak lulus SD, banyak orang menyebutnya SDTT, beliau adalah inspirasi bagi orang yang ingin sukses dengan segala Keterbatasan mereka.

Andrie Wongso motivator terbaik di indonesia

Andrie Wongso motivator terbaik di indonesia

4. Merry Riana

Mimpi Sejuta Dollar, adalah karya nya, yang mendorong Indonesia melahirkan banyak pengusaha, berlatar belakang sukses dari menjalankan bisnis Asuransi yang digelutinya dengan Tekun.

merry

5. Tung Desem Waringin

Motivator dan pebisnis fenomenal. Dikenal karena “Hujan Uang” yang merupakan launching bukunya Marketing Revolution, membuat kehebohan. Dalam berbisnis selalu menekankan prinsip “WIN-WIN”. Selain sebagai motivator, kini beliau aktif dalam bisnis property.

Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia tdw

Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia tdw

Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia

Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia

 

 

 

 

 

 

6. Ippho Santosa

Seorang Pebisnis muda dan penulis buku sukses Keajaiban Rezeki. Beliau berprinsip kesuksesan dimulai dengan cara mengaktifkan otak kanan. Sering kali berbicara mengenai Pengusaha dan Miliarder Muslim yang baik.

images

7. Bong Chandra

Seorang Pengusaha Muda dan Developer sukses. Pria kelahiran 25 oktober 1987 ini dikenal sebagai sosok Pengusaha dan Motivator entrepreneur termuda. Memulai bisnisnya dari MLM (Multi Level Marketing), kini menjadi developer yang menginspirasi.

Bong Chandra Motivator Indonesia Terbaik

Bong Chandra Motivator Indonesia Terbaik

8. Ary Ginanjar

Merupakan pendiri ESQ learning centre. Beliau berkeyakinan IQ saja tidak cukup untuk mencapai sukses, namun kecerdasan Emotional dan Spiritual harus dimaksimalkan. Seorang motivator yang memiliki visi membangun karakter.

ary ginanjar motivator indonesia

ary ginanjar motivator indonesia

9. Ayah Edi

Dikenal sebagai Motivator Parenting. Melalui talkshow di radio dan buku bukunya beliau sharing mengenai cara menjadi orang tua yang baik dan cara mendidik anak.

ayah edy motivator parenting indonesia

ayah edy motivator parenting indonesia

10. Deddy Corbuzier

Deddy Corbuzier adalah Salah Satu Magician Terbaik di Indonesia, seorang yang saat ini menjadi Presenter acara Talkshow Hitam Putih dan Judge The Next Mentalist. Beliau Juga Memiliki Naluri seorang Motivator dan Mengajarkan Diet OCD. Kata Kata Motivasinya yang Luar Biasa ” If you can beat Yor Own Genetic, You can Beat ANYTHING ”

Deddy Corbuzier Best Indonesian Magician mentalist Motivator Indonesia - Copy

 

 

3 Prinsip Dasar Dalam Menjual Barang

Leave a reply

Salah satu hal terpenting dalam pemasaran yaitu pemahaman mengenai bagaimana memasarkan produk atau jasa dengan baik agar bisa memperoleh hasil yang maksimal. Karena itulah seorang marketer atau sales harus memahami beberapa prinsip dasar dalam memasarkan produk atau jasa. Selain dapat meningkatkan penjualan dan membuat sales memiliki pemikiran untuk menjadi seorang sales yang sukses, pemahaman prinsip dasar tersebut juga bisa membantu sales untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas.

Berikut 3 prinsip dasar atau basic principles dalam menjual barang atau jasa

1.   Selling is a process (Menjual adalah proses)

Sales akan memiliki peluang yang besar untuk bisa menjual barang atau jasa dengan lebih baik asalkan ia menjalankan tahapan dalam proses penjualan secara benar.

2.   Selling is a numbers game (Menjual adalah permainan angka)

Dalam hal ini, menjual merupakan suatu aktivitas atau kegiatan yang berlandaskan pada hukum rata-rata. Artinya semakin banyak produk atau jasa yang dijual oleh seorang sales maka semakin baik pula hasil yang akan diperoleh. Di samping itu, ia akan lebih mudah melakukan pendekatan dengan pelanggan sehingga kesempatan untuk mendapatkan referensi dari pelanggan akan lebih besar.

3.   Selling is all about discipline (Menjual adalah masalah disiplin)

Untuk menjadi seorang sales yang sukses maka sangat dianjurkan menerapkan kedisiplinan dan kekonsistenan dalam menjual suatu barang atau jasa. Selain itu, terkadang seorang sales tidak menyukai pekerjaan yang dilakukannya. Akan tetapi jika ia tetap melakukan apa yang seharusnya ia lakukan secara konsisten dan disiplin, ia akan bisa meraih kesuksesan dengan lebih mudah. Oleh karena itu, disiplin dan konsisten dapat menjadi tolak ukur atau pembeda antara seorang sales yang sukses dan seorang sales yang tidak sukses.

Itulah 3 prinsip dasar atau basic principles dalam menjual barang atau jasa. Agar bisa menjadi seorang marketer atau sales yang handal dan sukses maka pahamilah secara baik dan benar ketiga prinsip dasar tersebut. Semoga bermanfaat.

Perbedaan Beda Manager dan Leader Yang Wajib Diketahui

Leave a reply

Sebuah organisasi sebuah perusahaan akan sukses dengan kepemimpinan yang baik. Dalam sistemnya tentu terdapat salah seorang yang menjadi tonggak pergerakan. Orang yang dimaksud adalah manager. Namun sering kali orang menyamakan istilah manager dan leader. Padahal keduanya memiliki perbedaan yang sangat mendasar.

Berikut perbedaan dari manager dan leader yang sebenarnya.

Leader adalah pembangun, Manager adalah pengontrol

Manager merupakan seseorang yang bertugas untuk mengatur karyawan agar bekerja dengan baik. Ia hanya bertanggung jawab terhadap tugas karyawan yang harus selesai dengan mengandalkan rasa takut mereka. Berbeda dengan leader, ia membantu para anggotanya untuk bekerja secara efektif dan efisien. Dengan begitu produktivitas tim pun akan meningkat.

Leader mewujudkan visi bersama, Manager memenuhi target perusahaan

Sebuah organisasi layak berdiri jika memiliki visi. Visi ini bisa terwujud dengan keleaderan yang baik dari seorang leader. Leader akan berusaha meraih visi dengan memanfaatkan kerja sama dari tim. Leader akan sangat memperhatikan perkembangan karyawan dan memperbaiki sistem yang kurang sesuai dengan keadaan. Sedangkan seorang manager akan memenuhi target yang telah ditentukan oleh perusahaan atau organisasi. Manager memenuhi hal tersebut dengan menjalankan dan menjaga prosedur yang telah ditentukan. Sehingga pikiran manager hanya terkotakan pada target.

Leader adalah inspirator, Manager adalah bos

Posisi atasan di mata seorang anggota tentu sangat penting. Hal ini akan berpengaruh terhadap hasil pekerjaan dari mereka. Seorang leader akan menjadi inspirasi dan mampu mengatur ritme bagi para anggotanya. Para anggota termotivasi untuk menjadi lebih baik dengan keleaderannya. Keleader yang dimaksud di sini bukan hanya soal tingkah laku tapi juga bagaimana para anggota meresponnya.

Sedangkan untuk manager, dia lebih dipandang sebagai seorang atasan yang berada di belakang meja. Artinya para anggota dipaksa untuk memahami kepentingan dari arahan yang diberikan manager.

Leader lahir dari kepercayaan, Manager lahir dari SK

Seorang leader biasanya lahir dari sebuah rasa kepercayaan para anggotanya. Anggota tersebut adalah mereka yang telah terinspirasi dari keleaderan Anda. Hal ini tentu menjadi keuntungan tersendiri dari seorang leader. Kerja sama tim akan lebih mudah didapat dan dijaga dengan ini. Sedangkan manager adalah mereka yang diangkat oleh sebuah surat keputusan. Mau tak mau para karyawan pun harus menerima manager tersebut tanpa “mengenal” sebelumnya.

Itu beberapa hal yang menjadi perbedaan mendasar dari seorang leader dan manager. Tidak ada yang buruk dari leader ataupun manager. Cobalah untuk selalu menjadi atasan yang baik dan mengerti anggotanya.

Mario Teguh VS Ario Kiswinar Teguh

Leave a reply

contact person mario teguh 082110502502 atau 021-83218881.jpg

Kisah seorang Mario Teguh kini menjadi perbincangan hangat sejak kemunculan seseorang bernama Ario Kiswinar Teguh di sebuah acara talkshow . Namun terlepas dari siapa yang benar dan siapa yang salah, Mari kita melihat dari sisi positif. Bagaimanapun Mario Teguh telah menjadi bagian penting bangsa Indonesia melalui kata-katanya yang menyejukkan dan memotivasi.

Saya percaya pak Mario adalah seorang manusia yang pasti juga tak luput dari kesalahan. Namun nasehatnya telah mengilhami banyak orang. Alangkah bijaknya jika kita, orang-orang yang tidak tahu persis duduk perkara antara pak Mario Teguh dan Ario Kiswinar Teguh tidak ikut berkomentar miring dan menghujat mereka berdua, baik pak Mario atau mas Kiswinar.  Alangkah bijaknya jika kita tidak turut campur dalam kehidupan pribadi orang lain. Mari kita ambil positifnya dan buang yang negatif. Jangan menjadi pembenci, karena kebencian hanya akan merusak hati nurani dan pikiran jernih. Bahkan dengan menjadi pembenci tidak memberi manfaat apapun, baik kepada orang lain maupun diri sendiri.  Mari kita menjadi pendoa kebaikan, semoga masalah Pak Mario dan Mas Kiswinar segera selesai. Orang-orang yang mendoakan kebaikan akan memiliki hidup yang lebih bahagia.

Pentingya Bersikap Kompetitif Dalam Menjalankan Bisnis

Leave a reply

Persaingan dalam dunia kerja memang tidak bisa dihindari. Apalagi dalam dunia bisnis, setiap pebisnis harus memiliki inovasi dan kreativitas agar bisa mempertahankan usahanya dan terus memenangkan persaingan bisnis. Lantas bagaimana caranya untuk bersikap kompetitif dalam menjalankan bisnis itu sendiri?

Meski sebagian orang mengatakan bahwa kompetisi dalam bisnis adalah hal yang buruk, sedangkan seharusnya adalah melakukan kerja sama untuk memberikan hasil yang terbaik. Namun jika dilihat lebih detail, kompetitif juga bisa memberikan dampak positif bagi perkembangan diri dan bisnis Anda. Berikut ini berbagai bentuk hal positif yang mencerminkan pentingnya bersikap kompetitif saat menjalankan bisnis :

  1. 1.   Adanya peningkatan pelayanan

Kompetitif dalam bisnis akan membangun lingkungan pebisnis yang selalu berusaha untuk meningkatkan pelayanan. Sehingga konsumen akan semakin terpuaskan dan kebutuhan pun akan terpenuhi dengan baik.

  1. 2.   Selalu melakukan inovasi

Agar pebisnis tidak tergerus oleh zaman dan tertinggal oleh waktu, maka dia harus melakukan inovasi mengikuti perkembangan zaman. Secara tidak langsung akan meningkatkan kapasitas dan kualitas dari pebisnis itu sendiri.

  1. 3.   Mengetahui selera pelanggan

Jika Anda tidak memiliki pesaing, mungkin tidak akan terus mengikuti perkembangan dan berusaha mengetahui selera pelanggan. Ini salah satu dampak positif kompetitif yang bisa membuat para bebisnis mengikuti selera masyarakat.

  1. 4.   Meningkatkan motivasi

Bahkan karena adanya persaingan, Anda akan terus memiliki motivasi untuk bergerak maju dan memberikan yang terbaik yang bisa Anda berikan.

  1. 5.   Terus belajar

Semakin lama dalam dunia bisnis, Anda wajib untuk terus belajar, memahami berbagai kondisi dan lingkungan. Sehingga ketrampilan Anda akan terasah dengan baik dan meningkatkan kapabilitas serta kualitas diri.

Demikianlah berbagai pentingnya bersikap kompetitif pada saat menjalankan bisnis. Meski banyak yang melakukan kecurangan untuk meningkatkan keuntungan bisnisnya, Anda harus tetap berada pada koridor yang benar dan hal positif agar memperoleh keuntungan yang berkah dan Anda akan dipercaya oleh vendor dalam jangka panjang. Selamat berjuang dan semoga kesuksesan selalu berpihak pada Anda.

Strategi Penting Untuk Menghilangkan Rasa Malas

Leave a reply

Rasa malas seringkali akan mengganggu kehidupan anda apalagi pekerjaan yang tengah dijalani. Apalagi saat setelah liburan panjang atau bersantai-santai bersama keluarga. Kondisi ini seringkali disebut dengan istilah social jet lag. Namun, anda tidak boleh pasrah dengan rasa malas itu, melainkan harus bangkit dan memulihkan semangat untuk menyelesaikan pekerjaan anda.

Jika anda kesulitan untuk mengembalikan semangat dan menghilangkan rasa malas, cobalah berbagai strategi berikut ini :

  1. 1.   Makan Makanan Sehat

Makanan sehat sangat penting untuk menjaga kondisi tubuh anda tetap fit. Cobalah untuk menyantap makanan berlemak, bergula, berkalori tinggi seperti daging atau ayam panggang, keripik dan lainnya. Jangan lupa juga mengkonsumsi makanan sehat yang rendah kalori namun kaya nutrisi seperti sayuran segar, buah, kacang-kacangan gandum dan lainnya. Alhasil metabolisme tubuh anda akan meningkat dan anda semakin fit saat bekerja.

  1. 2.   Lebih Banyak Bergerak

Anda bisa mencoba menambah aktifitas fisik seperti olah raga dan fitnes agar hormon endorphin terlepaskan dan semangat anda kembali muncul. Anda tidak perlu melakukannya secara terforsir, secukupnya saja hingga anda berkeringat dan merasa lebih bugar.

  1. 3.   Carilah suasana di alam terbuka

Anda bisa mencoba keluar ruangan, berjalan-jalan atau mencari pemandangan indah diluar kantor. Setidaknya dilakukan 20 menit agar tubuh anda mendapatkan cukup sinar matahari dan pikiran menjadi lebih efektif serta konsentrasi penuh.

  1. 4.   Tambahlah jam tidur

Sebelum anda memulai kerja yang berkualitas, tidak ada salahnya anda menambah jam tidur atau dengan kata lain meningkatkan kualitas tidur anda. Jika biasanya hanya tidur 5-6 jam sehari, cobalah untuk tidur 9 jam dalam sehari. Matikan lampu, tutup tirai dan tidak mengkonsumsi kafein.

Ingatlah bahwa semangat timbul dari lingkungan yang anda ciptakan sendiri. Pastikan anda menciptakan lingkungan di dalam dan luar tubuh anda selalu bersinergi untuk memunculkan sikap positif dan melawan rasa malas yang hanya akan merugikan diri anda. Semoga cara-cara di atas bisa memaksimalkan kinerja anda dalam pekerjaan dan menciptakan aura positif yang bermanfaat.

Kisah inspiratif dari Penulis Harry Potter, J.K Rowling

Leave a reply

Bagi Anda yang senang membaca, atau menonton film, Anda tentu tahu kisah fiksi spektakuler Harry Potter. Buku ini telah terjual entah berapa juta kopi dan diterjemahkan ke dalam berbagai bahasa di dunia internasional. Joanne Kathleen Rowling, atau dikenal dengan J.K.Rowling jadi penulis yang diakui namanya di seluruh dunia. Namun, tahukah Anda kisah J.K.Rowling sebenarnya?

Kemunculan Harry Potter sebagai “anak yang bertahan hidup” mungkin justru menggambarkan kenyataannya. Naskah Harry Potter diselesaikan dengan sebuah mesin tik manual yang sudah tua. Tahun 1995 itu, J.K.Rowling mencoba mengirimkan naskah tersebut. Namun, karyanya terus-menerus ditolak. Sebanyak 12 penerbit tidak tertarik untuk menghidupkan karakter Harry Potter. Hingga seorang anak perempuan berusia 8 tahun, yaitu Alice Newton, membaca bab pertama bukunya dan menuntut lanjutan buku itu kepada ayahnya, yang menjabat sebagai Kepala Penerbitan Bloomsbury. Oleh karena itu, penerbit Bloomsbury akhirnya memutuskan untuk menerbitkan naskah tersebut.

Pada tahun 1997, buku tentang Harry Potter menjadi sama terkenalnya dengan gambaran tokoh dalam buku tersebut, hingga menelurkan beberapa penghargaan. Dan Harry Potter menjadi tokoh yang lekat di hati banyak anak. Penggambarannya tentang karakter Harry Potter begitu nyata, sehingga menyentuh banyak pembacanya. Terutama, tentang kerinduan Harry akan kedua orang tuanya. Hal yang dirasakan J.K.Rowling sendiri ketika ibunya meninggal dunia saat ia tengah menulis Harry Potter and The Philosopher’s Stone.

Bagi para penulis, kisah tentang Harry Potter dan J.K.Rowling merupakan kisah yang dapat menginspirasi tentang bagaimana wanita tersebut tidak pernah menyerah dalam mempersembahkan karakter Harry Potter ke tengah masyarakat. Memang, pada awalnya, jarang ada penulis yang bisa langsung menembus ketatnya persaingan dalam dunia tulis-menulis. Bahkan, Stephen King yang sangat terkenal dengan karyanya, sempat berpuluh-puluh kali ditolak karyanya.

Menulis adalah keahlian semua orang, rasanya pernyataan itu cukup tepat. Walaupun tidak semua orang suka menulis, setidaknya semua orang pernah menulis. Oleh karena itu, orang-orang yang memutuskan untuk jadi penulis bisa dibilang sangat banyak, walaupun tidak semua akan bertahan hidup dalam profesi kepenulisan. Namun, bukan berarti Anda harus putus harapan.

Tidak hanya dalam dunia kepenulisan, dalam setiap usaha yang Anda lakukan, Anda tidak bisa terus berhenti berusaha. Dalam bisnis, misalkan. Kalau mau sukses, Anda harus bertahan seberapapun beratnya, sembari mencari solusi untuk mengatasi masalah dalam usaha Anda. Anda bisa lihat pengusaha sukses adalah pengusaha yang tak pernah menutup perusahaannya sekalipun, dalam kondisi apapun.

 

Pengetahuan Tidak Ada Gunanya Jika Tidak Dipraktekkan

Leave a reply

Apakah Anda ingat pelajaran Anda semasa SD, SMP, atau SMA? Tentu saja, Anda ingat beberapa hal, tetapi beberapa hal yang lainnya juga menguap dari kepala Anda. Kalaupun ada yang teringat, mungkin beberapa hal yang masih sering menjadi bahan perbincangan di sekitar Anda atau terkait dengan pekerjaan Anda. Misalkan Anda seorang akuntan, maka Anda masih mengingat ilmu yang Anda dapat tentang Buku Besar saat Anda di SMA.

Salah satu psikolog kognitif, yaitu Thorndike, mengemukakan dua hukum dalam pendidikan, yaitu law of use dan law of disuse. Intinya, sederhana saja, ilmu pengetahuan akan melekat pada pikiran Anda apabila Anda selalu menggunakannya. Sebaliknya, akan terlupakan apabila tidak digunakan.

Seluas apapun ilmu pengetahuan Anda, semua itu akan percuma apabila Anda enggan mempraktekkannya. Contoh yang paling aplikatif mengenai pernyataan ini adalah bahasa. Anda mungkin memperoleh nilai sempurna di kelas Bahasa Inggris Anda, tetapi dalam pekerjaan Anda, atau dalam pergaulan, Anda tidak pernah menggunakannya. Pada akhirnya, saat Anda disuruh maju untuk presentasi dalam Bahasa Inggris, Anda akan tergagap.

Beda hal dengan orang yang sama sekali tidak pernah mempelajari Bahasa Inggris, tetapi tiba-tiba karena suatu keadaan, harus pindah ke negara yang menggunakan Bahasa Inggris sebagai Bahasa Utama. Apa yang terjadi? Secara terpaksa, orang itu akan menggunakan Bahasa Inggris sehari-hari dan dengan begitu saja akan lancar berbahasa Inggris. Bahkan, kadang lebih cepat mempelajarinya daripada seseorang yang menjalani kursus atau kuliah di bidang Bahasa Inggris.

Memang pada dasarnya, tidak semua ilmu pengetahuan yang diperlukan dalam menjalani kehidupan nyata, seperti pekerjaan sehari-hari. Melainkan, bidang pengetahuan yang khusus dimana Anda menjadi praktisi di dalamnya. Namun, kadangkala, memiliki wawasan yang luas menjadi salah satu nilai tambah dalam pekerjaan Anda. Walaupun Anda seorang psikolog, misalnya, tetapi Anda harus mengetahui ilmu lain, seperti ilmu kedokteran dasar atau farmakologi khusus di bidang penyakit kejiwaan, atau ilmu sosiologi dasar untuk mendukung Anda dalam mengambil kesimpulan tentang klien Anda.

Bisa dibilang agak sulit untuk mempertahankan pengetahuan yang jarang dipraktekkan sehari-hari, akan tetapi selalu ada jalan untuk itu. Anda dapat melakukan diskusi secara berkala dengan kolega Anda, misalnya. Atau Anda bisa mengikuti grup di media sosial yang bertema profesi Anda atau bidang pengetahuan yang Anda ingin perdalam, lalu turut berperan aktif dalam pertukaran informasi di dalamnya. Cukup mudah, bukan?

Pentingnya Latihan Bagi Kemampuan Anda

Leave a reply

Ketika Anda kecil, mungkin Anda telah menunjukkan beberapa bakat alamiah. Beberapa anak suka menyanyi, beberapa anak suka menggambar, dan lain-lain. Bakat ini biasanya didorong oleh minat anak, yang merupakan salah satu proses belajar, yaitu mengimitasi orang tua. Seringkali anak mengidentifikasi minat orang tua dan menyerapnya sebagai minat pribadi. Namun, semua itu tetap tergantung bagaimana cara orang tua memfasilitasi bakat dan minat anak untuk berkembang.

Bakat, walaupun terjadi secara alamiah, membutuhkan fasilitas dan latihan untuk berkembang secara maksimal. Saat anak menunjukkan minat tertentu, penting bagi orang tua untuk memfasilitasi. Misal, anak suka menggambar, maka orang tua menyediakan kertas dan pensil warna, lalu mendorong anak untuk berlatih menggambar. Bakat sama dengan potensi, artinya suatu kemampuan yang mentah dan belum terasah. Lain lagi dengan kompetensi atau keahlian, yaitu hasil dari bakat yang telah dilatih.

Pada tahun 2008, Malcolm Gladwell menuliskan sebuah buku yang bertitel The Outliers. Di buku ini, ia mengungkapkan teori tentang 10.000 jam, dimana orang-orang sukses semuanya tercatat telah melatih diri mereka tidak pernah kurang 10.000 jam.

Penelitian tentang ini sebenarnya sudah dimulai jauh sebelum buku ini keluar, yaitu pada tahun 1990-an, Psikolog K.Anders Ericsson dan dua rekannya meneliti sebuah akademi musik di Berlin. Hasil penelitiannya menunjukkan para pemain elit telah menghabiskan waktu berlatih selama 10.000 jam, sedangkan siswa biasa berlatih selama 4.000 jam dan calon guru musik menghabiskan waktu 8.000 jam selama hidupnya dalam berlatih alat musik. Tidak hanya itu, orang-orang sukses, seperti Mozart, Bill Gates, The Beatles juga tercatat telah menghabiskan waktu berlatih tidak kurang dari 10.000 jam.

Hal ini menunjukkan bahwa latihan sangat penting dalam mengasah potensi dalam diri Anda. Tentu saja, tidak hanya ukuran jam saja yang paling penting, tetapi konsistensi melakukan hal itu setiap hari dan terus mengulang-ulang pelatihan yang tengah Anda lakukan, dengan begitu tubuh Anda dengan sendirinya akan terbiasa dengan pola latihan.

Namun, perlu juga diingat bahwa latihan Anda perlu dikembangkan. Apabila Anda ingin berlatih alat musik, pertama-tama Anda bisa memulai dari not-not tunggal yang mudah diterapkan dalam alat musik. Lalu, setelah menguasainya, Anda bisa beralih pada lagu yang memiliki not-not yang beragam. Lalu, beranjak ke musik yang lebih kompleks, dan seterusnya. Sejalan dengan itu, Anda akan menemukan hal-hal baru dan tantangan-tantangan baru untuk dipenuhi, sehingga Anda akan terus berkembang.

 

Pentingnya Memaafkan Untuk Mendapatkan Hal Yang Lebih

Leave a reply

Semua orang tentu pernah merasakan sakit hati. Entah saat bertengkar dengan keluarga, dalam hubungan romantis, atau dalam pekerjaan dengan rekan kerja atau atasan. Hal itu membentuk situasi yang bersifat negatif antara kedua pihak tersebut. Situasi yang negatif tersebut kadang tidak hanya terbatas pada kedua pihak ini, tapi kerap mempengaruhi orang-orang di sekitarnya.

Di lain pihak, situasi yang membuat Anda sakit hati seringkali membuat Anda susah untuk memandang masa depan dengan lebih baik. Kalau istilah gaul zaman sekarang adalah ‘susah move on.’ Misalnya, Anda menemui kegagalan dalam bisnis Anda sebelumnya karena kesalahan yang Anda lakukan, sehingga Anda terus memfokuskan pikiran Anda pada penyesalan atas sikap Anda terdahulu.

Jadi, metode memaafkan itu memiliki dua cara.

  1. Memaafkan diri sendiri

Seringkali, pada saat ada yang salah, Anda kerap menyalahkan diri sendiri. Seperti juga pada kasus bisnis yang gagal. Saat Anda mulai menyalahkan diri sendiri, akan sulit untuk bangkit dan memulai kesempatan baru karena Anda masih saja terfokus pada masa lalu. Pikiran yang terfokus atau terbagi-bagi tentunya akan membuat Anda sulit untuk menjalankan masa kini dengan sepenuhnya. Bisa jadi, Anda akan takut untuk mengambil keputusan lagi.

Maka dari itu, memaafkan diri sendiri jadi sangat penting. Kesalahan adalah manusiawi, malah kesempatan melakukan salah merupakan kesempatan untuk mempelajari masalah itu sendiri. Pelan-pelan, Anda bisa yakinkan diri Anda bahwa kesalahan Anda adalah wajar, tentu saja dengan memastikan hal itu tidak terulang, lalu pelan-pelan belajar dari kesalahan Anda. Dengan begitu, pikiran Anda akan terfokus pada hari ini, sehingga akan banyak peluang yang bisa Anda dapatkan dengan fokus yang tak terbagi itu.

  1. Memaafkan orang lain

Berselisih dengan kolega atau atasan, seperti salah satu contoh kasus di atas, membuat Anda sulit untuk bekerja sama dengan kolega atau atasan Anda tersebut. Hal ini bisa saja menurunkan kinerja dan produktivitas Anda dalam bekerja. Ini akan merugikan Anda. Maka, penting untuk memaafkan siapapun yang tengah berselisih dengan Anda.

Tidak salah anggapan bahwa siapa yang lebih dulu meminta maaf justru akan memperoleh kemenangan. Oleh karena sikap memaafkan memberikan perasaan yang lebih tenang dan lega, sehingga akan tercipta persepsi yang positif. Persepsi yang positif ini akan membangun kondisi kerja yang positif pula.  Produktivitas Anda bisa meningkat karena Anda bekerja dengan pikiran dan perasaan yang positif.

Selain itu, apabila Anda membangun kondisi kerja yang positif, semua orang akan tergerak dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif, sehingga pekerjaan Anda akan jauh lebih lancar.

 

 

 

 

 

 

 

Ini Rahasia Keberutungan Yang Wajib Anda Ketahui

Leave a reply

Apakah Anda pernah merasa keberuntungan menjauhi Anda? Atau Anda merasa dalam hidup Anda, kesialan selalu menghantui? Mungkin Anda lebih baik mencoba mengubah pola pikir Anda. Bisa dibilang, tidak ada kata kebetulan di dunia ini. Bahkan, saat Anda bertemu seseorang yang baru di suatu tempat, hal itu tidak bisa dibilang sebagai kebetulan. Ada hukum kausalitas yang mendorong Anda berdua agar sampai di tempat yang sama. Walaupun, kadang hukum kausalitas tidak semuanya bisa kita amati.

Misalkan, Anda bertemu dengan seseorang di kereta. Anda mengarah ke tempat kerja Anda. Tentu saja, Anda menaiki kereta di jadwal yang sama seperti biasa dan walaupun Anda tidak mengetahuinya, orang yang Anda temui akan memiliki rutinitas yang sama dengan Anda. Namun, rutinitas itu dibangun secara sengaja oleh Anda dan orang tersebut, dan apabila Anda bisa memperhitungkan rutinitas atau pola dari suatu rutinitasnya, Anda akan bisa memprediksi peluang Anda bertemu dalam satu gerbong. Mirip dengan kisah John Nash, di film A Beautiful Mind, yang mencoba memprediksi pola gerakan burung Merpati dengan perhitungan matematis.

Sama halnya dengan keberuntungan. Orang bisa merendah dengan mengatakan ‘cuma lagi beruntung saja,’ tetapi keberuntungan tidak bekerja begitu saja. Sama halnya dengan ‘kebetulan,’ ada teknik-teknik yang bisa Anda lakukan agar keberuntungan selalu berpihak pada Anda.

  1. Mengubah persepsi

Lagi-lagi persepsi. Ya, memang persepsi memainkan peran penting dalam semua kesempatan dalam hidup. Kalau Anda memiliki persepsi positif dalam hidup Anda, apapun yang ada di hadapan Anda, akan menunjukkan peluang dan hikmahnya sendiri. Saat Anda dipecat, Anda mungkin akan terdorong untuk berbisnis dan menjadi jauh lebih menghasilkan daripada Anda sebagai karyawan.

  1. Memprediksikan pola

Anda tidak perlu menjadi sepintar John Nash untuk memprediksikan suatu pola. Dengan memahami dasar dari hukum kausalitas saja, Anda akan bisa melihat pergerakan satu pola. Misalkan, Anda seorang peneliti yang membutuhkan sponsor yang sulit untuk didekati. Anda bisa mengecek jadwal orang yang punya pengaruh dalam memberikan donasi, lalu merancang ‘keberuntungan’ itu untuk berpapasan pada saat jeda waktunya untuk membuat temu janji.

  1. Menunjukkan kualitas Anda

Sementara, kesempatan datang karena tumbukan-tumbukan dari pola gerakan masing-masing orang, salah satu yang paling penting justru berasal dari diri sendiri. Orang yang memiliki sejumlah modal tidak akan mau menginvestasikan uang mereka pada orang yang mereka tidak percayai. Oleh karena itu, Anda bisa meraih keberuntungan Anda dengan menunjukkan keahlian Anda. Tentu saja, kemampuan persuasi akan memberikan suatu keberuntungan sendiri.