Author Archives: admin

Keahlian Untuk Menjadi Pemimpin yang Baik

Pemimpin yang baik

Pemimpin yang baik

Menjadi seorang pemimpin di perusahaan memang tidak mudah. Apalagi harus membawahi ratusan karyawan di perusahaan tersebut. sebagai seorang pemimpin tentu harus memiliki kepribadian dan keahlian yang baik, sehingga mampu membuat perusahaan menjadi maju dan berkembang. Selain itu kesejahteraan karyawan juga harus diperhatikan oleh pemimpin agar karyawan mampu bekerja dengan baik di perusahaan. Berikut 5 keahlian yang wajib dimiliki untuk menjadi pemimpin yang baik, antara lain :

Komunikasi

Komunikasi merupakan hal yang sangat penting yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Apabila pemimpin memiliki komunikasi yang baik, maka karyawan akan mampu bekerja dengan baik sesuai dengan arahan dari pemimpin tersebut, namun jika seorang pemimpin tidak mampu berkomunikasi dengan baik, maka karyawan akan bingung untuk melakukan pekerjaanya.

Negosiasi

Setiap pemimpin perusahaan tentu akan menjalani sebuah kerjasama dengan berbagai perusahaan lain. Untuk, itu keahlian negosiasi juga wajib dimiliki oleh seorang pemimpin. Negosiasi juga merupakan bagian dari komunikasi, namun lebih berfokus kepada kesepakatan antara kedua belah pihak. Maka pemimpin harus cerdas dalam melakukan negosiasi agar mendapatkan kesepakatan yang baik serta akan menguntungkan perusahaanya.

Membuat Keputusan

Sebagai seorang pemimpin, membuat keputusan menjadi pekerjaan yang utama di dalam perusahaan. Pemimpin akan membuat keputusan mengenai kerjasama dengan perusahaan lain maupun keputusan yang berkaitan dengan kelangsungan perusahaan serta karyawan. Keputusan yang baik dan tidak terburu-buru akan menjadi hal penting yang harus dimiliki pemimpin.

Memotivasi

Menjadi seorang pemimpin juga diharapkan mampu membuat serta membangkitkan energi positif bagi semua karyawannya. Sehingga akan membuat semua karyawan dapat bekerja lebih bersemangat lagi dan mampu meningkatkan produktivias dari karyawan itu sendiri. Oleh karena itu, ketrampilan memotivasi juga wajib dimiliki pemimpin agar membuat perusahaan menjadi lebih baik lagi.

 

Setiap pemimpin tentu harus memiliki beberapa keahlian yang mampu membuat perusahaan yang dipimpinnya menjadi maju dan lebih baik lagi. Maka sebagai seorang pemimpin diharapkan memiliki pribadi yang semangat, pekerja keras dan tidak mudah putus asa agar mampu membuat perusahaannya semakin maju dan berkembang.

Belajar Kunci Investasi Terbaik

Belajar kunci kesuksesan

Belajar kunci kesuksesan

Pendidikan merupakan hal yang sangat penting untuk menjadi bekal di masa yang akan datang. Salah satunya yang perlu ditanamkan dari sejak dini yaitu belajar. Belajar sedari dini akan membuat seseorang menjadi lebih terbiasa untuk belajar setiap harinya, sehingga hal tersebut akan berakibat positif bagi masa depannya sekaligus akan menjadi kunci investasi terbaiknya di masa depan. Berikut beberapa manfaat pendidikan dan belajar untuk bekal masa depan, antara lain :

Membentuk Kepribadian

Apabila anak sudah diajarkan untuk belajar sejak dini, maka semakin lama akan membentuk kepribadian dirinya. Kepribadian yang terbentuk akan sangat mempengaruhi kualitas dalam diri sang anak, sehingga akan berpengaruh juga terhadap tumbuh kembangnya di masa depan.

Meningkatkan Kreativitas

Jika pendidikan menjadi hal utama, tentu akan lebih meningkatkan kreativitas seseorang seiring dengan jenjang pendidikan yang ditempuhnya. Kreativitas seseorang akan selalu berkembang dan sangat berguna bagi kehidupan di masyarakat.

Meningkatkan Produktivitas

Saat belajar, seseorang akan memiliki lebih banyak pengalaman dan pengetahuan. Hal tersebut akan mempengaruhi produktivitas dari seseorang itu sendiri. Jika seorang individu memiliki produktivitas yang baik, maka akan mampu menghasilkan sesuatu yang dapat berguna bagi orang lain.

Menambah Pengalaman dan Wawasan

Apabila seseorang belajar dengan baik, maka akan membuat wawasannya menjadi lebih luas dibandingkan dengan orang yang tidak belajar. Hal tersebut tentu juga akan meningkatkan pengalaman seseorang tersebut.

Membentuk Pemikiran Ilmiah

Pemikiran seseorang tentu akan berbeda dari orang lainnya. Hal tersebut dipengaruhi oleh pengalaman dan pendidikan yang dijalaninya. Jika seseorang selalu mengedepankan pendidikannya dengan selalu belajar, maka pemikirannya akan selalu berfikir secara ilmiah dan sesuai dengan fakta-fakta yang sudah ada.

 

Investasi terbaik tidak selalu berupa uang maupun barang. Namun dengan pendidikan dari anak juga merupakan kunci investasi terbaik bagi orang tua maupun anak itu sendiri di masa depan, sehingga akan membuat anak menjadi pribadi yang selalu berfikir ilmiah dan rasional dan mampu meningkatkan kreativitas serta produktivitas yang ada di dalam dirinya.

Inilah Kebiasaan Orang Kaya yang Wajib Ditiru

Kebiasaan Orang Kaya

Kebiasaan Orang Kaya

Menjadi orang kaya merupakan impian banyak orang. Semua kebutuhan dapat terpenuhi dengan baik karena memiliki banyak uang untuk mencukupinya. Namun untuk menjadi orang kaya tentu membutuhkan kerja keras yang tinggi agar semua yang diinginkan dapat terpenuhi. Salah satunya yaitu melakukan kebiasaan-kebiasaan baik dalam menjalani kehidupan baik dalam pekerjaan maupun kehidupan dilingkungan. Berikut beberapa kebiasaan orang kaya yang wajib ditiru apabila ingin menjadi orang kaya juga, antara lain :

Fokus Pada Masa Depan

Banyak orang kaya selalu memiliki fokus untuk masa depannya, sehingga hal tersebut membuatnya lebih mudah untuk berhemat. Orang kaya tidak mudah untuk tergoda dengan membelanjakan uangnya dengan barang-barang yang kurang dapat bermanfaat untuk masa depannya.

Kerja Keras

Banyak  yang beranggapan bahwa orang kaya memiliki hidup yang boros dan selalu berfoya-foya. Namun, kenyataanya sangat berbeda. Orang kaya selalu bekerja keras untuk mendapatkan target dan hasil yang diinginkan, sehingga masa depannya nanti dapat terpenuhi dengan baik. Terlebih lagi jika masih dalam usia produktif, orang kaya akan bekerja dengan sangat keras untuk mendapatkan penghasilan yang lebih dari sebelumnya.

Memiliki Planning Keuangan

Semakin meningkatnya kebutuhan membuat orang harus semakin pintar dalam mengatur keuangannya. Begitupula dengan orang kaya, orang kaya akan membuat berbagai planning keuangan mengenai kebutuhan apa saja yang diperluhkan dan tidak, sehingga keuangannya akan dapat diatur dengan baik.

Tidak Cepat Puas

Kebiasaan lainnya yang perlu ditiru yaitu tidak mudah cepat puas dalam mendapatkan berbagai hal. Orang kaya akan merasa bersyukur atas apa yang dimilikinya, namun orang kaya juga akan terus berusaha dan selalu bekerja keras untuk mendapatkan hasil yang lebih besar lagi.

Selalu Menabung

Kebanyakan orang kaya tidak suka menghabiskan uang hanya untuk hal-hal yang tidak penting. Orang kaya beranggapan lebih baik untuk menabung uang tersebut untuk kebutuhan di masa depan.

 

Itulah beberapa kebiasaan yang sering dilakukan orang kaya yang perlu di tiru. Memiliki uang yang banyak tidak mesti harus menghamburkan uang dan hidup dengan berfoya-foya.

Pentingnya Training Motivasi Bagi Karyawan

training motivasi karyawan

training motivasi karyawan

Bekerja pada perusahaan yang bagus dan berkualitas tentu menjadi impian bagi semua orang. Apalagi jika bidang pekerjaan yang dimiliki sesuai dengan latar belakang pendidikan yang sudah dimiliki. Hal tersebut tentu akan memberikan semangat dalam melakukan pekerjaan di kantor. Namun ada kalanya karyawan akan merasa bosan dengan semua rutinitas yang dijalani setiap harinya, sehingga membutuhkan motivasi yang positif agar menambah semangatnya dalam bekerja. Oleh karena itu, training motivasi bagi setiap karyawan di perusahaan sangatlah penting dilakukan agar menambah semangat bekerja karyawan dan menjadikan karyawan lebih berprestasi lagi.

Berikut pentingnya melakukan training motivasi untuk karyawan, antara lain :

Mengurangi Rasa Bosan

Rutinitas pekerjaan yang sama setiap harinya tentu akan membuat bosan karyawan, karenanya perlu adanya pelatihan yang dapat menghilangkan rasa bosan dari karyawan. Training motivasi salah satu pelatihan yang sesuai, karena tujuan dari pelatihan akan membuat karyawan menjadi lebih semangat dan menghilangkat kepenatan serta rasa bosan yang dialami oleh karyawan.

Produktivitas Kerja Meningkat

Adanya training motivasi akan membuat produktivitas kerja dari setiap karyawan mengalami peningkatan. Training motivasi akan memberikan motivasi yang positif kepada karyawan sehingga akan membuat karyawan lebih semangat bekerja lagi, sehingga produktivitas kerjanya akan meningkat.

Memudahkan Mencapai Target

Meningkatkan semangat kerja dan produktivitas kerja dari karyawan setelah mengikuti training motivasi akan memberikan banyak kentungan bagi perusahaan. Salah satunya yaitu memudahkan bagi perusahaan untuk mencapai target yang diinginkan. Apabila semua karyawan semangat dalam bekerja, tentu target-target dari perusahaan akan menjadi lebih mudah untuk dicapai.

Menumbuhkan Hubungan Harmonis

Dalam melakukan training motivasi, biasanya karyawan akan dikelompokkan dalam suatu kelompok tertentu sehingga akan membutuhkan suatu kerjasama untuk mencapai tujuan. Hal tersebut akan menumbuhkan hubungan yang harmonis antar karyawan, sehingga akan memudahkan karyawan dalam melakukan kerjasama dalam hal pekerjaan  dan hasilnya akan lebih menguntungkan untuk mencapai target yang sudah ditetapkan perusahaan.

Apabila training motivasi berjalan dengan lancar tentu juga akan meningkatkan kesejahteraan baik bagi perusahaan maupun pada karyawannya. Selain itu semua karyawan akan lebih nyaman dan bersemangat untuk menyelesaikan pekerjaanya.

Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja Untuk Karyawan

Peningkatan produktivitas kerja

Peningkatan produktivitas kerja

Karyawan merupakan sumber daya yang sangat penting di dalam perusahaan. Karyawan akan membantu pekerjaan pemilik perusahaan untuk mencapai tujuan yang diinginkan oleh perusahaan, sehingga perusahaan menjadi semakin maju dan berkembang. Oleh karena itu, pengelolaan sumber daya manusia yaitu karyawan dalam perusahaan sangat penting dilakukan agar menjaga operasional perusahaan menjadi tetap stabil. Selain itu peningkatan produktivitas kerja untuk karyawan juga harus diperhatikan perusahaan, agar dapat meningkatkan kualitas perusahaan.

Berikut cara meningkatkan produktivitas kerja bagi karyawan, antara lain :

Memberikan Pelatihan Kerja

Memberikan pelatihan kerja atau training bagi karyawan merupakan salah satu hal yang penting untuk lebih meningkatkan produktivitas kerja dari karyawan tersebut. karyawan yang terlah mendapatkan pelatihan kerja dari perusahaan akan lebih memahami pekerjaan yang akan dilakukannya, sehingga diharapkan dengan diberikannya pelatihan kerja akan membuat karyawan dapat melakukan pekerjaanya dengan baik dan meningkatkan produktivitas kerjanya.

Lingkungan Kerja yang Baik

Lingkungan kerja juga menjadi hal yang sangat penting untuk meningkatkan produktivitas kerja dari semua karyawan. Apabila lingkungan kerja diperusahaan baik dan nyaman, tentu produktivitas kerja karyawan akan lebih meningkat dibandingkan dengan lingkungan kerja yang kotor dan kumuh. Maka perusahaan harus lebih memperhatikan lingkungan kerja bagi karyawan.

Memberikan Motivasi

Sebaiknya perusahaan selalu memberikan motivasi yang positif bagi setiap karyawannya. Motivasi sangat penting diberikan untuk karyawan apabila karyawan merasa lesu maupun tidak semangat dalam bekerja. Sehingga jika diberi motivasi yang positif, maka akan membantu karyawan untuk meningkatkan produktivitasnya.

Penghargaan dan Hukuman

Agar lebih meningkatkan produktivitas kerja bagi setiap karyawan diperusahaan, perlu adanya metode khusus, salah satunya yaitu penghargaan dan hukuman. Adanya metode tersebut diharapkan mampu memberikan peningkatan dari produktivitas kerja dari karyawan itu sendiri. Selain itu, metode tersebut juga dapat mengajarkan karyawan untuk lebih bertanggung jawa terhadap pekerjaan yang sedang dikerjakan.

 

Program-program untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan sangat penting dibuat oleh perusahaan agar karyawan dapat berkembang menjadi lebih baik lagi, sehingga pekerjaan dan tujuan dari perusahaan akan dapat tercapai dengan baik.

Cara Mencapai Tujuan yang diinginkan

Cara mencapai goal

Cara mencapai goal

Setiap orang tentu memiliki berbagai keinginan dan tujuan di dalam hidup. Hal tersebut yang membuat setiap orang berusaha melakukan apa saja untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Namun, tidak jarang untuk mencapai tujuan yang diinginkan membutuhkan perjuangan yang keras, sehingga banyak juga yang terkadang menyerah dengan tujuan hidup yang diinginkan karena beratnya perjuangan yang dijalani. Jika tidak memiliki mental yang kuat, maka tujuan yang sudah direncanakan di dalam hidup tentu tidak akan terealisasikan dengan baik dan hanya sebatas keinginan saja. Agar tujuan yang diinginkan dapat tercapai, perlu beberapa cara yang harus dilakukan. berikut cara mencapai tujuan yang diinginkan di dalam hidup, antara lain :

Membuat Perencanaan

Untuk mencapai tujuan yang diinginkan, sangat penting untuk membuat sebuah perencanaan yang jelas  mengenai apa yang harus dilakukan setiap harinya. Buatlah perencanaan yang matang dan jelas agar tujuan yang diinginkan dapat diwujudkan dengan baik sesuai dengan perencanaan.

Komitmen

Komitmen terhadap diri sendiri sangat penting dalam mencapai tujuan yang diinginkan. Selain keinginan yang kuat untuk mencapainya, komitmen juga harus diperluhkan untuk memberikan keseimbangan dalam mewujudkan tujuan. Adanya komitmen yang kuat, tidak akan membuat orang berhenti untuk mencapai keinginannya, meskipun beratnya perjuangan yang harus dihadapi.

Fokus

Fokus terhadap tujuan yang akan dicapai menjadi salah satu hal yang penting untuk mewujudkan suatu tujuan yang diinginkan. Fokus akan membuat orang selalu melakukan tindakan yang sesuai untuk mencapai tujuannya. Meskipun tujuan cenderung susah dicapai, namun jika selalu fokus untuk terus mewujudkannya maka akan membuatnya menjadi lebih ringan.

Ketekunan

Agar mencapai tujuan yang diinginkan, perlu adanya ketekunan di dalam diri seseorang. Apabila selalu tekun untuk melakukan hal yang dapat mewujudkan tujuan yang diinginkan, tentu hal tersebut akan lebih memudahkan dalam pencapaiannya. Tekun akan membuat tujuan akan menjadi lebih ringan, karena dilakukan secara rutin dan terus menerus tanpa menundanya.

Selain hal tersebut di atas, sabar juga menjadi hal yang penting, karena tidak semua tujuan akan dapat terwujud dengan mudah. Maka sabar sangat diperluhkan untuk mewujudkan tujuan yang diinginkan.

Tips Memunculkan Semangat Kerja Setiap Saat

Motivasi Semangat Kerja

Motivasi Semangat Kerja

Setiap orang pasti pernah dilanda rasa kebosanan saat sedang bekerja. Seakan waktu berjalan sangat lambat dan jam pulang kerja juga masih lama, sehingga Anda bingung harus mengerjakan apa. Anda telah mengalami kebosanan tingkat tinggi dengan rutinitas keseharian di tempat kerja. Tetapi hal itu tidak bisa dijadikan alasan untuk bermalas-malasan bekerja. Rasa bosan dapat disiasati dengan beberapa cara sederhana berikut ini, antara lain :

Berangkat lebih awal

Terkadang rasa bosan dapat muncul akibat suasana hati yang tidak bagus saat berangkat kerja. Penyebab yang umum di kota besar yaitu kemacetan lalu lintas. Rutinitas cukup menjemukan seperti ini sangat berpotensi memunculkan rasa bosan ketika bekerja. Oleh sebab itu, berangkat kerja lebih awal dan menghindari kemacetan lalu lintas dapat menjadi siasat yang baik untuk menjaga suasana hati selama bekerja. Semangat bekerja yang terjaga dengan cukup baik akan membuat hari-hari di kantor menjadi lebih menyenangkan.

Menghindari kelelahan

Mungkin masalah kebosanan bukan pada pekerjaan Anda, melainkan tubuh yang sedang mengalami kelelahan sehingga kehabisan energi untuk bisa bekerja. Pastikan stamina Anda terjaga dengan baik ketika memulai bekerja. Makan dan tidur yang cukup diimbangi sedikit olahraga dapat membantu memberi stamina yang baik untuk bekerja. Tidur siang apabila diperlukan selama 10-15 menit sudah cukup untuk mengisi kembali energi bekerja.

Mengambil tantangan yang baru

Rasa bosan dapat dipicu karena rutinitas yang monoton. Cobalah keluar dari rutinitas Anda dengan mencoba tantangan yang baru. Jangan ragu untuk meminta atasan supaya menambahkan job desk baru. Melakukan hal-hal yang baru biasanya dapat memicu semangat dalam bekerja.

Mempelajari hal baru

Mengambil tantangan yang baru membuat Anda menjadi lebih bersemangat, karena dapat mempelajari banyak hal yang baru. Anda juga bisa dengan berinisiatif mengikuti pelatihan ataupun seminar yang berkaitan dengan pekerjaan. Mendapatkan pengetahuan dan kemampuan yang baru pasti dapat membuat Anda menjadi lebih bergairah.

Itulah beberapa tips memunculkan semangat kerja setiap saat. Pekerjaan yang dilakukan dengan perasaan yang senang pasti akan terasa ringan. Semoga artikel ini dapat bermanfaat untuk Anda.

 

Rekor MURI mahasiswa tertua Indonesia

kisah inspirasiMooryati Soedibyo, Presdir dari Mustika Ratu pernah tercatat di MURI sebagai peraih gelar doktor tertua di Indonesia.  Ia meraih gelar S3 fakultas Ekonomi UI di usia 80 tahun pada tahun 2007.

Tahun 2014 rekor ini dikalahkan oleh Hermain Tjiknang yang meraih gelar doktornya di Universitas Padjajaran pada usia 91 tahun.

Mengapa orang-orang ini meski di usia sepuh tidak pernah berhenti belajar?

Kita tidak berhenti belajar  karena kita tua. Tapi kita menjadi tua saat berhenti belajar. Belajar adalah sebuah kebutuhan hidup. Mengapa? Karena ciri-ciri makhluk hidup adalah bertumbuh dan berkembang. Ketika kita berhenti belajar, maka saat itu kita berhenti berheni bertumbuh dan berkembang. Ibarat buah, saat kita merasa sudah matang, maka sesaat lagi maka akan busuk dan mati. Ada sebagian orang tidak sadar, mereka berjalan namun didalamnya mati. Mereka berhenti belajar, mereka menolak perubahan.

Jika anda berumur 17 tahun, dan berbaring selama satu tahun di tempat tidur tanpa melakukan apapun, anda tetap menjadi 18 tahun. Itu artinya menjadi tua. Tapi menjadi dewasa artinya, terus bertumbuh, terus berevolusi , menjadi lebih baik dari hari ke hari dan bertambah hikmat & kebijaksanaan.

Pemain Golf Kreatif

artikel motivasiSalah seorang peserta turnamen golf berhasil memukul bola dengan sangat baik. Bolanya jatuh di dekat lapangan hijau. Ketika ia berjalan, ia mendapati bolanya masuk ke dalam kantong kertas. Mungkin bungkus makanan yang dibuang penonton sembarangan. Peserta tersebut bimbang. Bila ia memukul bola, tentu saja hasilnya tidak akan baik. Tapi jika ia mengambil bola, mengeluarkan dari kantong kertas baru memukulnya, maka ia akan mendapat pukulan hukuman.  Kebanyakan pemain akan mengambil pilihan kedua, dan mencoba bermain sebaik-baiknya di hole berikutnya untuk mengejar ketinggalan akibat hukuman. Karena akan terlalu besar resiko yang ditanggung jika ia tetap memukul bola yang masih ada di dalam kantong kertas. Salah salah bisa mendapat skor yang buruk.

Setelah diam sejenak, peserta tersebut akhirnya merogoh saku celana dan mengeluarkan korek api. Ia kemudian membakar kantong kertas tersebut. Setelah kantong kertas habis terbakar, ia kemudian memilih stik yang tepat baru memukul bola. Dan.. whuzz, bolanya jatuh di dekat hole. Ia tidak terkena pukulan hukuman dan dapat mempertahankan skornya.

Seringkali dalam kehidupan kita menghadapi rintangan dan tantangan. Namun jangan pernah patah semangat, jangan menganggap rintangan sebagai sebuah hukuman. Terus berpikir kreatif, jangan takut mencoba hal-hal baru. Apakah cara baru selalu akan berhasil? Mungkin tidak. Tapi jika tidak pernah mencoba maka kita tidak akan pernah tahu. Selalu ada cara yang lebih baik dari cara hari ini.

Kata-Kata yang mempengaruhi hidup kita

Praanngggg….!!!!

Piring terjatuh dan hancur berkeping keping. Mbok Yem berlari tergopoh-gopoh dan mendapati anaknya menjatuhkan sebuah piring. Serta merta ia berkata “Duh, Gusti… Ampuni anakku. Ngger..Cah Bagus, yang taat sama orang tua!” Demikianlah cara mbok Yem menghadapi kenakalan anak-anaknya. Meski marah ia tetap mendaraskan kata-kata positif yang berlawanan dengan kenakalan anak-anaknya. Bahkan ratapannya lebih menyerupai sebuah doa.

Berbeda dengan Mbok Sum. Ia adalah seorang wanita temperamental dengan 5 orang anak. Kata-kata kasarnya seringkali mencemari  udara kampung mereka. Tak pernah lepas kata makian terlontar dari bibirnya.

Tahun berganti, anak anak tumbuh dewasa. Anak-anak mbok Yem tumbuh menjadi orang-orang yang berhasil. Yang seorang menjadi pengusaha sukses, yang lain menjadi dokter, Direktur perusahaan besar dan perwira polisi. Mereka menjadi anak-anak yang baik, yang berbakti kepada orang tua dan berguna bagi sesama.

Sedangkan anak-anak mbok Sum, mereka tumbuh menjadi biang onar. Yang laki-laki menjadi preman jalanan, yang gemar menggangu ketentraman. Sedangkan yang perempuan menjadi wanita nakal yang senang menggoda suami orang.

Berkata-katalah yang positif. Kata-kata mempengaruhi hidup kita.

Berhati-hatilah dalam berkata-kata. Karena kata-kata adalah doa.