Author Archives: admin

FINAL SPRINT 2020 – REACH THE IMPOSSIBLE & FINISH STRONG BY CHRISTIAN ADRIANTO

 

 

 

 

 

 

Jakarta PSBB lagi… Anies Baswedan tarik Rem Darurat!!

Artinya di Q4 ini akan semakin menantang.

Lantas bagaimana Final Sprint ini kita bisa capai target,  Reach The Impossible & Finish Strong?

 

Yang pertama anda harus *GIVE UP TO GO UP*

Q4 ini bagaikan mendaki puncak Everest, Puncak tertinggi di dunia.

 

Agar bisa mendaki sampai puncak Everest, ada hal-hal yang kita harus *Give Up* atau kita harus tinggalkan. Kita tidak bisa mencapai puncak dengan membawa semua beban yang kita bawa dari awal ketika di base camp.

 

Tapi ada hal hal yang HARUS kita bawa agar kita sampai di puncak. Misalnya kita harus membawa jaket yang tepat, sepatu yang tepat & gear untuk mendaki.

 

Begitu juga dalam bisnis dan pekerjaan. Untuk mencapai the Impossible dan mencapai Target Last Quarter ini, kita harus belajar apa saja hal-hal yang harus kita tinggalkan, dan apa saja yang harus kita bawa.

 

*Beban pertama yang harus DITINGGALKAN adalah ….*

 

Biasanya dalam kondisi yang tidak mudah, otak manusia cenderung membuat asumsi-asumsi yang lebih parah dari keadaan yang sebenarnya. Apalagi jika ditambah berita-berita negatif, beban kita akan bertambah semakin berat. Sehingga untuk mencapai puncak beban pertama yang harus ditinggalkan adalah pikiran negatif. Gimana mau mendaki puncak? dengan pikiran negatif, tanjakan kecil saja akan jadi seperti tebing yang curam.  Akibatnya kita jadi takut, khawatir, ragu ragu, dan segudang emosi negati lain yang membuat kita jadi sulit untuk berpikir jernih, fokus solusi dan lebih kreatif.

 

*Sedangkan yang WAJIB dibawa adalah ….*

  1. Mindset yang Tepat,
  2. Strategi yang Tepat untuk menghadapi Last Quarter di tengah pandemi & PSBB ini,
  3. Action Plan untuk meningkatkan penjualan selama 90 hari terakhir, dan
  4. Motivasi yang kuat.

 

Dalam program *Final Sprint 2020: REACH THE IMPOSSIBLE & FINISH STRONG* ini Bp. Christian Adrianto akan mengupas tuntas

Mindset, Strategi : Salah satunya bagaimana membuat virtual event untuk menjual produk / jasa anda, Action Plan 90 hari terakhir, dan Motivasi agar anda Reach The Impossible & Finish Strong di Last Quarter 2020.

 

Benjamin Franklin mengatakan

*“If you fail to planyou are planning to fail.”*

 

Ikuti program Seminar Online by *Christian Adrianto* VIA APLIKASI ZOOM

*Final Sprint 2020: REACH THE IMPOSSIBLE & FINISH STRONG*

*Kamis, 24 September 2020*

 

Investasi

Online Training ~Rp.800.000~

30 Pendaftar Pertama hanya Rp. 195.000

Bonus E-Certificate & E-Modul

 

Info pendaftaran balas WA ini atau hubungi

*SISCA*

*082110502502*

Cukup WA “Nama Anda <spasi> Daftar Final Sprint”

Atau klik link berikut

https://api.whatsapp.com/send?phone=6282110502502&text=Daftar%20FINAL%20SPRINT%202020

Final Sprint 2020

INDONESIA MASUK RESESI !! INI YANG MESTI DILAKUKAN……..

Mau resesi atau ngga ada resesi, situasi akan tetap susah buat orang-orang yang bisanya hanya ngeluh dan nyinyir.

Sebaliknya mau resesi atau ngga ada resesi, buat yang selalu positif dan mencari jalan, akan selalu ada peluang disetiap kesempatan, bahkan dalam resesi sekalipun.

*YA atau YA?*

Bahkan jauh sebelum masa pandemi COVID-19 ada saja orang yang terjangkit virus negatif thinking, yang sukanya hanya *MAP* :

Menyalahkan, Alasan & Pembenaran.

Kalau masih gagal bisanya Menyalahkan situasi ekonomi, menyalahkan atasan, menyalahkan bawahan, menyalahkan pemerintah, apa aja disalahkan.

Apa aja dijadikan kambing hitam, bahkan kalau kepepet dia cari kambing putih.

Kalau belum sukses suka  Alasan. Kerja di kantor katanya bosan, fasilitas kurang, harus banyak lembur, waktu buat keluarga habis, gaji kecil lagi.

Lha, sekarang kita dikasih kesempatan WFH. Kerja dirumah dari jam 9 sampai 5 sore plus dapat bonus bahagia, dekat dengan anak dan keluarga. Jadi produktivitas kerja harusnya tambah semangat dong…

Pembenaran

Kalau ada yang lebih sukses jangan terbiasa pembenaran.

Ciri-cirinya gini nih :

“Terang aja……”

“Ora gumun….”

Terang aja dia lebih sukses, dia temannya banyak, koneksinya kuat.. Lha saya…?

Ora gumun dia lebih sukses, dia lebih ganteng, dia lulusan luar negri.. lha saya…?

Kalau ada orang yang lebih sukses dari kita, tandanya kita juga bisa lebih sukses lagi. Jadi jangan iri apalagi nyinyir, tapi kita belajar apa yang dia lakukan sehingga dia lebih sukses dari kita.

Jika kita masih MAP, ngga ada resesipun, situasi akan tetap susah.

Apalagi resesi karena COVID-19.

Sudah cukup!!!

Virus COVID-19 udah hampir ada vaksinnya, jangan virus negative thinking jadi pandemi diantara kita. Virus Negative Thinking jauh lebih berbahaya dari COVID-19.

Akan selalu ada kesempatan dalam setiap persoalan. Kita hanya perlu berpikir positif, fokus solusi dan terbuka dengan setiap peluang. Bukankah kita sering melihat orang yang survive bahkan sukses dalam masa krisis?

Jangan dulu berpikir ini sudah berakhir, sudah mentok, tidak ada jalan lagi.

Ketika anda merasa seperti itu, tandanya sudah saat nya anda upgrade diri. Tingkatkan knowledge, skill dan attitude.

*Christian Adrianto Motivator & Trainer*

 

Ingin mengundang Christian Adrianto untuk Motivasi Final Sprint, Training Selling skill & Leadership?

Meningkatkan knowledge, skill dan motivasi team anda?

Telpon/WA  Fransisca

+6282110502502

Siapa yang ingin gagal?

Siapa yang ingin gagal? Tidak ada yang mau gagal tapi sayangnya alam memberikan dirimu sesuatu yang lain. Seperti tersambar petir yang datang tiba tiba kamu di hadapkan pada sebuah kenyataan bahwa kamu dipecat dari pekrjaanmu sekarang.

Nah jika hal ini terjadi padamu sekarang berikut beberapa tips yang bisa kamu lakukan untuk bangkit dari kegagalan ini.

  1. Tanamkan pikiran positif. – percaya pada kenyakinan dirimu anda memerlukan berkali kali gagal sebelum akhirnya berhasil bangkit dan berhasil mengantisipasi semua kesalahan yang ada sebelumnya. Yang penting adalah anda terus mencoba untuk selalu bangkit dan terus berproses dan jangan diam menerima nasib. Minimal dengan belajar membuka – buka buku saat kuliah dulu. Membaca buku tentang skill yang baru. Ingatlah seorang seperti Soichiro Honda pendiri Honda pernah di tolak untuk bekerja sebagai teknisi di perusahaan Toyota atau baca Biografi Howard Schultz pekerja yang menjadi pemilik Starbucks.
  2. Disetiap kegagalan ada Pelajaran yang berharga. – Jika anda gagal sudah wajar jika anda bersedih tapi ingatlah jangan berlarut larut dalam kesedihan. Terus gali sebab sebab gagal sebelumnya. Kemudian pikirkan gimana caranya untuk memperbaiki supaya tidak terulang  untuk masa depan. Buat kejadian atau kegagalan masalalu tidak menjadi sia-sia.
  3. Gagal tidak masalah. – Kegagalan apapun itu baik kegagalan cinta, gagal makan enak, rumah tangga berantakan, berbanggalah, mengapa? Sebab banyak orang sukses di dunia pernah gagal sebelumnya dan berusaha bangkit dari kterpurukan.
  4. Selalu berpikir untuk maju jauh kedepan. – Dalam kesuksesan membutuhkan kerja keras, diperlukan usaha siang malam dan membuuhkan energi extra untuk menjalaninya dan mungkin banyak orang yang sudah menyerah di tengah jalan. Ada satu hal yang membedakan orang gagal dan orang sukses adalah pola pikirnya. Orang sukses selalu berpikir jauh kedepan. Seperti bambu cina, jika kamu menanam bambu cina ia seperti lambat tumbuh tidak bertunas , tapi ternyata di dalam tanah
  5. Jaga pikiran Positif anda. – Pikiran yang positif akan membangkitkan gairah hidup yang positif pula.  Jaga pikiran Anda sedang dalam proses menuju kesuksesan dan akan bisa menghasilkan sesuatu yang lebih baik di hari esok.
  6. Kelilingi diri anda dengan keluarga/teman yang positif. – Seperti point sebelumnya disebutkan sifat positif itu menular, setidaknya jika diri anda sendiri kesulitan untuk berpikir positif isi hidup anda dengan banyak orang yang berpikir positif dan biarkan pikiran positif mereka menular pada anda.
  7. Selalu evaluasi rencana anda. – Setelah anda mantap untuk memulai kesuksesan, selalu desain rencana untuk maju kedepan. Berikan cara terbaik yang dapat memaksimalkan potensi maksimal milik anda.
  8. Teruslah mencoba. – Tirulah Thomas Alva Edison yang telah mencoba 9.999 kali untuk gagal menciptakan bolam lampu, dan percobaan ke 10.000 baru berhasil. Dan apa yang Thomas Alva Edison katakan “Saya tidak gagal. Bahkan saya berhasil menuemukan 9.999 cara yang tidak bekerja seperti yang saya harapkan.”

Itulah 8 cara yang bisa anda gunakan untuk bangkit dari kegagalan yang bisa anda coba. Ingatlah orang – orang sukses dunia selalu melewati kegagalan sebelum akhirnya mereka meraih kesuksesan.

Kenapa Saya Tidak Dipromosi?

“Saya kecewa dengan perusahaan ini, sudah 10 tahun saya bekerja di perusahaan ini, saya ‘mentog di Supervisor sedang Budi (bukan nama sebenarnya) baru bekerja kemarin (4 tahun) sudah diangkat Manager.” “Saya merasa saya tidak dihargai diperusahaan ini, saya bekerja seperti babu, orang lain yang menikmati hasilnya.”

Apakah kalian pernah mendengar bahkan mengeluh seperti ini? Pernahkan kalian telah bekerja bertahun tahun demi perusahaan tapi sepertinya perusahaan tutup mata dengan dirimu? padahal kamu sudah bekerja 10 – 15 tahun tapi tidak dipromosikan, tapi malah anak baru masuk sudah dapat promosi?

 

Dari banyak penyebab ada beberapa faktor berikut yang membuat kamu tidak dipromosikan.

1. Masalah pradigma. Banyak orang berpikir jika mereka akan di promosi sejalan dengan waktu karena ada faktor Senioritas. Sekarang sudah tidak berlaku. Pada jaman ini perusahaan membutuhkan sumber daya yang memberikan Kontribusi berupa prestasi di atas rata – rata. Coba cek penghargaan apa saja yang sudah kamu terima selama kamu bekerja sedemikian lama diperusahaanmu?

Jika penghargaan sudah banyak di terima dan memberikan kontribusi yang besar bagi perusahaan.

Bisa jadi alasan kedua ini yang menghambat dirimu di promosikan.

 

2. Menguasai Ketrampilan Teknis dan non-Teknis. Mendapat promosi dibutuhkan dua hal yang harus dimiliki oleh pekerja pertama ketrampilan teknis dan ketrampilan non-teknis. Ketrampilan teknis adalah ketramplan dasar yang memiliki hubungan dengan tugas utamanya, seperti seorang accounting harus tahu Akuntansi. Seprang montir sepeda motor tahu mesin sepeda motor, seorang IT tahu hardware dan software dll. Sedangkan non-teknis berkaitan dengan Atitude seseorang seperti Kejujuran, kedisiplinan, ketuhanan, kerjasama, kepemimpinan, komunikasi, kemampuan menyelesaikan masalah dll. Nah, untuk prosmosi perusahaan akan menguji seseorang berdasarkan kedua kemampuan ini. Bisa dilakukan secara cepat, atau bisa melalui waktu bertahun tahun.

 

3. Memiliki mentalitas kekanak kanakan. Ada karyawan yang memiliki mentalitas kerja seperti ini “Saya bekerja sesuai dengan apa yang saya terima sebenarnya saya mampu untuk menyelesaikannya dalam satu hari. Tapi saya selesaikan dalam dua hari. Karena sesuai dengan bayaran saya.” Hal ini sama seperti pemikiran anak kecil “Saya mau mainan baru, tapi mama tidak membelikan, makanya saya tidak mau makan siang sampai mama membelikan ku mainan.” Banyak orang tidak menyadari saat mereka bekerja sebenarnya kia sedang menjual ketrampilan kita. Harga kita tergantung dari seberapa besar kualitas ketrampilan yang kita jual.

Berikut ciri karyawan yang memiliki mental anak–anak :

  1. Tidak pernah mau belajar dari kesalahan dimasa lalu.
  2. Ingin sukses yang cepat, tanpa mau menjalani prosesnya.
  3. Menuntut syaratnya lebih dulu baru bersedia melakukan sesuatu.
  4. Selalu menuntut, sedikit berbuat.
  5. Selalu menyalahkan kondisi lingkungan sekitar, tidak mau intropeksi.

Nah jika Anda adalah pemimpin atau pemilik perusahaan apakah anda mau memberikan promosi untuk orang yang memiliki sifat di atas?

4. Tidak ada Kesuksesan yang Mudah. Tidak ada pekerjaan yang mudah dengan rintangan yang sedikit di dunia. Anda harus memiliki kemampuan teknis dan non-teknis yang mumpuni untuk bisa menyelesaikan pekerjaan dan menuju sukses anda. Masalahnya, “apakah anda sanggup untuk menyelesaikannya? Menerima tanggung jawab jabatan yang lebih tinggi membuat anda memikul beban yang lebih berat.

Coba ukur dirimu sendiri apakah anda sudah menjadi seorang yang mampu untuk menjadi problem solver, bisa menyelesaikan masalah hingga tuntas cepat, benar, tanpa mengeluh. Jika belum sekarang kesempatan anda untuk belajar memperbaiki diri baik kemapuan teknis anda dan non-teknis anda. Sekarang.

Tips Memimpin Generasi Z

Manusia adalah makhluk yang unik. Beragam kebiasaan bisa kita jumpai dalam kehidupan sehari hari. Pola dan kebiasaan ini bisa kita analisa jika berdasarkan tahun kelahiran mereka. Tiap kelompok memiliki karakteristik sendir yang bisa di bedakan. Hal ini terjadi karena pengaruh lingkungan di masa hidup mereka. Dalam waktu 100 tahun terakhir setidaknya sudah ada 6 kelompok generasi manusia. Termasuk yang manakah kamu?

  1. Generasi Tradisonalis/Matures (1900-1945).  Kondisi sulit dimana serba kekurangan dan perang.
  2. Generasi Baby Boomers (1946-1964). Baby boomers kebanyakan berorentasi pada kerja keras, karir yang mapan dan konsisten. Pernah mengalami masa kekurangan dan berkeinginan untuk hidup lebih baik, demi anak cucu mereka kelak. Suka melakukan sesuatu yang konvensional, mistis dan cenderung keras kepala.
  3. Generasi X (1965-1980). Mengikuti jejak orang tua baby boomers, Gen X hidup di masa dengan konflik dan politik masa orde baru. Tidak semua anak Gen X hidup dalam kecukupan ekonomi. Gen X tumbuh dengan orang tua yang menghabiskan waktunya untuk bekerja sehingga pendidikan orang tua baby boomers untuk bekerja keras masih kental dalam prinsip Gen X.
  4. Generasi Y / Milenial (1980-1995). Masa dimana terjadinya transisi dari semua yang bersifat analog ke digital. Gen Y tumbuh di masa dimana banyak meninggalkan prinsip-prinsip lama dan menciptakan ide-ide baru sehingga bisa bepikir lebih demoratis dan toleran. Kebanyakan anak Gen Y hidup sudah berkecukupan, sehingga memiliki lebih banyak waktu untuk bersenang-senang dan memiliki pemikiran jika prinsip orang tua sudah tidak relevan dengan kehidupan anak-anak Gen Y.
  5. Generasi Z (1996-2010). Perkembangan teknologi semakin cepat dan semakin baik. Anak Gen Z bagaikan tidak dapat lepas dari Gadget. Akibatnya, anak Gen Z lebih cepat dalam menerima informasi daripada generasi sebelumnya. Dari kemudahaan ini membuat anak Gen Z suka dengan hal instan. Taraf hidup Gen Z lebih baik daripada generasi sebelumnya dan didukung dengan teknologi sehingga bisa bersenang-senang sambil belajar dan bekerja, hal ini membuat Gen Z lebih kreatif dan Inovatif daripada generasi sebelumnya.
  6. Alpha (2010 – sekarang). Bagi anak dalam generasi Alpha teknologi sudah menjadi hal biasa di usia belia. Sekitar 2,5 juta Generasi Alfa lahir setiap minggu. Membuat jumlahnya akan bengkak menjadi sekitar 2 miliar pada 2025. Gen A adalah kaum terdidik. Bagi generasi ini sifat mereka belum banyak terlihat karena banyak yang masih berada bangku sekolah atau masih berkuliah.

 

 

Kaya Beneran atau Kaya Abal Abal

Berikut cara untuk membedakannya

  1. Orang kaya sungguhan punya strategi dalam pengeluaran. Orang kaya abal abal asal beli tanpa peduli akhir bulan makan apa. hal yang membedakan antara kaya dan miskin adalah Gaji yang di peroleh akan dihabiskan dengan cara apa. orang kaya akan menunda kesenangan sedang orang kaya abal-abal akan membelanjakan gajinya untuk sesuatu yang diinginkan. orang yang bisa membedakan antara keinginan dan kebutuhan termasuk dalam mental orang kaya. Ia pandai memilih mana godaan mana yang benar kebutuhan, sehingga pa yang nanti keluar bukan hanya sekedar pemuas nafsu belaka.
  2. Bagi yang kaya bohongan gaji segitu gitu aja sudah cukup. Tapi yang kaya betulan justru tidak akan berpuas diri. Bagi orang kaya abal-abal jabatan dan gaji yang diperoleh adalah puncak dari segala sesuatu. namun bagi orang kaya mereka berpikir akan lebih baik jika dapat menggaji orang lain, bukannya menunggu gaji dari atasan. Orang kaya akan berpikir untuk terus meningkatkan apa yang sudah dicapai saat ini, terus berusaha mengembangkan usahanya dan belajar meningkatkan kemampuannya.
  3. Bagi yang kaya uang bukan alat untuk mendulang pujian. Sedang yang kaya abal abal berusaha terlihat kaya utuk mendapat pujian. Ingin terlihat glamur adalah ciri khas dari orang kaya abal-abal, kemampuan financialnya belum sampai tahap itu justru menyiksa dompet untuk mendapatkannya. Kendalikan dirimu, jika anda bisa menahan diri selamat nada adalah calon orang kaya.
  4. Bagi yang kaya dia memprioritaskan kenyamana dan prospek masa depan dalam bekerja tidak hanya gaji semata. Orang kaya abal-abal justru memilih gengsi dalam memilih pekerjaan. Takut dilihat tidak keren, akhirnya berbelanja diluar kapasitas itu adalah mental miskin. Jika anda termasuk orang kaya beneran gengsi adalah hal yang harus anda singkirkan. Tekun dalam melakukan sesuatu, Lakukan pekerjaan apa saja selama menghasilkan dan baik serta bukan hal salah, pasti bisa mencapai puncak karirnya.
  5. Orang yang kaya abal-abal akan menghalalkan cara apapun untuk terlihat hidup seperti konglomerat. Ingin terlihat kaya dengan mobil mewah gadget terkini tapi dengan cara hutang bahkan sampai pinjam milik orang. Bagaimana denga orang kaya mereka akan memilih untuk memeras otak dengan mendapatkan passive income jadi mereka tidak punya uang untuk tampil mewah, semua uangnya digunakan untuk investasi.

 

Jadi inilah 5 perbedaan pola pikir orang kaya beneran dengan abal-abal adaptasikan pola pikir kaya beneran kedalam pikiran anda, orang kaya akan memikirkan peluang, investasi. Sedang abal-abal akan memikirkan masalah sehingga melewatkan peluang.

Alasan kamu Harus Terus Berjuang

Merasa hidupmu sulit bahkan terkesan berantakan? Punya impian yng tinggi tapi terasa sangat mustahil untuk mendapatkannya?

Jangan minder atau menyerah jika kamu berlum mencapai apa yang kamu harapkan. Berikut 4 alasan kenapa kamu harus tetap semangat!

Kamu pasti akan menemukan kebahagiaanmu. Selama kamu masih punya mimpi dan harapan dalam hidup ini, tandanya kamu masih punya tujuan yang bisa membuatmu bahagia. Kamu punya tempat yang ingin kamu tuju. Dan jangan sampai hilang tujuanmu itu sebab tujuanmua itu seperti sebuah lentera yang akan terus memberimu cahaya saat kamu merasa terkurung dalam ruangan yang gelap.

Kamu pasti bisa menjadi orang yang bermafaat. Jika kamu mau mengejar impian besarmu kamu sudah menerima tantangan untuk menjadi seorang yang lebih baik. Kamu bisa terus memacu dirimu untuk mengembangkan ketrampilan dan kemampuanmu sehingg a kamu bisa bermanfaat bagi banyak orang.

Kamu bakal menemukan banyak peluang. Daripada kamu diam saja dan meratapi nasip kamu yang begitu menyiksa, lebihbaik kamu mengumpulkan nyali dan keberaniaanmu untuk melangkah ke depan. Satu pintu memang sudah tertutup tapi masih banyak pintu yang terbuka. Jika pintu masih tertutup Beranikan diri untuk membuat pintu kamu sendiri, peluang kamu sendiri. Gali potensi dirimu dan perjaungkan mimpi besar yang bisa kamu temukan dalam hidup.

Kamu perlu untuk membahagiakan orang disekitar kamu. Ingatlah orang tua mu, jika kamu berhasil pasti ada orang yang akan ikut tersenyum dan bahagia untuk mu. Yaitu orang tuamu. Setiap kali kamu ingin menyerah ingatlah sentuman orang di sekitar kamu yang berhasil kamu bahagiakan dari perjuanganmu.

Sebuah Tips Sederhana Untuk Para Milenial Yang Sulit Untuk Kaya

Semua orang pasti ingin kaya, dan caranya sangat mudah

  1. Tingkatkan pendapatan
  2. Kurangi pengeluaran

Jika sudah melakukan dua hal ini cobalah menghindari melakukan beberapa tindakan berikut.

1. Menunggu memiliki uang uang untuk investasi.

Jangan menuggu punya banyak uang baru mulai investasi. Mulai kebiasaan untuk menyisihkan sedikit uang setiap bulannya untuk investasi. Kuncinya jangan menunggu. Bahkan jika kamu hanya bisa menyisihkan dengan jumlah yang kecil.

2. Sering telat bayar tagihan.

Jika pembayaran tagihan telat ada beban bunga yang harus ditanggung. Seringnya telat membayar tagihan juga mempengaruhi kemampuan meminjam kembali dengan jumlah yang besar seperti untuk rumah atau kendaraan. Jangan lewatkan pembayaran tagihan sebab selain nominal rupiah yang di bayarkan semakin besar, juga merusak image mu sebagai peminjam di Bank.

3. Tidak memiliki tabungan.

Rencanakan semua pengeluaran apa saja yang diharapkan untuk masa depan. Seperti rumah pendidikan, jalan-jalan, kendaraan, gadget. Kemudian rencanakan seberapa lama waktu yang harus di persiapkan untuk mengumpulkan biaya tersebut.

4. Menghabiskan semua yang di peroleh, bahkan lebih.

Ukur kemampuan finansialmu, atur berapa saja budget dan biaya hidup yang bisa di keluarkan sampai waktunya kembali memperoleh pendapatan. Jangan habiskan semua sekaligus. Kita tidak pernah tahu jika ada kebutuhan mendadak yang harus di keluarkan. Darimana uangnya jika memang disaat butuh?

5. Memilih menggunakan angsuran minimum kartu kredit.

Mengangsur sama seperti belanja kredit, jika semakin kecil biayanya maka waktu angsuran akan semakin panjang. Semakin panjang waktu mencicil maka nominal yang dikeluarkan akan semakin besar.

6. Menggunakan Tabungan.

Jahkan tabungan dari tangan usil. Cegah tabungan untuk kegiatan konsumtif. Cegah tabungan untuk digunaka bukan peruntukannya. Contoh kamu menabung untuk biaya pendidikan, tapi karena adanya diskon gadget baru kamu menggunakan uang tabunganmu untuk membeli gadget tersebut. Jangan pernah lakukan hal ini, sia-sia kamu menabung.

7. Tidak pernah tahu rekaman jejak uang pergi.

Entah untuk belanja online, sering menggunakan angkutan umum, hal-hal yang terlihat remeh sangat mudah untuk menghabiskan uang tanpa ketahuan. Coba untuk selalu mencatat pengeluaran yang dilakukan dari hal besar hingga hal kecil seperti parkir atau sumbangan. Hal ini mempermudah dirimu untuk mengetahu dimana uang kamu habiskan.

8. Mengabaikan asuransi.

Selalu rancang untuk kemungkinan terburuk, bertanggung jawablah untuk kehidupanmu sendiri. Hanya perlu satu kejadian kecil yang bisa menghabiskan tabunganmu bertahun tahun.

Gila, 4 dari 5 Orang Generasi Milenial Tidak Siap Pensiun.

Sebuah penelitian yang dilakukan oleh Dosen dan Edukator Dana Pensiun menyebutkan “86% Generasi Milenial tidak punya program pensiun”. Ini artinya generasi milenial di Indonesia belum memiliki persiapan yang cukup matang untuk memasuki masa pensiun. Hal ini bisa jadi disebabkan karena mereka berpikir masih muda masih ingin bersenang senang dan tidak mau terburu buru menyiapkan dana pensiun.

Wajib diingat masa pensiun itu tidak harus selalu persoalan waktu, tapi menyangkut kondisi/keadaan. Cepat atau lambat keadaan masa pensiun akan terjadi, jadi sebaiknya persiapkan sejak dini. Jangan sampai kondisi masa kini berjaya masa depan merana.

Generasi milenial siapa saja itu?

Generasi milenial adalah mereka yang dilahirkan dalam kurun waktu dari tahun 1980an hingga 1995 maka generasi mereka adalah orang orang yang memiliki usia rentang  25 hingga 39 tahun. Menurut data dari BPS tahun 2018 jumlah generasi milenial di indonesia mencapai 29% dari total penduduk Indonesia, alias seperempat dari 264 Juta jiwa di Indonesia. Kira-kira ada 63,6 juta jiwa dan ditahun 2020 ini akan terus bertambah.

Generasi milenial pada saat ini adalah penyumbang 80% pekerja di indonesia, karena mereka pada saat ini berada di usia-usia produktif. Wajar jika, 90% pekerja milenial di Indonesia sama sekali tidak siap untuk pensiun. Seakan mereka ingin terus bekerja, dan mungkin bekerja selamanya. Bayangkan jika seperempat dari penduduk indonesia adalah milenial dan mereka tidak siap dengan pensiun, maka apa yang bisa diperbuat Indonesia jika waktunya generasi Milenial ini pensiun alias tidak bekerja lagi? Tidak ada yang ingin hidup sengsara.

Fakta lain adalah 74 dari 100 orang pensiunan di Indonesia hidup bergantung pada orang lain atau keluarga dan seakan menjadi sebuah budaya setiap tahun angka ini tidak berkurang. Kebanyakan dari mereka gagal dalam menyiapkan ketersediaan dana pensiun untuk suatu saat nanti. Ujung ujungnya menyesal. Penyesalan itu selalu datang diakhir, jika di depan itu namanya pendaftaran.

Kok bisa milenial belum siap dengan pensiun?

Biasanya disebabkan karena Gaya Hidup konsumtif, demi “boba” gaji 5jt tidak ada tabungan.

Sample 1

 

 

 

 

 

 

 

Untungnya sadar. Tapi apakah pekerja yang lain sadar juga untuk persiapan masa pensiun mereka? ini adalah contoh lain gaya hidup generasi milenial masa kini.

sampel 3 Sample 2

 

 

 

 

 

 

 

Sebuah konsekuensi hidup dengan gaya hidup -Nongkrong di kafe, no life no gadget, fashionable- bergaya saat bekerja dan cenderung konsumtif alias “hedon” yang menjadi ciri khas milenial masa kini.

Tidak ada yang bertanya “kamu, saat berhenti kerja sudah siap apa?”. yang ada hanya “gila, diskon 50%, cashback 30%, gue/lo banget ini”.  ingat, siapapun pasti akan berhenti bekerja, entah karena pensiun atau karena sebab lainnya. Lalu bekal apa yang sudah kamu persiapkan untuk menghadapi masa pensiun yang tidak pasti terjadinya ini?

-          “If you buy things you don’t need. Soon, you will have sell things you need”. -

Sungguh ini faktanya, masa kini banyak milenial tidak siap pensiun. Maka kini saatnya, memulai merencanakan masa pensiun sejak dini. Mumpung belum terlambat, agar tidak menyesal di hari tua.

Bahagia ditempat Kerja

Sebagian dari kita menghabiskan waktu di tempat kerja. Pergi bekerja setiap pagi, menembus kemacetan yang membuat pusing kepala, terkadang berangkat bekerja hanya untuk dimarahi atasan, banyaknya deadline yang harus diselesaikan, pulang malam, menembus kemacetan kembali, sampai dirumah ingin dilayani dan bahagia bertemu istri dan anak, mereka sudah tertidur. Paginya rutinitas ini diulangi kembali.

Bekerja seperti sebuah rutinitas yang harus di lakukan karena dengan bekerja impian dan tujuan yang dinginginkan dapat tercapai. Bagaimana jika bekerja dengan rutinitas yang membosankan bisa membuat anda lebih bahagia? Apa yang dapat Anda lakukan untuk menciptakan kondisi tempat kerja yang lebih membahagiaakan?

  1. Luangkan waktu dengan orang yang punya pikiran yang terbuka. Diri Anda akan tercemin dari siapa anda berteman. Oleh karena itu carilah teman yang memiliki pikiran terbuka baik di kantor atau diluar kantor. Mereka akan membantu Anda minimal memberi Anda ide segar yang lebih bersifat positif. Berteman dengan orang orang terbuka akan memberi kesempatan pada Anda untuk membuka pikiran Anda senidiri. Sehingga Anda akan mudah menerima gagasan, pengalaman baru, orang baru.
  2. Memiliki guru/mentor yang memberi saran. Memiliki seorang yang sudah berpengalaman untuk memberi support dan bantuan kepada anda akan jauh lebih baik daripada Anda harus menyelesaikan masalah sendirian. Temukan mentor Anda. Bisa dari orang terdekat Anda. Bisa dari orang yang Anda percayai. Bisa dari keluarga atau istri/suami Anda. Support bisa berbentuk dukungan.
  3. Kerja team. Anda bisa berpikir Anda sendiri hebat dalam melakukan sesuatu. tapi pekerja yang paling bahagia adalah bagian dari team yang hebat. Pikiran Anda bisa berkolaborasi dengan orang lain untuk merasa bahagia dan lebih banyak dukungan.
  4. Bertumbuh. Bertumbuh adalah satu bukti Anda bahagia. Anda sendiri yang memilih untuk bertumbuh dan maju atau mundur untuk mencari tempat yang aman.
  5. Kendalikan diri. Jangan biarkan kemarahanmu merenggut kebahagiaanmu. Kendalikan dirimu. Berupayalah untuk terus membuat perubahan.
  6. Anda berharga. Ingatlah Anda adalah sosok yang sangat berharga. Kenapa Anda sangat berhaga? Bukan karena apa yang telah Anda lakukan dan dapat Anda lakukan, namun karena Anda adalah pribadi yang memiliki banyak karunia dan berkat yang Anda bawa kedunia.
  7. Olahraga. Fisik yang sehat membantu anda dalam mengontrol mood Anda. Coba lakukan minimal 10 menit jalan kaki maka effeknya adalah mencerahkan pandangan juga mendongkrak mood.
  8. Cukup tidur. Kurang tidur memberi dampak negatif bagi tubuh Anda. Hal sama juga berlaku jika Anda terlalu banyak tidur. Penyakit dapat menyerang Anda, baik dari mudah lupa, kenaikan atau penurunan berat badan, dan mood yang tidak stabil. Jaga pola tidur anda.

semoga bermanfaat. Tetap Semangat.