Author Archives: admin

Pelatihan Selling Skill Christian Adrianto : Proven Technique To Close The Sales

Program Training Peningkatan Penjualan Christian Adrianto : Proven Technique to Close The SalesBergabunglah dengan Christian Adrianto, motivator dan Sales Trainer terbaik di Indonesia, dalam program pelatihan “Selling Skill: Proven Technique To Close The Sales” dan rasakan transformasi yang nyata!

Apa yang Akan Anda Pelajari?

???? Teknik Closing Terbukti – Kuasai metode penutupan penjualan yang telah terbukti efektif dalam berbagai industri. Pelajari cara mengatasi keberatan dan menutup transaksi dengan percaya diri.

???? Strategi Penjualan yang Disesuaikan – Dapatkan strategi yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar dan karakter klien Anda. Tingkatkan keterampilan komunikasi dan negosiasi untuk hasil yang maksimal.

???? Keterampilan Membangun Hubungan – Bangun hubungan jangka panjang dengan klien Anda. Pelajari teknik untuk membangun kepercayaan dan menciptakan loyalitas pelanggan.

???? Tips dari Praktisi Berpengalaman – Belajar langsung dari Christian Adrianto, yang telah membantu lebih dari 600 perusahaan besar mencapai kesuksesan penjualan yang konsisten. dan telah membantu berbagai perusahaan untuk meningkatkan penjualan, dengan rekor peningkatan hingga 4.000%

Mengapa Pilih Program Ini?

  • Materi Terbukti Berhasil: Teknik dan strategi yang telah diujicobakan dan terbukti efektif di lapangan.
  • Pengalaman Interaktif: Pelatihan yang disampaikan dengan cara yang menyenangkan, interaktif, dan langsung dapat diterapkan.
  • Testimoni Positif: Banyak perusahaan besar telah merasakan manfaat dari pelatihan ini dan meraih hasil yang signifikan.

Testimonial pelatihan Selling skill Christian Adrianto

 

 

 

 

 

 

Siap untuk Mengubah Tim Penjualan Anda?

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk mempelajari teknik-teknik penjualan yang akan membawa tim Anda ke level berikutnya! Jadikan Christian Adrianto sebagai mitra dalam kesuksesan penjualan Tim Anda.

Hubungi Kami:

???? Manager Christian Adrianto, Fransisca
???? WA: 082110502502
????Mail : Fransisca@motivasiindonesia.com

Tingkatkan kemampuan penjualan tim Anda hari ini dan raih hasil yang lebih baik besok!

Revitalisasi Tim Anda dengan Christian Adrianto: Game changing Training dalam Sales dan Leadership

Christian adrianto Motivator, Leadership & Sales Trainer terbaik indonesia

Di tengah ketatnya persaingan bisnis, memiliki tim yang terlatih dengan baik dan termotivasi adalah kunci utama untuk meraih kesuksesan. Motivasi Indonesia bersama Christian Adrianto motivator, Sales & leadership Trainer akan membantu anda untuk pelatihan yang tidak hanya memberikan dorongan semangat tetapi juga menghasilkan perubahan nyata dalam kinerja tim.

Inilah cara Christian Adrianto dapat membantu perusahaan Anda mencapai puncak performa mereka.

Apa yang Membuat Christian Adrianto Berbeda?

1. Program yang Mengubah Cara Kerja Tim

  • Peningkatan Nyata: Christian Adrianto menawarkan pelatihan yang dirancang untuk memberikan hasil nyata. Apakah tujuan Anda adalah meningkatkan penjualan atau produktivitas tim, program ini terbukti efektif dengan hasil yang nyata. Pelatihan ini didasarkan pada studi kasus sukses yang menunjukkan dampak positif yang signifikan. Beliau telah dipercaya Ciputra group untuk memberikan pelatihan motivasi dan budaya kerja. Dalam pelatihan salah satunya beliau membangun budaya untuk creative thinking, lateral thinking & inovasi. Dan beberapa bulan stelah pelatihan pandemi melanda. Banyak developer yang bisnisnya turun. Namun ditengah pandemi dan PPKM darurat, Ciputra berhasil menjadi developer pertama yang launching produk secara online dan berhasil penjualannya malah meningkat.

2. Custom Sesuai Kebutuhan Perusahaan

  • Pendekatan yang Spesifik: Setiap perusahaan memiliki tantangan dan kebutuhan yang unik. Christian Adrianto memahami hal ini dan menawarkan pelatihan yang disesuaikan dengan spesifikasi perusahaan Anda. Ini memastikan bahwa setiap sesi pelatihan relevan dan langsung berdampak pada pencapaian tujuan perusahaan Anda. Setiap perusahaan memiliki problem dan kebutuhan yang berbeda-beda, character karyawan yang berbeda dan challenge yang berbeda. Oleh sebab itu, bagi Christian Adrianto training need analysis menjadi sangat krusial sebelum menyusun materi pelatihan. Makanya setiap pelatihan beliau selalu berdampak. Dan bahkan klien puas dan tingkat repeat order tinggi, hingga 90%.

3. Metode Pelatihan yang Memotivasi

  • Engagement dan Interaktivitas: Pelatihan oleh Christian Adrianto tidak hanya mengajarkan teori tetapi juga melibatkan peserta secara aktif. Dengan metode yang interaktif dan menyenangkan, seperti simulasi, role play, dan diskusi kelompok, peserta dapat memahami dan menerapkan konsep secara langsung, menjadikan proses pembelajaran lebih efektif. Bagi Christian Adrianto, cara belajar terbaik adalah dengan learning by experience, oleh karena itu, setiap pelatihan beliau didesain dengan game, roleplay, studi kasus dan diskusi. Beliau juga merancang pelatihan beliau sedemikian rupa sehingga fun, peserta tidak akan ngantuk, bahkan peserta akan ingat. Beliau selalu mendorong setiap peserta untuk mempraktekkan apa yang telah dipelajari.

4. Rekam Jejak yang Terbukti

  • Kepercayaan dari Ratusan Perusahaan: Lebih dari 600 perusahaan besar telah mempercayakan pelatihan mereka kepada Christian Adrianto. Testimoni dari berbagai klien mengungkapkan bagaimana pelatihan ini telah membantu mereka mengatasi tantangan bisnis dan mencapai hasil yang lebih baik.

Testimonial Training Christian Adrianto motivator, Leadership & Sales Trainer terbaik indonesia“Setelah training dengan pak Christian, di kuartal 1 tahun 2021, BPF Malang menjadi cabang dengan pertumbuhan nasabah tertinggi. Di kwartal  2, BPF Malang menjadi perusahaan pialang trading no 1 di Indonesia. Dan pertumbuhan margin lebih dari 98% di masa PPKM Darurat. Team saya sudah membuktikan bahwa Pandemi tidak menjadi halangan dalam meraih nasabah baru.”

Andri Phung – Branch Manager Best Profit Futures Malang 

testimonial peningkatan penjualan setelah training Christian Adrianto Motivator, Leadership & Sales Trainer“Training Coach Christian Adrianto betul betul gila. Setelah ditraining, team production mengeluh keteteran memenuhi permintaan klien. Karena team sales closingnya gila gilaan.”

Bobby Cangkrama – GM PT Mhe Demag Indonesia

 

Bagaimana Christian Adrianto Dapat Membantu Perusahaan Anda?

  • Pelatihan Leadership: Dapatkan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk memimpin tim Anda dengan lebih efektif. Pelajari cara memotivasi, membimbing, dan menginspirasi tim Anda untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi. Beberapa pelatihan leadership :
    • Strengthening Corporate Culture to Build Strong Foundation
    • Effective Delegation – Step by Step Course To Delegate Work & Resposibilities
    • How to Manage Sales Team To Achieve Target in WFH
    • Effective Leadership & Managerial Skills For Manager & Supervisor
    • Problem Soving Skill & Decision Making in Crisis
    • Effective Communication Skill in New Normal
    • Coaching & Counselling for Great Performance
  • Strategi Penjualan: Pelajari teknik penjualan terbaru dan strategi yang dapat meningkatkan hasil tim penjualan Anda. Program ini membantu tim Anda memahami dan menerapkan metode yang terbukti meningkatkan penjualan. Mulai dari building trust dengan calon customer, handling objection, hingga closing. Beberapa pelatihan Selling Skill :
    • Proven Closing Techniques to Increase Your Sales
    • How to Handle Objection & Close the Sales More Faster
    • Communication Skills For sales
    • Presentation Skills
    • Effective Selling Technique by Phone & Video Conference
    • Up-Selling, Cross-Selling Skill & Powerful Refferals Strategies to Boost Your Sales & Double Your Revenue
    • Networking Skill to Enlarge Your Business & Sales via online and offline
    • Negotiation Skill for Business & Sales Team
    • Service Excellence
  • Motivasi dan Produktivitas: Program pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan semangat dan keterlibatan anggota tim, mendorong mereka untuk bekerja lebih keras dan lebih cerdas. beberapa Program Motivasi & produktivitas :
    • Never Ending Improvement & Achievement
    • Character Building
    • Corporate Culture For Success
    • How to Build Effective Team (Team Building)

 Siap untuk Mengubah Masa Depan Bisnis Anda?

Jangan lewatkan kesempatan untuk mengoptimalkan potensi tim Anda dengan pelatihan dari Christian Adrianto.

Untuk informasi lebih lanjut dan penjadwalan,

Hubungi Fransisca (Marketing Manager Motivasi Indonesia) , melalui nomor WA 082110502502.

Mulailah perjalanan transformasi bisnis Anda hari ini dan rasakan sendiri perubahan yang dibawa oleh pelatihan ini.

Case Study Pelatihan Sales Christian Adrianto : Keberhasilan Pelatihan Sales di Perusahaan Fashion International

case study pelatihan Sales Christian Adrianto trainer

Latar Belakang Perusahaan

Perusahaan adalah sebuah perusahaan terkemuka di sektor fashion branded dengan market premium. Perusahaan ini berfokus pada penjualan dan distribusi prodduk fashion seperti tas, sepatu, pakaian dan aksesories wanita maupun pria branded dunia dengan harga premium. Satu buah tas tangan wanita dibanderol dengan harga 80-200 juta rupiah. Meskipun dengan produk berkualitas tinggi, dan juga merek yang sudah dikenal dunia, namun perusahaan ini mengalami tantangan dalam mencapai target penjualan yang diinginkan. Manajemen menyadari bahwa tim sales mereka memerlukan peningkatan keterampilan dan motivasi untuk mencapai performa optimal.

 

Tantangan yang Dihadapi

  1. Penurunan Penjualan: Tim sales mengalami penurunan penjualan yang signifikan di kwartal pertama.
  2. Kurangnya Motivasi: Motivasi tim sales menurun, yang berdampak pada produktivitas dan semangat kerja.
  3. Kurangnya Keterampilan Negosiasi: Keterampilan negosiasi dan closing sales tim sales perlu ditingkatkan. Tim Sales kurang percaya diri dan cenderung pasif dalam melayani customer.
  4. Minimnya Pelatihan Berkala: Sebelumnya, pelatihan sales dilakukan secara sporadis tanpa adanya program pelatihan yang terstruktur.

 

Solusi: Program Pelatihan Sales oleh Christian Adrianto

Untuk mengatasi tantangan ini, Perusahaan ini memutuskan untuk bekerja sama dengan coach Christian Adrianto, sebagai motivator dan trainer sales yang berpengalaman. Beliau merancang program pelatihan sales yang komprehensif dengan fokus pada peningkatan keterampilan, motivasi, dan strategi penjualan.

Tahapan Pelatihan

  1. Assessment Awal:
    • Melakukan penilaian awal untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan tim sales.
    • Mengadakan sesi wawancara dan survei untuk memahami kebutuhan spesifik tim. Coach Christian Adrianto bahkan keliling outlet dan butik untuk melihat langsung bagaimana kinerja para team sales.
  2. Desain Program Pelatihan:
    • Mengembangkan modul pelatihan yang mencakup keterampilan komunikasi, teknik negosiasi, strategi closing, dan motivasi diri.
    • Menyusun jadwal pelatihan untuk 1 hari.
  3. Pelaksanaan Pelatihan:
    • Workshop dan Seminar: Mengadakan workshop interaktif dan seminar motivasi untuk meningkatkan keterampilan dan semangat kerja.
    • Role-Playing dan Simulasi: Melakukan latihan role-playing dan simulasi situasi penjualan nyata untuk mengasah keterampilan praktis.
    • Mentoring dan Coaching: Memberikan sesi mentoring dan coaching individual untuk membantu tim sales mengatasi tantangan pribadi dan profesional.
  4. Evaluasi dan Tindak Lanjut:
    • Melakukan evaluasi berkala untuk menilai perkembangan dan efektivitas pelatihan.
    • Memberikan feedback dan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.

Hasil dan Keberhasilan Pelatihan

Setelah implementasi program pelatihan sales, Perusahaan fashion ternama ini melihat perubahan signifikan dalam performa tim sales mereka:

  1. Peningkatan Penjualan: Penjualan meningkat sebesar 30% dalam dua bulan pertama setelah pelatihan.
  2. Motivasi yang Lebih Tinggi: Motivasi dan semangat kerja tim sales meningkat, yang terlihat dari peningkatan inisiatif dan keterlibatan mereka dalam proses penjualan.
  3. Keterampilan Negosiasi yang Lebih Baik: Tim sales mampu melakukan negosiasi dengan lebih percaya diri dan efektif, yang berdampak pada peningkatan tingkat closing sales.
  4. Budaya Kerja Positif: Terdapat perubahan positif dalam budaya kerja, di mana tim sales lebih semangat dan termotivasi dalam melayani customer. Memiliki etos kerja yang lebih tinggi.

Testimoni dari Manajemen

“Kehadiran Christian Adrianto sebagai pelatih sales sangat mengubah dinamika tim penjualan kami. Program pelatihan yang disusun sangat komprehensif dan sesuai dengan kebutuhan spesifik kami. Kami sangat puas dengan hasil yang dicapai dan melihat dampak positif yang berkelanjutan pada performa tim sales kami.”HR Head

Kesimpulan

Keberhasilan pelatihan sales di Perusahaan  menunjukkan betapa pentingnya investasi dalam pengembangan keterampilan dan motivasi tim sales. Dengan program pelatihan yang terstruktur dan didukung oleh pendekatan yang tepat, perusahaan dapat mencapai peningkatan signifikan dalam penjualan dan produktivitas. Jika perusahaan Anda menghadapi tantangan serupa, pertimbangkan untuk mengadakan program pelatihan sales bersama Christian Adrianto, untuk mencapai kesuksesan yang lebih besar.

penulis : Fransisca, Marketing Manager Motivasi Indonesia

info mengundang Coach Christian Adrianto sebagai sales trainer, untuk menungkatkan omzet dan penjualan hubungi Fransisca di 082110502502

Mengapa Motivasi Penting untuk Kesuksesan Perusahaan – Christian Adrianto

 Pentingnya Motivasi Karyawan - Christian Adrianto Motivator

Di masa persaingan bisnis yang ketat saat ini, salah satu kunci kesuksesan perusahaan ada pada sumber daya manusia-nya. Dan SDM yang berkualitas, tidak hanya memiliki skill dan pengalaman yang mumpuni namun harus didukung juga dengan mindset, mentalitas, attitude dan motivasi yang tinggi. Selama saya berkarya sebagai motivator di Indonesia selama lebih dari 19 tahun, saya (Christian Adrianto) melihat betapa motivasi berkaitan erat dengan kinerja dan produktivitas karyawan.

Berikut adalah beberapa alasan penting, mengapa anda perlu menjaga motivasi kerja karyawan anda.

1. Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Karyawan dengan motivasi tinggi, cenderung bekerja ekstra miles dan lebih efisien. Ketika karyawan merasa termotivasi, mereka akan lebih semangat dalam menuntaskan tugas dan tanggung jawabnya. Sehingga pada akhirnya produktivitas akan meningkat. Bahkan penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang termotivasi dan semangat dalam bekerja menunjukkan produktivitas lebih tinggi 25% dibanding karyawan yang kurang termotivasi.

2. Meningkatkan Kualitas Kerja

Karyawan yang semangat dan termotivasi bisanyanya akan lebih teliti dan cermat dalam menyelesaikan tugasnya. Ia tidak hanya mendelivery produktivitas secara kuantitas, namun juga kualitas. Karena ketika seseorang termotivasi, ia cenderung ingin melakukan yang terbaik sepenuh hati dan lebih memperhatikan detail. Mereka akan lebih fokus dalam bekerja, melayani dan mendelivery hasil dengan kualitas yang tinggi. Sehingga akhirnya pelanggan akan puas dan reputasi perusahaan juga akan meningkat.

3. Meningkatkan Kepuasan Karyawan

Para karyawan yang memiliki motivasi tinggi biasanya cenderung lebih satisfied dengan pekerjaannya. Mereka merasa bahagia dan cenderung lebih loyal dan tidak mencari cari posisi pekerjaan di tempat lain. Akibatnya tentu turn over lebih rendah dan perusahaan leboh hemat dalam pengeluaran perekrutan dan pelatihan karyawan baru.

4. Mendorong Inovasi dan Kreativitas

Karyawan yang semangat dan termotivasi juga cenderung lebih inovatif dan kreatif. Karena ia ingin melakukan yang terbaik, maka ia akan mencari jalan untuk mendapatkan hasil yang lebih baik, dari hari ke hari. Apalagi dengan semakin terbukanya sumber informasi dan komunikasi, memungkinkan mereka untu lebih berani mencoba hal hal baru dan mengambil resiko untuk menciptakan inovasi baru serta membawa perusahaan ke next level.

5. Membangun Budaya Perusahaan yang Positif

Perusahaan dengan budaya karyawan yang semangat dan motivasi tinggi akan menumbuhkan budaya perusahaan yang lebih positif, saling mendukung dan berkolaborasi antar individu dan antar divisi. Lingkungan kerja juga akan lebih positif, saling mendukung satu sama lain dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Lebih sedikit politik dalam perusahaan, maka setiap orang akan lebih fokus untuk mencapai target dan tujuan bersama.

6. Meningkatkan Kepuasan Pelanggan

Karyawan yang termotivasi cenderung memberikan layanan pelanggan yang lebih baik. Mereka akan lebih bersemangat dan antusias dalam melayani pelanggan, yang pada gilirannya meningkatkan kepuasan pelanggan. Pelanggan yang puas lebih mungkin untuk tetap setia kepada perusahaan dan merekomendasikan produk atau layanan kepada orang lain, yang dapat membantu meningkatkan pangsa pasar dan profitabilitas perusahaan.

7. Mencapai Tujuan Perusahaan

Pada akhirnya, motivasi yang tinggi adalah kunci untuk mencapai tujuan perusahaan. Saat karyawan anda lebih termotivasi, maka komitmen untuk mencapai target perusahaan juga lebih kuat. Mereka akan bekerja lebih keras dan lebih cerdas untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Ini sangat penting dalam memastikan bahwa perusahaan dapat terus tumbuh dan berkembang di pasar yang kompetitif.

Kesimpulan

Sebagai motivator Indonesia yang berpengalaman, saya percaya bahwa motivasi adalah salah satu faktor terpenting dalam mencapai kesuksesan perusahaan. Dengan meningkatkan motivasi karyawan, maka produktivitas kerja, kualitas hasil pekerjaan, loyalitas karyawan, kreativitas, inovasi, culture perusahaan, kepuasan pelanggan akan meningkat dan akhirnya tujuan perusahaan dapat tercapai. Oleh karena itu, pelatihan dan program-program motivasi karyawan serta leadership yang mendorong motivasi kerja sangat penting untuk direncanakan secara seksama.

 

by Christian Adrianto, TOP 10 Motivator Terbaik Indonesia

Jika Anda mencari cara untuk meningkatkan motivasi di perusahaan Anda, jangan ragu untuk menghubungi saya, Christian Adrianto. Saya siap membantu Anda mencapai kesuksesan melalui program pelatihan dan motivasi yang efektif.

LEADERSHIP & AI ( ARTIFICIAL INTELLIGENCE) : APAKAH AI ANCAMAN ATAU PELUANG?

Peranan AI dalam Leadership ala Christian Adrianto Leadership trainerBanyak orang khawatir AI akan menggantikan peran manusia. Kenyataannya, AI seharusnya dilihat sebagai alat yang memperkuat kemampuan kita, bukan menggantikannya. Bahkan ke depan AI tidak menggantikan pekerjaan manusia, namun orang yang bisa memanfaatkan AI akan sangat dibutuhkan. Dalam dunia yang semakin digital, AI telah menjadi alat penting yang bisa membantu leader meningkatkan produktivitas kerja tim.

Alasan Mengapa Leader Harus Memanfaatkan AI

  1. Efisiensi yang Lebih Tinggi: AI dapat mengotomatisasi tugas-tugas rutin, sehingga tim bisa fokus pada pekerjaan yang lebih strategis dan kreatif.
  2. Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik: Dengan analisis data yang cepat dan akurat, AI memberikan wawasan berharga yang bisa digunakan untuk membuat keputusan yang lebih tepat.
  3. Pengembangan Karyawan yang Lebih Tepat: AI dapat membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan individu, sehingga program pengembangan bisa lebih efektif dan sesuai kebutuhan.
  4. Kolaborasi yang Lebih Efektif: AI dapat memfasilitasi komunikasi dan kerja sama antar tim melalui alat kolaborasi seperti chatbots dan asisten virtual.
  5. Inovasi yang Lebih Cepat: AI membantu mengidentifikasi peluang inovasi dan tren masa depan, sehingga tim bisa mengembangkan strategi yang lebih proaktif dan kompetitif.

Beberapa Contoh Bagaimana Memanfaatkan AI untuk meningkatkan produktivitas kerja Team.

1. Automasi Tugas Rutin

Contoh: Gunakan AI untuk mengotomatisasi penjadwalan rapat dan pengelolaan email. Alat seperti x.ai dapat membantu mengatur jadwal secara otomatis berdasarkan ketersediaan semua pihak yang terlibat.

2. Analisis Data untuk Pengambilan Keputusan

Contoh: Gunakan platform analitik seperti Tableau yang didukung oleh AI untuk mengumpulkan dan menganalisis data kinerja tim dan pasar. Ini memungkinkan leader membuat keputusan berdasarkan data yang akurat.

3. Personalisasi Pelatihan dan Pengembangan

Contoh: Gunakan AI untuk mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan individu, kemudian menyarankan kursus pelatihan yang relevan. Platform seperti Coursera memiliki fitur rekomendasi berbasis AI yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan individu.

4. Meningkatkan Kolaborasi Tim

Contoh: Implementasikan alat kolaborasi berbasis AI seperti Slack yang dapat mengintegrasikan bot untuk mengelola proyek, mengingatkan tenggat waktu, dan menjawab pertanyaan umum.

5. Pengawasan dan Feedback Real-Time

Contoh: Gunakan perangkat lunak manajemen kinerja seperti 15Five yang memanfaatkan AI untuk memberikan umpan balik real-time dan melacak produktivitas karyawan.

6. Mengidentifikasi Peluang Inovasi

Contoh: Gunakan AI untuk analisis prediktif dalam mengidentifikasi tren dan peluang pasar. Platform seperti IBM Watson dapat membantu menggali wawasan dari data yang kompleks dan memberikan rekomendasi strategis.

Sebagai seorang leader, memanfaatkan AI adalah langkah strategis untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja tim. AI bukanlah ancaman, tetapi sekutu yang dapat memperkuat kemampuan kita untuk memimpin dengan lebih efektif dan inovatif. Dengan langkah-langkah yang tepat, AI bisa menjadi alat yang sangat berharga dalam mencapai tujuan organisasi dan menghadapi tantangan masa depan.

 

Be The Best Version Of You & Never Give Up!

 

Christian Adrianto

Motivator, Sales & Leadership Trainer

Cara Sukses Capai Target

Capai Target & Sukses ala Motivator Christian AdriantoAnda mau sukses?

Semua orang pasti mau.

Apakah anda mau capai target ?

Semua orang pasti mau.

 

Tapi kenapa begitu sedikit orang yang sukses dan begitu sedikit orang yang mencapai target?

  1. Sukses dan Target itu berbeda.

Semua orang mau sukses, namun sedikit sekali orang yang punya target.

Jadi tahun ini, apa target yang ingin anda capai?

Berapa tabungan yang ingin anda miliki setiap bulan?

Berapa peningkatan saldo di rekening anda dalam 1 tahun, 2 tahun, 5 tahun?

 

Target harus spesifik dan harus ada angkanya.

Nah, problemnya banyak orang tidak punya target, tidak ada angkanya. Bahkan takut punya target karena takut terbebani.

 

Misalnya mau sehat. Sehat itu apa ukurannya?

Misalnya ukur angka kolesterol, tekanan darah, berat badan…

Target mau sehat, lari setiap hari berapa KM, berapa menit olah raga…

target itu harus bisa bisa diukur, ada angkanya. kalau tidak ada angkanya, maka otak anda tidak tahu apakah anda sudah mencapai target tersebut atau belum.

 

Banyak orang mau sehat, mau kaya, tapi takut kalau ada angkanya takut terbebani. takut kalau tidak capai, bakalan malu.

Tapi buat saya, lebih baik tetapkan target yang tinggi, sehingga kalaupun meleset masih mencapai diatas rata rata yang dicapai orang lain.

Otak anda tidak bisa melihat sehat, kalau tidak ada takarannya.

Otak anda tidak bisa melihat kaya, kalau tidak ada ukurannya.turun berat badan 5 Kg. Kurang spesifik. karena di timbangan anda tidak ada tulisan , selamat anda turun 5Kg. yang ada ukuran timbangan anda sekarang berapa. jadi misalnya saya mau target berat badan saya 60 kg.

Jangan lupa tetapkan dead line tanggalnya. Tanggal yang spesifik ya. Jangan 5 bulan, atau 1 tahun. karena kalender anda  tidak ada tulisan 5 bulan lagi. tapi ketika anda tuliskan, misalnya tanggal 12 Desember 2024. Maka otak anda tahu jelas, kapan target harus tercapai.

Jika anda tulis tahun depan. Tahun 2024 tidak tercapai, maka target jadi mundur 2025. tidak tercapai lagi, mundur lagi. Lha, kapan tercapainya kalau begitu?

 

2. Ikrarkan target anda kepada teman teman anda.

Dengan mengikrarkan target anda kepada khalayak umum, maka anda akan punya motivasi berupa social preasure.

MALU kalau TIDAK TERCAPAI!

Jika perlu berikan reward dan punishment kepada diri sendiri. misalnya: Guys, saya akan turun berat badan sehingga berat badan saya 60Kg, paling lambat tanggal 12 desember 2024. Jika saya tidak berhasil, maka setiap orang di ruangan ini akan saya transfer 200 ribu per orang di tanggal 14 Desember 2024.

Naluri kita adalah mencari nikmat, menghindari sengsara. Kalau sengsara, kita pasti secara naluri akan mencari cara mati matian untuk menghindarinya. kalau ternyata 200 ribu ngga memotivasi anda, mungkin angkanya kekecilan buat anda. Anda terlalu kaya, sehingga 200 ribu per orang, tidak ada artinya buat anda.

Anda juga bisa buat reward. Teman saya seorang agent insurance. Dia pernah cerita kalau capai target tertentu, dia akan dapat reward jalan jalan ke Eropa. Maka dia beli koper dan baju baju untuk jalan jalan ke Eropa. Dia masukkan baju baju itu ke koper, dan dia taruh koper di ruang tamu. sehingga kalau ada teman atau saudara yang datang, mereka akan tanya.

“Mau pergi kemana?”

“Saya mau pergi ke Eropa.” katanya.

lalu ditanya lagi, “Kapan perginya?”

Jawab dia “Akhir tahun, Kalau saya capai target.”

padahal akhir tahun masih lama. Tapi sudah siapkan koper dan baju nya.

Jadi motivasi untuk capai target kuat, ada reward, ada punish ment, ditambah sudah ikrar, kalau tidak capai malu.

Semoga bermanfaat. Be the best version of you & never give up.

Salam semangat.

Pembicara dan Trainer  - Leadership & Sales trainer Terbaik Indonesia . Christian Adrianto -

Pembicara dan Trainer – Leadership & Sales trainer Terbaik Indonesia . Christian Adrianto -

Christian Adrianto, Motivator, Leadership & Sales Trainer

 

 

Bagaimana Mengatasi Shifting Market untuk meningkatkan Penjualan Hingga 2 kali Lipat

“Udah bulan Juli, target masih jauh.”

“Sudah menawarkan ke banyak orang, tapi kok ngga closing-closing…”

“Jangan-jangan, kondisi market lagi lesu?? Jangan-jangan, daya beli lagi turun???”

 

Itu adalah sejumlah keluhan yang saya dapatkan dari beberapa team sales.

Dan jawaban saya : Jangan-jangan bukan marketnya yang lesu. Tapi anda-nya yang belum sadar bahwa market sudah shifting atau berubah.

 

EVALUASI LAGI MARKET ANDA.

Ekonomi itu ibarat mata rantai yang saling bertautan.

Ketika ada satu bidang yang turun, maka akan berdampak pada yang lain. Misalnya kemarin, ketika ada penutupan pabrik garmen. Akibat pabrik tutup, maka bisnis lain yang disekitarnya ikut terdampak, misalnya warung makan disekitar pabrik, otomatis kehilangan pelanggan karena karyawan pabrik terkena PHK. Tukang sayur yang biasa memasok warung tersebut, ikut terdampak. Dan selanjutnya. Hingga akhirnya sampai ke anda. Yang mau kredit rumah, mungkin jadi ditunda. Yang biasanya beli sepatu, baju, tas dll, jadi dikurangi. Yang biasa makan di luar seminggu sekali , jadi sebulan sekali.

Itulah yang terjadi dengan market anda. Mungkin ada market anda yang dulu jaya, customer anda yang dulu sering repeat order, sekarang bisnisnya lagi sepi. Sehingga tidak repeat order lagi.

Nah, jika anda terus jualan dengan orang-orang yang ekonomi lagi turun, maka tidak heran anda banyak dapat penolakan.

Ingat, jika ada bidang-bidang yang terdampak oleh keadaan. Pasti akan ada bidang bidang yang diuntungkan oleh keadaan.

Misalnya ketika pandemi, banyak bidang yang turun. Tapi tetap ada bisnis yang naik, misalnya bisnis kesehatan, pabrik masker, vitamin, obat dll. Ingatkah anda, pendapatan Zoom naik 191% di kwartal 1 tahun 2021, saat pandemi melanda.

Jadi jika anda merasa penjualan lagi loyo, banyak penolakan, coba cek lagi market atau konsumen anda. *Ubah strategi dan fokus pada konsumen yang lagi naik bisnisnya*, yang lagi terdampak positif oleh keadaan dan lagi banjir omzet.

Bisnis yang lagi naik, ibarat lokomotif yang menarik bidang bidang bisnis lainnya. Biar gampang kita ambil contoh, misalkan customer anda di bisnis restoran. Maka jika bisnis restoran sedang naik, bisnis restoran adalah lokomotifnya. Lokomotif akan menarik  gerbong-gerbongnya seperti supplier daging, sayur, minuman, kemasan take away dll. Jadi jangan lupa, fokuskan market anda ke lokomotif bisnis yang lagi naik dan juga gerbongnya.

Dan untuk market lama yang lagi terdampak negatif, coba ubah strategi pendekatan anda.

Sadari bahwa market sudah shifting, apalagi dengan adanya Internet & AI mengubah pola pikir dan cara market kita berkomunikasi.

 

Semoga bermanfaat.

 

Be The Best Version Of You & Never Give Up!

 

leadership trainer christian adriantoChristian Adrianto

Motivator, Leadership & Sales Trainer

 

 

 

 

 

How to Sell High Price

Setiap proses penjualan pasti ada Sales Funnel, mau B2B, mau B2C

sales funnel - Trainer sales terbaik Indonesia Christian AdriantoPaling atas LEADS (Bank Nama/ Calon Pelanggan), Leads lewat sales proses, Atasi keberatan, penolakan akhirnya akan menjadi ORDER.

Jika CALON PEMBELI (prospect) menjadi PEMBELI (buyer) ,  itu disebut Conversion

Jadi yang menentukan penjualan with high price adalah

  1. LEADS
  2. CONVERSION

“LEADS are to sales person what Blood is to the Body”

Jika tubuh kurang darah jadinya lesu, Kehabisan darah jadinya kondisi kritis.

Makanya Kuantitas darah harus mencukupi. Namun Kuantitas banyak, namun kualitas kurang, maka akan mempengaruhi Kesehatan. Misal jumlah darah cukup, tapi darah kental, Kesehatan kurang.

Begitu juga dalam penjualan, jika orang sales kehabisan bank nama, mau tawarin siapa?

Jika kuantitas banyak, tapi kulaitas kurang, penolakan juga akan tinggi.

 

BAGAIMANA DAPAT LEADS YANG MENCUKUPI DENGAN KUALITAS YANG MENCUKUPI

Konversi sangat ditentukan oleh kualitas leads. Target market harus tepat sasaran. Dan banyak orang sales, gagal mengkonversi karena data base sejak awal tidak memenuhi syarat.

yang sering terjadi dilapangan, orang sales leads nya Kuantitas kurang, akibatnya kualitas yang tidap tepat juga dihajar. Akibatnya konversi tetap kurang. Kunci Penjualan Yang Berhasil adalah dengan meluangkan lebih banyak waktu dengan Calon pelanggan yang lebih menjanjikan, memenuhi syarat dan bermutu. Jika pelanggan sudah tepat sasaran, lebih besar kemungkinan dapat order.

SEJAK AWAL IDENTIFIKASIKAN SECARA AKURAT TARGET MARKET ANDA

-Target market harus jelas

-Target market harus tajam

 

Target market adalah

  • orang orang seperti apa yang beli produk anda
  • Orang orang seperti apa yang ngga bakan beli
  • Orang-orang seperti apa yang mungkin beli, tapi butuh effort besar.

Contoh :

how to sell high price training selling skill christian adrianto

Ada 3 macam produk HP.

Ada orang orang tertentu yang hanya mau pakai Iphone. Mau ditawari produk lain, biar secanggih apapun ngga mau. Bagi dia Iphone versi tua tetap lebih baik dibanding Samsung  versi terbaru.

Karena orang yang sudah betah dengan Iphone, tetap stay dengan iphone, baik karena feature yang unik dll. Ditawari Samsung sampai berbusa, dia ngga bergeming. Orang orang ini Iphone mau launching produk baru, subuh subuh dia sudah antri didepan store, bawa Kasur, takut kehabisan.

Ditawari Samsung , dikasi diskon juga tetap ngga mau.

Ada juga yang sebaliknya, dikasi Iphone mengeluh. Kemahalan, ribet, ngga bisa colok USB, ngga bisa colok earphone kabel, resek ngga bisa download app sembarangan, app nya kemahalan dll. Orang orang ini, dikasipun, dia belum tentu mau pakai.

Jadi ada segmen tertentu di setiap produk.

Ada orang yang pakai HP masih baru, tapi begitu ada launching tipe terbaru, langsung beli.

Tapi ada juga orang yang pakai HP, meski kondisinya udah mengharukan, retak Dimana mana, tapi selama layar belum hancur, dia masih nyaman pakai hp nya.

Ada orang yang cocok pakai OPPO, ada yang cocok pakai VIVO.

Disuruh beli Samsung, tar dulu deh.

Dan indahnya di Indonesia, marketnya besar. Semua ada segmen yang berbeda beda.

Bank nama untuk masing masing segmen berbeda.

Jika anda salah bank nama, produk anda Iphone, tapi bank nama anda adalah segmen Oppo & VIVI, setiap hari anda akan dikatain “mahal..mahal..”. Kalau kita sering mendapat kata mahal, kita akan keracunan kalau produk kita mahal. Customer bilang mahal.

Kalau target market tepat. Meski mahal, customer kita sudah biasa dengan harga segitu, sehingga retensi terhadap harga lebih kecil.

Contoh lain

Alphard Vs Toyota Yaris VS Land Criuser

 

Apakah orang yang beli Alphard VS Toyota Yaris VS Land Cruiser apakah beda?

Yaris : buat pemula, single, pekerja, manager, praktis, irit bensin, lincah

Alphard : capai level ekonomi, status tertentu. Beli buat keluarga, supaya bisa keluar kota dnegan nyaman.

Yaris ngga bisa keluar kota?

Bisa!

Tapi Alphard lebih nyaman.

Yaris yang paling penting adalah fungsi. Mobil saya bisa angkut saya dari titik A ke titik B dengan selamat.

Alphard : Fungsi, nyaman, gengsi.

Target market berbeda. Kadang kita udah sibuk kerja, lupa target market kita.

Land Cruiser : Harga juga mahal, untuk level tertentu harga milyaran.

tetapi orang yang beli Alphard dan Land cruiser , Tingkat ekonomi mirip, level status sama, tapi sifat dan character berbeda.

Alphard, cenderung family man

Land Cruiser cenderung macho, suka outdoor, offroad

Orang orang seperti apa yang tergolong better prospect untuk produk dan jasa anda? Kalau B2B Perusahaan Perusahaan seperti apa?

Dari contoh Alphard dan Land Cruiser , level ekonomi sama, tapi character beda. Kalau anda hanya pakai patokan daya beli, secara ekonomi ia mampu beli, tapi secara character dia tidak akan beli.

Kalau anda tawarin land cruiser ke pembeli Alphard, secara duit bisa beli. Tapi  pembeli Alphard akan ngeluh, ketinggina, nenek mau ikut naik mobil susah. Karena ia family guy. Buat apa saya beli mobil yang tahan banting, lha wong saya juga ngga akan banting banting mobil kok.

Jadi menentukan target market bukan hanya level ekonomi. Buat lebih tajam, tentukan ciri ciri seperti apa lagi yang mendefinisikan pembeli anda?

Sehingga semakin jelas, semakin banyak ciri ciri dan semakin tajam.

Memikirkan ciri-ciri memang butuh waktu. Tapi lebih baik habiskan waktu untuk menentukan target market, disbanding asal tawarin ke orang yang punya duit, ujung ujungnya Tingkat penolakan tinggi, dan lama lama lesu dan capek.

SIAPA PELANGGAN ANDA YANG LEBIH MENJANJIKAN?

Siapa Target market anda sebetulnya?

  1. Orang orang yang bakal beli produk anda kira kira tinggal dikawana mana? (b2B kantor Dimana, apakah perkantoran.kaw industri, segitiga emas? Atau Glodok? Atau Depok, Cibubur?
  2. Orang Orang ini biasanya menggunakan Produk Seperti apa lagi?

Orang orang yang menggunakan Alphard, jarang menggunakan HP Oppo. Bisa jadi ada yang pakai, tapi kemungkinan Hp ke 2 , ke 3 , Cadangan.

Mereka biasanya pakai Samsung, Iphone 3 model terakhir.

Menggunakan Rekening di bank Apa saja?

Level bank Apa?

misalnya B2B , Perusahaan kelas tinggi biasanya punya rekening di bank tertentu.

Kalau orang dengan level ekonomi tinggi jarang punya kredit, rekening, simpanan di BPR.

Orang yang mampu beli, mengerti, memahami apresiasi kualitas produk anda menggunakan produk apa?

  1. Bagaimana anda tahu ciri ciri orang ini tepat?

Katakan kita masuk toko yang jual jam tangan Rolex. Sales akan lihat jam tangan, anda pakai jam apa.

Kalau dia lihat jam kita adalah Guess, itupun palsu, kira kira diladeni?

Ibu ibu masuk toko jual LV, dia lihat tas kita. Kalau mangga dua, ngga diladeni. Sepatunya pakai sepatu apa?

Semua produk yang dipakai memberi clue, apakah orang ini mampu beli dan apresiasi produk kita.

 

Semakin tajam siapa target market, dan siapa yang bukan target market kita memungkinkan kita untuk semakin besar peluang ketemu dengan pembeli kita. Kita tau mesti Kerjasama dengan siapa. Dan dengan mengerti semua ini, kita mendesai promo dengan Bahasa, kata-kata umpan hadiah yang tepat sasaran, sesuai dengan target market kita. Jangan membohongi diri menawarkan kepada bank nama yang bukan target market kita. Pekerjaan kita akan sia sia. Kalau kita sudah jelas ciri ciri siapa market kita, maka setelah itu kita harus perhatikan kuantitas. Karena Selling is numbers game.

Ingat corong sales funnell? di bagian atas lebih besar bukan…? Artinya leads jumlahnya harus banyak. Karena sehebat hebatnya kita jualan, secanggih canggihnya kita jualan, pasti tetap akan ketemu penolakan.

Dari 10 ditawarkan 1 beli, maka 9 ngga jadi beli. Maka konversi kita 10%.

Dan untuk mencapai target tertentu, kita harus menawarkan sejumlah bank nama.

Harus hitung mundur.

Berapa target anda , berapa konversi anda.

Dari target dan konversi, hitung mundur menetukan berapa jumlah bank nama yang anda butuhkan.

TUGAS :

  1. Berapa target yang harus anda capai semester ini?

Berapa jumlah rata rata orang yang beli.

  1. Untuk capai target anda, kira kira anda harus dapat berapa order?
  2. Tuliskan rata rata % konversi anda berapa? Untuk dapatkan 1 orader, rata rata harus tawarkan berapa orang?
  3. Dari jumlah jumlah order dan 5 konversi, hitung mundur, anda harus menawarkan ke berapa orang, untuk mencapai target?

Kalau misalnya kuantitas bank nama 200 orang ada , tapi data bank nama tidak sesuai kualitas, maka Tingkat konversi bukan 5% tapi bisa jadi 2% atau 3 %. Mau sukses tindakannya jangan kecil kecil, tanggung tanggung. Tapi harus totalitas.

Saat pandemi, situasi berubah.

Namuns etelah pandemic, situasi berubah lagi. Kita juga harus berubah lagi.

Orang sales juga harus bisa ikuti perubahan.  Karena, jangan jangan target market kita telah bergeser. Yang dulu target market, sekarang bukan target market lagi. Banyak bisnis sudah shifting target market. Peta bisnis sudah berubah.

Banyak orang mengira, setelah pandemic, target market Kembali lagi. Padahal, banyak target market yang bergeser. Dan kalau kita tidak sadar, kita akan kehilangan banyak opportunities, tiba tiba omzet bisa hilang.

Dan dengan kondisi perubahan, muncul target market baru, bisnis baru, budaya baru, anak muda gen Z dan lain sebagainya. Maka jika kita tidak re-target market kita, dan kita hanya fokus pada target market lama. Dan tidak sadar sudah muncul market baru.

 

Christian Adrianto Motivator & TrainerChristian Adrianto

Sales Coach terbaik indonesia, telah berhasil membantu lebih dari 600 perusahaan untuk meningkatkan omzet dan penjualan, dengan rekor peningkatan penjualan hingga 4.000%

 

 

 

 

 

Jangan Hanya Ingin Jadi “Gallant”, Jadilah Seseorang yang Berarti!

motivasi untuk anak muda

Mari kita bicarakan apa yang kita rasakan ketika melihat seseorang yang dianggap “gaul”. Wajah mereka selalu tampak percaya diri dan mereka seringkali memakai pakaian yang menarik, sangat menyenangkan dipandang. Namun, seberapa sering kita lupa bahwa menjadi “gaul” didasarkan pada bukan nya penampilan dan gaya saja tetapi juga karakter dan perilaku? Di sinilah motivasi yang sebenarnya diperlukan, memotivasi orang lain untuk menjadi seseorang yang berarti di sekitar mereka.

Jadilah Dirimu Sendiri

Kita seringkali berusaha menjadi seperti orang lain agar diterima. Namun, jangan takut untuk menjadi dirimu sendiri. Menjadi dirimu sendiri akan membuatmu merasa percaya diri dan akan terlihat lebih baik daripada berpura-pura menjadi orang lain.

Berikan Kasih Sayang kepada Orang Lain

Orang yang penuh kasih sayang dan perhatian selalu memancarkan aura positif dan berhasil membawa kebahagiaan di sekitar mereka. Jadi, jangan ragu untuk berikan kasih sayang kepada orang lain. Siapa pun bisa melakukan hal ini, mulailah dengan senyum atau kata-kata yang positif kepada mereka.

Lihatlah Hidup Dengan Cara yang Berbeda

Mungkin kita seringkali terjebak dalam rutinitas dan menerima segala hal dengan apa adanya. Namun, jangan takut untuk melihat segala sesuatunya dengan cara yang berbeda, karena hal ini mungkin akan membawakan kejutan, ide baru, ide-ide segar dan bahkan momentum untuk menghadapi hidup dengan lebih baik lagi.

Berikan Kontribusi Positif

Berikanlah kontribusi positif di lingkunganmu. Pilih satu hal yang kamu senang dan pahami, lalu cobalah buat perbedaan dengan mengajak temanmu untuk bergabung, memberikan sumbangan, dan mengajak orang lain untuk berpartisipasi.

Terus Belajar dan Berkembang

Terus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang yang diminati dapat memberikan arti dan tujuan hidup yang lebih bermakna. Ini akan membantu kita mengejar impian dan mencapai tujuan hidup yang diinginkan, serta memberikan kreativitas dan inspirasi dalam menjalani hidup. Kita harus terus belajar dan mengembangkan diri agar selalu siap menghadapi segala tantangan di masa depan dan melangkah menuju kesuksesan.

Berani Mengambil Tanggung Jawab

Mengambil tanggung jawab atas tindakan dan keputusan yang diambil dapat memberikan arti dan tujuan dalam hidup. Bertanggung jawab atas diri sendiri dan orang lain dapat memberikan rasa percaya diri dan kepuasan yang mendalam.

Menjaga keseimbangan

Menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional dapat membantu menjaga semangat dan motivasi dalam hidup. Menghabiskan waktu untuk melakukan kegiatan yang menyenangkan dan merawat diri sendiri dapat memberikan arti dan tujuan dalam hidup.

Dengan melakukan hal-hal tersebut, diharapkan dapat membantu menjadi seseorang yang berarti dan memberikan dampak positif bagi diri sendiri dan orang lain. Jangan hanya ingin menjadi “gallant”, atau gagah berani dan tampan, tetapi jadilah seseorang yang berarti dan memberikan arti dalam hidup.

By Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia, Speaker Christian Adrianto Motivator & Trainer: Pelatihan Motivasi, Selling Skill & Leadership

 

Jika Kamu Ingin Menjadi Produktif, Berdasarkan Sains, Lakukan Ini!

pelatihan peningkatan produktivitas kerjaPeningkatan Produktivitas Kerja

 

 

 

 

 

 

 

Produktivitas adalah salah satu kunci kesuksesan dalam hidup. Kemampuan untuk lebih produktif dalam bekerja, dalam pendidikan atau dalam aktivitas sehari-hari dapat membawa banyak manfaat. Namun produktivitas bukanlah sesuatu yang terjadi begitu saja. Hal ini membutuhkan pemahaman ilmu pengetahuan dan penerapan praktik yang telah terbukti. Dalam artikel ini, kami menjelaskan beberapa langkah berbasis sains yang dapat membantu meningkatkan produktivitas.

1. Tetapkan tujuan yang jelas

Ilmu produktivitas telah menunjukkan bahwa tujuan yang jelas adalah langkah awal menuju produktivitas tinggi. Ketika kita tahu apa yang ingin kita capai, kita jadi lebih fokus dan termotivasi. Itulah mengapa penting untuk menetapkan tujuan yang spesifik, terukur, dan realistis. Selain itu, perlu juga memecah tujuan-tujuan besar menjadi tugas-tugas yang lebih kecil agar lebih mudah dikelola.

2. Tetapkan prioritas

Penting untuk dipahami bahwa tidak semua tugas memiliki nilai yang sama. Sebagian besar waktu, 80% hasil dapat diperoleh dari 20% usaha, prinsip ini dikenal dengan Hukum Pareto. Dalam hal ini, ilmu produktivitas menyarankan untuk mengidentifikasi tugas-tugas yang memiliki dampak besar dan memprioritaskannya. Hal ini memastikan bahwa kita menghabiskan waktu dan energi kita untuk hal-hal yang paling penting.

3. Gunakan teknologi dengan bijak

Ilmu pengetahuan modern menawarkan berbagai alat dan aplikasi yang dapat membantu meningkatkan produktivitas. Namun, penting untuk menggunakan teknologi dengan bijak. Terlalu banyak gangguan dari media sosial atau notifikasi ponsel dapat mengganggu fokus kita. Sains menyarankan untuk menetapkan waktu tertentu untuk memeriksa pesan dan media social sehingga kita dapat lebih fokus pada pekerjaan.

4. Gunakan metode manajemen waktu yang efektif

Berbagai metode perencanaan waktu telah dikembangkan berdasarkan penelitian. Salah satu yang paling terkenal adalah metode Pomodoro, yaitu mengatur waktu kerja pada interval tertentu dengan jeda singkat di antaranya. Cara ini membantu menjaga konsentrasi dan mencegah kelelahan. Metode lain seperti Getting Things Done (GTD) juga dapat membantu mengatur tugas dan memaksimalkan produktivitas.

5. Istirahat yang cukup

Ilmu pengetahuan telah membuktikan bahwa istirahat yang cukup penting untuk produktivitas. Tubuh dan pikiran kita perlu waktu untuk menyegarkan diri. Itu sebabnya penting untuk mengambil istirahat sejenak setiap beberapa jam. Selama istirahat ini, cobalah untuk bergerak, istirahat dari pekerjaan dan memulihkan energi.

6. Jangan takut untuk bertanya

Penting untuk selalu mempertanyakan kebiasaan dan cara Anda. Ilmu pengetahuan terus berkembang, dan strategi yang efektif saat ini mungkin tidak akan efektif di masa depan. Oleh karena itu, jangan ragu untuk mencari informasi baru dan mencoba pendekatan berbeda.

7. Evaluasi dan kembangkan diri Anda

Terakhir, sains menunjukkan pentingnya evaluasi diri. Luangkan waktu sesekali untuk mengevaluasi apa yang telah Anda capai, apa yang berhasil, dan apa yang perlu ditingkatkan. Ini akan membantu Anda berkembang dan menjadi lebih produktif seiring berjalannya waktu.

Produktivitas tidak dapat dicapai dalam semalam. Hal ini memerlukan kesadaran, komitmen dan konsistensi. Dengan mengikuti prinsip-prinsip ilmu ini, Anda dapat mencapai produktivitas yang lebih tinggi dan mencapai tujuan Anda dengan lebih efektif. Selamat!

By Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia, Speaker Christian Adrianto Motivator & Trainer: Pelatihan peningkatan produktivitas kerja