Punya sifat malas

Punya sifat malas merupakan salah satu penghalang untuk bisa sukses malas membuat pekerjaan kamu menjadi lamban dan terasa berat, apapun yang kamu lakukan akan mudah membuatmu untuk menyerah.

  1. Tentukan mimpi yang ingin di capai

Orang yang punya mimpi biasanya termotivasi oleh mimpi-mimpinya tersebut, oleh karena itu kamu harus memiliki mimpi, buatlah mimpimu sendiri yang sangat kamu inginkan dan gunakan untuk memotivasimu.

2. Ada tujuan dan harapan yang ingin di capai

Gunakan tujuan dan harapanmu supaya kamu fokus dalam melakukan pekerjaanmu, buatlah tujuan sederhana bisa dengan tujuan harian maupun bisa juga mingguan, buat tujuanmu paling mungin untuk dilakukan. Dan fokuslah pada tujuanmu.

3. Tentukan kenapa kamu harus selalu berjuang

Buatlah alasan kenapa kamu harus selalu berjuang, banyak alasan yang bisa kamu gunakan untuk memotivasi dirimu, seperti keluarga, tujuanmu, atau bisa dengan mimpimu..

4. Yakinlah usahamu akan membuahkan hasil

Jika kamu berusaha keras dan tekun pasti akan memberikan hasil

5. Jangan cepat menyerah

Ciri- ciri orang gagal adalah mereka yang terlalu mudah untuk menyerah, oleh karena itu jangan mudah untuk menyerah jika benar benar ingin sukses buatlah dirimu

6. Dan Jangan lupa untuk bahagia

Agar semangat tidak luntur kamu harus bisa menikmati setiap moment yang ada, perbanyak syukur, dan jadikan nikmat yang telah di dapatkan untuk memacu kamu untuk mendapatkan kehidupan yang lebih baik dari pada saat ini.

Bagaimana Sih, Cara Sederhana Meingkatkan Karir?

#karier #motivasi

Lakukan beberapa hal sederhana ini:

  1. Punya Plan

Rencanakan kapan saatnya Anda naik jabatan, bisa 3 tahun atau 2 tahun lagi, yang pasti Anda sendiri yang tahu kapan dan kesempatan yang ada untuk naik jabatan. Karena jika anda tidak memiliki rencana sendiri maka orang lain yang akan membuat Anda masuk dalam rencana mereka. Jangan buat orang lain memutuskan mau menjadi apa dirimu, dirimu sendirilah yang memutuskan mau jadi apa dirimu kelak.

2. Paham dan Mengerti Work Culture Tempat Kerja Anda

Budaya kerja adalah tradisi unik yang ada di setiap organisasi seperti metode komunikasi, seragam dll. Kuasai budaya tempat kerja Anda dan pergunakan untuk meningkatkan karir Anda.

3. Buat Reputasi Orang yang Bisa Diandalkan

Kembangkan reputasi sebagai orang yang bisa diandalkan, menjadi orang yang refesien, tujukan kalau teman teman atau bahkan atasan Anda dapat mengandalkan Anda. Bahkan dalam hal ketepatan waktu, benar, sesuai anggaran. Segera menindak lanjuti tugas yang diberikan kepada Anda. Tunjukan bahwa Anda adalah orang yang kompeten

4. Pelajari Public Speaking

Selalu buat diri Anda terdengar cerdas berwawasan ketika berbicara, untuk membuat presentasi bisnis ataupun komunikasi dengan teman kerja. Komunikasi yang efektif sangat penting supaya berhasil dalam lingkungan perusahaan, mualilah berlatih Public Speaking bisa melalui belajar sendiri dengan buku dan cermin ataupun bisa melalui kelas. Jika orang lain terkesan dengan sikap dan gaya berbicara Anda, Anda bisa menjadi pusat perhatian. Siapa tahu Bos Anda menunjuk Anda Menemaninya dalam Perjalanan Bisnis karena cara Anda menangani klien. Dan pasti karir baru menanti Anda.

5. Ahli dalam Kerja Team

Dalam bisnis pasti perlu kerja tim. Dalam bisnis dibutuhkan semua orang yang bekerja dalam satu tim. Untuk mencapai tujuan diperlukan kerja tim yang solid oleh karena itu buatlah diri Anda untuk bersinar dalam tim tersebut. Dapat bekerja dengan banyak orang, dapat memimpin tim, dan di pecaya dalam tim tersebut. Buatlah pencapaiaan yang di raih bersama tim.

6. Banyak Membaca dan Berwawasan

Terus perbanyak wawasan dengan membaca, ikuti perkembangan dunia dan terus update diri Anda dengan pengetahuan baru. Hal ini perlu Anda lakukan supaya Anda menjadi sosok yang paling update karena banyak orang yang Melakukan hal sama dengan mu.

7. Utamakan Kinerja

Jangan lupa semua hal diatas dilakukan demi perusahaan juga, salah satu cara supaya naik karir adalah menjadi sosok yang berguna bagi perusahaan atau organisasi.

Apa Kata Orang Tentang Seminar Christian Adrianto Motivator

KONTAK wa MENGUNDANG MOTIVATOR

kontak telpon motivator indonesia

Klik Gambar untuk Mengundang Motivator via Telpon

Video Profil Trainer & Motivator Christian Adrianto 2019

Christian Adrianto - Sales Trainer Terbaik, Motivator Terbaik, Leadership Trainer terbaik

Christian Adrianto – Sales Trainer Terbaik, Motivator Terbaik, Leadership Trainer terbaik

Christian Adrianto Motivator adalah salah satu dari 10 motivator dan trainer terbaik di Indonesia. Beliau biasa membawakan training motivasi, selling skill dan leadership. Beliau juga sering dipercaya memberikan motivasi dalam acara award, gathering, kickoff meeting, raker dll. Beliau telah memberikan seminar untuk lebih dari 400 perusahaan dan institusi ternama di Indonesia.

 

Rasanya kurang afdol kalau kita belum tahu apa kata para peserta training dan seminar Bp. Christian Adrianto.

Contact Sales Trainer NOW- Fransisca 082 110 502 502

Berikut adalah berbagai positif dari para peserta seminar dan training Bp. Christian Adrianto Motivator.

testimoni chrismotivatortestimoni christian adrianto motivator

testimoni christian adriantotestimoni christian adrianto motivator

komentar positif christian adrianto motivator

komentar positif christian adrianto motivator

komentar positif seminar christian adrianto motivator

testimoni seminar motivasi

komentar positif seminar christian adrianto motivator

testimoni christian adrianto motivator

seminar christian adrianto motivator

Christian adrianto Motivatorseminar christian adrianto motivatortestimoni christian adrianto motivator

komentar positif Christian Adrianto motivator

Contact Sales Trainer NOW- Fransisca 082 110 502 502

KONTAK wa MENGUNDANG MOTIVATOR

kontak telpon motivator indonesia

Klik Gambar untuk Mengundang Motivator via Telpon

Video Profil Trainer & Motivator Christian Adrianto 2019

KONTAK wa MENGUNDANG MOTIVATOR

kontak telpon motivator indonesia

Klik Gambar untuk Mengundang Motivator via Telpon

Bagaimana Caranya Supaya Bisa Bekerja dengan Efektif ?

 

  1. Tentukan dulu apa yang membuat kamu bahagia.

Sederhana tapi selalu berhasil, tak peduli apapun yang terjadi padamu cara ini selalu berhasil, mualilah mencari sesuatu untuk bisa selau di syukuri, semua orang pasti punya sesuatu untuk di syukuri. Contoh lokasi kantor yang dekat dengan rumah, atau bisa juga tempat kerja yang nyaman dengan bayaran besar.

2. Buat Meja kerja kamu senyaman di rumah.

Tips sederhana ini dapat kamu terapkan di meja kerja kamu. Kamu pasti tahu kebanyakan waktumu kamu habiskan di depan meja kerjamu. Jika ingin produktif kenapa tidak menghias meja kerja kamu dengan gaya khas kamu, misal dengan papan pengingat, atau dengan tempat pensil unik, yang pasti gunakan barang yang akan membantumu meningkatkan produktivitasmu.

3. Pastikan banyak istirahat ketika sudah jenuh

Gunakan waktumu semaksimal mungkin dengan ngopi atau sarapan sebentar, gunakan cara yang tepat untuk mengembalikan tenaga dan pikiran untuk kembali bekerja. Gunakan metode olahraga di kursi yang dapat kamu temukan di internet, atau selingkan waktu dengan ngobrol santai mengenai studi kasus untuk meningkatkan skil kamu dalam bekerja.

4. Multitasking tidak selalu baik

Dalam bekerja diperlukan konsentrasi penuh terhadap satu pekerjaan, jika pikiran terbagi kedalam dua pekerjaan atau lebih kuaitas pekerjaan menajdi buruk karena pikiran kita terbagi dalam pekerjaan yang sedang kamu lakukan, coba untuk mempersingkat waktu penegerjaan selesaikan dulu satu pekerjaan sebelum beralih ke pekerjaan lainnya

5. Rayakan kemenangan sekecil apapun

Jangan lupa untuk merayakan kemenangan apapun dengan sesuatu yang menyenangkan bisa dengan sesuatu yang menyenangkan seperti minuman kesukaan, atau hal yang sederhana seperti premen atau berbelanja. Dengan merayakan kesuksesan akan memberi dorongan dopamin yang bertanggung jawab dalam memberikan dorongan mood positif. Dorongan dopamin akan memberikan kamu motivasi untuk bergerak lebih maju lagi.

6. Bersahabat dengan banyak orang ditempat kerja

Karyawan yang memilik banyak sahabat di tempat kerja memiliki semangat kerja yang lebih tinggi.

Hal ini terjadi karena sekelompok teman kerja saling memberikan dukungan rasa persaudaraan dan loyalitas dan juga kebahagian dalam kelompok kerja tersebut

 

Tukang Sate Rajin Umroh

artikel motivasi cara kaya dan bahagiaHampir semua daerah di Indonesia nemiliki makanan khas. Sate ternyata menjadi salah satu makanan yang memiliki keberagaman yang asalnya dari banyak daerah. Di Padang terdapat sate padang yang terkenal dengan kuah kental kari. Di Madura terdapat sate madura yang terkenal dengan sambal kacangnya. Di Bali juga ada sate lilit yang tidak ditusuk dengan kayu melainkan dengan batang sereh yang memberikan aroma khas rempah.

Tahukah kamu bahwa kata sate ternyata kata serapan dari bahasa Belanda yaitu sat’e. Ternyata tidak beda jauh ya. Ada juga kata serapan lain misalnya pulpen, ternyata bahasa Belandanya vulpen. Lalu contoh lain bahasa serapan Belanda lainnya yaitu handuk yang berasal dari kata handdoek.

Jika kamu mempelajari bahasa Belanda dengan khusus, kamu akan menemukan bahwa ternyata ada banyak sekali Bahasa Indonesia yang merupakan kata serapan dari bahasa Indonesia. Tidak heran karena dulu negara kita dijajah lebih dari 3 abad. Dan yang menarik, setiap kata memiliki filosofi dari mana asal-asul maknanya.

Lalu sekarang apa maksud saya dengan membahas asal-usul kata? Kira-kira apa yang ada dipikiran anda mengenai kata “tajir”?

Konglomerat? Kaya tujuh turunan? Crazy Rich? Old Money? Sukses bergelimang harta? Tidak. Semua salah. For your information, kata tajir adalah kata serapan dari bahasa Arab dan memiliki arti “pedagang”. Kok beda ya dengan makna kata yang selama ini kita ketahui?

Jadi, dahulu pada abad ke 7 banyak saudagar yang datang ke Indonesia dari daerah timur tengah untuk berdagang dan mengajarkan agama Islam. Nah, pada umumnya saudagar yang berdagang ini terkenal luar biasa kaya. Bahkan profesi ini benar-benar identik dengan hartanya yang melimpah. Itulah sebabnya makna sesungguhnya tajir bergeser menjadi kaya raya.

Menjadi kaya ternyata tak harus berdasi, tak harus duduk di belakang meja. Profesi yang kesannya biasa saja pun ternyata bisa menghasilkan uang yang banyak. Bahkan bisa identik dengan kekayaan. Banyak orang yang tidak merasa percaya diri akan profesi atau pekerjaannya saat ini. Padahal, jika semua hal dilakukan dengan segenap hati dan sesuai dengan passion akan memberi hasil berlipat ganda.

Tinggal bagaimana dirimu sendiri memberikan branding terhadap dirimu. Contohnya “Tukang Angkot Kaya Raya” ternyata tukang angkot tersebut menyewakan puluhan bahkan ratusan angkotnya agar bisa beroperasi dan menghasilkan pemasukan harian. Contoh lainnya “Tukang Sate Rajin Umroh” ternyata tukang sate tersebut buka banyak cabang di beberapa tempat kuliner.

Inti dari semuanya adalah jadilah kaya dari apapun latar belakang usaha, pekerjaan, profesi, dan passion mu. Percaya dirilah dan tekuni semuanya dengan sukacita karena cara untuk kaya adalah dengan bahagia dengan apa yang kamu lakukan saat ini.

Siapa Bilang Memotivasi Diri Itu Sulit

Banyak karyawan yang tidak tahu cara memotivasi dirinya sendiri. Akibatnya mereka bekerja seperti robot dan tanpa semangat. Akibatnya karier mereka begitu-begitu saja dan bahkan ada kinerjanya yang merosot.

Motivator Christian AdriantoJangan kawatir berikut beberapa cara memotivasi diri sendiri agar karier anda lebih baik pada tahun ini

1. Tulis cita citamu lengkap dengan kapan cita citamu tercapai

Cobalah tuliskan semua cita – cita dan tujuan yang akan anda capai beserta target waktu pencapaiannya, setelah itu letakkan di tempat yang mudah anda lihat maupun baca. Karena dengan membaca tujuan yang sudah di buat, ketika anda merasa tidak semangat bisa membantu anda mengembalikan semangat kembali.

2. Buat target yang realistis

Buat targetmu realistis untuk dirimu capai, jangan buat target yang aneh dan menyulitkan dirimu sendiri untuk mencapainya

3. Terapkan sistem reward dan punisment bagi dirimu sendiri

Hargailah dirimu sendiri sebab dirimu sendiri yang  tahu seberapa sulit pekerjaan yang sedang kamu lakukan bukan orang lain. Berikan penghargaan seperti jalan jalan atau spa, untuk membantumu memberi boster mood ketika kamu sedang mengerjakan sesuatu

4. Bayangkan jika targetmu tercapai

Tidak ada salahnya bagi anda untuk membayangkan diri anda sedang merayakan target yang sudah di tetapkan sebelumnya. Pastinya kebahagiaan akan datang, terlebih lagi jika target itu merupakan target yang sulit di capai. Nah jika hanya dengan membayangkan saja bisa membuatmu senang bagaimana jika anda benar benar mendapatkannya?

5. Tonton film atau tayangan yang memotivasi

Jika anda bukan tipe yang suka membaca anda dapat memotivasi diri dengan melihat kisah kisah orang sukses dan perjuangan mereka dalam mendapatkannya. Pasti dari tontonan itu saja sudah cukup membuatmu termotivasi

6. Selalu segarkan pikiran Anda

Pasti suatu saat anda mengalami titik jenuh, biasanya karena rutinitas sehari hari, untuk itu segarkan pikiran anda sejenak seperti ngobrol atau melakukan hobi anda dan  setelah pikiran kembali refresh anda sudah siap kembali pada rutinitas anda.

 

 

Cara Effektif Mengatasi Konflik Antar Atasan dan Bawahan

Christian Adrianto motivator, motivator terkenal, motivator indonesiaManusia di ciptakan berbeda baik sifat dan pemikirannya, oleh karenanya konflik pasti akan terjadi. Bisa jadi konflik terjadi antara atasan dan bawahan. Jika dibiarkan berlarut bisa jadi konflik di tempat kerja bisa berakibat buruk. Seperti penurunan kinerja karyawan, memecah fokus kerja, membuat kerja menjadi tidak nyaman.

Agar masalah tidak menjadi berlarut berikut ada beberapa cara untuk mengatasi konflik antar atasan dan bawahan di tempat kerja.

1. Biarkan emosi mereda

Konflik akan masih ada dan tidak dapat di selesaikan jika kedua atau salah satu pihak masih emosi, sehingga mengedepankan emosi daripada nalar. Bisa memakan waktu yang lama tergantung pribadi masing masing. Yang pasti jangan mencoba berbicara jika masih beremosi tinggi.

2. Bicaralah secara personal

Setelah kondisi mereda lakukan pembicaraan dengan atasan secara emoat mata, lakukan pembicaraan dengan nada yang baik jika di ucapkan dengan baik dan sopan pasti atasan akan mendengarnya, lakukan komunikasi yang baik siapa tahu akar masalah terjadi karena kesalahpahaman saja

3. Cari akar masalahnya

Identifikasi akar masalahnya, coba telaah apa yang menyebabkan konflik tersebut apakah masalah pekerjaan atau masalah pribadi. Yang pasti saat melakukan identifikasi jangan libatkan emosi, bila perlu tanyakan pada pihak ketiga dan tanyakan pendapatnya.

4. Beri kesempatan semua orang untuk mengutarakan pendapatnya

Semua pihak harus mau mendengarkan pendapat, kritik maupun saran orang lain. Hindari pandangan salah benar dalam proses berbagi pendapat ini karena hanya akan mengakibatkan konflik berikutnya.

5. Fokus pada masalah bukan pada pribadi

Jangan sampai keluar dari masalah jika saat melakukan argumentasi, fokus pada masalah yang sedang diselesaikan. Karena sering kali orang malah menyerang pribadi daripada menyelesaikan inti masalahnya.

6. Negosiasi ulang untuk mencari solusi bersama

Sua orang baik atasan dan bawahan harus menampung semua anspirasi dan pendapat yang ada, setelah itu sama sama berpikir untuk mencari solusi bersama

7. Minta bantuan pihak ketiga

Jika masing masing masih kukuh dengan pendapatnya ada baiknya melibatkan pihak ketiga yang netral dan dapat dipercaya untuk membantu dan memberi solusi yang netral

8. Buat aturan

Setelah ada solusi buat aturan supaya kejadian yang sama bisa dihindari

Cara Memberi Kritik Yang Memotivasi

Cara Memberi Kritik yang Memotivasi

Cara Memberi Kritik yang Memotivasi

Untuk melakukan kritik ada tata caranya, jangan sampai kritikan yang di sampaikan malah membuat jengkel dan kesal bukan suatu motivasi buat mereka. Apalagi jika anda seorang pemimpin.

Berikut caranya

1. Gunakan bahasa yang baik

Memberi kritik yang baik sebaiknya di sampaikan dengan bahasa yang baik dan tidak menyinggung perasaan orang lain. Jangan menggunakan kata yang menghakimi. Karena pada dasarnya manusia tidak suka di kritik karena bagi manusia kritik seperti serangan bagi mereka. Sehingga harus di sampaikan dengan hati hati

2. Berikan alasan yang logis

Dalam kritikan berikan alasan yang logis, sebab ada beberapa orang memberik kritik hanya karena dia melakukan kesalahan saja dan menyalahkannya karena kesalahannya tersebut. Bayangkan jika anda berada dalam posisi mereka dan diberi kritik tanpa alasan yang jelas pasti rasanya sangat menjengkelkan.

3. Jangan menggurui

Meskipun anda orang yang pintar dan ahli dalam bidang tersebut jangan buat kritikan anda terkesan menggurui, berikan kritikan anda seperti anda melakukan pembicaraan seperti biasa. Berikan kesan yang santai tapi serius dan buat orang yang anda kritik memikirkan pengaruh positifnya bagi dirinya.

4. Sampaikan di waktu dan tempat yang tepat.

Pertimbangkan waktu dan tempat yang tepat, jika kritikan anda merupakan materi meeting berikan saat meeting bukan setelah meeting usai, karena itu akan menjadi sangat menjengkelkan. Pertimbangkan mood orang yang akan anda kritik jika moodnya bagus dia akan menerimanya.

5. Bicara dan dengarkan

Usahakan dalam memberi kritik berikan kesempatan lawan bicara untuk memberikan alasan dan feed back sebab bisa saja info yang anda sampaikan tidak seutuhnya benar

 

Ingat, kritik bukan sarana untuk membuat lawan bicaramu terlihat buruk, kritikan adalah cara untuk memotivasi orang lain supaya melakukan sesuatu lebih baik lagi. Selain kritik imbangi juga dengan pujiannya ya.

7 Cara Membangun hubungan baik dengan Rekan kerja

tips membina hubungan baik dengan rekan kerja di kantor Christian Adrianto Motivator

tips membina hubungan baik dengan rekan kerja di kantor Christian Adrianto Motivator

Berikut ini adalah tips yang membuatmu betah berada di kantor.

Kantor atau tempat kerja adalah rumah keduamu sebab pastinya bagi maku yang bekerja di kantoran pasti lebih banyak menghabiskan waktu dengan teman atau rekan kerja di kantor daripada di rumah sendiri, tapi bagaimana sih caranya supaya bisa menjalin hubungan baik dengan teman teman kerjamu?

1. Selalu berpikiran Positif

Dengan pikiran positif pati banyak didekati teman kerja

2. Jangan lupa menyapa

Minimal dengan mengucapkan selamat pagi, bersikap ramah dan senyum pasti akan berbuah manis

3. Bangun kepercayaan

Kepercayaan dan kejujuran sangat penting dalam membangun kepercayaan, jangan sungkan untuk bertanya jika ada yang  tidak di ketahui.

4. Bantu teman kerja jika memungkinkan

Kita kidup dalam dunia sosial, ada baiknya saling tolong menolong. Ada timbal baliknya juga jika kita butuh bantuan teman pasti akan menolong.

5. Kenali teman kerjamu di luar kantor

Ada baiknya melakukan hangout bersama. Selain bisa untuk melepas stres juga bisa untuk membangun chemistry. Tapi ingat lakukan kegiatan yang bermanfaat ya.

6. Jangan mengeluh di depan teman kerja

Tidak semua orang suka mendengar keluhanmu, semua orang puya kesulitannya sendiri sendiri, jika kamu merasa tidak bisa mengerjakan sesuatu coba diskusikan kepada teman kerja siapa tahu bisa membant membuat pikiran fress juga muncul ide untuk menyelesaikan tugasmu.

7. Cari tahu hal-hal yang kalian sukai

Buat budaya kantor yang mengasikkan, jika kita punya kesukaan yang sama rasa canggung bisa hilang.

Mudah Membahagiakan Diri Sendiri, Begini Caranya

Beberapa dari kita menganggap apresiasi terhadap apa yang kita lakukan datangnya dari orang lain. Bisa dalam bentuk apapun dapat berupa barang, uang, pujian, hingga saran. Padahal banyak hal yang bisa kita lakukan untuk diri kita sendiri agar kita selalu merasa menghargai diri sendiri.

Cara untuk mengapresiasi diri ada banyak caranya, tidak hanya dengan kemewahan saja. Kadang mengapresiasi diri juga dapat dilakuakan dengan cara berikut:
1. Memuji diri sendiri – Dengan cara memuji diri sendiri setiap pagi sebelum memulai aktifitas. Jangan malu untuk memuji diri sendiri, dengan memuji diri sendiri kita menyanjung diri sendiri dan membuat kita semakin percaya diri dalam melakukan hal apapun. Dengan memuji kita menghargai hasil kerja keras kita selama ini. Terkadang orang lain hanya melihat hal yang besar saja, yang tahu seberapa sulit pekerjaan yang kita lakukan ya diri kita sendiri. Jadi, jika tidak ada yang memujimu, boleh dong Anda memuji kerja keras kamu Sendiri.
2. Manjakan diri – Setelah sibuk dengn rutinitas merawat diri layak unutk dilakukan. Setelah capek bekerja manjakan diri dengan memanjakan diri, merawat diri, sekaligus mempercantik diri, segala beban di pundak bisa berkurang. Cara ini akan membuatmu lebih rileks lagi. Beri penghargaan diri pada tubuhmu dengan hadiah berupa perawatan karena tubuh dan otakmu dipaksa untuk bekerja keras.
3. Menabung – Supaya hasil kerja kerasmu tidak hilang, sisihkan beberapa untuk masa depan.
4. Berbelanja – Sesekali, bolehlah belanja keperluan pribadi. Karena hasil kerja kita selama ini juga memang baiknya digunakan untuk belanja keperluan pribadi yang juga sekaligus bisa menunjang penampilan dalam sehari-hari.
5. Liburan – Masalah pekerjaan akan menjadi sirna jika kamu meluangkan waktu untuk sekedar liburan. Manjakan diri sendiri dari kesibukan, jika punya budget berlebih hargai diri sendiri dengan memberi bonus pada dirimu sendiri dengan bersantai dan merefresh pikiran dengan hal baru.
6. Ngobrol – Bertemu dengan teman temanmu dan berbagi cerita tidak terasa waktu cepat berlalu. Walau cuma mengobrol atau nonton film, dapat membantumu meringankan beban dan juga wawasanmu bisa bertambah.
7. Makan – Dengan makan makanan yang di suka juga dapat membahagiakan diri sendiri, tapi ingat makan makanan yang sehat ya.
8. Pulang – Mengapresiasi diri sendiri itu sederhana. Sesederhana bisa melihat wajah kedua orangtua menyambutmu tiap pulang ke rumah

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto,

Menghadiahi diri sendiri setelah lelah bekerja itu nggak perlu selalu ribet dan mahal. Karena hal sesederhana apapun yang dilakukan setelah bekerja keras, akan memiliki kesan tersendiri buat kita.