5 Tips agar Pekerjaan menjadi menyenangkan

5 Tips agar Pekerjaan menjadi menyenangkan

Kejenuhan akan rutinitas dalam pekerjaan bisa membuat produktivitas menurun bahkan mendatangkan hal buruk lainnya. Ketika kondisi seperti ini datang, tandanya kamu butuh tips karir yang bisa membuat pekerjaan yang menjemukan menjadi kembali menyenangkan.

                Tekanan dalam pekerjaan tak jarang juga membuat seseorang merasa pusing, lelah bahkan menimbulkan stress. Dilansir dari magformen dan allwomenstalk, berikut ini beberapa tips agar pekerjaan yang sedang kamu geluti bisa tetap menjadi pekerjaan yang menyenangkan tanpa kejenuhan.

  1. Mengadakan acara bersama rekan kerja
    Hubungan dengan rekan kerja tak melulu soal pekerjaan saja. Kadangkala kamu dan rekan kerja juga butuh variasi untuk melepaskan penat. Kegiatan seperti makan bersama, nonton bioskop, atau refreshing bersama bisa jadi alternatif terbaik. Selain untuk melepas penat pekerjaan, kegiatan semacam ini bisa mempererat hubungan antar rekan kerja.
    Nah, jika kamu masih kesulitan untuk hangout bersama, salah satu tips karir agar pekerjaan bisa jadi lebih menyenangkan yakni dengan memanfaatkan waktu istirahat siang semaksimal mungkin. Jadikanlah waktu istirahat ini sebagai waktu membangun keakraban antar rekan kerja. Waktu istirahat ini bisa diisi dengan kegiatan makan siang bersama, bercerita atau mengisi dengan permainan-permainan singkat.
  2. Meminta tanggung jawab yang lebih besar
    Kejenuhan pada pekerjaan bisa muncul karena kamu terlalu lama menetap pada zona nyaman. Ketika ini terjadi, cobalah berdiskusi dengan atasan untuk meminta tugas tambahan atau dengan berganti divisi. Namun pastikan meminta tambahan tugas yang sekiranya mampu dilakukan.
    Pergantian divisi ini tidak dimaksudkan kamu harus berpindah perusahaan. Misalkan saja dulunya kamu bekerja pada bagian promosi, dan tertarik untuk mencoba bagian marketing.
    Perasaan tertantang adanya tugas baru bisa menjadi semacam mood booster yang bakalan menghindarkan kamu dari kejenuhan.
  3. Mengikuti seminar yang diadakan oleh perusahaan
    Mengerjakan pekerjaan yang sama terus menerus akan membosankan meskipun kamu sudah berada pada posisi teratas. Guna menepis perasaan ini, tips karir terbaik selanjutnya yakni dengan mengikuti segala pelatihan atau seminar yang diadakan perusahaan. Bisa juga mengikuti pelatihan atau seminar yang diadakan diluar perusahaan asalkan memiliki ranah yang sama dengan pekerjaanmu.
    Pelatihan atau seminar akan memberikan wawasan yang berguna untuk mengupgrade semangat, mengubah cara pandang serta menambah motivasi.
  4. Tetap menjadi pribadi yang produktif
    Bosan bisa muncul karena ada celah. Teruslah menjadi pribadi yang sibuk dan produktif untuk menghindari kejenuhan tersebut. Semakin anda produktif, semakin sedikit celah untuk bosan.
  5. Membagi waktu antara libur dengan kerja
    Tips karir selanjutnya yakni dengan menghindari menggunakan jam libur untuk bekerja. Manfaatkanlah waktu libur untuk berkumpul dengan keluarga atau refreshing. Jika pembagian ini bisa dilaksanakan dengan teratur, Anda bisa terhindar dari kebosanan dengan mudah.
    Masalahnya, bagaimana jika ada deadline yang bersamaan dengan waktu libur? Jika hal ini terjadi, buatlah list prioritas dan tentukan pekerjaan mana yang harus segera selesai. Dan tetap usahakan ada jam-jam khusus untuk berlibur.

Mengembalikan semangat kerja bukanlah hal yang mudah, apalagi setelah jenuh melanda. Tips karir diatas bisa dicoba dan dimaksimalkan.

Tips Agar Lolos dalam Wawancara Kerja, Kualitas Apa yang Dicari Para Pencari Tenaga Kerja?

Tips Agar Lolos dalam Wawancara Kerja

                Wawancara adalah kesempatan menggali kualifikasi seorang calon pegawai secara lebih mendalam dengan melihat kecocokan pada posisi yang ditawarkan, kebutuhan, dan sifat perusahaan. Wawancara kerja merupakan kegiatan tanya jawab antara pewawancara dengan kandidat calon pegawai.

 

Tips Wawancara Kerja

Agar pada saat anda melamar kerja tidak gugup dan dapat memahami mitra bicara dengan jelas, ada beberapa prosedur yang harus dilakukan.

1. Atur suara dengan jelas

Usahakan tidak berbicara cepat atau lambat, atur suara agar jelas terdengar, sementara untuk suara keras akan membuat kita terkesan agresif. Sedangkan untuk suara yang terlalu pelan membuat kesan kita kurang percaya diri.

2. Gunakan bahasa yang baik dan jawablah pertanyaan dengan sopan

Penggunaan bahasa yang baik pada saat wawancara kerja juga menjadi suatu keharusan. Perhatikan apa yang disampaikan pewawancara dan jawablah pertanyaan-pertanyaan dengan jawaban yang relevan.

3. Bertanya dengan sopan pertanyaan yang tidak jelas

Jika tidak jelas maka saat wawancara kerja anda dapat menanyakan kembali dengan sopan, hal ini dirasa tidak mengapa untuk memastikan bahwa pemahaman anda sudah benar. Namun bertanya terlalu sering tidak diperkenankan karena justru membuat pewawancara mempertanyakan daya tangkap anda.

4. Gunakan bahasa tubuh yang baik

Bahasa tubuh memegang peranan penting saat wawancara kerja. Gerakan nonverbal seperti mengangguk atau sikap tubuh yang agak condong ke depan menunjukkan kita tertarik pada yang disampaikan pewawancara.

5.Menjaga kontak mata

Pastikan anda menjaga kontak mata dengan pewawancara dalam proses komunikasi. Kontak mata termasuk hal penting pada proses wawancara kerja. Pada saat wawancara kerja tampilkan sikap antusias secara verbal dan nonverbal. Hal ini dimaksud untuk menghindari bahasa tubuh yang negatif. Diantaranya, menggoyangkan kaki, mengetuk jari, dan bahkan menghindari kontak mata.

6.Percaya diri

Cara bicara yang percaya diri namun tidak berkesan sombong akan membuat pewawancara kian tertarik. Pada saat wawancara kerja hindarilah uraian panjang lebar dan bertele-tele. Cobalah menguraikan jawaban dengan singkat dan tetap fokus namun tetap menarik.

Tunjukkan kita adalah orang yang tepat untuk posisi yang ditawarkan. Selanjutnya, ceritakan pengalaman kerja atau kemampuan anda yang relevan dengan posisi yang anda lamar.

7. Hindari mengkritik pihak yang mewawancarai dan tunjukkan sikap profesional

Selama berwawancara jadilah diri sendiri dan berbicara jujur. Jangan melebih-lebihkan kualifikasi kita. Apalagi mengelabuhi dengan data yang tidak benar. Pewawancara akan segera tahu apakah pernyataan anda benar atau tidak.

8. Tunjukkan rasa ingin tahu

Jika pewawancara memberikan kesempatan anda untuk bertanya. Gunakanlah kesempatan ini untuk menunjukkan rasa ingin tahu anda tentang lingkup dan tugas posisi yang dilamar, kesempatan pengembangan diri, dsb. Hal ini dirasa wajar agar anda tidak terlihat pasif. Terlihat pasif saat wawancara tidak akan menambah nilai kita di mata pewawancara.

9. Tanyakan tentang gaji dengan sopan

Selanjutnya akan muncul pembicaraan mengenai gaji dan tunjangan. Pewawancara tentu sangat menghargai kandidat calon pegawainya yang mampu menentukan nominal gaji yang ia harapkan. Hal ini dianggap telah melakukan penilaian atas kemampuan dan tugas-tugas yang akan dilakukan. Tentu saja dengan angka yang logis.

 

Kualitas Apa yang Dicari Para Pencari Tenaga Kerja?

Sebelum melakukan wawancara kerja, ada baiknya anda gali pengalaman terlebih dahulu. Seperti mencari informasi tentang apa sebenarnya yang dicari oleh para pencari keerja. Nah, berikut adalah informasi yang sudah terangkum untuk anda.

  1. Komitmen untuk meningkatkan karir

Karir tips pertama, saat wawancara cobalah untuk menjelaskan visi dan misi anda dalam hal menyelesaikan pekerjaan. Poin-poin penting apa saja yang dapat anda lakukan untuk meningkatkan karir.

2. Ingin terus belajar

Untuk meyakinkan pewawancara yakinkan anda adalah orang yang suka menerima masukan dan suka memperbaiki diri. hal ini meyakinkan anda adalah orang yang suka belajar.

3. Mudah beradaptasi dan suka membantu teman

Suka membantu adalah salah satu karir tips. Pastikan anda dapat bekerja dengan baik dan suka membantu teman kerja anda serta mudah beradaptasi dengan rekan lain.

 

 

 

Inilah 5 Kemampuan yang harus dimiliki setiap CEO perusahaan

Inilah 5 Kemampuan yang harus dimiliki setiap CEO perusahaan        Akhir-akhir ini istilah CEO menjadi buah bibir, tak hanya itu, banyak orang yang berlomba-lomba menjadi seorang CEO. Perlu diketahui, CEO adalah pimpinan dalam perusahaan yang memiliki diharuskan memiliki kemampuan Leadership yang baik. Intinya, seorang CEO memiliki tanggungan untuk membawa bisnisnya menuju kesuksesan.

Menjadi seorang CEO tidaklah mudah. Karena hal inilah umumnya CEO memiliki gaji yang amat sangat tinggi. Nah, buat kamu yang sedang berkeinginan atau bermimpi menjadi seorang CEO, sebelum melangkah lebih jauh, pastikan sebelumnya kamu telah memiliki 5 kemampuan leadership seperti dibawah ini:

  1. Tetap menjadi seorang yang menginspirasi meski keadaan sedang labil
    Seorang CEO tidak akan membiarkan karyawannya kehilangan semangat kerja. Dirinya harus terus memotivasi dan harus mampu menjadi seorang inspirator bagi karyawannya. Tak bisa dipungkiri dalam sebuah bisnis pasti akan muncul jenuh atau masalah omset yang terus menurun. Nah, ketika itulah inilah peran CEO sangat dibutuhkan untuk memotivasi karyawannya.
  2. Dedikasi
    Dedikasi yang tinggi pada bisnis dan perusahaan menjadi salah satu hal yang terpenting bagi seorang CEO. Aroma dedikasi yang tinggi dari seorang CEO akan membangkitkan semangat kerja karyawan untuk menirunya.
  3. Mampu menghargai hal-hal kecil
    Tak hanya memiliki karakter leadership, seorang CEO haruslah mampu menghargai setiap hal kecil yang dilakukan karyawannya. Memiliki kepekaan yang tinggi dengan prestasi-prestasi kecil para karyawannya. Selain itu seorang CEO juga harus mampu menempatkan waktu perayaan terhadap prestasi karyawannya dengan tepat. Ini diupayakan agar karyawan bisa lebih fokus untuk pekerjaan-pekerjaan selanjutnya.
  4. Memiliki pemikiran yang positif
    Bisa dibilang jika CEO adalah salah satu kunci utama keberhasilan sebuah bisnis. Seorang CEO yang memiliki banyak pemikiran negatif tentulah berimbas pada pergerakan bisnisnya. Nah, pemimpin yang hebat selain memiliki jiwa leadership dan humoris juga harus selalu berpikir positif.
    Pemikiran yang positif akan membantumu untuk menjaga tim agar tetap dalam kondisi terbaik meski ketika itu kondisi perusahaan sedang kurang baik.
  5. Humoris
    Tak selamanya CEO berkutat pada hal yang serius. Memang perjalanan usaha tidak selamanya mudah, ada kalanya kamu juga harus merasakan sulitnya mendapatkan customers dan lain sebagainya. Ketika hal ini terjadi, secara tidak langsung karyawan bisa jadi down. Nah, untuk mengurangi ketegangan yang terjadi, seorang CEO haruslah memiliki rasa humor yang tinggi. Mencairkan suasana agar karyawan tidak terfokus pada keterpurukan namun berproses kepada kemajuan.

Diatas adalah 5 kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang CEO disamping kemampuan leadership. Selain 5 yang telah diuraikan diatas, komunikasi juga memegang peranan penting untuk berjalannya sebuah usaha. Komunikasi yang baik mampu membuat kinerja tim bisa kian maksimal dan meminimalisir misscommunication.

 

 

 

Kisah Merry Riana Dalam Buku Mimpi Sejuta Dolar

Kisah Merry Riana dalam Buku Mimpi Sejuta DolarBuku mimpi sejuta dolar ini adalah buku yang menceritakan tentang kisah sukses seorang Motivator International. Dialah Merry Riana seorang wanita tangguh yang cantik dan juga cerdas. Perjalanan hidup Merry Riana dalam mencapai sukses tidak mudah, penuh dengan rintangan dan tantangan. Namun setiap perjalanannya Merry adalah seorang yang pantang menyerah.

Kisah sukses yang diceritakan dalam buku ini bisa menjadi inspirasi untuk para pembaca agar terus mencoba bangkit dalam setiap kegagalan dan rintangan saat mengejar impian. Merry Riana lahir di Jakarta pada tanggal 29 Mei 1980. Merry adalah anak sulung dari pasangan Ir. Suanto Sosro saputro dan Lynda Sanian. Ayahnya seorang pebisnis dan ibunya adalah ibu rumah tangga.

Perjalanan kisah sukses Merry yang penuh ujian ini dimulai saat ia baru saja lulus dari bangku SMA. Merry mempunyai cita-cita untuk melanjutkan kuliah di Universitas Trisakti Jakarta dengan mengambil jurusan Teknik Elektro.

Hanya saja, cita-citanya ini gagal karena tragedi kerusuhan Trisakti pada Mei 1998 silam. Orang tua Merry khawatir akan hal ini dan mereka memutuskan untuk mengirimnya ke Singapura sementara waktu sampai batas waktu yang tidak bisa dipastikan, setidaknya sampai Indonesia kembali aman.

Sebelum mengirim Merry ke Singapura, ayah Merry Ir. Suanto Sosro sudah memikirkan secara matang. Dia memilih Singapura karena pendidikan di sana baik. Selain itu Singapura adalah  tempat paling aman dan dekat dari Jakarta. Di tahun yang sama yaitu tahun 1998, Merry melanjutkan belajar di Nanyang Techological University (NTU) jurusan Electronics Engineering (EEE) dengan modal yang sedikit atau kasarnya pas-pasan.

Merry bahkan sempat gagal saat mengikuti tes bahasa Inggris di NTU karena kurangnya persiapan dan latihan yang matang. Kehidupan susah di Singapura ia lewati hari demi hari sampai uang yang ia gunakan untuk menopang hidupnya di negeri singa tersebut mulai habis.

Merry akhirnya mencari tahu mengenai program pinjaman pendidikan di NTU. Dengan segala usahanya akhirnya dia diberi pinjaman dana sebesar $ 40.000 dolar Singapura dan setelah ia lulus kuliah hutang tersebut harus dilunasi.

Kisah sukses ini juga menceritakan kegagalan-kegagalan Merry saat ia mencoba mencari penghasilan untuk menunjang kebutuhannya di Singapura. Dia pernah menjadi seorang pelayan toko dan penyebar brosur di sana.

Kegagalan tidak membuatnya takut untuk terus bangkit dan berusaha. Merry mengikuti berbagai seminar dan bergabung ke dalam organisasi kemahasiswaan yang berhubungan dengan dunia bisnis di NTU di tahun ke dua ia kuliah.

Merry membulatkan tekat yang kuat dengan bekerja 14 jam dalam sehari. Dan akhirnya ia berhasil membangun kisah sukses ini dengan menjadi Financial Consultant. Dengan inilah ia sudah mampu membayar semua hutangnya pada NTU. Dengan semua kerja kerasnya Merry mendapatkan banyak penghargaan. Prestasi membanggakan ini  menjadi bekal Merry untuk mendirikan usaha MRO (Merry Riana Organization).

Merry Riana berhasil menghasilkan $ 1.000.000 dolar Singapura saat usianya masih 26 tahun. Saat ini Merry menjadi seorang Enterpreneur dan Motivator di beberapa Negara di Asia Tenggara termasuk Indonesia . Kisah sukses ini juga menceritakan pertemuan Merry dengan teman yang menemaninya berjuang di Singapura, kini temannya yang bernama Alva Christoper tersebut menjadi suaminya sejak tahun 2004 silam.

Apakah anda stress di kantor? Inilah 5 cara mengatasi stress karena pekerjaan

Apakah anda stress di kantor Inilah 5 cara mengatasi stress karena pekerjaan

Stress karena pekerjaan merupakan hal yang wajar dialami oleh para pekerja. Meski begitu, mengindahkannya adalah hal yang tidak boleh dilakukan. Stress bisa memengaruhi kesehatan serta produktivitas dalam bekerja. Nah, kalau tetap dibiarkan bisa saja berimbas pada berakhirnya karir pekerjaanmu.

Lantas bagaimana cara meningkatkan motivasi kerja agar terhindar dari stress?

Berikut ini kami berikan sedikit ulasan dari karir.com yang bisa sedikit membantumu terhindari dari stress berkepanjangan.

  1. Biasakan berolahraga sebelum bekerja
    Padatnya jam kerja tidak menjadi alasan seseorang untuk tidak berolahraga. Tak perlu memaksa melakukan olahraga berat, cukup biasakan berolahraga ringan sebelum berangkat kerja.
    Olahraga disinyalir mampu mengurangi stress karena manfaatnya yang mampu membuat otot tubuh menjadi lebih rileks. Selain itu, aktivitas menggerakkan tubuh ini sangat baik untuk kesehatan fisik dan psikis. Jadi, olahraga teratur selain bisa membuat tubuh sehat, juga memiliki kemampuan untuk meningkatkan mood.
    Kamu bisa melakukannya setiap sebelum berangkat kerja atau ketika merasa sedikit stress.
  2. Meditasi atau yoga
    Pekerjaan yang menumpuk terkadang memaksa seseorang untuk melupakan waktu istirahatnya. Jika kamu dalam masalah seperti ini, cobalah lakukan meditasi selama 10 menit dalam sehari secara rutin. Meditasi membuat diri lebih tenang. Selain itu aktivitas ini bisa dilakukan baik itu di kantor atau dirumah.
    Selain meditasi, kamu juga bisa menenangkan diri menggunakan yoga. Setiap gerakan yoga mampu memberikan efek positif seperti menurunkan depresi, meminimalisir rasa cemas, meningkatkan konsentrasi serta mengatasi sulit tidur atau insomnia.
  3. Mengenali batas kemampuan
    Pekerjaan yang banyak dan menumpuk tentu membuat seseorang sangat sibuk. Jika ini terjadi, langkah awal yang harus ditempuh yakni dengan mencoba menelaah batas kemampuan diri.
    Analisa batas kemampuan diri ini bisa memudahkanmu memetakan mana pekerjaan yang bisa diselesaikan dan alokasi waktu untuk mengerjakan pekerjaan tersebut. Dari sini kamu bisa menganalisa mana pekerjaan yang didahulukan .
  4. Tertawa
    Salah satu motivasi kerja adalah tertawa. Ketika seseorang tertawa secara tidak langsung dirinya melepaskan hormon dopamin dan endorfin yang membuat seseorang merasa lebih bahagia. Nah, tertawa juga meningkatkan tekanan darah dan denyut jantung serta mampu menenangkan.
  5. Bercerita
    Ketika seseorang mengalami stress, entah itu karena masalah pribadi atau karena pekerjaan, seseorang butuh tempat untuk bercerita. Bercerita akan membuat bebanmu sedikit berkurang. Nah, jika kamu tergolong seorang yang sulit bercerita kepada banyak orang, maka cukup ceritakan pada teman dekat.

Selain lima motivasi kerja untuk mengatasi stress diatas ada satu hal juga yang sangat penting yakni dengan tidur cukup. Tidur adalah salah satu cara men-charge tubuh dan otak. Nah, sama seperti gadget, kalau tubuh daya-nya sudah menipis, maka tingkat konsentrasi, suasana hati serta fungsi tubuh secara keseluruhan tidak bisa bekerja sebagaimana mestinya.

Sales Tips dari James Gwee

james gwee selling tips

james gwee selling tips

                Pelatihan sales & marketing yang dilakukan oleh James Gwee, sebagai seorang direktur konsultan academi pelatihan dan pendidikan yang berpusat di Singapore. Orang ini sangat terkenal karena kemampuan sebagai penjual, Service Excellence, Managerial, Leadership, Team Building, Peningkatan SDM dan Penjualan.

                James Gwee memang lebih lama di Singapore, namun dia memiliki pengalaman traning di Indonesia yang cukup lama. James telah melakukan traning house, sebanyak 1200 in-house dari 800 organisasi yang ada di Indonesia.

                Peserta seminar pelatihan sales & marketing yang dilakukan James, sudah di ikuti oleh peserta sebanyak 200.000 jiwa. Pembahasannya mencakup wisata asuransi, travel, pengembangan, manfaktur, real estate, telekomunikasi, rumah sakit dan transportasi umum.

                Menurut direktur MBA ini mengatakan, bahwa tidak ada yang baru dalam dunia penjualan. Walaupun begitu ada beberapa hal yang harus diperhatikan sebagai pelatihan sales & marketing, berikut hal yang perlu anda ketahui.

 

Jual = Proses (Selling is a Process)

                Penjualan merupakan bagian dari sebuah proses, hal ini menjadi matarantai utama dalam kegiatan. Maka saat anda berhasil menjalankan proses penjualan yang benar dan kegiatan penjualan yang baik, kalian akan mendapat kesempatan melakukan penjualan yang lebih besar.

 

Jual = Bermain Angka (Selling is a Numbers Game)

                Pada dasarnya kegiatan jual sama dengan bermain angka, sebab mengunakan hukum dasar nilai rata-rata. Maka bisa dikatakan semakin banyak prospek, memberi kesempatan sukses yang lebih besar. Jadi semakin banyak anda melakukan penawaraan, maka semakin banyak juga calon konsumen yang datang. Selain itu saat konsumen merasa puas dengan yang anda jual, maka semakin banyak referensi yang di terima dari mereka. Intinya semakin banyak penawaran, hasilnya akan semaik baik.

 

Jual = Komunikasi & Hubungan (Selling is a good interpersonal communication & relationship)

                Sifat dasar manusia adalah mahluk sosial, maka penjualan hanyalah cara membuat kumunikasi dan hubungan kepada konsumen. Pasalnya manusia lebih banyak membuat keputusan berdasarkan emosiona, dibandingkan menggunakan rasional.

 

Jual = Disiplin (Selling is All about Discipline)

                Penjual yang sukses mereka yang bersikap disiplin, sementara penjual gagal mereka yang tidak bisa disiplin. Banyak pengusaha sukses yang terus semakin baik setiap waktunya, sebab mereka terus melakukan apa yang harus dilakukannya.

                Semakin anda memahami dalam pelatihan sales & marketing, maka akan membantu dalam menjalankan proses jual beli. Hal ini bertujuan untuk terus meningkatkan tingkat keberhasilan perusahaan anda.

Cara Menentukan Karir Idaman, Bukan Sekedar Kerja

Cara menentukan Karir Idaman, Bukan sekedar kerja                Karir coach – Apakah saat ini Anda bingung menentukan karir? Atau di mana Anda hendak mencari kerja?. Tentu saya hal-hal tersebut akan terbesit di pikiran banyak orang. Mengingat sebuah pekerjaan adalah kegiatan sebagai cara pemenuhan kebutuhan dan cara mempertahankan hidup. Bila tidak melakukan sebuah pekerjaan, orang tersebut tidak bisa melanjutkan keberlangsungan hidupnya. Mungkin bisa namun Anda hanya akan menjadi seorang peminta minta.

Bisa saja terbesit di pikiran Anda jika tidak perlu bekerja karena hanya dengan meminta minta saja sudah mendapatkan uang, itu berarti Anda termasuk dalam golongan orang-orang yang tidak ingin berkarya dan malas keluar dari zona nyaman, ini sama artinya dengan Anda ingin maju namun hanya jalan di tempat, dalam hal ini Anda perlu mencoba karir coach.

Karir coach adalah sebuah pelatihan atau dapat diartikan cara menemukan jati diri Anda dan mencari passion kerja. Bila pekerjaan yang akan Anda jalani nanti sesuai dengan passion, hal tersebut akan dapat menumbuhkan semangat setiap kali Anda bekerja. Berkarir sesuai passion juga dapat meminimalisir kemungkinan stress kerja.

Mencari jati diri tidak bisa sekejap mata, bisa sampai bertahun tahun atau bahkan puluhan tahun. Banyak faktor yang membuat Anda sulit menemukan jati diri, salah satu faktornya Anda memaksakan diri untuk bekerja sesuai bidang akademik yang Anda pelajari di bangku kuliah. Padahal mungkin saat itu banyak pekerjaan jenis lain terbuka lebar, pekerjaan yang menjadi passion Anda, namun Anda lewatkan begitu saja.

Melalui karir coach Anda dapat menentukan karir idaman Anda, bukan hanya sekedar kerja belaka. Bila memang sejak kuliah Anda sudah memiliki passion sesuai dengan jurusan akademik hal itu akan menunjang Anda untuk mudah menentukan karir. Namun tidak menutup kemungkinan saat memilih jurusan perkuliahan, Anda hanya ingin sekedar kuliah dan jurusan tersebut tidak sesuai passion Anda.

Menemukan passion itu sendiri sebenarnya dapat Anda sadari saat Anda merasa nyaman menjalani sesuatu. Kuliah Anda boleh jadi di ekonomi namun ternyata Anda lebih nyaman saat melukis. Maka kembangkan passion Anda terlebih dulu dari pada memaksakan diri bekerja namun tidak sesuai panggilan hati. Atau bila Anda ingin seimbang, tetap lakoni pekerjaan yang sesuai akademik tanpa meninggalkan passion Anda yang sebenarnya, agar kuliah Anda tidak sia-sia.

Karir coach dapat membantu Anda untuk menemukan kembali makna pekerjaan, agar Anda dapat berteman baik dengan pekerjaan tersebut. Mengenali karakter pribadi Anda lebih mendalam, menggali potensi dalam diri Anda, menemukan dan menyadari passion Anda. Membantu Anda untuk dapat mengembangkan karir.

Menentukan pilihan jenjang karir coach agar Anda dapat bekerja sesuai apa yang Anda idamkan selama ini. Anda akan bertemu dengan banyak orang, sharing seputar pekerjaan dan bisa jadi dengan karir coach Anda dapat menentukan dengan mantap pekerjaan idaman, bukan hanya sekedar bekerja.

Kisah Hidup Oprah Winfrey

Kisah Hidup Oprah WinfreyBanyak sudah orang yang mengenal Oprah Winfrey. Tapi bagaimana dengan kisah hidupnya? Sudahkah Anda mengetahuinya? Mari simak sekelumit kisah hidup dari motivator terkenal ini.

                Oprah Winfrey lahir di Amerika Serikat tepatnya 29 Januari 1954. Kedua orangtuanya bercerai sehingga mengharuskan dirinya untuk tinggal bersama Hattie Mae, neneknya, selama kurun 6 tahun di peternakan.

Kehidupan di peternakan bukanlah kehidupan yang bisa dibilang mudah atau bahkan berkecukupan. Meski begitu hal ini tidak menjadikannya mengecil. Oprah menampakkan bakat tersembunyinya mulai dari umur belia, 3 tahun. Ketika itu dirinya sudah bisa membaca Injil.

Setelah tinggal bersama neneknya, Oprah kemudian menetap bersama sang Ibu. Meski begitu nuansa kemiskinan tetap saja menyeimutinya. Pekerjaan sebagai pembantu rumah tangga tidaklah cukup untuk menghidupi seluruh anggota keluarganya.

Di usia yang masih muda, 9 tahun, Oprah juga pernah mengalami pelecehan seksual yang dilakukan sepupunya bersama teman-temannya selama beberapa kali. Sampai pada umurnya menginjak 14 tahun dirinya hamil dan melahirkan seorang bayi. Sayangnya, sang anak tidak bertahan dalam waktu yang lama, hanya berusia 2 minggu.

Tak pantang menyerah, calon motivator terkenal, Oprah kemudian pindah tinggal bersama ayahnya di Nashville. Di awal sekolahnya Oprah menemui banyak kesulitan khususnya dalam perilaku dan nilai. Hingga akhirnya ketegasan diambil sang ayah hingga akhirnya Oprah berhasil menjadi remaja yang tumbuh dengan baik, populer serta ramah. Dari sinilah segala kesuksesan Oprah bermula.

Diusia 16 tahun Oprah telah menjadi pembicara di Gereja, menjadi siswi berprestasi serta teladan. Hal inilah yang kemudian mengantarkannya melancong ke Gedung Putih hingga akhirnya mampu mendapat beasiswa untuk lanjut ke jenjang kuliah. Oprah juga pernah mengikuti kontes kecantikan, menjadi penyiar berita negro termuda serta yang pertama.

Kisah sang motivator terkenal inipun melejit lewat program The Oprah Winfrey Show. Kesuksesan cepat diperolehnya. Bagaimana tidak? The Oprah Winfrey Show setiap minggunya memiliki setidaknya 48 juta pemirsa dan acara ini disiarkan ke 126 negara. Luar biasa bukan?

Tak hanya sampai disitu, kisah sang motivator terkenal ini kemudian juga aktif di berbagai lembaga amal hingga pernah menjadi salah satu dari 100 orang berpengaruh di dunia versi majalah TIME.

Training Sales Untuk Mendongkrak Omzet

Training Sales untuk Mendongkrak Omzet

                Sales atau marketing merupakan karyawan yang bertugas untuk memasarkan produk sebuah perusahaan. Tugas sales sangatlah penting dan berpengaruh pada omset penjualan. Agar para sales mampu memiliki kemampuan, keterampilan serta pengetahuan yang cukup, maka dibutuhkan pelatihan sales atau training sales dari perusahaan yang bersangkutan. Dengan menyelanggarakan training sales ini nantinya para sales diharapkan mampu mencapai target penjualan sesuai ketentuan perusahaan.

Sebuah perusahaan yang mampu mencapai omzet penjualan dapat membuktikan bahwa perusahaan tersebut bisa mengalami kemajuan. Oleh karena itulah tim sales dari perusahaan tersebut harus memiliki trik khusus agar mampu menarik banyak minta konsumen. Dalam suatu training sales nantinya terdapat sales trainer yang bertugas menyampaikan materi serta mengajak para sales agar lebih terampil menerapkan hasil training. Agar sales dapat mencapai target, dalam training sales akan diberikan menu training sebagai berikut ini.

  1. 1.      Peka melihat perubahan
    Tren pasar terus berubah dari waktu ke waktu seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi. Bahkan hal tersebut juga membawa perubahan gaya hidup masyarakat dalam kurun waktu yang relatif singkat. Hal ini juga memicu terjadinya persaingan dari berbagai perusahaan yang kian ketat bahkan jumlah pesaing semakin bertambah. Agar para sales mampu mencapai omzet sesuai yang ditentukan oleh perusahaan sebaiknya tim sales harus lebih peka terhadap perubahan yang terjadi. Dari kepekaan tersebut nantinya akan memudahkan dalam membaca peluang pasar dan membuka kesempatan.
  2. 2.      Tidak mudah puas
    Training sales tak hanya ditujukan bagi sales baru saja melainkan juga untuk para manajer. Seorang manajer dituntut untuk mampu melihat ambisi dari para sales sehingga nantinya dapat memberikan motivasi bagi para sales agar mampu mencapai omzet. Apabila omzet penjualan sudah tercapai, sebaiknya manajer tak puas sampai disitu saja melainkan terus membuat target-target lainnya demi kemajuan perusahaan. Jika Anda sebagai seorang manajer cepat merasa puas justru akan membuat Anda dan tim sales semakin lengah dan akhirnya berdampak pada penurunan omzet.
  3. 3.      Membangun Team work
    Supaya target penjualan bisa tercapai dengan mudah dan ringan, sebaiknya dilakukan pola sharing serta win-win solution bagi semua anggota tim sales. Cara ini dilakukan untuk mencegah terjadinya persaingan dari masing-masing anggota tim sales di perusahaan yang sama. Adanya training sales ini dapat memberikan wawasan bahwa dalam mencapai omzet penjualan dibutuhkan kerja tim yang bagus sehingga suasana kerja menjadi sehat. Dalam training untuk sales tersebut, sales trainer harus memberikan materi dan pelatihan mengenai team work selain peningkatan kinerja dari masing-masing sales.

Bagi sebuah perusahaan yang memiliki sales sebagai aset yang penting untuk meningkatkan omzet penjualan. Agar para sales mampu mencapai omzet yang ditargetkan perusahaan, pastinya dibutuhkan training sales yang terencana dan berisi menu-menu yang dapat meningkatkan kemampuan dan pengetahuan sales dalam mencapai target penjualan.

Inspirasi dari Christopher Colombus

Alkisah suatu ketika Christopher Colombus diberikan penghargaan oleh bangsa Spanyol atas penemuan benua baru. Saat itu seseorang menganggap remeh penemuan Colombus dan mengatakan bahwa siapapun juga bisa melakukannya.

Mendengar hal tersebut, Colombus menantang semua orang yang hadir di ruangan tersebut untuk membuat sebuah telur ayam dapat berdiri vertikal tanpa penyangga atau dipedang dengan tangan.

Banyak orang mencoba melakukannya, namun tidak seorangpun berhasil. Kemudian Colombus mengambil sebuah telur, memecahkan sedikit ujungnya dan telur tersebut dapat berdiri sempurna di atas meja.

Orang-orang yang dengki dengan Colombus bersungut sungut dan berkata, “Jika seperti itu caranya, aku juga bisa.”

Sambil tersenyum Colombus berkata, “Kalau begitu, Mengapa anda tidak melakukannya?”

Ketika bertemu orang yang lebih berhasil, jangan merasa iri dengki. Namun belajar dari orang tersebut, bagaimana caranya agar ia berhasil. Jadikan ia sebagai inspirasi. Banyak orang sukses, ketika ia menemukan inspirasi dalam hidupnya. Jackie Chan, terispirasi dari Bruce Lee. Mr. Bean terispirasi dari Charlie Caplin. Dan saya terinspirasi dati pak Tung Desem Waringin dan Anthony Robbins.

Selalu ada cara yang lebih baik dari cara yang sudah ada, jangan pernah berhenti belajar.