Tag Archives: Motivasi karyawan

Jika Kamu Ingin Menjadi Produktif, Berdasarkan Sains, Lakukan Ini!

pelatihan peningkatan produktivitas kerjaPeningkatan Produktivitas Kerja

 

 

 

 

 

 

 

Produktivitas adalah salah satu kunci kesuksesan dalam hidup. Kemampuan untuk lebih produktif dalam bekerja, dalam pendidikan atau dalam aktivitas sehari-hari dapat membawa banyak manfaat. Namun produktivitas bukanlah sesuatu yang terjadi begitu saja. Hal ini membutuhkan pemahaman ilmu pengetahuan dan penerapan praktik yang telah terbukti. Dalam artikel ini, kami menjelaskan beberapa langkah berbasis sains yang dapat membantu meningkatkan produktivitas.

1. Tetapkan tujuan yang jelas

Ilmu produktivitas telah menunjukkan bahwa tujuan yang jelas adalah langkah awal menuju produktivitas tinggi. Ketika kita tahu apa yang ingin kita capai, kita jadi lebih fokus dan termotivasi. Itulah mengapa penting untuk menetapkan tujuan yang spesifik, terukur, dan realistis. Selain itu, perlu juga memecah tujuan-tujuan besar menjadi tugas-tugas yang lebih kecil agar lebih mudah dikelola.

2. Tetapkan prioritas

Penting untuk dipahami bahwa tidak semua tugas memiliki nilai yang sama. Sebagian besar waktu, 80% hasil dapat diperoleh dari 20% usaha, prinsip ini dikenal dengan Hukum Pareto. Dalam hal ini, ilmu produktivitas menyarankan untuk mengidentifikasi tugas-tugas yang memiliki dampak besar dan memprioritaskannya. Hal ini memastikan bahwa kita menghabiskan waktu dan energi kita untuk hal-hal yang paling penting.

3. Gunakan teknologi dengan bijak

Ilmu pengetahuan modern menawarkan berbagai alat dan aplikasi yang dapat membantu meningkatkan produktivitas. Namun, penting untuk menggunakan teknologi dengan bijak. Terlalu banyak gangguan dari media sosial atau notifikasi ponsel dapat mengganggu fokus kita. Sains menyarankan untuk menetapkan waktu tertentu untuk memeriksa pesan dan media social sehingga kita dapat lebih fokus pada pekerjaan.

4. Gunakan metode manajemen waktu yang efektif

Berbagai metode perencanaan waktu telah dikembangkan berdasarkan penelitian. Salah satu yang paling terkenal adalah metode Pomodoro, yaitu mengatur waktu kerja pada interval tertentu dengan jeda singkat di antaranya. Cara ini membantu menjaga konsentrasi dan mencegah kelelahan. Metode lain seperti Getting Things Done (GTD) juga dapat membantu mengatur tugas dan memaksimalkan produktivitas.

5. Istirahat yang cukup

Ilmu pengetahuan telah membuktikan bahwa istirahat yang cukup penting untuk produktivitas. Tubuh dan pikiran kita perlu waktu untuk menyegarkan diri. Itu sebabnya penting untuk mengambil istirahat sejenak setiap beberapa jam. Selama istirahat ini, cobalah untuk bergerak, istirahat dari pekerjaan dan memulihkan energi.

6. Jangan takut untuk bertanya

Penting untuk selalu mempertanyakan kebiasaan dan cara Anda. Ilmu pengetahuan terus berkembang, dan strategi yang efektif saat ini mungkin tidak akan efektif di masa depan. Oleh karena itu, jangan ragu untuk mencari informasi baru dan mencoba pendekatan berbeda.

7. Evaluasi dan kembangkan diri Anda

Terakhir, sains menunjukkan pentingnya evaluasi diri. Luangkan waktu sesekali untuk mengevaluasi apa yang telah Anda capai, apa yang berhasil, dan apa yang perlu ditingkatkan. Ini akan membantu Anda berkembang dan menjadi lebih produktif seiring berjalannya waktu.

Produktivitas tidak dapat dicapai dalam semalam. Hal ini memerlukan kesadaran, komitmen dan konsistensi. Dengan mengikuti prinsip-prinsip ilmu ini, Anda dapat mencapai produktivitas yang lebih tinggi dan mencapai tujuan Anda dengan lebih efektif. Selamat!

By Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia, Speaker Christian Adrianto Motivator & Trainer: Pelatihan peningkatan produktivitas kerja

CARA MEMOTIVASI DIRI DAN REKAN KERJA

motivasi karyawan Ada beberapa hal yang bisa dilakukan untuk memotivasi diri sendiri dan orang lain di tempat kerja, seperti:

  1. Menetapkan tujuan yang jelas dan spesifik.
  2. Membuat rencana kerja yang terorganisir dan terstruktur.
  3. Berkomunikasi dengan baik dengan rekan kerja dan atasan.
  4. Mengambil tanggung jawab dan mengambil inisiatif untuk mencapai tujuan tersebut.
  5. Belajar dari kesalahan dan mengambil pelajaran dari kesalahan.
  6. Menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kerja.
  7. Menjaga semangat dan motivasi dengan melakukan kegiatan yang menyenangkan di luar pekerjaan.

Diharapkan bahwa melakukan hal-hal tersebut akan meningkatkan semangat dan motivasi untuk bekerja di tempat kerja.

By Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia, Speaker Christian Adrianto Motivator & Trainer: Pelatihan Motivasi, Selling Skill & Leadership

Bagaimana Menciptakan Lingkungan kerja yang Bahagia dan Positif: Inilah beberapa factor penting yang mempengaruhi semangat Kerja dan Produktivitas Karyawan

strategi membangun lingkungan kerja positif dan semangatTempat kerja yang bergairah dan bahagia bukan hanya tempat untuk bekerja, tetapi juga tempat di mana karyawan merasa dihargai dan menikmati bekerja setiap hari. Suasana kerja yang positif dapat meningkatkan produktivitas, kolaborasi, dan kualitas kerja. Artikel ini akan membahas cara-cara sederhana namun efektif untuk menciptakan lingkungan kerja yang penuh semangat dan bahagia di antara rekan kerja Anda.

Komunikasi terbuka dan apresiasi:

Komunikasi yang terbuka dan jujur sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif. Berikan kesempatan kepada semua anggota tim untuk bertukar pikiran dan bertukar pendapat. Selain itu, jangan takut untuk mengakui dan memuji pencapaian mereka. Pengakuan memotivasi rekan kerja untuk terus bekerja dengan baik.

Kegiatan bersama dan acara khusus:

Rencanakan kegiatan kelompok dan acara khusus di luar kantor selain pekerjaan rutin. Misalnya, istirahat makan siang bersama, piknik di akhir pekan, karaoke Bersama atau sekedar atur kumpul-kumpul santai setelah jam kerja. Acara semacam itu dapat membantu mengurangi stres, meningkatkan interaksi sosial, dan memperkuat ikatan antar rekan kerja.

Fasilitas nyaman dan lingkungan sekitar:

Tujuannya adalah untuk menciptakan tempat kerja yang nyaman dan ramah bagi karyawan. Tempat kerja yang terorganisir dengan baik, fasilitas seperti ruang istirahat, dan peralatan yang sesuai meningkatkan kenyamanan kerja. Lapangan hijau dan area rekreasi juga merupakan tempat yang bagus untuk bersantai. Perusahaan -perusahaan seperti Google, facebook bahkan sampai ekstreme menyediakan ruangan tidur siang hingga ruang pijat hanya untuk membangun atmosfer kerja yang santai, kreatif namun produktif.

Pembagian peran dan kerjasama:

Berikan semua anggota tim kesempatan untuk berkontribusi dan berbagi tugas. Bekerja sama dalam proyek memperkuat semangat tim, pancing ide-ide kreatif, dan perkuat hubungan antar anggota tim. Rasakan kegembiraan Ketika mencapai tujuan bersama!

Program pengembangan dan pelatihan:

Berikan  kesempatan untuk pengembangan diri melalui program pelatihan dan pengembangan keterampilan. Karyawan yang merasa berdaya dan memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang lebih termotivasi dan lebih bahagia di tempat kerja.

Humor dan Tawa:

Humor adalah kunci untuk mengurangi stres dan menciptakan suasana positif di tempat kerja. Jangan takut untuk tertawa dan menceritakan sedikit lelucon. Namun ingatlah untuk selalu menjaga selera humor yang positif dan menghargai perasaan rekan kerja Anda.

Menciptakan lingkungan kerja yang penuh semangat dan menyenangkan merupakan tanggung jawab bersama. Komunikasi terbuka, penghargaan, aktivitas bersama, fasilitas yang nyaman, kolaborasi, perhatian pada work-life balance, program pengembangan dan humor dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif di antara rekan kerja. Gairah dan kegembiraan dalam bekerja mendorong tim untuk mencapai hasil yang lebih baik dan memperkuat ikatan antara semua anggota tim. Agar semua itu dapat terwujud dan menjadi budaya Perusahaan, dibutuhkan peran serta seluruh karyawan.

Paul Wawan

Creative Marketing Motivasi Indonesia

Gimana sih, biar Team kita Capai Target di tahun 2023? Kick Off Meeting 2023

KICK OFF 2023 CHRISTIAN ADRIANTO MOTIVATOR

Minggu lalu saya diundang salah satu owner perusahaan untuk datang ke kantornya.

“Pak Christian, kami sudah lakukan banyak hal. Tapi team sales kami masih gitu gitu aja. Masih banyak yang belum capai target.”

Oke, jadi setelah cerita panjang lebar, ternyata ada 1 hal yang beliau khawatirkan.

RESESI!

Karena resesi di berbagai negara di dunia, sehingga Indonesia terdampak. Dan beliau khawatir omzet perusahaan juga akan terdampak.

Tahun 2023 adalah tahun yang penuh tantangan, menantang buat bisnis, apalagi untuk para team sales di lapangan.

Kalau dulu kita kenal VUCA ( volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity ), Sekarang orang bilang TUNA ( Turbulent, Uncertain, Novel, Ambiguous ).

Makanan apa lagi itu?

Hehehe…

Singkat cerita aja, daripada kepanjangan.

Yuk !! saya bantu team SALES anda, agar bisa mengatasi kesulitan dilapangan.

  1. Mereka harus punya mindset , Pola pikir yang tangguh, sehingga apapun keadaan resesi dilapangan, mereka bisa atasi.
  2. Mereka harus punya cara dan strategi agar bisa mengerjakan sales activity dengan efektif
  3. Mereka harus punya mental “ONE SPIRIT, ONE TEAM, ONE GOAL”. Kerja sama Team lebih kuat, dan berkolaborasi untuk menaklukkan segala tantangan.

Dalam program inhouse training kICK OFF Start Strong & Be UNSTOPPABLE!

Dengan pengalaman saya, training di lebih dari 600 perusahan. Saya saya akan berikan jurus jurus dan strategi untuk bantu team sales anda achieve target di 2023, bahkan penjualan naik 3-4 kali lipat dengan strategi yang “PROVEN” di banyak perusahan.

Jika anda ingin tahu info lebih lanjut, langsung WA ke team saya,

Sisca +6282110502502

 

Penulis Christian Adrianto

Motivator & Sales Coach

KICK-OFF MEETING 2022 BY CHRISTIAN ADRIANTO MOTIVATOR

KICK-OFF MEETING 2022 BY CHRISTIAN ADRIANTOTahun 2022 memberikan semangat baru.

Kita memang tidak bisa mengontrol apa yang terjadi di dunia. Tapi kita bisa 100% mengontrol respon kita terhadap perubahan yang terjadi.

Tahun 2022 hanya ada 2 pilihan :

CAPAI TARGET

Atau

LAMPAUI TARGET

 

Kita Ready untuk memulai tahun 2022 dengan penuh semangat.

Set mindset dan Action plann kita untuk sukses di tahun 2022.

Grow, terus belajar dan tidak pernah berhenti bertumbuh.

 

Bagaimana mempersiapkan mindset dan mental team anda untuk menghadapi segala tantangan di tahun 2022 ini?

 

Daftarkan diri dan team anda dalam program Kick-Off Booster 2022.

READT, SET, GROW!

Bersama pembicara one of TOP 10 BEST MOTIVATOR INDONESIA

Coach Christian Adrianto Motivator

 

Info lebih lanjut hubungi

Fransisca

082 110 502 502

Fransisca@motivasiindonesia.com

10 Strategi untuk menjadi pengusaha yang lebih sukses

Entreprenur suksesPengusaha adalah seorang yang siap berusaha untuk mengejar kesuksesan tidak peduli coba apa berat tantangan yang menghalanginya. Mereka terbiasa untuk menemukan jalan yang tidak dilihat oleh orang lain atau menciptakan tempat yang tidak pernah ada  dengan menggunakan kreativitas dan ketekunan mereka. Namun,  jika ada kesulitan ada baiknya untuk mencari bimbingan dari sumber yang dapat dipercaya selama masa-masa yang sulit seperti ini.

Sumber-sumbernya bisa diambil dari mana saja? Bisa dari keluarga, teman Anda, preneur motivator dan terkadang bisa dari blog-blog seperti ini.

Berikut ada beberapa tips yang bisa membantu Anda menjadi lebih sukses dalam bisnis yang sedang Anda bangun:

1. Jangan biarkan rasa takut menguasaimu.

Sebagai seorang pengusaha, Anda harus membuat banyak keputusan sulit dalam bisnis Anda. Keputusan yang seperti ini membutuhkan pikiran yang rasional dan pikiran yang cepat. Jika emosi (contohnya rasa takut) menguasai anda penilaian anda akan kabur dan anda tidak akan dapat membuat keputusan yang tepat. Kelola rasa takut Anda sehingga Anda membuat keputusan pada hal yang penting.

2. Kelilingi diri Anda dengan para ahli.

Menjalankan bisnis bukanlah pertunjukan 1 orang. Anda membutuhkan orang lain dalam tim Anda. Itulah mengapa penting untuk memiliki orang lain yang tahu apa yang sedang mereka lakukan dengan Anda. Mereka akan membantu Anda mengatasi masalah yang bukan bidang keahlian Anda. Anda perlu menemukan orang-orang yang setia pada perusahaan dan memiliki karakter moral yang kuat yang akan mendukung Anda selama masa-masa sulit.

3. Tantang dirimu sendiri.

Jika anda memiliki bisnis kecil-kecilan, dan semuanya berjalan dengan baik, apakah itu berarti anda berpuas diri dan berhenti mencari jalan yang lebih baik? Jawabannya tentu saja tidak. Sebagai seorang pengusaha, Anda harus terus mencari peluang bisnis yang lebih baik dan mendorong anda untuk berbuat lebih baik karena tidak ada orang lain yang akan melakukannya. Tentang diri Anda dengan tugas-tugas baru dan mempelajari keterampilan baru, dan hasilnya akan membantu anda membawa bisnis Anda ke tingkat yang lebih tinggi dalam jangka panjang.

4. Luangkan waktu untuk diri sendiri dan keluarga.

Dengan kesibukan yang anda lakukan dalam bisnis Anda akhirnya akan mengorbankan waktu yang Anda berikan untuk diri sendiri dan orang yang anda cintai. Tidak ada salahnya anda mengambil cuti untuk mengisi ulang baterai Anda. Penelitian menunjukkan bahwa orang yang berlibur memiliki kinerja yang lebih baik di tempat kerja daripada mereka yang tidak pernah beristirahat. Liburan membantu menyeimbangkan kehidupan pribadi dan profesionalisme mereka untuk mengurangi stres.

5. Rencanakan keuangan Anda dengan cermat.

Tidak ada yang dapat menyangkal bahwa Anda tidak dapat menjalankan bisnis tanpa dukungan keuangan yang memadai. Apakah anda baru memulai atau telah lama membangun bisnis Anda, Anda tentu membutuhkan uang untuk tetap bertahan. Oleh karena itu anda perlu memiliki perencanaan keuangan yang matang untuk bisnis Anda. Hindari mencampurkan keuangan pribadi dan bisnis anda untuk memastikan Anda berkembang. Jaga agar bisnis anda selalu mendapatkan dukungan keuangan jika terjadi krisis. Anda dapat memilih pinjaman keuangan, investor ataupun dari pendanaan Mandiri sebagai opsi.

6. Delegasikan bisnis Anda kepada orang yang tepat.

Banyak pengusaha memiliki perspektif jika mereka perlu melakukan segalanya sendirian supaya hasilnya benar. Namun anggapan ini tidaklah benar. Anda perlu mendelegasikan beberapa tanggung jawab Anda yang bukan merupakan kegiatan inti Anda, supaya Anda mempunyai waktu untuk fokus pada apa yang terpenting. Ingat dengan mendelegasikan kendali tertinggi masih ada ditangan Anda, Anda hanya dibebaskan dari tugas-tugas yang tidak penting dan menyita banyak waktu Anda.

7. Fokus pada kesehatan mental dan fisik Anda.

Studi menunjukkan bahwa orang yang berolahraga setidaknya 5 hari dalam seminggu memiliki konsentrasi yang lebih baik, lebih aktif, dan menangani tekanan dengan lebih baik. Selain itu ada beberapa latihan seperti yoga yang bisa membantu mengurangi stres dan kecemasan. Oleh karena itu luangkan diri , untuk olahraga setiap hari dan makan makanan yang seimbang.

8. Selalu mencari peluang baru.

Dunia itu sangat dinamis udah berubah, peluang dan ancaman bisa muncul kapan saja titik pengusaha yang baik dapat mengambil peluang kapan saja dibutuhkan. Selalu waspada terhadap trend ataupun teknologi terbaru di dalam industri Anda dan gunakan untuk mengembangkan bisnis Anda.

9. Buat karyawan bahagia.

Karyawan bahagia adalah tulang punggung bisnis Anda. Oleh  karena itu, anda perlu memastikan bahwa organisasi Anda memiliki budaya yang berpusat pada karyawan dan semua orang memiliki keinginan untuk berkembang mulai dari Anda.

10. Buat pelanggan Anda senang.

Pelanggan yang senang membuat bisnis anda tetap bertahan. Pahami keluhan pelanggan anda dan selesaikan. Izinkan pelanggan anda untuk mengucapkan pandangan mereka tentang produk dan layanan Anda secara terbuka karena pada akhirnya mereka adalah konsumen yang memiliki wawasan yang lebih baik tentang masalah atau produk-produk anda.

Sebagai seorang pengusaha, kesuksesan adalah tentang terus maju dan melawan rintangan. Anda mungkin menghadapi lebih banyak tantangan di sepanjang jalan, tetapi kuncinya adalah jangan menyerah. Ambil bantuan dari penasehat terpercaya Anda saat anda merasa buntu.

WFH TETAP PRODUKTIF! Tips Kerja dari Rumah Efektif & Produktif

artikel produktif wfhSemenjak pandemi, semua aktivitas mulai dari sekolah, kuliah bahkan sampai bekerja sebagian besar di lakukan dari rumah. Tentunya dengan harapan untuk mencegah penyebaran virus COVID-19.

Dan sekarang sebagian dari kita ada yang hybrid, separuh kerja di office separuhnya lagi kerja di rumah.

Namun setelah hampir satu setengah tahun ini kita WFH, ternyata masih ada yang struggling kerja dari rumah. Ada yang merasa jadi males banget kerja, ada yang ngga bisa fokus dan sering terdistract apalagi yang punya balita. Tapi ada juga yang semenjak WFH, jam kerja semakin panjang hingga menyita waktu pribadi dan keluarga.

Jadi bagaimana sih caranya tetap produktif dan bisa mengatur waktu kerja dengan lebih baik.

Penelitian Podoscore ke 30.000 user mereka mengatakan 47% produktivitas kerja user meningkat saat WFH. Peningkatannya significant yah?

Nah menurut survey ini, semenjak WFH kita ngga perlu lagi menghabiskan waktu di jalan dan terjebak kemacetan.

Dan dengan WFH kita juga bisa mengatur sendiri jam kerja kita dengan lebih flexible. Yang terpenting pekerjaan selesai tepat waktu. Jadi mereka bisa memilih prioritas apa yang harus dikerjakan.

 

Tapi mungkin anda merasa berbeda. Mungkin anda merasa bahwa anda ngga bisa mengatur waktu dan susah produktif selama WFH? Atau mungkin anda merasa WFH susah untuk fokus?

 

Ini sebenarnya wajar kok. Karena Pandemi ini terjadi secara mendadak dan global. Pandemi ini adalah major life event yang bisa memberikan dampak secara psikologis. Kebanyakan orang kaget dan butuh waktu untuk beradaptasi.

Tapi ini sudah 1,5 tahun lho…

Nah, mungkin tips ini bisa membantu anda

 

#1.  Siapkan area kerja khusus di rumah.

Hindari dekat TV dan Kasur, karena ini adalah godaan yang besar. Cari tempat yang nyaman dan tenang. Jauhkan segala gangguan. Dan biar mood kerja bagus, sebelum mulai kerja, mandi dulu,dandan sedikit dan ganti piyama dengan setelan kerja. Jadi anda masuk ke mood kerja.

 

#2. Tetapkan jam kerja

Sapakati dengan team jam kerja anda. Susun jadwal setiap menitnya sesuai dengan priorotas.

Tetapkan jadwal kapan anda dan team mulai kerja, kapan istirahat dan kapan selesa kerja. Sehingga team anda tau kapan harus menghubungi anda dan kapan berhenti menghubungi anda, kecuali urgent banget.

Kemudian komunikasikan dengan anggota keluarga. Jadi seluruh anggota keluarga tahu kapan anda tidak bisa diganggu. Jangan sampai anda lagi meeting, Emak anda minta anda angkat jemuran. Ngga lucu kan?

Minta support dari anggota keluarga anda. Misalnya  dengana anak anda : “Dek, mama di rumah mesti kerja dari jam 8 pagi sampai jam 5 sore. Jadi adek tolong bantu mama supaya mama bisa kerja dengan rajin? Mama mungkin ngga bisa temenin adek main selama jam kerja. Tapi setelah jam 5 sore mama akan temenin adek main dan bikin PR. Mama kerja buat masa depan adek, biar bisa beli mainan, beli makanan. Jadi adek boleh bantu mama? Jangan ngomong dulu sama mama selama jam kerja mama. Dan kalau mama mulai males malesan, mama duduk nonotn netflix selama jam kerja, adek bantu mama, ambil remot TV matikan TV dan umpetin remotenya. Boleh?”

 

#3. Disiplin saat jam kerja

Meski kerja di rumah, tetap disiplin bekerja. Agar tetap produktif, hindari melakukan kegiatan pribadi saat jam kerja, seperti Hndari berbincang bincang dengan anggota keluarga.

Rencanakan kegiatan anda selama hari itu. Tulis to do list, apa saja yang harus anda selesaikan hari itu, dan apa saja prioritas anda. Jika perlu tuliskan secara spesifik jam jamnya.

 

#4. Selalu Online

Usahakan selalu terhubung dengan team anda. Agar komunikasi dengan kantor tetap lancar.

Komunikasi sangat krusial di masa WFH ini. Karena dengan adanya jarak diantara kita, maka komunikasi yang lancar akan membantu menghubungkan gap tersebut.

 

#5. Jaga kesehatan

Jangan lupa lakukan olahraga, makan secara teratur dan menjaga kesehatan. Karena tanpa kesehatan, mana mungkin bisa bekerja dengan produktif. Istirahat juga penting. Karena kalau anda kerja terus, ngga istirahat, stress level akan meningkat, tubuh menghasilakan hormon kortisol yang akan menurunkan imun dan malah membuat tubuh rentan terserang virus dan penyakit.

Anda juga bisa menerapkan POMODORO Teknik. Yaitu, anda bekerja selama 25 menit, kemudian anda istirahat selama 5 menit. Kemudian anda kerja lagi 25 menit, dan seterusnya. Nah, setelah 25 menit yang ke-4, anda boleh ambil istirahat lebih panjang, 10-15 menit. Ini akan membuat anda lebih produktif.

Dan yang paling penting adalah selalu bersyukur. Karena dengan bersyukur, maka imun akan meningkat, kita jadi lebih happy dan kita akan menghadapi tantangan dengan lebih baik. Penelitian Shawn Achor, profesor di Harvard University mengatakan bahwa orang yang happy dan penuh syukur memiliki produktivitas 50% lebih baik dibanding orang yang tidak bersyukur. Jika sales, penjualannya lebih baik dibanding sales yang tidak happy.

 

A-I-U-E-O Kesuksesan

tips karir yang poduktifoleh motivator terbaik indonesiaSiapa yang tidak tahu huruf vokal A-I-U-E-O ini, dan uniknya huruf vokal adalah huruf yang dihasilkan dari aliran udara yang keluar dari paru-paru dan tidak mengalami hambatan. Sama seperti huruf vokal ini, jika Anda melakukan “A-I-U-E-O kesuksesan” ini maka kesuksesan Anda tidak akan terhalang.

 

Mau tahu apa saja itu?

A untuk Ask – Bertanya.

 

Tanyakan kepada atasan di kantor, apa yang bisa kamu bantu. Tanyakan kabar kamu dalam sebuah proyek atau keahlian tertentu. Mintalah untuk diikutsertakan dalam sebuah rapat. Mintalah untuk mendapatkan lebih banyak pelatihan. Boss Anda tidak akan tahu jika Anda haus akan pengembangan diri, tertarik untuk lebih banyak terlibat kecuali Anda memintanya. Mesipun Anda tahu perusahaan ini bukan perusahaan yang anda inginkan untuk jangka panjang. Buat diri Anda terlibat lebih banyak dan pelajari lebih banyak di tempat Anda berada dan tingkatkan pengalaman dan pengetahuan Anda untuk mengelola situasi yang serupa dimasa depan.

“ Orang sukses bertanya pertanyaan yang benar sehingga mendapatkan jawaban yang benar.” – Tony Robbins

 

I untuk Initiative – Inisiatif.

Banyak orang bekerja hanya menunggu disuruh atau menunggu giliran. Jika Anda melihat sebuah kebutuhan dan tidak terpenuhi, maka penuhi kebutuhan itu atau sampaikan kepada seseorang yang bisa. Anda tidak akan maju jika tidak mengambil tindakan. Lakukan sesuatu tanpa diminta – bahkan hal yang sifatnya kecil. Contohnya jika anda melihat sampah dilantai tempat kerja, ambil lalu buang. Gerakan kecil ini memiliki dampak kepada mereka yang memperhatikan. Membuat inisiatif membutuhkan pemahaman yang menyeluruh tentang siapa Anda dan peran Anda. Jika Anda tidak yakin dengan seberapa jauh Anda diizinkan untuk melakukannya, kembali lagi pada huruf A. Tanyakan kepada atasan Anda. Dan atasan Anda akan senang karena Anda menunjukan minat.

 

U untuk Update – Pembaharuan.

Selalu update visi Anda. Seorang pemula atau seseorang fresh graduate disarankan untuk berkomunikasi kepada teman kerja untuk menyelesaikan tugas secara baik dan efektif dalam tim atau lingkungan kantor. Tetapi komunikasi keatas juga sangat penting. Beri tahu atasan Anda segala pencapaiaan yang Anda buat. Buat statistik pencapaiaan Anda kepada atasan, bahkan bisa juga memberi sedikit sindiran singkat kepada atasan Anda : “Saya berpikir Bapak ingin tahu bahwa proyek A berhasil mendapatkan prospek untuk tim penjualan kita” Sebuah tindakan sederhana untuk memberitahu atasan Anda sebuah pencapaiaan yang Anda dan tim Anda lakukan dengan tujuan menjaga kepercayaan atasan Anda yang sudah mereka berikan kepada Anda dan juga mengingatkan kepada atasan Anda betapa efisiennya Anda bekerja.

“Habiskan 80% waktu Anda untuk fokus pada kesempatan daripada masalah. Dalam setiap masalah, selalu tersembunyi kesempatan.” – Brian Tracy

 

E untuk Extend – Perpanjang

Atasan selalu mengharapkan pegawainya untuk bekerja ekstra, untuk terus bertahan dalam industri yang kompetitif ini. Ingatlah selalu untuk selalu dianggap kompeten oleh atasan Anda. Anda harus melampaui apa yang atasan harapkan kepada Anda. Jangan cuma menyelesaikan tugas yang ada di depan Anda, lakukan tugas Anda selesai lebih baik daripada orang lain disekitar Anda. Anda yang dapat melakukannya. Jangan ragu-ragu menunjukan dibenak bawahan dan atasan Anda mampu menyelesaikan pekerjaan Anda secara efisisen dan efektif. Pacu diri Anda sejauh mungkin melangkah.

 

O untuk Offer – Penawaran

Kuncinya adalah sediakan diri Anda saat dibutuhkan. Jangan membeda-bedakan proyek yang berhubungan dengan pekerjaan. Buka diri Anda dengan setiap peluang yang ada. Jangan berpaku pada peluang yang Anda pikir akan membawa Anda pada kesuksesan. Jika ada kesempatan – langsung diambil. Contohnya kesempatan untuk datang lebih awal untuk menyiapkan meeting bulanan – terima saja. Atau bisa dengan bekerja dishift yang tampaknya kurang diinginkan. Tunjukan diri Anda adalah sosok yang tumbuh dan berdedikasi kepada perusahaan. Dan ingatlah semua untuk membangun pengalaman. Jika Anda terus menawarkan diri sebagai seorang sukarelawan, maka manajemen akan melihat Anda ketika mereka membutuhkan seorang untuk memimpin.

 

Dan jangan lupa huruf Y untuk You – Anda.

Jangan takut untuk bersikap ramah dan menunjukkan kepribadian. Orang ingin bisa berhubungan dengan orang yang bekerja dengan mereka setiap hari. Keluarlah dari balik tembok tembus pandang Anda dan buat diri Anda terlihat di kantor. Besikaplah ramah dan biarkan rekan kerja Anda mengenal Anda, dan berusahalah mengenal mereka. Anda menjadi lebih dari seseorang yang berdiri sendiri di pojokan. Anda Adalah sekutu yang dapat dipercaya. Orang yang bekerja di samping Anda dalah sumber daya terbesar dan belum tersentuh yang bisa tumbuh secara profesional dan pembelajar.

7 Cara Membangun hubungan baik dengan Rekan kerja

tips membina hubungan baik dengan rekan kerja di kantor Christian Adrianto Motivator

tips membina hubungan baik dengan rekan kerja di kantor Christian Adrianto Motivator

Berikut ini adalah tips yang membuatmu betah berada di kantor.

Kantor atau tempat kerja adalah rumah keduamu sebab pastinya bagi maku yang bekerja di kantoran pasti lebih banyak menghabiskan waktu dengan teman atau rekan kerja di kantor daripada di rumah sendiri, tapi bagaimana sih caranya supaya bisa menjalin hubungan baik dengan teman teman kerjamu?

1. Selalu berpikiran Positif

Dengan pikiran positif pati banyak didekati teman kerja

2. Jangan lupa menyapa

Minimal dengan mengucapkan selamat pagi, bersikap ramah dan senyum pasti akan berbuah manis

3. Bangun kepercayaan

Kepercayaan dan kejujuran sangat penting dalam membangun kepercayaan, jangan sungkan untuk bertanya jika ada yang  tidak di ketahui.

4. Bantu teman kerja jika memungkinkan

Kita kidup dalam dunia sosial, ada baiknya saling tolong menolong. Ada timbal baliknya juga jika kita butuh bantuan teman pasti akan menolong.

5. Kenali teman kerjamu di luar kantor

Ada baiknya melakukan hangout bersama. Selain bisa untuk melepas stres juga bisa untuk membangun chemistry. Tapi ingat lakukan kegiatan yang bermanfaat ya.

6. Jangan mengeluh di depan teman kerja

Tidak semua orang suka mendengar keluhanmu, semua orang puya kesulitannya sendiri sendiri, jika kamu merasa tidak bisa mengerjakan sesuatu coba diskusikan kepada teman kerja siapa tahu bisa membant membuat pikiran fress juga muncul ide untuk menyelesaikan tugasmu.

7. Cari tahu hal-hal yang kalian sukai

Buat budaya kantor yang mengasikkan, jika kita punya kesukaan yang sama rasa canggung bisa hilang.