Tag Archives: motivasi kerja

4 Alasan Mengapa Training Karyawan sangat Dibutuhkan

training motivasiSeandainya anda disuruh memilih siapa Pilot pesawat yang akan anda naiki. Pertama pilot yang mendapat pelatihan, pilot kedua tidak. Mana yang anda pilih?

Kebanyakan pemilik bisnis dan bisnis manager tidak mau memperkerjakan karyawan yang unqualified. Namun pada kenyataannya sebagian karyawan yang bekerja under-qualified. Biasanya penyebabnya adalah perubahan sistem dan teknologi. Oleh sebab itu penting sekali untuk memberikan pelatihan untuk karyawan.

Namun mengapa masih ada perusahaan yang kurang memperhatikan training karyawan?

Ini adalah 2 alasan utamanya:

  1. “Kita terlalu sibuk untuk training. Kita tidak punya waktu untuk itu. Lebih baik kejar omzet.”
  2. “Kita tidak punya uang untuk training.”

Oke, kita kesampingkan dulu kedua alasan tersebut dan mari kita pertimbangkan kerugian Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan atau training.

  1. Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan = Demotivasi

Karyawan yang merasa tidak capai target, tidak memadai atau yang tidak disupport akan mengalami demotivasi. Akibatnya semangat loyo dan tidak happy. Mereka tidak puas dengan pekerjaannya, entah karena frustasi  saat tidak capai traget atau merasa tidak mendapat support. Akhirnya mereka underperform, tidak peduli dengan hasil kerja, dan kurang rasa memiliki terhadap perusahaan.

2. Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan = Kurang Produktif dan tidak efisien

Kualitas kerja mereka semakin lama akan semakin menurun.

Ibarat seorang penebang pohon, dalam sehari ia bisa menebang 10 pohon dengan kampaknya. Hari demi hari ia bekerja dengan sangat giat. Namun lama kelamaan pohon yang berhasil ia tebang semakin sedikit. Karena hasil semakin sedikit, ia kemudian semakin giat bekerja, mengerahkan lebih banyak tenaga bahkan sampai lembur. Namun hasil diperoleh tetap semakin berkurang. Apa yang terjadi? Itu semua karena kapaknya tidak pernah diasah, sehingga kapaknya lama kelamaan tumpul.

Mungkin pelatihan sepertinya membuang waktu yang berharga untuk meningkatkan omzet, namun dengan kapak yang selalu tajam, produktivitas akan terjaga.  Bahkan ia akan mengetahui gergaji mesin paling canggih saat ini, yang memungkinkan kerja lebih efisien sehingga produktivitas lebih besar.

3. Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan = Kehilangan Waktu dan Uang untuk Kesalahan

Karyawan yang tidak memiliki skill yang memadai membuat lebih banyak peluang untuk melakukan kesalahan. Kesalahan dan kelalaian artinya bertambah uang yang harus dikeluarkan dan waktu yang dibutuhkan.

4. Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan = Kehilangan Customer

Kehilangan customer adalah skenario terburuk, tapi itu sering terjadi. Jika anda lebih memilih pilot yang mendapat pelatihan untuk mengendalikan pesawat yang anda naiki, begitupula customer anda.

Apakah anda menghadapi kinerja karyawan yang tidak memuaskan? Mungkin ada baiknya anda mulai memperhatikan sistem training karyawan anda, apakah sudah efektif dan sesuai dengan kebutuhan? Apakah pelatihan yang ada sudah cukup untuk meningkatkan kompetensi dan moral para karyawan?

 

Artikel Motivasi : TIPS BAHAGIA DI TEMPAT KERJA

Apakah anda mengalami rasa bosan dan jenuh di tempat kerja? Atau anda sering terkena gejala “I Hate Monday” setiap selesai liburan? Atau malas bangun pagi saat hendak berangkat ke kantor?

Itu semua adala gejala anda tidak menikmati kerja dan anda tidak bahagia di tempat kerja. Seorang professor dari Harvard University, Prof. Shaun Eker  dalam bukunya  Happiness Ultimate Advantage menyatakan Orang yang bahagia, karirnya akan 3 kali lipat lebih baik dibandingkan dengan orang yang tidak dapat menikmati pekerjaannya.  Bagaimana dengan pengusaha, ternyata hasilnya tak jauh berbeda. Pengusaha yang Bahagia, ternyata usahanya lebih sukses 3 kali lipat dibanding yang tidak bahagia.  Prof. Shaun Eker meneliti, tidak hanya dengan wawancara namun  dia juga meneliti darah manusia. Mereka yang bahagia terbukti dalam darahnya memiliki hormon- hormon  seperti endorphin, enkavalin, dopamine, Serotonin dll. Sedangkan mereka yang tidak bahagia, dalam darahnya banyak terdapat hormon- hormon  perusak seperti Kortisol .

Berikut terdapat beberapa tips agar Bahagia ditempat kerja

1.  Tersenyum

Meski terdengar klise, namun tersenyum terbukti ampuh mengurangi rasa stress. Bahkan saat ini marak di masyarakat terapi tertawa. Dengan tersenyum, maka tubuh kita akan merangsang produksi hormone enkavalin. Hormon Enkavalin, memiliki efek lebih kuat dibanding narkotika. Tubuh akan lebih rileks, aktifitas otak menjadi lebih maksimal dan tubuh menjadi lebih sehat. Saat kita tertawa maka produksi hormone ini akan lebih banyak.

2. Menolong Orang Lain

Saat kita membantu orang lain, maka kita akan belajar rasa bersyukur. Dan percaya atau tidak, saat kita membantu orang lain yang membutuhkan, rasa bahagia dalam diri kita bertahan lebih lama.

3.  Saat Menghadapi Masalah Fokus Solusi

Seringkali saat menghadapi masalah kita bertanya “mengapa ini terjadi…”. Saat kita fokus kepada masalah, maka kita akan menemukan masalah. Akibatnya emosi kita menjadi  negative. Maka saat menghadadapi masalah, mulai bertanya “ Bagaimana caranya…”. Dengan fokus solusi, otak kita akan mencari solusi dari persoalan. Sehingga kita terhindar dari rasa frustasi.  Hal ini berlaku juga saat kita sedang rapat dikantor. Jika menemui perdebatan yang berkepanjangan, mungkin pertanyaan dalam rapat mesti diganti : “Gimana ya caranya agar…”

 

4.  Perubahan

Saat kita merasa jenuh dan lelah maka kita perlu ada perubahan.  Melakukan olah raga atau hobby akan sangat membantu dalam menghindari rasa stress.  Jika sudah tidak ada waktu, ada cara lain yang lebih sederhana.  Yaitu ubah gerakan kita.  Misalnya dari duduk menjadi berdiri, loncat-loncat atau sekedar peregangan otot.  Gerakan –gerakan ini akan membuat tubuh rileks, dan otak lebih segar.

5.   Bangun Persahabatan

Hubungan yang baik dengan rekan dan atasan membuat pekerjaan menjadi lebih mudah. Team building dan keakraban, membuat pekerjaan sulit menjadi lebih ringan.

Ini hanya beberapa tips untuk lebih bahagia di tempat kerja. Mungkin anda juga punya tips lain yang lebih powerfull. Silahkan share  kepada teman teman yang lain. Kita ciptakan budaya Bahagia di tempat Kerja. Semoga bermanfaat.