Ketika terjun ke dunia kerja pasti kita akan menemukan bermacam ragam karakter orang. Mulai dari yang menyenangkan sampai rekan kerja menyebalkan. Meskipun demikian, bersikap rendah hati serta saling menghormati diantara rekan kerja bisa menjadikan suasana lebih baik ketika berada di kantor.
Mungkin ada kalanya mendapati rekan kerja pengkritik, atau mungkin mendapati rekan kerja pengeluh, atau mungkin mendapati rekan yang bercanda keterlaluan, atau bahkan atau mungkin mendapati rekan yang selalu menertawakan Anda, meskipun sebenarnya tidak ada yang lucu.
Seorang praktisi kesehatan sekaligus pendiri Brainfit yakni Dr Jenny Brockis, menuturkan bahwa kita perlu bertanya pada diri sendiri lebih dulu, tentang rekan kerja menyebalkan yang terasa begitu mengganggu. “Apa cara bicara mereka? Ataukah sikap mereka?” yang membuat kita tidak disuka.
Untuk menghadapi rekan kerja menyebalkan juga membutuhkan trik. Terlebih bila harus menghadapi mereka sepanjang hari dan berlangsung hampir setiap hari, maka cobalah merespon secara bijak.
Apabila sudah bertanya pada diri sendiri dan memastikan apa sebenarnya hal yang menyebalkan dari rekan kerja tersebut, atau pemicu hal menyebalkan itu, maka jurus hadapi rekan kerja menyebalkan yakni cobalah membuat strategi agar sama-sama merasa saling nyaman dan tanpa perlu saling menyakiti.
Sedangkan dari sudut pandang lain yakni pendapat seorang konsultan kepemimpinan dan bisnis, Rowdy McLean menjelaskan bagaimana cara kita menilai orang lain saat di kantor, maka itu sebenarnya merefleksikan bagaimana kita menilai dunia pada umumnya.
Apabila kita sering kali meyakini dan menilai orang dengan penilaian yang negatif, maka semua akan tampak negatif dalam penglihatan kita. Begitu pula sebaliknya, apabila kita sering kali meyakini dan menilai orang dengan penilaian yang positif, maka semua akan tampak positif, setidaknya selalu ada sisi baik dalam diri setiap orang dan ada kemungkinan untuk berubah menjadi lebih baik.
Jadi jurus hadapi rekan kerja menyebalkan menurut Rowdy McLean yakni apabila kita sedang tidak menyukai seorang rekan kerja, maka sebaiknya instropeksi diri tentang bagaimanakah cara kita menilai orang lain sebelum mengkritik. Apabila sedang tidak menyukai salah seorang rekan kerja, janganlah berpura-pura menyukainya. Ingatlah bahwa ketidaktulusan dapat menimbulkan sikap yang salah. Terdapat 2 pilihan antara lain adalah sebagai berikut:
- Menjadi orang yang lebih baik, berprasangka baik dan menjadi orang tulus.
- Menyelidiki dan mencari tahu sisi baik dari rekan kerja menyebalkan tersebut.
Berusahalah agar rasa ketidaksukaan pada rekan kerja tersebut tidak mengganggu pikiran. Lagi pula sebagaimana pepatah mengatakan bahwa tak ada manusia sempurna. Perbanyaklah mewajari agar hati dan pikiran lebih tenang, sehingga pekerjaan terselesaikan tanpa merasa terganggu dengan rekan kerja.
Cobalah berdamai dan menyikapi rekan kerja menyebalkan secara bijak. Terapkan sikap baik dan berkomunikasi secara baik. Jika masih kesulitan menghadapi rekan kerja tersebut, cobalah menjaga jarak agar tidak terpancing emosi.
