Kepemimpinan merupakan suatu hal yang tak bisa lepas dari organisasi atau sebuah tim begitu pula dengan sebuah perusahaan. Tanpa seorang pemimpin, sebuah perusahaan akan suit untuk maju dan berkembang bahkan lebih buruknya lagi akan semakin berantakan. Oleh karena itulah saat ini banyak dilakukan training kepemimpinan untuk melahirkan para pemimpin berkualitas yang bisa memimpin perusahaan dengan baik.
Training kepemimpinan atau biasa dikenal dengan leadership training sangat dibutuhkan tak hanya untuk menumbuhkan jiwa pemimpin tetapi dapat melatih kerjasama dan penyelesaian masalah di dalam sebuah tim. Tetapi pada kenyataannya terdapat berbagai tipe pemimpin yang sering ditemui dalam perusahaan. Sedangkan sebuah perusahaan membutuhkan tips pemimpin yang mampu mengatur sebuah tim demi kemajuan perusahaan. Berikut ini akan dijelaskan tipe pemimpin perusahaan yang ditanamkan dalam leadership training.
- 1. Enggan membuat sosok yang menonjol
Dalam leadership training akan dilatihkan bagaimana menjadi seorang pemimpin yang mampu mengkoordinasi setiap anggota timnya sehingga bisa lebih menyatu dan mendukung terwujudnya visi perusahaan. Oleh karena itu, seorang pemimpin sebaiknya tidak boleh menjadikan salah satu karyawannya menjadi yang paling menonjol diantara karyawan lainnya padahal pretasinya tidak sebaik karyawan lainnya. Hal ini bisa menurunkan semangat dan motivasi karyawan lainnya untuk bekerja. Sebagai pemimpin yang baik dan bijaksana, sebaiknya berikan kompensasi pada karyawan sesuai dengan hasil kerjanya dalam tim perusahaan tersebut. - 2. Menyingkirkan yang tidak perform
Leadership training melatih seorang pemimpin agar mampu memonitor kemampuan serta perkembangan setiap karyawan. Dimana tugas dari pemimpin tersebut nantinya akan memberikan saran yang bersifat konstruktif serta pelatihan yang akan semakin membangun kemampuannya. Jika seorang pemimpin menemukan karyawannya yang tidak bisa perform sebaiknya langsung pindahkan karyawan tersebut ke bagian yang lebih cocok dengan kemampuannya. - 3. Melatih tidak ikut campur
Training kepemimpinan akan menciptakan pemimpin yang mampu mengerti bertanggung jawab yang paling utama. Seorang pemimpin dapat memberikan kebebasan karyawannya untuk bekerja sesuai dengan bidangnya. Pemimpin tersebut juga mengerti bahwa karyawan akan menurun motivasinya jika pemimpin ikut campur dan mengatur hal-hal yang berkaitan dengan tugas dari pekerjaan karyawan tersebut. - 4. Menempatkan Karyawan di atas segalanya
Sebagai seorang pemimpin perusahaan, seorang pemimpin harus mengerti bahwa cara untuk menarik investor maupun pelanggan adalah dengan meletakkan karyawan sebagai prioritas yang utama. Hal ini disebabkan karena karyawan yang membuat, mendukung serta mendukung produk tersebut agar diminati pelanggan. - 5. Mengatur Individu bukan angka
Seorang pemimpin harus mampu mengatur kerja tim agar mencapai angka-angka yang ditargetkan oleh perusahaan sehingga tidak terfokus pada angka saja melainkan lebih kepada mengatur tim perusahaan tersebut. - 6. Lebih sering bertanya, dibandingkan menjawab
Seorang pemimpin bertugas memberikan pertanyaan agar karyawan semakin terpacu kreativitasnya. Dari ide tersebut nantinya akan terlahir karyawan yang sukses dan mampu memajukan perusahaan.
Dalam sebuah perusahaan dibutuhkan tipe pemimpin perusahaan yang mampu mencakup hal-hal di atas melalui kegiatan training leadership. Jika sebuah perusahaan memiliki tipe pemimpin yang baik dan bijaksana pastinya akan membuat para karyawan semakin nyaman dan termotivasi untuk bekerja serta loyal terhadap perusahaan. Pastinya hal ini akan sangat berdampak pada kemajuan serta kesuksesan perusahaan tersebut.
