Membentuk sebuah perusahaan atau bisnis menjadi sukses tentu tidak bisa dilakukan seorang diri. Sehingga merekrut karyawan harus dilakukan. Karyawan bertugas untuk selalu membantu Anda dengan jobdes tertentu. Oleh karena itu, Anda harus menjelaskan kepada mereka terlebih dahulu sebelum bekerja.
Hal tersebut juga akan membantu dalam menghasilkan produks yang berkualitas baik. Untuk mengerjakan suatu pekerja dengan baik tentu diperlukan tanggung jawab yang maksimal. Namun tidak semua orang ataupun karyawan mampu mengemban tanggung jawab dengan baik.
Sebagai pemimpin, tentu Anda harus bisa menumbuhkan rasa tanggung jawab terhadap karyawan. Berikut beberapa cara yang bisa Anda lakukan.
Identitas
Rasa tanggung jawab akan muncul dengan adanya loyalitas dan solid. Oleh karena itu, berikanlah karyawan Anda sebuah identitas perusahaan. Contoh perusahaan dengan nama PT. Ebook maka karyawan diberi nama Ebokers. Hal ini dilakukan supaya meningkatkan rasa memiliki perusahaan yang tinggi.
Kesempatan
Sesekali ajaklah mereke berbincang atau dalam rapat biarkanlah mereka mengungkapkan persoalan pekerjaan. Mereka pasti memiliki penyelesaian pula dari masalah tersebut. Jika Anda terus melakukanya tanpa disadari setiap karyawan nantinya meresa bertanggung jawab terhadap persoalan yang dihadapi oleh perusahaan.
Supervisor
Arahkan para supervisor Anda menjadi pribadi yang ramah dan mau mendengarkan untuk timnya. Dengan begitu, akan ada ikatan kuat di dalamnya. Para karyawan Anda pun menjadi orang yang lebih berani dan bertanggung jawab dalam berpendapat.
Tugas
Sesekali berikanlah tugas yang tingkatanya lebih tinggi dari kemampuan karyawan. Biarkan dia melakukan dan menyelesaikannya sendiri. Dengan begitu tanggung jawab dan kreatifitas dalam menyelesaikan persoalan akan muncul dari benak karyawan. Ajaklah pula untuk mengevaluasi tugas yang telah diselesaikan.
Pelatihan
Untuk mewujudkan karyawan yang bertanggung jawab, Anda juga bisa memanggil trainer handal. Biasanya nanti para trainer akan memberikan materi sekaligus praktek melalui outbond.
Itulah beberapa hal yang bisa Anda lakukan untuk mengembangkan kemampuan para karyawan agar menjadi pribadi yang bertanggung jawab. Hal yang paling penting adalah menjaga komunikasi dengan karyawan. Selain meningkatkan ikatan keluarga, hal ini juga bisa mengatisipasi kesalahan dalam mereka bekerja.
