Category Archives: Tips Bisnis

Menjadi Orang Kaya, Siapa Bilang Susah?

motivator indonesia motivator terbaikMenjadi Kaya adalah tujuan semua orang, tapi pasti kamu kawatir dengan penghasilan sekarang yang kecil mana mungkin bisa kaya? Jawabannya “Bisa” asal kamu persiapkan dan lakukan beberapa hal ini mulai dari sekarang.

  1. Kurangi Pengeluaran yang tidak perlu.

Tips paling sederhana yang dapat Anda Lakukan supaya Cepat kaya adalah dengan kurangi mengeluarkan uang untuk membeli kebutuhan yang tidak perlu. Gunakan Uang tersebut untuk berinvestasi dan Menabung untuk Jaminan Pensiun.

2. Menabung Itu Kewajiban Bukan Sisa pengeluaran.

Mulai tanamkan dalam benak Anda menabung adalah kewajiban bukan sisa dari pengeluaran. Mulai biasakan menabung diawal hari Gajian dengan menyisihkan minimal 10% persen dari pendapatan Anda. Jika Anda menyisihkan dari sisa pendapatan dan ternyata tidak bersisa maka sama saja Anda tidak menabung.

3. Buat tabungan atau Investasi Minimal 10%

Tentukan nominal tabungan Anda minimal 10% setiap bulan

4. Buat Tabungan Khusus untuk Jaminan Hari Tua

Saat kita hidup pasti kita butuh Uang, Tapi masalahnya tidak selamanya kita bisa bekerja untuk menghasilkan uang, oleh karena itu buatlah persiapannya mulai dari sekarang. Buat tabungan untuk Jaminan Hari tua, selain tabungan yang Anda sisihkan setiap Gajian, Anda juga harus menyisihkan tabungan untuk Pensiun kelak. Pertanyaanya kenapa harus dua tabungan? Sebab Jika Anda harus mengeluarkan uang lebih dari Penghasilan Anda pada saat itu maka hanya tabungan Bulanan yang akan Anda gunakan tanpa menyentuh tabungan hari tua.

5. Tabungan Naik Seiring kenaikan Gaji Anda.

Gaji naik tidak harus pengeluaran ikut naik, manfaatkan dengan baik. Tabung sejumlah uang berdasarkan kenaikan gaji Anda tersebut.

6. Naikkan Penghasilan dengan Bonus dari Atasan Anda.

Tidak ada salahnya menambah penghasilan melalui bonus dari perusahaan atau organisasi Anda. Selain meingkatkan peraya diri karena berhasil melakukan hal yang sulit Juga mendapatkan tambahan uang asil kerja keras Anda

7. Buat penghasilan Tambahan

Tidak ada kata terlambat untuk mempersiapkan tabungan dan dana pensiun Anda. Mulailah mengumpulkan banyak uang bisa dengan Mengejar bonus juga bisa dengan Berinvestasi.

8. Pahami Resiko dalam Investasi.

Menabung juga bisa disebut Invetasi, oleh karena itu pahami dengan baik berbagai biaya maupun resiko yang muncul dari Investasi yang Anda lakukan supaya Anda tidak menyesal di kemudian hari.

9. Bergaul Dengan Teman yang Bervisi Sama.

Penting bagi Anda untuk membangun koneksi bersama teman yang memiliki visi sama dengan Anda, Jangan sampai Pergaulan Anda adalah pengeluaran terbesar Anda.

10. Minta Bantuan tenaga Profesional.

Jika Anda merasa pusing atau tudak jelas dengan target keuangan yang anda susun ada baiknya konsulasi dengan tenaga Profesional, Bisa melalui training atau Mengikuti kelas Financial.

Cara Memberi Kritik Yang Memotivasi

Cara Memberi Kritik yang Memotivasi

Cara Memberi Kritik yang Memotivasi

Untuk melakukan kritik ada tata caranya, jangan sampai kritikan yang di sampaikan malah membuat jengkel dan kesal bukan suatu motivasi buat mereka. Apalagi jika anda seorang pemimpin.

Berikut caranya

1. Gunakan bahasa yang baik

Memberi kritik yang baik sebaiknya di sampaikan dengan bahasa yang baik dan tidak menyinggung perasaan orang lain. Jangan menggunakan kata yang menghakimi. Karena pada dasarnya manusia tidak suka di kritik karena bagi manusia kritik seperti serangan bagi mereka. Sehingga harus di sampaikan dengan hati hati

2. Berikan alasan yang logis

Dalam kritikan berikan alasan yang logis, sebab ada beberapa orang memberik kritik hanya karena dia melakukan kesalahan saja dan menyalahkannya karena kesalahannya tersebut. Bayangkan jika anda berada dalam posisi mereka dan diberi kritik tanpa alasan yang jelas pasti rasanya sangat menjengkelkan.

3. Jangan menggurui

Meskipun anda orang yang pintar dan ahli dalam bidang tersebut jangan buat kritikan anda terkesan menggurui, berikan kritikan anda seperti anda melakukan pembicaraan seperti biasa. Berikan kesan yang santai tapi serius dan buat orang yang anda kritik memikirkan pengaruh positifnya bagi dirinya.

4. Sampaikan di waktu dan tempat yang tepat.

Pertimbangkan waktu dan tempat yang tepat, jika kritikan anda merupakan materi meeting berikan saat meeting bukan setelah meeting usai, karena itu akan menjadi sangat menjengkelkan. Pertimbangkan mood orang yang akan anda kritik jika moodnya bagus dia akan menerimanya.

5. Bicara dan dengarkan

Usahakan dalam memberi kritik berikan kesempatan lawan bicara untuk memberikan alasan dan feed back sebab bisa saja info yang anda sampaikan tidak seutuhnya benar

 

Ingat, kritik bukan sarana untuk membuat lawan bicaramu terlihat buruk, kritikan adalah cara untuk memotivasi orang lain supaya melakukan sesuatu lebih baik lagi. Selain kritik imbangi juga dengan pujiannya ya.

Kapan Terakhir Anda Membuat Kesalahan?

Dulu di sekolah kita diajarkan jika kita membuat kesalahan kita “dihukum”. Dan jika kita berhasil dan tidak melakukan kesalahan kita mendapat pujian dan nilai yang baik.

Makanya ketika dewasa, banyak orang mati-matian menghindari kesalahan.

Karena salah = buruk

salah = murid yang bodoh

salah = tidak akan jadi orang.

Padahal di dunia nyata, pelajaran terbaik datang dari kesalahan.

Rich Dad-nya Robert Kiyosaki hobby banget melakukan kesalahan.  Dia benci jika salah, tapi ia dengan senang hati mengambil resiko melakukan kesalahan baru. Ia mengatakan, jika kamu sampai di batas kemampuan mu, maka mari lakukan kesalahan-kesalahan baru.  

Belajar dari Thomas Alfa Edison, kabarnya ia melakukan 10.000 kesalahan sebelum menemukan bahan yang benar untuk lampu pijar. Coba bayangkan, jika dikantor, anda melakukan 10.000 kesalahan. Bisa dipecat sama Bos. Untung Thomas Alfa Edison, sebut saja Mas Edi, bukan karyawan kantoran. Kalau tidak, kita masih berada dalam masa kegelapan. Hahaha…

Tapi poin yang saya ingin sampaikan, ketika anda melakukan kesalahan, anda belajar dan menemukan cara yang tidak berhasil. Tidak ada yang namanya gagal, karena yang ada hanya sukses atau belajar. Anda gagal hanya ketika anda menyerah setiap kali anda menemui kegagalan. Dari semua buku biografi yang pernah saya baca, tidak satupun orang hebat yang tidak melakukan kesalahan dalam hidupnya.

Saat kita membuat kesalahan kita belajar, menemukan cara yang tidak berhasil, menjadi lebih bijak dan tambah pintar. Dengan syarat kita evaluasi action kita, belajar, cari cara dan do action lagi.

-Christian Adrianto Motivator-

Strategi Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan

Produktivitas karyawan akan sangat dibutuhkan untuk menaikkan profit perusahaan. Semakin profit yang diterima oleh perusahaan maka semakin tinggi produktivitas karyawan. Sebagai seorang pemimpin, untuk meningkatkan produktivitas karyawan tidak cukup untuk terus-menerus mendorong bekerja keras. Akan tetapi banyak karyawan tertekan sehingga dibutuhkan sebuah sistem yangdapat mengetur kinerja karyawan. Berikut ini, strategi meningkatkan produktivitas karyawan.

  1. Lingkungan kerja yang baik

Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang penting untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan menurut ahli sumber manusia (SDM). Suasana kerja seperti suhu ruangan, sirkulasi udara, warna, bau, keamanan dan keselamatan kerja serta fasilitas kerja merupakan hal yang dibutuhkan oleh karyawan.

  1. Pelatihan yang cukup

Pengetahuan dan kemampuan dalam bekerja didapatkan dari pelatihan atau training yang diberikan oleh pihak perusahaan. Pelatihan yang diberikan dapat membuat karyawan professional dan membentuk mindset positif  karyawan sehingga terbentuk suasana kerja yang kondusif. Untuk itu diperlukan pelatihan yang cukup bagi karyawan yang baru masuk atau bekerja di perusahaan agar semangat dalam bekerja dapat ditingkatkan.

  1. Memberikan motivasi

Memberikan motivasi kepada karyawan bahwa mereka mampu melakukan pekerjaan dengan baik merupakan salah satu strategi produktivitas kerja. Yakinkan karyawan bahwa mereka tidak sendirian karena anda selalu berada dibelakang dan akan memberikan arahan kepada mereka. Motivasi bukan hanya kalimat saja tetapi motivasi dapat berupa kenaikan gaji, pemberian bonus, seminar dan lainnya. Naik dan turunnya kepercayaan manusia merupakan hal yang wajar sehingga diperlukan motivasi yang intens dan sesuai levelnya.

  1. Mempunyai tujuan dan target yang jelas

Sebagai karyawan seharusnya mengetahui tujuan yang jelas sehingga dapat menentukan target-ttarget yang ingin dicapai. Kita akan merasa puas jika target yang dilakukan tercapai. Ini juga akan mengembangkan perusahaan sehingga kemungkinan anda sebagai karyawan akan mendapatkan kenaikan jabatan dan bonus.

  1. Merayakan keberhasilan

Tidak ada salahnya merayakan keberhasilan ketika salah satu karyawan anda memberikan prestasi terbaik diperusahaan. Jangan hanya bonus saja yang diberikan karena terkadang karyawan juga membutuhkan suasana baru. Selain itu, merayakan keberhasilan seperti outbond, rekreasi kepantai atau makan bersama akan menambah kedekatan para karyawan dan pemimpin. Dengan begitu, karyawan lain akan tambah semangat dalam menjalankan pekerjaan.

  1. Tidak pelit dalam memberikan pujian

Pujian merupakan kata yang sangat disukai oleh setiap orang karena pujian akan menambah semangat dan memotivasi dalam melakukjan tugas menjadi lebih baik. Untuk itu, sebagai pemimpin tidak perlu pelit-pelit memberikan kata pujian kepada karyawan sehingga mereka akan meningkatkan produktivitas kerja.

 

 

 

Persamaan Kebiasaan Orang Orang Sukses

Memang tidak mudah untuk menjadi seseorang yang mempunyai kepercayaan bahwa mereka pasti akan bisa meraih tujuan yang diinginkan. Tetapi apabila Anda ingin meraih tujuan tersebut, maka hal yang pertama yang perlu ditanamkan adalah kepercayaan terhadap kemampuan diri sendiri yang tidak terbatas, selain itu pandangan akan sesuatu impian merupakan hal yang sangat mungkin dan dapat terjadi. Itu semua dilakukan oleh para orang sukses pada saat mereka sedang menaiki tangga keberhasilan dalam hidup. Berikut persamaan kebiasaan orang sukses, antara lain :

Fokus terhadap tujuan

Seseorang yang mencapai sukses biasanya telah memiliki tujuan dan apa yang ingin untuk dicapai dalam hidup. Setelah sudah mengetahui akan tujuan mereka, maka para orang sukses harus fokus dan memiliki komitmen terhadap tujuan tersebut dan terus berusaha untuk dapat meraihnya.

Memiliki tanggung jawab

Apabila Anda melihat bagaimana perjalanan para orang besar dan sukses, maka pasti akan menemukan kesamaan dimana mereka selalu bertanggung jawab atas diri sendiri. Mereka tidak akan mengeluh atas keadaan, pada saat ada masalah yang menimpa, maka mereka tidak akan berkata sulit. Tetapi akan mencari solusi untuk masalah tersebut. Pada saat sudah menetapkan tujuan, maka mereka sudah mengetahui bahwa akan selalu ada rintangan yang datang menghadang dan merupakan tanggung jawab mereka untuk melewati berbagai rintangan tersebut dalam menggapai tujuan.

Menjaga kesehatan

Kesiapan secara kemampuan, mental dan teknis saja tidaklah cukup untuk mengantarkan Anda menuju kesuksesan. Apabila tubuh rentan akan terserang suatu penyakit. Oleh karena itu apabila Anda menginginkan kesuksesan, maka ikutilah kebiasaan para orang sukses di dunia ini yang selalu mengimbangi kerja keras dengan menjaga kesehatan tubuhnya. Hal-hal sederhana yang biasa mereka lakukan seperti makan secara teratur, istirahat yang cukup dan sedikit berolahraga.

Demikianlah beberapa persamaan kebiasaan para orang sukses di dunia ini. Selain kebiasaan di atas, bangun lebih awal sebelum melakukan aktifitas sehari-hari merupakan salah satu hal yang cukup penting dilakukan supaya tubuh lebih siap menghadapi tantangan.

 

Tips Sukses Menjual

Ada banyak pekerjaan di dunia ini salah satunya adalah menjual sebuah barang dan jasa. Jika Anda bekerja di bidang pemasaran maka Anda diminta untuk ahli dalam melakukan penjualan guna meningkatkan penghasilan perusahaan. Namun pada dasarnya setiap orang pasti dibekali kemampuan untuk memasarkan sesuatu dan kesuksesannya tergantung orang tersebut. Pasalnya ada berbagai macam cara untuk menjajakkan sebuah barang ataupun jasa. Besar atau tidaknya pendapatan suatu perusahaan ditentukan oleh orang-orang yang memasarkan barang atau jasa tersebut.

Menjual sebuah barangpun ada prosedurnya jadi tidak sembarangan ketika akan menjual suatu produk. Ada banyak kendala ketika seseorang ingin melakukan penjualan salah satunya adalah enggan untuk bertatap muka dengan banyak orang. Namun sekarang tidak perlu khawatir karena ada beberapa tips sukses untuk menjual suatu produk, sebagai berikut:

  1. Bersahabat

Anda harus memiliki sifat yang bersahabat ketika ingin produk yang Anda tawaran tersebut diminati banyak orang. Jadilah pribadi yang ramah dan nyaman ketika diajak berbicara. Pilihlah kata-kata yang memang menjual namun tetap tidak terkesan memaksa. Jangan lupa untuk selalu memberikan senyuman terbaik Anda karena senyuman menjadi awal pembuka yang baik. Tidak hanya itu saja, Anda bisa menanyakan beberapa macam hal seputar produk yang akan Anda jelaskan.

  1. Menguasai Produk

Ketika menjual suatu produk maka Anda diwajikan untuk menguasai produk tersebut. Anda harus mengetahui semua hal dari produk tersebut karena hal ini akan memudahkan Anda untuk melakukan penjualan dengan calon konsumen nantinya. Jika Anda sudah menguasai produk tersebut maka Anda harus meyakinkan calon konsumen untuk membelinya dengan memberikan banyak informasi akan keunggulan produk tersebut.

  1. Kondisi Barang

Selalu perhatikan kondisi barang yang ada. Hal ini guna menghindari adanya produk-produk yang kadarluarsa atau tidak memenuhi standar penjualan. Pasalnya produk-produk yang ditawarkan kepada calon konsumen harus berkualitas baik agar mereka yakin untuk membelinya.

  1. Garansi

Jaman sekarang semua orang lebih memilih produk yang bergaransi. Maka buatlah produk tersebut memiliki garansi agar banyak calon konsumen yang tertarik terhadap produk yang Anda tawarkan.

 

Komunikasi Sangat Penting Dalam Relationship

Komunikasi adalah hal penting di dunia ini dan memberikan banyak aspek dalam kehidupan sehari-hari. Melalui komunikasilah, orang mampu mengetahui maksud dari pikiran dan perasaan kita. Dalam setiap hal komunikasi sangat diperlukan terlebih lagi untuk menjalin suatu hubungan. Dalam sebuah hubungan komunikasi dua arah sangat diperlukan agar tidak adanya kesalahpahaman. Terlebih lagi jika Anda sudah mempunyai seorang kekasih maka komunikasi menjadi hal yang sangat penting untuk selalu dijaga dan diperhatikan. Pasalnya dalam suatu hubungan akan selalu ada masalah yang datang menerpa.

Masalah akan semakin rumit jika komunikasi diantara kedua pasangan tidak terjalin secara lancar. Namun banyak orang yang tidak sadar bahwa komunikasi itu merupakan hal yang sangat penting karena masih banyak orang yang mengabaikannya, misalnya saja banyak orang yang masih memiliki rasa gengsi yang besar. Padahal nyatanya gengsi yang besar justru akan menimbulkan masalah karena orang yang memiliki gengsi besar pasti tidak akan mengutarakan niat atau keinginan yang sebenarnya. Hal inilah yang terkadang menjadi akar dari suatu permasalahan.

Jangan pernah mengganggap komunikasi dalam sebuah hubungan adalah hal sepele atau hal kecil. Nyatanya ada banyak orang yang menyatakan perang atau bertengkar hanya karena komunikasi yang buruk diantara keduanya. Komunikasi yang tidak baik juga akan menjauhkan kita dari orang-orang di sekitar. Itulah sebab mengapa komunikasi sangat penting, selain menjadi sarana untuk menyampaikan sebuah gagasan atau ide komunikasi dapat membuat suatu hubungan semakin erat. Mulailah untuk berterus terang kepada banyak orang terutama pada orang yang Anda sayangi.

Sampaikanlah apa maksud, tujuan dan keinginan Anda kepada pasangan ataupun orang lain. Dengan begitu komunikasi akan terjalin secara lancar dan tidak ada hal yang ditutup-tutupi. Jika komunikasi diantara Anda dan pasangan Anda sudah terjalin dengan baik maka akan semakin kecil kemungkinan adanya kesalahpahaman diantara hubungan. Komunikasi yang baik juga akan menimbulkan rasa kepercayaan kepada orang lain. Untuk itu jangan pernah memiliki niat untuk menyelepekan pentingnya komunikasi karena komunikasi adalah hal utama dari terjalinnya hubungan diantara umat manusia.

Tips Menjadi Pribadi Tangguh Menghadapi Masalah

Pada hakikatnya semua manusia di dunia adalah makhluk sosial. Dinamakan makhluk sosial sudah pasti memerlukan bantuan orang lain dan tidak dapat hidup sendiri. Di samping itu manusia pastinya akan menemukan suatu masalah yang datang menghadang. Berbagai masalah itu seringkali datang tanpa mengenal waktu dan tempat. Oleh karena itu setiap manusia dididik untuk menjadi pribadi yang tangguh. Kata tangguh ini diartikan sebagai suatu sikap guna menghadapi berbagai masalah yang datang silih berganti.

Pribadi tangguh dapat membuat segala keputusan dalam setiap pilihan dan juga tidak suka mengeluh terhadap kehidupan yang dijalaninya. Ketika seseorang sudah memiliki sifat yang tangguh maka ia tidak akan mudah menyerah serta selalu gigih dan kokoh pada pendiriannya. Seseorang yang tangguh inilah yang sangat disegani oleh banyak orang karena pada kenyataannya sulit sekali menemukan pribadi yang tangguh. Untuk menjadi pribadi yang tangguh bukanlah perkara yang sulit, selama ada kemauan dari dalam diri Anda maka sifat tangguh itu dapat diperoleh.

Berikut ini adalah beberapa macam tips untuk menjadi pribadi tangguh dalam menghadapi setiap masalah.

  1. Percaya

Percaya pada diri sendiri merupakan hal yang penting. Pasalnya kepercayaan pada diri sendiri sifatnya sangat krusial dan berdampak banyak. Ketika Anda sudah mempercayai diri Anda sendiri maka sudah pasti nantinya Anda akan mempercayai kemampuan yang Anda miliki. Maka kenalilah diri Anda terlebih dahulu agar nantinya Anda mampu untuk menghadapi masalah yang datang.

 

  1. Hadapi

Seorang pribadi yang tangguh tidak pernah meragukan dirinya sendiri. Maka dari itu mereka tidak akan menghindari setiap masalah yang datang menyapa. Mulailah untuk menghadapi setiap masalah yang ada agar sifat tangguh tersebut semakin berkembang pada diri Anda.

  1. Positif

Hal lainnya untuk menjadi seorang yang tangguh adalah banyak melakukan hal-hal yang positif karena hal yang baik dapat memberikan kebaikan. Ketika Anda sudah melakukan hal yang positif maka Anda pastinya akan berpikir positif juga. Maka mulailah untuk berpikir dan melakukan hal-hal yang positif.

Siapa Anda 5 Tahun Ke Depan, Tergantung : Siapa Teman Anda Dan Buku Apa Yang Anda Baca

Sadarkah Anda kedua komponen dalam pernyataan tentang buku yang dibaca dan tentang pergaulan hidup mempengaruhi hidup Anda semua dimulai dari sekarang untuk 5-10 tahun mendatang atau mungkin Anda akan mengkerutkan dahi sambil berpikir apa pengaruhnya. Menurut beberapa pendapat dan analisis, 2 hal tersebut jelas akan mempengaruhi hidup seseorang. Berikut alasanya, antara lain :

Mengenai buku bacaan yang dibaca

Mungkin Anda akan bertanya-tanya buku dapat mempengaruhi hidup dalam 5-10 tahun mendatang. Hal ini dikarenakan kalau dari sekarang Anda banyak membaca-baca buku tentang perkembangan diri dan motivasi, maka akan banyak memberikan pengaruh pada pola pikir serta ucapan Anda dalam kehidupan sehari-hari. Otak akan secara otomatis akan menyerap ilmu dan teladan dari buku yang dibaca. Bisa Anda bayangkan bukan bagaimana wawasan orang yang suka membaca? Hal ini jelas dapat mempengaruhi pemikiran dan cara pandang, cara berbicara, cara bersikap, serta cara bertindak, dan cara untuk menyelesaikan berbagai persoalan. Sehingga tidak heran sekali bahwa para pemimpin besar di dunia adalah orang yang haus akan buku bacaan. Mereka mampu untuk berfikir besar dan luas karena banyak buku yang telah dibaca.

Mengenai hubungan dan relasi

Tidak dapat dipungkiri bahwa dengan siapa Anda bergaul juga merupakan salah satu faktor yang sangat mempengaruhi kehidupan pada 5-10 tahun mendatang. Oleh karena itu Anda harus pandai dalam memilih orang yang tepat untuk menjalin hubungan dan relasi. Salah bergaul dan salah memilih teman akan mempengaruhi kehidupan nantinya di masa depan. Sehingga dianjurkan pilihlah orang yang tepat untuk membangun hubungan yang tepat dan dapat membentuk kepribadian yang terbaik.

Itulah bagaimana buku dan pergaulan dapat mempengaruhi hidup Anda. Oleh sebab itu carilah buku yang bermutu dan dapat memberi pengetahuan serta mampu mengembangkan kepribadian menjadi pribadi luar biasa. Bergaulah dengan orang yang dapat membakar semangat dan motivasi Anda, serta memberi inspirasi dan bisa untuk membantu dalam mengembangkan diri menjadi pribadi yang lebih baik.

Sukses Dalam Memimpin Di Kantor

Salah satu kunci dari sebuah kesuksesan dalam sebuah perusahaan terletak pada pemimpinnya. Pemimpin ini dapat dipegang oleh seorang direktur utama, presiden direktur ataupun yang sejenisnya. Bagaimanapun juga sikap atasan kepada bawahannnya sangat mempengaruhi kinerja para karyawan yang pada akhirnya akan berdampak pada keberhasilan dan perkembangan perusahaan tersebut. Beberapa hal di bawah ini adalah cara untuk sukses dalam memimpin di kantor, yaitu :

Hidup dengan integritas

Integritas adalah suatu rasa memiliki bawahan, kejujuran dan prinsip moral yang cukup baik. Seorang pemimpin dapat dikatakan berintegritas tinggi apabila merasa bahwa bawahannya adalah suatu aset yang berharga untuk keberhasilan usaha, hal ini tentunya pada perekrutan karyawan harus melewati proses penyaringan yang cukup ketat sehingga karyawan yang terpilih adalah kandidat yang terbaik, sehingga mereka layak untuk diperlakukan dengan baik.

Membangun tim yang hebat

Jobdes untuk setiap karyawan atau bidang harus jelas dan tidak tumpang tindih. Karyawan tidak hanya dibiarkan bekerja secara sendiri sehingga ketika mereka telah melakukan kesalahan, maka atasan dapat menendangnya dengan sesuka hati. Tetapi atasan harus melakukan pembinaan dan pengarahan pada karyawan tersebut. Jangan pernah takut bawahan akan melejit dalam karir melebihi kemampuan Anda sebagai atasannya. Justru kepandaian karyawan tersebut akan semakin memperkuat tim kerja di perusahaan.

Menjadi inspirasi

Jangan selalu menuntut karyawan untuk dapat menelurkan ide – ide yang kreatif dan inovatif, karena akan ada saatnya mereka menjadi kehilangan inspirasi. Karyawan juga manusia yang suatu saat nanti pasti akan mengalami kejenuhan dan stagnansi di dalam pola berpikir. Seorang atasan harus peka dengan kondisi sepert ini. Oleh karena itu ajaklah mereka untuk rehat sejenak ke tempat wisata atau forum yang dapat menyegarkan pikiran kembali dan menumbuhkan inspirasi mereka. Apabila diperlukan maka berilah mereka buku tentang motivasi dan ceritakan beberapa kisah inspiratif supaya bawahan Anda merasa atasan mereka merupakan salah satu sumber inspirasi yang baik.

Itulah beberapa cara untuk sukses dalam memimpin di kantor. Menjadi seorang pemimpin yang baik tidak mudah, karena harus bisa menjadi teladan untuk bawahannya. Semoga artikel ini dapat bermanfaat untuk Anda.