OUTING, PENTING NGGA SIH?

tips mengatasi bosan di kantor

Bagi Anda yang bekerja di salah satu perusahaan besar pastinya sudah terbiasa dengan kesibukan yang hampir tidak ada habisnya. Sederet tujuan perusahaan kita wajib ikuti dan menghabiskan hampir dari seluruh pikiran dan energi Anda. Dan akhirnya Anda Jenuh dengan rutinitas ini.

Untuk mengembalikan semangat Anda dalam bekerja diperlukan suatu kegiatan yang menyenangkan tapi tetap edukatif. Bentuknya bisa bermacam macam. Baik secara kegiatan Outdoor maupun Indoor. Salah satu kegiatannya adalah Outing.

Program Outing merupakan kegiatan yang diselenggarakan oleh umum, perusahaan maupun sekolah yang bersifat menyenangkan atau rekreasi di alam terbuka sebagai sarana hiburan untuk meningkatkan keakraban. Biasanya outing diisi dengan acara bebas atau permainan ringan yang tidak terlalu berat secara fisik, pikiran dan emosional.

Bentuk program Outing sangat bermacam macam tergantung kebutuhan dari Perusahaan penyelenggara. Baik bisa berupa ketahanan fisik, keberanian, relaksasi, kerja tim dan lain-lain.

Dalam program Outing biasanya dibagi dalam beberapa tujuan sebagai berikut:

  1. Untuk Rekreasi dan hiburan. Fungsi utama dari Outing adalah untuk melakukan refreshing pikiran dan mencari ide baru.
  2. Menanamkan Value Perusahaan. Dalam sesi ini biasanya digunakan untuk menanamkan dan me-refresh visi misi perusahaan kepada peserta Outing Traning
  3. Kerja sama tim. Kerjasama tim diperlukan untuk mempererat kerjasama di dalam dan antar tim kerja.
  4. Kesiapan akan tantangan di depan. Dalam sesi ini biasanya peserta akan diberikan tantangan dan permainan. Dan tujuan permainan ini supaya peserta mampu menghadapi perubahan apapun yang terjadi dalam pekerjaan.
  5. Kepemimpinan. Digunakan untuk melatih kemampuan peserta untuk memimpin
  6. Memperbaiki konflik. Outing menjadi wadah untuk menyelesaikan konflik saat bekerja, Jika di kantor canggung maka momen menyenenagkan saat Outing adalah waktu yang tepat untuk menyelesaikan konflik ini.

Agar mencapai tujuan Outing training maka bentuk aktivitas sebaiknya di sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan apa yang mau di tingkatkan. Mari rencanakan Program Outing dengan devisi Anda bersama rekan rekan kerja Anda supaya manfaat Outing bisa dirasakan oleh tim dan rekan-rekan Anda.

Salah satu kegiatan outing yang dapat membantu mencapai tujuan tersebut adalah dengan mengundang pembicara atau motivator. Tentunya bukan sekedar pembicara biasa, namun pembicara yang mampu menanakan value-value perusahaan kepada team atau karyawan anda. Dan pastikan anda mendapatkan pembicara atau motivator yang terbaik, yang berpengalaman dan mampu mendeliver value perusahaan dengan baik. Jangan sampai sudah mengundang pembicara mengeluarkan budged perusahaan, mengumpulkan orang (karyawan anda) namun tidak ada perubahan dalam attitude kerja karyawan anda.

 

5 Pekerjaan Dimasa Depan

Dari  hasil penelitian The Canadian Scholarship Trust Plan (CST) diperkirakan bakal ada 5 pekerjaan baru di tahun 2030, berikut daftar tersebut:

 

  1. Simplicity Expert (Ahli Keserhanaan)

Di tahun 2030 manusia akan lebih berfokus pada bagaimana cara suatu sistem / bisnis bisa menyederhanakan dan membuat operasi sistem / bisnis tersebut menjadi otomatis (mengalis begitu saja). Contoh : mereka akan memangkas 30 kegiatan administratif dan hanya akan disisakan menjadi 2 saja, 4 langkah interview mnjadi 1 saja.

2. Garbage Designer (Perancang Limbah)

Mereka berkerja dengan mengubah produk buangan atau limbah menjadi produk yang  kreatif. Produk limbah berkualitas tinggi bisa di rubah menjadi produk lain yang berbeda dan memiliki nilai guna.

3. Robot Counselor (Konsultan Robot)

Di prediksi pada tahun 2030 dunia akan banyak menggunakan tenaga robot dalam produksi, pelayanan jasa hingga urusan membantu rumah tangga. Konsultan robot dibutuhkan untuk menentukan robot mana yang bagus di gunakan untuk melakukan tugas tugas tertentu.

4. Aquaponic Fish Farmer (Peternakan ikan)

Di prediksi pada tahun 2030, populasi ikan dunia di prediksi akan sangat berkurang. Jadi diperlukan metode produksi baru yang menggantikan penangkapan dari alam liar. Aquaponik menggabungkan peternakan ikan dengan perkebunan. Diatasnya tumbuh tanaman perkebunan di bawahnya ikan ikan hidup di air.

5. Re-Wilder (Petani)

Profesi ini dulu disebut petani. Tugas re-wilder bukan bercocok tanam untuk menumbuhkan tanaman, tapi untuk mengurangi dan memperbaiki kerusakan lingkungan di desa yang disebabkan oleh orang, pabrik, kendaraan bermotor dan lain sebainya.

 

 

Nah kalo lo di masa depan mau jadi apa nih?

5 Tanda Kamu sudah Sukses.

Ingat sukses itu tidak dinilai dari barang yang orang lain berikan padamu. Seperti Jabatan Pekerjaan, Mobil Perusahaan, Gaji besar, Anggaran Pengeluaran yang besar, Ruang Kantor Sendiri.

Sukses itu bukan kecelakaan, butuh kerja keras. Ketekunan, pengorbanan dan yang paling penting adalah kamu menyukai dengan apa yang sedang kamu lakukan dan pelajari – pele

Kesuksesan yang nyata adalah kesuksesn yang berkaitan dengan kekuatan yang kamu bangun dari dalam diri mu, kekuatan yang tidak bisa di berikan orang lain kepadamu dan kekuatan yang tidak bisa diambil darimu. Kesuksesan bisa berarti banyak hal. Bagi saya, itu berarti membebaskan diri dari batasan untuk melakukan apa yang saya sukai penuh waktu.

  1. Jika kamu Sukses kamu mencintai pekerjaanmu. Jika kamu masih bekerja di tempat yang tidak kamu suka dan takut mengatakannya pada bosmu, kamu belum sukses.
  2. Jika kamu sukses kamu tahu apa yang bos atau klienmu mau. Jika orang lain masih memberitahu apa yang harus kamu lakukan, kamu belum sukses.
  3. Jika kamu sukses kamu tahu kapan waktu yang tepat untuk berbicara dengan cara dan intonasi yang tepat. Jika kamu memilih tutup mulut saat orang yang lebih percaya diri berbicara, kamu belum sukses.
  4. Jika kamu sukses kamu mengisi dirimu dengan mimpi besar dan visi yang riil dan kamu suka. Ketika kamu memiliki visi untuk hidupmu sendiri dan sudah melangkah ke arahnya baik hanya langkah kecil, kamu sudah sukses.
  5. Jika kamu dikelilingi oleh orang yang kamu cintai dan mencintaimu kebali kamu sudah sukses. Kamu akan bisa mendapatkan pekerjaan lain jika kamu kehilanggan pekerjaan.

Status kamu tidak berarti banyak, tetapi pikiran dan keyakinanmu terhadap dirimu sendiri, hasrat untuk terus maju adalah yang terpenting.

Kisah Kentang, Telur dan Biji Kopi

Suatu hari seorang anak perempuan mengeluh kepada ayahnya mengapa hidupnya sangat menyedihkan dan dia tidak tahu tindakan yang akan merubahnya. Dia lelah untuk bertahan dan berjuang sepanjang waktu. Rasanya dia telah menyelesaikan masalah, lalu masalah lain muncul untuk di selesaikan.

Ayahnya seorang koki dan membawa anak perempuannya itu ke dapur. Dia megambil tiga buah panci dan mengisi panci-panci tersebut dengan air dan meletakkannya di kompor yang menyala. Dan ketika air dalam panci itu mulai mendidih dia mulai memasukan kentang dalam panci pertama, kemudian telur pada panci kedua dan biji kopi pada panci terakhir.

Lalu mereka duduk dan melihat panci-panci itu mulai mendidih tanpa mengatakan apapun kepada anak perempuannya tersebut. Anak perempuannya mulai merasa gelisah dan menjadi tidak sabaran, bertanya-tanya apa yang sedang ayahnya lakukan.

Setelah menunggu dua puluh menit menunggu, ayahnya mematikan kompor dan mengeluarkan kentang dan telur tersebut dari panci dan meletakknya di piring. Dan juga dia menuangkan kopi dari panci dan mengisinya ke gelas. Lalu ayahnya melihat putrinya dan bertanya “Apa yang kamu lihat?”

Dengan cepat putrinya menjawab “Kentang, telur dan kopi”.

“Lihat lebih dekat” kata ayahnya. “Dan sentuh kentangnya”. Putrinya melakukannya dan menyadari kentang tersebut menjadi lembek. Dan kemudian ayahnya meminta putrinya untuk memecahkan telur. Setelah mengupas kulit telurnya anak perempuan itu mengamati telur rebus yang keras itu. Yang terakhir ayahnya meminta putrinya untuk mencium aroma kopi, dan karena aromanya yang unik membawa seyum di wajah putrinya.

Lalu kata putrinya “Ayah apa maksud dari semua ini?”

Lalu ayahnya menjelaskan kentang, telur dan kopi mengalami kesulitan yang sama yaitu air mendidih. Tapi masing masing mengasilkan reaksi yang berbeda.

Kentang yang awalnya keras, kuat dan seperti tak terhancurkan, tetapi setelah di masak dalam air mendidih kentang itu menjadi lunak dan lemah.

Telur yang awalnya ringkih, rapuh dengan pelindung yang tipis setelah ditaruh dalam air mendidih, isi dalam telur tersebut menjadi keras.

Berbeda dengan biji kopi, biji kopi unik ketika terkena air panas dia menciptakan sesuatu yang baru

“Kamu yang yang mana?” tanya ayahnya kepada putrinya. “Jika masalah terus menerus datang kepadamu, apa yang kamu respon? Apa kamu kentang, telur atau biji kopi

Moral: Dalam kehidupan, masalah selalu terjadi di sekitar kita, masalah terjadi pada kita, tetapi satu-satunya hal yang benar-benar penting adalah respon apa yang ada di dalam diri kita. Apa kamu kentang, telur atau biji kopi

 

Kamu yang mana?