Bagi anda pencinta olahraga Sepak Bola, tentu mengenal sosok David Beckham, seorang maestro sepak bola yang begitu hebat di jamannya. Selain karena kegagahan fisik dan wajah yang tampan, salah satu kemampuannya yang membuat banyak kesebelasan yang menjadi lawan dari tim David Beckham gentar adalah ketepatan dan akurasi yang tinggi dalam melakukan tendangan bebas. Tendangan bebas merupakan situasi menendang bola di luar kotak pinalti lawan ke arah gawang dengan di pagari oleh pemain lawan yang berdiri berjajar di depannya. Anda bisa membayangkan bagaimana sulitnya melakukan tendangan bebas.

Di masa jayanya, Tendangan bebas David Beckham selalu menjadi ajang untuk mencari gol karena eksekusi tendangan bebasnya senantiasa berhasil. Hal ini membuat penjaga gawang sehebat apapun menjadi was-was karena kehebatan tendangannya. Penempatan bola-bola di sudut-sudut yang sulit di gawang membuat sering penjaga gawang terhebat di dunia pun takluk dibuatnya. Maka seluruh dunia menobatkan David Beckham sebagai Penendang Bebas terbaik di Jamannya.

Kemampuan Beckham ini diperoleh melalui latihan yang sangat keras selama bertahun-tahun lamanya, bahkan konon katanya, Beckham mampu berlatih dengan menggunakan ban mobil yang ditaruh di sudut-sudut gawang dimana Beckham muda diharuskan menendang bola-bola itu tepat melewati ban mobil yang di tempatkan di gawang.  Luar Biasa!!

Tahukah anda, bahwa dengan sedikit waktu, anda dapat mengalahkan David Beckham dalam melakukan tendangan bebas? Anda pasti tertawa dalam hati, dan mengatakan mana mungkin itu terjadi.

Ini serius dan bisa dipraktekkan. Bayangkan anda melakukan pemanasan bersama David Beckham di lapangan. Sebelum memulai tendangan bebas, David Beckham ditutup dulu matanya dengan kain hitam tidak tembus pandang. Lalu putarlah Beckham sebanyak dua puluh kali sehingga ia akan kehilangan arah. Sudah pasti dengan situasi ini, anda dapat mengalahkan David Beckham dengan mudah.

David Beckham pasti tidak dapat melakukan tendangan Bebasnya dengan baik jika dia tidak bisa melihat gawangnya, jika dia tidak tahu mau menembak ke arah mana. Sama dengan hidup kita semua, sudahkah kita memiliki gawang atau target hidup anda? Kita tidak akan mencapai apapun dalam hidup jika targetnya tidak ada. Hidup tanpa target sama seperti permainan sepakbola tanpa gawang. Seindah-indahnya pemain mengolah bola, dia tidak akan tahu bola itu mau dibawa kemana, dan tentu tidak akan menghasilkan apapun dalam pertandingan itu. Dalam kehidupan kita, kita sibuk bekerja, berangkat pagi pulang malam, belajar banyak hal, kalau pada akhirnya tidak tahu mau dibawa kemana segala usaha kita, tentu kita tidak akan mencapai apapun dalam hidup kita sehingga segala usaha menjadi sia-sia belaka. Pada akhirnya Hidup kita akan menjadi hidup yang sia-sia jika dihidupi tanpa tujuan hidup yang jelas.

Mari tentukan “Gawang” hidup anda. Tentukan Tujuan Hidup anda. Hiduplah dengan tujuan anda, jiwailah tujuan anda, dan lakukan apapun untuk mencapai tujuan anda.

Semoga bermanfaat. Salam Semangat.

Alkisah di Jaman Dinasti Cina kuno, ada seorang ahli ramal terkenal yang mampu meramal masa depan seseorang di masa yang akan datang. Sang ahli Ramal ini begitu terkenal akan kehebatannya karena hampir semua ramalan yang diberikan nya memberikan hasil yang tepat.

Suatu ketika datanglah dua orang ibu secara bersamaan yang masing-masing memiliki anak bayi laki-laki untuk di ramal nasibnya oleh sang ahli ramal. Bayi dari ibu yang pertama diramalkan akan menjadi seorang Kaisar di negerinya dan Bayi ibu kedua diramalkan akan menjadi pengemis di masa dewasanya nanti. Setelah mendengar ramalan dari sang ahli ramal hebat itu, mereka pulang ke rumah masing-masing.

Sang ibu dari bayi pertama tentu sangat senang sekali dan bangga karena anaknya merupakan calon kaisar di masa depan. Oleh sebab itu setiap dia bertemu dengan orang lain, dia selalu menceritakan tentang ramalan si Ahli ramal bahwa anaknya akan menjadi Kaisar di masa depan. Waktu terus berlalu, dari kecil sampai dewasa sang ibu senantiasa memanjakan anaknya, apapun yang diminta oleh si anak akan diberikan. Karena sang ibu sangat yakin bahwa anaknya akan menjadi Kaisar di masa depan.  Bahkan si ibu tidak menyekolahkan anaknya. Dia berpikir mau sekolah atau tidak, nanti akan tetap jadi Kaisar, sesuai dengan ramalan yang ia dengar dahulu.

Sebaliknya ibu dari bayi yang kedua, sangat sedih mendengar kelak anaknya akan menjadi seorang pengemis.  Oleh karena itu  si ibu bertekad keras bahwa ia akan mengorbankan seluruh hidupnya, dan sang ibu tidak mau melihat anaknya menjadi pengemis. Dia mengurung dan mendidik anaknya dengan disiplin dan keras, menyekolahkan di sekolah yang bagus. Setiap hari ibu setiap hari memberikan pendidikan yang keras dan disiplin yang tinggi sampai dia dewasa.

Seiring waktu berlalu, kedua anak ini tumbuh dewasa bersama, kenyataan yang terjadi adalah sebaliknya. Anak dari ibu pertama yang diramalkan akan menjadi kaisar dan dimanjakan oleh ibunya, malah menjadi pengemis. Anak dari ibu kedua yang diramal menjadi Pengemis setelah ditempa dengan keras oleh ibunya, pada akhirnya menjadi Kaisar di negerinya.

Banyak orang yang hidupnya dijajah oleh pendapat orang lain terhadap dirinya. Kata-kata atau stempel yang di cap kepada diri anda bukanlah kebenaran sejati. Stempel atau Cap itu adalah kebenaran sementara. Jika ada yang mengatakan bahwa “kamu bodoh, kamu pemalas, kamu tidak akan sukses” itu adalah kebenaran yang sementara. Hal tersebut akan menjadi kebenaran yang sejati jika  anda mengijinkan itu menjadi kebenaran. Jika anda tidak mengijinkannya, hal itu tidak akan terjadi. Anda berhak menyusun keyakinan anda sendiri, anda berhak mendesain hidup anda sendiri. Karena jika anda tidak menggunakan Hak anda untuk mendesain hidup anda, maka ORANG LAIN lah yang akan mendesain hidup anda, dan percayalah, desain orang lain tidak pernah cukup baik untuk anda. Desainlah kehidupan terbaik anda, jalanilah dan capailah impian anda.

Semoga bermanfaat. Salam Semangat

Ada seorang kakek yang memiliki janggut yang panjang dan lebat yang hidup damai di sebuah desa bersama dengan cucu-cucunya. Mereka tinggal bersama di sebuah rumah yang sederhana di pinggir desa tersebut

Di suatu siang hari si kakek ini sedang tertidur di kamarnya. Cuaca siang itu memang sangat enak sekali untuk tidur siang. Maka sang kakek tidur dengan pulasnya hingga sangat sulit rasanya dibangunkan. Melihat ekspresi sang kakek saat tidur, maka timbullah ide iseng sang cucu untuk menjahili sang kakek yang sedang tidur. Mereka mengambil sepotong terasi yang sangat menusuk baunya, lalu dengan tertawa terkikih, mereka mengoleskan terasi tersebut ke jenggot si kakek tersebut tanpa disadarinya. Setelah selesai menjalankan ide isengnya, segeralah para cucu ini pergi bersembunyi.

Sore hari ketika sang kakek terbangun, dia mencium bau terasi yang sangat bau sekali. Dia lalu berteriak “Wah KENAPA kamar ini kok bau terasi ya?” Lalu dia mencoba mencari di seluruh kamarnya, dia ingin tahu dari mana asal bau terasi yang sangat menusuk hidungnya tersebut. Setelah dicari keseluruh kamar, si Kakek juga tidak pernah menemukan asal bau terasi busuk tersebut.  Sambil bersungut-sungut, dia pergi keluar dari kamarnya, lalu tetap saja bau terasi yang busuk itu tercium olehnya. Dia mencoba masuk ke ruang-ruang kamar lainnya dan tetap saja dia mencium bau terasi itu. Kesal dengan bau terasi ini, diapun lari ke luar rumah untuk mencari udara segar, namun tetap saja bau terasi itu tidak juga hilang bahkan semakin bau saja. Akhirnya sang kakek berteriak, “KENAPA Dunia ini Bau Terasi?”.

Sebenarnya “bau terasi” yang di cari kakek itu ada pada dirinya sendiri dan bukan terjadi di lingkungan sekitarnya. Jika lingkungan tempat anda tinggal atau bekerja tidak memberikan apa yang anda inginkan, janganlah buru-buru menyalahkan lingkungan anda, penyebabnya ada di dalam diri anda sendiri. Jika anda merasa dunia ini penuh masalah bagi hidup anda, mungkin cara pandang anda melihat dunia ini yang belum benar. Anda hanya perlu mengubah cara pandang anda terhadap dunia ini. Ketika cara pandang anda berfokus kepada hal-hal baik, maka anda akan lebih mudah mendapatkan hal-hal yang baik.

Semoga bermanfaat. Salam Semangat.

artikel motivasi, christian adrianto motivator, quote of the day, mario teguh, andrie wongso, merry riana, tung desem waringin, bong chandra, james gwee

Konflik antar generasi di kantor bukanlah hal baru. Sebuah survei yang dilakukan Lee Hecht Harrison Company melansir 60% ketegangan yang terjadi di antara karyawan selalu melibatkan dua generasi yang berbeda. Dan hasil survei juga menyebutkan bahwa 70% karyawan senior meremehkan kemampuan orang yang lebih muda. Untuk mengatasinya, perlu dipahami memang terdapat berbagai perbedaan antar generasi. Dengan memahami perbedaan antar generasi, kita akan mampu mensiasati tindakan kita. Biasanya generasi usia kerja terbagi menjadi 4 generasi.

1. Generasi Veteran.

Yaitu mereka yang lahir di tahun 1922-1945. Rata rata generasi veteran adalah orang orang yang memperhatikan waktu dan disiplin tinggi. Saat datang ke kantor biasanya mereka akan tepat waktu. Mereka menghargai proses dan pengalaman, terutama yang didapat dengan susah payah dan diawali dari bawah. Oleh karena itu mereka akan lebih menghormati senior. Untuk komunikasi, mereka lebih memilih tatap muka secara langsung dibandingkan dengan digital, sms, atau email.

2. Generasi Baby Boomers

Generasi ini adalah mereka yang lahir antara tahun 1946-1964. Generasi baby boomers rata rata memiliki etika kerja yang tinggi, walaupun tidak loyal pada satu perusahaan tertentu. Selalu siap ditelpon kapan saja untuk urusan pekerjaan. Selalu memperhatikan email dan pesan suara, tapi baru merespon di saat terakhir. Biasanya gaya manjemennya selalu bersemangat dan penuh pertimbangan. Generasi ini beranggapan pengalaman adalah pelajaran terpenting dalam hidup.

3. Generasi X

Kelahiran tahun 1965-1980. Generasi ini memiliki idealisme yang tinggi. Ilmu pengetahuan, pendidikan dan kreatifitas menjadi perhatian utama. Biasanya mereka berfikir jika memiliki kemampuan yang hebat, tidak harus memulai karir dari bawah. Semangat kerja sangat tinggi dan antusias. Generasi ini tidak akan ragu untuk berpindah perusahaan jika mendapatkan penawaran yang lebih menarik. Akan lebih termotivasi untuk kreatifitas jika mendapat kebebasan. Cara komunikasi yang disukai adalah email dan teknologi sejenisnya. Mereka sangat menghargai keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.

4. generasi Y

Adalah mereka yang lahir di tahun 1981-2000. Generasi ini sangat kreatif, mereka memiliki ide ide yang hebat, namun mudah merasa bosan. Mereka sangat bersemangat dan fokus pada hasil dan akan melakukan segala hal yang dianggapnya baik. Menyukai tempat kerja yang nyaman, bahkan sebagian lebih suka bekerja dari rumah asal target tercapai dan tugas terselesaikan dengan baik. Dalam majemen lebih suka mengorganisir secara online dengan alat alat bantu kerja dan teknologi yang efisien. Dalam komunikasi juga lebih menyukai pesan instan di gadged tanpa harus selalu tatap muka.

Kita semua memiliki waktu sama, yaitu 24 jam dalam 1 hari. Seorang CEO memiliki 24 jam dalam 1 hari, begitu pula seorang tukang tambal ban juga memiliki 24 jam dalam 1 hari. Tapi mengapa sang CEO bisa mengatur begitu banyak orang dan memberikan pengaruh yang besar dibanding seorang tambal ban. Mungkin anda juga pernah berfikir, mengapa ada seseorang yang sukses dan ada pula yang tidak meski mereka berangkat dari latar belakang dan modal atau sumber daya yang sama. Ada orang yang dapat menjalankan berbagai bisnis, mengatur investasi, namun tetap sempat berolah raga dan bermain dengan keluarga dan anak-anaknya di luar waktu kerja.

Semua yang membedakan adalah mereka yang lebih berhasil adalah mereka yang mampu menggunakan leverage. Apa itu leverage? Leverage adalah daya ungkit kesuksesan anda. Artinya sesuatu yang anda kerjakan 1 kali, namun memiliki dampak besar atau banyak.

Sebagai contoh, anda mengenal orang orang ini: Bill Gates, Steve jobs, Sergey Brin dan Larry Page. Ya, mereka adalah orang orang sukses dan memiliki pengaruh besar bagi dunia. Bayangkan dunia tanpa Microsoft (Bill Gates) atau tanpa Apple (Steve Jobs) atau Google (ergey Brin dan Larry Page). Pasti dunia akan jauh berbeda dibanding dunia saat ini. Kesuksesan mereka saat ini karena mereka memanfaatkan leverage. Bill Gates dengan Microsoft -nya. Tentunya Bill Gates tidak menjual Microsoft door to door. Namun Bill Gates bekerjasama dengan berbagai  produsen komputer untuk memasarkan Microsoft. Dengan cara ini jutaan copy Microsoft terjual dengan cepat. Sekali sentuh, efeknya besar.

Contoh lain, ada penjual bakso yang kaya namun ada pula penjual bakso yang biasa-biasa saja. Apa yang membedakan? Bedanya adalah penjual bakso yang kaya, mereka tidak sekedar menjual bakso, tapi menjual bisnisnya atau franchise. Franchise adalah salah satu leverage karena dengan menjual franchise misalnya laku 300 juta per depot. Coba bayangkan berapa mangkok yang harus dijual tukang bakso untuk mendapatkan 300 juta. Tentu lebih cepat sukses mereka yang menggunakan leverage. Inilah yang dilakukan oleh orang orang sukses.

Untuk berfikir ternyada ada caranya. Seorag doktor  bernama Edward De Bono mengungkapkan sebuah metode berfikir yang diberi nama 6 Thingking Hats. Metode ini memungkinkan kita menjadi kreatif, mengabil keputusan dengan cepat dan tepat, serta mampu menganalisa dengan lebih luas, jernih, obyektif serta sistematis. Dr. Edward de Bono bahkan mengungkapkan jika metode ini efektif digunakan diberbagai budaya di dunia.

6 Topi berfikir ala Edward De Bono adalah

1. Topi Putih

Topi putih melambangkan kita berfikir fakta, data, informasi. Data apa saja yang kita miliki.

2. Topi Hijau

Topi hijau melambangkan kita berfikir secara kreatif. Berfikir alternatif, out of the box. Saat menggunakan topi hijau, biarkan otak kita membuat alternatif sebanyak mungkin, tanpa mempertimbangkan kemungkinan negatif dari ide tersebut. Tujuannya agar otak kita tidak terhambat.

3. Topi Kuning

Topi kuning melambangkan manfaat, keuntungan.

4. topi Hitam

Topi hitam melambangkan kemungkinan negatif, penilaian, kelemahan, audit, berfikir kritis, kemungkinan tidak terlaksana ide ide yang ada.

5. Topi Merah

Topi merah melambangkan emosi, intuisi, feeling dan perasaan tanpa memperhatikan fakta.

6. Topi Biru

Topi biru melambangkan organisasi berfikir. langkah apa yang harus diambil selanjutnya. Pengambilan keputusan.

Cara menggunakan 6 topi berfikir:

1. Pertama kita gunakan topi biru. Kita menentukan langkah apa yang akan kita gunakan. Menentukan tujuan apa yang akan kita capai.

2. Topi Putih. Kita kumpulkan data dan fakta pendukung yang ada.

3. Topi Hijau. Kita berfikir solusi sebanyak banyaknya. Alternatif apa yang dapat kita ambil. Meski rasanya mustahil, meski rasanya aneh, biarkan ide mengalir. Paksakan otak kita menghasilkan ide, dan tulis ide tersebut.

4. Topi Kuning. Kita tentukan manfaat dan kelebihan dari ide ide yang telah kita dapatkan.

5. Topi Hitam. Kita tentukan kekurangan dari ide ide tersebut. Saat menggunakan topi hitam disertai dengan pertanyaan: Bagaimana caranya agar kekurangan dari ide tersebut dapat dicegah atau ditanggulangi?

6. Topi Merah. Tanpa memperhatikan fakta dan data, bagaimana perasaan atau feeling kita terhadap ide ide tersebut. Seringkali kenyataan tidak seperti fakta yang ada. Feeling kita membantu untuk memperkuat kita dalam mengambil keputusan.

7. Topi Biru. Kita pilih 3 solusi terbaik. Tentukan 1 yang terbaik dari 3 alternatif tersebut. Ambil keputusan dan langsung action. Tanpa tindak lanjut, ide sebagus apapun akan percuma.

Selamat mempraktekkan.

Seorang pemusik diwawancara. Apa yang membuat anda paalingg  bahagia sepanjang karir anda sebagai pemusik? Sang pemusik merenung sejenak.  Saya merasa bahwa uang hasil penjualan album bukanlah hal yang paling membahagiakan buat saya.  Wartawan melanjutkan, kalu begitu pasti tepuk tangan penonton yang sangat meriah saat konser.  Sang pemusik terdiam sejenakdan melipat tangannya sambil berfikir, kemudian melanjutkan. Hmm, rasanya bukan juga tepuk tangan penonton konser saya.  Sambil merentangkan kedua tangannya, sang pemusik menjawab dengan mata berbinar. Yang paling membuat saya bahagia adalah saat saya bisa menemukan nada yang merdu, lirik yang pas dan menyatukannya dalam harmonisasi yang indah. Rasanya nggak bahagia banget, nggak bisa dibandingkan dengan apapun.

Inilah yang disebut Passion.  Melakukan sesuatu bukan karena uang dan bukan juga untuk penghargaan. Tapi melakukannya karena mencintai prosesnya.  Meskipun tidak dibayar, kita tetap senang melakukannya. Jadi bekerja rasanya sama nikmatnya dengan saat liburan. Pekerjaan yang dilakukan dengan cinta yang besar biasanya hasilnya akan luar biasa. Mereka yang tidak memiliki passion biasanya hasilnya hanya sebatas target yang diminta saja. Tapi jika penuh passion, tentu kita menginginkan hasil yang paling dahsyat. Karena  memberikan kepuasan diri.

Seberapa besar sih passion kita di bidang yang kita sedang tekuni.  Jawablah pertanyaan berikut :
1. Bagaimana perasaan anda saat bangun pagi di hari Senin atau setelah hari libur?
a. Semangat menggebu-gebu
b. Biasa saja
c. Malas
2. Saat mendekati jam makan siang atau jam pulang kerja. Seberapa sering anda melirik jam anda?
a. Tidak pernah, sering nya terlalu asik sehingga lupa waktu
b. Jarang
c. Setiap menit
3. Seberapa sering anda mengucapkan kata-kata ingin pindah profesi atau pindah kerja?
a. Tidak pernah
b. 1 atau 2 kali
c. Sering banget
4. Seberapa sering anda menunda pekerjaan kemudian menyelesaikannya di saat detik detik terakhir?
a. Tidak pernah, saya sangat terorganisir
b. Jarang
c. Setiap kali
5. Dalam satu minggu berapa kali anda mengeluh tentang pekerjaan anda?
a. Tidak pernah
b. 1 atau 2 kali
c. Sering kali

Jika jawaban anda mayoritas A. selamat anda telah berada di jalur yang tepat. Anda menekuni bidang yang anda sungguh sangat sukai. Passion anda mendukung anda sehingga anda menjadi pribadi yang tangguh dalam bidang yang anda tekuni.

Jika jawaban anda mayoritas B. Anda sebetulnya menyukai  bidang yang anda tekuni. Namun anda membutuhkan motivasi lebih sehingga passion anda dapat tumbuh.

Jika jawaban anda mayoritas C. Selamat anda terdampat di bidang yang anda tidak sukai. Anda dapat mencari bidang lain yang lebih sesuai dengan passion anda. Sayang sekali jika hidup hanya satu kali tapi anda merasa harus terjebak melakukan hal-hal yang tidak anda sukai. Akibatnya dapat menyebabkan anda kurang bahagia, stress dan kurang produktif.

Tanpa bertanya kepada anda apa pekerjaan atau profesi anda, saya tahu persis apa jabatan anda. Anda pasti berkata dalam hati, “Ah, Tidak Mungkin!!”. Ya, saya tahu. Saya bukan seorang dukun tapi saya tahu dengan pasti bahwa jabatan anda adalah PROBLEM SOLVER.  Bagi anda yang karyawan, anda dibayar oleh perusahaan anda untuk menyelesaikan masalah. Jika anda seorang pengusaha, tentu sebagai pemilik perusahaan, atau pengambil keputusan  anda juga harus menyelesaikan masalah.  Bahkan siapapun anda, pasti pernah memiliki masalah yang harus diselesaikan.  Semakin baik kemampuan anda dalam menyelesaikan masalah berpengaruh terhadap karir, penghasilan, keharmonisan keluarga, kesehatan dan keseluruhan hidup anda.  Jadi penting sekali untuk mengembangkan kemampuan kita dalam menyelesaikan masalah.

Bagaimana cara agar kemampuan problem solver kita semakin dahsyat?  Yang pertama harus kita ubah adalah cara pandang kita mengenai masalah. Jika setiap kali menghadapi masalah kita merasa stress, gundah, pusing  dan galau, bagaimana kita bisa menyelesaikan masalah dengan kepala dingin? Ubah cara pandang kita terhadap masalah. Masalah bukan untuk ditakuti. Masalah bukan membuat kita tertekan tapi tertantang.  Jadi kita harus merubah mindset kita agar lebih positif.

Ada banyak metode problem solving, namun menurut saya yang terbaik : Jangan memikirkan solusi, tapi CARI solusi. Lho, apa bedanya? Jika anda memikirkan solusi, anda berfikir sendiri.  Terkadang solusi tidak ada di dalam otak kita, karena memang kita belum punya skillnya. Bagaimana caranya CARI SOLUSI? Caranya mudah sekali, cari siapa yang sudah pernah menyelesaikan masalah tersebut.  90% permasalahan di bumi ini, ada seseorang yang pernah menyelesaikannya.  Apakah memikirkan solusi sendiri dilarang? Bukannya tidak boleh, namun jika memikirkan sendiri tentu waktunya lebih lama. Apalagi jika kita memiliki banyak masalah yang harus diselesaikan. Mencari solusi adalah salah satu cara yang efektif.  Lagipula lebih enak mana? Berfikir sendiri atau berfikir bersama-sama (brainstorming)?

Bagaimana cara agar dalam brainstorming ide-ide brilliant dapat muncul? Mungkin ada orang yang berkeyakinan bahwa ide kita tidak perlu banyak, yang paling penting idenya bagus. Pendapat ini salah. Mustahil ide yang bagus akan diperoleh jika ide nya tidak banyak.  Ide apapun yang muncul ditulis sebanyak banyaknya. Agar kreatifitas otak tidak terhambat. Tanpa memandang ide tersebut bagus atau tidak, tanpa berfikir apakah ide tersebut dapat dipraktekkan atau tidak. Setelah semua ide ditulis, baru dipikirkan apakah ide tersebut bisa dijalankan. Pilih satu ide yang terbaik.  Dan segera dijalankan. Ide sebanyak dan sebaik apapun jika tidak ditindaklanjuti tidak akan menjadi problem solving.

Jangan pernah berputus asa saat menghadapi masalah. Segala permasalahan pasti ada solusinya.

Suatu hari Tuhan bertanya kepada manusia. “Hai, anak Ku manusia. Apakah kamu percaya bahwa Aku ini Tuhan yang Luar biasa, tak ada yang mustahil bagi Ku?”Manusia menjawab, “Ya, Tuhan. Aku percaya Engkau Maha Luar biasa.”
Kemudian Tuhan melanjutkan, “Apakah kau percaya bahwa Aku ini baik terhadap mu?”
Kembali manusia menjawab, “Ya Tuhan, aku percaya. “
Tuhan kembali bertanya, “Apakah kau percaya bahwa Aku ini mencintai umat manusia?”
Sekali lagi manusia menjawab “Ya”
Kemudian Tuhan bertanya, “Kalau kau percaya bahwa aku ini Luar biasa, tak ada hal yang mustahil bagi Ku, dan kamu percaya bahwa Aku baik. Aku berikan yang terbaik bagi manusia di seluruh alam semesta, karena Aku mencintai manusia. Namun mengapa kau tidak percaya bahwa Aku menciptakan kamu luar biasa? Aku memberikan segala kesuksesan yang bisa dicapai. Aku menciptakan semua manusia dengan keindahan dan akal yang cemerlang. Kenapa kau sering tidak percaya terhadap diri mu sendiri?”

Kita percaya bahwa segala kesuksesan bisa diraih. Bahwa manusia dapat melengkapi hidupnya dengan lebih baik, mampu mewujudkan segala impiannya, bisa mencapai financial freedom, kesehatan yang baik, keluarga yang harmonis dan senantiasa bahagia. Tapi sering kali kita tidak percaya diri, bahwa potensi kita mampu mencapai itu semua. Semua hal ini dikarenakan kita percaya diri.

Penelitian para ahli psikologi menyatakan 80% penyebab seseorang tidak percaya diri disebabkan karena Self Talk yang negatif. Ini adalah sebuah contoh kecil yang mungkin anda dan kita semua alami. Dalam satu hari berapa kali anda bercermin? Coba anda ingat-ingat, saat bercermin apa self talk anda. Apa yang anda katakan terhadap diri anda sendiri. Pernahkah anda mengkritik diri sendiri seperti misalnya: “Wah, hidung aku kok pesek” atau seperti, “Aku tidak suka kakiku pendek, atau perutku buncit, atau pipiku tembem, atau rambutku jelek, atau kulitku hitam dll.” Sebagian dari kita mungkin tidak menyadari bahwa tidak ada yang bisa menyakiti kita selain diri sendiri. Bagaimana kita bisa percaya diri jika kita sendiri mengucapkan kata-kata yang buruk terhadap diri kita sendiri. Mulai hari ini ubahlah self talk anda. Nilai Kita tidak ditentukan hanya karena fisik kita,, mobil kita, uang kita miliki, rumah kita atau hal-hal seperti itu. Hanya diri kita sendirilah yang menentukan nilai dari diri kita sendiri.

Jika anda pernah mendengar salah satu orang terkaya di dunia, Donald Trump. Beliau pernah diwawancarai oleh wartawan. Sang wartawan bertanya mengenai rambutnya yang botak di bagian depan. Donald Trump hanya tertawa dan berkata bahwa berkat gaya rambutnyalah yang membuatnya sukses, karena rambutnya membuat gentar lawan-lawan negosiasinya.

Anda semua diciptakan sebagai Champion. Jadi ubah cara anda memandang diri anda. Segala yang ada pada diri anda adalah sempurna adanya ciptaan Tuhan. Kita semua diciptakan Tuhan dahsyat. Jadi tidak ada alasan untuk minder. Be Confident and Reach Your Success Now.

Jelang pemilihan Presiden dan Wakil Presiden Indonesia 2014 aadalah topik yang hangat dibicarakan saat ini. Siapapun pemimpin yang terpilih bangsa ini, beliau haruslah “Orang Indonesia”. Maksudnya Orang Indonesia bukan berarti sekedar orang yang lahir di Indonesia. Orang Indonesia artinya adalah orang yang berfikir, merasakan dan mengimani bahwa Indonesia lahir di hatinya. Orang Indonesia adalah mereka yang benar benar mencintai ibu pertiwi, dan bukannya berorientasi mengeksploitasi ibu pertiwi atau merampok bangsa sendiri dengan cara korupsi. Orang Indonesia adalah mereka yang berani berkomitmen mencintai bangsa ini dan memberikan kontribusi nyata kepada bangsa ini. Cinta tanpa tindakan adalah cinta berlandaskan rayuan gombal. Bangsa Indonesia membutuhkan banyak kontribusi nyata dari orang orang yang benar benar “Orang Indonesia”.
Wahai “Orang Indonesia” marilah membuat perubahan nyata, kita berikan sumbangsih bagi kemajuan bangsa ini. Kita mulai dengan hal hal kecil yang mulai terlupakan seperti membangun kembali budaya ramah tamah dan gotong royong yang rasanya mulai tipis di masyarakat. Apalagi dengan maraknya budaya social media yang membuat individualitas semakin terasa.
Bangun kembali budaya berkata-kata santun dan budi pekerti luhur. Kata kata yang positif membentuk karakter positif dalam diri kita. Buang kebiasaan mengeluh dan menyalahkan dalam situasi tidak menyenangkan. Setiap dari kita pasti akan menghadapi situasi yang tidak kita inginkan. Namun dengan mengeluh dan menyalahkan, masalah tidak akan menghilang. Bahkan dengan mengeluh dan menyalahkan, kita telah mensabotasi diri kita untuk maju. Setiap kita menghadapi masalah hadapi dengan sabar dan fokus solusi. Tindakan ini akan membentuk kita menjadi karakter yang pantang meyerah.
Orang Indonesai adalah orang orang yang hebat, hanya saja saat ini mereka sedang tertidur. Bangunkan kembali bangsa Indonesia, buat perubahan dan mari kita menjadi pribadi yang sukses bersama sama. MERDEKA!!!