Category Archives: Artikel Motivasi Kerja

Tips Mengatasi Konflik Dengan Rekan Kerja

Posted on by
Reply

Lingkungan kerja yang tidak cukup bersahabat merupakan situasi yang diciptakan oleh atasan atau rekan kerja yang tindakannya dapat menghambat pekerjaanmu. Hal itu mencakup perilaku yang bertentangan dengan situasi, ekspektasi dan juga kondisi dari lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif termasuk didalamnya sikap diskriminatif meliputi usia, jenis kelamin, agama ataupun ras.

Konflik dapat terjadi dimana saja, salah satunya di lingkungan Anda bekerja. Konflik dengan rekan kerja sudah sangat biasa terjadi. Hal itu biasanya dipicu oleh kesenjangan sosial di antara pekerja atau perbedaan pendapat. Sering juga konflik yang terjadi mengarah pada perdebatan sengit dan bahkan dapat menimbulkan perkelahian. Walaupun konflik dikantor merupakan hal yang cukup biasa, tetapi sebaiknya harus cepat diselesaikan supaya konflik tidak berlangsung lama. Berikut beberapa tips mengatasi konflik dengan dengan rekan kerja, antara lain :

Cara mengatasi konflik

  • Usahakan Anda selalu tetap ramah dan tenang ketika menghadapi rekan kerja yang bermasalah. Apabila memungkinkan ajaklah rekan kerja Anda untuk menyelesaikan permasalahan tersebut.
  • Pada saat berbicara dengan rekan kerja yang bermasalah, maka usahakan bicara dengan sikap yang cukup tenang, bahasa tubuh dan juga ekspresi yang baik. Jangan menggunakan nada yang terkesan mengancam karena hal itu justru akan memperpanjang permasalahan yang sudah ada.
  • Menciptakan suasana yang tenang dalam pembicaraan. Sebisa mungkin Anda jangan menunjukkan ekspresi dan juga nada bicara yang dapat memperburuk keadaan.
  • Memberikan tanggapan yang baik pada saat rekan yang bermasalah sedang mengemukakan pendapatnya. Kemukakan juga pendapat Anda dengan tenang dan menggunakan kalimat yang sopan.
  • Apabila semua pihak sudah mengemukakan pendapatnya masing-masing. Maka selanjutnya carilah kesepakatan supaya kesamaan tujuan dapat tercapai.
  • Apabia rekan Anda termasuk orang yang susah diajak untuk berdiskusi, maka dapat melibatkan atasan untuk menyelesaikan permasalahan tersebut.

Itulah beberapa tips dalam mengatasi konflik dengan rekan kerja. Bekerja dengan suasan nyaman sudah pasti diinginkan oleh setiap orang, olah karena itu sebisa mungkin Anda hindari konflik dikantor. Semoga artikel ini dapat bermanfaat.

 

 

Tips Membentuk Tem Building Dengan Rekan Kerja

Posted on by
Reply

Kinerja team merupakan salah satu kunci kesuksesan dalam pekerjaan. Jalinan hubungan yang baik perlu Anda terapkan agar timbul rasa nyaman dalam bekerja. Landasi semuanya dengan kejujuran agar Anda tidak tertekan dalam bekerja team. Membangun kepercayaan tiap personalnya juga perlu dilakukan agar terbentuk team yang solid.  Berikut adalah 4 cara untuk membuat team di kantor Anda tetap solid.

  1. Kenali dan pahami karakter rekan kerja Anda

Langkah ini perlu Anda lakukan agar memudahkan untuk meningkatkan produktivitas dan kepekaan masing-masing personal dalam tempat kerja. Mengenali merupakan langkah awal untuk membuat hubungan tim yang kuat.

Apabila Anda sudah mampu menjalankan langkan ini dengan baik, maka fondasi perusahaan Anda berada di tingkatan yang aman. Memahami karakter masing-masing orang akan membuat pekerjaan Anda lebih mudah untuk dibagi-bagi sehingga pekerjaan lebih ringan.

  1. Berikan pelatihan team building secara serius

Tidak dipungkiri, setiap perusahaan telah melakukan langkah ini. Namun, masih banyak diantara karyawan bersikap acuh serta tidak mengetahui manfaat dari pelatihan ini. Segeralah tumbuhkan rasa penting untuk acara tersebut. Latihan dalam team building ini juga cocok untuk mengenali karakter dan menjalin hubungan yang solid dengan rekan kerja Anda.

  1. Tetap berikan batasan yang jelas

Membangun kesolidan bukan berarti Anda terbuka mengenai semua hal dengan rekan kerja. Tetap berikan batasan dalam membangun hubungan. Berusahalah untuk membuat segalanya lebih ringan, serta hindari terlalu banyak membuka area pribadi Anda. Kejelasan batasan ini akan membuat kolega lebih nyaman dan tidak terganggu dengan masalah lainnya. Sekedar bercerita mengenai proyek, hobi, atau acara akhir pekan tetap dapat Anda lakukan.

  1. Bergaullah diluar kantor

Cara ini efektif untuk merefresh otak Anda. Gunakan waktu istirahat dan jam pulang kantor untuk berinteraksi dengan rekan kerja. Jangan hanya berfokus dengan pekerjaan di laptop Anda. Bergaullah sewajarnya untuk mendapatkan suasana hati yang bahagia.

Keempat hal tersebut dapat Anda terapkan dalam perusahaan untuk memfasilitasi diri membuka wawasan yang lebih luas.

Kunci Sukses Dalam Berkarir

Posted on by
Reply

Sukses menjalani karir adalah impian dari setiap orang. Mencapai titik kesuksesan bukanlah perkara yang mudah. Perlu banyak usaha dan trik agar lancar menjalani karir hingga meraih titik kesuksesan. Berikut adalah 8 kunci sukses untuk berkarir.

  1. Penampilan yang menarik

Tidak dapat dielakkan lagi bahwa dalam berkarir penampilan menjadi point penting. Apabila Anda menginginkan untuk dipercaya pimpinan memegang jabatan yang lebih tinggi sebaiknya perhatikan terlebih dahulu penampilan. Usahakan untuk selalu berpenampilan rapi, baik, serta meyakinkan dihadapan semua orang.

  1. Raihlah perhatian dari atasan

Perhatian disini diartikan sebagai reward yang diberikan atasan terhadap kinerja Anda yang memuaskan. Berusahalah untuk mencapai target yang diberikan atasan Anda dengan cara yang baik.

  1. Mau bertanya

Mendapatkan kendala dalam pekerjaan bukan akhir dari segalanya. Segeralah untuk menanyakan sesuatu yang tidak Anda ketahui agar segera  mendapatkan solusinya. Informasi dari atasan, senior, atau rekan kerja akan sangat membantu Anda dalam menyelesaikan tanggung jawab yang telah diberikan.

  1. Berfikir maju

Berusahalah untuk memiliki planning yang jelas. Berfikirlah beberapa langkah didepan rekan kerja Anda yang lain. Cara ini sangat memerlukan ide kreatif Anda. ide kreatif akan membuat Anda mudah dalam mengembangkan berbagai proyek yang dibebankan perusahaan kepada Anda.

  1. Buang jauh-jauh mental pegawai

Keluarlah dari zona nyaman Anda, dan segera raih impian sesungguhnya. Mencoba berfikir jauh kedepan bukanlah hal yang salah untuk dilakukan. Cari ide kemudian paparkan dan terapkan untuk memajukan perusahaan tersebut. Dengan sikap totalitas ini atasan akan memperhitungkan posisi Anda.

  1. Koreksi pekerjaan Anda

Hindari kesalahan meski sekecil apapun. Lakukan yang terbaik untuk kemajuan perusahaan Anda. Cobalah untuk membangun sikap memiliki agar Anda dapat bekerja secara optimal.

  1. Pantang menyerah

Tumbuhkan mental kompetisi dalam diri Anda. jauhkan sikap ragu dan ketakutan dalam persaingan. Sekali Anda gagal, segeralah untuk bangun. Kegagalan pertama dapat Anda jadikan untuk kinerja selanjutnya.

  1. Mengendalikan diri

Dalam dunia kerja sikap sikut menyikut ataupun politik kerja memang tidak dapat dihindarkan lagi. Langkah yang dapat Anda ambil adalah mengendalikan diri sendiri agar tidak terjerumus dalam permainan tersebut.

Pentingnya Budaya Disiplin Dalam Bekerja

Posted on by
Reply

Salah satu komponen yang perlu ditingkatkan dalam kinerja masyarakat Indonesia adalah kedisiplinan. Komponen ini sangat peru dibenahi karena sangat mempengaruhi produktivitas kerja. Namun tidak semudah membalikan telapak tangan, mengubah kebiasaan agar disiplin bukanlah hal yang mudah melihat banyaknya penyebab dari masing-masing orang.

Disiplin merupakan sebuah kondisi seseorang yang sadar dengan apa yang harus dilakukan tanpa mempedulikan emosinya ketika itu. Berlaku disiplin berarti Anda harus siap menyingkirkan perasaan sedih yang sedang melanda maupun kebosanan yang terkadang datang secara tiba-tiba. Kedisiplinan sangat perlu dilakukan untuk memperlancar dalam pemecahan suatu permasalahan. Walaupun bukan kunci untuk menyelesaikannya, namun dengan perilaku disiplin solusi yang telah didapatkan akan dapat dijalankan.

Perilaku disiplin akan memberikan berbagai keuntungan bagi Anda. Disiplin akan menghindarkan Anda dari kegiatan menunda pekerjaan. Selain itu, menerapkan kedisiplinan dalam kegiatan sehari-hari Anda akan membuat hidup lebih tertata dan pekerjaan lebih cepat terselesaikan.

Kedisiplinan tidak didapatkan secara instan. Anda perlu melatihnya sedini mungkin. Untuk membentuk sikap disiplin Anda memerlukan beberapa hal kunci. Hal pertama adalah Anda harus niat, ketika kondisi belumlah disiplin maka segeralah mengakui kekurangan Anda. setelah itu, segeralah untuk  memperbaikinya. Buatlah jadwal sebagai acuan kegiatan sehari-hari agar lebih disiplin. Jadwal juga akan dapat Anda jadikan sebagai pemantau apakah sudah disiplin atau belum.

Kedua,harus ada kemauan dari Anda untuk bersikap disiplin. Kemauan sangat penting untuk membentuk kedisiplinan. Anda harus mampu mengalahkan rasa malas yang menyerang. Mau berubah dan kesadaran dari salam hati akan memudahkan Anda menjalani kedisiplinan. Anda juga harus bersikap keras terhadap diri sendiri. Jangan kalah dengan zona nyaman Anda. Jangan mudah putus asa dan cengeng, berilah diri Anda tantangan agar mau berusaha untuk meraihnya.

Memiliki tantangan dalam hidup akan membuat kehidupan Anda terarah. Tantangan akan memicu terjadinya perubahan yang baik dalam diri Anda. Lakukan perubahan-perubahan kecil setiap harinya untuk menghindarkan rasa malas dalam jiwa.

Terakhir, tanamkan dalam pikiran Anda bahwa berperilaku disiplin bukanlah hal yang salah untuk dilakukan. Pikirkan juga masa depan Anda bila melakukan kedisiplinan dan tidak.