Karier Mandek? Mungkin ini Penyebabnya

Posted on by
Reply
Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto,

Apakah anda merasa Karir Anda Begitu-Begitu Saja?

Dalam buku berjudul Outliers, Malcolm Gladwell mengatakan bahwa semua orang sukses menghabiskan 10.000 jam berlatih untuk menyempurnakan skillnya.

Seseorang datang kepada saya dan berkata, “Pak saya ini sudah bekerja lebih dari 10 tahun di perusahaan. Tapi perusahaan tidak menghargai saya. Buktinya gaji saya dari tahun ke tahun segitu-gitu aja. Karir saya mentok pak.”

Bryan Tracy pernah berkata bahwa Anda berada di posisi anda sekarang karena apa yang sudah anda tahu. Namun anda berada di posisi anda sekarang karena apa yang anda belum tahu.

Bingung? Jadi Anda dapat berada di posisi anda sekarang, karena ilmu dan skill yang sudah miliki. Namun untuk bisa naik ke level yang lebih tinggi, anda juga harus meningkatkan kemampuan yang anda miliki. Misalkan, untuk naik jadi manager harus punya kemampuan leadership, public speaking, motivasi, problem solving dll.

Jadi jika karir anda begitu-begitu saja, coba cek apakah pengalaman anda selama 10 th atau pengalaman Anda selama 1 th yang di ulang 10 kali.

Kesimpulannya, kunci untuk mencapai karir yang cemerlang adalah terus belajar, mengembangkan diri dan upgrade kemampuan. Anda setuju?

Christian Adrianto Motivator

Bagaimana Cara Memilih Trainer Leadership yang Bagus?

Posted on by
Reply

Pelatihan kepemimpinan atau traning leadership adalah sebuah kebutuhan dalam perusahaan atau institusi. Karena dengan kepemimpinan yang efektif maka kemajuan perusahaan akan semakin nyata. Namun seringkali team penyelenggara training di perusahaan merasa kesulitan memilih trainer atau pembicara yang handal. Jadi bagaimana cara memilih trainer yang bagus? Faktor apa saja yang menjadi pertimbangan?

 

1. Budged

Biasanya budged adalah satu faktor penentu yang krusial. Tentunya sesuaikan trainer atau pembicara yang sesuai dengan budged perusahaan. Namun jangan juga buru-buru memilih pembicara atau trainer dengan rate yang paling murah. Biasanya pembicara atau trainer yang mematok rate terlalu murah belum memiliki pengalaman atau masih baru dalam bidang training. Jika anda hanya mempertimbangkan budged, bisa jadi anda salah pilih trainer. Bagaimanapun anda sudah mengeluarkan uang, baik itu untuk membayar fee trainer, kadang harus sewa ruangan di hotel, belum effort untuk mengumpulkan karyawan. Jangan sampai semua itu menjadi sia-sia, training tidak membawa perubahan dan hanya membuang-buang waktu dan tenaga. Jatuhnya malah tidak efisien dan pemborosan.

 

2. Pengalaman

Sebisa mungkin pilihlah trainer atau pembicara yang berpengalaman. Pengalaman baik pengalaman dalam membawakan training, maupun pengalaman yang relevan dengan ilmu yang akan dibawakan. Lihat pengalamannya dalam membawakan materi, sudah berapa banyak training yang dibawakan, sudah berapa lama ia menjadi trainer, dan sudah berapa banyak perusahaan yang telah ditraining. Cari tahu juga bagaimana respon dari peserta-peserta trainingnya. Apakah trainingnya memberikan dampak positif, apakah ada testimonial dari peserta atau perusahaan?

 

3. Pilih trainer yang interaktif

Jangan sampai trainer hanya bicara didepan, tanpa ada interaksi dengan peserta. Bisa-bisa peserta merasa bosan, lama-lama tidur. Bagaimana mau ada perubahan, jika ilmunya saja tidak didengarkan. Lebih baik lagi jika anda memilih trainer yang mengajar dengan melibatkan peserta untuk praktek langsung. Tentunya belajar dengan mendengarkan saja dibanding praktek akan lebih efektif jika peserta dapat merasakan pengalaman nyata. Apalagi jika pembicara cukup humoris,  pandai memancing ide dan pendapat dari peserta.

 

4. Pilih Trainer yang mampu membawakan materi sesuai dengan kebutuhan anda

Kelebihan inhouse training adalah anda dapat merequest materi spesifik dengan kebutuhan perusahaan anda, menyesuaikan masalah , tantangan yang dihadapi dan karakter dari peserta maupun perusahaan. Ada beberapa trainer yang memang hanya dapat membawakan materi dengan topik tertentu saja. Tentunya materi akan lebih efektif dan membawa perubahan positif jika materinya mengena sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

 

5. Pilih trainer dengan materi yang aplicable (mudah dipraktekkan)

Pada akhirnya training hanya sekedar training jika materinya hanya teori saja. Tahu saja tidak cukup, tidak akan membuat kepemimpinan menjadi lebih efektif. Namun dengan materi yang aplicable, relevan dengan perubahan jaman dan mudah untuk dipraktekkan. Apalagi era disruption dimana perubahan terjadi dengan sangat cepat. Pilih trainer yang up to date. Dan akhir kata trainer yang bagus tentunya akan membawa dampak positif dari perusahaan, kepemimpinan lebih efektif, target perusahaan tercapai dan omzet meningkat.

 

Prinsip ini sebetulnya hampir sama dengan cara untuk memilih pembicara untuk semua jenis training, seperti trainer selling skill, trainer kepemimpinan, trainer public speaking, trainer problem, trainer communication skill, trainer time management, solving & decision making dll.

Jika anda membutuhkan trainer Leadership terbaik di Indonesia, Bp. Christian Adrianto. Beliau adalah trainer leadership yang telah berpengalam selama lebih dari 15 tahun. Pengalaman beliau yang pernah menjadi karyawan, manager, maupun memimpin berbagai perusahaan beliau sendiri, pengalaman ini membuat training beliau begitu relevan dengan tantangan leader sehari-hari. Beliau juga telah diundang di 8 stasiun TV nasional, dan puluhan talkshow radio di indonesia.

Untuk mengundang beliau hubungi

Fransisca

082 110 502 502

Email : fransisca@motivasiindoensia.com

Cara Mudah Membuat Orang Lain Terkesan

Posted on by
Reply
Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto,

Gak jarang orang ingin melakukan hal yang besar supaya dirinya dipandang dan dihormati orang. Sebenarnya itu semua tak masalah, asalkan hal tersebut tidak menyalahi nilai dan norma yang ada di masyarakat. Namun sebenarnya masih banyak hal kecil yang terlewatkan dan bisa kamu lakukan dan dapat membuat sekitarmu terkesan.

1. Jadi diri sendiri, karaktermu khas yang tidak dimiliki orang lain, tetap seperti itu, dan perbaiki sikapmu yang dirasa kurang.

2. Mempunyai perhatian dan kepedulian, seseorang akan merasa lebih jika dirinya di perdulikan dan mendapat perhatian dari orang di sekitarnya. Lakukan dengan ikhlas, dan hal sama akan berbalik kepadamu.

3. Ramah kepada siapapun, ramahlah supaya orang lain menerimamu dengan baik. Kalau belum menerima respon yang baik bersabarlah yang penting kamu sudah melakukan hal yang baik, dan ingat tetap menjadi dirimu sendiri.

4. Bersikap sopan, kalo dia sopan maka saya akan segan, ungkapan ini untuk mengingatkan kita untuk sopan pada siapapun jika orang sekitarmu sudah menganggap sopan, maka mereka akan segan pada siapun.

5. Bisa menjadi pendengar yang baik, berilah ruang kepada temanmu untuk melampiaskan kegundahan mereka. Mungkin mereka bercerita untuk di dengarkan, maka dengarkan lah baik baik ceritanyadan berikan empati penuh kepadanya berisaran jika diperlukan dan jangan seakan akan jadi serba tahu masalahnya.

6. Dapat diandalkan, jika orang lain dapat mengandalkanmu, hal itu cukup membuat mereka terkesan.

7. Tidak membuka aib orang lain, cerita tentang aib dan keburukan orang terdekatmu jangan sesekali diumbar di depan umum tanpa persetujuan mereka. Itu akan mempengaruhi penilaian buruk mereka terhadapmu. Tutup mulut dan tidak perlu berbicara hal yang sensitif di belakangnya kepada orang lain.

Ingat, karena sesuatu yang kamu tanam akan kamu tuai di kemudian hari.

Ini tujuh hal yang bisa kamu lakukan. Sepintas kelihatan mudah, tapi untuk melakukannya butuh usaha yang keras.

Hal Ini yang Dilakukan Orang untuk Menjadi Sukses

Posted on by
Reply
Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto,

Mengenal orang orang yang hebat dunia seperti contohnya Bill Gates, David Beckham, Barack Obama. Mereka tidak begitu saja meraih posisi mereka sekarang, itu bukan keberuntungan. Mereka semua menjadi terkenal karena semua memiliki satu persamaan; Mereka Berani Berpikir Besar untuk Menetapkan Tujuan Besar Sejak Usia Muda.

Orang paling sukses di dunia memulainya dengan menetapkan tujuan besar , Mengapa Kamu Tidak Mengikutinya?

Seberapa penting berpikir besar? Ketika berpikir besar kamu akan bergairah, berpikir besar akan memberimu energi. Ketika berpikir besar, kamu mulai melakukan hal hal besar yang mengeluarkan potensi terbaik dari dirimu. Karena kamu berpikir besar. Pada saat yang sama jika kamu berpikir kecil, kamu hanya mendapat hal hal kecil. Melakukan hal hal kecil hanya menghasilkan hasil yang biasa biasa saja. Kamu tidak akan menyadari potensi dirimu yang sesungguhnya!

Menciptakan Tujuan memberimu Arah yang Jelas

Sebagai remaja, kamu punya lusinan pilihan yang dibuat dalam kehidupanmu setiap hari. Pilihan yang kamu buat akan mempengaruhi seberapa bahagia dan sukses dirimu kelak di kemudian hari.

Tujuanmu mempengaruhi pilihan yang kamu buat.

Jadi kamu harus muai berpikir besar dan menciptakan tujuan untuk dirimu sendiri, jika kamu berkeinginan pergi kemanapun dan menjadi seseorang yang berguna bagi masyarakat. Ketika kamu berpikir demikian kamu akan dapat membuat pilihan tepat untuk dirimu sendiri. Ketika kamu tidak tahu apa yang kamu inginkan dalam hidup kamu tidak akan tahu apa pilihan apa yang harus di buat, dan orang lain lah yang akan menentukan pilihan itu untukmu.

RUMUS SAMA BEDA PENERAPAN BEDA HASIL

Posted on by
Reply

kisah sukses, inspiratif , kayaSuatu hari, ada seorang pengusaha muda yang sukses dan kaya raya harus menghadapi ajalnya karena penyakit kanker kulitnya yang parah akibat sensitivitas kulitnya yang tidak normal terhadap sinar matahari.

Sebelum meninggal, sang pengusaha muda tersebut mewariskan seluruh hartanya kepada kedua anaknya. Dalam surat wasiatnya tertulis, “Ayah akan mewariskan dan membagi seluruh kekayaan dan usaha ayah kepada kalian berdua. Ayah hanya akan memberi dua pesan kepada kalian supaya kalian bisa sesukses ayah dan bisa menikmatinya lebih lama :”

“Pertama, Ayah memiliki Penyakit kanker kulit yang langka, dan kemungkinan Gen kulit ini menurun kepada kalian. Jadi pesan ayah jangan sampai sinar matahari menyinari kulit kalian terlalu lama.”

“Kedua, rahasia bisnis ayah supaya kaya adalah dalam bisnis jangan pernah menagih hutang kepada pelanggan.” Sang ayah meninggal tanpa sempat memberikan penjelasan lebih banyak.

Kemudian kedua anak tersebut berjanji untuk memenuhi permintaan ayah mereka.

….

Waktu berlalu, salah satu anak menjadi sangat kaya raya sedangkan yang lain bangkrut dan jatuh miskin.

Karena penasaran sang ibu akhirnya bertanya, kenapa salah satu anak menjadi sangat kaya sedangkan yang lainnya bangkrut dan jatuh miskin. Padahal keduanya memegang teguh nasehat ayah mereka.

Jawab Anak Pertama:

“Ini karena saya mengikuti pesan ayah. Ketika berbisnis Ayah berpesan supaya saya tidak menagih hutang kepada orang yang berhutang kepada saya, dan sebagai akibatnya modal saya susut karena orang yang berhutang kepada saya tidak membayar sementara saya tidak boleh menagih. Ayah juga berpesan supaya kalau pulang dari rumah ke toko dan sebaliknya, saya tidak boleh terkena sinar matahari. Akibatnya untuk pergi ketoko dan dan pulang kerumah saya harus naik becak atau mobil padahal jalan kaki saja cukup, tapi karena pesan ayah demikian akibatnya pengeluaranku bertambah banyak.

Lalu diawab juga oleh si anak Bungsu :

“Ini semua karena aku mengikuti pesan ayah. Ketika berbisnis ayah berpesan supaya aku tidak menagih hutang kepada orang yang berhutang kepadaku. Maka aku tidak memberi hutang. Prinsipku ada uang maka ada barang. Supaya kompetitif, aku memberikan harga dan pelayanan yang jauh lebih baik daripada toko – toko yang lain.  Ayah juga berpesan supaya kalau pulang dari rumah ke toko dan sebaliknya, aku tidak boleh terkena sinar matahari, oleh karena itu aku berangkat ke toko sebelum sinar matahari terbit dan pulang setelah sinar matahari tenggelam. Akibtnya tokoku buka sebelum toko lain buka dan tutup setelah toko lain tutup. Dari kebiasaan inilah, orang jadi tahu dan membuat tokoku menjadi laris karena memiliki jam kerja yang lebih lama.”

Inilah akibatnya jika Sama Rumus tapi Beda penerapan, maka hasil yang akan di peroleh juga akan berbeda.

 

Menetapkan Tujuan Hebat Yang Bisa Dicapai.

Posted on by
Reply
Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto,

Jadi bagaimana menetapkan tujuan yang sangat kuat sehingga bisa mendorong kita kearah kesuksesan?

  1. Jelas — Semakin Jelas tujuanmu, maka semakin baik dan membuatmu bisa fokus padanya dan besar pula potensi tercapainya.
  2. Terukur –Tujuanmu harus bisa terukur. Jika kami tidak mengukur tujuan, maka kamu tidak akan tahu sejauh mana kamu berhasil mencapainya
  3. Terencana — Tujuan hanya menjadi mimpi di siang bolong, kecuali kamu punya rencana aksi untuk mencapainya. Rencana memberi kita dengan pasti mengenai apa yang kita butuhkan, kita lakukan untuk mencapai tujuan tersebut.
  4. Time Limit — Yang paling penting dari semuanya, setiap tujuan harus memiliki batas waktu, tanggal di capainya tujuan tersebut. Umumnya orang orang menetapkan tujuan hanya untuk mengatakan mereka akan melakukannya nanti saja. Sekarang kamu harus tahu, nanti tidak akan pernah datang.

Mulailah tentukan tujuanmu sekarang!!

Siapakah Teman mu, Bikin Untung atau Buntung?

Posted on by
Reply
Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto,

Itu benar teman seperti apa yang kamu pilih untuk berteman akan mempengaruh sikap yang kamu buat setiap hari, caramu bersikap dan hasil yang di peroleh. Teman akan mempengaruhi keputusan besar yang perlu kamu buat, tidak hanya keputusan kecil setiap seperti kemana mau jalan jalan dsb

Bergaul dengan orang yang bahagia akan menjadi bahagia. Bergaul dengan orang sengsara dan kamu akan menjadi sengsara.

Berkumpul dengan orang yang tepat akan membantu membuatmu sukses, sedangkan teman yang salah bisa merusak hidupmu.

Kenapa bisa demikian?

Karena teman bisa mempunyai pengaruh yang luar biasa pada hidup kita. Hal ini terjadi karena kita cenderung menjadi seperti orang yang banyak menghabiskan waktu dengan kita.

Kita semua ingin di sukai oleh orang di sekitar kita, dan bisa cocok supaya bisa diterima. Oleh sebab itu kita biasanya berpikir dan bersikap sesuai dengan cara mereka. Jika kita berbeda kita akan di pandang aneh dan di tolak.

Contoh:

Anak lelaki di sekolah bergaul dengan anak yang merokok dan menghabiskan waktu dengan bermain dan tidak suka belajar. Setelah bergaul cukup lama dengan mereka maka Normal saja jika ikut merokok dan hanya bermain. Jika di kelompok itu menjadi normal untuk gagal ujian dan tidak lulus maka jika kamu belajar dan mendapat nilai A kamu akan di anggap kutu buku, dan semua orang akan mengejekmu.

Dan ketika kamu memutuskan untuk berubah satu hal yang harus kamu rubah petama kali adalah teman teman baru yang bergaul denganmu, carilah teman baru yang posituf, percaya diri, dan berorientasi sukses. Teman yang senang berkompetisi, pekerja keras tidak akan punya waktu dengan aktivitas yang tidak berguna.

Jadi kenyataanya: apakah temanmu membantumu untuk sukses atau justru membuatmu gagal.

Analogi kepiting. Berikut ini fakta yang menarik tentang kepiting. Ketika kamu meletakkan kepiting dalam ember, kamu harus mengikat capitnya karena kepiting bisa memanjat keluar dan kabur. Namun bila kamu meletakkan beberapa kepiting dalam ember, mereka tidak bisa memanjat keluar ember karena kepiting lain akan memegang dan menariknya kembali. Akhirnya, tidak ada kepiting yang punya kesempatan bisa kabur mereka akan mati bersama.

Hati – hati kadang teman negative bisa menarik kita dari sukses seperti kepiting tersebut. Jika kamu berkeinginan untuk berubah menjadi yang lebih baik kadang teman mu akan menghambatmu. Mereka menakut takutimu, mempermainkanmu, dan mempengaruhimu supaya kembali seperti dulu.

Kamu bisa memilih menarik mereka denganmu, atau membiarkan saja mereka, setelah berhasil meloloskan diri, kamu akan menemukan teman baru.

Kapan Terakhir Anda Membuat Kesalahan?

Posted on by
Reply

Dulu di sekolah kita diajarkan jika kita membuat kesalahan kita “dihukum”. Dan jika kita berhasil dan tidak melakukan kesalahan kita mendapat pujian dan nilai yang baik.

Makanya ketika dewasa, banyak orang mati-matian menghindari kesalahan.

Karena salah = buruk

salah = murid yang bodoh

salah = tidak akan jadi orang.

Padahal di dunia nyata, pelajaran terbaik datang dari kesalahan.

Rich Dad-nya Robert Kiyosaki hobby banget melakukan kesalahan.  Dia benci jika salah, tapi ia dengan senang hati mengambil resiko melakukan kesalahan baru. Ia mengatakan, jika kamu sampai di batas kemampuan mu, maka mari lakukan kesalahan-kesalahan baru.  

Belajar dari Thomas Alfa Edison, kabarnya ia melakukan 10.000 kesalahan sebelum menemukan bahan yang benar untuk lampu pijar. Coba bayangkan, jika dikantor, anda melakukan 10.000 kesalahan. Bisa dipecat sama Bos. Untung Thomas Alfa Edison, sebut saja Mas Edi, bukan karyawan kantoran. Kalau tidak, kita masih berada dalam masa kegelapan. Hahaha…

Tapi poin yang saya ingin sampaikan, ketika anda melakukan kesalahan, anda belajar dan menemukan cara yang tidak berhasil. Tidak ada yang namanya gagal, karena yang ada hanya sukses atau belajar. Anda gagal hanya ketika anda menyerah setiap kali anda menemui kegagalan. Dari semua buku biografi yang pernah saya baca, tidak satupun orang hebat yang tidak melakukan kesalahan dalam hidupnya.

Saat kita membuat kesalahan kita belajar, menemukan cara yang tidak berhasil, menjadi lebih bijak dan tambah pintar. Dengan syarat kita evaluasi action kita, belajar, cari cara dan do action lagi.

-Christian Adrianto Motivator-

6 Cara Sederhana untuk Tetap Termotivasi

Posted on by
Reply
Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto,

Motivator Indonesia, Motivator, Motivator Terbaik di Indonesia, Motivator Terbaik Indonesia, Christian Adrianto,

Hal yang dapat dilakukan untuk tetap termotivasi

  1. Catat perkembangan yang telah di capai, semakin kita tahu apa yang telah dihasilkan, sampai dimana kita, hal yang belum dilakukan, maka akan semakin membuat motivasi kita meningkat. Dengan melihat perkembangan kita melalui catatan sebagai sesuatu hal yang positif maka membuat kita bersemangat dan ingin segera mencapai tujuan akhir kita.
  2. Kendalikan diri Anda, Banyak orang sangat termotivasi dalam melakukan sesuatu dan langsung habis habisan melakukannya. Contoh Lari, hari pertama lari langsung lari 5 Km dan akhirnya kelelahan, dan besok tidak mau melakukannya lagi. Jangan melakukan hal yang salah, lakukan aktivitas langkah dengan langkah dan buat menjadi kebiasaan. Nikmati semua kenikmatan dengan maksimal karena Anda membuat Anda ingin kembali lagi.
  3. Berteman dengan orang yang dapat membangun motivasi Anda, Baik Online atau di relasi Anda karena sifat Positif itu menular ke Orang lain
  4. Letakan Gambar yang mewakili impian Anda di tempat yang biasa Anda lihat dengan mudah, letakan di tempat yang paling menarik perhatian Anda seperti wallpaper PC, Wallpaper Hp. Sehingga membuat Anda fokus dan menarik perhatian Anda untuk melakukan hal yang tepat untuk mencapainya.
  5. Carilah partner atau teman kerja yang sedang mengejar sesuatu. Jadikan partner ini sedang mengejar sesuatu. Jadikan partner ini sebagai pemanas satu dengan yang lain dan membantu memotivasi diri Anda.
  6. Segera Action!. Jadi tidak akan ada penyesalan di kemudian hari.

Apakah anda sudah melakukan hal yang benar?

Posted on by
Reply

christian adrianto motivatorAda orang yang berpikir, “Rasanya saya sudah melakukan semua hal yang benar. Tapi kok, Rejekinya segitu-segitu aja…”

Pernah berpikir seperti itu?

Bung, dunia berubah dengan begitu cepat. Persoalannya adalah cara yang dulu kita anggap paling benar, paling efisien dan efektif, kelak belum tentu jadi yang paling tepat. Jadi jika saya sudah berhasil menemukan sebuah cara yang efektif, maka besok saya akan mencoba melakukan dengan cara yang berbeda. Saya yakin akan selalu ada cara yang lebih baik dari cara yang sudah ada.

Jadi jangan pernah takut melakukan hal baru, hal yang berbeda.  Apakah cara yang baru pasti berhasil? Belum tentu. Tapi kalau kita tidak pernah mencoba, kita kan tidak pernah tahu.

Dari Robert Kiyosaki saya belajar hal luar biasa. Rich Dad nya mengatakan bahwa ia menjadi kaya karena telah membuat banyak kesalahan dalam dunia keuangan dibanding orang lain. Dan setiap kali ia membuat kesalahan ia belajar hal baru.

Tapi hari-hari ini banyak orang berusaha mati-matian menghindari kesalahan. Padahal sebenarnya itu adalah kesalahan besar.

Orang-orang yang tidak pernah berani ambil resiko, tidak pernah keluar dari zona nyaman, tidak mau berubah, tapi mereka ingin nasibnya berubah. Itu kan GILA!

(Seruput kopi dulu ah….)

Gimana menurut anda? Anda sepakat?