Category Archives: artikel kepemimpinan

Keahlian Untuk Menjadi Pemimpin yang Baik

Pemimpin yang baik

Pemimpin yang baik

Menjadi seorang pemimpin di perusahaan memang tidak mudah. Apalagi harus membawahi ratusan karyawan di perusahaan tersebut. sebagai seorang pemimpin tentu harus memiliki kepribadian dan keahlian yang baik, sehingga mampu membuat perusahaan menjadi maju dan berkembang. Selain itu kesejahteraan karyawan juga harus diperhatikan oleh pemimpin agar karyawan mampu bekerja dengan baik di perusahaan. Berikut 5 keahlian yang wajib dimiliki untuk menjadi pemimpin yang baik, antara lain :

Komunikasi

Komunikasi merupakan hal yang sangat penting yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Apabila pemimpin memiliki komunikasi yang baik, maka karyawan akan mampu bekerja dengan baik sesuai dengan arahan dari pemimpin tersebut, namun jika seorang pemimpin tidak mampu berkomunikasi dengan baik, maka karyawan akan bingung untuk melakukan pekerjaanya.

Negosiasi

Setiap pemimpin perusahaan tentu akan menjalani sebuah kerjasama dengan berbagai perusahaan lain. Untuk, itu keahlian negosiasi juga wajib dimiliki oleh seorang pemimpin. Negosiasi juga merupakan bagian dari komunikasi, namun lebih berfokus kepada kesepakatan antara kedua belah pihak. Maka pemimpin harus cerdas dalam melakukan negosiasi agar mendapatkan kesepakatan yang baik serta akan menguntungkan perusahaanya.

Membuat Keputusan

Sebagai seorang pemimpin, membuat keputusan menjadi pekerjaan yang utama di dalam perusahaan. Pemimpin akan membuat keputusan mengenai kerjasama dengan perusahaan lain maupun keputusan yang berkaitan dengan kelangsungan perusahaan serta karyawan. Keputusan yang baik dan tidak terburu-buru akan menjadi hal penting yang harus dimiliki pemimpin.

Memotivasi

Menjadi seorang pemimpin juga diharapkan mampu membuat serta membangkitkan energi positif bagi semua karyawannya. Sehingga akan membuat semua karyawan dapat bekerja lebih bersemangat lagi dan mampu meningkatkan produktivias dari karyawan itu sendiri. Oleh karena itu, ketrampilan memotivasi juga wajib dimiliki pemimpin agar membuat perusahaan menjadi lebih baik lagi.

 

Setiap pemimpin tentu harus memiliki beberapa keahlian yang mampu membuat perusahaan yang dipimpinnya menjadi maju dan lebih baik lagi. Maka sebagai seorang pemimpin diharapkan memiliki pribadi yang semangat, pekerja keras dan tidak mudah putus asa agar mampu membuat perusahaannya semakin maju dan berkembang.

Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja Untuk Karyawan

Peningkatan produktivitas kerja

Peningkatan produktivitas kerja

Karyawan merupakan sumber daya yang sangat penting di dalam perusahaan. Karyawan akan membantu pekerjaan pemilik perusahaan untuk mencapai tujuan yang diinginkan oleh perusahaan, sehingga perusahaan menjadi semakin maju dan berkembang. Oleh karena itu, pengelolaan sumber daya manusia yaitu karyawan dalam perusahaan sangat penting dilakukan agar menjaga operasional perusahaan menjadi tetap stabil. Selain itu peningkatan produktivitas kerja untuk karyawan juga harus diperhatikan perusahaan, agar dapat meningkatkan kualitas perusahaan.

Berikut cara meningkatkan produktivitas kerja bagi karyawan, antara lain :

Memberikan Pelatihan Kerja

Memberikan pelatihan kerja atau training bagi karyawan merupakan salah satu hal yang penting untuk lebih meningkatkan produktivitas kerja dari karyawan tersebut. karyawan yang terlah mendapatkan pelatihan kerja dari perusahaan akan lebih memahami pekerjaan yang akan dilakukannya, sehingga diharapkan dengan diberikannya pelatihan kerja akan membuat karyawan dapat melakukan pekerjaanya dengan baik dan meningkatkan produktivitas kerjanya.

Lingkungan Kerja yang Baik

Lingkungan kerja juga menjadi hal yang sangat penting untuk meningkatkan produktivitas kerja dari semua karyawan. Apabila lingkungan kerja diperusahaan baik dan nyaman, tentu produktivitas kerja karyawan akan lebih meningkat dibandingkan dengan lingkungan kerja yang kotor dan kumuh. Maka perusahaan harus lebih memperhatikan lingkungan kerja bagi karyawan.

Memberikan Motivasi

Sebaiknya perusahaan selalu memberikan motivasi yang positif bagi setiap karyawannya. Motivasi sangat penting diberikan untuk karyawan apabila karyawan merasa lesu maupun tidak semangat dalam bekerja. Sehingga jika diberi motivasi yang positif, maka akan membantu karyawan untuk meningkatkan produktivitasnya.

Penghargaan dan Hukuman

Agar lebih meningkatkan produktivitas kerja bagi setiap karyawan diperusahaan, perlu adanya metode khusus, salah satunya yaitu penghargaan dan hukuman. Adanya metode tersebut diharapkan mampu memberikan peningkatan dari produktivitas kerja dari karyawan itu sendiri. Selain itu, metode tersebut juga dapat mengajarkan karyawan untuk lebih bertanggung jawa terhadap pekerjaan yang sedang dikerjakan.

 

Program-program untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan sangat penting dibuat oleh perusahaan agar karyawan dapat berkembang menjadi lebih baik lagi, sehingga pekerjaan dan tujuan dari perusahaan akan dapat tercapai dengan baik.

Inilah 5 Kemampuan yang harus dimiliki setiap CEO perusahaan

Inilah 5 Kemampuan yang harus dimiliki setiap CEO perusahaan        Akhir-akhir ini istilah CEO menjadi buah bibir, tak hanya itu, banyak orang yang berlomba-lomba menjadi seorang CEO. Perlu diketahui, CEO adalah pimpinan dalam perusahaan yang memiliki diharuskan memiliki kemampuan Leadership yang baik. Intinya, seorang CEO memiliki tanggungan untuk membawa bisnisnya menuju kesuksesan.

Menjadi seorang CEO tidaklah mudah. Karena hal inilah umumnya CEO memiliki gaji yang amat sangat tinggi. Nah, buat kamu yang sedang berkeinginan atau bermimpi menjadi seorang CEO, sebelum melangkah lebih jauh, pastikan sebelumnya kamu telah memiliki 5 kemampuan leadership seperti dibawah ini:

  1. Tetap menjadi seorang yang menginspirasi meski keadaan sedang labil
    Seorang CEO tidak akan membiarkan karyawannya kehilangan semangat kerja. Dirinya harus terus memotivasi dan harus mampu menjadi seorang inspirator bagi karyawannya. Tak bisa dipungkiri dalam sebuah bisnis pasti akan muncul jenuh atau masalah omset yang terus menurun. Nah, ketika itulah inilah peran CEO sangat dibutuhkan untuk memotivasi karyawannya.
  2. Dedikasi
    Dedikasi yang tinggi pada bisnis dan perusahaan menjadi salah satu hal yang terpenting bagi seorang CEO. Aroma dedikasi yang tinggi dari seorang CEO akan membangkitkan semangat kerja karyawan untuk menirunya.
  3. Mampu menghargai hal-hal kecil
    Tak hanya memiliki karakter leadership, seorang CEO haruslah mampu menghargai setiap hal kecil yang dilakukan karyawannya. Memiliki kepekaan yang tinggi dengan prestasi-prestasi kecil para karyawannya. Selain itu seorang CEO juga harus mampu menempatkan waktu perayaan terhadap prestasi karyawannya dengan tepat. Ini diupayakan agar karyawan bisa lebih fokus untuk pekerjaan-pekerjaan selanjutnya.
  4. Memiliki pemikiran yang positif
    Bisa dibilang jika CEO adalah salah satu kunci utama keberhasilan sebuah bisnis. Seorang CEO yang memiliki banyak pemikiran negatif tentulah berimbas pada pergerakan bisnisnya. Nah, pemimpin yang hebat selain memiliki jiwa leadership dan humoris juga harus selalu berpikir positif.
    Pemikiran yang positif akan membantumu untuk menjaga tim agar tetap dalam kondisi terbaik meski ketika itu kondisi perusahaan sedang kurang baik.
  5. Humoris
    Tak selamanya CEO berkutat pada hal yang serius. Memang perjalanan usaha tidak selamanya mudah, ada kalanya kamu juga harus merasakan sulitnya mendapatkan customers dan lain sebagainya. Ketika hal ini terjadi, secara tidak langsung karyawan bisa jadi down. Nah, untuk mengurangi ketegangan yang terjadi, seorang CEO haruslah memiliki rasa humor yang tinggi. Mencairkan suasana agar karyawan tidak terfokus pada keterpurukan namun berproses kepada kemajuan.

Diatas adalah 5 kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang CEO disamping kemampuan leadership. Selain 5 yang telah diuraikan diatas, komunikasi juga memegang peranan penting untuk berjalannya sebuah usaha. Komunikasi yang baik mampu membuat kinerja tim bisa kian maksimal dan meminimalisir misscommunication.

 

 

 

Bagaimana cara agar karyawan disiplin

Dunia pekerjaaan tidaklah semudah menjalankan sebuah permainan atau game android. Setiap orang pastinya akan terjun dalam dunia pekerjaan. Karyawan di dalam sebuah perusahaan harus mempunyai jiwa disiplin. Seorang yang tidak disiplin tentunya tidak akan bisa bersaing dengan karyawan lainnya. Hal tersebut juga berdampak buruk bagi suatu perusahaan, karena perusahaan tersebut bisa mendapatkan kerugian karena ketidakdisiplinan para pegawainya.

Berikut ini adalah beberapa cara agar karyawan yang disiplin.

  1. 1.   Berikanlah Contoh Yang Baik

Pemimpin merupakan contoh untuk para pegawainnya. Berikanlah contoh yang positif seperti datang tepat waktu. Seorang pegawai pastinya akan merasa sungkan apabila datang terlambat sedangkan pemimpinnya datang tepat waktu. Tunjukanlah hal-hal positif sehingga pegawai Anda akan meniru hal yang positif pula.

  1. 2.   Berikanlah Hukuman Yang Tegas Bagi Karyawan Yang Tidak Disiplin

Tentukanlah terlebih daulu hukuman apa yang pantas bagi karyawan yang tidak disiplin. Buatlah suatu hukuman yang lebih tegas semisal akan dipotong gajinya apabila seorang pegawai tidak disiplin. Pegawai yang sering berangkat terlambat dan lalai akan tugasnya pasti akan berubah disiplin apabila telah menyangkut gaji.

  1. 3.   Buatlah Peraturan

Peraturan dibuat untuk ditaati bukan dilanggar. Buatlah peraturan-peraturan apa saja hal yang tidak boleh dilakukan dan harus dilakukan oleh mereka. Beritahulah bahwa perusahaan membuat peraturan supaya dapat menjadi lebih unggul dari lainnya, jadi tidak bisa disepelekan.

  1. 4.   Berikanlah Penghargaan

Berikanlah penghargaan kepada pegawai teladan yang mempunyai disiplin tinggi. Penghargaan dapat berupa promosi jabatan, kenaikan gaji, maupun pemberian uang tunai. Hadiah atau penghargaan akan memicu semangat seseorang agar disiplin. Semua orang pasti menginginkan gaji yang tinggi dan jabatan yang tinggi, tetapi semua itu tergantung kepada jerih payah orang itu sendiri.

Itulah beberapa cara agar karyawan disiplin. Kemajuan suatu perusahaan tergantung kepada kualitas karyawannya. Apabila karyawannya mempunyai disiplin yang tinggi, maka perusahaan tersebut juga mempunyai kualitas yang tinggi pula. Jadikanlah diri Anda menjadi seorang yang disiplin agar menjadi pribadi unggul ketika bersaing didalam sebuah pekerjaan. Selain itu, jadilah pemimpin yang tegas dan menjadi contoh yang baik bagi pegawai.

 

Purpose of Life Yang Sebenarnya

 Purpose of life atau biasa dikenal dengan menentukan tujuan hidup. Menentukan suatu tujuan akan memudahkkan anda untuk mengetahui dimana harus berjuang, kemana tenaga dan pikiran diarahkan yang pada akhirnya supaya hidup lebih terasa memiliki arti dan memiliki produktivitas yang terukur dengan jelas. Tujuan hidup akan membuat anda lebih fokus dan semuanya itu akan menimbulkan rasa percaya diri dan juga motivasi. Beberapa hal yang diperhatikan untuk menentukan tujuan hidup, antara lain :

Memahami hal yang diinginkan

Merenungkan apa yang sebenarnya diinginkan dengan mengambil waktu untuk merenung tentang apa yang benar – benar anda inginkan dalam hidup ini. Ingin membahagiakan keluarga, menyelamatkan bumi dari bahaya global warming atau menginginkan kebebasan finansial. Buatlah beberapa daftar dan menentukan skala prioritas.

Memahami hal yang membuat gelisah dalam hidup

Memagami situasi yang membuat anda gelisah, seperti kondisi kesehatan yang buruk, lingkungan tempat tinggal yang tidak nyaman atau pekerjaan yang membosankan. Dari beberapa kegelisahan tersebut, jangan sampai anda menyerah dan pasrah mungkin akan menemukan hal-hal yang bisa dilakukan untuk memperbaiki keadaan tersebut.

Menentukan hal yang membuat bahagia

Tentukanlah hal – hal yang bisa membuat anda bahagia. Bisa jadi mempunyai banyak uang, mempunyai banyak teman, bersedekah atau bersama keluarga dapat membuat bahagia. Dengan menemukan beberapa sumber kebahagian, maka dijamin hidup akan menjadi kreatif dan menemukan ke arah mana tujuan hidup anda.

Itulah beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam menentukan tujuan hidup. Selama anda sudah memiliki tujuan hidup yang jelas, maka percayalah hal tersebut adalah sikap positif yang akan membuat anda lebih konsisten, fokus, tidak mudah menyerah, tidak takut dengan berbagai macam godaan dan tidak akan mudah dikalahkan oleh kesulitan. Sikap positif akan selalu membawa anda untuk mencari alternatif atau jalan keluar yang lain ketima kesulitan datang menghampiri, hal itu akan senantiasa membawa pada tujuan yang sudah ditentukan. Semoga artikel ini dapat bermanfaat dan menjadi motivasi.

Tips Menjaga Semangat Dalam Bekerja

Untuk menjadi seorang karyawan memang dapat dibilang gampang-gampang susah. Banyak para karyawan telah mengungkapkan bahwa ditempat kerjanya sudah tidak enak dan sudah tidak nyaman lagi. Tetapi berikut ada beberapa cara sederhana tapi sangat ampuh untuk menjaga semangat anda ditempat kerja, antara lain :

Bekerja merupakan bagian dari ibadah

Bekerja merupakan salah satu bagian dari ibadah yang harus dijaga dan dijalani. Jadi pada saat anda sudah menekankan bekerja itu bagian dari ibadah, maka rasa ikhlas didalam bekerja akan muncul. Hal itu secara tidak langsung akan mendorong untuk menjalankan sebuah pekerjaan dengan sepenuh hati dan hasilnya juga akan lebih maksimal.

Menjalin hubungan baik dengan karyawan lain

Menjalin hubungan baik diantara rekan kerja tidaklah sulit. Mencoba untuk saling menghormati dan pisahkan antara persaingan ditempat kerja dengan hubungan di antara tempat kerja. Hal itu dilakukan supaya membuka sebuah persaingan yang sehat, selain itu untuk menjalin hubungan yang baik dengan karyawan lainya.

Jangan terjebak suasana yang monoton

Pada saat bekerja tidak ada salahnya apabila anda sekedar jalan-jalan keliling untuk sekedar menyapa rekan kerja. Jangan sampai hanya diam di tempat dan terjebak dengan suasana monoton yang akan membuat malas. Walaupun pekerjaan sedang menumpuk, maka cobalah untuk memecahkan suasana. Selain akan membuat anda lebih bersemangat, juga akan disenangi oleh karyawan lain karena dapat mencairkan suasana. Jadi ketika sekeliling menyukai sikap anda, maka pastinya akan membuat semangat menjadi berkobar kembali.

Manfaatkan waktu luang untuk merefresh otak

Anda harus mencoba untuk sekedar merefresh otak dengan mencari kegiatan yang menyangkan seperti ke kantin barsama teman atau sekedar bermain game dengan rekan kerja. Sedangkan waktu luang ketika libur, maka sebaiknya manfaatkanlah untuk merefresh otak dengan jalan-jalan atau mungkin piknik yang anda sukai. Hal ini akan membuat semangat anda kembali untuk menghadapi pekerjaan.

Itulah beberapa tips sederhana tetapi sangat bermanfaat untuk menjaga semangat di tempat kerja. Ketika semangat sudah kembali, maka pekerjaan akan terasa ringan. Semoga artikel ini dapat menjadi inspirasi untuk anda.

 

 

 

34 COMMUNICATION SKILL YANG MENYELAMATKAN HIDUP ANDA

Problem dalam komunikasi adalah, kita tidak mendengarkan untuk memahami. Kita mendengar untuk menjawabSeberapa sering anda mendengar bahwa communication skill sangat penting? Mahir dalam berkomunikasi artinya , anda meningkatkan kesuksesan anda dalam relationship dengan orang lain, seperti rekan kerja, bos dan pasangan hidup. Orang-orang dengan communication skill yang mumpuni rata-rata memiliki keluarga yang lebih harmonis dan bahagia, memberikan kepercayaan diri tinggi dalam hubungan sosial masyarakat, meningkatkan karir dan bisnis, membuat orang lain nyaman berbicara dnegan anda, membantu anda dalam menolong sesama dengan efektif dan mengurangi konflik dan argumen.

Berikut adalah sejumlah communication skill yang bisa mulai anda pelajari sekarang.

a. Communication skills at Work.

Menguasai communication skills yang baik di tempat kerja berarti memungkinkan anda untuk menjalin kerjasama dan sinergi yang baik dengan rekan kerja dan memuluskan jalan anda untuk mendapatkan promosi ke jabatan yang anda inginkan.

  1. Bagaimana mengungkapkan ide dengan ringkas, jelas dan padat
  2. Bagaimana memotivasi dan menjaga mood team
  3. Bagaimana memberi dan menerima kritik membangun
  4. Bagaimana mengatasi perbedaan pendapat dalam team
  5. Bagaimana menjadi percaya diri namun tidak sombong
  6. Bagaimana memuji dan memberi feedback
  7. Bagaimana menghadapi customer yang marah
  8. Bagaimana memecat karyawan

b. Communication skills in Relationship

Sebuah relationship yang harmonis tidak terjadi begitu saja hanya dengan bermodal cinta. Relationship harus dibangun step by step dan hari demi hari, makanya kita menyebutnya rumah tangga.

  1. Bagaimana berargumen dengan sehat
  2. Bagaimana mengajak seseorang untuk kencan dan atau menikah
  3. Bagaimana menciptakan quality time bersama pasangan
  4. Bagaimana mengenal pasangan luar dan dalam
  5. Bagaimana menjalani kencan yang menyenangkan
  6. Bagaimana berdamai setelah adu argumen
  7. Bagaimana memberi dan MENERIMA pujian
  8. Bagaimana berkata jujur
  9. Bagaimana mengakhiri hubungan (Putus)

c. Communication Skills with Friends

Hubungan pertemanan kadang terasa complicated. Seringkali karena merasa sudah akrab, malah mengeluarkan kata-kata yang menyakitkan. Skill berikut yang akan membantu pertemanan jadi lebih indah.

  1. Bagaimana tampil lucu dan menyenangkan
  2. Bagaimana berbasa-basi dan memulai percakapan
  3. Bagaimana menghibur yang sedang sedih
  4. Bagaimana menjadi pendengar yang baik
  5. Bagaimana menolak dan berkata “Tidak”
  6. Bagaimana mengakhiri pertemanan
  7. Bagaimana kembali menjalin chemistry dengan teman lama
  8. Bagaimana menggunakan body languge dalam berbicara

d. Communication skills With Family

Kemampuan komunikasi yang baik akan memperkuat ikatan kekeluargaan, mengurangi gesekan dan argumen baik dengan orangtua maupun saudara.

  1. Bagaimana berbicara dengan remaja
  2. Bagaimana berbicara dan bermain dengan anak-anak
  3. Bagaimana menyenangkan orangtua
  4. Bagaimana berkomunikasi dalam acara kumpul keluarga besar
  5. Bagaimana bersenang senang dengan saudara (kakak-adik)
  6. Bagaimana berbicara dengan kakek, nenak (orang yang sudah tua)
  7. Bagaimana agar tetap terkoneksi meski tidak lagi tinggal serumah
  8. Bagaimana menyeimbangkan kerja dan keluarga
  9. Bagaimana menghindari anggota keluarga yang negatif

 

Semakin anda mahir dalam komunikasi, maka hidup anda akan lebih mudah. Sifat  dasar introvert maupun ekstrovert bukan alasan yang menghalangi anda untuk menguasai kemampuan komunikasi yang lebih baik. Karena communication skill bisa dilatih dan dipelajari.

Ingin belajar comunication skill?

Hub : Fransisca (082110502502)

email : Fransisca@motivasiindonesia.com

Persamaan Kebiasaan Orang Orang Sukses

Memang tidak mudah untuk menjadi seseorang yang mempunyai kepercayaan bahwa mereka pasti akan bisa meraih tujuan yang diinginkan. Tetapi apabila Anda ingin meraih tujuan tersebut, maka hal yang pertama yang perlu ditanamkan adalah kepercayaan terhadap kemampuan diri sendiri yang tidak terbatas, selain itu pandangan akan sesuatu impian merupakan hal yang sangat mungkin dan dapat terjadi. Itu semua dilakukan oleh para orang sukses pada saat mereka sedang menaiki tangga keberhasilan dalam hidup. Berikut persamaan kebiasaan orang sukses, antara lain :

Fokus terhadap tujuan

Seseorang yang mencapai sukses biasanya telah memiliki tujuan dan apa yang ingin untuk dicapai dalam hidup. Setelah sudah mengetahui akan tujuan mereka, maka para orang sukses harus fokus dan memiliki komitmen terhadap tujuan tersebut dan terus berusaha untuk dapat meraihnya.

Memiliki tanggung jawab

Apabila Anda melihat bagaimana perjalanan para orang besar dan sukses, maka pasti akan menemukan kesamaan dimana mereka selalu bertanggung jawab atas diri sendiri. Mereka tidak akan mengeluh atas keadaan, pada saat ada masalah yang menimpa, maka mereka tidak akan berkata sulit. Tetapi akan mencari solusi untuk masalah tersebut. Pada saat sudah menetapkan tujuan, maka mereka sudah mengetahui bahwa akan selalu ada rintangan yang datang menghadang dan merupakan tanggung jawab mereka untuk melewati berbagai rintangan tersebut dalam menggapai tujuan.

Menjaga kesehatan

Kesiapan secara kemampuan, mental dan teknis saja tidaklah cukup untuk mengantarkan Anda menuju kesuksesan. Apabila tubuh rentan akan terserang suatu penyakit. Oleh karena itu apabila Anda menginginkan kesuksesan, maka ikutilah kebiasaan para orang sukses di dunia ini yang selalu mengimbangi kerja keras dengan menjaga kesehatan tubuhnya. Hal-hal sederhana yang biasa mereka lakukan seperti makan secara teratur, istirahat yang cukup dan sedikit berolahraga.

Demikianlah beberapa persamaan kebiasaan para orang sukses di dunia ini. Selain kebiasaan di atas, bangun lebih awal sebelum melakukan aktifitas sehari-hari merupakan salah satu hal yang cukup penting dilakukan supaya tubuh lebih siap menghadapi tantangan.

 

Ingin Penghasilan Lebih Besar? Perbesar Kapasitas dan Kemampuan Serta Nilai Tambah Diri

Lambat laun kebutuhan semakin meningkat dan harga pun juga akan terus meningkat tajam. Terkadang naiknya harga kebutuhan membuat banyak orang kewalahan untuk mencukupi kebutuhannya. Lapangan pekerjaan akan semakin dinanti-nanti oleh banyak orang. Semua orang membutuhkan pekerjaan guna memenuhi kebutuhan hidup mereka sehari-hari.  Untuk mendapatkan penghasilan yang besar maka Anda harus terlebih dahulu untuk mengasah kemampuan serta kapasitas diri Anda sendiri. Meningkatkan kemampuan diri adalah kiat untuk meraih kesuksesan dalam karir.

Untuk melakukan peningkatan kemampuan diri biasanya memiliki kendala besar yaitu zona aman bagi diri Anda. Anda yang sudah terbiasa dalam zona tersebut sulit untuk keluar dan mencoba hal baru yang lebih menantang. Melakukan sesuatu yang belum pernah Anda coba dapat meningkatkan kapasitas diri Anda sendiri. Berikut ini ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan kapasitas diri.

  1. Menjadi Diri Sendiri

Hal pertama yang Anda harus lakukan adalah dengan menjadi diri Anda sendiri. Hal ini sangat diperlukan untuk memperkokoh pendirian Anda. Selain itu Anda juga harus percaya kepada diri Anda. Mempercayai diri sendiri adalah tindakan yang paling utama untuk meyakinkan diri bahwa Anda bisa melakukan hal yang luar biasa.

  1. Konsisten

Untuk meningkatkan kapasitas diri Anda dituntut untuk menjadi orang yang konsisten. Pendirian yang kokoh dan tidak gampang untuk berubah-ubah. Memang membangun sikap konsisten ini adalah hal yang tidak mudah namun Anda harus terus mencobanya. Jangan terlalu mengikuti kata orang lain, selama Anda percaya bahwa apa yang lakukan itu benar maka lakukanlah. Konsisten pada semua yang telah Anda pilih dengan begitu kapasitas diri Anda dapat bertambah.

  1. Berani

Jangan pernah takut untuk mencoba sesuatu yang baru. Sesuatu yang baru akan memberikan banyak pengalaman dan juga pelajaran yang berharga buat diri Anda. Jika nantinya terjadi kegagalan atau kesalahan jangan mudah untuk menyalahkan diri sendiri, pasalnya akan selalu ada kegagalan dimana ada suatu hal yang dilakukan. Kegagalan atau kesalahan memberikan pelajaran penting agar nantinya tidak ada kesalahan yang terulang.