Category Archives: artikel kepemimpinan

LEADERSHIP & AI ( ARTIFICIAL INTELLIGENCE) : APAKAH AI ANCAMAN ATAU PELUANG?

Leave a reply

Peranan AI dalam Leadership ala Christian Adrianto Leadership trainerBanyak orang khawatir AI akan menggantikan peran manusia. Kenyataannya, AI seharusnya dilihat sebagai alat yang memperkuat kemampuan kita, bukan menggantikannya. Bahkan ke depan AI tidak menggantikan pekerjaan manusia, namun orang yang bisa memanfaatkan AI akan sangat dibutuhkan. Dalam dunia yang semakin digital, AI telah menjadi alat penting yang bisa membantu leader meningkatkan produktivitas kerja tim.

Alasan Mengapa Leader Harus Memanfaatkan AI

  1. Efisiensi yang Lebih Tinggi: AI dapat mengotomatisasi tugas-tugas rutin, sehingga tim bisa fokus pada pekerjaan yang lebih strategis dan kreatif.
  2. Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik: Dengan analisis data yang cepat dan akurat, AI memberikan wawasan berharga yang bisa digunakan untuk membuat keputusan yang lebih tepat.
  3. Pengembangan Karyawan yang Lebih Tepat: AI dapat membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan individu, sehingga program pengembangan bisa lebih efektif dan sesuai kebutuhan.
  4. Kolaborasi yang Lebih Efektif: AI dapat memfasilitasi komunikasi dan kerja sama antar tim melalui alat kolaborasi seperti chatbots dan asisten virtual.
  5. Inovasi yang Lebih Cepat: AI membantu mengidentifikasi peluang inovasi dan tren masa depan, sehingga tim bisa mengembangkan strategi yang lebih proaktif dan kompetitif.

Beberapa Contoh Bagaimana Memanfaatkan AI untuk meningkatkan produktivitas kerja Team.

1. Automasi Tugas Rutin

Contoh: Gunakan AI untuk mengotomatisasi penjadwalan rapat dan pengelolaan email. Alat seperti x.ai dapat membantu mengatur jadwal secara otomatis berdasarkan ketersediaan semua pihak yang terlibat.

2. Analisis Data untuk Pengambilan Keputusan

Contoh: Gunakan platform analitik seperti Tableau yang didukung oleh AI untuk mengumpulkan dan menganalisis data kinerja tim dan pasar. Ini memungkinkan leader membuat keputusan berdasarkan data yang akurat.

3. Personalisasi Pelatihan dan Pengembangan

Contoh: Gunakan AI untuk mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan individu, kemudian menyarankan kursus pelatihan yang relevan. Platform seperti Coursera memiliki fitur rekomendasi berbasis AI yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan individu.

4. Meningkatkan Kolaborasi Tim

Contoh: Implementasikan alat kolaborasi berbasis AI seperti Slack yang dapat mengintegrasikan bot untuk mengelola proyek, mengingatkan tenggat waktu, dan menjawab pertanyaan umum.

5. Pengawasan dan Feedback Real-Time

Contoh: Gunakan perangkat lunak manajemen kinerja seperti 15Five yang memanfaatkan AI untuk memberikan umpan balik real-time dan melacak produktivitas karyawan.

6. Mengidentifikasi Peluang Inovasi

Contoh: Gunakan AI untuk analisis prediktif dalam mengidentifikasi tren dan peluang pasar. Platform seperti IBM Watson dapat membantu menggali wawasan dari data yang kompleks dan memberikan rekomendasi strategis.

Sebagai seorang leader, memanfaatkan AI adalah langkah strategis untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja tim. AI bukanlah ancaman, tetapi sekutu yang dapat memperkuat kemampuan kita untuk memimpin dengan lebih efektif dan inovatif. Dengan langkah-langkah yang tepat, AI bisa menjadi alat yang sangat berharga dalam mencapai tujuan organisasi dan menghadapi tantangan masa depan.

 

Be The Best Version Of You & Never Give Up!

 

Christian Adrianto

Motivator, Sales & Leadership Trainer

SENI MEMPIMPIN DI TENGAH KETIDAK PASTIAN

Leave a reply

Dolar terus naik, hari ini sudah mencapai Rp. 16.400/USD.

Bagaimana memimpin di tengah ketidakpastian?

seni memimpin di tengah rupain melemah ala christian adrianto motivator & leadership trainer & sales trainer

Nilai tukar rupiah terhadap dolar terus melemah, akibatnya kondisi berubah, inflasi naik, banyak yang melakukan PHK besar besaran dan mempengaruhi iklim industri tanah air.

Sebagai seorang leader, apa yang harus dilakukan di tengah situasi yang penuh ketidak pastian?

 

Mengutip kata kata Jack Welch, CEO GE yang disebut sebut sebagai The Greatest CEO of the Centuries.

“The art of Leading comes down to one thing : FACING REALITY and then acting DECISIVELY and QUICKLY on that reality”

Ia mengatakan bahwa seni memimpin bermuara pada satu hal: yaitu menghadapi KENYATAAN kemudian bertindak TEGAS dan CEPAT atas kenyataan tersebut.

 

Maka dengan situasi saat ini, coba cek kenyataan di lapangan.

Jika kenyataan saat ini team anda lagi loyo, stress dan burn out. Jangan mengabaikan (Ignore) apalagi deny.

“Yah, paling Cuma Sementara.”

Wah, bisa bahaya!

 

Jika anda sudah menyadari kondisi, tidak cukup dengan menerima kenyataan yang ada.

Yes, betul, sudah tahu team lagi loyo, tapi mengatakan

“Namanya juga orang, ngga mungkin on-fire terus lah. Pasti ada masanya lagi loyo.”

Ini juga bahaya!

 

Yang paling tepat adalah anda harus Face reality dan mengambil keputusan yang cepat dan tepat di tengah ketidakpastian!

Bangun kembali motivasi team anda di pertengahan tahun.

 

Jika anda Face Reality saat ini : Dolar naik – kondisi berubah , banyak industri yang melakukan PHK, angka penjualan mulai menurun.

Jangan deny, do something!

Seni memimpin adalah Face Reality lebih dulu, kemudian ambil keputusan dan bertindak.

Jika anda membuat keputusan dan bertindak tanpa melihat kenyataan, maka semua keputusan dan tindakan yang anda lakukan, didasari oleh halusinasi dan khayalan.

 

Coba Re-startegize market anda.

Di tengah kondisi ekonomi hari ini, ada bidang yang mengalami penurunan, PHK besar besaran. Namun jangan lupa ada pula bidang bidang yang justru diuntungkan karena kenikan dolar.

Coba susun strategi dan fokuskan market anda pada bidang bidang industri yang lagi happy karena kenaikan dolar.

Semoga tulisan ini bermanfaat. Jika anda ingin memotivasi team anda, membekali team anda dengan selling skill, leadership skill untuk meningkatkan produktivitas kerja dan penjualan, hubungi : Fransisca 082110502502.

 

Be the Best Version of You & Never Give Up!

 

Christian Adrianto Motivator & Trainer LeadershipChristian Adrianto

Motivator, Sales & Leadership Trainer

www.MotivasiIndonesia.com

Skill Penting Yang Membuat Anda Menjadi Business Leader Hebat

Leave a reply

leadership trainer christian adriantoYuk, kita ngobrolin Skill Penting dalam kehidupan yang bisa membuat anda menjadi business leader yang hebat.

Prof. Tali Sharot, professor of cognitive neuroscience di MIT mengatakan bahwa dalam setiap intrapersonal konflik dalam hidup, baik dalam bisnis, sosial dan bahkan dalam rumah tangga, 99,99% problem dan solusinya adalah komunikasi.

Nah bicara tentang komunikasi, ada skill penting yang bisa membuat anda menjadi negosiator bahkan business leader hebat, apakah itu?

Saya pernah mendengar video TED Talk dari Julian Treasure, tentang communication. Videonya sudah ditonton lebih dari 100 juta kali. Beliau mengatkan bahawa dalam komunikasi NEVER DISAGREE.

Lho, gimana maksudnya, masak kita harus selalu setuju dengan semua orang???

Tidak seperti itu maksudnya.

Never Disagree yang dimaksud Julian adalah Ketika kita berkomunikasi, dengarkan lebih dulu lawan bicara kita dan respon dia dengan cara yang membuat dia merasa dipahami. Walaupun anda tidak setuju denga napa yang dia katakan, jangan terlalu direct langsung bilang “Anda salah!!”

Orang akan lebih mudah mendengarkan kita, bahkan lebih mudah berubah pikiran dan setuju dengan kita, Ketika ia berbicara dengan orang yang mendengarkan dan memahami dirinya. Sehingga ia mau terbuka dengan ide yang kita lemparkan.

Tapi jika kita membantah apa yang ia katakan, otaknya secara naluri akan tertutup. Dan enggan mendengarkan lebih lanjut. Jika ada anak buah anda melemparkan ide, meskipun idenya luar biasa tidak bermutu, jangan langsung refleks untuk mengatakan “ide kamu jelek! Mana bisa dijalankan.”

Karena respon negative seperti ini lebih banyak membuat mereka merasa tidak dihargai dan next tidak berani usul dan mematikan kreatifitas mereka.

Ketika kita tidak setuju dengan ide orang lain, saya mengusulkan untuk merespon dengan berikan pujian kepada dia di awal, baru kemudian berikan masukan dan  tutup lagi dengan pujian.

Jadi NEVER DISAGREE, bukan berarti jadi YES MAN, namun kita mendengarkan dan kemudian merespon dengan cara yang membuat ia merasa dipahami, baru kemudian kita sampaikan pemikiran atau Solusi kita.

Next kita ngobrolin tentang skill lain dalam Leadership ya…

 

Semoga bermanfaat,

Never Give up & Be the best version of You!

Christian Adrianto Motivator & Trainer LeadershipChristian Adrianto Motivator, Trainer Sales & Leadership

Pelajaran Mendalam dari Papan Tulis Kelas: Belajar dari Kesalahan Guru

Leave a reply

pelajaran Berharga dari Seorang Guru

Dalam sebuah kelas, murid-murid di sana akan tertawa jika guru mereka melakukan kesalahan. Namun, jangan terkejut dengan apa yang guru ini katakan kepada murid-muridnya.

Suatu hari dalam kelas, seorang guru menulis di papan tulis seperti ini:

5×1 = 4

5×2 = 10

5×3 = 15

5×4 = 20

5×5 = 25

5×6 = 30

5×7 = 35

5×8 = 40

5×9 = 45

5×10 = 50

 

Setelah dia selesai menulisnya di papan tulis, dia melihat ke arah murid-muridnya yang sedang menertawakan dirinya. Hal ini terjadi karena perkalian pertama yang guru itu tulis salah. Kemudian guru itu mengatakan sesuatu:

“Aku sengaja salah menghitung untuk tujuan tertentu. Aku sengaja melakukan kesalahan ini karena aku ingin kalian belajar hal penting dalam kehidupan ini.”

“Seperti inilah dunia di luar sana akan memandangmu. Kamu lihat aku menulis sebanyak 9 kali perhitungan yang benar, namun tidak ada dari kalian yang memberiku selamat. Yang terjadi adalah kalian semua tertawa dan mengkritisi aku karena aku melakukan kesalahan. Jadi inilah yang harus kalian pahami…”

“Dunia dan masyarakat akan merespon tindakan baik yang kamu lakukan dengan lambat, bahkan meskipun telah dilakukan milyaran kali, namun dengan cepat mengkritisi kesalahan yang mungkin ada pada dirimu. Namun jangan kawatir, selalu bangkit di luar semua hujatan dan kritikan.”

“Sebab hal baik hanya kamu yang akan nikmati. Stay Strong!”

By Christian Adrianto Motivator

 

 

 

 

3 Keterampilan keterampilan Essensial dari Para CEO Top yang harus Anda Pelajari Agar Karir Anda Lebih dahsyat

Leave a reply

3 Keterampilan keterampilan Essensial dari Para CEO Top yang harus Anda Pelajari Agar Karir Anda Lebih dahsyat Banyak orang ingin jadi CEO.

CEO jabatan yang bergengsi, gajinya besar.

Namun di saat yang bersamaan tanggung jawabnya juga besar, tantangannya besar.

Tapi beberapa tahun terakhir, kita sudah melihat tsunami perubahan yang sangat besar dalam dunia bisnis. Apalagi sejak pandemi. Tugas seorang CEO menjadi semakin lebih menantang.

Jika Leadership yang efektif jaman dulu :

“I’m Your Boss, You will do What I Tell You What to do.”

Sekarang, metode tersebut menjadi kurang relevan.

Yuk belajar kepemimpinan yang efektif dari dari para top CEO di dunia.

Adam Bryant, adalah seorang Jurnalis di New York Times yang selama 18 tahun terakhir telah mewawancarai banyak CEO top dunia seperti Sam Altman, CEO OpenAI yang kita kenal sebagai Chat GPT.

Ia pernah mewawancarai Susan Wojcicki, mantan CEO Youtube.

Bahkan ia pernah wawancara Jack Ma, mantan CEO Alibaba Group.

 

Dari semua interviewnya, Adam Bryant menyimpulkan, ada 3 Critical Skill yang harus dimiliki oleh seorang top Leader yang efektif.

1.Simplifying complexity

Kemampuan untuk menyederhanakan semua yang rumit dalam Perusahaan dan industry. Dan menjadikannya menjadi pesan sederhana, yang bisa dipahami oleh semua karyawan. Sehingga mereka paham, ingat dan memiliki semangat serta passion yang sama dalam mewujudkan visi anda.

 2. Being Fully Accountable

Bisa diandalkan dalam setiap Keputusan yang anda buat. Bisa diandalkan artinya anda memahami, punya knowledge terhadap apa yang sedang anda lakukan dan Keputusan yang anda buat untuk Perusahaan.

3. Listening To Stake Holder

Superpower seorang leader adalah kemampuan untuk menjadi pendengar yang baik.

Setiap orang ingin dihargai, maka caranya adalah dengarkan mereka, pendapat mereka penting. Anda boleh tidak setuju dengan mereka, anda boleh mengambil Keputusan yang berbeda, namun mereka akan merasa lebih dihargai Ketika didengarkan

 

Semoga Bermanfaat.

Be The Best Version Of You & Never Give Up

 

Christian Adrianto

Motivator, Sales & Leadership Trainer

 

Para Leader wajib tahu! 1 hal ini bisa menginspirasi dan menggerakkan pengikut anda

Leave a reply

leadership trainer terbaik IndonesiaMengapa Apple menjadi perusahaan yang paling inovatif?

Dari tahun ke tahun, Apple mengeluarkan produk-produk revolutioner.

Padahal mereka hanya perusahaan computer, Yang punya akses ke talent / karyawan yang sama dibanding perusahaan lain, konsultannya  bisa jadi sama, medianya juga sama.

Tapi kenapa Apple menjadi yang terdepan dibanding competitornya?

Ada yang berbeda dalam kepemimpinan Apple?

Dan ternyata riset mengatakan , leader -leader yang mengispirasi di dunia, memiliki  1 persamaan ini.

Mereka memiliki VISI yang jelas

Leader – leader yang hebat tahu persis WHY-nya.

Mereka paham betul apa yang sedang mereka kerjakan. Mereka sudah punya gambaran yang jelas, tentang mengapa Perusahaan mereka berdiri, seperti apa teamnya, bagaimana suasana kerja dan budaya perusahaannya, bagaimana produk atau jasanya berdampak pada Masyarakat.

Selain jelas visinya, mereka jago mengkomunikasikan visinya.

Sehingga teamnya juga bisa melihat apa yang sedang mereka kerjakan dan untuk apa mereka bekerja. Dengan mengkomunikasikan visinya, semua orang dalam team akan memiliki semangat dan passion yang sama untuk mewujudkan visi tersebut.

Tahu ngga apa visi Apple?

Rob Campbell, orang yang bikin Powerpoint & CEO berbagai Perusahaan Start up, pernah tanya sama Steve jobs.

Apasih visi Steve Jobs untuk Apple?

Dan Steve Jobs Menjawab :

“Everything We do , We believe in challenging the status quo. We believe in thinking differently. Apple were going to change the world. “

-Apple menantang status quo, Apple menciptakan hal yang sebelumnya belum ada. Apple berani untuk berpikir beda. Dan Apple akan mengubah duna.-

Jadi jika anda ingin menggerakkan pengikut anda, miliki visi yang jelas dan jangan lupa komunikasikan visi tersebut.

 

Semoga bermanfaat.

Be the Best Version of You & Never Give Up!

Christian Adrianto Motivator & Leadership Trainer terbaik Indonesia

 

Leadership Training : Effective Coaching Skills for Leaders & Managers

Leave a reply

Leadership : Training Coaching Skills For Leaders & managers by Christian Adrianto

 

leadership Training By Christian Adrianto Leadership Trainer Terbaik Indonesia , Coaching Technique for Supervisor & manager

 

Setiap leader, manager dan supervisor pasti ingin teamnya capai target. Namun seringkali mereka merasa kesulitan untuk membantu dan memotivasi teamnya untuk sukses. Program ini memberikan ide dan jurus jurus untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja team anda!

Dalam 1 hari Program ini anda akan belajar :

a. Bagaimana menggerakkan Team agar benar benar berhasil dan antusias untuk mencapai target

b. Memahami dan mempraktekkan langkah demi langkah GROW coaching MODEL

c. Essential coaching Skill :

  • Inclusive leadership
  • Effective communication
  • Psychological safety and trust
  • Emotional intelligence
  • Active listening
  • Ability to give (and receive) feedback
  • Empathy
  • Goal-oriented
  • A growth mindset

d. Bagaimana mengubah mindset setiap anggota team, sehingga performance menjadi lebih baik.

e. Bagaimana memahami cara kerja otak manusia, apa yang menggerakkan manusia dalam mengambil keputusan

Pembicara Christian Adrianto Motivator & Leadership Coach berpengalaman Indonesia. Telah dipercaya lebih dari 600 perusahaan besar Indonesia seperti Astra International, Pertamina, Danone, Prudential insurance, Allianz insurance, BNI, BRI, Mandiri, HSBC, dan masih banyak lagi.  beliau telah memberikan training untuk ribuan kelas untuk lebih dari 300.000 orang. Cara mengajar beliau dinamis dan interaktif disisipi humor dan menyenangkan. Dalam mengajar beliau tidak hanya memberikan teori, namun peserta akan diajak praktek, diskusi, studi kasus dan roleplay. Beliau berkeyakinan bahwa cara belajar terbaik adalah dengan  learning by experience. Oleh karena itu materi materi beliau sellau berdampak dan membawa perubahan bagi perusahaan.

Info pendaftaran kelas beliau

Hubungi Sisca : 082110502502

 

Inhouse Training : HOW TO BUILD GREAT TEAMS BY CHRISTIAN ADRIANTO LEADERSHIP TRAINER & MOTIVATOR

Leave a reply

Program Training Team Building & Leadership by Christian Adrianto Motivator & Trainer

 

Silabus Program LEADERSHIP HOW TO BUILD GREAT TEAMS by Christian Adrianto Trainer Leadership terbaik Indonesia (1)

Inhouse Training Leadership & Team work by Christian Adrianto trainer leadership millenial terkenal indonesia

Seperti apa training team building Christian Adrianto Motivator & Leadership Trainer

 

Team work makes dream work. Dapatkan program pelatihan team work dari Ledership Trainer & Motivator terbaik Indonesia. Yang telah berpengalaman selama lebih dari 16 tahun, dan telah dipercaya lebih dari 600 perusahaan besar di Indonesia. Christian Adrianto Leadership Trainer & Motivator.

Beliau telah mengajar ribuan kelas  untuk lebih dari 300.000 orang diberbagai kota di Indonesia. Beliau juga telah diundang lebih dari 20 kali ke manca negara seperti di Australia, Malaysia, Vietnam, China dll untuk memberikan motivational speech. Beliau juga dipercaya 9 stasiun TV nasional sebagai narasumber di bebagai ragam acara seperti TVONE, Metro TV, KOMPAS TV, Berita Satu,  TVRI, I-News TV, Trans 7, Global TV dan Sindo TV.

Dibawakan secara fun, energic dan interactive. Disisipi games games seru, diskusi, roleplay dan studi kasus sehingga peserta tidak hanya duduk diam mendengarkan, namun belajar by experience. Oleh karena itu program pelatihan beliau berdampak dan banyak sekali perusahaan yang merasa team lebih solid, kolaborasi lebih kompak dan budaya kerja lebih positif.

Ditengah persaingan bisnis yang semakin ketat, Team Work bukan sekedar PILIHAn, namun KUNCI KESUKSESAN untuk pencapaian luar biasa bagi sebuah perusahaan.

Mereka yang mampu menyatukan  berbagai talenta dan character dalam sebuah rangkaian roda bergerigi nan harmonis, akan menghasilkan simfoni yang mampu menggetarkan dunia.

Jika setiap roda gigi saling stuck dan mengunci, maka kesuksesan akan terhambat, dan mustahil mencapai hal yang lebih dahsyat lagi. Ketika Visi bersatu dan tujuan akan clear dan tajam bagi setiap anggota team. Dan setiap pribadi akan bertumbuh dan bertransformasi menjadi kekuatan yang mampu mengubah masa depan. Oleh karena itu jangan remehkan team building.

Sampai jumpa di kelas dan program program saya yang lain.

Info lebih lanjut mengenai program Team Building

Hubungi Fransisca

082 110 502 502

 

 

 

Program Inhouse Training : DEVELOPING EFFECTIVE LEADERSHIP SKILLS

Leave a reply

TRAINING LEADERSHIP BY CHRISTIAN ADRIANTO

 

Program Pelatihan Leadership untuk Top Management di perusahaan anda agar leader leader anda dapat memimpin teamnya dengan lebih efektif.

Seorang pemimpin sangat menentukan arah perusahaan. Program leadership ini merupakan kerangka model high impact Leadership. Mempelajari karakteristik dan keterampilan kunci untuk menjadi team leader yang efektif.

“Sebuah organisasi yang tangguh bukanlah yang tak pernah mengalami kegagalan, tetapi yang memiliki kepemimpinan yang mampu mengubah kegagalan menjadi pelajaran berharga.”

- Christian Adrianto – Motivator & Leadership Trainer Indonesia

Cara merubah Ancaman jadi Kesempatan

Leave a reply

Menguban tantangan menjadi Peluang ala Motivasi IndonesiaBanyak orang yang terbiasa untuk menyalahkan hal lain karena hidupnya yang tidak menyenangkan. Terkadang mereka sampai menyalahkan Tuhan karena hidupnya yang tidak menyenangkan. Nah disinilah peran kepandaiaan seseorang untuk menganalisa lingkungan, temukan kesempatan, dan mendapatkannya.

Kesempatan itu bagaikan wanita catik bersayap yang mendatangimu. Ketika kamu melihatnya kamu harus cepat-cepat menggapainya dan mendekapnya, karena bisa saja dia akan terbang pergi dan seseorang akan melihatnya lebih dulu dan mencurinya darimu.

 

Pemimpin dan kesempatan.

Seorang pemimpin harus cerdik dalam menemukan kesempatan dan pintar dalam menggapai kesempatan itu. Jika orang psimis, komplain dengan setiap kesempatan yang datang padanya, dan menganggap kesempatan itu adalah ancaman sedangkan orang oportunis, senang dengan semua ancaman yang datang pada mereka, dan mengganggap sebagai sebuah kesempatan. Seorang pemimpin haruslah sadar dan peka terhadap sebuah kesempatan yang datang dengan menyamar, dan langsung di eksekusi.

Pemimpin juga harus tahu peluang itu tidak datang disodorkan diatas piring. Oleh karena itu pemimpin harus tahu apa yang harusnya dia lakukan ketika peluang datang dalam samaran. Jack Welch pernah berkomentar, ‘Pemimpin hebat melihat peluang di masa-masa sulit.’ Faktanya, masa-masa sulit adalah saat-saat terbaik untuk menemukan peluang, karena kebanyakan orang sedang dalam kondisi bertahan dan mencari aman,

 

Masalah dan Kesempatan

Setiap masalah berisikan beberapa kesempatan yang tersamarkan. Setiap ancaman akan membarikan peluang jika di lihat dengan baik dan tepat dan hanya akan terjadi jika kita mampu melihat prespektif yang luas. Prespektif ini juga berarti melihat sesuatu yang tidak nampak, sesuatu skill yang harus dimiliki oleh pemimpin. Jika suatu pintu tertutup, pemimpin harus bisa melihat pintu lain yang terbuka, bukan fokus pada pintu yang tertutup itu.

seorang pesimis melihat ancaman dalam peluang dan seorang yang optimis melihat peluang dalam ancaman.

 

Penulis

Paul Wawan

Creative Marketing Motivasi Indonesia