Category Archives: Tips Karir

Gila, 4 dari 5 Orang Generasi Milenial Tidak Siap Pensiun.

Sebuah penelitian yang dilakukan oleh Dosen dan Edukator Dana Pensiun menyebutkan “86% Generasi Milenial tidak punya program pensiun”. Ini artinya generasi milenial di Indonesia belum memiliki persiapan yang cukup matang untuk memasuki masa pensiun. Hal ini bisa jadi disebabkan karena mereka berpikir masih muda masih ingin bersenang senang dan tidak mau terburu buru menyiapkan dana pensiun.

Wajib diingat masa pensiun itu tidak harus selalu persoalan waktu, tapi menyangkut kondisi/keadaan. Cepat atau lambat keadaan masa pensiun akan terjadi, jadi sebaiknya persiapkan sejak dini. Jangan sampai kondisi masa kini berjaya masa depan merana.

Generasi milenial siapa saja itu?

Generasi milenial adalah mereka yang dilahirkan dalam kurun waktu dari tahun 1980an hingga 1995 maka generasi mereka adalah orang orang yang memiliki usia rentang  25 hingga 39 tahun. Menurut data dari BPS tahun 2018 jumlah generasi milenial di indonesia mencapai 29% dari total penduduk Indonesia, alias seperempat dari 264 Juta jiwa di Indonesia. Kira-kira ada 63,6 juta jiwa dan ditahun 2020 ini akan terus bertambah.

Generasi milenial pada saat ini adalah penyumbang 80% pekerja di indonesia, karena mereka pada saat ini berada di usia-usia produktif. Wajar jika, 90% pekerja milenial di Indonesia sama sekali tidak siap untuk pensiun. Seakan mereka ingin terus bekerja, dan mungkin bekerja selamanya. Bayangkan jika seperempat dari penduduk indonesia adalah milenial dan mereka tidak siap dengan pensiun, maka apa yang bisa diperbuat Indonesia jika waktunya generasi Milenial ini pensiun alias tidak bekerja lagi? Tidak ada yang ingin hidup sengsara.

Fakta lain adalah 74 dari 100 orang pensiunan di Indonesia hidup bergantung pada orang lain atau keluarga dan seakan menjadi sebuah budaya setiap tahun angka ini tidak berkurang. Kebanyakan dari mereka gagal dalam menyiapkan ketersediaan dana pensiun untuk suatu saat nanti. Ujung ujungnya menyesal. Penyesalan itu selalu datang diakhir, jika di depan itu namanya pendaftaran.

Kok bisa milenial belum siap dengan pensiun?

Biasanya disebabkan karena Gaya Hidup konsumtif, demi “boba” gaji 5jt tidak ada tabungan.

Sample 1

 

 

 

 

 

 

 

Untungnya sadar. Tapi apakah pekerja yang lain sadar juga untuk persiapan masa pensiun mereka? ini adalah contoh lain gaya hidup generasi milenial masa kini.

sampel 3 Sample 2

 

 

 

 

 

 

 

Sebuah konsekuensi hidup dengan gaya hidup -Nongkrong di kafe, no life no gadget, fashionable- bergaya saat bekerja dan cenderung konsumtif alias “hedon” yang menjadi ciri khas milenial masa kini.

Tidak ada yang bertanya “kamu, saat berhenti kerja sudah siap apa?”. yang ada hanya “gila, diskon 50%, cashback 30%, gue/lo banget ini”.  ingat, siapapun pasti akan berhenti bekerja, entah karena pensiun atau karena sebab lainnya. Lalu bekal apa yang sudah kamu persiapkan untuk menghadapi masa pensiun yang tidak pasti terjadinya ini?

-          “If you buy things you don’t need. Soon, you will have sell things you need”. -

Sungguh ini faktanya, masa kini banyak milenial tidak siap pensiun. Maka kini saatnya, memulai merencanakan masa pensiun sejak dini. Mumpung belum terlambat, agar tidak menyesal di hari tua.

Bahagia ditempat Kerja

Sebagian dari kita menghabiskan waktu di tempat kerja. Pergi bekerja setiap pagi, menembus kemacetan yang membuat pusing kepala, terkadang berangkat bekerja hanya untuk dimarahi atasan, banyaknya deadline yang harus diselesaikan, pulang malam, menembus kemacetan kembali, sampai dirumah ingin dilayani dan bahagia bertemu istri dan anak, mereka sudah tertidur. Paginya rutinitas ini diulangi kembali.

Bekerja seperti sebuah rutinitas yang harus di lakukan karena dengan bekerja impian dan tujuan yang dinginginkan dapat tercapai. Bagaimana jika bekerja dengan rutinitas yang membosankan bisa membuat anda lebih bahagia? Apa yang dapat Anda lakukan untuk menciptakan kondisi tempat kerja yang lebih membahagiaakan?

  1. Luangkan waktu dengan orang yang punya pikiran yang terbuka. Diri Anda akan tercemin dari siapa anda berteman. Oleh karena itu carilah teman yang memiliki pikiran terbuka baik di kantor atau diluar kantor. Mereka akan membantu Anda minimal memberi Anda ide segar yang lebih bersifat positif. Berteman dengan orang orang terbuka akan memberi kesempatan pada Anda untuk membuka pikiran Anda senidiri. Sehingga Anda akan mudah menerima gagasan, pengalaman baru, orang baru.
  2. Memiliki guru/mentor yang memberi saran. Memiliki seorang yang sudah berpengalaman untuk memberi support dan bantuan kepada anda akan jauh lebih baik daripada Anda harus menyelesaikan masalah sendirian. Temukan mentor Anda. Bisa dari orang terdekat Anda. Bisa dari orang yang Anda percayai. Bisa dari keluarga atau istri/suami Anda. Support bisa berbentuk dukungan.
  3. Kerja team. Anda bisa berpikir Anda sendiri hebat dalam melakukan sesuatu. tapi pekerja yang paling bahagia adalah bagian dari team yang hebat. Pikiran Anda bisa berkolaborasi dengan orang lain untuk merasa bahagia dan lebih banyak dukungan.
  4. Bertumbuh. Bertumbuh adalah satu bukti Anda bahagia. Anda sendiri yang memilih untuk bertumbuh dan maju atau mundur untuk mencari tempat yang aman.
  5. Kendalikan diri. Jangan biarkan kemarahanmu merenggut kebahagiaanmu. Kendalikan dirimu. Berupayalah untuk terus membuat perubahan.
  6. Anda berharga. Ingatlah Anda adalah sosok yang sangat berharga. Kenapa Anda sangat berhaga? Bukan karena apa yang telah Anda lakukan dan dapat Anda lakukan, namun karena Anda adalah pribadi yang memiliki banyak karunia dan berkat yang Anda bawa kedunia.
  7. Olahraga. Fisik yang sehat membantu anda dalam mengontrol mood Anda. Coba lakukan minimal 10 menit jalan kaki maka effeknya adalah mencerahkan pandangan juga mendongkrak mood.
  8. Cukup tidur. Kurang tidur memberi dampak negatif bagi tubuh Anda. Hal sama juga berlaku jika Anda terlalu banyak tidur. Penyakit dapat menyerang Anda, baik dari mudah lupa, kenaikan atau penurunan berat badan, dan mood yang tidak stabil. Jaga pola tidur anda.

semoga bermanfaat. Tetap Semangat.

5 Tipe Teman yang Tidak Anda Butuhkan dalam Hidup.

Salah satu Aspek Natural dari manusia adalah kebutuhan kita untuk Bertumbuh. Jika kita tidak bertumbuh, jalan di tempat, hasil yang akan kita dapatkan hanya depresi. Ituah mengapa sangat penting untuk memagari diri anda dengan teman-teman, orang disekitar Anda yang akan membantu Anda bertumbuh. Teman-teman atau keluarga pasti juga akan bertumbuh tapi masalahnya mereka akan bertumbuh ke arah yang berbeda dengan Anda. Nah ketika hal ini terjadi kita bisa mengevaluasi kembali dengan siapa Anda berteman, sehingga Anda bisa memutuskan apakah teman-teman anda Sejalan dengan pertumbuhan Anda atau tidak.

Berikut adalah 5 Jenis teman yang harus Anda hilangkan dalam hidup Anda:

  1. Tipe Tukang Komplain/tukang ngeluh. Teman dengan tipe seperti ini adalah seseorang yang selalu membawa energi negatif. Selalu saja ada sesuatu yang salah atau tidak berjalan sesuai rencana, dan tipe ini ingin semua orang mengetahuinya. Masalah yang timbul jika berteman dengan tipe seperti ini adalah pikiran dan sikap negatif mereka menular ke diri Anda dan orang di sekitarnya. Anda akan segera menyadari diri Anda sudah tidak bahagia dengan hidup Anda tanpa alasan sama sekali. Orang-orang dengan tipe ini menguras energi Anda dan membuat anda tidak bisa bergerak maju.
  2. Tipe Penentang/tukang gembosi. Teman dengan tipe ini adalah orang yang selalu merendahkan salah satu ide atau rencana Anda. Setiap kali Anda menyuarakan sesuatu hal atau mendiskusikan tujuan Anda, mereka dengan tipe ini dengan cepat memberi tahu Anda semua alasan mengapa ide itu tidak akan berhasil dan mengapa Anda tidak perlu membuang waktu Anda. Tipe Penentang takut keluar dari zona nyaman mereka karena takut dengan kegagalan. Inilah sebabnya mereka tidak bisa memahami bagaimana orang lain bisa berhasil.
  3. Tipe Sang Peragu/Tidak yakin. Orang yang ragu bisa menjadi teman yang lebih buruk daripada teman yang tidak percaya. Tipe teman seperti ini suka membuat Anda berpikir jika mereka mendukung tujuan dan ambisi Anda, tetapi akhirnya menjadi orang pertama yang menujukan kepada Anda kegagalan dan kekurangan plan atau diri Anda. Mereka akan sering memberitahu Anda betapa mereka percaya kepada Anda dan ingin Anda sukses, tapi diam-diam mereka berharap anda jatuh dan hancur.
  4. Tipe Penyombong & Pembual. Memilih berteman dengan orang sombong dalam hidup Anda sangatlah mudah. Mereka yang secara teratur mencari pembenaran diri mereka dari orang lain. Jika kita menerima kesuksesan besar dalam hidup atau mengatasi sebuah hambatan tertentu, biasanya kita akan berbagi kebahagiaan dengan teman atau keluarga. Tetapi ada kalanya sesorang terus membual(sombong) tentang diri mereka sendiri, itu adalah tanda mereka tidak aman atau kurang percaya diri dan membutuhkan persetujuan dari orang lain untuk membuat diri mereka terlihat lebih baik. Anda tidak perlu menjadi orang yang terus menerus harus mendengar bualan mereka tentang “betapa hebatnya mereka”.
  5. Tipe tidak bisa komitmen. Mereka adalah orang orang yang terbiasa membuat rencana dan mereka juga orang pertama yang mengacaukan rencana dan prioritas mereka. Tipe ini memiliki banyak kebiasaan yang buruk. Seperti menggangu orang lain, menelepon di saat yang tidak tepat, bermain media sosial 24 jam dalam 1 minggu. Jika ada seseorang yang terbiasa tidak bisa bertanggung jawab hal itu akan membuat Anda menjadi tidak peduli terhadap dia. Terutama jika Anda layak mendapatkan teman yang mau berbagi kehidupan dan moment apapun dengan diri Anda.

Saatnya kita memilih teman yang memang cocok dan sejalan dengan tujuan hidup kita. Pilih teman yang memang benar-benar akan membantu kita untuk terus bertumbuh, dan bantulah dia untuk ikut bertumbuh menjadi lebih baik bersama dengan kita.

Tips Bekerja Maksimal di Rumah

home-office-5000280_1920

Covid-19 atau virus Corona menyebar dengan cepatnya dan memaksa banyak orang termasuk para pegawai kantor untuk berkerja di rumah. Banyak perusahaan yang memberlakukan sistem ini demi melindungi jiwa karyawan dan pekerjaanya.

Berikut cara yang bisa kamu siasati jika kamu terpaksa bekerja di rumah:

1. Memaksimalkan Kinerja Kerja.

Usahakan kamu menjaga rutinitas kerja kamu dengan bekerja selayaknya bekerja di kantor. Beberapa hal yang bisa kamu siapkan adalah:

  • Ruang kerja. Sudut sudut ruangan bisa kamu gunakan untuk ruang kerja kamu. Sebisa mungkin desain ruang kerja kamu cukup dingin dengan penerangan yang cukup terang dan membuatmu betah bekerja di tempat tersebut. Hindari ruangan seperti ruang keluarga yang berisik, atau bekerja di depan Tv atau diatas sofa. Pemilihan ruangan yang tepat akan membuat kamu terhindar dari rasa bosan atau kantuk dan membuatmu sulit berkonsentrasi.
  • Perlengkapan Kerja. Siapkan perlengkapan kamu bekerja seperti laptop, penyimpan data seperti usb atau internet untuk mempermudah kamu saat bekerja. Usahakan untuk menjauhkan barang yang membuat kamu tidak bisa berkonsentrasi, seperti TV atau Handphone yang tidak berkaitan dengan pekerjaan. Hindari untuk bermain media sosial saat bekerja, karena akan menurunkan kinerja kamu. Resikonya, tanpa sadar kamu akan menghabiskan waktu untuk berselancar internet dan lupa bekerja.
  • Jadwal Kerja. Buat jadwal kerjamu sendiri yang disesuakan dengan rutinitas kamu di rumah dan untuk tujuan memaksimalkan kinerja kamu bekerja di rumah. Tips nya adalah buat jadwal kerja kamu semirip mungkin seperti kamu sedang bekerja di kantor. Dan sertakan waktu untuk istirahat dan makan siang. jangan lupa mandi, berganti pakaiaan dan sarapan sebelum kamu melakukan aktifitas kerja di rumah kamu. Tambahkan jadwal sosialisasi/bermain dengan anak atau anggota keluarga dijam-jam tertentu untuk meminimalisir terjadinya gangguan saat bekerja. Jangan lupa buat kesepakatan dengan anggota keluarga untuk memaksimalkan konsentrasi terhadap pekerjaan kamu.

2. Buat Batas

Ketika bekerja jangan sampai lupa dengan kewajiban kamu dirumah. Ada saatnya kamu harus berhenti, sekedar untuk makan atau mandi. Dan sebaliknya, ketika kamu dirumah jangan sampai terlena dengan tugas-tugas rumah dan kamu melupakan pekerjaan kantor yang harusnya kamu kerjakan. Untuk mempermudah gunakan bantuan aplikasi pengingat di Smartphone kamu.

3. Komunikasi

Selalu jaga komunikasi dengan rekan kerja kamu. Jadwal setiap pagi untuk menghubungi team kerja kamu. Setidaknya untuk update situasi kerja atau situasi kantor saat ini. sering sering lakukan komunikasi dengan klien atau konsumen untuk menjaga hubungan baik dengan konsumen.

7 Cara Membangun hubungan baik dengan Rekan kerja

tips membina hubungan baik dengan rekan kerja di kantor Christian Adrianto Motivator

tips membina hubungan baik dengan rekan kerja di kantor Christian Adrianto Motivator

Berikut ini adalah tips yang membuatmu betah berada di kantor.

Kantor atau tempat kerja adalah rumah keduamu sebab pastinya bagi maku yang bekerja di kantoran pasti lebih banyak menghabiskan waktu dengan teman atau rekan kerja di kantor daripada di rumah sendiri, tapi bagaimana sih caranya supaya bisa menjalin hubungan baik dengan teman teman kerjamu?

1. Selalu berpikiran Positif

Dengan pikiran positif pati banyak didekati teman kerja

2. Jangan lupa menyapa

Minimal dengan mengucapkan selamat pagi, bersikap ramah dan senyum pasti akan berbuah manis

3. Bangun kepercayaan

Kepercayaan dan kejujuran sangat penting dalam membangun kepercayaan, jangan sungkan untuk bertanya jika ada yang  tidak di ketahui.

4. Bantu teman kerja jika memungkinkan

Kita kidup dalam dunia sosial, ada baiknya saling tolong menolong. Ada timbal baliknya juga jika kita butuh bantuan teman pasti akan menolong.

5. Kenali teman kerjamu di luar kantor

Ada baiknya melakukan hangout bersama. Selain bisa untuk melepas stres juga bisa untuk membangun chemistry. Tapi ingat lakukan kegiatan yang bermanfaat ya.

6. Jangan mengeluh di depan teman kerja

Tidak semua orang suka mendengar keluhanmu, semua orang puya kesulitannya sendiri sendiri, jika kamu merasa tidak bisa mengerjakan sesuatu coba diskusikan kepada teman kerja siapa tahu bisa membant membuat pikiran fress juga muncul ide untuk menyelesaikan tugasmu.

7. Cari tahu hal-hal yang kalian sukai

Buat budaya kantor yang mengasikkan, jika kita punya kesukaan yang sama rasa canggung bisa hilang.

Pengaruh Penampilan dalam Dunia Kerja

artikel motivasi kerja, artikel motivasi, motivasi dunia kerja, karir

artikel motivasi kerja, artikel motivasi, motivasi dunia kerja, karir

Saat ini dalam dunia kerja, penampilan merupakan sesuatu yang sangat penting. Penampilan merupakan sesuatu yang nampak dan akan sangat diperhatikan oleh orang lain. Penampilan juga akan memberikan pandangan dan pengaruh profesionalisme dalam bekerja, karenanya penampilan akan memberikan nilai tambahan bagi setiap karyawan. Nah, seberapa pengaruh penampilan dalam dunia kerja itu sendiri ? Berikut penjelasan mengenai pengaruh penampilan dalam dunia kerja, antara lain :

Menambah Percaya Diri

Saat memiliki penampilan yang baik dan menarik, hal tersebut tentu akan berpengaruh kepada tingkat kepercayaan diri seseorang. Seseorang yang memiliki penampilan yang menarik pasti akan memiliki tingkat kepercayaan diri yang tinggi. Hal tersebut akan berdampak positif bagi pekerjaan yang dikerjakan. Jika kepercayaan diri meningkat, maka mood seseorang akan lebih bersemangat lagi dalam melakukan sesuatu dan utamanya dalam pekerjaan.

Membentuk Citra Diri

Dalam dunia kerja, citra diri tentu akan sangat dibutuhkan untuk membangun hubungan baik kepada atasan serta rekan kerja. Agar mendapatkan citra diri yang baik dimata atasan dan rekan kerja, sebaiknya perhatikan penampilan saat berada di kantor. Penampilan sangat mempengaruhi citra diri seseorang. Jika penampilannya baik dan menarik tentu akan membentuk citra diri yang baik pula.

Meningkatkan Profesionalisme

Profesionalisme dalam dunia kerja juga sangat diperluhkan bagi semua karyawan. Salah satu yang dapat meningkatkan profesionalisme dalam dunia kerja yaitu penampilan. Penampilan sangat mempengaruhi profesionalisme seseorang. Jika ingin meningkatkan profesionalisme yang baik didalam kantor, perbaikilah penampilan menjadi lebih baik dan lebih menarik agar profesionalisme semakin meningkat dimata atasan dan rekan kerja lainnya.

Menciptakan Suasana Kerja yang Teratur

Memiliki penampilan yang baik akan menciptakan suasana kerja yang teratur. Dengan penampilan yang baik, tentu akan mendapatkan berbagai pujian positif dari orang lain, sehingga seseorang akan mendapatkan mood yang baik dalam bekerja. Hal tersebut akan membuat suasana kerja menjadi lebih menyenangkan dan teratur.

 

Penampilan akan sangat mempengaruhi pandangan orang mengenai orang tersebut. tidak hanya di dalam dunia kerja, namun diberbagai tempat penampilan juga akan mencerminkan kepribadian seseorang.

Tips Agar Pendapat didengarkan Atasan

communication skill

communication skill

Memiliki pendapat dan didengarkan dengan baik oleh orang lain tentu menjadi hal yang sangat menyenangkan, karena pendapat yang dikemukakan dapat dipahami dan diperhatikan oleh orang lain. Apalagi jika pendapat tersebut didengarkan oleh atasan di kantor. Hal tersebut tentu akan memberikan kepuasan tersendiri terhadap pendapat yang sudah dikemukakan. Nah, berikut tips yang tepat agar pendapat yang diungkapkan dapat didengar dengan baik oleh atasan di kantor, antara lain :

Yakin dengan Kemampuan

Agar pendapat dapat didengarkan dan diterima baik oleh atasan di kantor, sebaiknya yakinlah dengan pendapat yang akan dikemukakan. Jika sudah yakin dengan kemampuan dan pendapat sendiri, maka orang lain juga akan yakin dengan pendapat yang diungkapkan.

Berilah Inisiatif

Pendapat yang baik tentu akan didengarkan oleh atasan. Sebaiknya ungkapkanlah pendapat yang memberikan solusi kepada atasan. Apalagi saat sedang rapat, pendapat yang memberikan solusi sangat diinginkan oleh setiap atasan.keluarkan segala kemampuan untuk dapat memberikan pendapat yang dapat menyelesaikan situasi dan memberikan solusi yang akurat kepada atasan.

Santai dan Tenang

Pengucapan pendapat yang baik dengan artikulasi dan cara penyampaian yang santai namun tenang juga dapat mempengaruhi atasan. Sebaiknya bicarakanlah pendapat dengan santai dan tenang, dengan begitu atasan akan lebih menghargai dan mendengarkan dengan seksama pendapat yang akan dikemukakan.

Komunikasi Jelas

Komunikasi sangat penting dalam penyampaian pendapat. Apalagi untuk menyampaikan pendapat kepada atasan di kantor. Dengan berkomunikasi yang baik saat mengungkapkan pendapat dengan bahasa yang digunakan jelas dan mudah dipahami, maka atasan akan menerima pendapat tersebut dengan baik. Hal tersebut karena cara penyampaiannya yang baik dan dapat diterima.

 

Mengungkapkan pendapat kepada atasan memang hal yang mudah. Namun jika pendapat yang dikemukakan tidak sesuai dengan yang diinginkan atasan, maka hal tersebut akan berpengaruh dengan karir yang ada diperusahaan. Mengungkapkan pendapat dengan komunikasi yang jelas tentu akan memudahkan atasan untuk menerima pendapat yang diungkapkan. Sehingga atas akan lebih mudah memahami dan menangkap pendapat tersebut dengan lebih baik.

Cara Membuat Resolusi Tahun Baru

new year-resolution-artikel motivasi

new year-resolution-artikel motivasi

Saat ini resolusi tahun baru menjadi hal yang sangat umum di masyarakat. Setiap menjelang tahun yang baru, banyak orang yang membuat dan merencanakan resolusi yang akan dicapai di tahun yang baru. Resolusi dibuat untuk membuat perubahan diri agar menjadi lebih baik lagi dari tahun sebelumnya. Selain itu membuat resolusi di tahun baru juga dapat membantu memberikan gambaran mengenai hal apa saja yang harus dicapai di tahun tersebut, sehingga akan memberikan kemudahan untuk mengetahui hal apa saja yang harus dilakukan agar target yang sudah dibuat dapat tercapai dengan baik. Nah, berikut beberapa cara untuk membuat resolusi tahun baru yang baik dan tepat, antara lain :

Menentukan Tujuan

Menentukan tujuan sangat diperluhkan dalam menulis sebuah resolusi tahun baru. Tujuannya yaitu agar menjadi pengingat apabila yang dilakukan di tahun tersebut tidak sesuai dengan tujuan yang sudah ditetapkan. Adanya tujuan yang jelas juga memberikan kemudahan untuk mecapai target dan tujuan yang akan dicapai di tahun tersebut, sehingga resolusinya dapat berjalan sesuai dengan keinginan.

Menulis Keinginan

Tulislah semua keinginan yang akan dicapai di tahun yang baru. Tulislah secara bertahap dari hari ke hari hingga bulan ke bulan, sehingga akan lebih jelas dan memudahkan untuk mencapai target yang diinginkan. Selain itu agar lebih cepat untuk mencapai target, tulislah keinginan dengan sangat jelas dan rinci, seperti jika ingin memiliki rumah, tulislah rumah seperti apa yang diinginkan, dimana rumah tersebut berada dan lainnya.

Buatlah Perencanaan

Agar resolusi dapat tercapai semua, sebaiknya buatlah perencaanaan terlebih dahulu. Tentukan hal apa yang harus dilakukan terlebih dahulu dari semua resolusi yang telah dibuat, sehingga dalam pelaksanaannya tidak akan bingung untuk memulainya.

Memiliki Komitmen

Komitmen juga sangat diperluhkan agar semua resolusi dapat diwujudkan dengan baik dan sesuai dengan keinginan. Selain itu dengan adanya komitmen akan memberikan semangat bagi diri sendiri untuk mewujudkan resolusi yang sudah dibuat agar menjadi lebih baik lagi dari sebelumnya.

Sebaiknya buatlah resolusi yang sesuai dengan kemampuan, agar semua resolusi dapat diwujudkan sesuai dengan yang diinginkan.

 

Resolusi Tahun Baru

new year resolution

new year resolution

Saat tahun baru akan tiba, banyak orang berlomba-lomba ingin membuat resolusi yang akan dicapai di tahun yang baru. Resolusi sendiri merupakan janji dengan diri sendiri untuk melakukan hal-hal yang sudah direncanakan dengan melakukan hal baik dan menghilangkan hal-hal buruk di dalam hidup. Resolusi di tahun baru adalah tradisi yang biasanya dilakukan oleh orang-orang Barat, namun seiring berjalannya waktu semua orang di seluruh dunia melakukan hal tersebut. Setiap orang yang memiliki resolusi ingin memperbaiki kualitas hidupnya lebih baik daripada tahun-tahun sebelumnya yang disiapkan pada setiap awal pergantian tahun.

Namun, apa saja hal yang sering ada dalam resolusi tahun baru ? Berikut beberapa contohnya, antara lain :

Kesehatan

Banyak orang membuat resolusi tahun baru dengan hal yang berkaitan dengan kesehatan.  Kesehatan dianggap sangat penting untuk menjaga kelangsungan hidup. Sehingga banyak orang yang ingin membuat resolusi tahun baru dengan menghilangkan perilaku-perilaku buruk mengenai kesehatan, seperti merokok, minum yang beralkohol, mengkonsumsi makanan yang tidak bernutrisi, kurang olahraga dan lainnya.

Karir

Hal lain yang banyak ditulis dalam resolusi tahun baru yaitu karir. Setiap orang tentu menginginkan hal yang lebih dalah hidupnya, begitu pula dengan karir yang sedang dijalani. Sehingga banyak orang yang membuat resolusi tahun baru untuk dapat meningkatkan karirnya menjadi lebih baik lagi dari tahun sebelumnya ke tahun yang baru ini.

Percintaan

Percintaan juga merupakan hal yang ingin dicapai di tahun yang baru. Banyak orang yang sudah cukup umur mendambakan sebuah pernikahan dan ingin segera mendapatkan jodoh yang diinginkan, sehingga resolusinya di tahun baru yaitu ingin mendapatkan jodoh dan segera menikah.

Kesejahteraan Finansial

Permasalahan finansial tentu menjadi hal yang sangat penting di dalam hidup. Hal tersebut membuat sebagian orang menginginkan untuk meningkatkan kesejahteraan finansialnya menjadi resolusi di tahun yang baru. Kesejahteraan finansial biasanya seperti menjadi lebih berhemat, tidak boros dan mampu melakukan investasi, seperti membeli rumah, kendaraan pribadi dan lainnya.

Itulah beberapa hal yang biasanya ditulis dalam daftar resolusi tahun baru. Agar tujuan dalam hidup di tahun yang baru lebih jelas, memang diperluhkan perencanaan yang baik sehingga target-target yang diinginkan dapat tercapai dengan baik dan sesuai dengan keinginan.

Kebiasaan CEO Sukses yang Wajib Ditiru

Kebiasaan CEO Sukses

Kebiasaan CEO Sukses

Kesuksesan yang dimiliki oleh CEO tentu akan menjadi impian bagi semua orang. CEO atau Chief Excecutive Office merupakan orang yang memiliki posisi yang tinggi didalam suatu bisnis dan yang bertanggung jawab penuh dalam mengatur serta memimpin suatu perusahaan. CEO biasanya selalu melakukan pekerjaanya dengan kerja keras untuk mencapai tujuan dan target yang sedang ingin dicapai. Kebiasaanya juga menjadi hal yang sangat penting dalam kelangsungan perusahaan yang sedang dipimpin. Nah berikut beberapa kebiasaan yang biasanya dilakukan oleh CEO yang sukses dan wajib untuk ditiru, antara lain :

Selalu Bangun Pagi

Bangun tidur merupakan rutinitas awal yang selalu dilakukan oleh semua orang. Namun bagi CEO, selalu bangun pagi merupakan hal wajib yang haus dilaukan setiap harinya. Mungkin bagi sebagian orang bagun pagi merupakan hal yang sangat menyebalkan. Tetapi bagi CEO hal tersebut sangat penting dilakukan, karena bagi CEO waktu merupakan hal yang sangat penting. Sehingga jika memulai semua kegiatan sebelum matahari terbit menjadi hal yang wajar untuk dilakukan.

Selalu Belajar Setiap Hari

Bagi seorang CEO belajar merupakan hal wajib yang penting dilakukan setiap harinya. Para CEO biasanya selalu membaca buku untuk menambah pengetahuannya selama kurang lebih 30 menit per harinya. Kebiasaan membaca tersebut diharapkan mampu menambah wawasan yang lebih baru daripada orang lain serta dapat meningkatkan kualitas hidup menjadi lebih baik.

Selalu Mengikuti Berita

Meskipun sibuk dengan tanggung jawabnya untuk mengurus perusahaan, para CEO tidak pernah ketinggalan berita setiap harinya. CEO selalu menyempatkan waktu untuk membaca berita agar mengetahui informasi terkini yang terjadi di masyarakat. Selain itu dengan mengikuti berita yang ada, juga dapat memberikan ide serta inovasi bagi perusahaan untuk lebih maju.

Merencanakan Berbagai Hal

Merencanakan berbagai pekerjaan merupakan kebiasaan yang sering dilakukan oleh CEO, mengingat banyaknya pekerjaan yang dimiliki. Adanya perencanaan membuat CEO lebih mudah mengatur waktu dan pekerjaannya, sehingga pekerjaan tidak akan terlewatkan.

 

Menjadi CEO merupakan hal yang tidak mudah, namun dengan menanamkan kebiasaan yang baik setiap harinya akan membuat pekerjaan CEO menjadi lebih ringan dan lebih baik.