Category Archives: Tips Karir

Cara Membuat Resolusi Tahun Baru

new year-resolution-artikel motivasi

new year-resolution-artikel motivasi

Saat ini resolusi tahun baru menjadi hal yang sangat umum di masyarakat. Setiap menjelang tahun yang baru, banyak orang yang membuat dan merencanakan resolusi yang akan dicapai di tahun yang baru. Resolusi dibuat untuk membuat perubahan diri agar menjadi lebih baik lagi dari tahun sebelumnya. Selain itu membuat resolusi di tahun baru juga dapat membantu memberikan gambaran mengenai hal apa saja yang harus dicapai di tahun tersebut, sehingga akan memberikan kemudahan untuk mengetahui hal apa saja yang harus dilakukan agar target yang sudah dibuat dapat tercapai dengan baik. Nah, berikut beberapa cara untuk membuat resolusi tahun baru yang baik dan tepat, antara lain :

Menentukan Tujuan

Menentukan tujuan sangat diperluhkan dalam menulis sebuah resolusi tahun baru. Tujuannya yaitu agar menjadi pengingat apabila yang dilakukan di tahun tersebut tidak sesuai dengan tujuan yang sudah ditetapkan. Adanya tujuan yang jelas juga memberikan kemudahan untuk mecapai target dan tujuan yang akan dicapai di tahun tersebut, sehingga resolusinya dapat berjalan sesuai dengan keinginan.

Menulis Keinginan

Tulislah semua keinginan yang akan dicapai di tahun yang baru. Tulislah secara bertahap dari hari ke hari hingga bulan ke bulan, sehingga akan lebih jelas dan memudahkan untuk mencapai target yang diinginkan. Selain itu agar lebih cepat untuk mencapai target, tulislah keinginan dengan sangat jelas dan rinci, seperti jika ingin memiliki rumah, tulislah rumah seperti apa yang diinginkan, dimana rumah tersebut berada dan lainnya.

Buatlah Perencanaan

Agar resolusi dapat tercapai semua, sebaiknya buatlah perencaanaan terlebih dahulu. Tentukan hal apa yang harus dilakukan terlebih dahulu dari semua resolusi yang telah dibuat, sehingga dalam pelaksanaannya tidak akan bingung untuk memulainya.

Memiliki Komitmen

Komitmen juga sangat diperluhkan agar semua resolusi dapat diwujudkan dengan baik dan sesuai dengan keinginan. Selain itu dengan adanya komitmen akan memberikan semangat bagi diri sendiri untuk mewujudkan resolusi yang sudah dibuat agar menjadi lebih baik lagi dari sebelumnya.

Sebaiknya buatlah resolusi yang sesuai dengan kemampuan, agar semua resolusi dapat diwujudkan sesuai dengan yang diinginkan.

 

Resolusi Tahun Baru

new year resolution

new year resolution

Saat tahun baru akan tiba, banyak orang berlomba-lomba ingin membuat resolusi yang akan dicapai di tahun yang baru. Resolusi sendiri merupakan janji dengan diri sendiri untuk melakukan hal-hal yang sudah direncanakan dengan melakukan hal baik dan menghilangkan hal-hal buruk di dalam hidup. Resolusi di tahun baru adalah tradisi yang biasanya dilakukan oleh orang-orang Barat, namun seiring berjalannya waktu semua orang di seluruh dunia melakukan hal tersebut. Setiap orang yang memiliki resolusi ingin memperbaiki kualitas hidupnya lebih baik daripada tahun-tahun sebelumnya yang disiapkan pada setiap awal pergantian tahun.

Namun, apa saja hal yang sering ada dalam resolusi tahun baru ? Berikut beberapa contohnya, antara lain :

Kesehatan

Banyak orang membuat resolusi tahun baru dengan hal yang berkaitan dengan kesehatan.  Kesehatan dianggap sangat penting untuk menjaga kelangsungan hidup. Sehingga banyak orang yang ingin membuat resolusi tahun baru dengan menghilangkan perilaku-perilaku buruk mengenai kesehatan, seperti merokok, minum yang beralkohol, mengkonsumsi makanan yang tidak bernutrisi, kurang olahraga dan lainnya.

Karir

Hal lain yang banyak ditulis dalam resolusi tahun baru yaitu karir. Setiap orang tentu menginginkan hal yang lebih dalah hidupnya, begitu pula dengan karir yang sedang dijalani. Sehingga banyak orang yang membuat resolusi tahun baru untuk dapat meningkatkan karirnya menjadi lebih baik lagi dari tahun sebelumnya ke tahun yang baru ini.

Percintaan

Percintaan juga merupakan hal yang ingin dicapai di tahun yang baru. Banyak orang yang sudah cukup umur mendambakan sebuah pernikahan dan ingin segera mendapatkan jodoh yang diinginkan, sehingga resolusinya di tahun baru yaitu ingin mendapatkan jodoh dan segera menikah.

Kesejahteraan Finansial

Permasalahan finansial tentu menjadi hal yang sangat penting di dalam hidup. Hal tersebut membuat sebagian orang menginginkan untuk meningkatkan kesejahteraan finansialnya menjadi resolusi di tahun yang baru. Kesejahteraan finansial biasanya seperti menjadi lebih berhemat, tidak boros dan mampu melakukan investasi, seperti membeli rumah, kendaraan pribadi dan lainnya.

Itulah beberapa hal yang biasanya ditulis dalam daftar resolusi tahun baru. Agar tujuan dalam hidup di tahun yang baru lebih jelas, memang diperluhkan perencanaan yang baik sehingga target-target yang diinginkan dapat tercapai dengan baik dan sesuai dengan keinginan.

Kebiasaan CEO Sukses yang Wajib Ditiru

Kebiasaan CEO Sukses

Kebiasaan CEO Sukses

Kesuksesan yang dimiliki oleh CEO tentu akan menjadi impian bagi semua orang. CEO atau Chief Excecutive Office merupakan orang yang memiliki posisi yang tinggi didalam suatu bisnis dan yang bertanggung jawab penuh dalam mengatur serta memimpin suatu perusahaan. CEO biasanya selalu melakukan pekerjaanya dengan kerja keras untuk mencapai tujuan dan target yang sedang ingin dicapai. Kebiasaanya juga menjadi hal yang sangat penting dalam kelangsungan perusahaan yang sedang dipimpin. Nah berikut beberapa kebiasaan yang biasanya dilakukan oleh CEO yang sukses dan wajib untuk ditiru, antara lain :

Selalu Bangun Pagi

Bangun tidur merupakan rutinitas awal yang selalu dilakukan oleh semua orang. Namun bagi CEO, selalu bangun pagi merupakan hal wajib yang haus dilaukan setiap harinya. Mungkin bagi sebagian orang bagun pagi merupakan hal yang sangat menyebalkan. Tetapi bagi CEO hal tersebut sangat penting dilakukan, karena bagi CEO waktu merupakan hal yang sangat penting. Sehingga jika memulai semua kegiatan sebelum matahari terbit menjadi hal yang wajar untuk dilakukan.

Selalu Belajar Setiap Hari

Bagi seorang CEO belajar merupakan hal wajib yang penting dilakukan setiap harinya. Para CEO biasanya selalu membaca buku untuk menambah pengetahuannya selama kurang lebih 30 menit per harinya. Kebiasaan membaca tersebut diharapkan mampu menambah wawasan yang lebih baru daripada orang lain serta dapat meningkatkan kualitas hidup menjadi lebih baik.

Selalu Mengikuti Berita

Meskipun sibuk dengan tanggung jawabnya untuk mengurus perusahaan, para CEO tidak pernah ketinggalan berita setiap harinya. CEO selalu menyempatkan waktu untuk membaca berita agar mengetahui informasi terkini yang terjadi di masyarakat. Selain itu dengan mengikuti berita yang ada, juga dapat memberikan ide serta inovasi bagi perusahaan untuk lebih maju.

Merencanakan Berbagai Hal

Merencanakan berbagai pekerjaan merupakan kebiasaan yang sering dilakukan oleh CEO, mengingat banyaknya pekerjaan yang dimiliki. Adanya perencanaan membuat CEO lebih mudah mengatur waktu dan pekerjaannya, sehingga pekerjaan tidak akan terlewatkan.

 

Menjadi CEO merupakan hal yang tidak mudah, namun dengan menanamkan kebiasaan yang baik setiap harinya akan membuat pekerjaan CEO menjadi lebih ringan dan lebih baik.

Cara Efektif Meningkatkan Karir

peningkatan karir

peningkatan karir

Banyak orang yang selalu merasa tidak puas dengan apa yang telah dicapainya. Salah satunya yang berkaitan dengan pekerjaan. Setiap orang menginginkan memiliki karir yang bagus dan selalu mengalami peningkatan. Hal tersebut yang membuat sebagian orang berlomba-lomba meningkatkan kualitas pendidikan dan pekerjaanya agar karirnya dapat meningkat menjadi lebih baik lagi. Berikut cara efektif yang dapat dilakukan untuk meningkatkan karir pekerjaan, antara lain :

Berwawasan Tinggi

Seseorang yang memiliki wawasan yang luas tentu akan mudah membaur dengan lingkunannya. Begitu pula di dunia pekerjaan. Seseorang yang wawasannya luas mengenai semua pekerjaan tidak hanya pekerjaannya sendiri tentu akan mudah baginya untuk meningkatkan karir, karena memiliki wawasan yang tinggi diluar pekerjaannya.

Selalu Proaktif

Meningkatkan karir menjadi lebih baik lagi tentu menjadi impian banyak orang. Agar peningkatan karir dapat sesuai dengan yang diinginkan, sebaiknya selalu proaktif untuk melibatkan diri dalam program pengembangan karir yang ada di perusahaan. Hal tersebut akan mempermudah untuk meningkatkan karir yang diinginkan.

Meningkatkan Akademis

Banyak perusahaan yang mengedepankan akademisnya untuk menjadi bahan pertimbangan dalam meningkatkan karir di perusahaan tersebut. Maka apabila ingin mendapatkan posisi pekerjaan yang diinginkan, sebaiknya selalu tingkatkan pengetahuan dalam bidang akademis. Sehingga akan lebih mempermudah dalam peningkatan karir.

Menguasai Public Speaking

Mampu berkomunikasi dengan baik dalam dunia kerja tentu menjadi hal yang sangat positif. Terlebih lagi jika salam melakukan presentasi bisnis, komunikasi menjadi hal yang sangat efektif untuk menunjang karir dalam lingkungan perusahaan. Apabila seseorang memiliki komunikasi yang baik dan mampu membuat lawan bicaranya dapat mengerti dengan jelas yang dibicarakan, maka hal tersebut menjadi hal yang sangat penting yang dapat membantu dalam meningkatkan karir di perusahaan. Kemampuan untuk berkomunikasi dalam melakukan presentasi dengan baik akan memberikan nilai tambah yang luar biasa di dunia kerja.

 

Selalu meningkatkan kemampuan diri akan membantu dalam meningkatkan karir di dalam dunia kerja. Selain it uterus berperan aktif dalam melakukan berbagai proyek juga akan menggambarkan seberapa tinggi kemampuan yang dimiliki untuk mendapatkan karir yang baik di perusahaan.

Inilah Kebiasaan Orang Kaya yang Wajib Ditiru

Kebiasaan Orang Kaya

Kebiasaan Orang Kaya

Menjadi orang kaya merupakan impian banyak orang. Semua kebutuhan dapat terpenuhi dengan baik karena memiliki banyak uang untuk mencukupinya. Namun untuk menjadi orang kaya tentu membutuhkan kerja keras yang tinggi agar semua yang diinginkan dapat terpenuhi. Salah satunya yaitu melakukan kebiasaan-kebiasaan baik dalam menjalani kehidupan baik dalam pekerjaan maupun kehidupan dilingkungan. Berikut beberapa kebiasaan orang kaya yang wajib ditiru apabila ingin menjadi orang kaya juga, antara lain :

Fokus Pada Masa Depan

Banyak orang kaya selalu memiliki fokus untuk masa depannya, sehingga hal tersebut membuatnya lebih mudah untuk berhemat. Orang kaya tidak mudah untuk tergoda dengan membelanjakan uangnya dengan barang-barang yang kurang dapat bermanfaat untuk masa depannya.

Kerja Keras

Banyak  yang beranggapan bahwa orang kaya memiliki hidup yang boros dan selalu berfoya-foya. Namun, kenyataanya sangat berbeda. Orang kaya selalu bekerja keras untuk mendapatkan target dan hasil yang diinginkan, sehingga masa depannya nanti dapat terpenuhi dengan baik. Terlebih lagi jika masih dalam usia produktif, orang kaya akan bekerja dengan sangat keras untuk mendapatkan penghasilan yang lebih dari sebelumnya.

Memiliki Planning Keuangan

Semakin meningkatnya kebutuhan membuat orang harus semakin pintar dalam mengatur keuangannya. Begitupula dengan orang kaya, orang kaya akan membuat berbagai planning keuangan mengenai kebutuhan apa saja yang diperluhkan dan tidak, sehingga keuangannya akan dapat diatur dengan baik.

Tidak Cepat Puas

Kebiasaan lainnya yang perlu ditiru yaitu tidak mudah cepat puas dalam mendapatkan berbagai hal. Orang kaya akan merasa bersyukur atas apa yang dimilikinya, namun orang kaya juga akan terus berusaha dan selalu bekerja keras untuk mendapatkan hasil yang lebih besar lagi.

Selalu Menabung

Kebanyakan orang kaya tidak suka menghabiskan uang hanya untuk hal-hal yang tidak penting. Orang kaya beranggapan lebih baik untuk menabung uang tersebut untuk kebutuhan di masa depan.

 

Itulah beberapa kebiasaan yang sering dilakukan orang kaya yang perlu di tiru. Memiliki uang yang banyak tidak mesti harus menghamburkan uang dan hidup dengan berfoya-foya.

5 Tips agar Pekerjaan menjadi menyenangkan

5 Tips agar Pekerjaan menjadi menyenangkan

Kejenuhan akan rutinitas dalam pekerjaan bisa membuat produktivitas menurun bahkan mendatangkan hal buruk lainnya. Ketika kondisi seperti ini datang, tandanya kamu butuh tips karir yang bisa membuat pekerjaan yang menjemukan menjadi kembali menyenangkan.

                Tekanan dalam pekerjaan tak jarang juga membuat seseorang merasa pusing, lelah bahkan menimbulkan stress. Dilansir dari magformen dan allwomenstalk, berikut ini beberapa tips agar pekerjaan yang sedang kamu geluti bisa tetap menjadi pekerjaan yang menyenangkan tanpa kejenuhan.

  1. Mengadakan acara bersama rekan kerja
    Hubungan dengan rekan kerja tak melulu soal pekerjaan saja. Kadangkala kamu dan rekan kerja juga butuh variasi untuk melepaskan penat. Kegiatan seperti makan bersama, nonton bioskop, atau refreshing bersama bisa jadi alternatif terbaik. Selain untuk melepas penat pekerjaan, kegiatan semacam ini bisa mempererat hubungan antar rekan kerja.
    Nah, jika kamu masih kesulitan untuk hangout bersama, salah satu tips karir agar pekerjaan bisa jadi lebih menyenangkan yakni dengan memanfaatkan waktu istirahat siang semaksimal mungkin. Jadikanlah waktu istirahat ini sebagai waktu membangun keakraban antar rekan kerja. Waktu istirahat ini bisa diisi dengan kegiatan makan siang bersama, bercerita atau mengisi dengan permainan-permainan singkat.
  2. Meminta tanggung jawab yang lebih besar
    Kejenuhan pada pekerjaan bisa muncul karena kamu terlalu lama menetap pada zona nyaman. Ketika ini terjadi, cobalah berdiskusi dengan atasan untuk meminta tugas tambahan atau dengan berganti divisi. Namun pastikan meminta tambahan tugas yang sekiranya mampu dilakukan.
    Pergantian divisi ini tidak dimaksudkan kamu harus berpindah perusahaan. Misalkan saja dulunya kamu bekerja pada bagian promosi, dan tertarik untuk mencoba bagian marketing.
    Perasaan tertantang adanya tugas baru bisa menjadi semacam mood booster yang bakalan menghindarkan kamu dari kejenuhan.
  3. Mengikuti seminar yang diadakan oleh perusahaan
    Mengerjakan pekerjaan yang sama terus menerus akan membosankan meskipun kamu sudah berada pada posisi teratas. Guna menepis perasaan ini, tips karir terbaik selanjutnya yakni dengan mengikuti segala pelatihan atau seminar yang diadakan perusahaan. Bisa juga mengikuti pelatihan atau seminar yang diadakan diluar perusahaan asalkan memiliki ranah yang sama dengan pekerjaanmu.
    Pelatihan atau seminar akan memberikan wawasan yang berguna untuk mengupgrade semangat, mengubah cara pandang serta menambah motivasi.
  4. Tetap menjadi pribadi yang produktif
    Bosan bisa muncul karena ada celah. Teruslah menjadi pribadi yang sibuk dan produktif untuk menghindari kejenuhan tersebut. Semakin anda produktif, semakin sedikit celah untuk bosan.
  5. Membagi waktu antara libur dengan kerja
    Tips karir selanjutnya yakni dengan menghindari menggunakan jam libur untuk bekerja. Manfaatkanlah waktu libur untuk berkumpul dengan keluarga atau refreshing. Jika pembagian ini bisa dilaksanakan dengan teratur, Anda bisa terhindar dari kebosanan dengan mudah.
    Masalahnya, bagaimana jika ada deadline yang bersamaan dengan waktu libur? Jika hal ini terjadi, buatlah list prioritas dan tentukan pekerjaan mana yang harus segera selesai. Dan tetap usahakan ada jam-jam khusus untuk berlibur.

Mengembalikan semangat kerja bukanlah hal yang mudah, apalagi setelah jenuh melanda. Tips karir diatas bisa dicoba dan dimaksimalkan.

Tips Agar Lolos dalam Wawancara Kerja, Kualitas Apa yang Dicari Para Pencari Tenaga Kerja?

Tips Agar Lolos dalam Wawancara Kerja

                Wawancara adalah kesempatan menggali kualifikasi seorang calon pegawai secara lebih mendalam dengan melihat kecocokan pada posisi yang ditawarkan, kebutuhan, dan sifat perusahaan. Wawancara kerja merupakan kegiatan tanya jawab antara pewawancara dengan kandidat calon pegawai.

 

Tips Wawancara Kerja

Agar pada saat anda melamar kerja tidak gugup dan dapat memahami mitra bicara dengan jelas, ada beberapa prosedur yang harus dilakukan.

1. Atur suara dengan jelas

Usahakan tidak berbicara cepat atau lambat, atur suara agar jelas terdengar, sementara untuk suara keras akan membuat kita terkesan agresif. Sedangkan untuk suara yang terlalu pelan membuat kesan kita kurang percaya diri.

2. Gunakan bahasa yang baik dan jawablah pertanyaan dengan sopan

Penggunaan bahasa yang baik pada saat wawancara kerja juga menjadi suatu keharusan. Perhatikan apa yang disampaikan pewawancara dan jawablah pertanyaan-pertanyaan dengan jawaban yang relevan.

3. Bertanya dengan sopan pertanyaan yang tidak jelas

Jika tidak jelas maka saat wawancara kerja anda dapat menanyakan kembali dengan sopan, hal ini dirasa tidak mengapa untuk memastikan bahwa pemahaman anda sudah benar. Namun bertanya terlalu sering tidak diperkenankan karena justru membuat pewawancara mempertanyakan daya tangkap anda.

4. Gunakan bahasa tubuh yang baik

Bahasa tubuh memegang peranan penting saat wawancara kerja. Gerakan nonverbal seperti mengangguk atau sikap tubuh yang agak condong ke depan menunjukkan kita tertarik pada yang disampaikan pewawancara.

5.Menjaga kontak mata

Pastikan anda menjaga kontak mata dengan pewawancara dalam proses komunikasi. Kontak mata termasuk hal penting pada proses wawancara kerja. Pada saat wawancara kerja tampilkan sikap antusias secara verbal dan nonverbal. Hal ini dimaksud untuk menghindari bahasa tubuh yang negatif. Diantaranya, menggoyangkan kaki, mengetuk jari, dan bahkan menghindari kontak mata.

6.Percaya diri

Cara bicara yang percaya diri namun tidak berkesan sombong akan membuat pewawancara kian tertarik. Pada saat wawancara kerja hindarilah uraian panjang lebar dan bertele-tele. Cobalah menguraikan jawaban dengan singkat dan tetap fokus namun tetap menarik.

Tunjukkan kita adalah orang yang tepat untuk posisi yang ditawarkan. Selanjutnya, ceritakan pengalaman kerja atau kemampuan anda yang relevan dengan posisi yang anda lamar.

7. Hindari mengkritik pihak yang mewawancarai dan tunjukkan sikap profesional

Selama berwawancara jadilah diri sendiri dan berbicara jujur. Jangan melebih-lebihkan kualifikasi kita. Apalagi mengelabuhi dengan data yang tidak benar. Pewawancara akan segera tahu apakah pernyataan anda benar atau tidak.

8. Tunjukkan rasa ingin tahu

Jika pewawancara memberikan kesempatan anda untuk bertanya. Gunakanlah kesempatan ini untuk menunjukkan rasa ingin tahu anda tentang lingkup dan tugas posisi yang dilamar, kesempatan pengembangan diri, dsb. Hal ini dirasa wajar agar anda tidak terlihat pasif. Terlihat pasif saat wawancara tidak akan menambah nilai kita di mata pewawancara.

9. Tanyakan tentang gaji dengan sopan

Selanjutnya akan muncul pembicaraan mengenai gaji dan tunjangan. Pewawancara tentu sangat menghargai kandidat calon pegawainya yang mampu menentukan nominal gaji yang ia harapkan. Hal ini dianggap telah melakukan penilaian atas kemampuan dan tugas-tugas yang akan dilakukan. Tentu saja dengan angka yang logis.

 

Kualitas Apa yang Dicari Para Pencari Tenaga Kerja?

Sebelum melakukan wawancara kerja, ada baiknya anda gali pengalaman terlebih dahulu. Seperti mencari informasi tentang apa sebenarnya yang dicari oleh para pencari keerja. Nah, berikut adalah informasi yang sudah terangkum untuk anda.

  1. Komitmen untuk meningkatkan karir

Karir tips pertama, saat wawancara cobalah untuk menjelaskan visi dan misi anda dalam hal menyelesaikan pekerjaan. Poin-poin penting apa saja yang dapat anda lakukan untuk meningkatkan karir.

2. Ingin terus belajar

Untuk meyakinkan pewawancara yakinkan anda adalah orang yang suka menerima masukan dan suka memperbaiki diri. hal ini meyakinkan anda adalah orang yang suka belajar.

3. Mudah beradaptasi dan suka membantu teman

Suka membantu adalah salah satu karir tips. Pastikan anda dapat bekerja dengan baik dan suka membantu teman kerja anda serta mudah beradaptasi dengan rekan lain.

 

 

 

Cara Menentukan Karir Idaman, Bukan Sekedar Kerja

Cara menentukan Karir Idaman, Bukan sekedar kerja                Karir coach – Apakah saat ini Anda bingung menentukan karir? Atau di mana Anda hendak mencari kerja?. Tentu saya hal-hal tersebut akan terbesit di pikiran banyak orang. Mengingat sebuah pekerjaan adalah kegiatan sebagai cara pemenuhan kebutuhan dan cara mempertahankan hidup. Bila tidak melakukan sebuah pekerjaan, orang tersebut tidak bisa melanjutkan keberlangsungan hidupnya. Mungkin bisa namun Anda hanya akan menjadi seorang peminta minta.

Bisa saja terbesit di pikiran Anda jika tidak perlu bekerja karena hanya dengan meminta minta saja sudah mendapatkan uang, itu berarti Anda termasuk dalam golongan orang-orang yang tidak ingin berkarya dan malas keluar dari zona nyaman, ini sama artinya dengan Anda ingin maju namun hanya jalan di tempat, dalam hal ini Anda perlu mencoba karir coach.

Karir coach adalah sebuah pelatihan atau dapat diartikan cara menemukan jati diri Anda dan mencari passion kerja. Bila pekerjaan yang akan Anda jalani nanti sesuai dengan passion, hal tersebut akan dapat menumbuhkan semangat setiap kali Anda bekerja. Berkarir sesuai passion juga dapat meminimalisir kemungkinan stress kerja.

Mencari jati diri tidak bisa sekejap mata, bisa sampai bertahun tahun atau bahkan puluhan tahun. Banyak faktor yang membuat Anda sulit menemukan jati diri, salah satu faktornya Anda memaksakan diri untuk bekerja sesuai bidang akademik yang Anda pelajari di bangku kuliah. Padahal mungkin saat itu banyak pekerjaan jenis lain terbuka lebar, pekerjaan yang menjadi passion Anda, namun Anda lewatkan begitu saja.

Melalui karir coach Anda dapat menentukan karir idaman Anda, bukan hanya sekedar kerja belaka. Bila memang sejak kuliah Anda sudah memiliki passion sesuai dengan jurusan akademik hal itu akan menunjang Anda untuk mudah menentukan karir. Namun tidak menutup kemungkinan saat memilih jurusan perkuliahan, Anda hanya ingin sekedar kuliah dan jurusan tersebut tidak sesuai passion Anda.

Menemukan passion itu sendiri sebenarnya dapat Anda sadari saat Anda merasa nyaman menjalani sesuatu. Kuliah Anda boleh jadi di ekonomi namun ternyata Anda lebih nyaman saat melukis. Maka kembangkan passion Anda terlebih dulu dari pada memaksakan diri bekerja namun tidak sesuai panggilan hati. Atau bila Anda ingin seimbang, tetap lakoni pekerjaan yang sesuai akademik tanpa meninggalkan passion Anda yang sebenarnya, agar kuliah Anda tidak sia-sia.

Karir coach dapat membantu Anda untuk menemukan kembali makna pekerjaan, agar Anda dapat berteman baik dengan pekerjaan tersebut. Mengenali karakter pribadi Anda lebih mendalam, menggali potensi dalam diri Anda, menemukan dan menyadari passion Anda. Membantu Anda untuk dapat mengembangkan karir.

Menentukan pilihan jenjang karir coach agar Anda dapat bekerja sesuai apa yang Anda idamkan selama ini. Anda akan bertemu dengan banyak orang, sharing seputar pekerjaan dan bisa jadi dengan karir coach Anda dapat menentukan dengan mantap pekerjaan idaman, bukan hanya sekedar bekerja.

Rahasia mencapai karir Puncak di Usia Muda

Rahasia mencapai karir Puncak di Usia Muda                Tidak mudah menjadi pengusaha sukses di usia minimalis. Banyak orang yang memimpikannya namun banyak pula yang menjadikannya hanya sekedar mimpi di siang bolong saja. Tanpa motivasi kerja nyata tentulah hal tersebut akan sulit diwujudkan.

Lantas bagaimana cara memaksimalkan karir mumpung usia masih muda? Dikutip dari Career Realism setidaknya ada beberapa rahasia yang bisa Anda praktekkan.

  1. Memiliki sifat yang positif
    Bekal untuk meraih kesuksesan diusia muda adalah sifat positif. Disini Anda harus mempelajari segala hal tentang cara bersikap yang baik. Tak hanya itu, Anda juga harus memelajari bagaimana cara untuk meningkatkan sikap Anda untuk lebih postif lagi. Hilangkanlah juga kebiasaan negatif sebisa mungkin.
    Nah, sikap merupakan bekal utama dalam meniti karir untuk bisa sampai kepuncak, jadi maksimalkan dan benahi agar segalanya berjalan lancar.
  2. Sifat percaya diri
    Menjadi seorang yang pendiam, tertutup tidak akan sepenuhnya berhasil ketika Anda meniti karir, dibutuhkan sikap percaya diri untuk memaksimalkannya. Identifikasilah bakat, kemampuan serta minat Anda dan manfaatkanlah semua peluang yang ada dengan menjadi pribadi yang percaya diri.
  3. Pilih dengan tepat
    Motivasi kerja yang tingga terkadang akan membuat Anda melupakan segala hal yang berhubungan dengan keseimbangan hidup. Tapi, hal ini justru bukanlah hal yang baik. Bekerja penting, namun keluarga, ibadah juga penting. Jadi pastikan untuk bisa menyeimbangkannya.
  4. Kreatif
    Kreatifitas adalah kunci dari keberhasilan. Jadi, jangan hanya berkutat pada satu hal, tapi perluaslah. Luaskanlah kemampuan Anda khususnya dalam hal penyelesaian masalah.
  5. Gigih atau Pantang menyerah
    Tak ada bisnis yang sepenuhnya mudah. Ada kalanya naik, dan ada kalanya harus terjun bebas. Motivasi kerja berupa rasa pantang menyerah inilah yang kemudian menjadi pupuk terbaik ketika Anda tengah terjatuh.
  6. Memiliki tujuan atau target
    Untuk menjadi seorang yang sukses, Anda harus memiliki target atau tujuan. Nah, hal ini kadangkala terlupakan oleh para pengusaha, khususnya mereka yang masih berusia muda. Tujuan atau target yang sering berubah-ubah tentu akan menyulitkan Anda untuk mencapainya. Jadi tentukan kemudian fokuslah.

Nah, diatas merupakan beberapa motivasi kerja untuk Anda yang ingin sukses di usia muda. Selamat mencobanya!

 

Strategi Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan

Produktivitas karyawan akan sangat dibutuhkan untuk menaikkan profit perusahaan. Semakin profit yang diterima oleh perusahaan maka semakin tinggi produktivitas karyawan. Sebagai seorang pemimpin, untuk meningkatkan produktivitas karyawan tidak cukup untuk terus-menerus mendorong bekerja keras. Akan tetapi banyak karyawan tertekan sehingga dibutuhkan sebuah sistem yangdapat mengetur kinerja karyawan. Berikut ini, strategi meningkatkan produktivitas karyawan.

  1. Lingkungan kerja yang baik

Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang penting untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan menurut ahli sumber manusia (SDM). Suasana kerja seperti suhu ruangan, sirkulasi udara, warna, bau, keamanan dan keselamatan kerja serta fasilitas kerja merupakan hal yang dibutuhkan oleh karyawan.

  1. Pelatihan yang cukup

Pengetahuan dan kemampuan dalam bekerja didapatkan dari pelatihan atau training yang diberikan oleh pihak perusahaan. Pelatihan yang diberikan dapat membuat karyawan professional dan membentuk mindset positif  karyawan sehingga terbentuk suasana kerja yang kondusif. Untuk itu diperlukan pelatihan yang cukup bagi karyawan yang baru masuk atau bekerja di perusahaan agar semangat dalam bekerja dapat ditingkatkan.

  1. Memberikan motivasi

Memberikan motivasi kepada karyawan bahwa mereka mampu melakukan pekerjaan dengan baik merupakan salah satu strategi produktivitas kerja. Yakinkan karyawan bahwa mereka tidak sendirian karena anda selalu berada dibelakang dan akan memberikan arahan kepada mereka. Motivasi bukan hanya kalimat saja tetapi motivasi dapat berupa kenaikan gaji, pemberian bonus, seminar dan lainnya. Naik dan turunnya kepercayaan manusia merupakan hal yang wajar sehingga diperlukan motivasi yang intens dan sesuai levelnya.

  1. Mempunyai tujuan dan target yang jelas

Sebagai karyawan seharusnya mengetahui tujuan yang jelas sehingga dapat menentukan target-ttarget yang ingin dicapai. Kita akan merasa puas jika target yang dilakukan tercapai. Ini juga akan mengembangkan perusahaan sehingga kemungkinan anda sebagai karyawan akan mendapatkan kenaikan jabatan dan bonus.

  1. Merayakan keberhasilan

Tidak ada salahnya merayakan keberhasilan ketika salah satu karyawan anda memberikan prestasi terbaik diperusahaan. Jangan hanya bonus saja yang diberikan karena terkadang karyawan juga membutuhkan suasana baru. Selain itu, merayakan keberhasilan seperti outbond, rekreasi kepantai atau makan bersama akan menambah kedekatan para karyawan dan pemimpin. Dengan begitu, karyawan lain akan tambah semangat dalam menjalankan pekerjaan.

  1. Tidak pelit dalam memberikan pujian

Pujian merupakan kata yang sangat disukai oleh setiap orang karena pujian akan menambah semangat dan memotivasi dalam melakukjan tugas menjadi lebih baik. Untuk itu, sebagai pemimpin tidak perlu pelit-pelit memberikan kata pujian kepada karyawan sehingga mereka akan meningkatkan produktivitas kerja.