Author Archives: admin

Only Dead Fish Go With the Flow

Posted on by
Reply

 

only dead fish go with the flow motivation

 

 

 

 

 

 

Pernahkah kalian mendengar istilah Only Dead Fish Go With the Flow (hanya ikan mati yang mengikuti arus)?

 

“Only dead fish go with the flow” adalah ungkapan yang berarti bahwa jika Anda hanya mengikuti arus, Anda tidak akan pernah mencapai apa pun, alias mati. Percayalah, ada banyak manfaat yang dapat Anda peroleh dari menentang arus.

 

Banyak orang tidak menyadari potensi yang ada dalam menentang arus. Mereka lebih cenderung untuk mengikuti apa yang telah ditentukan atau diarahkan kepada mereka. Namun, jika Anda bersedia untuk berpikir di luar kotak Out off the box dan mencari cara untuk menjadi unik, Anda akan menemukan banyak peluang untuk mencapai tujuan Anda.

 

Mengikuti arus mungkin mudah, tapi tidak akan membawa Anda jauh. Jika Anda ingin maju, Anda harus membuat keputusan sendiri dan mengambil tindakan yang diperlukan. Ketika Anda melakukannya, Anda akan menemukan bahwa Anda bisa mencapai tujuan yang lebih tinggi.

 

Ketika Anda mengikuti arus, Anda berada di bawah kendali orang lain. Namun, jika Anda menentang arus dan membuat keputusan dan tindakan yang bertanggung jawab, Anda akan memiliki kendali atas hidup Anda sendiri. Anda akan merasa bahwa Anda sudah siap untuk menghadapi tantangan dan mencapai tujuan Anda.

 

“Only dead fish go with the flow” juga bisa berarti sebuah ungkapan yang mengingatkan kita untuk tidak berputus asa dan bergerak maju tanpa takut untuk mengambil risiko. Dalam hidup, kita harus tetap berjuang dan berusaha untuk mencapai keinginan kita.

 

Kesuksesan tidak dapat dicapai tanpa usaha. Tidak peduli seberapa berat cobaan yang harus kita hadapi, kita harus terus bergerak maju. Selalu ada peluang untuk sukses jika kita percaya pada diri sendiri dan berusaha. Kita harus berani untuk mengambil risiko dan melangkah keluar dari zona nyaman.

 

Ketika kita berjuang mencapai tujuan kita, kita harus berani untuk mengambil keputusan yang tepat. Kita harus yakin bahwa kita dapat mencapai sesuatu sebelum kita akhirnya berhasil. Kita harus berani mengambil risiko, karena tanpa itu kita tidak akan pernah berhasil.

 

Kesuksesan juga membutuhkan kesabaran. Kita harus mengingat bahwa sukses tidak datang dalam satu malam. Kita harus bersabar dan terus berjuang meskipun kita menghadapi kesulitan dan hambatan. Kita harus terus berusaha untuk mencapai tujuan kita meskipun jalan menuju sana terasa berat.

 

Di dalam hidup, kita harus berani untuk mengambil risiko dan bergerak maju. Jangan biarkan rasa takut mengendalikan hidup kita dan jangan mengikuti arus. Kita harus terus berjuang dan berusaha untuk mencapai keinginan kita. Ingatlah bahwa hanya ikan mati yang mengikuti arus.

 

Kesimpulannya, jangan tunda untuk menentang arus. Jika Anda ingin maju, Anda harus mengambil tindakan dan membuat keputusan sendiri. Menentang arus akan memungkinkan Anda untuk meningkatkan potensi Anda dan mencapai tujuan yang lebih tinggi. Jadi, lompatlah dan mulailah membuat keputusan dan tindakan yang bertanggung jawab.

Penulis Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia

Inhouse Training : HOW TO BUILD GREAT TEAMS BY CHRISTIAN ADRIANTO LEADERSHIP TRAINER & MOTIVATOR

Posted on by
Reply

Program Training Team Building & Leadership by Christian Adrianto Motivator & Trainer

 

Silabus Program LEADERSHIP HOW TO BUILD GREAT TEAMS by Christian Adrianto Trainer Leadership terbaik Indonesia (1)

Inhouse Training Leadership & Team work by Christian Adrianto trainer leadership millenial terkenal indonesia

Seperti apa training team building Christian Adrianto Motivator & Leadership Trainer

 

Team work makes dream work. Dapatkan program pelatihan team work dari Ledership Trainer & Motivator terbaik Indonesia. Yang telah berpengalaman selama lebih dari 16 tahun, dan telah dipercaya lebih dari 600 perusahaan besar di Indonesia. Christian Adrianto Leadership Trainer & Motivator.

Beliau telah mengajar ribuan kelas  untuk lebih dari 300.000 orang diberbagai kota di Indonesia. Beliau juga telah diundang lebih dari 20 kali ke manca negara seperti di Australia, Malaysia, Vietnam, China dll untuk memberikan motivational speech. Beliau juga dipercaya 9 stasiun TV nasional sebagai narasumber di bebagai ragam acara seperti TVONE, Metro TV, KOMPAS TV, Berita Satu,  TVRI, I-News TV, Trans 7, Global TV dan Sindo TV.

Dibawakan secara fun, energic dan interactive. Disisipi games games seru, diskusi, roleplay dan studi kasus sehingga peserta tidak hanya duduk diam mendengarkan, namun belajar by experience. Oleh karena itu program pelatihan beliau berdampak dan banyak sekali perusahaan yang merasa team lebih solid, kolaborasi lebih kompak dan budaya kerja lebih positif.

Ditengah persaingan bisnis yang semakin ketat, Team Work bukan sekedar PILIHAn, namun KUNCI KESUKSESAN untuk pencapaian luar biasa bagi sebuah perusahaan.

Mereka yang mampu menyatukan  berbagai talenta dan character dalam sebuah rangkaian roda bergerigi nan harmonis, akan menghasilkan simfoni yang mampu menggetarkan dunia.

Jika setiap roda gigi saling stuck dan mengunci, maka kesuksesan akan terhambat, dan mustahil mencapai hal yang lebih dahsyat lagi. Ketika Visi bersatu dan tujuan akan clear dan tajam bagi setiap anggota team. Dan setiap pribadi akan bertumbuh dan bertransformasi menjadi kekuatan yang mampu mengubah masa depan. Oleh karena itu jangan remehkan team building.

Sampai jumpa di kelas dan program program saya yang lain.

Info lebih lanjut mengenai program Team Building

Hubungi Fransisca

082 110 502 502

 

 

 

Program Inhouse Training : DEVELOPING EFFECTIVE LEADERSHIP SKILLS

Posted on by
Reply

TRAINING LEADERSHIP BY CHRISTIAN ADRIANTO

 

Program Pelatihan Leadership untuk Top Management di perusahaan anda agar leader leader anda dapat memimpin teamnya dengan lebih efektif.

Seorang pemimpin sangat menentukan arah perusahaan. Program leadership ini merupakan kerangka model high impact Leadership. Mempelajari karakteristik dan keterampilan kunci untuk menjadi team leader yang efektif.

“Sebuah organisasi yang tangguh bukanlah yang tak pernah mengalami kegagalan, tetapi yang memiliki kepemimpinan yang mampu mengubah kegagalan menjadi pelajaran berharga.”

– Christian Adrianto – Motivator & Leadership Trainer Indonesia

4 prinsip utama Buku Atomic Habits yang akan membantu kita semakin dekat dengan tujuan hidup kita.

Posted on by
Reply

Resume Buku Atomic Habbit, James Clear

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Keseluruhan buku ini bertumpu pada 1 prinsip  : 1% Progress

Maksudnya kita tidak harus langsung jadi hebat dalam suatu hal, Minggu depan harus jago ini atu.. tapi kita cukup fokus pada hal hal kecil, yang sifatnya atomik tapi konsisten fokus untuk bertumbuh 1 % setiap hari. Dalam waktu 365 hari, peningkatannya sebesar 37 kali.

Makanya penting untuk kita mengulang kebiasaan-kebiasaan baik, 1 % lebih baik setiap harinya, tahun depan kita akan mendapati improvement sebanyak 37 kali lipat.

 

  1. Make it Obvious

Jika anda ingin punya kebiasaan untuk hidup lebih sehat, jangan mengatakan anda akan makan lebih banyak sayur. Kenapa? Karena itu kurang jelas. Buat obvious dan jelas untuk otak anda. Misalnya jadikan terukur. Dalam 1 hari saya akan makan 1 mangkok sayuran rebus, dan tanpa gorengan.

Jika kita tidak bisa membuat kebiasaan kita obvious, hasilnya kita makan 1 potong sayur saja, sudah dianggap makan banyak sayur. Dan akhirnya kita tidak merasakan dampaknya, dan ujung ujungnya akan kembali ke habbit lama.

 

2. Make It Attractive

Kebiasaan kita harus tetap membuat kita semangat, tidak bosan. Misalnya ketika saya cek up kesehatan, ternyata gula darah dan kolesterol saya lumayan tinggi. Maka saya memutuskan untuk jogging minimal 10.000 langkah. Nah, supaya jogging tetap menyenangkan buat saya, maka saya ajan dogi saya untuk temani saya lari. Atau misalnya kita dengarkan musik, supaya olahraga jadi lebih enjoyable.

Cari cara supaya dalam menjalankan kebiasaan baru kita, kita tetap enjoy, membuat kita semangat.

 

3. Make it Easy

Dalam menjalankan kebiasaan baru, pasti akan ada aja rintangan dan halangan. Yang buat kita mager, malas.

Contoh, istri saya suka lupa minum air. Nah, kita harus temukan apa sih yang menjadi hambatan dalam menjalankan kebiasaan baru kita. Dalam kasus istri saya, ternyata dispenser airnya jauh dari tempat kerjanya. Nah, yang kedua, gelas yang ia pakai ternyata terlalu kecil, sehingga baru minum sedikit, air sudah habis, dan ia malas untuk jalan, ambil air, apalagi kalau sudah duduk kerja didepan laptop. Solusinya kita taruh teko super besar di saping meja kerjanya.

Nah, untuk membangun habbit, tantangan setiap orang beda beda. Nah, temukan hambatannya, dan cari solusinya. Make it easy.

 

4.Make it satisfying

Temukan kepuasan dalam setiap kesuksesan kecil yang telah kita raih.

 

Penulis Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia

Tips dan Trik untuk Meningkatkan Motivasi Anda

Posted on by
Reply

Motivasi diri

Motivasi diri memegang peranan penting dalam kehidupan dan kesuksesan seseorang. Jika Anda ingin mencapai tujuan Anda dan menjadi pribadi yang sukses, maka Anda harus memiliki motivasi yang tinggi. Namun, motivasi itu bisa datang dan pergi, terutama ketika Anda merasa tertekan atau berada dalam situasi yang sulit. Itu adalah hal yang wajar. Maka berikut adalah beberapa tips dan trik yang dapat membantu Anda meningkatkan motivasi Anda saat sedang down:

 

1. Tentukan tujuan dan buat rencana: Anda harus menentukan tujuan Anda dan membuat rencana untuk mencapainya. Ini akan membantu Anda menetapkan tujuan yang jelas dan menemukan cara yang tepat untuk mencapainya. Ini juga dapat membantu Anda meningkatkan motivasi karena Anda akan punya tujuan yang jelas yang ingin Anda capai.

 

2. Temukan alasan untuk bersemangat: Cari alasan untuk bersemangat dan terus maju meskipun kesulitan yang mungkin Anda hadapi. Ini akan membantu Anda memiliki motivasi yang tinggi untuk mencapai tujuan Anda.

 

3. Jadilah positif: Jangan membiarkan tekanan dan kesulitan yang Anda alami mengambil alih hidup Anda. Jadilah positif, berpikiran terbuka, dan ingat bahwa Anda bisa mencapai apa pun yang Anda inginkan jika Anda bekerja keras.

 

4. Berpikir tentang kemajuan Anda: Jangan lupa untuk berpikir tentang kemajuan yang telah Anda buat. Ini akan membantu Anda tetap bersemangat dan terus melangkah maju.

 

5. Beri diri Anda hadiah: Beri diri Anda hadiah atau bonus untuk mencapai tujuan atau menyelesaikan tugas. Ini dapat menjadi sesuatu yang kecil seperti pergi makan, menonton film, atau menghabiskan waktu bersama teman-teman Anda.

 

6. Jangan menyerah: Jangan biarkan kegagalan menjadi alasan untuk menyerah. Jadilah teguh dan berusaha untuk mencapai tujuan Anda.

 

7. Temukan motivasi: Temukan sumber motivasi Anda dan jangan ragu untuk melihat kembali ke sumber motivasi itu ketika Anda merasa tertekan.

 

8. Bersiaplah untuk menghadapi tantangan: Siapkan diri Anda untuk menghadapi tantangan dan jangan takut untuk mencoba hal baru. Tantangan baru akan membuat tubuh manusia menghasilkan adrenalin yang akan memacu semangat dan membuat rasa penasaran dan tanpa sadar motivasi diri akan meningkat.

 

Dengan menerapkan tips dan trik di atas, Anda harus dapat meningkatkan motivasi Anda dan mencapai tujuan Anda. Jangan lupa untuk berusaha dan tidak pernah menyerah. Selamat mencoba!

Penulis Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia

 

Tips Untuk Mengatasi Burnout Dengan Cara Yang Menyenangkan

Posted on by
Reply

Tips Mengatasi Burnout stress management

Burnout adalah sebuah kondisi fisik dan mental yang terjadi ketika seseorang merasa lelah, stres, putus asa, dan tidak bisa menangani stres lagi. Banyak dari kita yang merasakan burnout. Beberapa hal yang memicu burnout adalah stres, kelelahan, dan kurangnya istirahat.

Salah satu cara untuk mengatasi burnout adalah dengan melakukan aktivitas yang menyenangkan. Berikut ini adalah beberapa tips untuk mengatasi burnout dengan cara yang menyenangkan:

1. Lakukan sesuatu yang menyenangkan. Temukan sesuatu yang bisa menyenangkan dan lakukan. Ini bisa berupa meditasi, bacaan, kunjungan ke tempat baru, membuat suatu karya, atau melakukan sesuatu yang menyenangkan.

2. Isilah waktu luangmu dengan aktivitas yang menyenangkan. Jika kamu memiliki waktu luang, isi dengan sesuatu yang menyenangkan. Misalnya, bersenang-senang dengan teman-teman, menonton film favoritmu, atau melakukan hal-hal yang menyenangkan lainnya.

3. Berolahraga. Olahraga bisa membantu kamu untuk melepaskan stres dan membuat tubuhmu merasa rileks.

4. Berhenti berpikir berlebihan. Berhenti berpikir berlebihan dan fokus pada hal-hal yang bermanfaat. Ini bisa membantu untuk melepaskan stres dan menenangkan pikiranmu.

5. Lakukan hal-hal kecil yang menyenangkan. Lakukan hal-hal kecil yang menyenangkan seperti menikmati makanan favoritmu, menghabiskan waktu bersama orang-orang yang kamu sayangi, atau sesuatu yang lainnya.

Dengan melakukan hal-hal yang menyenangkan, kamu bisa mengurangi stres dan mengurangi tingkat burnoutmu. Jadi, jangan lupa untuk menikmati hidup dan mencari cara yang lebih menyenangkan untuk mengatasi burnout.

Penulis Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia

Cara Mudah untuk Menjual “Apapun” ke Orang Lain

Posted on by
Reply

Menjual apapun, kepada siapapunBerikut ini beberapa rahasia yang harus kamu ketahui supaya kamu bisa mendapatkan banyak uang  dari menjual apapun ke orang lain:

  1.  Masuk kedalam DUNIA mereka, bicara dengan topik mengenai – Apa yang mereka pedulikan, masalah mereka, ketakutan mereka, dan keinginan mereka.
  2. Kita adalah makhluk emosional. Bukan logical. Jual melalui emosi dan perasaan.
  3. Jangan jual barang/produk. Jual hasil dan solusi. Jangan banyak bicara tentang produkmu bisa lakukan, tapi fokus jelaskan produkmu bisa apa untuk mereka.
  4. Menjadi lebih terinci. Contohnya : menggunakan kalimat “dapat menurunkan berat badan 10 kg dalam 3 minggu tanpa diet dan oabt obatan” – akan terdengar lebih menarik daripada “menurunkan berat badan dengan cepat”
  5. Gunakan dengan baik strategi FOMO (fear of missing out). Salahsatunya dengan cara buat batas akhir untuk penjualan atau diskon akan berakhir. Buat jadi langka dan harus dibeli. Dan kamu harus komit ya.
  6. Jadi menarik dan menghibur. Sisipkan homor dalam kalimatmu. dan jangan buat naskah/suasana yang membosankan, jangan trengan seperti sales yang biasa umum diluar sana.

Penulis Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia

Final Lap Inspiration & Boost Motivation by Motivator Terbaik Indonesia

Posted on by
Reply

quote final lap 2023 png

In the final lap, leave no room for regrets, summon your inner strength and surpass your limits!

GIVE IT EVERYTHING YOU’VE GOT !

FINAL LAP  adalah panggung keberhasilan bagi mereka yang tidak pernah berhenti berlari menuju impian. Ketika matahari terbenam, dan garis akhir semakin dekat, biarkan semangat juangmu menyala dengan gemilang.

Di garis akhir, bukan hanya prestasi yang dicatat, tetapi juga perjalananmu yang menginspirasi banyak orang.

di FINAL LAP ini, Pastikan semangatmu menjelma menjadi kekuatan yang tak tergoyahkan.

Tak ada kata menyerah, yang ada hanya langkah mantap menuju kemenangan.

Jika anda ingin team sales anda Go All Out & Finish Strong di 2023 ini…..

Dapatkan Training Motivasi, Inspirasi dan Strategi FINAL LAP dari Christian Adrianto Motivator & Sales Coach

 

Hubungi Fransisca +6282110502502

Salam Semangat!!

 

Strategi Membaca Peluang dalam Marketing

Posted on by
Reply

membaca peluang dalam bisnisSuatu hari sebuah perusahaan sedang mencari pegawai terbaik untuk diangkat menjadi Manager marketing yang baru karena perusahaan sedang dilanda krisis. Kamudian pemilik perusahaan memiliki ide yang kreatif untuk mencari orang terbaik yang pantas dibayar mahal menjadi Manager tersebut. Pertama-tama dikumpulkannya sales terbaik dan didapati ada 3 orang yang menjadi kandidat. Kemudian ketiga kandidat tersebut dalam kurun waktu yang ditentukan diberi tugas untuk menjual sisir di komplek biara shaolin. Tentu saja yang bisa menjual sisir terbanyak adalah pemenangnya.

Tentu saja tepat seperti yang kalian duga, para biksu disana semuanya gundul dan tidak butuh sisir. Kesulitan ini juga yang membuat calon pertama hanya mampu menjual 1 buah sisir saja. itupun karena belas kasihan seorang biksu yang iba kepadanya.

Namun, tidak dengan calon kedua, dia mampu menjual hingga 100 buah sisir. Bagaimana caranya?

Ia tidak menawarkan kepada para biksu, tapi pada turis yang ada dikomples itu. Meningat angin disana memang besar sehingga membuat rambut menjadi berantakan. Lalu bagaimana dengan calon ketiga? Dia mampu menjual 800 buah sisir! Wow..

Caranya?  Ternyata penjual ketiga membawa sisir yang sudah diukir dengan nama biara dan dibungkus estetik kepada kepala biara dan ia meyakinkan bahwa sisir ini bisa menjadi suvenir bagus bagi para turis, dan kepala biara pun setuju.

Apakah hikmah dari kisah itu?

Calon pertama gagal karena hanya bergantung pada kerja keras dan pasrah dengan keadaan, ia tidak berusaha mencari solusi hanya berusaha menjual seadanya. Sedangkan calon kedua sudah bisa berpikir lebih maju, ia paham dengan fungsi sisir dan paham siapa yang lebih membutuhkannya. Sedangkan calom ketiga dia sukses karena mampu berpikir out of the box, diluar kelaziman. Dengan menggunakan ilmu dan kondisi yang ada, calon ketiga mampu membuat opportunity/kesempatan untuk dirinya. Dia merubah tempat yang tidak membutuhkan sisir, menjadi seaka-akan membutuhkan sisir.

Menjual tidak hanya berarti menukar barang dengan uang. Tapi lebih menjadi seperti seni membaca keadaan dan mempergunakan kesempatan sebaik-baiknya untuk merubah lingkungan yang seakan-akan membutuhkan sesuatu. Contoh lainnya, bagaimana kamu menjual payung dalam ruangan yang sejuk?  Orang tidak butuh payung dalam ruangan, namun berbeda jika payung tersebut memiliki nilai sentimental bagi orang lain, misal tandatangan atau foto artis. Maka orang – orang akan membeli payung tersebut, bahkan didalam ruangan sekalipun.

Penulis Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia

 

Apakah Speaker dan Trainer Sama?

Posted on by
Reply

trainer Sales & leadership christian adrianto

Banyak yang beranggapan bahwa speaker dan trainer itu sama saja. Trainer itu beda dengan speaker.

Speaker adalah pembicara, targetnya adalah menyampaikan pesan. selama pesan yang disampaikan telah diterima, maka tugas speaker telah tercapai.

Sedangkan Tugas dari trainer adalah melatih. Targetnya adalah peserta trainee menjadi terlatih.

Baik itu melatih pengetahuan, kemampuan soft skill, hard skill maupun melatih sikap tertentu.  Maka menjadi trainer tidak cukup hanya memiliki kemampuan berbicara saja.

Seorang Trainer perlu memiliki kemampuan untuk mengenali kebutuhan pelatihan peserta trainee nya. Menganalisa gap antara kemampuan saat ini dengan kompetensi yang diharapkan. Kemudian sang trainer harus mendesain silabus yang tepat untuk menjembatani gap tersebut.

Trainer perlu merancang aktivitas pembelajaran yang tepat, sehingga di akhir pelatihan, kompetensi yang diharapkan dapat tercapai.

Maka seorang trainer perlu melakukan analisa keterampilan dan pengetahuan saat ini untuk membuat titik start yang tepat dan titik finish yang paling realistis bagi trainee nya. Tentunya jika peserta trainee adalah orang orang yang berpengalaman, materi pelatihan akan sangat berbeda dengan peserta yang benar-benar awam.

Selama proses pelatihan, tentu trainer tidak cukup hanya menyampaikan teori saja, namun seorang trainer yang baik perlu mendesain metode Latihan. Nah, disinilah esensi dari sebuah training.

Seorang trainer yang baik juga harus memiliki kemampuan untuk memberikan feedback atau umpan balik yang konstruktif, apakah yang mereka lakukan sudah benar atau belum.

Oleh karena itu tidak cukup seorang trainer tidak hanya merancang learning journey bagi pesertanya, namun ia juga harus memiliki kreatifitas dalam menyampaikan metode pembelajaran. Karena pembelajaran yang monoton dan hanya duduk diam mendengarkan, tidak akan seefektif jika disampaikan dengan ilustrasi, game, studi kasus atau bahkan roleplay. Jika pelatihan monoton, peserta tidak bisa focus dan konsentrasi, bagaimana peserta ingat materinya, apalagi terlatih.

Dan seorang trainer yang baik, harus memiliki kemampuan menjelaskan materi yang rumit sekalipun menjadi sederhana dan mudah dimengerti oleh traineenya .  Makanya tidak cukup menjadi seorang trainer hanya ahli bicara dan lucu. Namun setelah training tidak paham  apa yang disampaikan, dan bagaimana mengaplikasikannya.

Ia juga harus mampu memfasilitasi proses praktek dan kompetensi pendukung lainnya.

Makanya kalau ada yang bilang trainer CUMA JUAL LUDAH,  mainnya kurang jauh Bro…

by Christian Adrianto Motivator & Trainer Leadership & Selling Skill