4 prinsip utama Buku Atomic Habits yang akan membantu kita semakin dekat dengan tujuan hidup kita.

Resume Buku Atomic Habbit, James Clear

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Keseluruhan buku ini bertumpu pada 1 prinsip  : 1% Progress

Maksudnya kita tidak harus langsung jadi hebat dalam suatu hal, Minggu depan harus jago ini atu.. tapi kita cukup fokus pada hal hal kecil, yang sifatnya atomik tapi konsisten fokus untuk bertumbuh 1 % setiap hari. Dalam waktu 365 hari, peningkatannya sebesar 37 kali.

Makanya penting untuk kita mengulang kebiasaan-kebiasaan baik, 1 % lebih baik setiap harinya, tahun depan kita akan mendapati improvement sebanyak 37 kali lipat.

 

  1. Make it Obvious

Jika anda ingin punya kebiasaan untuk hidup lebih sehat, jangan mengatakan anda akan makan lebih banyak sayur. Kenapa? Karena itu kurang jelas. Buat obvious dan jelas untuk otak anda. Misalnya jadikan terukur. Dalam 1 hari saya akan makan 1 mangkok sayuran rebus, dan tanpa gorengan.

Jika kita tidak bisa membuat kebiasaan kita obvious, hasilnya kita makan 1 potong sayur saja, sudah dianggap makan banyak sayur. Dan akhirnya kita tidak merasakan dampaknya, dan ujung ujungnya akan kembali ke habbit lama.

 

2. Make It Attractive

Kebiasaan kita harus tetap membuat kita semangat, tidak bosan. Misalnya ketika saya cek up kesehatan, ternyata gula darah dan kolesterol saya lumayan tinggi. Maka saya memutuskan untuk jogging minimal 10.000 langkah. Nah, supaya jogging tetap menyenangkan buat saya, maka saya ajan dogi saya untuk temani saya lari. Atau misalnya kita dengarkan musik, supaya olahraga jadi lebih enjoyable.

Cari cara supaya dalam menjalankan kebiasaan baru kita, kita tetap enjoy, membuat kita semangat.

 

3. Make it Easy

Dalam menjalankan kebiasaan baru, pasti akan ada aja rintangan dan halangan. Yang buat kita mager, malas.

Contoh, istri saya suka lupa minum air. Nah, kita harus temukan apa sih yang menjadi hambatan dalam menjalankan kebiasaan baru kita. Dalam kasus istri saya, ternyata dispenser airnya jauh dari tempat kerjanya. Nah, yang kedua, gelas yang ia pakai ternyata terlalu kecil, sehingga baru minum sedikit, air sudah habis, dan ia malas untuk jalan, ambil air, apalagi kalau sudah duduk kerja didepan laptop. Solusinya kita taruh teko super besar di saping meja kerjanya.

Nah, untuk membangun habbit, tantangan setiap orang beda beda. Nah, temukan hambatannya, dan cari solusinya. Make it easy.

 

4.Make it satisfying

Temukan kepuasan dalam setiap kesuksesan kecil yang telah kita raih.

 

Penulis Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia

Tips dan Trik untuk Meningkatkan Motivasi Anda

Motivasi diri

Motivasi diri memegang peranan penting dalam kehidupan dan kesuksesan seseorang. Jika Anda ingin mencapai tujuan Anda dan menjadi pribadi yang sukses, maka Anda harus memiliki motivasi yang tinggi. Namun, motivasi itu bisa datang dan pergi, terutama ketika Anda merasa tertekan atau berada dalam situasi yang sulit. Itu adalah hal yang wajar. Maka berikut adalah beberapa tips dan trik yang dapat membantu Anda meningkatkan motivasi Anda saat sedang down:

 

1. Tentukan tujuan dan buat rencana: Anda harus menentukan tujuan Anda dan membuat rencana untuk mencapainya. Ini akan membantu Anda menetapkan tujuan yang jelas dan menemukan cara yang tepat untuk mencapainya. Ini juga dapat membantu Anda meningkatkan motivasi karena Anda akan punya tujuan yang jelas yang ingin Anda capai.

 

2. Temukan alasan untuk bersemangat: Cari alasan untuk bersemangat dan terus maju meskipun kesulitan yang mungkin Anda hadapi. Ini akan membantu Anda memiliki motivasi yang tinggi untuk mencapai tujuan Anda.

 

3. Jadilah positif: Jangan membiarkan tekanan dan kesulitan yang Anda alami mengambil alih hidup Anda. Jadilah positif, berpikiran terbuka, dan ingat bahwa Anda bisa mencapai apa pun yang Anda inginkan jika Anda bekerja keras.

 

4. Berpikir tentang kemajuan Anda: Jangan lupa untuk berpikir tentang kemajuan yang telah Anda buat. Ini akan membantu Anda tetap bersemangat dan terus melangkah maju.

 

5. Beri diri Anda hadiah: Beri diri Anda hadiah atau bonus untuk mencapai tujuan atau menyelesaikan tugas. Ini dapat menjadi sesuatu yang kecil seperti pergi makan, menonton film, atau menghabiskan waktu bersama teman-teman Anda.

 

6. Jangan menyerah: Jangan biarkan kegagalan menjadi alasan untuk menyerah. Jadilah teguh dan berusaha untuk mencapai tujuan Anda.

 

7. Temukan motivasi: Temukan sumber motivasi Anda dan jangan ragu untuk melihat kembali ke sumber motivasi itu ketika Anda merasa tertekan.

 

8. Bersiaplah untuk menghadapi tantangan: Siapkan diri Anda untuk menghadapi tantangan dan jangan takut untuk mencoba hal baru. Tantangan baru akan membuat tubuh manusia menghasilkan adrenalin yang akan memacu semangat dan membuat rasa penasaran dan tanpa sadar motivasi diri akan meningkat.

 

Dengan menerapkan tips dan trik di atas, Anda harus dapat meningkatkan motivasi Anda dan mencapai tujuan Anda. Jangan lupa untuk berusaha dan tidak pernah menyerah. Selamat mencoba!

Penulis Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia

 

Tips Untuk Mengatasi Burnout Dengan Cara Yang Menyenangkan

Tips Mengatasi Burnout stress management

Burnout adalah sebuah kondisi fisik dan mental yang terjadi ketika seseorang merasa lelah, stres, putus asa, dan tidak bisa menangani stres lagi. Banyak dari kita yang merasakan burnout. Beberapa hal yang memicu burnout adalah stres, kelelahan, dan kurangnya istirahat.

Salah satu cara untuk mengatasi burnout adalah dengan melakukan aktivitas yang menyenangkan. Berikut ini adalah beberapa tips untuk mengatasi burnout dengan cara yang menyenangkan:

1. Lakukan sesuatu yang menyenangkan. Temukan sesuatu yang bisa menyenangkan dan lakukan. Ini bisa berupa meditasi, bacaan, kunjungan ke tempat baru, membuat suatu karya, atau melakukan sesuatu yang menyenangkan.

2. Isilah waktu luangmu dengan aktivitas yang menyenangkan. Jika kamu memiliki waktu luang, isi dengan sesuatu yang menyenangkan. Misalnya, bersenang-senang dengan teman-teman, menonton film favoritmu, atau melakukan hal-hal yang menyenangkan lainnya.

3. Berolahraga. Olahraga bisa membantu kamu untuk melepaskan stres dan membuat tubuhmu merasa rileks.

4. Berhenti berpikir berlebihan. Berhenti berpikir berlebihan dan fokus pada hal-hal yang bermanfaat. Ini bisa membantu untuk melepaskan stres dan menenangkan pikiranmu.

5. Lakukan hal-hal kecil yang menyenangkan. Lakukan hal-hal kecil yang menyenangkan seperti menikmati makanan favoritmu, menghabiskan waktu bersama orang-orang yang kamu sayangi, atau sesuatu yang lainnya.

Dengan melakukan hal-hal yang menyenangkan, kamu bisa mengurangi stres dan mengurangi tingkat burnoutmu. Jadi, jangan lupa untuk menikmati hidup dan mencari cara yang lebih menyenangkan untuk mengatasi burnout.

Penulis Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia

Cara Mudah untuk Menjual “Apapun” ke Orang Lain

Menjual apapun, kepada siapapunBerikut ini beberapa rahasia yang harus kamu ketahui supaya kamu bisa mendapatkan banyak uang  dari menjual apapun ke orang lain:

  1.  Masuk kedalam DUNIA mereka, bicara dengan topik mengenai – Apa yang mereka pedulikan, masalah mereka, ketakutan mereka, dan keinginan mereka.
  2. Kita adalah makhluk emosional. Bukan logical. Jual melalui emosi dan perasaan.
  3. Jangan jual barang/produk. Jual hasil dan solusi. Jangan banyak bicara tentang produkmu bisa lakukan, tapi fokus jelaskan produkmu bisa apa untuk mereka.
  4. Menjadi lebih terinci. Contohnya : menggunakan kalimat “dapat menurunkan berat badan 10 kg dalam 3 minggu tanpa diet dan oabt obatan” – akan terdengar lebih menarik daripada “menurunkan berat badan dengan cepat”
  5. Gunakan dengan baik strategi FOMO (fear of missing out). Salahsatunya dengan cara buat batas akhir untuk penjualan atau diskon akan berakhir. Buat jadi langka dan harus dibeli. Dan kamu harus komit ya.
  6. Jadi menarik dan menghibur. Sisipkan homor dalam kalimatmu. dan jangan buat naskah/suasana yang membosankan, jangan trengan seperti sales yang biasa umum diluar sana.

Penulis Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia

Final Lap Inspiration & Boost Motivation by Motivator Terbaik Indonesia

quote final lap 2023 png

In the final lap, leave no room for regrets, summon your inner strength and surpass your limits!

GIVE IT EVERYTHING YOU’VE GOT !

FINAL LAP  adalah panggung keberhasilan bagi mereka yang tidak pernah berhenti berlari menuju impian. Ketika matahari terbenam, dan garis akhir semakin dekat, biarkan semangat juangmu menyala dengan gemilang.

Di garis akhir, bukan hanya prestasi yang dicatat, tetapi juga perjalananmu yang menginspirasi banyak orang.

di FINAL LAP ini, Pastikan semangatmu menjelma menjadi kekuatan yang tak tergoyahkan.

Tak ada kata menyerah, yang ada hanya langkah mantap menuju kemenangan.

Jika anda ingin team sales anda Go All Out & Finish Strong di 2023 ini…..

Dapatkan Training Motivasi, Inspirasi dan Strategi FINAL LAP dari Christian Adrianto Motivator & Sales Coach

 

Hubungi Fransisca +6282110502502

Salam Semangat!!

 

Strategi Membaca Peluang dalam Marketing

membaca peluang dalam bisnisSuatu hari sebuah perusahaan sedang mencari pegawai terbaik untuk diangkat menjadi Manager marketing yang baru karena perusahaan sedang dilanda krisis. Kamudian pemilik perusahaan memiliki ide yang kreatif untuk mencari orang terbaik yang pantas dibayar mahal menjadi Manager tersebut. Pertama-tama dikumpulkannya sales terbaik dan didapati ada 3 orang yang menjadi kandidat. Kemudian ketiga kandidat tersebut dalam kurun waktu yang ditentukan diberi tugas untuk menjual sisir di komplek biara shaolin. Tentu saja yang bisa menjual sisir terbanyak adalah pemenangnya.

Tentu saja tepat seperti yang kalian duga, para biksu disana semuanya gundul dan tidak butuh sisir. Kesulitan ini juga yang membuat calon pertama hanya mampu menjual 1 buah sisir saja. itupun karena belas kasihan seorang biksu yang iba kepadanya.

Namun, tidak dengan calon kedua, dia mampu menjual hingga 100 buah sisir. Bagaimana caranya?

Ia tidak menawarkan kepada para biksu, tapi pada turis yang ada dikomples itu. Meningat angin disana memang besar sehingga membuat rambut menjadi berantakan. Lalu bagaimana dengan calon ketiga? Dia mampu menjual 800 buah sisir! Wow..

Caranya?  Ternyata penjual ketiga membawa sisir yang sudah diukir dengan nama biara dan dibungkus estetik kepada kepala biara dan ia meyakinkan bahwa sisir ini bisa menjadi suvenir bagus bagi para turis, dan kepala biara pun setuju.

Apakah hikmah dari kisah itu?

Calon pertama gagal karena hanya bergantung pada kerja keras dan pasrah dengan keadaan, ia tidak berusaha mencari solusi hanya berusaha menjual seadanya. Sedangkan calon kedua sudah bisa berpikir lebih maju, ia paham dengan fungsi sisir dan paham siapa yang lebih membutuhkannya. Sedangkan calom ketiga dia sukses karena mampu berpikir out of the box, diluar kelaziman. Dengan menggunakan ilmu dan kondisi yang ada, calon ketiga mampu membuat opportunity/kesempatan untuk dirinya. Dia merubah tempat yang tidak membutuhkan sisir, menjadi seaka-akan membutuhkan sisir.

Menjual tidak hanya berarti menukar barang dengan uang. Tapi lebih menjadi seperti seni membaca keadaan dan mempergunakan kesempatan sebaik-baiknya untuk merubah lingkungan yang seakan-akan membutuhkan sesuatu. Contoh lainnya, bagaimana kamu menjual payung dalam ruangan yang sejuk?  Orang tidak butuh payung dalam ruangan, namun berbeda jika payung tersebut memiliki nilai sentimental bagi orang lain, misal tandatangan atau foto artis. Maka orang – orang akan membeli payung tersebut, bahkan didalam ruangan sekalipun.

Penulis Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia

 

Apakah Speaker dan Trainer Sama?

trainer Sales & leadership christian adrianto

Banyak yang beranggapan bahwa speaker dan trainer itu sama saja. Trainer itu beda dengan speaker.

Speaker adalah pembicara, targetnya adalah menyampaikan pesan. selama pesan yang disampaikan telah diterima, maka tugas speaker telah tercapai.

Sedangkan Tugas dari trainer adalah melatih. Targetnya adalah peserta trainee menjadi terlatih.

Baik itu melatih pengetahuan, kemampuan soft skill, hard skill maupun melatih sikap tertentu.  Maka menjadi trainer tidak cukup hanya memiliki kemampuan berbicara saja.

Seorang Trainer perlu memiliki kemampuan untuk mengenali kebutuhan pelatihan peserta trainee nya. Menganalisa gap antara kemampuan saat ini dengan kompetensi yang diharapkan. Kemudian sang trainer harus mendesain silabus yang tepat untuk menjembatani gap tersebut.

Trainer perlu merancang aktivitas pembelajaran yang tepat, sehingga di akhir pelatihan, kompetensi yang diharapkan dapat tercapai.

Maka seorang trainer perlu melakukan analisa keterampilan dan pengetahuan saat ini untuk membuat titik start yang tepat dan titik finish yang paling realistis bagi trainee nya. Tentunya jika peserta trainee adalah orang orang yang berpengalaman, materi pelatihan akan sangat berbeda dengan peserta yang benar-benar awam.

Selama proses pelatihan, tentu trainer tidak cukup hanya menyampaikan teori saja, namun seorang trainer yang baik perlu mendesain metode Latihan. Nah, disinilah esensi dari sebuah training.

Seorang trainer yang baik juga harus memiliki kemampuan untuk memberikan feedback atau umpan balik yang konstruktif, apakah yang mereka lakukan sudah benar atau belum.

Oleh karena itu tidak cukup seorang trainer tidak hanya merancang learning journey bagi pesertanya, namun ia juga harus memiliki kreatifitas dalam menyampaikan metode pembelajaran. Karena pembelajaran yang monoton dan hanya duduk diam mendengarkan, tidak akan seefektif jika disampaikan dengan ilustrasi, game, studi kasus atau bahkan roleplay. Jika pelatihan monoton, peserta tidak bisa focus dan konsentrasi, bagaimana peserta ingat materinya, apalagi terlatih.

Dan seorang trainer yang baik, harus memiliki kemampuan menjelaskan materi yang rumit sekalipun menjadi sederhana dan mudah dimengerti oleh traineenya .  Makanya tidak cukup menjadi seorang trainer hanya ahli bicara dan lucu. Namun setelah training tidak paham  apa yang disampaikan, dan bagaimana mengaplikasikannya.

Ia juga harus mampu memfasilitasi proses praktek dan kompetensi pendukung lainnya.

Makanya kalau ada yang bilang trainer CUMA JUAL LUDAH,  mainnya kurang jauh Bro…

by Christian Adrianto Motivator & Trainer Leadership & Selling Skill

Membangun Motivasi dan Semangat Berprestasi

motivasi kerja

Ketika seseorang memiliki motivasi dan semangat yang tinggi untuk melakukan pekerjaan yang baik, mereka akan lebih mungkin untuk mencapai tujuan mereka. Membangun motivasi dan semangat berprestasi sangat penting dalam mencapai kesuksesan. Berikut adalah beberapa cara untuk membangun motivasi dan semangat berprestasi.

 

1. Temukan tujuan yang Anda inginkan. Ini penting karena Anda harus tahu apa yang ingin Anda capai. Tujuan tersebut akan menjadi motivasi dan semangat Anda untuk berprestasi.

 

2. Luangkan waktu untuk membuat rencana. Menulis rencana akan membuat Anda lebih terfokus untuk mencapai tujuan Anda. Rencana juga dapat membantu Anda mengidentifikasi hambatan yang mungkin Anda hadapi di jalan menuju tujuan Anda.

 

3. Gunakan teknik pengalaman masa lalu untuk membangun motivasi. Teknik ini mencakup mengingat saat Anda berhasil mencapai sesuatu atau menyelesaikan tugas dengan baik. Dengan mengingat kesuksesan masa lalu, Anda akan menjadi lebih bersemangat untuk mencapai tujuan Anda.

 

4. Berdiskusi dengan orang lain yang juga memiliki tujuan yang sama. Diskusi ini akan membantu Anda memahami orang lain dan dapat memberikan saran yang berguna tentang cara mencapai tujuan Anda.

 

5. Pastikan untuk membiasakan diri dengan rutinitas dan jadwal yang ketat. Ini akan membuat Anda lebih fokus dan dapat membantu Anda mencapai tujuan Anda lebih cepat.

 

6. Luangkan waktu untuk beristirahat dan bersantai setiap hari. Beristirahat dan bersantai akan membantu Anda menjaga semangat Anda dan membuat Anda lebih siap untuk mengerjakan pekerjaan.

 

7. Jangan menyerah. Ketika Anda menemui hambatan, lihatlah situasi itu sebagai kesempatan untuk belajar dan mengembangkan diri.

 

Dengan membangun motivasi dan semangat berprestasi, Anda akan lebih mungkin mencapai tujuan Anda. Pastikan untuk menggunakan metode di atas untuk membantu Anda mencapai tujuan Anda.

 

Penulis Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia

MOTIVATOR MUDA TERKENAL INDONESIA

Motivator merry Riana, Bong Chandra, Christian Adrianto, Dewa Eka Prayoga, Denny Santoso

Motivator merry Riana, Bong Chandra, Christian Adrianto, Dewa Eka Prayoga, Denny Santoso

Banyak yang mengatakan motivator terbaik adalah diri sendiri. Yes, sepakat. Namun selain diri sendiri, kadang kita juga perlu input dari luar, misalnya dari buku-buku pengembangan diri, podcast yang membangun, atau bahkan dari seminar seminar motivator. Dan berikut adalah beberapa motivator muda yang sukses dan terkenal di Indonesia.

 

  1. MERRY RIANA

Wanita muda dan cantik ini dikenal melalui buku dan film Mimpi Sejuta Dollar. Dan kini menjadi salah satu motivator muda yang terkenal di Indonesia. Memulai karirnya di Singapura sebagai konsultan keuangan di salah satu perusahaan insurance terkemuka. Serta sukses meraih penghasilan 1 juta dolar. Kemudia beliau kembali ke Indonesia dengan impian yang lebih besar ingin menginspirasi 1 juta orang. Dan mengawali mimpinya dengan memotivasi melalui siaran radio hingga kini memiliki acara TV bertajuk I’m Possible yang tayang di Metro TV dan tentunya telah menginspirasi jutaan orang yang menyaksikannya. Apalagi podcast youtube-nya, telah menjangkau banyak orang. Kini beliau tidak hanya suksess ebagai motivator, namun beliau juga seorang pengusaha muda yang luar biasa. Menjadi panutan banyak sekali wanita muda Indonesia. Oleh karena itu, kini beliau mencurahkan banyak perhatiannya untuk generasi muda melalui program-program youth beliau seperti Public Speaking dan Smart learning yang ditujukan bagi anak anak usia 8-19 tahun.

2. BONG CHANDRA

Beliau adalah Motivator termuda No 1 di Asia pada tahun 2010. Penulis berbagai buku bisnis, salah satunya Unlimited Wealth. Beliau banyak sharing pengalamannya kepada anak anak muda untuk menjadi entrepreneur melalui Bong Chandra School Of Billionaire. Selain sebagai motivator muda terkenal, beliau sukses sebagai pebisnis dan salah satu founder Triniti Land, yang merupakan pengembang properti yang didirikan pada tahun 2009, dan kini telah sukses membangun berbagai tower apartment, serta berbagai macam properti lain baik residensial maupun unit komersial. Bahkan beliau berhasil membawa perusahaannya hingga go public dan terus melebarkan sayapnya ke berbagai wilayah di Indonesia.

 3. CHRISTIAN ADRIANTO

Motivator Muda yang terkenal sering diundang berbagai perusahaan di Indonesia dan beliau telah berhasil membantu ratusan perusahaan dalam meningkatkan produktivitas kerja dan penjualan. Memang fokus beliau sebagai motivator adalah untuk karyawan dan corporate. Dikenal juga sebagai motivatornya para karyawan Millenials, beliau membawakan seminar-seminarnya dengan sangat energic dan full power, humoris serta seru. Makanya banyak yang mengatakan, ikut seminar dan training beliau, tidak akan pernah bosan. Karena memulai di usia yang sangat muda, di awal awal masa karirnya sebagai motivator, beliau pernah menawarkan ke 400 perusahaan dan semua menolak kecuali 1 perusahaan. Namun kini beliau telah dipercaya lebih dari 600 perusahaan besar di Indonesia. Founder dari Motivasi Indonesia ini, juga merupakan penulis best seller berbagai buku pengembangan diri, salah satunya The miracle of Happiness. Beliau kini menjadi narasumber di berbagai media dan telah diundang hingga mancanegara sebagai motivational speaker diantaranya di China, Australia, Vietnam, Malaysia dll.

4. DEWA EKA PRAYOGA

Dikenal sebagai Dewa Selling, motivatornya para UMKM. Beliau adalah motivator muda spesialis dalam peningkatan penjualan dalam bidang UMKM. Beliau dikenal karena produk apapun yang dijualnya selalu laku keras. Dan bahkan rekor beliau adalah berhasil menjadi Affiliate Marketing dengan penjualan terbanyak selama 30 kali berturut-turut, dengan produk yang bervariasi mulai dari e-course, hijab hingga kosmetik. Dan kini beliau memiliki ratusan bisnis yang sukses, padahal tahun 2012 pernah bangkrut dan memiliki hutang hingga milyaran. Beliau banyak sekali membantu para pengusaha UMKM yang notabene adalah pilar penting dalam penggerak roda perekonomian Indonesia.

 5. DENNY SANTOSO

Motivator muda dalam dunia digital marketing. Berawal dari susahnya mencari suplemen fitness, saat itu untuk beli suplemen fitness harus pergi ke Surabaya. Maka beliau nekat import suplemen fitness  dari US dan menjualnya secara online, dan belajar digital marketing. Lambat laun, beliau merasa makin cinta dengan dunia digital marketing dan tahun 2008 membuka portal fitness.com serta berbagai platform digital lainnya termasuk Tribelio, platform digital mirip Facebook, buatan anak bangsa. Hingga hari ini beliau aktif dalam memotivasi melalui berbagai social media, terutama dalam dunia digital marketing. Belia juga menulis berbagai buku dan sering sharing melalui youtube mengenai dunia digital marketing dan memotivasi banyak orang untuk belajar digital marketing.

By Fransisca

 

Strategi Motivasi untuk Meningkatkan Produktivitas

produktivitas kerja dan motivasi kerja

Ketika seseorang berbicara tentang produktivitas, motivasi adalah salah satu komponen penting. Apapun tujuan yang Anda miliki, semakin besar motivasi Anda, semakin mudah Anda dapat mencapainya. Namun, untuk mencapai produktivitas yang tinggi, terkadang Anda perlu strategi motivasi yang tepat. Berikut adalah beberapa strategi motivasi yang bisa Anda gunakan untuk meningkatkan produktivitas.

 

Pertama, cari alasan yang tepat untuk melakukan sesuatu. Ini mungkin salah satu strategi motivasi yang paling penting. Anda harus tahu mengapa Anda melakukan sesuatu dan apa arti pentingnya. Ini akan membuat Anda lebih terdorong untuk menyelesaikan pekerjaan.

 

Kedua, berikan diri Anda reward. Ini adalah cara yang efektif untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas. Anda dapat memberikan diri Anda hadiah kecil setelah menyelesaikan tugas atau membuat target tertentu. Ini akan membuat Anda lebih termotivasi untuk mencapai tujuan Anda.

 

Ketiga, lakukan pekerjaan yang Anda suka dan senangi. Ini adalah strategi motivasi yang sangat populer. Anda dapat menemukan banyak pekerjaan yang menyenangkan bagi Anda. Sehingga anda bisa lebih produktif dan lebih cepat menyelesaikan pekerjaan. Anda juga dapat menikmati proses yang membantu Anda untuk tetap bersemangat. Nah, kalau anda sudah terlanjur terjun ke bidang yang tidak anda senangi? Mulai cari cara supaya hal yang tidak menyenangkan jadi lumayan menyenangkan. Misalnya, saya tidak suka baca buku. Tapi mau tidak mau untuk pekerjaan, saya harus membaca buku. Maka supaya baca buku jadi lebih menyenangkan saya cari cara. Yaitu dengan baca sambi berendam air hangat di bath tub, sambil setel musik relax, pakai lilin aroma therapi, dan saya juga siapkan teh hangat dan snack. Wah, mendadak baca buku yang membosankan jadi menyenangkan. Temukan cara supaya anda suka dan senang dengan pekerjaan anda.

 

Keempat, carilah cara untuk memecahkan pekerjaan Anda menjadi tahap-tahap yang lebih kecil. Ini adalah salah satu strategi motivasi yang berguna. Memecahkan pekerjaan Anda menjadi tahap-tahap kecil akan membantu Anda untuk merasa lebih terdorong untuk menyelesaikan tugas Anda. Hal tersebut juga akan membantu untuk menyelesaikan pekerjaan dengan lebih efisien.

 

Kelima, pastikan Anda memiliki rencana yang jelas. Ini adalah salah satu strategi motivasi yang penting. Anda harus memiliki rencana yang jelas tentang apa yang akan Anda lakukan. Ini akan membantu Anda untuk mencapai tujuan Anda dengan lebih cepat.

 

Keenam, fokuslah pada hasil akhir. Ini adalah strategi motivasi yang sangat penting. Anda harus fokus pada hasil akhir yang ingin Anda capai. Hal ini akan membuat Anda lebih bersemangat untuk menyelesaikan pekerjaan Anda.

 

Strategi motivasi yang dijelaskan di atas dapat membantu Anda meningkatkan produktivitas. Dengan melakukan pekerjaan yang Anda suka dan beri diri Anda hadiah setelah menyelesaikan tugas, Anda akan lebih termotivasi untuk mencapai tujuan Anda. Dengan strategi motivasi yang tepat, Anda dapat mencapai produktivitas yang tinggi.

 

Penulis Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia