Cara Memaksimalkan Manfaat dari Workshop, Training dan Seminar

Posted on September 14, 2024 by admin

Workshop , Training dan seminar adalah cara efektif dalam mendongkrak keterampilan, pengetahuan, dan motivasi kerja karyawan. Namun, sering kali saya ketemu bagian HR atau Training yang mencoba mengundang pembicara atau trainer, namun tidak paham tujuan pelatihan diadakan. Bahkan ada yang ngga tau apa skill yang perlu ditingkatkan melalui pelatihan yang mereka rencanakan. Pokoknya kalau penjualan turun, undang motivator. Kalau karyawan lagi loyo, banyak konflik dan produktivitas kerja turun, undang motivator.

Christian Adrianto, seorang motivator, sales & leadership trainer mengatakan. Itulah mengapa penting bagi seorang trainer untuk melakukan TNA (Training Need Analysis) sebelum menyusun program pelatihannya.

Melaui TNA, trainer yang berpengalaman akan membantu perusahaan untuk mencari tahu akar permasalahannya dan memberikan formula training yang cocok. Misalnya problemnya team sales tidak capai target. Penjualan team sales loyo ada banyak penyebabnya, apakah karena motivasinya yang kendor, sehingga para sales aktivitas nya kurang? Kalau ini yang terjadi maka, dibutuhkan pelatihan motivasi dan perubahan mindset. Supaya para team sales kembali semangat dalam melakukan aktivitas menjual.

Atau Bisa jadi aktivitasnya sudah cukup, team sales sudah rajin-rajin, namun ternyata kondisi berubah, market berubah, team sales butuh strategi baru dan skill baru. Nah, kalau ini yang terjadi, obatnya adalah pelatihan skill dan strategi.

Atau bisa jadi dua duanya yang terjadi di lapangan. Skill kurang, akibatnya team sales ditolak terus oleh customer. Akhirnya motivasi nya turun. Maka obatnya ya kita berikan motivasi, pompa semangat dan juga latih skill mereka. Karena semangat saja, seringkali tidak cukup. Kalau aktivitas rajin, skill ngga mencukupi, maka penolakan akan semakin besar juga. Mental bisa jatuh sampai basement 7.

Nah, jika anda berencana mengadakan pelatihan dengan mendatangkan pembicara dari luar. Maka berikut adalah tipsnya :

1. Lakukan Training Needs Analysis (TNA) Sebelum Mengadakan Pelatihan

Sebelum mengundang pembicara atau trainer, penting untuk melakukan TNA. Proses ini membantu mengidentifikasi kebutuhan spesifik perusahaan dan karyawan. TNA akan mengungkapkan masalah yang mendasar, apakah itu masalah motivasi, kekurangan keterampilan, atau perubahan pasar. Dengan informasi ini, trainer dapat menyusun program pelatihan yang tepat dan efektif.

2. Tentukan Tujuan yang Jelas dan Spesifik

Setiap workshop atau seminar harus memiliki tujuan yang jelas. Apakah Anda ingin meningkatkan keterampilan teknis, motivasi, atau strategi? Tujuan yang spesifik akan membantu pembicara atau trainer untuk menyesuaikan materi dan metode mereka sesuai dengan kebutuhan peserta. Berikan gambaran hasil yang anda inginkan setelah mengikuti pelatihan.

3. Berikan Informasi yang Cukup kepada Trainer

Berikan trainer informasi lengkap mengenai peserta, termasuk latar belakang, tingkat keterampilan, dan tantangan yang dihadapi. Ini akan membantu mereka menyesuaikan materi dan sesi interaktif yang relevan dan bermanfaat.

4. Rencanakan Tindak Lanjut Setelah Pelatihan

Workshop dan seminar bukanlah acara satu kali. Rencanakan tindak lanjut untuk memastikan bahwa pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh diterapkan di tempat kerja. Ini bisa berupa sesi follow-up, mentoring, atau pelatihan tambahan sesuai kebutuhan.

5. Evaluasi dan Ukur Hasil Pelatihan

Setelah acara selesai, lakukan evaluasi untuk mengukur keberhasilan pelatihan. Kumpulkan umpan balik dari peserta, analisis pencapaian tujuan, dan tentukan apakah ada area yang perlu diperbaiki. Evaluasi ini akan memberikan wawasan berharga untuk perencanaan pelatihan di masa mendatang.

6. Integrasikan Pelatihan dengan Tujuan Bisnis

Pastikan bahwa pelatihan yang dilakukan sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan. Pelatihan yang relevan dan terintegrasi akan lebih efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan.

7. Pertimbangkan Pelatihan Berkelanjutan

Pelatihan tidak harus berhenti setelah satu acara. Pertimbangkan untuk menerapkan program pelatihan berkelanjutan yang memungkinkan karyawan terus belajar dan berkembang. Ini dapat mencakup kursus tambahan, pelatihan online, atau workshop berkala.

8. Pilih Trainer atau Pembicara yang Tepat

Pastikan untuk memilih trainer atau pembicara yang memiliki pengalaman dan keahlian dalam topik yang relevan dengan kebutuhan perusahaan Anda. Cek track record mereka, testimonials, dan pastikan mereka memiliki metode pendekatan yang sesuai dengan budaya perusahaan Anda.

Christian Adrianto adalah motivator dan trainer terkemuka yang memiliki rekam jejak sukses dalam membantu perusahaan besar mencapai target mereka melalui pelatihan yang berdampak. Beliau berpengalaman lebih dari 19 tahun di dunia training. Dengan pengalaman luas dalam motivasi, kepemimpinan, dan peningkatan penjualan, Christian Adrianto menyediakan solusi pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan Anda.

Beliau dikenal karena pendekatannya yang interaktif dan menyenangkan, menjadikannya pilihan ideal untuk memotivasi tim dan meningkatkan kinerja. Dengan lebih dari 600 perusahaan besar yang telah mempercayakan pelatihan mereka kepada Christian, Anda bisa yakin bahwa tim Anda akan mendapatkan manfaat yang signifikan.

Jangan ragu untuk menghubungi kami dan temukan bagaimana Christian Adrianto dapat membantu tim Anda mencapai kesuksesan yang lebih besar.

Hubungi Fransisca, melalui nomor WA 082110502502

untuk informasi lebih lanjut dan penjadwalan.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat memastikan bahwa workshop, training, dan seminar yang diadakan benar-benar memberikan manfaat yang maksimal bagi karyawan dan perusahaan. Selamat merencanakan pelatihan yang efektif dan berdampak!

Revitalisasi Tim Anda dengan Christian Adrianto: Game changing Training dalam Sales dan Leadership

Posted on August 28, 2024 by admin

Di tengah ketatnya persaingan bisnis, memiliki tim yang terlatih dengan baik dan termotivasi adalah kunci utama untuk meraih kesuksesan. Motivasi Indonesia bersama Christian Adrianto motivator, Sales & leadership Trainer akan membantu anda untuk pelatihan yang tidak hanya memberikan dorongan semangat tetapi juga menghasilkan perubahan nyata dalam kinerja tim.

Inilah cara Christian Adrianto dapat membantu perusahaan Anda mencapai puncak performa mereka.

Apa yang Membuat Christian Adrianto Berbeda?

1. Program yang Mengubah Cara Kerja Tim

Peningkatan Nyata: Christian Adrianto menawarkan pelatihan yang dirancang untuk memberikan hasil nyata. Apakah tujuan Anda adalah meningkatkan penjualan atau produktivitas tim, program ini terbukti efektif dengan hasil yang nyata. Pelatihan ini didasarkan pada studi kasus sukses yang menunjukkan dampak positif yang signifikan. Beliau telah dipercaya Ciputra group untuk memberikan pelatihan motivasi dan budaya kerja. Dalam pelatihan salah satunya beliau membangun budaya untuk creative thinking, lateral thinking & inovasi. Dan beberapa bulan stelah pelatihan pandemi melanda. Banyak developer yang bisnisnya turun. Namun ditengah pandemi dan PPKM darurat, Ciputra berhasil menjadi developer pertama yang launching produk secara online dan berhasil penjualannya malah meningkat.

2. Custom Sesuai Kebutuhan Perusahaan

Pendekatan yang Spesifik: Setiap perusahaan memiliki tantangan dan kebutuhan yang unik. Christian Adrianto memahami hal ini dan menawarkan pelatihan yang disesuaikan dengan spesifikasi perusahaan Anda. Ini memastikan bahwa setiap sesi pelatihan relevan dan langsung berdampak pada pencapaian tujuan perusahaan Anda. Setiap perusahaan memiliki problem dan kebutuhan yang berbeda-beda, character karyawan yang berbeda dan challenge yang berbeda. Oleh sebab itu, bagi Christian Adrianto training need analysis menjadi sangat krusial sebelum menyusun materi pelatihan. Makanya setiap pelatihan beliau selalu berdampak. Dan bahkan klien puas dan tingkat repeat order tinggi, hingga 90%.

3. Metode Pelatihan yang Memotivasi

Engagement dan Interaktivitas: Pelatihan oleh Christian Adrianto tidak hanya mengajarkan teori tetapi juga melibatkan peserta secara aktif. Dengan metode yang interaktif dan menyenangkan, seperti simulasi, role play, dan diskusi kelompok, peserta dapat memahami dan menerapkan konsep secara langsung, menjadikan proses pembelajaran lebih efektif. Bagi Christian Adrianto, cara belajar terbaik adalah dengan learning by experience, oleh karena itu, setiap pelatihan beliau didesain dengan game, roleplay, studi kasus dan diskusi. Beliau juga merancang pelatihan beliau sedemikian rupa sehingga fun, peserta tidak akan ngantuk, bahkan peserta akan ingat. Beliau selalu mendorong setiap peserta untuk mempraktekkan apa yang telah dipelajari.

4. Rekam Jejak yang Terbukti

Kepercayaan dari Ratusan Perusahaan: Lebih dari 600 perusahaan besar telah mempercayakan pelatihan mereka kepada Christian Adrianto. Testimoni dari berbagai klien mengungkapkan bagaimana pelatihan ini telah membantu mereka mengatasi tantangan bisnis dan mencapai hasil yang lebih baik.

“Setelah training dengan pak Christian, di kuartal 1 tahun 2021, BPF Malang menjadi cabang dengan pertumbuhan nasabah tertinggi. Di kwartal 2, BPF Malang menjadi perusahaan pialang trading no 1 di Indonesia. Dan pertumbuhan margin lebih dari 98% di masa PPKM Darurat. Team saya sudah membuktikan bahwa Pandemi tidak menjadi halangan dalam meraih nasabah baru.”

Andri Phung – Branch Manager Best Profit Futures Malang

“Training Coach Christian Adrianto betul betul gila. Setelah ditraining, team production mengeluh keteteran memenuhi permintaan klien. Karena team sales closingnya gila gilaan.”

Bobby Cangkrama – GM PT Mhe Demag Indonesia

Bagaimana Christian Adrianto Dapat Membantu Perusahaan Anda?

Pelatihan Leadership: Dapatkan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk memimpin tim Anda dengan lebih efektif. Pelajari cara memotivasi, membimbing, dan menginspirasi tim Anda untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi. Beberapa pelatihan leadership :
- Strengthening Corporate Culture to Build Strong Foundation
- Effective Delegation – Step by Step Course To Delegate Work & Resposibilities
- How to Manage Sales Team To Achieve Target in WFH
- Effective Leadership & Managerial Skills For Manager & Supervisor
- Problem Soving Skill & Decision Making in Crisis
- Effective Communication Skill in New Normal
- Coaching & Counselling for Great Performance

Strategi Penjualan: Pelajari teknik penjualan terbaru dan strategi yang dapat meningkatkan hasil tim penjualan Anda. Program ini membantu tim Anda memahami dan menerapkan metode yang terbukti meningkatkan penjualan. Mulai dari building trust dengan calon customer, handling objection, hingga closing. Beberapa pelatihan Selling Skill :
- Proven Closing Techniques to Increase Your Sales
- How to Handle Objection & Close the Sales More Faster
- Communication Skills For sales
- Presentation Skills
- Effective Selling Technique by Phone & Video Conference
- Up-Selling, Cross-Selling Skill & Powerful Refferals Strategies to Boost Your Sales & Double Your Revenue
- Networking Skill to Enlarge Your Business & Sales via online and offline
- Negotiation Skill for Business & Sales Team
- Service Excellence

Motivasi dan Produktivitas: Program pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan semangat dan keterlibatan anggota tim, mendorong mereka untuk bekerja lebih keras dan lebih cerdas. beberapa Program Motivasi & produktivitas :
- Never Ending Improvement & Achievement
- Character Building
- Corporate Culture For Success
- How to Build Effective Team (Team Building)

Siap untuk Mengubah Masa Depan Bisnis Anda?

Jangan lewatkan kesempatan untuk mengoptimalkan potensi tim Anda dengan pelatihan dari Christian Adrianto.

Untuk informasi lebih lanjut dan penjadwalan,

Hubungi Fransisca (Marketing Manager Motivasi Indonesia) , melalui nomor WA 082110502502.

Mulailah perjalanan transformasi bisnis Anda hari ini dan rasakan sendiri perubahan yang dibawa oleh pelatihan ini.

Mengapa Motivasi Penting untuk Kesuksesan Perusahaan – Christian Adrianto

Posted on August 21, 2024 by admin

Di masa persaingan bisnis yang ketat saat ini, salah satu kunci kesuksesan perusahaan ada pada sumber daya manusia-nya. Dan SDM yang berkualitas, tidak hanya memiliki skill dan pengalaman yang mumpuni namun harus didukung juga dengan mindset, mentalitas, attitude dan motivasi yang tinggi. Selama saya berkarya sebagai motivator di Indonesia selama lebih dari 19 tahun, saya (Christian Adrianto) melihat betapa motivasi berkaitan erat dengan kinerja dan produktivitas karyawan.

Berikut adalah beberapa alasan penting, mengapa anda perlu menjaga motivasi kerja karyawan anda.

1. Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Karyawan dengan motivasi tinggi, cenderung bekerja ekstra miles dan lebih efisien. Ketika karyawan merasa termotivasi, mereka akan lebih semangat dalam menuntaskan tugas dan tanggung jawabnya. Sehingga pada akhirnya produktivitas akan meningkat. Bahkan penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang termotivasi dan semangat dalam bekerja menunjukkan produktivitas lebih tinggi 25% dibanding karyawan yang kurang termotivasi.

2. Meningkatkan Kualitas Kerja

Karyawan yang semangat dan termotivasi bisanyanya akan lebih teliti dan cermat dalam menyelesaikan tugasnya. Ia tidak hanya mendelivery produktivitas secara kuantitas, namun juga kualitas. Karena ketika seseorang termotivasi, ia cenderung ingin melakukan yang terbaik sepenuh hati dan lebih memperhatikan detail. Mereka akan lebih fokus dalam bekerja, melayani dan mendelivery hasil dengan kualitas yang tinggi. Sehingga akhirnya pelanggan akan puas dan reputasi perusahaan juga akan meningkat.

3. Meningkatkan Kepuasan Karyawan

Para karyawan yang memiliki motivasi tinggi biasanya cenderung lebih satisfied dengan pekerjaannya. Mereka merasa bahagia dan cenderung lebih loyal dan tidak mencari cari posisi pekerjaan di tempat lain. Akibatnya tentu turn over lebih rendah dan perusahaan leboh hemat dalam pengeluaran perekrutan dan pelatihan karyawan baru.

4. Mendorong Inovasi dan Kreativitas

Karyawan yang semangat dan termotivasi juga cenderung lebih inovatif dan kreatif. Karena ia ingin melakukan yang terbaik, maka ia akan mencari jalan untuk mendapatkan hasil yang lebih baik, dari hari ke hari. Apalagi dengan semakin terbukanya sumber informasi dan komunikasi, memungkinkan mereka untu lebih berani mencoba hal hal baru dan mengambil resiko untuk menciptakan inovasi baru serta membawa perusahaan ke next level.

5. Membangun Budaya Perusahaan yang Positif

Perusahaan dengan budaya karyawan yang semangat dan motivasi tinggi akan menumbuhkan budaya perusahaan yang lebih positif, saling mendukung dan berkolaborasi antar individu dan antar divisi. Lingkungan kerja juga akan lebih positif, saling mendukung satu sama lain dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Lebih sedikit politik dalam perusahaan, maka setiap orang akan lebih fokus untuk mencapai target dan tujuan bersama.

6. Meningkatkan Kepuasan Pelanggan

Karyawan yang termotivasi cenderung memberikan layanan pelanggan yang lebih baik. Mereka akan lebih bersemangat dan antusias dalam melayani pelanggan, yang pada gilirannya meningkatkan kepuasan pelanggan. Pelanggan yang puas lebih mungkin untuk tetap setia kepada perusahaan dan merekomendasikan produk atau layanan kepada orang lain, yang dapat membantu meningkatkan pangsa pasar dan profitabilitas perusahaan.

7. Mencapai Tujuan Perusahaan

Pada akhirnya, motivasi yang tinggi adalah kunci untuk mencapai tujuan perusahaan. Saat karyawan anda lebih termotivasi, maka komitmen untuk mencapai target perusahaan juga lebih kuat. Mereka akan bekerja lebih keras dan lebih cerdas untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Ini sangat penting dalam memastikan bahwa perusahaan dapat terus tumbuh dan berkembang di pasar yang kompetitif.

Kesimpulan

Sebagai motivator Indonesia yang berpengalaman, saya percaya bahwa motivasi adalah salah satu faktor terpenting dalam mencapai kesuksesan perusahaan. Dengan meningkatkan motivasi karyawan, maka produktivitas kerja, kualitas hasil pekerjaan, loyalitas karyawan, kreativitas, inovasi, culture perusahaan, kepuasan pelanggan akan meningkat dan akhirnya tujuan perusahaan dapat tercapai. Oleh karena itu, pelatihan dan program-program motivasi karyawan serta leadership yang mendorong motivasi kerja sangat penting untuk direncanakan secara seksama.

by Christian Adrianto, TOP 10 Motivator Terbaik Indonesia

Jika Anda mencari cara untuk meningkatkan motivasi di perusahaan Anda, jangan ragu untuk menghubungi saya, Christian Adrianto. Saya siap membantu Anda mencapai kesuksesan melalui program pelatihan dan motivasi yang efektif.

Motivasi dari TOP Motivator Terbaik Indonesia Untuk anda yang sedang Berjuang

Posted on December 14, 2023 by admin

Semangat Terus Berjuang! Stay Cool and Keep Fightin‘!

Salam semua teman dan sahabat saya! Bagaimana keadaan sekarang? Semoga Anda baik-baik saja dan selalu bersemangat untuk menjalani hari. Kali ini, kita akan membahas pentingnya terus berjuang dan tetap positif saat menghadapi masalah dan hambatan dalam hidup.

“Hidup bisa sangat berat”, kan? Hidup kita kadang-kadang terasa berat seperti kita terjebak dalam badai yang tidak kunjung usai. Namun, jangan lupa bahwa setiap orang pasti pernah mengalami masa-masa sulit. Jangan khawatir; Anda tidak sendirian!

Bingung dan lelah pasti datang silih berganti saat menghadapi badai. Saat itu, Anda mungkin berpikir, “Saya menyerah.” Namun, tunggulah. Anda dapat mengatasi kelelahan dan pesimis dengan senjata andalanmu: “Stay cool and keep fightin‘!”

Apa artinya “Stay cool“? Bukan berarti kita harus selalu mengenakan kacamata hitam dengan sikap tidak peduli. Stay cool berarti tetap tenang dan mengontrol emosi saat menghadapi situasi sulit. Jangan biarkan perasaan negatif mengendalikan pikiran Anda. Coba pikirkan beberapa hal berikut:

1. Bicaralah kata positif dengan Diri Sendiri

Percayalah, apa yang kita katakan kepada diri sendiri akan berpengaruh besar dalam menghadapi masalah. Jadi, berbicaralah dengan dirimu sendiri dengan bahasa yang positif. Katakan pada diri sendiri, “AKU BISA!” atau “Tantangan ini akan aku lewati dengan kepala tegak!”

2. Tetapkan Tujuan dan Fokus Pada Tujuanmu

Jika badai datang, sebaiknya punya tujuan yang jelas agar kita tidak tersesat dalam perjalanan. Tetapkan tujuan yang ingin dicapai, dan fokuslah untuk mencapainya. Jangan biarkan badai itu mengaburkan pandanganmu.

3. Dukungan dari Teman dan Keluarga

Dalam menghadapi masalah, tak ada salahnya meminta bantuan atau berbagi cerita dengan teman-teman atau keluarga terdekat. Kadang-kadang, mereka memberikan perspektif yang berbeda dan memberikan dukungan yang tak terduga.

4. Hargai Proses Walaupun Kecil

Ketika berjuang, jangan terlalu fokus pada hasil akhirnya. Lebih baik hargai proses perjuanganmu. Proses itulah yang akan membentukmu menjadi pribadi yang lebih kuat dan bijaksana.

5. Belajar dari Kegagalan

Jangan takut untuk gagal, karena setiap kegagalan adalah pelajaran berharga. Yang penting, kita belajar dari kesalahan dan bangkit kembali dengan semangat baru.

“Keep fightin‘,” ya, semangat terus berjuang! Ingatlah bahwa dalam hidup ini, tak ada yang bisa mengalahkan kita selain diri kita sendiri. Jadi, jangan pernah menyerah begitu saja.

Ketika badai berlalu, kamu akan menyadari betapa kuatnya dirimu. Semua tantangan yang sudah dihadapi menjadi bukti bahwa kamu bisa melewati apapun. Kepercayaan diri ini akan membawa kamu ke arah yang lebih baik.

Jadi, mari kita tinggalkan kata “menyerah” di belakang dan gantilah dengan semangat “berjuang” yang baru. Jadikan hidup ini sebagai medan pertempuran di mana kamu adalah pahlawan sejati yang tak pernah gentar menghadapi rintangan.

Stay cool and keep fightin’, teman-teman! Jangan biarkan badai menghentikan langkahmu menuju impian dan tujuan hidup.

Semangat!

Christian Adrianto

Kick Off Booster 2024 bersama Motivator Terbaik Indonesia Christian Adrianto

Posted on November 29, 2023 by admin

Banyak Ekonom yang mengatakan bahwa tahun 2024 akan menjadi tahun gampang-gampang susah. Apa iya?

Tahun 2024 kedepan akan dibuka dengan tahun politik. Akibatnya awal tahun akan diwarnai dengan ketidak pastian. Kemudian secara global. The Fed alias The Federal Reserve masih menerapkan strategi pengetatan moneter dan menahan suku bunga. Sehingga banyak investor akan menarik keluar investasinya dan beralih ke pasar modal di Amerika. Situasi akan lebih menantang karena banyak orang yang akan mengetatkan budget dan menahan spending. Sehingga kita harus mempersiapkan team mindset dan mental team kita untuk kwartal pertama.

Kabar gembiranya, diprediksi kwartal kedua ekonomi akan lebih cerah. Masa ‘Wait And See’ akan berakhir, sejalan dengan terpilihnya pemegang kekuasaan dan arah kebijakan akan mulai lebih jelas. Bahkan Gubernur bank BI, Bp. Perry Warjiyo mengatakan bahwa pertumbuhan ekonomi tahun 2024 akan lebih baik daripada tahun 2023. Nah, momen ini adalah waktu yang tepat untuk Gas Poll lebih dahsyat lagi.

Namun bagaimanapun proyeksi ekonomi kedepan masih penuh dengan ketidak pastian. Dinamika bisnis saat ini semakin sulit untuk diprediksi. Belajar dari pandemi COVID, tidak ada yang bisa memprediksinya. Oleh karena itu dibutuhkan mindset dan mental yang agile, siap dengan perubahan, pantang menyerah dan kreatif dalam mencari solusi.

Sudahkah anda & team mempersiapkan diri untuk mencapai target 2024?

Strategi apa yang sudah anda siapkan bersama dengan team?

Bersama dengan Mr Christian Adrianto, persiapkan team anda agar tahun 2024, Start Strong dan Gass Pool.

Dalam Program KICK OFF BOOSTER : 2024 START STRONG & GAS POLL

Ada akan belajar :

Apa yang harus improve di tahun 2024.
Action Plan untuk mencapai target tahun 2024.
Strategi Proven untuk meningkatkan penjualan.
Mindset seperti apa yang dibutuhkan untuk start faster dan berlari kencang di tahun 2024.
GROWTH MINDSET VS FIXED MINDSET : mindset yang tepat untuk sukses meski dalam kondisi yang menantang.
Bagaimana meyakinkan team anda untuk betul betul mengimplementasikan Plan Secara Efektif.
Berbagai ide dan tips untuk membantu sales team anda untuk Start Strong dan Gas Poll di tahun 2024.

Info lebih lanjut hubungi

Fransisca

082110 502502

Leadership Training : Effective Coaching Skills for Leaders & Managers

Posted on September 13, 2023 by admin

Setiap leader, manager dan supervisor pasti ingin teamnya capai target. Namun seringkali mereka merasa kesulitan untuk membantu dan memotivasi teamnya untuk sukses. Program ini memberikan ide dan jurus jurus untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja team anda!

Dalam 1 hari Program ini anda akan belajar :

a. Bagaimana menggerakkan Team agar benar benar berhasil dan antusias untuk mencapai target

b. Memahami dan mempraktekkan langkah demi langkah GROW coaching MODEL

c. Essential coaching Skill :

Inclusive leadership
Effective communication
Psychological safety and trust
Emotional intelligence
Active listening
Ability to give (and receive) feedback
Empathy
Goal-oriented
A growth mindset

d. Bagaimana mengubah mindset setiap anggota team, sehingga performance menjadi lebih baik.

e. Bagaimana memahami cara kerja otak manusia, apa yang menggerakkan manusia dalam mengambil keputusan

Pembicara Christian Adrianto Motivator & Leadership Coach berpengalaman Indonesia. Telah dipercaya lebih dari 600 perusahaan besar Indonesia seperti Astra International, Pertamina, Danone, Prudential insurance, Allianz insurance, BNI, BRI, Mandiri, HSBC, dan masih banyak lagi. beliau telah memberikan training untuk ribuan kelas untuk lebih dari 300.000 orang. Cara mengajar beliau dinamis dan interaktif disisipi humor dan menyenangkan. Dalam mengajar beliau tidak hanya memberikan teori, namun peserta akan diajak praktek, diskusi, studi kasus dan roleplay. Beliau berkeyakinan bahwa cara belajar terbaik adalah dengan learning by experience. Oleh karena itu materi materi beliau sellau berdampak dan membawa perubahan bagi perusahaan.

Info pendaftaran kelas beliau

Hubungi Sisca : 082110502502

Inhouse Training : HOW TO BUILD GREAT TEAMS BY CHRISTIAN ADRIANTO LEADERSHIP TRAINER & MOTIVATOR

Posted on September 1, 2023 by admin

Team work makes dream work. Dapatkan program pelatihan team work dari Ledership Trainer & Motivator terbaik Indonesia. Yang telah berpengalaman selama lebih dari 16 tahun, dan telah dipercaya lebih dari 600 perusahaan besar di Indonesia. Christian Adrianto Leadership Trainer & Motivator.

Beliau telah mengajar ribuan kelas untuk lebih dari 300.000 orang diberbagai kota di Indonesia. Beliau juga telah diundang lebih dari 20 kali ke manca negara seperti di Australia, Malaysia, Vietnam, China dll untuk memberikan motivational speech. Beliau juga dipercaya 9 stasiun TV nasional sebagai narasumber di bebagai ragam acara seperti TVONE, Metro TV, KOMPAS TV, Berita Satu, TVRI, I-News TV, Trans 7, Global TV dan Sindo TV.

Dibawakan secara fun, energic dan interactive. Disisipi games games seru, diskusi, roleplay dan studi kasus sehingga peserta tidak hanya duduk diam mendengarkan, namun belajar by experience. Oleh karena itu program pelatihan beliau berdampak dan banyak sekali perusahaan yang merasa team lebih solid, kolaborasi lebih kompak dan budaya kerja lebih positif.

Ditengah persaingan bisnis yang semakin ketat, Team Work bukan sekedar PILIHAn, namun KUNCI KESUKSESAN untuk pencapaian luar biasa bagi sebuah perusahaan.

Mereka yang mampu menyatukan berbagai talenta dan character dalam sebuah rangkaian roda bergerigi nan harmonis, akan menghasilkan simfoni yang mampu menggetarkan dunia.

Jika setiap roda gigi saling stuck dan mengunci, maka kesuksesan akan terhambat, dan mustahil mencapai hal yang lebih dahsyat lagi. Ketika Visi bersatu dan tujuan akan clear dan tajam bagi setiap anggota team. Dan setiap pribadi akan bertumbuh dan bertransformasi menjadi kekuatan yang mampu mengubah masa depan. Oleh karena itu jangan remehkan team building.

Sampai jumpa di kelas dan program program saya yang lain.

Info lebih lanjut mengenai program Team Building

Hubungi Fransisca

082 110 502 502

Final Lap Inspiration & Boost Motivation by Motivator Terbaik Indonesia

Posted on August 7, 2023 by admin

In the final lap, leave no room for regrets, summon your inner strength and surpass your limits!

GIVE IT EVERYTHING YOU’VE GOT !

FINAL LAP adalah panggung keberhasilan bagi mereka yang tidak pernah berhenti berlari menuju impian. Ketika matahari terbenam, dan garis akhir semakin dekat, biarkan semangat juangmu menyala dengan gemilang.

Di garis akhir, bukan hanya prestasi yang dicatat, tetapi juga perjalananmu yang menginspirasi banyak orang.

di FINAL LAP ini, Pastikan semangatmu menjelma menjadi kekuatan yang tak tergoyahkan.

Tak ada kata menyerah, yang ada hanya langkah mantap menuju kemenangan.

Jika anda ingin team sales anda Go All Out & Finish Strong di 2023 ini…..

Dapatkan Training Motivasi, Inspirasi dan Strategi FINAL LAP dari Christian Adrianto Motivator & Sales Coach

Hubungi Fransisca +6282110502502

Salam Semangat!!

Apakah Speaker dan Trainer Sama?

Posted on July 25, 2023 by admin

Banyak yang beranggapan bahwa speaker dan trainer itu sama saja. Trainer itu beda dengan speaker.

Speaker adalah pembicara, targetnya adalah menyampaikan pesan. selama pesan yang disampaikan telah diterima, maka tugas speaker telah tercapai.

Sedangkan Tugas dari trainer adalah melatih. Targetnya adalah peserta trainee menjadi terlatih.

Baik itu melatih pengetahuan, kemampuan soft skill, hard skill maupun melatih sikap tertentu. Maka menjadi trainer tidak cukup hanya memiliki kemampuan berbicara saja.

Seorang Trainer perlu memiliki kemampuan untuk mengenali kebutuhan pelatihan peserta trainee nya. Menganalisa gap antara kemampuan saat ini dengan kompetensi yang diharapkan. Kemudian sang trainer harus mendesain silabus yang tepat untuk menjembatani gap tersebut.

Trainer perlu merancang aktivitas pembelajaran yang tepat, sehingga di akhir pelatihan, kompetensi yang diharapkan dapat tercapai.

Maka seorang trainer perlu melakukan analisa keterampilan dan pengetahuan saat ini untuk membuat titik start yang tepat dan titik finish yang paling realistis bagi trainee nya. Tentunya jika peserta trainee adalah orang orang yang berpengalaman, materi pelatihan akan sangat berbeda dengan peserta yang benar-benar awam.

Selama proses pelatihan, tentu trainer tidak cukup hanya menyampaikan teori saja, namun seorang trainer yang baik perlu mendesain metode Latihan. Nah, disinilah esensi dari sebuah training.

Seorang trainer yang baik juga harus memiliki kemampuan untuk memberikan feedback atau umpan balik yang konstruktif, apakah yang mereka lakukan sudah benar atau belum.

Oleh karena itu tidak cukup seorang trainer tidak hanya merancang learning journey bagi pesertanya, namun ia juga harus memiliki kreatifitas dalam menyampaikan metode pembelajaran. Karena pembelajaran yang monoton dan hanya duduk diam mendengarkan, tidak akan seefektif jika disampaikan dengan ilustrasi, game, studi kasus atau bahkan roleplay. Jika pelatihan monoton, peserta tidak bisa focus dan konsentrasi, bagaimana peserta ingat materinya, apalagi terlatih.

Dan seorang trainer yang baik, harus memiliki kemampuan menjelaskan materi yang rumit sekalipun menjadi sederhana dan mudah dimengerti oleh traineenya . Makanya tidak cukup menjadi seorang trainer hanya ahli bicara dan lucu. Namun setelah training tidak paham apa yang disampaikan, dan bagaimana mengaplikasikannya.

Ia juga harus mampu memfasilitasi proses praktek dan kompetensi pendukung lainnya.

Makanya kalau ada yang bilang trainer CUMA JUAL LUDAH, mainnya kurang jauh Bro…

by Christian Adrianto Motivator & Trainer Leadership & Selling Skill

MOTIVATOR MUDA TERKENAL INDONESIA

Posted on July 18, 2023 by admin

Motivator merry Riana, Bong Chandra, Christian Adrianto, Dewa Eka Prayoga, Denny Santoso

Banyak yang mengatakan motivator terbaik adalah diri sendiri. Yes, sepakat. Namun selain diri sendiri, kadang kita juga perlu input dari luar, misalnya dari buku-buku pengembangan diri, podcast yang membangun, atau bahkan dari seminar seminar motivator. Dan berikut adalah beberapa motivator muda yang sukses dan terkenal di Indonesia.

MERRY RIANA

Wanita muda dan cantik ini dikenal melalui buku dan film Mimpi Sejuta Dollar. Dan kini menjadi salah satu motivator muda yang terkenal di Indonesia. Memulai karirnya di Singapura sebagai konsultan keuangan di salah satu perusahaan insurance terkemuka. Serta sukses meraih penghasilan 1 juta dolar. Kemudia beliau kembali ke Indonesia dengan impian yang lebih besar ingin menginspirasi 1 juta orang. Dan mengawali mimpinya dengan memotivasi melalui siaran radio hingga kini memiliki acara TV bertajuk I’m Possible yang tayang di Metro TV dan tentunya telah menginspirasi jutaan orang yang menyaksikannya. Apalagi podcast youtube-nya, telah menjangkau banyak orang. Kini beliau tidak hanya suksess ebagai motivator, namun beliau juga seorang pengusaha muda yang luar biasa. Menjadi panutan banyak sekali wanita muda Indonesia. Oleh karena itu, kini beliau mencurahkan banyak perhatiannya untuk generasi muda melalui program-program youth beliau seperti Public Speaking dan Smart learning yang ditujukan bagi anak anak usia 8-19 tahun.

2. BONG CHANDRA

Beliau adalah Motivator termuda No 1 di Asia pada tahun 2010. Penulis berbagai buku bisnis, salah satunya Unlimited Wealth. Beliau banyak sharing pengalamannya kepada anak anak muda untuk menjadi entrepreneur melalui Bong Chandra School Of Billionaire. Selain sebagai motivator muda terkenal, beliau sukses sebagai pebisnis dan salah satu founder Triniti Land, yang merupakan pengembang properti yang didirikan pada tahun 2009, dan kini telah sukses membangun berbagai tower apartment, serta berbagai macam properti lain baik residensial maupun unit komersial. Bahkan beliau berhasil membawa perusahaannya hingga go public dan terus melebarkan sayapnya ke berbagai wilayah di Indonesia.

3. CHRISTIAN ADRIANTO

Motivator Muda yang terkenal sering diundang berbagai perusahaan di Indonesia dan beliau telah berhasil membantu ratusan perusahaan dalam meningkatkan produktivitas kerja dan penjualan. Memang fokus beliau sebagai motivator adalah untuk karyawan dan corporate. Dikenal juga sebagai motivatornya para karyawan Millenials, beliau membawakan seminar-seminarnya dengan sangat energic dan full power, humoris serta seru. Makanya banyak yang mengatakan, ikut seminar dan training beliau, tidak akan pernah bosan. Karena memulai di usia yang sangat muda, di awal awal masa karirnya sebagai motivator, beliau pernah menawarkan ke 400 perusahaan dan semua menolak kecuali 1 perusahaan. Namun kini beliau telah dipercaya lebih dari 600 perusahaan besar di Indonesia. Founder dari Motivasi Indonesia ini, juga merupakan penulis best seller berbagai buku pengembangan diri, salah satunya The miracle of Happiness. Beliau kini menjadi narasumber di berbagai media dan telah diundang hingga mancanegara sebagai motivational speaker diantaranya di China, Australia, Vietnam, Malaysia dll.

4. DEWA EKA PRAYOGA

Dikenal sebagai Dewa Selling, motivatornya para UMKM. Beliau adalah motivator muda spesialis dalam peningkatan penjualan dalam bidang UMKM. Beliau dikenal karena produk apapun yang dijualnya selalu laku keras. Dan bahkan rekor beliau adalah berhasil menjadi Affiliate Marketing dengan penjualan terbanyak selama 30 kali berturut-turut, dengan produk yang bervariasi mulai dari e-course, hijab hingga kosmetik. Dan kini beliau memiliki ratusan bisnis yang sukses, padahal tahun 2012 pernah bangkrut dan memiliki hutang hingga milyaran. Beliau banyak sekali membantu para pengusaha UMKM yang notabene adalah pilar penting dalam penggerak roda perekonomian Indonesia.

5. DENNY SANTOSO

Motivator muda dalam dunia digital marketing. Berawal dari susahnya mencari suplemen fitness, saat itu untuk beli suplemen fitness harus pergi ke Surabaya. Maka beliau nekat import suplemen fitness dari US dan menjualnya secara online, dan belajar digital marketing. Lambat laun, beliau merasa makin cinta dengan dunia digital marketing dan tahun 2008 membuka portal fitness.com serta berbagai platform digital lainnya termasuk Tribelio, platform digital mirip Facebook, buatan anak bangsa. Hingga hari ini beliau aktif dalam memotivasi melalui berbagai social media, terutama dalam dunia digital marketing. Belia juga menulis berbagai buku dan sering sharing melalui youtube mengenai dunia digital marketing dan memotivasi banyak orang untuk belajar digital marketing.

By Fransisca

Motivator Terkenal dan Terbaik di Indonesia

Info Motivator Terkenal dan Terbaik di Indonesia

Category Archives: Motivator Terbaik Indonesia