Tag Archives: inhouse training

Leadership Training Indonesia

Kontak Wa mengundang leadership trainer

Telpon leadership trainer

20170326_110330

John Powel mengatakan bahwa rata-rata manusia hanya menggunakan 10% kemampuan dan otaknya. Potensi yang dimiliki setiap individu masih sangat besar. Begitu juga dengan potensi individu dalam team anda.

Dan untuk melepaskan potensi tersebut, dibutuhkan kemampuan leadership yang kompeten. Ken Blanchard dalam bukunya berjudul Leading at Higher Level menyatakan “Untuk memimpin di level yang lebih tinggi dibutuhkan pemberdayaan yaitu proses melepaskan kekuatan (pengetahuan, pengalaman, fokus, motivasi) yang ada dalam diri seseorang untuk mencapai hasil maksimal.”

Namun ternyata tidak semua orang terlahir dengan bakat kepemimpinan. Tapi kabar gembiranya kepemimpinan dapat dilatih. Itulah sebabnya pelatihan kepemimpinan menjadi sangat penting dalam perusahaan maupun organisasi.

Contact Leadership Trainer NOW- Fransisca 082 110 502 502

Berikut adalah Leadership Training Indonesia yang terbaik

1. Kubik

motiLeadership Training Indonesia - Kubik - Jamil Azzaini

motiLeadership Training Indonesia – Kubik – Jamil Azzaini

Kubik Training fokus pada pelatihan Leadeship. Kubik telah berdiri sejak tahun 1999. Telah dipercaya di berbagai perusahaan besar di Indonesia. Pembicara utama Bp. Jamil Azzaini, seorang trainer leadership luar biasa. Sosok berusia 50 tahun ini memiliki pembawaan training yang bijak. Materi andalan beliau adalah Suksesmulia Inspirational Seminar, materinya disaripatikan dari pengalaman pengalaman beliau selama bertahun tahun, dengan landasan ayat-ayat suci Alquran yang sangat mengena dalam pelatihan leadershipnya. Salah satu materinya memberikan pencerahan dan mengingatkan pesertanya akan kehebatan dirinya serta kemampuan nya dalam melakukan yang terbaik untuk perusahaan, orang terkasih dan juga diri nya.4

 

2. Motivasi Indonesia

Leadership Training Indonesia - Christian Adrianto - Motivasi indonesia

Leadership Training Indonesia – Christian Adrianto – Motivasi indonesia

Motivasi Indonesia merupakan lembaga pelatihan leadership Indonesia. Motivasi indonesia telah dipercaya lebih dari 400 perusahaan besar di Indonesia. Pembicara utama Bp. Christian Adrianto. Beliau adalah trainer leadership dan motivator yang termasuk dalam 10 besar motivator terbaik di indonesia. Christian Adrianto telah berpengalaman memberikan training & motivasi ribuan kelas selama lebih dari 15 tahun. Materi andalan beliau adalah Super Great Leadership. Materi training kepemimpinan yang difokuskan untuk kepemimpinan generasi millenials. Salah satunya membahas mengenai Leadership transformasi, bagaimana memimpin dalam era disruption, yang terus berubah. Bagaimana membangun budaya team dan menanamkan midset untuk never ending improvement & achievement.

 

 

Untuk mengundang Trainer Leadership Indonesia ke perusahaan hubungi :

Kontak Wa mengundang leadership trainer

Telpon leadership trainer

Contact Leadership Trainer NOW- Fransisca 082 110 502 502

 

Video Profil Leadership Trainer Indonesia – Christian Adrianto


Kontak Wa mengundang leadership trainer

Telpon leadership trainer

Leadership Training di Jakarta

DSC03356
Kontak Wa mengundang leadership trainer

Telpon leadership trainer

Contact Leadership Training NOW- Fransisca 082 110 502 502

Video Profil Christian Adrianto Leadership Training jakarta 2019

Leadership Training di Kota Jakarta sangat dibutuhkan – Perkembangan ekonomi, bisnis dan industri di Indonesia semakin maju. Tentunya kemajuan sebuah organisasi maupun perusahaan tidak dapat dilepaskan dari kepemimpinan yang kompeten. Leadership training menjadi sebuah solusi yang efektif untuk melatih leader-leader di perusahaan maupun organisasi anda. Dengan kepemimpinan yang baik maka, kemajuan sebuah organisasi atau perusahaan akan semakin pesat.

Motivasi Indonesia merupakan salah satu lembaga training terbaik di Jakarta. Program Training Leadership di Motivasi Indonesia cukup lengkap, seperti

-          Pelatihan Self leadership

-          Super Great Leadership

-          How to Build Super Team

-          Leadership Service Excellent

-          Public Speaking  & Communication Skill for Leadership

-          Problem Solving & Decision Making for Leadership

-          Time Management for Efective Leadership

-          Sales Leadership

Program Leadership di Motivasi Indonesia dirancang untuk mencetak pemimpin-pemimpin tangguh, yang memiliki visi yang kuat jauh kedepan, prinsip dan karakter yang mantab dan action yang lincah untuk memenangkan persaingan.

Motivasi Indonesia sendiri adalah salah satu lembaga training terbaik di Indonesia. Dengan pembicara Bp. Christian Adrianto, trainer leadership terbaik yang telah berpengalaman memberikan training dan motivasi selama lebih dari 15 tahun di lebih dari 400 perusahaan dan organisasi. Beliau telah mengajar lebih dari 400.000 orang di berbagai kota di Indonesia. Dengan pembawaan training yang powerfull, fun, interaktif dan up to date. Materi-materi beliau selalu relevan dalam leadership generasi jaman Now. Untuk mengundang beliau dalam memberikan training leadership maupun training kepemimpinan lainnya, hubungi:

Fransisca
+6282110502502

fransisca@motivasiindonesia.com
Kontak Wa mengundang leadership trainer

Telpon leadership trainer

Contact Leadership Training NOW- Fransisca 082 110 502 502

Video Profil Christian Adrianto Leadership Training jakarta 2019


Kontak Wa mengundang leadership trainer

Telpon leadership trainer

Bagaimana Cara Memilih Trainer Leadership yang Bagus?

Pelatihan kepemimpinan atau traning leadership adalah sebuah kebutuhan dalam perusahaan atau institusi. Karena dengan kepemimpinan yang efektif maka kemajuan perusahaan akan semakin nyata. Namun seringkali team penyelenggara training di perusahaan merasa kesulitan memilih trainer atau pembicara yang handal. Jadi bagaimana cara memilih trainer yang bagus? Faktor apa saja yang menjadi pertimbangan?

 

1. Budged

Biasanya budged adalah satu faktor penentu yang krusial. Tentunya sesuaikan trainer atau pembicara yang sesuai dengan budged perusahaan. Namun jangan juga buru-buru memilih pembicara atau trainer dengan rate yang paling murah. Biasanya pembicara atau trainer yang mematok rate terlalu murah belum memiliki pengalaman atau masih baru dalam bidang training. Jika anda hanya mempertimbangkan budged, bisa jadi anda salah pilih trainer. Bagaimanapun anda sudah mengeluarkan uang, baik itu untuk membayar fee trainer, kadang harus sewa ruangan di hotel, belum effort untuk mengumpulkan karyawan. Jangan sampai semua itu menjadi sia-sia, training tidak membawa perubahan dan hanya membuang-buang waktu dan tenaga. Jatuhnya malah tidak efisien dan pemborosan.

 

2. Pengalaman

Sebisa mungkin pilihlah trainer atau pembicara yang berpengalaman. Pengalaman baik pengalaman dalam membawakan training, maupun pengalaman yang relevan dengan ilmu yang akan dibawakan. Lihat pengalamannya dalam membawakan materi, sudah berapa banyak training yang dibawakan, sudah berapa lama ia menjadi trainer, dan sudah berapa banyak perusahaan yang telah ditraining. Cari tahu juga bagaimana respon dari peserta-peserta trainingnya. Apakah trainingnya memberikan dampak positif, apakah ada testimonial dari peserta atau perusahaan?

 

3. Pilih trainer yang interaktif

Jangan sampai trainer hanya bicara didepan, tanpa ada interaksi dengan peserta. Bisa-bisa peserta merasa bosan, lama-lama tidur. Bagaimana mau ada perubahan, jika ilmunya saja tidak didengarkan. Lebih baik lagi jika anda memilih trainer yang mengajar dengan melibatkan peserta untuk praktek langsung. Tentunya belajar dengan mendengarkan saja dibanding praktek akan lebih efektif jika peserta dapat merasakan pengalaman nyata. Apalagi jika pembicara cukup humoris,  pandai memancing ide dan pendapat dari peserta.

 

4. Pilih Trainer yang mampu membawakan materi sesuai dengan kebutuhan anda

Kelebihan inhouse training adalah anda dapat merequest materi spesifik dengan kebutuhan perusahaan anda, menyesuaikan masalah , tantangan yang dihadapi dan karakter dari peserta maupun perusahaan. Ada beberapa trainer yang memang hanya dapat membawakan materi dengan topik tertentu saja. Tentunya materi akan lebih efektif dan membawa perubahan positif jika materinya mengena sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

 

5. Pilih trainer dengan materi yang aplicable (mudah dipraktekkan)

Pada akhirnya training hanya sekedar training jika materinya hanya teori saja. Tahu saja tidak cukup, tidak akan membuat kepemimpinan menjadi lebih efektif. Namun dengan materi yang aplicable, relevan dengan perubahan jaman dan mudah untuk dipraktekkan. Apalagi era disruption dimana perubahan terjadi dengan sangat cepat. Pilih trainer yang up to date. Dan akhir kata trainer yang bagus tentunya akan membawa dampak positif dari perusahaan, kepemimpinan lebih efektif, target perusahaan tercapai dan omzet meningkat.

 

Prinsip ini sebetulnya hampir sama dengan cara untuk memilih pembicara untuk semua jenis training, seperti trainer selling skill, trainer kepemimpinan, trainer public speaking, trainer problem, trainer communication skill, trainer time management, solving & decision making dll.

Jika anda membutuhkan trainer Leadership terbaik di Indonesia, Bp. Christian Adrianto. Beliau adalah trainer leadership yang telah berpengalam selama lebih dari 15 tahun. Pengalaman beliau yang pernah menjadi karyawan, manager, maupun memimpin berbagai perusahaan beliau sendiri, pengalaman ini membuat training beliau begitu relevan dengan tantangan leader sehari-hari. Beliau juga telah diundang di 8 stasiun TV nasional, dan puluhan talkshow radio di indonesia.

Untuk mengundang beliau hubungi

Fransisca

082 110 502 502

Email : fransisca@motivasiindoensia.com

Tips Dari Trainer Leadership Terbaik Di Dunia, John C Maxwell

Kontak Wa mengundang leadership trainer

Telpon leadership trainer

Tips Dari Trainer Leadership Terbaik Di Dunia, John C Maxwell

Memiliki impian menjadi seorang trainer Leadership maka, anda harus mengikuti tips dari John C Maxwell  dan Christian Adrianto.

John C Maxwell adalah trainer leadership terbaik di dunia, seorang pembicara, pendeta, motivator, dan penulis buku tentang kepemimpinan. John C Maxwell menulis buku yang sangat banyak dan tentunya isi dari bukunya sangat bagus, sehingga karyanya sangat dikenal orang.

Dan juga tips dari Christian Adrianto Motivator, Trainer Leadership terbaik di Indonesia, juga raja inhouse training dalam bidang leadership, trainer leadership yang paling cocok untuk generasi millenials, penulis buku nasional best seller, entrepereneur, CEO dari Motivasi Indonesia.

Video Profil Leadership Trainer Christian Adrianto 2019

Belajar Menjadi Trainer Leadership Dengan Melakukan Evaluasi Diri

Dijuluki sebagai pembicara yang hebat tidak membuat Maxwell selalu melakukan evaluasi setiap selesai melakukan bicara di depan umum. Maxwell melibatkan Cahrlie Wetzel untuk mengevaluasi dirinya. Pada setiap ada acara Charlie akan mengikuti Maxwell, setelah selesai mereka berdua akan membicarakan kekurangan dan kelebihan Maxwell dalam penampilannya.

Pada saat evaluasi Maxwell memohon kepada Charlie agar memberikan komentar yang sebenarnya. Maksudnya komentar yang diberikan sesuai dengan kekurangan yang ditemukan pada saat Maxwell tampil. Tidak boleh memberikan komentar yang palsu agar Maxwell bisa memperbaiki kekurangannya.

Begitu pula dengan Christian Adrianto, beliau bahkan kerap merekam penampilannya dalam memberikan training. Meskipun beliau sudah mengajar ribuan kelas, namun tidak mebuat Christian Adrianto berhenti belajar. Beliau terus belajar, membaca buku, menghadiri seminar-seminar, atau memanfaatkan teknologi seperti youtube dan media lain untuk belajar, mengevaluasi diri dan mengembangkan diri.

Sebagai trainer yang hebat jangan merasa takut untuk mengevaluasi diri. Meski sudah diakui oleh dunia international tetap saja pasti ada kekurangan dan kelebihan pada saat penampilan. Evaluasi itu sangat penting agar mengetahui kesalahan dan kekurangan dengan cepat. Pada akhirnya perbaikan diri akan segera dilakukan menuju ke yang lebih baik lagi.

Kontak Wa mengundang leadership trainer

Telpon leadership trainer

 Belajar Menjadi Trainer Leadership Dengan Ikut Serta Secara Langsung

Ingin menjadi trainer yang handal harus berani mengikuti acara motivasi oleh trainer yang handal. Saat berada di dalam acara secara anda bisa belajar secara langsung. Mulailah dengan mengidentifikasi cara bicara, bahasa tubuh, materi yang baik dan lainnya. Semuanya bisa anda bisa lihat dan diterapkan dalam diri sendiri.

John C Maxwell menyuruh rekannya Charlie Wetzel untuk mengikuti seluruh kegiatan presentasinya di depan umum. Maxwell mengatakan bahwa dengan mengajak Cahrlie dalam sebuah acara secara langsung maka, Charlie bisa belajar, mendalami ide, memahami pola pikir serta gagasan yang dimiliki oleh Maxwell. Kesempatan emas ini tidak boleh dilewatkan oleh Cahrlie.

Pada waktu mengikuti presentasi John Maxwell, Charlie bisa belajar tentang kelebihan dari trainer international ini. Secara utuh Charlie bisa menduplikasi secara penuh dan bisa menjadi yang lebih baik lagi.

Hal ini juga dilakukan oleh Christian Adrianto, sebagai seorang trainer leadership berpengalaman, beliau bahkan tidak hanya sekali dua kali menghadiri seminar dan pelatihan. Karena pengulangan adalah guru yang terbaik.
Kontak Wa mengundang leadership trainer

Telpon leadership trainer

 Belajar Menjadi Trainer Leadership Dengan Berbicara Lancar

                Salah satu menjadi seorang trainer leadership yaitu harus bisa berbicara dengan lancar. Pada kenyataannya banyak yang tidak bisa berbicara dengan lancar di depan umum,  sehingga orang yang mendengarnya kurang memahami. Apa yang terjadi bila audience tidak memahami materi yang dibawakan? Tentu anda tidak bisa dikatakan sebagai trainer.

Seorang trainer adalah orang yang bisa memotivasi dan membuat orang dapat merubah dirinya sendiri. Saat melakukan presentasi atau berbicara kepada umum, trainer leadership Maxwell & Christian Adrianto berbicaranya sangat lancar. Maxwell & Christian Adrianto berusaha untuk menjadi trainer yang terbaik dan bisa menyampaikan materi agar mudah dipahami oleh audience. Menjadi yang lebih baik, Maxwell & Christian Adrianto selalu melakukan evaluasi agar kesalahannya dapat diketahui dan mengembangkan diri tiada henti.

Video Profil Leadership Trainer Christian Adrianto 2019

Contact Leadership Trainer NOW- Fransisca 082 110 502 502

Kontak Wa mengundang leadership trainer

Telpon leadership trainer

Sales Training Terbaik Indonesia – Christian Adrianto

Program Sales Training

Banyak orang merasa tidak terlibat dalam penjualan. Padahal ilmu penjualan ini harus dimiliki oleh semua orang yang berinteraksi dengan orang lain. Misal staf administrasi harus menjual laporan kepada atasannya, bagaimana seorang bawahan menjual ide kepada atasannya, seorang ibu meminta anaknya untuk meminum obat pahit, bagaimana seorang laki-laki atau wanita memenangkan hati calon pasangannya, dan tentu saja bagaimana seorang salesman berhasil menjual produk, ide atau jasanya kepada orang lain.

THE ART OF SALES membahas Teknik & Keterampilan yang sangat ampuh dalam menjual apapun kepada siapapun dimanapun dan kapanpun.

TRAINER SALES TERBAIK INDONESAI -Christian Adrianto

 Dalam program ini anda akan belajar

  1. Bagaimana membangun Kepercayaan, Keakraban dan Kesamaan (Building Rapport)
  2. Strategi membangun kebutuhan (building Needs)
  3. Cara ampuh menawarkan produk dengan penawaran SENSASIONAL dan Cara tepat menyampaikan nilai tambah produk yang sulit ditolak calon konsumen
  4. Feature VS Benefit , Seni menyampaikan penawaran yang menyentuh emosi calon pelanggan
  5. Mengenali Buying Signal calon customer
  6. Teknik Closing the Sales, 6 Jurus Jitu yang akan memperbesar kemungkinan Close the sales
  7. Bagaimana mendengarkan dan mengerti customer
  8. Strategi mengatasi keberatan dan penolakan pelanggan (Handling Objection)
  9. Strategi mencari calon konsumen, cara mengumpulkan data base dalam efisien dan waktu yang cepat dan bagaimana memfollow up

10. Refferal Technique, Strategi menabur benih benih referensi, sehingga mendapatkan referensi bahkan tanpa diminta

11. Langkah demi langkah hal penting yang harus dilakukan pasca penjualan (Delivery & Service)

12. Strategi dahsyat dalam Exhibition / Pameran dengan Attraction

13. Teknik Marketing canvasing / Door to Door

  1. 14.  Bagaimana memanfaatkan teknologi seperti SOSIAL MEDIA, Online, Copy Writing dan Internet Marketing sehingga mampu menguasai pasar dan meningkatkan penjualan.

Workshop 2 Hari.

Ditujukan bagi orang yang ingin menjadi penjual HEBAT, mulai MINDSET & TEKNIK2 Terbaik di Dunia. Disaripatikan dari ilmu sales – sales terbaik di dunia, seperti : Joe Girard, Brian Tracy, Brad Sugar, Zig Ziglar, Dale Carnegie, T. Harv Ecker dll.

 

Info mengundang Christian Adrianto untuk memberikan Training Sales

Hubungi :

Fransisca 082110502502

Contact Motivator NOW- Fransisca 082 110 502 502

082110502502

Trainer Sales & Selling Skill Terbaik di Indonesia

wa sales trainer

Telpon Sales Trainer

 

Trainer Sales & Selling Skill Terbaik di Indonesia

Apakah sales anda belum capai target?

Apakah Sales anda loyo?

Mungkin team sales anda butuh suntikan skill dan motivasi. Sales  Hebat tidak Dilahirkan, Melainkan Dibentuk. Kemampuan selling adalah ilmu yang dapat dilatih dan dipelajari. Tentunya dibutuhkan sales trainer yang tepat. Sales trainer yang terbaik di Indonesia, jika perlu yang terbaik di dunia. Sales trainer yang berpengalaman, yang tidak sekedar mengajar teori, namun materinya dapat dipraktekkan.

Contact Sales Trainer NOW- Fransisca 082 110 502 502

 Siapa saja trainer Selling Skill terkenal di Indonesia?

1. James Gwee

wa sales trainer

Telpon Sales Trainer

Sales Trainer & Selling Skill Terbaik Indonesia

Mr James Gwee, Favorit Trainer Indonesia.  Beliau merupakan sales trainer berkewarganegaraan Singapore. Namun karena kecintaannya terhadap Indonesia, membuat ia tinggal di Indonesia. Cara penyampaian materinya dalam bahasa inggris Singapore campur bahasa Indonesia, sangat khas. Pengalaman beliau di bidang sales trainer sudah 20 tahun. Hari ini beliau aktif dalam talkshow di radio Smart FM. Ia telah menulis 10 buku dan 20 CD Audiobook tentang sales dan management.  Seperti  Setiap Orang Sales harus Baca Buku Ini, Positive Bussiness Idea, Setiap  manager Harus Baca Buku Ini, Setiap Orang Sales Harus Punya Sales Scrypt Ini, Setiap Orang Sales Harus Punya Mindset Dan Attitude Juara Ini.

Beliau juga telah diundang di berbagai event bergengsi di Moskow, India, Afrika Selatan, Malaysia dan Singapore.

2. Christian Adrianto

wa sales trainer

Telpon Sales Trainer

Sales Trainer & Selling Skill Terbaik Indonesia - Christian Adrianto

Christian Adrianto adalah salah satu sales trainer terbaik Indonesia. Beliau telah dipercaya lebih dari 400 perusahaan di Indonesia untuk memberikan Training Selling Skill dan Motivasi.

Contact Sales Trainer NOW- Fransisca 082 110 502 502

Untuk Mengundang Sales Trainer & Selling Skill Hubungi : 082110502502 ( Fransisca )

Ribuan testimoni yang menyatakan penjualannya meledak, salesnya menjadi lebih semangat dan percaya diri serta testimoni positif lainnya. Christian Adrianto tidak hanya sekedar trainer, namun beliau juga merupakan praktisi.  Materi-materinya sangat mudah dipraktekkan namun hasilnya dahsyat. Kecintaannya dalam profesi penjualan, membuat ia sering diminta untuk membantu penjualan di berbagai event penjualan property. Christian Adrianto telah berpengalaman selama lebih dari 10 tahun. Dengan pembawaan training yang fun, interaktif, disertai praktek langsung dan diskusi.  Christian Adrianto juga telah diundang di 7 Stasiun TV Nasional sebagai narasumber, antara lain di TV One, Kompas TV, Trans 7, Global TV, TVRI, I-News TV dan Sindo TV.

Beliau juga telah diundang ke mancanegara seperti Sydney (Australia), Ho Chi Minh City (Vietnam), Shanghai, dan Hang Zhou (China) .

Untuk Mengundang Sales Trainer & Selling Skill Hubungi : 082110502502 ( Fransisca )

Contact Sales Trainer NOW- Fransisca 082 110 502 502

Video Profil Sales Trainer Christian Adrianto 2019

wa sales trainer

Telpon Sales Trainer

FINAL LAP – PEMBICARA SEMINAR MOTIVASI CHRISTIAN ADRIANTO

pembicara seminar motivasiQuarter terakhir adalah masa yang paling ditunggu tunggu oleh setiap perusahaan. Mengapa? Karena quarter terakhir sangat menentukan tercapai atau tidaknya target perusahaan.  Ibarat sebuah pertandingan balap F1, maka quarter terakhir adalah final lap yang akan menentukan siapa yang jadi juaranya.  Oleh sebab itu, untuk memenangkan pertandingan sangat dibutuhkan strategi, motivasi dan stamina yang tepat.

Motivator Indonesia Christian Adrianto menyampaikan dalam seminarnya bahwa ada 3 skenario dalam pertandingan ini.

  1. Pembalap anda (sales anda) SUDAH CAPAI TARGET
  2. Pembalap anda ON TRACK  dalam artian belum capai target tapi jika dilihat kebelakang akan capai target
  3. Pembalap anda KETINGGALAN JAUH DARI TARGET

Ada di posisi mana saja pembalap anda?

Jelas dibutuhkan strategi, Stamina dan Motivasi yang berbeda. Bagi yang masih jauh dari target tentu harus berjuang habis-habisan sampai final. Lakukan strategi yang berbeda. Jangan patah arang, karena masih ada waktu. Masih ada peluang. Selama anda belum menyerah, anda belum gagal.

Bagi yang On Track, jangan santai-santai dulu. Ingat, anda belum mencapai garis Finish. Jika anda lengah, masuk ke dalam zona nyaman, anda akan dibalap oleh competitor anda.  Targetkan untuk melampaui target.  Kerahkan segala upaya.

Nah, bagi anda yang sudah capai target. Selamat! Anda adalah orang-orang yang luar biasa. Tingkatkan prestasi anda. Jangan mudah puas dengan pencapaian anda. Musuh terbesar orang-orang sukses adalah mudah puas dalam posisi GOOD. Karena ketika anda puas dalam posisi GOOD, anda tidak akan pernah mencapai posisi GREAT.

Untuk mengundang pembicara seminar untuk memotivasi team anda di akhir tahun, Final lap, Kick Off  Meeting, Gathering, National Sales Meeting, Raker, Team building dll.

Hubungi

Fransisca

082110502502

INHOUSE TRAINING

 

INHOUSE TRAINING

  1. Apakah anda ingin meningkatkan produktivitas kerja karyawan?
  2. Apakah anda ingin meningkatkan omzet dan penjualan?
  3. Apakah anda ingin meningkatkan leadership dan sinergy team?
  4. Apakah anda ingin meningkatkan softskill karyawan?
  5. Apakah anda ingin meningkatkan loyalitas dan kinerja karyawan?

 

  • Inhouse Training adalah program pelatihan yang dirancang sesuai dengan kebutuhan perusahaan sehingga lebih efektif dan tepat sasaran.

 

  • Kami telah berpengalaman di ratusan perusahaan besar dan institusi di Indonesia. Kualitas pelatihan mencapai lebih dari 95% klien merasa puas.

 

  • Metode pelatihan yang powerfull, menyenangkan dan interaktif namun tetap fokus kepada perubahan hasil sehingga materi mudah diingat dan dipraktekkan.

 

Hubungi Sekarang:

Fransisca

     082 110 502 502

      fransisca@motivasiindonesia.com

4 Alasan Mengapa Training Karyawan sangat Dibutuhkan

training motivasiSeandainya anda disuruh memilih siapa Pilot pesawat yang akan anda naiki. Pertama pilot yang mendapat pelatihan, pilot kedua tidak. Mana yang anda pilih?

Kebanyakan pemilik bisnis dan bisnis manager tidak mau memperkerjakan karyawan yang unqualified. Namun pada kenyataannya sebagian karyawan yang bekerja under-qualified. Biasanya penyebabnya adalah perubahan sistem dan teknologi. Oleh sebab itu penting sekali untuk memberikan pelatihan untuk karyawan.

Namun mengapa masih ada perusahaan yang kurang memperhatikan training karyawan?

Ini adalah 2 alasan utamanya:

  1. “Kita terlalu sibuk untuk training. Kita tidak punya waktu untuk itu. Lebih baik kejar omzet.”
  2. “Kita tidak punya uang untuk training.”

Oke, kita kesampingkan dulu kedua alasan tersebut dan mari kita pertimbangkan kerugian Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan atau training.

  1. Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan = Demotivasi

Karyawan yang merasa tidak capai target, tidak memadai atau yang tidak disupport akan mengalami demotivasi. Akibatnya semangat loyo dan tidak happy. Mereka tidak puas dengan pekerjaannya, entah karena frustasi  saat tidak capai traget atau merasa tidak mendapat support. Akhirnya mereka underperform, tidak peduli dengan hasil kerja, dan kurang rasa memiliki terhadap perusahaan.

2. Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan = Kurang Produktif dan tidak efisien

Kualitas kerja mereka semakin lama akan semakin menurun.

Ibarat seorang penebang pohon, dalam sehari ia bisa menebang 10 pohon dengan kampaknya. Hari demi hari ia bekerja dengan sangat giat. Namun lama kelamaan pohon yang berhasil ia tebang semakin sedikit. Karena hasil semakin sedikit, ia kemudian semakin giat bekerja, mengerahkan lebih banyak tenaga bahkan sampai lembur. Namun hasil diperoleh tetap semakin berkurang. Apa yang terjadi? Itu semua karena kapaknya tidak pernah diasah, sehingga kapaknya lama kelamaan tumpul.

Mungkin pelatihan sepertinya membuang waktu yang berharga untuk meningkatkan omzet, namun dengan kapak yang selalu tajam, produktivitas akan terjaga.  Bahkan ia akan mengetahui gergaji mesin paling canggih saat ini, yang memungkinkan kerja lebih efisien sehingga produktivitas lebih besar.

3. Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan = Kehilangan Waktu dan Uang untuk Kesalahan

Karyawan yang tidak memiliki skill yang memadai membuat lebih banyak peluang untuk melakukan kesalahan. Kesalahan dan kelalaian artinya bertambah uang yang harus dikeluarkan dan waktu yang dibutuhkan.

4. Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan = Kehilangan Customer

Kehilangan customer adalah skenario terburuk, tapi itu sering terjadi. Jika anda lebih memilih pilot yang mendapat pelatihan untuk mengendalikan pesawat yang anda naiki, begitupula customer anda.

Apakah anda menghadapi kinerja karyawan yang tidak memuaskan? Mungkin ada baiknya anda mulai memperhatikan sistem training karyawan anda, apakah sudah efektif dan sesuai dengan kebutuhan? Apakah pelatihan yang ada sudah cukup untuk meningkatkan kompetensi dan moral para karyawan?

 

Tips Memilih Motivator Terbaik di Indonesia untuk In house Training Motivasi Karyawan

Tips Memilih Motivator Terbaik di Indonesia untuk Training Motivasi Karyawan

Karyawan yang mulai menurun motivasi kerja akan sangat mempengaruhi produktivitasnya.  Salah satu cara yang paling efektif adalah dengan memberikan pelatihan atau training motivasi.  Dengan adanya training atau pelatihan motivasi diharapkan karyawan mampu membangkitkan passion bekerja.  Sebagai manusia sangat wajar jika berada dalam lingkaran aktivitas yang terus menerus akan mengalami kejenuhan. Namun jika tidak tahu cara mengatasinya, maka akan sangat merugikan produktivitas kerja. Oleh karena itu sangat penting karyawan dibekali dengan pelatihan atau training motivasi.  Saat seseorang berada dalam emosi motivasi tinggi, maka pasti produktivitas kerja juga meningkat.

Untuk dapat memberikan pelatihan atau training motivasi yang  maksimal, maka perlu lebih cermat dalam memilih narasumber.  Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam memilih narasumber yang tepat.

1.       Cara Penyampaian Materi

Pastikan anda memilih narasumber atau motivator yang mampu memberikan metode penyampaian yang tepat dengan karyawan anda.  Biasanya Motivator dengan pembawaan materi yang interaktif, fun dan lucu akan membuat karyawan anda lebih mudah menangkap message yang disampaikan.  Namun selain itu perlu juga ditekankan agar pemateri mampu memberikan message secara tepat. Jangan sampai pembicara  hanya memberikan materi 1 arah, karena akan membuat audience cepat bosan.

2.       Materi

Pastikan materi yang akan disampaikan oleh motivator dapat dipraktekkan oleh audience karyawan anda. Jika penyampaian luar bisa, namun materi sulit dipraktekkan maka hasilnya tidak akan maksimal.  Kata –kata yang bagus bisa memotivasi, namun motivasi akan lebih powerfull  jika disertai juga dengan tindakan nyata.

3.       Pengalaman

Pilih narasumber atau motivator yang telah berpengalaman.  Sehingga penyampaian materi akan leih efektif dan efisien.