Tag Archives: inhouse training

Trainer Sales & Selling Skill Terbaik di Indonesia

Contact Trainer NOW- Fransisca 082 110 502 502

Trainer Sales & Selling Skill Terbaik di Indonesia

Apakah sales anda belum capai target?

Apakah Sales anda loyo?

Mungkin sales anda butuh suntikan skill dan motivasi. Sales  Hebat tidak Dilahirkan, Melainkan Dibentuk. Kemampuan selling adalah ilmu yang dapat dilatih dan dipelajari. Tentunya dibutuhkan sales trainer yang tepat. Sales trainer yang terbaik di Indonesia, jika perlu yang terbaik di dunia. Sales trainer yang berpengalaman, yang tidak sekedar mengajar teori, namun materinya dapat dipraktekkan.

Contact Sales Trainer NOW- Fransisca 082 110 502 502

 Siapa saja trainer Selling Skill terkenal di Indonesia?

1. James Gwee

Sales Trainer & Selling Skill Terbaik Indonesia

Mr James Gwee, Favorit Trainer Indonesia.  Beliau merupakan sales trainer berkewarganegaraan Singapore. Namun karena kecintaannya terhadap Indonesia, membuat ia tinggal di Indonesia. Cara penyampaian materinya dalam bahasa inggris Singapore campur bahasa Indonesia, sangat khas. Pengalaman beliau di bidang sales trainer sudah 20 tahun. Hari ini beliau aktif dalam talkshow di radio Smart FM. Ia telah menulis 10 buku dan 20 CD Audiobook tentang sales dan management.  Seperti  Setiap Orang Sales harus Baca Buku Ini, Positive Bussiness Idea, Setiap  manager Harus Baca Buku Ini, Setiap Orang Sales Harus Punya Sales Scrypt Ini, Setiap Orang Sales Harus Punya Mindset Dan Attitude Juara Ini.

Beliau juga telah diundang di berbagai event bergengsi di Moskow, India, Afrika Selatan, Malaysia dan Singapore.

2. Christian Adrianto

Sales Trainer & Selling Skill Terbaik Indonesia - Christian Adrianto

Christian Adrianto adalah salah satu sales trainer terbaik Indonesia. Beliau telah dipercaya lebih dari 300 perusahaan di Indonesia untuk memberikan Training Selling Skill dan Motivasi.

Contact Sales Trainer NOW- Fransisca 082 110 502 502

Untuk Mengundang Sales Trainer & Selling Skill Hubungi : 082110502502 ( Fransisca )

 

Ribuan testimoni yang menyatakan penjualannya meledak, salesnya menjadi lebih semangat dan percaya diri serta testimoni positif lainnya. Christian Adrianto tidak hanya sekedar trainer, namun beliau juga merupakan praktisi.  Materi-materinya sangat mudah dipraktekkan namun hasilnya dahsyat. Kecintaannya dalam profesi penjualan, membuat ia sering diminta untuk membantu penjualan di berbagai event penjualan property. Christian Adrianto telah berpengalaman selama lebih dari 10 tahun. Dengan pembawaan training yang fun, interaktif, disertai praktek langsung dan diskusi.  Christian Adrianto juga telah diundang di 7 Stasiun TV Nasional sebagai narasumber, antara lain di TV One, Kompas TV, Trans 7, Global TV, TVRI, I-News TV dan Sindo TV.

Beliau juga telah diundang ke mancanegara seperti Sydney (Australia), Ho Chi Minh City (Vietnam), Shanghai, dan Hang Zhou (China) .

Untuk Mengundang Sales Trainer & Selling Skill Hubungi : 082110502502 ( Fransisca )

Contact Sales Trainer NOW- Fransisca 082 110 502 502

 

FINAL LAP – PEMBICARA SEMINAR MOTIVASI CHRISTIAN ADRIANTO

pembicara seminar motivasiQuarter terakhir adalah masa yang paling ditunggu tunggu oleh setiap perusahaan. Mengapa? Karena quarter terakhir sangat menentukan tercapai atau tidaknya target perusahaan.  Ibarat sebuah pertandingan balap F1, maka quarter terakhir adalah final lap yang akan menentukan siapa yang jadi juaranya.  Oleh sebab itu, untuk memenangkan pertandingan sangat dibutuhkan strategi, motivasi dan stamina yang tepat.

Motivator Indonesia Christian Adrianto menyampaikan dalam seminarnya bahwa ada 3 skenario dalam pertandingan ini.

  1. Pembalap anda (sales anda) SUDAH CAPAI TARGET
  2. Pembalap anda ON TRACK  dalam artian belum capai target tapi jika dilihat kebelakang akan capai target
  3. Pembalap anda KETINGGALAN JAUH DARI TARGET

Ada di posisi mana saja pembalap anda?

Jelas dibutuhkan strategi, Stamina dan Motivasi yang berbeda. Bagi yang masih jauh dari target tentu harus berjuang habis-habisan sampai final. Lakukan strategi yang berbeda. Jangan patah arang, karena masih ada waktu. Masih ada peluang. Selama anda belum menyerah, anda belum gagal.

Bagi yang On Track, jangan santai-santai dulu. Ingat, anda belum mencapai garis Finish. Jika anda lengah, masuk ke dalam zona nyaman, anda akan dibalap oleh competitor anda.  Targetkan untuk melampaui target.  Kerahkan segala upaya.

Nah, bagi anda yang sudah capai target. Selamat! Anda adalah orang-orang yang luar biasa. Tingkatkan prestasi anda. Jangan mudah puas dengan pencapaian anda. Musuh terbesar orang-orang sukses adalah mudah puas dalam posisi GOOD. Karena ketika anda puas dalam posisi GOOD, anda tidak akan pernah mencapai posisi GREAT.

Untuk mengundang pembicara seminar untuk memotivasi team anda di akhir tahun, Final lap, Kick Off  Meeting, Gathering, National Sales Meeting, Raker, Team building dll.

Hubungi

Fransisca

082110502502

INHOUSE TRAINING

 

  1. INHOUSE TRAINING Apakah anda ingin meningkatkan produktivitas kerja karyawan?
  2. Apakah anda ingin meningkatkan omzet dan penjualan?
  3. Apakah anda ingin meningkatkan leadership dan sinergy team?
  4. Apakah anda ingin meningkatkan softskill karyawan?
  5. Apakah anda ingin meningkatkan loyalitas dan kinerja karyawan?

 

  • Inhouse Training adalah program pelatihan yang dirancang sesuai dengan kebutuhan perusahaan sehingga lebih efektif dan tepat sasaran.

 

  • Kami telah berpengalaman di ratusan perusahaan besar dan institusi di Indonesia. Kualitas pelatihan mencapai lebih dari 95% klien merasa puas.

 

  • Metode pelatihan yang powerfull, menyenangkan dan interaktif namun tetap fokus kepada perubahan hasil sehingga materi mudah diingat dan dipraktekkan.

 

Hubungi Sekarang:

Fransisca

     082 110 502 502

      fransisca@motivasiindonesia.com

4 Alasan Mengapa Training Karyawan sangat Dibutuhkan

training motivasiSeandainya anda disuruh memilih siapa Pilot pesawat yang akan anda naiki. Pertama pilot yang mendapat pelatihan, pilot kedua tidak. Mana yang anda pilih?

Kebanyakan pemilik bisnis dan bisnis manager tidak mau memperkerjakan karyawan yang unqualified. Namun pada kenyataannya sebagian karyawan yang bekerja under-qualified. Biasanya penyebabnya adalah perubahan sistem dan teknologi. Oleh sebab itu penting sekali untuk memberikan pelatihan untuk karyawan.

Namun mengapa masih ada perusahaan yang kurang memperhatikan training karyawan?

Ini adalah 2 alasan utamanya:

  1. “Kita terlalu sibuk untuk training. Kita tidak punya waktu untuk itu. Lebih baik kejar omzet.”
  2. “Kita tidak punya uang untuk training.”

Oke, kita kesampingkan dulu kedua alasan tersebut dan mari kita pertimbangkan kerugian Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan atau training.

  1. Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan = Demotivasi

Karyawan yang merasa tidak capai target, tidak memadai atau yang tidak disupport akan mengalami demotivasi. Akibatnya semangat loyo dan tidak happy. Mereka tidak puas dengan pekerjaannya, entah karena frustasi  saat tidak capai traget atau merasa tidak mendapat support. Akhirnya mereka underperform, tidak peduli dengan hasil kerja, dan kurang rasa memiliki terhadap perusahaan.

2. Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan = Kurang Produktif dan tidak efisien

Kualitas kerja mereka semakin lama akan semakin menurun.

Ibarat seorang penebang pohon, dalam sehari ia bisa menebang 10 pohon dengan kampaknya. Hari demi hari ia bekerja dengan sangat giat. Namun lama kelamaan pohon yang berhasil ia tebang semakin sedikit. Karena hasil semakin sedikit, ia kemudian semakin giat bekerja, mengerahkan lebih banyak tenaga bahkan sampai lembur. Namun hasil diperoleh tetap semakin berkurang. Apa yang terjadi? Itu semua karena kapaknya tidak pernah diasah, sehingga kapaknya lama kelamaan tumpul.

Mungkin pelatihan sepertinya membuang waktu yang berharga untuk meningkatkan omzet, namun dengan kapak yang selalu tajam, produktivitas akan terjaga.  Bahkan ia akan mengetahui gergaji mesin paling canggih saat ini, yang memungkinkan kerja lebih efisien sehingga produktivitas lebih besar.

3. Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan = Kehilangan Waktu dan Uang untuk Kesalahan

Karyawan yang tidak memiliki skill yang memadai membuat lebih banyak peluang untuk melakukan kesalahan. Kesalahan dan kelalaian artinya bertambah uang yang harus dikeluarkan dan waktu yang dibutuhkan.

4. Karyawan yang tidak pernah mendapat pelatihan = Kehilangan Customer

Kehilangan customer adalah skenario terburuk, tapi itu sering terjadi. Jika anda lebih memilih pilot yang mendapat pelatihan untuk mengendalikan pesawat yang anda naiki, begitupula customer anda.

Apakah anda menghadapi kinerja karyawan yang tidak memuaskan? Mungkin ada baiknya anda mulai memperhatikan sistem training karyawan anda, apakah sudah efektif dan sesuai dengan kebutuhan? Apakah pelatihan yang ada sudah cukup untuk meningkatkan kompetensi dan moral para karyawan?

 

Tips Memilih Motivator Terbaik di Indonesia untuk In house Training Motivasi Karyawan

Tips Memilih Motivator Terbaik di Indonesia untuk Training Motivasi Karyawan

Karyawan yang mulai menurun motivasi kerja akan sangat mempengaruhi produktivitasnya.  Salah satu cara yang paling efektif adalah dengan memberikan pelatihan atau training motivasi.  Dengan adanya training atau pelatihan motivasi diharapkan karyawan mampu membangkitkan passion bekerja.  Sebagai manusia sangat wajar jika berada dalam lingkaran aktivitas yang terus menerus akan mengalami kejenuhan. Namun jika tidak tahu cara mengatasinya, maka akan sangat merugikan produktivitas kerja. Oleh karena itu sangat penting karyawan dibekali dengan pelatihan atau training motivasi.  Saat seseorang berada dalam emosi motivasi tinggi, maka pasti produktivitas kerja juga meningkat.

Untuk dapat memberikan pelatihan atau training motivasi yang  maksimal, maka perlu lebih cermat dalam memilih narasumber.  Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam memilih narasumber yang tepat.

1.       Cara Penyampaian Materi

Pastikan anda memilih narasumber atau motivator yang mampu memberikan metode penyampaian yang tepat dengan karyawan anda.  Biasanya Motivator dengan pembawaan materi yang interaktif, fun dan lucu akan membuat karyawan anda lebih mudah menangkap message yang disampaikan.  Namun selain itu perlu juga ditekankan agar pemateri mampu memberikan message secara tepat. Jangan sampai pembicara  hanya memberikan materi 1 arah, karena akan membuat audience cepat bosan.

2.       Materi

Pastikan materi yang akan disampaikan oleh motivator dapat dipraktekkan oleh audience karyawan anda. Jika penyampaian luar bisa, namun materi sulit dipraktekkan maka hasilnya tidak akan maksimal.  Kata –kata yang bagus bisa memotivasi, namun motivasi akan lebih powerfull  jika disertai juga dengan tindakan nyata.

3.       Pengalaman

Pilih narasumber atau motivator yang telah berpengalaman.  Sehingga penyampaian materi akan leih efektif dan efisien.