Strategi Negosiasi Efektif Ala FBI

Posted on April 28, 2025 by admin

Dalam dunia bisnis, penjualan, maupun kehidupan sehari-hari, kemampuan negosiasi yang baik adalah kunci untuk mendapatkan hasil terbaik. Saya banyak sekali ketemu orang sales yang setelah ketemu calon customer, datang ke bosnya, dan ia nego mewakili calon customer, supaya Perusahaan mau berikan tambahan diskon.

Please deh, anda digaji Perusahaan atau digaji customer?

Buat Anda, orang sales yang masih perlu meningkatkan kemampuan negosiasi, saya merekomendasikan anda untuk baca buku ini :

Never Split the Difference karya Chris Voss.

Chris Voss adalah mantan negosiator sandera FBI yang menerapkan teknik psikologi dan komunikasi dalam negosiasi.

Buku ini mengajarkan kita bahwa negosiasi bukan hanya soal kompromi, tetapi bagaimana kita bisa memahami lawan bicara kita dan mengarahkan percakapan ke arah yang menguntungkan kedua belah pihak.

Kenapa kedua belah pihak? Bukankah tujuan sebuah negosiasi adalah terjalin relationship jangka Panjang, kalau salah satu win-loose, di masa yang akan datang pihak yang kalah tidak akan mau lagi bekerjasama. Maka tujuan negosiasi haruslah Win-Win.

Back to topic, berikut adalah strategi utama dalam buku ini :

1. Tactical Empathy – Empati yang Strategis

Banyak orang mengira bahwa negosiasi harus dilakukan dengan sikap tegas dan tanpa emosi. Namun, Voss justru menekankan bahwa empati adalah senjata utama dalam negosiasi. Empati yang strategis (tactical empathy) berarti kita benar-benar memahami sudut pandang lawan dan menggunakannya untuk membangun kepercayaan.

Contoh Penerapan: Seorang pemilik usaha kecil ingin bernegosiasi dengan pemasok bahan baku yang baru saja menaikkan harga. Daripada langsung menolak atau marah, ia bisa berkata:

“Saya paham bahwa biaya produksi Anda juga meningkat akhir-akhir ini. Tentu ini menjadi tantangan bagi kita semua. Kira-kira bagaimana kita bisa menemukan solusi yang menguntungkan kedua belah pihak?”

Dengan cara ini, pemasok merasa dihargai dan lebih terbuka untuk mencari solusi bersama.

2. Mirroring – Meniru untuk Membangun Koneksi

Teknik mirroring atau meniru kata-kata terakhir lawan bicara dapat menciptakan kedekatan secara psikologis dan mendorong mereka untuk berbicara lebih banyak.

Orang secara bawah sadar suka dengan orang yang sama dengan dirinya. Maka dengan Teknik Miroring kita mendesain agar semakin banyak kesamaan dengan lawan bicara.

Contoh Penerapan: Ketika seorang pelanggan mengatakan, dengan Bahasa anggaran, anda jawab dengan Bahasa anggaran. Jika pelanggan mengatakan dengan kata kata budget, anda jawab dengan kata kata budget.

Jika pelanggan anda bicara dengan tempo cepat, anda jawab dengan tempo cepat juga. Begitu juga sebaliknya, jika lambat, anda juga turunkan tempo bicara anda lebih lambat.

3. Labeling – Menamai Emosi Lawan

Orang cenderung merasa lebih tenang ketika emosi mereka diakui. Teknik labeling membantu kita mengidentifikasi perasaan lawan bicara tanpa membuat mereka defensif.

Contoh Penerapan: Gunakan frasa seperti:
- “Sepertinya Anda merasa…”
- “Kedengarannya seperti Anda mengalami…”
- “Saya menangkap bahwa Anda merasa…”
Diam setelah menyampaikan label, biarkan lawan merespons.

Contoh:
Jika seorang klien terlihat ragu untuk menutup kesepakatan, Anda bisa berkata:
“Saya lihat ada sesuatu yang membuat pak Joni ragu untuk mengambil keputusan ini.”
Teknik ini sering kali akan membuat klien mengungkapkan kekhawatiran mereka yang sebenarnya.

4. The Power of “No” – Menggunakan Penolakan sebagai Keuntungan

Voss mengajarkan bahwa mendengar kata “tidak” bukanlah akhir dari negosiasi, melainkan awal dari percakapan yang lebih dalam. Begitujuga dalam penjualan, penolakan pelanggan adalah awal dalam proses penjualan. Jadi ketika pelanggan anda mengatakan “tidak” jangan langsung pamit dan undur diri. Namun mulailah percakapan dengan strategi. Penolakan adalah kesempatan untuk membangun trust pelanggan terhadap produk, Perusahaan dan diri anda sebagai penjual.

Contoh Penerapan: Saat melakukan negosiasi harga Klien mengatakan : No! Harga kamu Mahal…

“Nah, justru itu yang mau saya jelaskan. Menurut bapak, mahalnya dari sisi apa pak? Kenapa pak Joni merasa harganya Mahal?”

Dengan cara ini, klien akan menjelaskan lebih lanjut apa yang mereka inginkan, membuka peluang untuk mencari kesepakatan yang lebih baik.

5. The Late-Night FM DJ Voice – Mengontrol Nada Suara

Nada suara berperan besar dalam mempengaruhi lawan bicara. Voss menyarankan untuk menggunakan suara yang tenang, dalam, dan terkendali seperti penyiar radio tengah malam.

Contoh Penerapan: Dalam negosiasi kenaikan gaji, seorang karyawan bisa mengatakan dengan nada tenang:

“Saya sangat menghargai kesempatan bekerja di perusahaan ini. Berdasarkan pencapaian saya selama setahun terakhir, saya ingin mendiskusikan kemungkinan penyesuaian gaji agar sesuai dengan kontribusi yang saya berikan.”

Dengan nada suara yang rendah dan santai, lawan bicara akan lebih cenderung mempertimbangkan permintaan ini dengan serius.

6. Calibrated Questions – Pertanyaan yang Mengarahkan Jawaban

Alih-alih bertanya dengan format “ya” atau “tidak”, gunakan pertanyaan terbuka yang membuat lawan bicara memberikan informasi lebih banyak.

Contoh Penerapan di Indonesia: Seorang pemilik restoran ingin bernegosiasi dengan pemasok sayur untuk mendapatkan harga lebih murah. Daripada berkata, “Bisakah Anda memberi harga lebih murah?”, lebih baik bertanya:

“Apa yang bisa saya lakukan agar kita bisa mendapatkan harga yang lebih kompetitif tanpa mengurangi kualitas bahan baku?”

Pertanyaan ini mengundang pemasok untuk berpikir kreatif dalam menemukan solusi yang menguntungkan kedua belah pihak.

Buku Never Split the Difference mengajarkan bahwa negosiasi bukan sekadar tentang kompromi, tetapi tentang memahami lawan bicara dan menggunakan strategi komunikasi yang efektif. Dalam budaya Indonesia yang cenderung mengutamakan keharmonisan dan hubungan sosial, teknik seperti tactical empathy, mirroring, dan calibrated questions sangat relevan untuk diterapkan.

Dengan memahami dan menerapkan teknik-teknik ini, siapa pun bisa menjadi negosiator yang lebih percaya diri dan sukses dalam mencapai kesepakatan terbaik. Jadi, sebelum Anda bernegosiasi berikutnya, ingatlah prinsip-prinsip dari buku ini dan gunakan strategi yang tepat untuk memenangkan pembicaraan tanpa harus “membelah dua perbedaan.”

by Fransisca Biranti

Marketing Manager Motivasi Indonesia

Mengapa Kita Harus Punya Grit? Refleksi dari Angela Duckworth

Posted on December 7, 2024 by admin

Anda pernah gagal dalam sesuatu yang penting?

Entah itu pekerjaan, pendidikan, atau relationship, maka Anda tahu betapa sulitnya jatuh dan bangkit lagi.

Namun setelah saya pelajari, ternyata ada kabar baik dan kabar buruk.

Kabar buruknya? Tidak ada orang yang peduli jika Anda gagal dan seberapa keras Anda mencoba, kecuali Anda bertahan cukup lama, bangkit lagi saat jatug dan pantang menyerah untuk berhasil.

Kabar baiknya? Kemampuan untuk bertahan itu bisa dipelajari. Kemampuan itu namanya grit.

Grit bukan bicara soal bakat. Bukan juga soal keberuntungan.

Grit adalah masalah semangat dan ketekunan, soal tetap mencoba meski seluruh dunia tampaknya tidak mendukung.

Jadi, mengapa kita harus punya grit?

Ada beberapa alasan yang mungkin akan membuat Anda bertanya-tanya: “Apa yang akan terjadi kalau saya tidak punya GRIT?”

1. Siapa bilang Dunia ini Adil?

Banyak orang berpikir bahwa orang orang yang paling berbakat, pasti sukses.

maaf, pendapat ini Salah!

ternyata faktanya, dunia lebih menghargai mereka yang gigih, mereka yang tidak menyerah saat keadaan menjadi sulit. Bakat hanya akan membawa Anda sejauh ini; grit akan membawa Anda lebih jauh.

Tanpa grit, Anda akan berhenti di tengah jalan, sementara orang lain yang mungkin kurang berbakat akan terus berjalan dan akhirnya memenangkan permainan.

2. Karena Tidak Ada Jalan Pintas menuju Kesuksesan

Kita sering kagum pada kisah sukses di berita: perusahaan unicorn, atlet pemenang medali emas, atau seniman berbakat. Tapi jarang kita melihat perjuangan mereka di balik layar, berapa jam latihan, kegagalan yang tak terhitung jumlahnya, dan malam-malam tanpa tidur. Grit adalah bahan bakar yang membuat Anda tetap bergerak maju saat segala sesuatunya terasa mustahil.

3. Karena Grit Menentukan Hidup yang Bermakna

Tanpa perjuangan, hidup ini dangkal. Grit memberi kita kekuatan untuk mengejar sesuatu yang lebih besar dari diri kita sendiri, sesuatu yang bermakna. Ini bukan hanya tentang pencapaian besar, ini tentang bagaimana kita menjalani hidup kita setiap hari dengan penuh semangat, meski ada tantangan di depan mata.

4. Karena Grit Adalah Otot Mental

Sama seperti otot tubuh, grit bisa dilatih. Tidak ada yang lahir dengan kemampuan untuk tetap berjuang tanpa henti. Tapi kabar baiknya, kita semua bisa memperkuatnya. Setiap kali Anda memilih untuk bangkit setelah jatuh, Anda melatih grit Anda. Dan semakin sering Anda melatihnya, semakin kuat Anda.

5. Karena Grit Membuat Anda UNSTOPPABLE!

Saat Anda memiliki grit, kegagalan bukanlah akhir cerita. Kegagalan adalah pembelajaran. Orang-orang yang gigih tidak bertanya, “Apa saya bisa?” tetapi “Bagaimana caranya?” Dengan mindset ini, hampir tidak ada yang bisa menghentikan Anda.

Jadi, Apa yang Akan Anda Lakukan?

Bayangkan diri Anda di persimpangan jalan. Di satu sisi, ada jalan mudah: menyerah, bermain aman, tidak berusaha lebih keras. Di sisi lain, ada jalan yang sulit: penuh dengan kegagalan, tantangan, dan kerja keras. Tapi hanya satu jalan yang membawa Anda ke tempat yang benar-benar Anda inginkan.

Keputusan ada ditangan Anda sendiri. Tapi saya bisa memberi tahu Anda: jalan sulit itu layak diperjuangkan. Dan jika Anda mau melangkah, grit adalah kunci untuk bertahan.

Jadi, mari tanyakan pada diri kita sendiri: Apakah saya cukup gigih?

Dan jika jawabannya belum, apa yang akan saya lakukan hari ini untuk mulai membangun grit?

Ingatlah, kesuksesan bukan untuk yang paling pintar atau berbakat. Kesuksesan adalah untuk mereka yang menolak menyerah!

Penulis :

Christian Adrianto

Motivator, Leadership & Sales Trainer

TOP 10 Motivator terbaik Indonesia. Berpengalaman lebih dari 19 tahun di dunia training dan motivasi. Telah dipercaya lebih dari 600 perusahaan besar di indonesia.

4 prinsip utama Buku Atomic Habits yang akan membantu kita semakin dekat dengan tujuan hidup kita.

Posted on August 28, 2023 by admin

Keseluruhan buku ini bertumpu pada 1 prinsip : 1% Progress

Maksudnya kita tidak harus langsung jadi hebat dalam suatu hal, Minggu depan harus jago ini atu.. tapi kita cukup fokus pada hal hal kecil, yang sifatnya atomik tapi konsisten fokus untuk bertumbuh 1 % setiap hari. Dalam waktu 365 hari, peningkatannya sebesar 37 kali.

Makanya penting untuk kita mengulang kebiasaan-kebiasaan baik, 1 % lebih baik setiap harinya, tahun depan kita akan mendapati improvement sebanyak 37 kali lipat.

Make it Obvious

Jika anda ingin punya kebiasaan untuk hidup lebih sehat, jangan mengatakan anda akan makan lebih banyak sayur. Kenapa? Karena itu kurang jelas. Buat obvious dan jelas untuk otak anda. Misalnya jadikan terukur. Dalam 1 hari saya akan makan 1 mangkok sayuran rebus, dan tanpa gorengan.

Jika kita tidak bisa membuat kebiasaan kita obvious, hasilnya kita makan 1 potong sayur saja, sudah dianggap makan banyak sayur. Dan akhirnya kita tidak merasakan dampaknya, dan ujung ujungnya akan kembali ke habbit lama.

2. Make It Attractive

Kebiasaan kita harus tetap membuat kita semangat, tidak bosan. Misalnya ketika saya cek up kesehatan, ternyata gula darah dan kolesterol saya lumayan tinggi. Maka saya memutuskan untuk jogging minimal 10.000 langkah. Nah, supaya jogging tetap menyenangkan buat saya, maka saya ajan dogi saya untuk temani saya lari. Atau misalnya kita dengarkan musik, supaya olahraga jadi lebih enjoyable.

Cari cara supaya dalam menjalankan kebiasaan baru kita, kita tetap enjoy, membuat kita semangat.

3. Make it Easy

Dalam menjalankan kebiasaan baru, pasti akan ada aja rintangan dan halangan. Yang buat kita mager, malas.

Contoh, istri saya suka lupa minum air. Nah, kita harus temukan apa sih yang menjadi hambatan dalam menjalankan kebiasaan baru kita. Dalam kasus istri saya, ternyata dispenser airnya jauh dari tempat kerjanya. Nah, yang kedua, gelas yang ia pakai ternyata terlalu kecil, sehingga baru minum sedikit, air sudah habis, dan ia malas untuk jalan, ambil air, apalagi kalau sudah duduk kerja didepan laptop. Solusinya kita taruh teko super besar di saping meja kerjanya.

Nah, untuk membangun habbit, tantangan setiap orang beda beda. Nah, temukan hambatannya, dan cari solusinya. Make it easy.

4.Make it satisfying

Temukan kepuasan dalam setiap kesuksesan kecil yang telah kita raih.

Penulis Paul Wawan, Creative Marketing Motivasi Indonesia

The 5 AM Club By Robin Sharma

Posted on May 28, 2022 by admin

Beberapa bulan yang lalu saya membaca buku ini. Dan saat saya baca lagi, saya mendapatkan new insight yang menurut saya menarik untuk dibagikan.

Jadi Robin Sharma, penulis buku The 5 AM Club, Ia bercerita tentang orang-orang yang berkomitmen bangun pagi jam 5 pagi setiap hari. Dan rata rata mereka menjadi pribadi yang produktif dan sukses.

# Insight 1

Untuk menjadi sukses kita harus melakukan yang orang banyak tidak lakukan. Termasuk bangun pagi jam 5 setiap hari.

Kenapa harus bangun pagi?

Karena dengan bagun pagi kita akan merasakan positive energy dan productivity.

Tapi poinnya bukan sekedar bangun jam 5 pagi saja.

Tapi activity yang dilakukan setelah bangun jam 5 pagi.

20 Menit pertama : latihan fisik atau olah raga

Olahraga dapat membantu menghilangkan hormon cortisol, hormon yang dihasilkan saat manusia merasa stress dan takut. Dan melalui olahraga, tubuh akan meng-generasi protein BDMF yang memperbaiki koneksi meural di otak, sehingga kita akan berpikir lebih jernih dan cepat.

20 Menit kedua : Refleksi diri

Anda bisa melakukan meditasi, menulis jurnal, planning, berdoa, sholat dll.

20 Menit ketiga : Learning

20 menit terakhir ini anda dianjurkan untuk menambah knowledge baik dengan membaca buku misalnya buku The Mirracle of Happiness by Christian Adrianto (hehehe….), mendengarkan podcast, audio book dll.

Rutinitas ini dilakukan selama 66 hari, hingga menjadi otomatic point. Atau menjadi kebiasaan.

# Insight 2

Rahasia Pencetak Sejarah : Capitalization IQ

Robin Sharma melakukan penelitian mendalam dan mendapatkan bahwa orang orang sukses tidak hanya bergantung pada bakat dan kemampuan saja. Tetapi lebih karena capitalization IQ. Yaitu sejauh mana seseorang memanfaatkan potensi yang ia miliki melalui konsistensi dan kegigihan. Para pencetak sejarah memberikan dedikasi dan komitemen serius untuk terus menerus bertumbuh (NEIA : Never Ending Improvement & Achievement) dan terus mengasah skill. Dan inilah yang menjadi pembeda.

Miliki Growth mindset : kita tidak dilahirkan untuk menjadi pasarah dengan kemampuan yang kita miliki, tapi kita bisa terus bertumbuh dan berkembang.

# Insight 3

Ini mungkin bukan insight, tapi lebih ke strategi sukses. Robin Sharma membagikan beberapa strategi untuk membantu kita agar lebih produktif.

Tight Bubble of Total Focus

Kita bekerja tanpa gangguan apapun

Set up jadwal untuk melakukan aktivitas tanpa gangguan dan tanpa distraction.

Dan berikan 100% fokus. Daripada mengerjakan banyak project tapi tidak fokus, lebih efektif jika mengerjakan 1 atau 2 project tapi dengan total focus.

Rule 90/90/1

90 hari kedepan, selama 90 menit pertama dalam hari anda, lakukan 1 hal prioritas yang paling berdampak dan membuat perubahan di masa depan. Dengan melakukan ini, anda telah memberikan fokus pada hal yang sangat sangat penting dalam hidup anda.

Metode 60/10

Setiap 60 menit anda bekerja, istirahat selama 10 menit. Misalnya streching, jalan jalan dulu, tujuannya adalah agar kita tidak overwhelming dengan pekerjaan, lebih less stress dan pikiran lebih fresh sehingga bekerja lebih produkif.

SO WHAT?

How do we put the book into action?

Nah, ini pertanyaan wajib kalau sudah baca buku.

Mungkin buat anda yang sulit bangun pagi, anda tidak harus langsung bangun jam 5 pagi dan melakukan semua activity yang di atas.

Robin Sharma menyarankan, kita bisa mulai dengan baby step, misalnya No screen time setelah jam 8 malam. No Phone, ipad, laptop, TV, no screen. Dengan harapan kita bisa tidur lebih mudah, dan kita bisa bangun lebih awal.

Tapi menurut saya pribadi, bagi beberapa orang metode ini mungkin tidak bisa diterapkan. Misalnya oleh orang orang yang punya night hour, orang orang yang produktif nya di malam hari atau mereka yang bekerja di malam hari atau mungkin sulit dipraktekkan oleh young parents yang punya bayi. Biasanya jam tidur mereka tidak beraturan.

Dan menurut saya pribadi, no screen time di atas jam 8 malam juga agak sulit. Karena saya pribadi masih bekerja di jam tersebut.

Tapi menurut saya buku ini sangat menarik, karena untuk orang orang sibuk dan overwhelming mungkin bisa mencoba metode Robin Sharma ini. Dan di buku ini juga ada banyak cara untuk membantu kita lebih produktif.

Bagaimana? Anda tertarik mencoba bangun jam 5 pagi setiap hari? Atau anda sudah praktek bangun pagi setiap hari?

By Christian Adrianto

Motivator & Sales Coach

Dengan Pengalaman selama lebih dari 16 tahun di dunia training dan motivasi, beliau telah dipercaya oleh lebih dari 500 perusahaan besar untuk memberikan motivasi dan training untuk meningkatkan produktivitas kerja dan penjualan.

Inspirasi dari film Doctor Strange : The Multiverse Of Madness

Posted on May 9, 2022 by admin

5 Mei 2022 saya nonton tayangan perdana film dari Marvel Cinematic Universe. Sekitar 2 jam lebih para penonton dimanjakan dengan tayangan cinematik yang fantastis, keren banget. Jalan ceritanya juga menarik, banyak plot twist yang bisa ditebak dan bikin kaget. Tata musik dan audionya juga mantap banget, meski banyak yang mengatakan bahwa ini adalah film horor, namun semua dikemas apik sehingga bisa dinikmati juga oleh orang yang tidak suka film seram seperti saya. takaran antara seram dan actionnya rasanya pas dan nuansa gothik nya terasa kental. Dan setelah nonton film ini ternyata ada banyak sekali inspirasi dan motivasi yang bisa kita petik.

1. Selalu ada jalan jika ada kemauan

Berkali kali Doctor Strange yang diperankan oleh Benedict Cumberbatch dalam kondisi terdesak, tapi ia tidak pernah menyerah. Dan mencoba mencari solusi. Salah satunya yang paling berkesan adalah saat karakter America Chaves (yang diperankan oleh si manis Xochitl Gomez. Seorang anak yang punya kemampuan membuka portal menuju multiverse.) berhasil dibawa oleh Scarlet Witch ke multiverse-nya untuk disedot kekuatannya. Kalau Doctor Strange tidak berbuat sesuatu, maka Amerika Chaves akan mati. Padahal ia berada di multiverse lain. Tidak menyerah, Doctor Strange sampai pindah pindah multiverse lain dan minta bantuan Doctor Strange dari dunia lain, bahkan jadi zombie. Penasaran ngga? Makanya nonton! Intinya apapun masalah yang dihadapi, jika kita tidak menyerah, dan terus mencari jalan keluar, maka akan ada solusi.

2. Kasih ibu tak terhingga

Scarlet Witch dalam film ini sangat kuat sekali. Semua itu karena ia memiliki motivasi yang kuat untuk bersama anak anaknya. Makanya ia rela melakukan apapun, hingga mempelajari kitab Darkhold yang diceritakan memiliki kekuatan jahat. Namun kasih ibu tak terhingga, ia rela melakukan segalanya demi anak dan orang tercinta. Walaupun memang caranya salah, namun kita ambil inspirasi positifnya saja. Bahwa motivasi terkuat adalah cinta. Demi orang orang tercinta, kita akan punya kekuatan besar untuk sukses. Tapi jangan lupa juga untuk berdoa. Karena sukses, dengan jalan yang tidak direstui Tuhan hanya akan membawa penyesalan dan penderitaan.

3. Orang baik tidak akan mengorbankan Hati Nurani untuk Sukses

Dalam berbagai multiverse, diceritakan bahwa Doctor Stephen Strange adalah orang yang tidak baik. Sahabat dan orang orang terdekatnya, semua menyesalkan apa yang sudah dilakukan Stephen Strange dalam hidupnya. Namun meskipun semua orang mengatakan bahwa Doctor Strange akan melakukan hal yang mengecewakan, seperti Doctor Strange dari multiverse lain, namun ia tetap berusaha menjadi Doctor Strange yang bisa dipercaya, setia kawan dan melakukan yang terbaik. Biarlah apa kata orang, yang menentukan siapa kita adalah diri kita sendiri dan apa yang telah kita lakukan.

4. Are You Happy?

Film ini secara unik mengangkat sisi lain super hero. Kalau biasanya kita melihat sisi kerennya saja dari seorang super hero, namun di film ini seorang super hero juga mengalami tantangan dalam dirinya. Trauma, penyesalan dan kehilangan dirasakan oleh Wanda maximoff. Ia merasa pengorbanannya tidak berarti, itu menjadi alasan ia melakukan hal yang kejam dan tidak bahagia.

Ketika Wanda alias si Scarlet Witch akhirnya bertemu anak anaknya di dimensi lain, ia pikir ia akan bahagia. Tapi ternyata anak anaknya ternyata malah ketakutan melihat ia. Hal itu membuat hatinya sakit. Ia merasa tenang setelah Wanda, ibu dari anak anak di multiverse itu berkata bahwa, kedua anaknya tidak akan kekurangan cinta.

Dalam adegan awal Doctor Strange ditanya oleh mantan kekasihnya, Christine.

“Are You Happy?”

Strange awalnya merasa bahwa kebahagiaan tidak ada kaitannya dengan hidupnya. Namun akhirnya ia mengatakan bahwa jika ia berhasil menyelamatkan dunia ia akan bahagia, namun ternyata tidak.

Disisi lain, Wong saat di kamar Taj juga ditanya Dr. Strange “Are You Happy?”

Dan Wong menjawab bahwa dia happy dengan apapun keadaan dia saat ini. Doctor Strange kelihatan ngga percaya lalu pergi.

Baik Wanda maupun Doctor Strange mendefinisikan kebahagiaan sebagai kondisi reality saat ini yang sempurna. Namun akhirnya mereka mendapati bahwa happy adalah menerima dan mensyukuri kondisi saat ini. Jangan mencari kebahagiaan di luar diri kita. Happiness is within. Happiness adalah tentang cara kita berpikir.

Happiness is within. Hanya diri kita yang menentukan diri kita bahagia atau tidak dengan kondisi kita saat ini.

5. Trust Your Self, Trust Your Power

Ini adalah quote favorit saya di film ini. Setuju banget, percaya diri dan percaya dengan kemampuan kita. Kita akan bisa menaklukkan tantangan.

masihhhhh banyak pelajaran lain yang bisa dipetik. Tentang persahabatan, tentang pantang menyerah, tentang cinta. Tapi rasanya ngga akan mantap kalau ngga nonton sendiri filmnya. Ok!

semoga menginspirasi. Salam semangat!

Penulis :

Fransisca

Marketing manager di Motivasi Indonesia

Metode Sukses dalam Hidup : Eat a Frog

Posted on March 28, 2022 by admin

Frog atau Katak yang diamksud adalah tugas yang paling menantang dan harus anda selesaikan dalam sehari.

Ketika anda makan katak dan menaklukkan rintangan lebih cepat, maka anda akan memiliki waktu lebih banyak untuk mencapai goal anda.

Biasakan untuk menyelesaikan pekerjaan yang penting lebih dulu. Tanyakan pada diri sendiri “ Jika saya hanya bisa menyelesaikan 1 tugas hari ini, maka pekerjaan apa yang akan membuat perubahan besar dalam mencapai goal saya?”

Prioritaskan Kesehatan

Kita sering terjebak dalam lingkaran rutinitas sehari hari dan melupakan to do list yang penting. Tetapi untuk mencapai kesuksesan, yang paling utama adalah kesehatan. Dengan tubuh yang fit, maka akan lebih mudah bagi kita untuk berpikir positif. Kita juga akan memiliki energi untuk mencapai lebih banyak hal.

Banyak orang sukses sadar bahwa kesehatan dalah kunci kesuksesan. Pening untuk memiliki prioritas kesehatan baik secara mental, maupun fisik. Apalah artinya kesuksesan jika kita tidak bisa menikmati bersama orang orang tercinta karena sakit.

Jadi pastikan makan makanan sehat, olahraga secara teratur dan Istirahat yang cukup. Coba praktekkan, anda akan melihat bahwa anda akan semakin produktif.

Percaya Diri

Jika anda merasa kurang percaya diri, tulis daftar kelebihan yang anda miliki. Misalnya anda orang yang teratur, rapi, atau anda pendengar yang baik. Atau mungkin anda jago memasak kue yang enak. Anda jago memuji, anda memiliki senyum yang tulus, atau anda memiliki rasa humor, atau mungkin anda anda punya ide ide liar yang tak terbatas, atau mungkin anda jago membuat planning. Tuliskan daftar kelebihan anda.

Jalan terbaik untuk sukses adalah belajar percaya diri dan tingkatkan kepercayaan diri anda. Kepercayaan diri yang sehat akan memotivasi anda dan memberi keberanian untuk take action mewujudkan goal anda. Fokus pada goal dan waktu, tenaga, kemampuan dan kekuatan yang andamiliki akan membantu anda menemukan jalannya, dan membuat anda bangkit lagi saat menemui tantangan.

Have Fun!

Manusia gampang stress saat merasa kewalahan dengan hal hal yang harus dilakukan dalam mencapai goal. Makanya jangan lupa menikmati setiap proses yang anda lakukan. Temukan kesenangan, lihat sisi humor dari situasi yang menantang dan tertawa. Penelitian menunjukkan bahwa ketika dalam kondisi stress, hanya dengan tersenyum, tekanan darah dan denyut jantung akan turun. Luangkan waktu untuk hobby anda, tonton video lucu dan bercanda.

Bicara dengan orang lain

Temukan seorang mentor, seseorang yang anda respect dan percaya untuk bertukar ide, bicara dan dengarkan feedbacknya. Feedback adalah makanan seorang juara. Mungkin tidak mudah mendengarkan kritik membangun. Tapi jangan biarkan sebuah kritik menghancurkan, namun jadikan itu sebagai bahan refleksi untuk memperbaiki diri menjadi lebih baik. Untuk sukses dalam hidup, kita harus terus menerus bertumbuh. Berbicara dnegan mentor membuat pertumbuhan progress yang substansial.

Take a Break

Ambil waktu untuk istirahat akan memberikan impact yang positif dalam progres mencapai goal. Ada waktu untuk sejenak mereset dan recharge untuk menjaga life balance. Beberapa pekerjaan dan situasi dapat membuat frustasi, mundur sejenak dari situasi tersebut dan istirahatkan tubuh dan pikran dengan sesuatu yang berbeda. Kemudian kembali lagi dengan mata dan perspektif yang fresh, akan sangat membantu anda lebih produktif.

Continous Learning

Coba belajar hal baru setiap hari, baik dalam personal, maupun kehidupan profesional. Kita akan bertumbuh dengan cara belajar. Orang yang mendedikasikan waktunya untuk menjadi pembelajar seumur hidup, maka ia pasti akan mencapai kesuksesan. Dengan terus belajar, kita akan meningkatkan kualitas hidup dan mengekspose diri dengan peluang peluang baru.

Stop membandingkan diri dengan orang lain

Setiap orang berbeda, punya goal yang berbeda. Bahkan jika ada orang yang melakukan apa yang ingin anda lakukan, anda memliki situasi yang berbeda. Jadi membandingkan diri dengan orang lain tidak adil baik untuk diri anda sendiri maupun untuk masa depan anda. Membandingkan iri dengan orang lain tidak membantu anda merasa termotivasi.

Fokus saja dengan apa goal anda, situasi anda dan lihat kesuksesan di masa depan. Ikut bahagia dengan keberhasilan orang lai, tapi tetap fokus dengan next step dalam goal anda.

Konsistensi

Konsistensi adalah kunci kesuksesan. Konsisten artinya tetap menjalankan activity untuk mencapai goal, meski situasi sedang tidak mudah sekalipun. Salah satu cara terbaik untuk tetap konsisten adalah dengan membuat jadwal, dengan tanggal, jam dan activity yang akan dilakukan. Dan lakukan apa yang sudah dijadwalkan dengan disiplin.

6 Hal luar biasa dalam buku berjudul “Grit” – Angela Duckworth

Posted on September 14, 2021 by admin

Apakah kamu percaya sukses itu untuk orang yang kerja keras atau punya bakat – bakat dari lahir atau dari keluarga yang kaya?

Ada sebuah buku dengan judul “Grit” karya Angela Duckworth mengajarkan jika :

Grit adalah sebuah skill yang dapat membantu apapun yang kita inginkan, apapun yang kita impikan. Grit adalah sebuah seni yang bagus untuk dapat menunjukkan dan menemukan solusi untuk setiap masalah yang ada. Jadi apakah itu “Grit”. Grit menurut Angela Duckworth adalah sebuah gairah dan ketekunan. Dalam buku “Grit” karya Angela Duckworth berani menjelaskan jika “Grit” atau gairah, ketekunan, keberanian, dan semangat jauh lebih penting daripada bakat. Buku ini akan mengubah cara berpikir dan membuat kamu mengambil tindakan dengan cara yang berbeda.

Kamu bisa berhenti bergantung pada keberuntungan atau bakat alami dan bisa berfokus pada satu fakta kehidupan: “Kamu punya kendali dan hanya kamu yang dapat mempengaruhi kesuksesan mu.”

Berikut adalah beberapa hal luar biasa yang bisa kamu pelajari dari buku Grit:

Grit adalah ukuran terbaik untuk mencapai kesuksesan.

Bakat sudah lama dianggap sebagai poin penting penentu kesuksesan kita. Namun dalam buku “Grift” terungkap dengan banyaknya studi ilmiah-studi ilmiah yang telah dilakukan menyatakan bahwa gairah dan ketekunan lebih penting daripada bakat.

Kamu bisa memperoleh semua ketrampilan yang ada di dunia, namun jika kamu tidak tahu cara menerapkannya untuk jangka panjang, kemungkinan besar usaha kamu tidak akan berhasil.

“Beberapa orang mendapatkan pengalaman dua puluh tahun, sementara yang lain mendapatkan pengalaman satu tahun yang diulang dua puluh tahun berturut-turut” – Angela Duckworth

2. Kinerja tinggi berasal dari tindakan biasa.

Mudah bagi kita untuk berpikir sukses itu datang dari satu atau dua kejadian, yang acak atau mungkin terencana. Bahkan masyarakat menciptakan kesan bawa bakat alami itu mutlak orang sukses miliki dan memiliki kehebatan tersendiri. Padahal mitos ini dibuat oleh mereka yang malas dan oleh mereka yang tidak ingin bekerja keras.

Buku “Grit” mengajarkan kepada kita bahwa mereka yang dapat mempertahankan tindakan biasa yang kecil yang diperlukan untuk mencapai suatu tujuan adalah mereka yang menjadi seseorang yang berkinerja tinggi.

Dengan melakukan ribuan tindakan biasa yang dilakukan secara konsisten, kita bagaikan mempunyai bahan bakar yang kita butuhkan untuk mencapai tujuan kita. Pengalaman diciptakan dan kebiasaan dapat dicapai dengan lebih mudah. Jangan abaikan tindakan kecil setiap hari karena itu lebih penting daripada yang kamu pikirkan dan dengan bertambahnya waktu tindakan kecilmu akan membuat dirimu menjadi luar biasa.

3. Grit adalah tentang stamina/daya tahan bukan intensitas/ukuran kekuatannya.

Kita bisa mengerjakan tugas dengan baik selama sehari, kita bisa memberikan semua yang kita punya selama dua puluh empat jam dan bekerja lebih keras, namun jika kita bekerja keras dan mengerjakan tugas selama dua puluh empat jam sehari dan tidak mengulangi prosesnya secara teratur, maka kita tidak akan pernah mencapai tujuan kita.

Bayangkan jika kamu ke gym sebulan sekali, kemudian disana menganggkat beban yang lebih berat daripada orang lain. Apakah hal ini membuat kamu menjadi kekar seperti aktor The Rock? Tentu saja tidak. Saya lebih menyarankan kamu untuk berlatih selama 3menit setiap hari, daripada hanya melakukan latihan sebulan sekali. Ini adalah kebiasaan yang akan membangun kekuatan kamu, keberanian kamu, dan mempertahankan Grit kamu untuk jangka panjang.

“Jika kita diam, Grit hilang. Dan jika kita bangun, Grit menang” – Angela Duckworth.

Jika kamu melihat idola kamu menjadi begitu “wah” di media sosial atau di TV, apa yang kamu lihat adalah hasil dari kesuksesan mereka. Apa yang tidak kamu lihat adalah perjuangan, proses dan daya tahan yang dibutuhkan untuk mencapai tingkat kesuksesan itu. Kalian tidak melihat Grit mereka. Yang sering kalian dengar adalah wiraswasta yang menghancurkan bisnis mereka. Dan membuat Grit kamu kendur.

4. Putuskan apa yang tidak boleh dilakukan.

Terkadang apa yang tidak kamu lakukan seringkali lebih penting daripada apa yang sedang kita lakukan. Kita memiliki waktu dan sumber daya yang terbatas, jadi pilih dengan benar aktivitas kamu yang akan menentukan hasil jangka panjang mu.

5. Sangat penting menjelaskan tujuan kita.

Terkadang saat kita sudah punya suatu tujuan kita terlihat menjadi sangat egois saat kita mengejar dan melakukan tujuan kita itu. Dalam buku “Grit” menjelaskan kepada kita bahwa Tujuan kamu dan apa yang sedang kamu lakukan menuju tujuan kamu penting bagi orang di sekitar untuk mengetahuinya. Ini adalah effek yang kita miliki kepada orang lain yang seringkali mensupport kita dan mendorong tujuan kita lebih jauh. Melalui studi, orang orang yang memiliki “grit” mereka dapat membuat tujuan yang luas melebihi dirinya sendiri demi orang-orang atau lingkungan sekitar dia. Namun, jika Tujuan kamu hanya berpaku pada dirimu dan perasaanmu saja, bersiap saja tujuanmu adalah jalan berbahaya menuju kegagalan.

6. Cara menghadapi kegagalan menentukan kesuksesanmu.

Kita semua pernah punya pengalaman menghadapi kegagalan. Cara, pengalaman kamu menghadapi kegagalan juga berbeda dengan orang lainnya. Selama tidak berhenti untuk menemukan cara untuk membuat situasi kamu menjadi lebih baik saat gagal, kamu akan sukses. Orang-orang yang mencari cara saat gagal kemudian mereka menyerah artinya mereka gagal total. Berurusan dengan kegagalan adalah tentang menghadapi masalah itu dan membuat dirimu bertanggung jawab untuk menyelesaikannya. Tenang saja kamu tidak sendiri, kamu bisa meminta bantuan orang lain dan meminta saran darinya.

Hidup adalah tentang peningkatan terus-menerus dan berjuang untuk mencapai puncak gunung. Bahkan ketika kamu mencapai puncak, selalu ada gunung yang lebih besar untuk dicoba di lain waktu. Kegagalan tidak akan pernah menghancurkan kamu dan bahkan ketika kamu akhirnya menemukan beberapa kesuksesan, Kegagalan tidak akan pergi darimu. Tentu saja kamu akan mengalami kegagalan demi kegagalan yang lain. Satu-satunya hal yang konstan antara kesuksesan dan kegagalan adalah keberanian. Selama Anda memiliki keberanian, Anda akan terus bangkit dan mencoba lagi.

RESUME CD Audiobook Life Revolution

Posted on June 21, 2021 by admin

Inilah Rangkuman CD Audiobook Life Revolution Tung Desem Waringin, motivator survivor Covid-19.

1. CD 1 : Menang itu mudah , punya Goal, alasan Kuat dan belajar dari yang sudah sukses

#1 Formula sukses

Jika ingin ubah hasil, ubah tindakan hingga jadi kebiasaan. Sebelum ubah tindakan ubah keputusan. Keputusan datangnya dari emosi. Emosi : takut jadi berani, Berani jadi komitmen (nikmat dan sengsara kl kita mencapai atau tidak mencapai goal yang kita impikan) dan Imani (doakan, yakin pasti terjadi). Akarnya Success blueprint/ keyakina/ belief system.

Success blue print : purpose, nilai2 yg kita kejar, nilai2 yang kita hindari, trauma masa lalu, keyakinan/belief system, pertanyaan yang selalu kita tanyakan dalam hidup.

#2 Resep sukses adalah Action.

Keluar dari zona nyaman. Kesuksesan identik berapa jauh kita menerima ketidaknyamanan.

# 3 Goal dan alasan yang sangat kuat.

Ilustrasi : Anak malas belajar karena tidak punya alasan yg kuat.

Punya goal yang jelas dan alasan yang kuat. Harus tau caranya, strategi yang terbukti berhasil. Belajar dari orang yang sudah terbukti berhasil.

#4 Menang mudah, saingannya sedikit. Jarang orang menetapkan goal, sehingga tidak meraih yang dia inginkan.

Ilustrasi : Taufik Hidayat mengaku juara dunia badminton, apakah ia mengalahkan 6 milyar orang didunia? Ia juara dunia hanya dengan mengalahkan 6 orang. Tetapkan goal dan alasan yang sangat kuat. Dengan action, kita sudah jauh menang dibanding orang yang tidak bertindak. Ilustrasi : pak Tung di kampus goal mahasiswa teladan.

#5 Menang adalah mudah, lawannya sedikit. Selama menetapkan goalnya.

Ilustrasi : TDW di BCA goal cabangnya audit terbaik di Indonesia. Memiliki Goal yang Jelas. Alasan yang kuat. Belajar dari yang terbaik

Buat Goal yang simple, konkrit, shocking, ada emosi, yakin bisa mencapainya, take action, maka alam semesta akan mendukung.

#6 Jika anda sudah sukses, target harus lebih sukses, lebih bermanfaat bagi orang banyak.

Tuliskan 2 hal kecil yang selama ini sudah anda tunda tunda.

* Mungkin menelpon orang yang anda cintai

* Mungkin mendaftar kursus/ seminar

* Mungkin anda beli sesuatu hal yang akan mengubah hidup anda

Dan lakukan hari ini juga!

2. CD 2 : Cara menjadi master dalam bidang apapun.

Belajar dari yang terbaik
Larut sepenuhnya
Melakukan pengulangan dengan jeda

Ilustrasi : Mau jadi pemain Golf terbaik. Dari siapa belajarnya? Tigerwood atau cady golf?

Atau belajar dari guru@ yang sudah mencetak pemain terbaik. Sehingga kemungkinan sukses jauh lebih besar.

#2. ATM = Amati Tiru Modifikasi

Perhatikan Detail, dan berpikir Mana tindakan yang membawa hasil dan tindakan yang tidak membawa hasil.

#3 Repetition adalah ibu dari semua keterampilan

Ilustrasi : pendeta ngulang2 kotbahnya. Umatnya tanya, kok pendeta ngulang terus? Ya, saya akan ulangi terus sampai anda melakukannya.

Pengulangan ada jeda. Setelah belajar, latihan fokus pengulangan, praktek. Dengan pengalaman nyata, kita tanya lagi dengan ahlinya.

#4 Belajar 80% dari yang berhasil, 20% belajar dari siapapun sehingga pengalaman mereka tidak terulang.

Cara belajar 1. Dari pengalaman (lebih lama) 2. Merenung : berpikir, menganalisa, membandingkan, menyimpulkan (kl belajar dari pengalaman, tidak akan ada yg pernah ke bulan) 3. Belajar langsung dari mentor/orang yang sudah berhasil di bidangnya 4. Belajar dari CD, DVD, Baca Buku

#5 Situasi, lingkungan & kondisi bukan menghambat, tapi membuat kita jadi lebih baik.

Tugas : Tulis dan lakukan 4 hal yang selalu anda tunda dalam 1×24 jam.

3. CD 3 : Kemampuan pemimpin diri sendiri

Tau apa yang terjadi, menyadari situasi yang sebenarnya
Tau mau kemana, punya visi
Berdaya, resourcefulness

#2 Kalau punya alasan yang sangat kuat, cari nikmat hindari sengasara

Jadi kreatif, mendadak ketemu cara kreatif.

Cth : 1 hari turun 20kgècaranya potong 1 kaki. Cari dokter yang tepat, kl sudah dapat 10 M, sambung lagi kakinya.

# 3 BEJ (Blame, Excuse, Justified)

Ilustrasi: agen asuransi kebanjiran yang satu nyerah, BEJ, yang satu berdaya.

#4 Dimana anda berada saat ini, Tulis goal

Alasan sangat kuat: sengsara apa yang pernah anda alami atau sengsara apa yang anda yakini akan anda alami kalau tidak berubah

Apa nikmat yang anda yakini kalau berubah

Apa daya upaya: tanya pada siapa, telpon kepada siapa, belajar pada siapa

4. CD 4 : Apa yang mengontrol kualitas hidup

Bagaimana memberi arti , dari referensi, pengalaman masa lalau, nilai2 kita

Ilustrasi 2 wanita diperkosa, yang satu hancur hidupnya, yang satu mengajarkan beladiri

#2 Asosiasi salah : cari nikmat jangka pendek, tidak peduli jangka panjang sengsara luar biasa (orang masuk penjara, ngerampok)

Asosiasi yang benar : mau melakukan sengsara jangka pendek, untuk nikmat jangka panjang

Cth : Arnold swatzeneiger ditanya kenapa ototnya besar? Saya latihan sampai sakit. Sakit adalah nikmat. Kalau tidak latihan, dia tidak juara, sengsara luar biasa.

#3 Asosiasi sempurna : nikmat jangka pendek untuk mendapatkan nikmat jangka panjang.

Jadikan pola, kebiasaan yang terbentuk

Makan cabe, tadinya ngga biasa, dikit dikit jadi biasa

Harus tidak?

Supaya nikmat gimana caranya?

#4 Memberi arti positif

Dipecat : yang satu marah, mau bunuh, masuk penjara. Yang satu jadi sukses

#5 Mensyukuri saja = naif, tapi harus tetap jadi lebih baik

Pertanyaan yang membuat kualitas hidup lebih baik

Apa yang saya syukuri

Apa yang harus saya lakukan agar merasa lebih baik, menjadi lebih baik, membuat banyak orang lebih baik dan direstui Tuhan.

Tugas :

-Tulis 3 asosiasi di masa lalu terhadap kejadian apapun yang membuat anda menjadi lebih baik.

-Tulis 3 asosiasi yang membuat anda menjadi lebih buruk.

Cth. Ayah sakit ngga bisa bayarin artinya saya harus jadi lebih kaya, biar bisa bayarin rumah sakit yang terbaik saat orangtua sakit.

RESUME BAHASA INDONESIA BUKU LEADER SHIFT BY JOHN C MAXWELL …Part 3

Posted on April 30, 2019 by admin

LEADER SHIFT – JOHN C MAXWELL

CHAPTER 8 TEAM UNIFORMITY TO DIVERSITY

Meningkatkan kepemimpinan adalah menerima perbedaan. Perbedaan anggota team anda akan meningkatkan kemampuan team anda dalam mencapai goal. Team dengan bereda latar belakang, berbeda agama, beda usia, beda suku bangsa, semakin berbeda anggota team, maka mereka juga membawa keahlian yang berbeda dan menjadikan team kita semakin kaya.

Banyak orang bertanya bagaimana cara berinteraksi, berkomunikasi dengan millenials? Atau bahkan bagaimana memotivasi millenials? Langkah pertama adalah menghargai mereka apa adanya dan apa yang dapat mereka lakukan untuk anda saat ini. Millenials adalah orang orang yang sangat cepat menerima perubahan, mereka melek teknologi karena mereka sudah terlahir dengan teknologi dalam genggaman, namun mereka selalu ingin segala sesuatunya instan, cepat. Anda tidak dapat mengubah mereka, namun anda harus conect dengan mereka. Untuk dapat berkomunikasi dengan mereka, anda harus memahami dan related dengan mereka. Hari ini perusahaan perusahaan yang berkembang pesat, mereka tidak mengabaikan apalagi mencoba mengubah millenials. Mereka mengakomodasi ide-ide segar dari millenials.

CHAPTER 9 PERSONAL AUTHORITY TO MORAL AUTHORITY

The Influence Shift. Leadership adalah influence (pengaruh). Memiliki jabatan tidak sama dengan memiliki influence. Level kepemimpinan yang pertama adalah kepemimpinan karena jabatan. Jadi ia diikuti karena memiliki jabatan. Namun kepemimpinan harus terus ditingkatkan. Kepemimpinan anda harus menjadi lebih berpengaruh karena anda mendapatkan kepercayaan follower anda, anda memiliki pengaruh terhadap team anda, karena anda memiliki nilai tambah bagi pengikut anda. Memang dibutuhkan waktu yang tidak singkat untuk meningkatkan pengaruh anda dari personal authority menjadi moral authority. Karena kepemimpinan dibangun step by step setiap hari secara disiplin, komitmen dan konsisten (DKK).

CHAPTER 10 IMPACT SHIFT

Jika anda dapat melakukan shifting ini, maka anda akan mendapatkan impact yang luar biasa. Transformational Leader adalah agen perubahan. Transformational Leader mereka yang memberi pengaruh melalui bagaimana mereka berbicara, bagaimana mereka berpikir dan bertindak. Mereka menjadi agent perubahan yang mengubah hidup yang mungkin terjadi ketika anda berpindah dari satu titik ke titik yang lain. Dengan mengetahui bagaimana cara memimpin dengan lebih baik, impact dan perubahan yang terjadi tidak akan dapat terbayangkan.

CHAPTER 11 CAREER TO CALLING

Kepemimpinan bukan tentang karir tapi tentang panggilan hidup. Bukan sekedar mendapatkan jabatan yang lebih tinggi, atau menghasilkan uang yang lebih banyak. Tapi tentang purpose of life. Karir, mungkin anda akan merasa jenuh suatu ketika. Dan memutuskan untuk pensiun pada saatnya.

Panggilan hidup yang membuat anda merasa bersemangat, bahagia dan antusias setiap hari. Dengan menjadikan kepemimpinan sebagai panggilan hidup, anda tidak akan pernah merasa jenuh, anda akan memiliki gairah, passion dan motivasi yang tinggi hari demi hari.

John C Maxwell saat ini berumur71 tahun, tapi ia masih bekerja hingga hari ini. Karena itu adalah panggilan sejati dalam hidupnya. Jadikan kepemimpinan anda sebagai panggilan sejati dalam hidup anda.

Ingin mengadakan pelatihan kepemimpinan dari trainer Top, Christian Adrianto Motivator?

Hubungi Fransisca

+6282110502502

atau

email : fransisca@motivasiindonesia.com

Penulis : Christian Adrianto adalah salah satu trainer & motivator top di Indonesia. Beliau berpengalaman selama lebih dari 14 tahun, telah mengajar di lebih dari 400 perusahaan besar di Indonesia dengan tingkat repeat order yang tinggi. Telah diundang di hampir seluruh kota di Indonesia dan lebih dari 20 kali di luar negeri seperti China, Australia, Vietnam dan Malaysia. Beliau telah memotivasi di 8 Stasiun TV Nasional Indonesia. Beliau juga meruakan penulis nasional best seller The Miracle Of Happiness. Saat ini kegiatan beliau selain sebagai trainer, motivator, konsultan bisnis, beliau juga mendirikan lembaga pelatihan Motivasi Indonesia. Beliau juga seorang pengusaha, salah satu bisnis beliau di bidang real estate sebagai developer.

RESUME BAHASA INDONESIA BUKU LEADER SHIFT BY JOHN C MAXWELL …Part 2

Posted on April 30, 2019 by admin

LEADER SHIFT – JOHN C MAXWELL

CHAPTER 5 GOING FROM MAINTAINING TO CREATING

THE ABUNDANT SHIFT

Abundance adalah berkelimpahan. Tuhan yang Maha Kuasa menciptakan bumi dan segala isinya dengan penuh kelimpahan. Jika anda meyakini ini, maka kita harus melepaskan diri dari zona nyaman yang membatasi dan meraih kesempatan yang tidak terbatas.

Jika anda hidup untuk me-mantain. Misalkan memaintain keuangan, artinya dengan uang yang ada anda akan berusaha memaksimalkan sumber daya yang ada, artinya anda menjadi terbatas hanya uang atau sumber daya yang sudah ada dan anda hanya memastikan untuk mencukupkan apa yang ada dengan segara limit dan keterbatasan.

Namun jika anda menyadari bahwa dunia ini berkelimpahan, anda akan menemukan peluang dan sumber daya yang tak terbatas. Anda akan menciptakan. Kata kuncinya adalah

1/ Kreatif

Bagaimana untuk jadi kreatif?

Di dunia ini semua permasalahan ada jawabannya. Problemnya adalah anda belum menemukan jawaban itu. Jika anda memiliki mindset bahwa problem ini sudah stuck, sudah tidak ada jalan keluar lagi, maka anda tidak akan pernah mencari jawabannya, buat apa anda kerja keras dan mencoba menyelesaikan persoalan, jika tidak ada jawabannya. Anda menyerah. Dan kata kunci kedua adalah

2/ Flexibility

Selalu ada lebih dari 1 jawaban untuk setiap permasalahan. Ada 2, 3 4 bahkan lebih jalan untuk menyelesaikan sebuah persoalan. Anda harus shifting dari mindset keterbatasan menjadi menciptakan peluang kreatifitas dan anda akan melihat, mendengar dan merasakan bahwa dunia terbuka untuk anda dan memberikan jalan.

CHAPTER 6 FROM LADDER CLIMBING TO LADDER BUILDING

PRODUCTION SHIFT

Production Shift artinya dari bertanya berapa jauh saya bisa naik menjadi berapa jauh saya bisa membantu orang lain naik. Tidak ada yang salah untuk menaiki tangga sendiri menuju puncak kepemimpinan dalam sebuah organisasi. Namun Menciptakan tangga kepemimpinan artinya menciptakan leader leader baru. Kepemimpinan adalah pengaruh. Tidak kurang tidak lebih. Dengan terciptanya leader leader baru maka pengaruh anda menjadi lebih luas dan anda akan mencapai tujuan dengan lebih cepat, masive, sistematus dan terstruktur. =p Jika ada beberapa orang di luar sana yang takut menciptakan leader-leader baru, sesungguhnya menciptakan leader artinya anda sudah melakukan dan anda mengajarkan orang lain bagaimana menaiki tangga kesuksesan. Jadi dengan menciptakan pemimpin –pemimpin baru, secara otomatis level kepemimpinan anda akan naik.

CHAPTER 7 FROM DIRECTING TO CONNECTING

Communication shift

Dari directing menjadi conecting. Sebagai Director anda akan memerintah, kata-katanya biasanya “Saya tidak mau tahu, pokoknya ….”

Seorang leader yang berada di puncak gunung. Yang melihat dari jauh. Anda tidak akan menemukan pokok permasalahan dari atas puncak gunung. Apalagi perubahan terjadi sangat cepat. Maka anda harus turun gunung, terjun ke lapangan dan connecting dengan team anda.

Menjadi connector adalah menemukan dimana team anda dan lakukan komunikasi dengan team anda.

Ingin mengadakan pelatihan kepemimpinan dari trainer Top, Christian Adrianto Motivator?

Hubungi Fransisca

+6282110502502

atau

email : fransisca@motivasiindonesia.com

Motivator Terkenal dan Terbaik di Indonesia

Info Motivator Terkenal dan Terbaik di Indonesia

Category Archives: Buku Bagus