Author Archives: admin

Apa Yang Memotivasi Orang Untuk Bekerja? 3 Hal Utama Yang Memotivasi Orang, dan Bagaimana Memaksimalkannya.

Posted on by
Reply

Apa Yang Memotivasi Orang bekerja KerasChristian Adrianto Motivator mengatakan bahwa tidak ada karyawan yang malas. Hanya karyawan yang tidak termotivasi dan terinspirasi dalam bekerja.

Lantas apa yang memotivasi orang untuk bekerja dan memberikan semua tenaga, hati dan pikirannya untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya?

Mungkin kebanyakan orang akan menjawab uang dan mengumpulkan materi.

Pertanyaan apa yang memotivasi orang untuk bekerja – Apa yang menginspirasi mereka untuk datang ke kantor setiap hari dan berusaha keras memberikan daya upaya – ternyata memberikan jawaban yang lebih dalam.

Yang pertama, manusia adalah makhluk yang kompleks. Tindakannya dibentuk dari nilai-nilai, keyakinan, emosi dan pengalaman masa lalu. Keyakinan kita bahwa orang akan bergerak jika ada reward dan punishment tidak selalu berhasil. Mungkin berhasil dalam jangka pendek. Namun reward dan punishment tidak menghasilkan karyawan yang loyal dan bekerja dengan penuh passion.

Studi yang diterbitkan dalam Journal of Neuroscience juga mengatakan, semakin seseorang terinspirasi, semakin aktif otak bagian Amygdala, atau bagian otak yang mengontrol emosi.  Maka Christian Adrianto motivator juga mengatakan bahwa manusia merespon lebih baik terhadap incentive yang berupa recognition (pengakuan) dan interst dibanding sekedar reward berupa uang/ materi dan punishment.

Menurut riset yang dilakukan Daniel Pink, penulis buku best seller “Business & Human Behavior” mengatakan, uang bukan hal utama yang mendorong manusia untuk bekeja keras, tetapi passionnya dan kebutuhan untuk menjadi seseorang yang significant, growth dalam hidupnya  dan memiliki kontribusi.

Ketika seseorang merasa significant dalam pekerjaannya, atau merasa bertumbuh atau memiliki kontribusi, maka Amygdala akan semakin aktif dan semakin semangat dan bekerja.

Tonny Robbins mengatakan bahwa secara manusiawi, orang butuh merasa berkontribusi sebagai anggota sebuah kelompok. Manusia butuh untuk merasa bahwa dirinya skillfull dan dipercaya dalam melakukan pekerjaannya.

Namun ia juga butuh merasa lebih unggul dibanding orang lain dan merasa significant.

Dan ia butuh merasa bertumbuh. Orang yang merasa berhenti bertumbuh, ia akan mengalami rasa jenuh, bosan dan stuck dalam hidupnya. Akibatnya tidak bahagia, passion turun, semangat kerja turun dan akhirnya produktivitas kerja juga turun.

 

Jadi Strategi apa yang harus kita lakukan untuk meningkatkan produktivitas dan happiness dalam bekerja?

  1. Sediakan Jenjang Karir

Banyak sekali studi yang mengatakan banyak katyawan yang menginginkan peluang untuk naik jenjang karir dan akan resign jika tidak ada peluang jenjang karir. Berikan kesempatan karyawan anda untuk mendapatkan certifikasi, mengikuti pelatihan dan meningkatkan skill mereka

2. Ciptakan Challenge

Orang orang hebat biasanya goal oriented, sangat senang dengan tantanga dan menikmati menyelesaikan tugas yang menantang skill mereka. Pastikan growth Plans dengan SMART goals yang achievable namun menantang.

3. Komunikasikan Visi

Visi yang jelas akan membantu anda menarik orang orang berbakat dan yang sevisi dengan anda.

4. Give Back

Apapun yang memotivasi anda untuk bekerja, memberi secara universal akan membuat rang feeling good dan memenuhi banyak sekali kenutuhan manusia yang terdalam. Buat kesempatan bagi team anda untuk berpartisipasi dalam kebgiatan charity, donasi dan kegiatan sosial. Dengan begitu karyawan anda akan terkoneksi dengan deep purpose dan meminimalisir zona nyaman. Biasanya orang akan terjebak dengan zona nyaman, jika ia merasa sudah cukup, merasa semua kebutuhan dirinya sudah tercukupi. Akibtnya effort akan turun, dan tidak pernah mencoba hal baru. Dengan memiliki purpose yang dalam, misalnya dengan berkontribusi untuk sesama, ia akan memiliki purpose yang lebih dari pada dirinya sendiri.

Entrepreneurs Wajib Tahu! Bisnis dan Olahraga

Posted on by
Reply

olahraga dan bisnisOlahraga Dapat Meningkatkan Produktivitas Dalam Bisnis

Kita mengenal sebuah aktivitas yang disebut dengan Olahraga, Olahraga memiliki peran penting dalam meningkatkan kesehatan kita, penampilan kita, membuat hidup kita menjadi aktif, menstabilakan keadaan emosi atau mood kita, bahkan bisa juga untuk menurunkan stress. Namun ada fungsi lain dari olahraga yaitu dapat mempengaruhi produktifitas Anda dalam kerja atau bisnis.

 

Bukti nyata Olahraga membantu CEO terkenal, sukses dalam bisnis

Berolahraga tampaknya mendukung hasrat pengusaha terkenal untuk hidup dan terus berinovasi, memberi mereka energi, dan terus maju. Mari kita lihat CEO perusahaan terkemuka dan hobi olahraga mereka.

Tim Cook, CEO Apple, lebih suka berolahraga di gym setiap hari selama satu jam pada pukul 5 pagi. Selain itu olahraga seperti panjat tebing, atau hiking. Bersepeda juga tetap menjadi salah satu olahraga terpentingnya. Selain berolahraga, Cook pergi ke pertandingan bisbol dan rugby. Juga, dia memastikan bahwa dia membuat setidaknya 8.000 langkah per hari. Tim Cook percaya bahwa melakukan olahraga membantu menghindari stres.

Mark Zuckerberg, pencipta Facebook, berolahraga setidaknya tiga kali seminggu. Paling sering dia berlari, kadang-kadang terlihat berlari dengan anjingnya. Zuckerberg selalu suka mencoba olahraga baru: selancar, anggar, mendayung, atau lempar tombak. Fakta menarik: pada tahun 2016, ia menantang dirinya sendiri untuk berlari sejauh 365 mil. Dia menyelesaikan tujuan itu di tengah musim panas. Pendiri Facebook itu percaya bahwa berolahraga memungkinkan dia untuk tetap lebih energik. Sementara energi dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas apa pun di tempat kerja, olahraga telah menjadi bagian integral dari hidupnya. Mark mengaku bahwa ia sering mendapatkan wawasan dan ide-ide baru selama kegiatan olahraga.

Nick Woodman, pendiri GoPro, dengan kecintaannya pada selancar, terinspirasi untuk membuat salah satu perusahaan paling terkenal di dunia saat ini. Pada awalnya, ia menggunakan alat yang sudah ada untuk merekam sesi selancarnya, yang memunculkan ide untuk membuat kamera profesional untuk olahraga aktif. Selain berselancar, ia dikenal karena kecintaannya pada snowboarding dan mengemudi mobil balap. Dia yakin bahwa orang pantas melakukan apa yang mereka sukai dalam hidup mereka. Kisah ini, tidak seperti yang lain, menunjukkan hubungan erat antara olahraga dan bisnis.

Contoh lain, Larry Ellison, pendiri Oracle, sangat menyukai berlayar. Dia sering berpartisipasi dalam lomba layar yang berisiko. Orang-orang mengatakan bahwa Ellison berusaha menjadi kaya hanya untuk mendapatkan kapal pesiar yang modis dan mahal. Sekarang, dia bahkan memiliki tim berlayarnya “Oracle Team” USA. Selain itu, ia terkenal dengan kecintaannya pada pesawat terbang dan golf. Tak perlu dikatakan, Larry Ellioson memiliki aset di berbagai klub olahraga. Ellison menegaskan bahwa olahraga dan kompetisi membuat orang tetap waspada dan memberi mereka motivasi untuk mengambil inisiatif baru.

 

Apakah Olahraga dan Bisnis Memiliki Persamaan?

Ternyata, olahraga dan bisnis memiliki banyak kesamaan:

 

• Menciptakan kerja tim yang unik. Baik dalam pekerjaan maupun olahraga, Anda perlu bekerja sama dengan semua peserta dalam prosesnya. Olahraga, tidak seperti yang lain, mengembangkan kemampuan ini secara maksimal. Jika Anda ingin menang, lakukan, dengan mempertimbangkan pendapat semua orang di tim.

• Kemampuan untuk terus berjuang. Dalam olahraga apa pun Anda tidak dapat mencapai garis finish dengan berhenti di tengah jalan. Tampaknya hal yang persis sama terjadi di tempat kerja.

• Keterampilan untuk melakukan segala upaya. Apa pun yang Anda lakukan, selalu ada seseorang yang melakukannya dengan lebih baik. Dalam kondisi seperti itu, tidak ada pilihan selain melakukan yang terbaik untuk mencapai tujuan.

• Meningkatkan kemampuan bersaing. Banyak kegiatan yang meningkatkan semangat bersaing, salah satunya Olahraga. Kemampuan untuk menerima tantangan dari seseorang yang lebih baik dari Anda adalah syarat mutlak yang mendorong Anda untuk bersaing hal sama juga berlaku dalam bisnis.

• Disiplin. Semua atlet mematuhi jadwal harian, mengikuti beberapa aturan khusus setiap hari untuk tetap dalam kondisi yang baik. Apakah pengusaha top dunia tidak mengikuti prinsip yang sama?

• Ketahanan. Kebetulan Anda bisa kalah 10 kali berturut-turut. Dan hanya orang yang paling kuat dan paling siap yang akan pergi berperang untuk kesebelas kalinya. Ketahanan seperti itu adalah suatu keharusan dalam bisnis dan olahraga jika Anda ingin mencapai sesuatu.

 

Tips Supaya Olahraga Dapat Membantu Anda Sukses dalam Bisnis

Mari ambil pelajaran dari orang-orang sukses ini dan bawa olahraga ke dalam hidup kita. Ada beberapa jalan pintas yang akan membuat hidup Anda menuju kesuksesan lebih lancar:

 

• Cobalah berbagai aktivitas untuk mencari tahu aktivitas mana yang paling cocok untuk Anda. Kadang-kadang Anda memilih olahraga ini yang, alih-alih membawa kesenangan, malah menurunkan motivasi Anda. Ada banyak jenis latihan yang berbeda, mulai dari Joging hingga squash berpasangan atau tim bola voli. Jangan menyerah jika Anda tidak menemukan passion Anda pada percobaan pertama.

• Mulai dari yang kecil. Jika Anda tidak berencana untuk menjadi atlet terbaik di dunia, jangan membebani diri Anda sejak awal. Ada banyak sekali latihan yang berlangsung selama 7 menit, Anda bisa mengalami demotivasi -kelelahan setelah berolahraga berat, pelan-pelan saja. Mulailah dari yang kecil, dan selangkah demi selangkah itu akan menjadi lebih mudah dan lebih menyenangkan bagi Anda.

• Temukan orang-orang yang berpikiran sama yang memotivasi dan menantang Anda. Ketika semangat bersaing muncul, olahraga menjadi lebih seru. Anda dapat mencari jenis olahraga kelompok dan mencari teman. Atau hanya mengobrol di aplikasi sosial dengan mereka yang menuju tujuan yang sama. Jika Anda memiliki teman yang juga kurang motivasi untuk memulai, ada baiknya ajak dia bersama!

• Perkenalkan olahraga ke dalam rutinitas harian Anda. Misalnya, Anda dapat membuat ritual untuk melakukan latihan pernafasan yoga singkat antara bangun tidur dan saat sedang istirahat.

• Buat rencana untuk minggu depan. Setelah Anda membuat rencana untuk latihan Anda untuk waktu tertentu, secara psikologis jauh lebih mudah untuk mengikuti ritme latihan. Sebisa mingkin utamakan rutinitas yang menyenangkan.

• Pujilah diri Anda sendiri. Ketika Anda berhasil, jangan meremehkannya. Upaya besar harus dihargai tidak hanya dengan tubuh yang bersemangat dan pikiran yang jernih, tetapi juga dengan mencintai diri sendiri.

 

Sekarang, tidak ada yang meragukan sedikit pun bahwa olahraga membantu Anda tetap aktif dan sehat secara fisik, meningkatkan kondisi emosional Anda, dan unggul dalam bisnis. Mulailah hari ini dan jadilah sukses selamanya!

Are You Truly You?

Posted on by
Reply

Apakah Anda yakin: Anda adalah diri Anda?

Bagaimana berhenti melihat diri Anda melalui mata orang lain.

Asking-The-Right-Questions_blog

Saat itu saya masih duduk di bangku kelas 10. Ibuku menurunkan ku 1 Blok jauhnya dari gedung bioskop. Aku turun dari mobil, merapikan bajuku, menarik nafas dalam-dalam dan perlahan berjalan menuju kelompok teman-temanku yang akan aku temui malam itu. Aku bukan anak populer pada saat itu. Seperti kebanyakan remaja, tubuh saya kurus dan tinggi saya canggung. Menghabiskan sebagian besar hari saya untuk berusaha menghindari rasa malu. Seperti kebanyakan remaja yang lain, saya juga ingin memiliki kelompok teman dan hari-hari yang penuh dengan kenangan menyenangkan. Saya ingin sering keluar jalan-jalan menikmati hari. Punya pacar.

Dan pada malam yang khusus itu, perasaan itu menungguku di deretan kursi yang tidak nyaman dan sebuah pengalaman yang baru. Sepuluh dari kami duduk di tengah teater bioskop. Saya duduk di sebelah anak perempuan yang saya suka. rambutnya lurus dan cantik. Dia membuatku lemas dan berdebar, dan saya senang mengobrol dengan dia tentang tugas sains terbaru kami, tiba-tiba ada orang lain dari kelompok kami dengan berani menyela, menatap lurus ke arah saya dan berkata: “Apa kamu tahu? Kamu punya senyum Termanis yang pernah saya lihat.” di momen itu, di bawah kegelapan lampu teater yang meredup, saya berubah.

Ketika semua orang tertawa dan saya berpura-pura menganggapnya lucu, sebagian dari diri saya runtuh malam itu. Dan selama beberapa tahun berikutnya, saya akan sangat sadar diri akan senyum saya, dan menyembunyikannya karena takut akan apa yang mungkin dipikirkan orang lain.

 

Pada saat itulah sepotong cerita orang lain menjadi diri saya. Dan ini adalah sesuatu yang terjadi pada kita semua sampai pada level tertentu. Kita semua dipengaruhi oleh narasi yang dibuat orang lain tentang kita. Mungkin itu sesuatu yang tampaknya lebih halus, seperti komentar yang dibuat seseorang tentang aksen bicara Anda, tubuh Anda, atau keahlian Anda. Tetapi itu juga mungkin sesuatu yang jauh lebih signifikan, seperti orang tua yang tidak pernah senang, komentar pendas teman – teman, bullying atau cinta yang menghancurkan hati Anda. Persilangan yang terjadi antara diri kita dengan orang lain selalu meninggalkan bekas.

 

Sebagian dari kita dibesarkan di lingkungan yang menekankan narasi yang mendukung. “kamu mampu, kamu kuat, kamu menyenangkan” namun ada orang lain yang tumbuh di ekosistem yang lebih kritis dan memiliki cerita yang sama sekali berbeda “Kamu adalah beban, kamu gagal, kamu tidak cukup baik.” Masalahnya adalah ada orang lain yang memegang pena dan kita melanjutkannya hingga dewasa, membiarkan suara-suara dari luar membentuk dan mencetak siapa kita dalam hidup ini. Semua itu terjadi tanpa pernah mempertanyakan Apa itu? Siapa saya sebenarnya? atau ingin menjadi apa?

 

Dalam pembelaan kita, ini tidak sepenuhnya salah kita. Bahkan bukan salah siapapun. Hal ini hanyalah bagaimana kita terhubung dengan manusia yang lain. Bagaimana cara kita memproses umpan balik dari orang lain. Jika tidak hati-hati, mudah untuk melupakan siapa kita sebenarnya. Anda adalah karakter utama dari cerita Anda, sebuah cerita yang sepenuhnya ada di tangan Anda. Jadi bagaimana kita menemukan jalan keluar dari belenggu narasi orang lain tentang diri kita? Mulailah dengan tips-tips ini :

 

1. Tentukan apa yang benar

Ketika berbicara tentang narasi yang mungkin diungkapkan oleh orang lain tentang diri Anda, hal terpenting yang harus Anda lakukan adalah mempertanyakan ceritanya. Tekan kembali narasinya dan tanyakan pada diri Anda: “apakah itu benar?” Apakah ada perbedaan yang signifikan terhadap narasi orang lain dan siapa diri kita. Contohnya : Anda mungkin pernah terlambat ke kantor, namun itu tidak berarti Anda tidak dapat diandalkan. Pertanyakan narasi yang Anda ceritakan pada diri Anda sendiri atau narasi yang diceritakan orang lain kepada Anda dan carilah bukti yang mendukung sebaliknya.

 

2. Belajar tentang hidup Anda

Belajar tentang bagaimana kisah hidup Anda dibangun adalah salah satu cara yang paling menyenangkan dan menarik untuk mulai menjalani hidup Anda melalui lensa yang berbeda. Seperti membaca sebuah novel “star wars” atau “Harry Potter”, di sana Anda akan menemukan jika seseorang karakter, diri Anda. Dibentuk dan dibangun dari nol dari dia lahir hingga dia menjadi dewasa dan hebat seperti ini.

 

3. Bingkai ulang narasi

Ada sisi untuk setiap koin. Demikian juga dalam setiap kejadian ada berkah dan ada musibah. Mungkin bullying menjadikan diri kita menjadi kurang percaya kepada orang disekitar kita dan menyebabkan rasa kesepian yang luar biasa saat tumbuh dewasa. Pengalaman ini bisa sangat merusak hati dan persaan kita sendiri. Hal yang bisa kita pelajari dari pengalaman ini bagi kebaikan hidup kita adalah, membentuk sebuah kemampuan untuk menjadi se-ekslusif mungkin, dan memiliki kepekaan yang kuat terhadap orang lain, terhadap mereka yang ditinggalkan. Menjadi berbakat dalam menyatukan orang dan memastikan semua orang memiliki rasa aman dan ikatan yang kuat. Buat sebuah kejadian buruk menjadi kekuatan baru bagi Anda

 

Kita hidup sebagai manusia, dan terhubung dengan manusia yang lain. Anda terjalin dengan manusia yang lain, dan mereka menulis kisah mereka dalam hidup Anda. Kisah Anda lahir, kisah Anda hidup dan bertumbuh, dan bergantung pada diri Anda bagai mana Anda membumbui kisah Anda. Tidak ada kata terlambat bagi kita semua untuk mengambil pena dan menulis cerita yang paling ingin kita dengar. Meskipun benar bahwa kita mungkin tidak bisa mengendalikan semua “kejadian” dalam cerita hidup kita, namun sebagai gantinya kita bisa mengandalikan “siapa” yang mempengaruhi hidup kita.

 

Jadi mari kita menulis kisah tentang seseorang yang mengejar mimpinya atau kisah tentang seseorang yang tidak pernah menyerah. Mari kita menulis kisah tentang seseorang yang memperoleh kekuatan super dari cobaan dan rasa kemanusiaan yang lebih dalam dari pada masalah mereka. Mari kita menulis kisah seseorang yang menjalani hidupnya dan memilih untuk menjadi seorang pahlawan. Omong-omong, salah satu kekuatan super saya adalah saya akan berusaha keras untuk memberi tahu orang-orang, betapa senyum mereka dapat mencerahkan hidup orang lain!

Jangan lupa tersenyum.

Jadilah air 3 : Belajar Negosiasi dari seni bela diri

Posted on by
Reply

negosiasiAnda mungkin bertanya-tanya apa persamaan dari sebuah seni bela diri dengan negosiasi.

Saya memiliki banyak teman yang sudah terlatih dan menjadi ahli dalam berbagai seni bela diri, setiap hari saya mengamati mereka, ikut pelatihan mereka dan mendapati sesuatu hal. Sebuah teknik penting, sebuah dasar – pondasi yang paling umum yang digunakan dalam semua seni bela diri adalah teknik “menahan diri”. Seorang ahli bela diri berlatih untuk menenangkan diri dan menjadi lebih selaras antara tubuh mereka dengan dunia sekitar mereka

Sama seperti seorang negosiator yang juga harus berhati-hati, terutama jika mereka ingin sukses. Banyak orang saat mereka melakukan semua pembicaraan dan dorongan-dorongan kepada lawan biacara – bernegosiasi, mereka bagaikan sebuah batu yang kuat dan keras. Sebaliknya bagaimana jika Anda adalah air, Anda tinggal mengambil bentuk apapun yang Anda inginkan.

Jika Anda tegang, panik atau terganggu oleh kematangan rencana yang ada buat dan antisipasi langkah Anda selanjutnya terhadap lawan, kemungkinan besar Anda akan terkena pukulan. Sama seperti jika pikiran dan indra Anda menghalangi Anda dalam negosiasi, kemungkinan besar Anda akan ditolak. Tetapi jika Anda siap untuk mendengarkan dengan seluruh indra dan pikiran Anda. Anda mulai memperhatikan banyak hal, Anda menemukan celah dalam argumen, mengungkapkan latar belakang terpenting dari balik argumen dan menyadari di mana letak pertanyaan sebenarnya.

Negosiasi itu bersifat investigasi, sebuah seni bagi yang ingin tahu. Mereka yang datang dengan pikiran terbuka dan tenang cenderung tidak mengekpos titik lemah mereka untuk diserang inilah artinya menjadi air bukan batu

 

Berikut adalah beberapa tehnik bela diri untuk diterapkan dalam negosiasi:

 

1. Tetap tenang tanpa menunjukkan kekuatan atau kelemahan.

Lawan yang hebat tidak akan menunjukkan kekuatan mereka bahkan mereka bisa untuk tidak menunjukkan kelemahannya. Mengungkapkan kekuatan Anda juga bisa berarti mengungkap kelemahan Anda. Untuk menjadi seperti air, tips nya adalah santai, tenang

Caranya adalah jangan membawa aura yang mengancam. Jangan maju berperang membawa rasa ragu atau ketakutan. Jangan bersikap agresif dan bersikap menuduh, sebab akhirnya akan banyak menyebabkan masalah daripada hasil baiknya. Jadilah air – tenang dan damai, cobalah dengan banyak mendengarkan, mengamati lingkungan, dan peka terhadap rintangan yang ada. Akhirnya Anda akan menyadari melalu seni mendengarkan dan menahan diri, Anda dapat melewati situasi tanpa cedera, tanpa terluka dan melaluinya dengan lebih bijaksana.

 

2. Temukan celah.

Dalam seni bela diri mencari celah pada lawan membutuhkan kesabaran yang besar yang akhirnya juga kamu menemukannya akan membuahkan hasil.

Negosiasi adalah proses interaksi antar manusia, menunjukkan sisi kemanusiaan Anda, menunjukkan jika Anda peduli, membutuhkan banyak empati dan akhirnya akan membuat orang yang berinteraksi dengan Anda merasa lebih nyaman. Bagaimana Anda bisa melakukan hal ini? dengan mendengarkan dan bertanya

Bayangkan Anda memasuki negosiasi dengan mempersiapkan banyak pertanyaan. Anda masuk seperti air. Anda siap tetapi jangan menuntut supaya hasil akhirnya seperti apa yang Anda inginkan. Anda harus siap mengajukan pertanyaan yang tepat sasaran.

Menemukan celah bisa menjadi bagian paling menantang dari sebuah negosiasi, dengan cara banyak bertanya serta mendengarkan, dan menawarkan kesempatan terbaik. Jika Anda menginginkan sesuatu yang spesifik dari awal, Anda dapat meninggalkan sesuatu yang penting terhadap lawan bicara Anda. Jika Anda meminta terlalu banyak, negosiasi berakhir dengan cepat.

Bagaimana caranya mencari celah? caranya dengan mengajukan pertanyaan terbuka dan sedikit obrolan ringan, orang-orang mudah menerima pertanyaan yang bersifat terbuka untuk sebatas menciptakan suasana yang menyenangkan. Dengarkan mereka dan persiapkan pertanyaan penutup yang dapat dijawab dengan iya atau tidak

 

3. Tunggu saat yang tepat

Jangan bernegosiasi seakan-akan membawa pedang yang siap terhunus, dan jangan pula datang dengan tangan kosong. Datanglah seperti air. Anda siap dengan berbagai pertanyaan yang membangkitkan mood dan mengarah pada penemuan-penemuan informasi yang dapat Anda gunakan untuk keuntungan Anda, tapi pertama-tama Anda harus membuat mereka berbicara.

Dengarkan mereka, ingat semua yang ada dengar atau minimal catat point penting yang ada dengar. Temukan latar belakang keinginan mereka atau ketidakpuasan mereka yang paling mereka harapkan, baru kemudian hubungkan dengan produk Anda, layanan Anda yang sesuai dengan perspektif dan kebutuhan orang tersebut.

 

Yang terpenting adalah dengarkan, bersabar dan santai. Jadilah seperti air.

Mau Percaya Diri? Coba Lakukan ini! Simple Tapi Efektif

Posted on by
Reply

Banyak orang ingin belajar bagaimana menjadi percaya diri dengan situasi yang berbeda-beda, tetapi itu tidaklah selalu mudah. Mungkin kita selalu kecanduan dengan membandingkan diri sendiri atau mungkin media sosial telah mencuci otak kita, untuk percaya bahwa kita semua harus kaya, terkenal, dan dalam kondisi yang luar biasa.

percaya-diri

Bagaimanapun, Hari ini saya ingin membagikan tips sederhana namun sangat efektif yang meningkatkan kepercayaan diri saya di masa lalu. Saya terkejut mengapa begitu sedikit orang berbagi tentang tips ini, jadi saya akan bagikan tips ini dengan semua orang hebat seperti Anda.

 

Yang terbaik adalah, tips ini terbukti, cukup mudah diterapkan, dan dapat memberi Anda hasil yang besar jika digunakan dengan benar.  Baiklah, kita mulai :

 

Pahami psikologi manusia

Untuk mempelajari teknik ini, Anda harus terlebih dahulu memahami arti dari kepercayaan diri dan psikologi manusia.

Keyakinan pada dasarnya adalah kemampuan Anda untuk mempercayai diri sendiri dalam situasi yang berbeda. Anda akan mencapai kepercayaan diri tertinggi jika Anda tahu bahwa Anda dapat menangani situasi tertentu, apapun hal yang terjadi. Ketika Anda melakukan sesuatu yang Anda sangat mampu, Anda mungkin akan merasa percaya diri karena Anda tahu bahwa hasilnya akan positif. Tetapi Bagaimana jika saya memberitahu Anda bahwa hasil negatif pun dapat berubah menjadi sebuah keuntungan bagi Anda?

Apakah hasil dari sesuatu yang Anda lakukan, baik itu positif atau negatif, Itu semua terserah pada Anda. Ini bukan tentang apakah Anda berhasil atau tidak. Hal ini berkaitan dengan Bagaimana Anda melihat dan membawa diri Anda bersama dengan kemampuan Anda. Dengan mengubah pola pikir dan tindakan Anda, Anda juga dapat mengubah cara dunia di sekitar Anda bereaksi terhadap Anda.

Kuncinya terletak pada psikologi manusia. Dengan pola pikir dan tindakan yang benar, Anda dapat menghadapi hasil apapun dalam situasi apapun dan dengan demikian menjadi percaya diri.

 

Bagaimana cara menggunakan teknik ini?

Katakanlah Anda sedang memberikan presentasi, tetapi Anda belum mempersiapkannya dengan baik. Hal ini memberi Anda rasa tidak aman karena Anda biasa mempersiapkan diri sendiri. Presentasi dimulai dengan baik, Anda lupa dialog Anda, Anda bingung, dan orang-orang di sekitar Anda mulai berbisik-bisik dan tertawa.

Jadi apa yang Anda lakukan? Jika Anda mulai meminta maaf dan membenci diri sendiri di depan semua orang, Anda mungkin akan semakin merasa tidak aman. Sebagai gantinya, Anda dapat menampilkan diri Anda dengan lebih bermartabat dan keren dengan mengatakan sesuatu seperti: “Saya senang melihat Anda bersenang-senang, persentasi ini biasanya sangat membosankan. Aku mungkin harus mulai melupakan lebih banyak hal supaya membuat Anda semua mulai ketagihan”.

Ketika Anda mengatakan hal itu, Anda seperti memberi sinyal bahwa gagal itu baik-baik saja, dan itu tidak memalukan sama sekali. Itu sebenarnya hal yang baik karena semua orang bersenang-senang. Inilah yang dimaksud dengan membawa diri dengan bermartabat. Pikirkan tentang seberapa percaya diri Anda sebelum presentasi jika Anda tahu bahwa Anda dapat mengatasi kegagalan dengan mudah.

Jika Anda menguasai pikiran Anda dengan benar, Anda juga percaya bahwa tidak apa-apa untuk gagal dan Anda dapat dengan mudah mengubah hasil negatif itu menjadi keuntungan Anda. Selain itu, orang lain pasti akan merasakan kepercayaan diri Anda dan mulai lebih menghormati Anda.

Saat Anda mulai menerima respon eksternal, Anda akan menjadi lebih percaya diri. Hal ini mengarah pada spiral kepercayaan positif yang akan memperkuat dirinya sendiri.

 

Menjadi nyaman saat tidak nyaman

Memberikan persentasi hanyalah salah satu contoh. Anda dapat menjadi percaya diri hampir disemua situasi negatif. Gunakan Teknik ini secara efektif yang terdiri dari 3 hal :

1. Sadarilah bahwa gagal dalam suatu atau memiliki kekurangan, tidak masalah dan itu tidak menentukan nilai diri Anda.

2. Temukan cara untuk membawa diri Anda yang menunjukkan Anda percaya diri dan mampu mengubah situasi menjadi lebih menguntungkan Anda.

3. Ingatlah bahwa orang lain akan melihat Anda seperti Anda melihat diri Anda sendiri, dan biarkan hal positif memperkuat percayaan diri Anda.

Menghormati diri sendiri adalah cara yang ampuh untuk menghadapi konsekuensi negatif. Hal ini membantu Anda untuk menjadi lebih percaya diri karena Anda tahu bahwa Anda akan baik-baik saja terlepas dari apapun hasilnya.

 

Banyak orang mencoba untuk percaya diri dengan cara mengesankan orang lain dan membual tentang hal-hal yang telah mereka lakukan dan berhasil. Dan ketika mereka menghadapi kegagalan dan punya konsekuensi negatif, rasa tidak aman lah yang akan mengambil kendali.

 

Anda harus fokus pada diri sendiri terlebih dahulu. Ubah tindakan dan pola pikir Anda sendiri untuk kebaikan Anda. Anda harus merasa nyaman dengan kekurangan Anda, mengetahui bahwa setiap orang juga memilikinya. Terima kenyataan bahwa Anda akan gagal pada suatu saat nanti, namun hal itu tidak masalah.

 

Ketika Anda mulai dengan pikiran Anda dan menguasai pola pikir Anda, Anda akan membayangkan  kata-kata atau tindakan Anda yang keluar saat Anda menghadapi situasi sulit, dan ketika Anda tahu bagaimana orang melihat diri Anda seperti Anda membayangkan diri Anda sendiri. Kepercayaan diri Anda akan meroket.

 

Sekali lagi untuk menjadi percaya diri, Anda harus merasa bahwa Anda dapat menghadapi apapun dalam berbagai situasi. Dan teknik ini hanyalah alat untuk menghadapi hasil yang negatif. Hal ini sederhana seperti memahami psikologi manusia, menjadi nyaman dengan hasil negatif, dan membawa diri Anda ada dengan harga diri dan kepercayaan diri.

 

Makin hari makin percaya diri

Mempelajari teknik ini perlu latihan, karena Anda telah mempelajari psikologi manusia, Anda sudah berada di jalan menuju kesuksesan. Jadi mulailah berlatih, jika Anda merasa terlalu terintimidasi, sulit. Cobalah hal yang sederhana seperti merubah pola pikir Anda maka sisanya akan menjadi lebih mudah.

 

Bayangkan situasi yang berbeda. Contoh : seseorang menghina Anda karena Anda terlalu pendek, tetapi Anda mengubahnya menjadi the lucon dengan mengatakan bahwa itu bagus karena Anda akan lebih cocok dengan bangku Ferari, mobil masa depan Anda. Atau kelemahan Anda yang muncul dalam percakapan tetapi Anda mengakuinya seolah itu bukan masalah yang besar.

 

Kesimpulan. Ingatlah bahwa dunia di sekitar Anda bereaksi terhadap Anda, sebagaimana Anda bereaksi terhadap diri Anda sendiri. Mengetahui hal ini membantu Anda menjadi percaya diri karena Anda bahkan dapat mengubah hasil negatif menjadi lebih menguntungkan Anda. Ketika Anda menguasai teknik ini, itu seperti sebuah medan kekuatan yang tak terlihat yang mengubah dunia menjadi lebih baik untuk Anda.

Inilah 5 jalan untuk membuka kreativitasmu yang terpendam. Gampang Banget!

Posted on by
Reply

creative thinking Christian Adrianto Trainer & Motivator

 

Kreativitas terkadang bisa sama sulitnya dengan mencoba menangkap lalat yang terbang dengan kedua tangan mu. Bagi seorang yang bekerja di bidang yang membutuhkan banyak kreativitas pasti kamu tahu apa maksudnya.

Tidak bisa dipungkiri lagi, kebanyakan dari kita merasakan dorongan untuk “membuat sesuatu” – meninggalkan sedikit jejak dirimu itu didunia ini –  Hal ini merupakan bukti bahwa kita memang ada. Seringkali kamu akan mendengar bahwa “membuat sesuatu” adalah salah satu kebutuhan hidup. Di dunia yang didorong oleh “konten” ini – bahkan jika Anda tidak berada dalam industri yang biasanya dianggap kreatif – dan dituntut untuk menjadi orisinal dan memiliki ide-ide yang out of the box.

 

Ada banyak cara untuk menjadi kreatif:

1. Cobalah berbagai hal.

Kita hidup di dunia yang serba cepat, dunia di mana terlalu mudah untuk jatuh dalam jebakan pekerjaan, memiliki terlalu banyak rutinitas dan jadwal dan tidak punya waktu untuk berhenti berpikir untuk mencoba banyak hal-hal yang berbeda atau baru.

Luangkan waktu sejenak untuk memikirkannya…

Kapan terakhir kali Anda melakukan hal yang benar-benar berbeda? Tidak harus menakutkan atau sulit dan Anda akan menemukan bahwa Anda memulai dari yang terkecil atau mungkin saja menjadi kebiasaan yang suka bertualang.

 

Bagaimana jika kamu :

Mencoba makanan baru, menguji olahraga aktivitas baru seperti Mendayung, panjat tebing, Yoga, bergabung dengan tim voli atau mencoba hal baru seperti bowling. Cobalah dengan mencampur berbagai hal baru setiap hari Contohnya seperti genre musik baru atau rute baru untuk bekerja atau bahkan menonton video tentang topik yang berbeda.

 

2. Pergi ke tempat atau orang lain yang menarik dan kreatif.

Menggabungkan ide baru adalah salah satu cara untuk menciptakan kreativitas. Galeri seni, taman adalah tempat yang sempurna untuk memicu sesuatu yang baru. Anda bisa datang ke tempat yang baru yang mungkin bukan bidang Anda dan menyatu dengan sesuatu yang belum pernah Anda lihat sehingga Anda bisa melakukan sesuatu yang luar biasa. Saya tentu tidak berbicara tentang meniru orang lain tetapi hal itulah yang memberi kita sebuah inspirasi dan melahirkan inovasi.

 

Coba hal ini :

Datang ke sebuah konser, museum atau galeri seni yang sering dikunjungi, dukung Aris lokal atau pembukaan buku baru, mampirlah dan lihat bagaimana orang-orang mencoba dan bereksperimen.

 

3. Simpan ide Anda.

Saya berani bertaruh bahwa Anda lebih kreatif daripada Apa yang Anda pikirkan. Banyak ide-ide menarik terkadang tidak datang di benak kita lalu memutuskan untuk mengambil cuti panjang untuk menemukan ide-ide itu. Tetapi tidak perlu khawatir. Sebagian besar dari kita sudah memiliki “buku catatan” yang dapat Anda tulis di aplikasi catatan di ponsel Anda. Saya memiliki banyak catatan dan saya harus membuat folder untuk menyoroti semuanya.

 

Trik lain untuk dicoba :

Lacak mimpi Anda-mulailah menulis saat Anda bangun pagi atau saat Anda hanyut dalam pikiran Anda dan tulis ide Anda

Berapa orang mendapatkan ide saat mandi bawalah handphone Anda saat mandi dan jika Anda mendapatkan ide itu segera tulis di catatanmu.

Rekam ide Anda yang muncul seperti saat menonton televisi, film atau saat membaca buku. ini adalah titik awal yang potensial untuk sesuatu yang baru.

Jurnal Tulislah ide Anda dalam sebuah jurnal atau buku catatan yang bisa Anda buka dan baca setiap hari.

 

4. Beri dirimu ruang

Jika pikiranmu sibuk dengan kesibukan sehari-hari, cenderung lebih sulit untuk menghasilkan pikiran kreatif dan ide-ide baru. Mungkin itu karena ada stres yang menghalangi

 

Beberapa hal yang bisa Anda coba :

 

Jika Anda berusaha untuk tidur namun terlalu banyak pikiran yang menghalangi, cobalah untuk menenangkannya dengan mencatat semua hal yang Anda lakukan pada Pagi harinya. Sangat berguna jika Anda takut melupakan atau melewatkannya besok. Akan jauh lebih mudah jika Anda mencatat semua tugas di ponsel Anda.

Cobalah dengan membersihkan meja kerja Anda ruang kerja Anda pasti akan dapat membantu mengoptimalkan waktu dan energi Anda nanti. Bagi beberapa orang ruang yang terorganisir = pikiran yang terorganisir.

Cobalah metode meditasi. Ketika Anda merenung, itu akan lebih mudah membiarkan pikiran positif Anda berputar dipikiran Anda. Pikirkan tentang hal-hal yang menakjubkan yang ditawarkan dunia ini seperti seni yang indah, makanan yang enak, orang-orang yang baik, tempat-tempat yang indah dan ide-ide yang menunjukkan. Simpan daftar hal-hal yang menurut Anda mengasyikkan, menyenangkan, menarik, penuh harapan, damai dan membahagiakan.

 

5. Lepaskan rasa takut.

Penghancur kreativitas terbesar adalah “membandingkan”. Tidak ada yang bisa tahu dengan detail masa depan seseorang. Anda bisa saja mengalami hal yang unik – unik yang membuat frustasi, hal yang indah yang hanya bisa Anda buat, mencoba berhasil atau gagal, namun bagaimana jika semuanya tidak terlalu penting? Ketika Anda membandingkan semuanya itu dan merasa ketakutan, ketika Anda mencoba mundur selangkah dan bertanya pada diri sendiri “pentingkah menyelesaikannya?” Dan akhirnya Anda tidak melakukan apapun..

Jangan takut gagal. Tanpa suatu kesalahan Anda tidak akan belajar apapun. Gagal itu artinya belajar untuk menjadi lebih baik. Berapapun uang yang Anda punya Anda takkan bisa membeli “pengalaman” itu.

 

Orang-orang pikir kreativitas hanya berada di bidang seni atau penemu. Tapi mengejutkannya kreativitas dibutuhkan untuk kehidupan sehari-hari, seperti penjadwalan, pemecahan masalah, bahkan memasak adalah suatu upaya untuk menjadi lebih kreatif. Kreativitas sangat penting bagi kita semua.

Bahkan jika Anda tidak secara khusus ingin menjadi lebih kreatif, setidaknya saya dapat menjamin, jika Anda mencoba beberapa Teknik ini, akan membuat Anda menjadi orang yang jauh lebih menarik. Dan Anda mungkin akan terkejut begitu Anda mulai melihat begitu banyak kreativitas yang sebenarnya mengalir melalui pikiran Anda.

40 TOPIK KICK OFF MEETING YANG MANTAP JIWA

Posted on by
Reply

Topik Kick Off meeting Mau mengadakan Kick Off Meeting, tapi bingung topik apa yang cocok?

Topik Kick Off harus Catchy, enak diucapkan, mudah diingat, pesannya jelas, sesuai dengan value & goal perusahaan dan yang paling penting harus positif dan membuat semangat.

 

Unuk referensi, berikut adalah berbagai ide topik kick off meeting.

1. The Future Is Now

2. Let’s Roll In

3. Beat (Nama Kompetitor)

4. Better, Stronger, Faster

5. Playing To Win

6. Elevate

7. Do It, To Win It!

8. Champion By Design

9. Together We can!

10. XXX : Xtraordinary- Xponential _Xcellent

11. From Good To Great

12. JITU : JUJUR, INISIATIF, TANGGUH, UNGGUL

13. Bersama Kita Bisa

14. Together To Be No 1

15. Work With Passion

16. Membangkitkan Mental Pemenang

17. Jadi Pribadi Semangat, Tangguh dan Bermental Pemenang

18. Beyond All Limits

19. Breakthrough To Excellent

20. Do Great things

21. Next Level

22. Reach The Best Team

23. Ustoppable

24. Elevate

25. We Own This

26. Getting it Done!

27. Breaking barriers

28. Start Strong & Winning The Game

29. Start faster This Year Of Recovery

30. Roadmap Success

31. Prepare Tough Competition & Win 2022

32. Meraih Target 2022, PASTI BISA!

33. Driving Innovation & Growth

34. Manage-Revitalize & Boost Up Your Sales

35. Restrategize & Membalikkan Keadaan

36. Bangkit Untuk Menang

37. Breakthrough To Excellent

38. New Spirit, No Limits

39. Stronger, Greater, Tougher

40. The Next Step To Be A Winner

Kalau topik sudah dapat ide, jangan lupa kickoff meeting juga mesti nendang. Supaya action dan motivasi benar untuk bersama sama mencapai goal yang disepakati, harus memiliki mindset yang benar.

Untuk membantu agar setiap anggota team memiliki mindset yang benar, jangan sungkan untuk mengundang motivator. Beberapa pembicara Kickoff Meeting untuk perusahaan yang terkenal adalah

James Gwee, Christian Adrianto, Merry Riana, Andrie Wongso, Tung Desem Waringin.

Selamat melaksanakan Kick Off Meeting!

 

Kick Off Meeting: Apa itu, Apa pentingnya dan Bagaimana mengadakan Kick Off Meeting.

Posted on by
Reply

Kick Off meetingApa itu Kick Off Meeting?

Kick off meeting adalah sebuah pertemuan yang diadakan biasanya di awal sebuah proyek, atau di awal tahun. Pertemuan ini mengumpulkan seluruh orang yang terlibat dalam proyek tersebut. Kick Off Meeting bisa diadakan secara online maupun offline. Dalam meeting ini, akan diambil keputusan bagaimana sebuah proyek dilaksanankan, Mulai dari target, goal, motivasi hingga strategi.

Apa Pentingnya Kick Off Meeting?

Dalam memulai sebuah proyek, kick-off meeting adalah pertemuan yang sangat penting. Karena dalam Kick Off Meeting betujuan  memastikan setiap orang yang terlibat dalam project tersebut paham dengan jelas, apa tujuan project, menetapkan target, apa pentingnya mensukseskan project tersebut dan strategi untuk mensukseskan project tersebut. Begitu pentingnya kick off meeting, makanya banyak perusahaan mengadakan kick off meeting di awal tahun. Dalam pertemuan ini seluk beluk proyek akan dibahas, agar target yang dicanangkan dapat tercapai.

Bagaimana Cara Mengadakan Kick Off Meeting Yang Sukses?

1. Jangan Berasumsi bahwa semua orang sudah tahu

Jangan berasumsi bahwa setiap orang memiliki pemahaman mendasar yang sama. Pastikan setiap orang paham, dengan cara menjabarkan lagi poin poin penting dalam menyelesaikan proyek ini. Proses ini akan jadi lebih bermakna jika dilakukan dengan interaktif. Libatkan peserta, jangan biarkan mereka hanya duduk diam dan mendengarkan saja.

Ulangi dan tegaskan sekali lagi poin poin yang penting. Berikan kesempatan pada setiap orang untuk menuliskan solusi, ide dan terobosan baru. Jangan dihakimi, tampung dulu semua ide dan gagasan baru untuk memancing kreatifitas. Baru kemudian putuskan mana yang sesuai dan dapat diterapkan dalam proyek tersebut. Dan jangan lupa lakukan follow up dan eksekusi untuk setiap terobosan yang telah diputuskan.

2. Pastikan setiap orang punya pemahaman yang sama tentang Sukses

Pastikan goal nya jelas, ada batas waktu dan terukur. Jack Wellch, Best CEO Abad ini mengatakan, segala sesuatu yang bisa diukur, bisa ditingkatkan. Pastikan semua paham visi dan misi dari proyek tersebut. Sehingga setiap orang tau dengan jelas, apa yang harus dilakukan untuk mencapai goal tersebut dan dapat saling berkolaborasi dan bekerja sama.

3. Pastikan setiap orang memiliki semangat dan motivasi yang kuat untuk mencapai goal

Percuma punya goal, jika tidak setiap orang semnagat untuk mencapai goal tersebut. Maka pastikan setiap anggota team memiliki mindset yang positif tentang goal tersebut, memiliki tujuan dan alasan yang sangat kuat untuk mencapai goal. Maka kinerja setiap orang akan lebih maksimal dan produktif.

Begitu pentingnya motivasi, sehingga tidak jarang perusahaan menghadirkan motivator untuk memperkuat motivasi anggota team. Karena yang paling penting adalah why -nya. kalau alasan untuk sukses sudah kuat, maka akan ketemu How -nya.

Yakinkan setiap orang bahwa mereka akan melakukan hal yang benar dan mulia. Yakinkan agar mereka menaruh semua hati, tenaga dan pikiran untuk menyelesaikan proyek tersebut.

4. Akhiri dengan Komitmen

Bangun aura positif dan optimisme yang kuat. Serta keyakinan yang kuat bahwa Yakin PASTI BISA!

Dan minta komitmen dari seluruh peserta untuk menyelesaikan proyek dengan sungguh sungguh dan semangat hingga akhir. Komitmen artinya suka duka, apapun yang terjadi tetap dijalani. Jika rintangan menghadang, tetap semangat dan pantang menyerah. Meski situasi sulit , tidak medukung, tetap berjuang. Jika ketemu kegagalan, bangkit lagi, bangkit terus hingga sukses.

Selamat mengadakan Kick Off Meeting. Dan semoga proyek proyek anda dapat selesai dengan sukses.

 

 

Inilah 3 Hal Penting yang Harus Kamu Ketahui dari Pengembangan Diri!

Posted on by
Reply

self improvementKetika kamu melihat kembali kehidupanmu, apa yang kamu pikirkan? Apakah kamu berencana untuk mengenang semua hal baik yang telah terjadi dalam hidup kamu dan bagaimana hal baik itu membentuk pribadi (diri) kamu hari ini?

Ataukah kamu lebih sering mengingat hal buruk, pengalaman pahit, keputusan buruk, pengalaman yang memalukan, dan kesalahan yang dibuat terasa menyakitkan dan menyia-nyiakan hidup kamu?

—-

Menurut pendapat saya, penting kok untuk merenungkan keduanya. Penting untuk mengingat kesulitan yang telah kita alami dalam hidup kita sebab tanpanya kita tidak akan berada dalam tempat kita sekarang. Menurut saya ada 3 hal spesifik yang saya rasakan membantu saya bertumbuh dalam arti lebih baik dalam hidup saya selama ini.

1.       Kita sendiri yang menentukan seberapa berharganya diri kita, berdasarkan apa yang kita pikirkan, hati-hati dengan respon kita terhadap penilaiaan dari orang lain dan kehidupan secara umum.

 

Cara pandang kepada diri sendiri adalah salah satu hal yang penting, karena kita dapat menentukan nilai diri sendiri dengan cara berpikir tentang diri kita sendiri dan dunia sekitar kita. Jika kamu mencari kesuksesan dalam berbagai sektor termasuk kehidupan sosial kamu, maka saya akan memberi tahu bahwa bukan masalah kamu memiliki 10 milyar atau tidak, terkenal atau tidak – sebab orang masih menilai kamu berdasarkan pada pikiran dan keyakinan mereka saja.

 

Apa yang sangat menentukan nilai hidup kita belum tentu berdasarkan apa yang kita lakukan dalam hidup kita (yang terkadang berdasarkan pada keberuntungan) namun, apakah kamu percaya jika pekerjaan kamu layak untukmu dan tidak hanya karena “Kamu disana karena nasib membawamu” ketika Kamu terjebak dalam sebuah skema besar, (karena nasib – maka pasrah mengalir). Benar, kita mungkin tidak selalu bisa mengontrol apa yang terjadi dalam hidup kita, namun kita selau bisa mengontrol bagaimana kita menghargai diri sendiri dan orang lain bukan?

 

“Lakukan yang terbaik yang bisa Anda lakukan sampai Anda tahu ada hal yang lebih baik lagi. Kemudian ketika Anda tahu ada yang lebih baik lagi, lakukan itu menjadi lebih-lebih baik lagi” – Maya Angelou

2.       Kamu tidak perlu untuk merubah kebiasaan atau kepribadian kamu, hanya karena orang lain tidak menyukainya.

 

Pendapat mereka adalah milik mereka sendiri.

 

Hal ini adalah salah satu pelajaran yang terkadang dipelajari sedikit terlambat dalam hidup. Akan ada suatu waktu dimana kamu akan bertemu dengan seseorang yang memiliki harapan tertentu kepadamu sebagai sebuah pribadi. Namun terkadang harapan mereka tidak realistis karena motivasi dan keyakinan pribadi mereka. Contoh seperti orang tua yang memiliki harapan Anak mereka akan menjadi Dokter atau Pengacara karena itulah yang MEREKA yakini terbaik bagi anak mereka.

 

Namun hal ini tidak berlaku bagi semua orang dan mungkin gairah kamu terletak pada Musik atau Menulis, dalam kasus ini ketika kamu ditekan untuk menjadi seorang Dokter – maka jelas akan ada sebuah konflik yang terjadi dalam diri kamu sebagai seorang pribadi. Kamu seharusnya tidak melepaskan sesuatu yang kamu ingin lakukan karena orang lain tidak menyukainya! Alasan mengapa kita ditempatkan di Bumi ini adalah untuk membuat pilihan kita sendiri dan mengejar impian kita sendiri daripada membiarkan orang lain menentukan apa yang bisa dan tidak bisa kita lakukan dalam hidup kita.

3.       Kamu tidak bisa merubah hidup kamu, sampai kamu menerima bahwa kamu perlu melakukan perubahan.

 

Ketika saya masih muda mudah bagi saya untuk memahami perubahan. Namun dengan bertambahnya usia, banyak hal yang membuat saya menyadari ternyata kita harus melihat dalam sudut pandang yang berbeda untuk memahami hidup kita sendiri. Misalnya, ada seseorang yang ingin menjadi kaya dan terkenal suatu hari – uniknya pikiran mereka sendiri yang menjadi tembok penutup terhadap kemungkinan lain karena mereka merasa inilah yang “Perlu” mereka lakukan sekarang.

 

Kita terkadang memikirkan hal-hal yang terlalu harfiah daripada dengan pikiran yang terbuka. Jika kamu ingin mencapai kesuksesan dalam segala jenis bisnis atau lingkungan sosialmu maka kamu harus bersedia untuk mencoba hal – hal yang berbeda daripada tinggal dalam zona nyamanmu. Jika kamu menginginkan sesuatu, maka terserah kamu untuk benar–benar mengejarnya sebab “orang lain tidak ada yang akan memberikannya kepada mu!”

 

Tiga pelajaran di atas adalah beberapa hal utama yang ingin saya sampaikan kepada semua orang karena mereka datang pada saat yang penting dalam hidup saya di mana saya memikirkan orang lain, bukan hanya diri saya sendiri. Sangat bagus jika kita bisa belajar mencintai diri sendiri terlebih dahulu sebelum hal lain, tetapi itu tidak berarti kamu harus mengabaikan semua orang di sekitar kamu meskipun mereka mungkin teman dan anggota keluargamu!

Jika kamu menikmati Artikel ini tentang 3 hal yang penting yang saya pelajari tentang pertumbuhan pribadi, silahkan bagikan kepada teman dan keluarga kamu. Baca juga artikel saya yang lain tentang kesuksesan & motivasi serta pelajaran hidup yang dapat membantu orang-orang yang sedang berjuang dengan hidup mereka saat ini.

Terimakasih sudah membaca!

Pengaruh “Ego” terhadap kesuksesan dan kegagalan dalam hidup kamu.

Posted on by
Reply

Pengaruh “Ego” terhadap kesuksesan dan kegagalan dalam hidup kamu.

Bill Russell

Seorang pemain basket bernama Bill Russell telah bermain di Boston Celtics selama 13 tahun lamanya. Hebatnya, Bill Russell bersama Team Celtics ini telah memenangkan kejuaraan NBA selama 11 tahun dari 13 tahun karirnya. Bill merasa kunci dari kesuksesan team nya terletak dari pembinaan dari Ego mereka. Bill berkata jika team Celtics ini memasuki gedung sekedar untuk berlatih atau bahkan untuk bertanding, mereka meninggalkan Ego masing-masing diluar pintu gedung. Sebaliknya yang mereka bawa masuk adalah team Ego. Team Celtics tahu bahwa mereka adalah sebuah team dan mindset mereka mengarah pada lawan, “Jika kalian ingin mengalahkan kami, kalian sebaiknya melakukan permainan yang hebat. Sebab kami jelas akan melakukannya”

 

Pelatih yang hebat tahu rahasia tentang “Ego”.

Pelatih yang hebat selalu berkata pentingnya sebuah team, bukan individu.

Vince Lombardi dari Green Bay Packer seorang pelatih NFL (American football – Rugby) yang hebat, pernah berkata kepada atletnya jika “Komitmen individu untuk tujuan kelompok adalah apa yang membuat sebuah tim, bisnis, keagamaan, atau negara bisa berjalan.”

Al McGuire, basketball Hall of Famer, adalah pelatih yang luar biasa di Universitas Marquette. Pelatihan utamanya kepada para pemainnya adalah, “Kita semua pergi ke kota bersama(untuk bertanding), atau tidak ada yang pergi ke kota sama sekali.”

Contoh lain dari John Wooden, pelatih dan Star Player bola basket UCLA yang ikonik. Dia bukan hanya seorang All-American di Universitas Purdue; dia dinobatkan sebagai College Player of the Year di tempat dia kuliah. Dia juga melatih banyak bintang di UCLA yang kemudian unggul di NBA, di antaranya pencetak gol terbanyak dalam sejarah NBA, menurut Kareem Abdul-Jabbar. Dia memiliki wawasan tentang individual ego dan ketenaran, “Bahan utama seorang bintang adalah anggota tim lainnya.”

 

“Bakat” tidak selalu menjadi hal yang utama.

Kamu membutuhkan bakat untuk memenangkan sesuatu, tetapi bakat satu orang saja tidak akan memenangkan pertandingan, bakat yang bisa bermain bersamalah (dalam sebuah team) yang memenangkan pertandingan. Jerry West, seorang penembak terbaik yang melegenda di NBA, selama 14 tahun karir bertandingnya hanya bermain di 1 team.

Michael Jordan, siapa yang tidak kenal sosok ini selama masa karirnya dalam dunia Basket dia bermain di Chicago Bulls (1991-1993, 1996-1998) sebelum akhirnya memutuskan benar benar pensiun. Oscar obertson orang kedua pemain terbaik disejarah NBA, seperti West selama 14 tahun dia hanya bermain dalam 1 team juara.

 

“Team Ego” tidak hanya dibidang olahraga.

Stephen Covey seorang bisnis consultan dan penulis buku terkenal “The Seven Habits of Highly Effective People” menulis ketika dia mengamati dunia bisnis, dia menemukan jika dalam bisnis ada 3 jenis orang/pekerja : Mandiri, Bergantung, Saling Bergantung. Kemudian Stephen berkesimpulan jika bisnis yang paling sukses dibuat oleh orang-orang yang saling bergantung. Perusahaan-perusahaan ini percaya semua jenis pekerjaan adalah penting dan tidak ada orang yang tidak punya pekerjaan.

Kita semua membutuhkan satu sama lain!

Dr. Jack Orr membuat sebuah universias St. Francis yang sudah mau tutup karena bangkrut menjadi tidak hanya bangkit namun juga memiliki dana abadi selama masa Dr. Jack menjabat. Dr. Jack membentuk team Ego yang di ditanamkan kepada semua anggota teamnya mulai dari Dewan Pembina, Pengurus Universitas, Pengurus Fakultas hingga pekerja pembersih dan OB dan dia menghargai setiap orang.

Prosfesi bidang kesehatan pasti bergantung pada permainan team. Jika pasien ingin dirawat dengan baik harus ada kerjasama antara perawat, dokter, terapis, apotaker, admin dan OB. Jika ada orang yang bekerja dalam rantai ini dipengaruhi oleh Ego individualnya. Maka berakibat pada pelayanan kepada pasien.

 

Kecemburuan membunuh kerja team.

Kecemburuan membunuh kerja team! Apapun bentuk platformnya, begitu kecemburuan memasuki sebuah organisasi, kerja team dipastikan hancur!

Saya sudah melihat banyak contohnya. Saya pikir ini menjadi hal penting kepada semua organisasi untuk menyadari adanya kecemburuan mulai masuk dalam team, dan menghentikannya langsung dan secepatnya.

Oliveeer Stone punya pengalaman dengan kecemburuan ini dan menulis “Jangan meremehkan kekuatan dari kecemburuan dan kekuatan iri hati untuk menghancurkan. Jangan sekalipun meremahkannya.”Dan Forbes menutupnya dengan “kecemburuan.. adalah kangker mental.”

 

Team Ego menang!