Video Powerful & Fun SEMINAR by CHRISTIAN ADRIANTO
Video Profil Christian Adrianto
Berikut Testimoni Peserta Seminar Mr Christian Adrianto
Untuk meningkatkan produktivitas, omzet penjualan, teamwork dan motivasi kerja team anda, dibutuhkan mindset, skill dan strategi untuk terus maju, selalu beradaptasi, meningkatkan diri, dan bekerja sama dalam team.
Untuk itu dibutuhkan motivator dan trainer untuk membantu anda dan team anda meningkatkan semangat, meningkatkan skill penjualan, leadership dan teamwork.
Berikut ini adalah Daftar Motivator Terkenal dan Terbaik di Indonesia
1. Christian Adrianto
Salah seorang Motivator dan Trainer terbaik di Indonesia. Sering dipercaya untuk memberikan Training Motivasi , Sales , Leadership, Tewamwork, Kick Off Meeting, Mid Year , Final Lap dan Inhouse Training di lebih dari 600 perusahaan di Indonesia, seperti Citibank, HSBC,BCA, Bank Mandiri, BRI, BNI, SUMMARECON AGUNG, Ciputra Group, Astra International, Astra BMW, Astra Agro Lestari, Astra Multitrucks , Pertamina, dan Ratusan Perusahaan Top Lainnya.
Dengan Gaya Memberikan Seminar yang Powerful, Deep Impact dan Humoris, beliau dijuluki “The Next James Gwee & Tung Desem Waringin”. Karena Gaya memberikan seminar yang merupakan perpaduan 2 Pembicara Top, James Gwee dan Tung Desem Waringin.
Video Profil Christian Adrianto 2023
Leadership TRAINING , Team Building dan Character building. Berpengalaman untuk meningkatkan profit, penjualan dan produktivitas di ratusan perusahaan Nasional maupun Multinasional.
Christian Adrianto juga telah diundang untuk memberikan Training Motivasi di Sydney , Australia (13x seminar) , Hangzhou, Shanghai, China (7x Seminar ) , dan Ho Chi Minh, Vietnam.
“Saya pernah mengikuti Training Anthony Robbins (Trainer & Motivator Terbaik Di Dunia) Sangat Bagus, tetapi Saya Dapat Lebih Banyak Hal dari Seminar Bpk. Christian Adrianto”– Kataline Darmono – CEO Khong Guan Group
Video Talkshow TV Christian Adrianto
Beliau Telah memberikan Training Motivasi, Training Leadership , Training Sales dan Coaching di lebih dari 600 perusahaan di indonesia, yaitu :
PERBANKAN
BANK INDONESIA
BRI – BANK RAKYAT INDONESIA
BNI – BANK NEGARA INDONESIA
BANK MANDIRI
CITIBANK
BANK HSBC
UOB BANK
BANK PERMATA
CIMB NIAGA
BANK MUAMALAT
BANK BJB – BANK JABAR BANTEN
BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI
BPR SRI PARTHA
BPR TISH
BPR ANTENK
BPR PUSAKA
BPR ASHI
PT. DANAREKSA
MANDIRI TUNAS FINANCE
MANDALA MULTI FINANCE
PT MONEX INVESTINDO UTAMA
INSURANCE
ASURANSI PRUDENTIAL
ASURANSI ALLIANZ
ASURANSI GENERALI
ASURANSI PANIN DAI ICHI
ASURANSI SUNLIFE
ASURANSI ZURICH
ASURANSI ADIRA / AUTOCILLIN
ASURANSI GREAT EASTERN
ASURANSI BANGUN ASKRIDA
ASURANSI SAMSUNG TUGU
ASURANSI BUMIPUTRA MUDA
INDUSTRI & OFFICE
PT. PUPUK KALIMANTAN TIMUR
DANONE AQUA & MIZONE
PT. KHONG GUAN GROUP (BISCUITS )
KRAFT FOODS
YUPI CANDY
FRIESLAND CAMPINA KIEVIT
PT. CARGILL FEED & NUTRITION INDONESIA
PT SHS (CHAROEN POKPHAND GROUP)
PT IMA (CHAROEN POKPHAND GROUP)
PT. TIRTA VARIA INVESTAMA
PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA
PT. BALINA AGUNG PERKASA
PT. TIRTA UTAMA ABADI
PT. PADMA TIRTA WISESA
PT. BINTANG SIDO RAYA
CV MITRA MULIA
CV WAHYU JAYA
CV MEKAR JAYA SENTOSA
PT. GRAND PASIFIK PRATAMA
PT. LIVIA MANDIRI SEJATI
CV SINAR
PT. DUPONT INDONESIA
PT. JAVA SEEDS INDONESIA
PT. BRANITA SANDHINI
PT. TEDCO AGRI MAKMUR
SIAM CEMENT GROUP (SCG)
SEMEN GRESIK INDONESIA
DEPO PUTRA GEMILANG PRIMA PUSAT BANGUNAN BANJARMASIN
PT. FAJAR LESTARI ADIPERKASA
PT. PILAR DASAR MEMBANGUN
MHE DEMAG
BLUESCOPE STEEL LYSAGHT
AUTONICS INDONESIA
LARIS CHANDRA
PT. GUDANG GARAM Tbk
PT. BENTOEL INDONESIA
PT. SAMPOERNA
CLASS MILD
EDUCATION AND UNIVERSITY
UNIVERSITAS INDONESIA
UNIVERSITAS UDAYANA
UNIVERSITAS GUNADHARMA
UNIVERSITAS ATMAJAYA
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA (UII)
UNIVERSITAS TARUMANEGARA
UNIVERSITAS TIDAR MAGELANG
UNIVERSITAS PASUNDAN BANDUNG
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
UNIVERSITAS ESA UNGGUL
UNIVERSITAS KUNINGAN
UNIKA PARAHYANGAN BANDUNG
POLITEKNIK NEGERI NDONESIA
POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
POLITEKNIK KESEHATAN SEMARANG
POLITEKNIK KESEHATAN PALANGKARAYA
SOLO BUSINESS SCHOOL
STIMIK INDONESIA
PERBANAS INSTITUT
BPK PENABUR TIRTAMARTA
SMA N 113 JAKARTA
PROPERTY
CIPUTRA
SUMMARECON
JAYA PROPERTY
ARAYA GROUP MALANG
KEPPEL LAND
GALUH MAS
PP PROPERTY (DEVELOPER)
MARGAHAYU LAND ( DEVELOPER )
DIAMOND LAND DEVELOPMENT (DEVELOPER)
HARCOURTS PROPERTY
PHARMACY & HEALTH
PT. ASIA SEJAHTERA PERDANA PHARMACEUTICAL (KRATINGDAENG, YOU C1000)
PT. TERUMO INDONESIA MEDICAL
MERCK PHARMACEUTICAL (MERCK SHARP & DOHME)
DANKOS FARMA
DIAN CIPTA PERKASA
SUCOFINDO
BPOM (BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN)
NATASHA SKINCARE
RS. MITRA KELUARGA
IKATAN DOKTER INDONESIA
AUTOMOTIF
PT ASTRA INTERNATIONAL ,Tbk
PT ASTRA MULTITRUCKS
PT ASTRA BMW
HONDA MOTOR
YAMAHA MOTOR
KOBEXINDO TRACTORS
PT. DAYA ADICIPTA MUSTIKA (MAIN DEALER HONDA BANDUNG)
PT. TUNAS DWIPA MATRA (MAIN DEALER HONDA LAMPUNG)
CV. TJAHAYA BARU (MAIN DEALER YAMAHA SUMATERA BARAT)
ISTANA KEBAYORAN RAYA MOTOR (MAIN DEALER HONDA PONDOK INDAH)
PT SIBA SURYA
CV KOMPO MOTOR
PERKEBUNAN DAN PERTAMBANGAN
PT PERTAMINA
PERTAMINA HULU ENERGI
PERTAMINA PATRA NIAGA
INDONESIAN POWER
PT. INDO TAMBANGRAYA MEGAH
PT. ARUTMIN (BAKRIE GROUP)
MEDCO ENERGY
PT. ODIRA ENERGY
PT. BUKIT MAKMUR MANDIRI UTAMA (BUMA)
FIRST RESOURCES
SKK MIGAS
PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (PGN)
PT. PERUSAHAAN GAS SOLUTION (PGS)
PT. TRANSPORTASI GAS INDONESIA
CAA (CILIANDRY ANKY ABADI) GROUP PLANTATION & MINING
PT ASTRA AGRO LESTARI
PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV
GOVERMENT
KEMENTRIAN KESEHATAN
KEMENTRIAN KEHUTANAN
KEMENTRIAN PARIWISATA
KEMENKUMHAM
KOMINFO
KEMENTRIAN ESDM
KEMENTRIAN KETENAGA KERJAAN
KEMENTRIAN PUPR
KEMENDIKBUD
KEMENTRIAN KEUANGAN
PEMPROV KALIMANTAN TIMUR
BADAN KEPENDUDUKAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN)
BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA (BNPB)
BADAN PUSAT STATISTIK (BPS)
BADAN PENANAMAN MODAL DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH (BPMD)
DITJEND IMIGRASI
PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) INDONESIA
LEMBAGA SANDI NEGARA
PEMERINTAH KOTA DUMAI
PEMERINTAH PROVINSI HALMAHERA BARAT
PEMDA OKUTIMUR
PEMERINTAH KOTA MADIUN
SESKO AL
TNI AL
POLRI
TELECOMMUNICATION AND ELECTRONICS
PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TELKOM)
PT. TELKOM INDONESIA INTERNATIONAL (TELIN)
TELKOMSEL
HUTCHISON THREE
MITRATEL
GRAFINDO
PT. GRAHA INFORMATIKA NUSANTARA
ADVANCE INNOVATIONS (AdIns)
PT. MITRA INTEGRASI KOMPUTINDO
SAMSUNG MOBILE
CHANG HONG ELECTRONICS
IBM
COLUMBIA FURNITURE & ELECTRONIC
PT. MNC SKY VISION ( INDOVISION & TOP TV)
FASHION
EASECOX
MITRA ADI PERKASA (MAP)
PT GAGAN INDONESIA
SOPHIE PARIS ( SOPHIE MARTIN )
LOGO DE CORPS INDONESIA (LOGO JEANS)
FRANCE VALEGE INTERNATIONAL (FIORI)
Lain lain
PT. JAYA ANCOL, DUNIA FANTASI
TAKARA GOLF
FLEXTER (MULTILEVEL MARKETING)
INDO UNILINE INTERNATIONAL – MULTI LEVEL MARKETING
BINTANG II NETWORK
OU TEA MULTILEVEL MARKETING
DBS (DUTA BUSINESS SCHOOL – MULTILEVEL MARKETING)
PT G4S SECURICOR
BELLADONA WEDDING MAGAZINE & ORGANIZER
BATAMPOS
HARD ROCK FM BALI & XL
SAMPOERNA FOUNDATION ENTREPRENEUR
INDONESIA HOUSEKEEPERS ASSOCIATION (IHKA)
INDONESIAN FOOD AND BEVERAGE EXECUTIVE ASSOCIATION
Setiap program yang beliau bawakan selalu deep impact, inspiratif dan Menyentuh. Dengan berbagai metode penyampaian yang kreatif dan inovatif seperti games-games yang bermakna, coaching, video, diskusi, role play, ilustrasi , interaktif, sesi emosional dan menyentuh dan masih banyak lagi. Pembawaan beliau Powerful, semangat, berapi-api, penuh humor, seru, dinamis, kreatif dan interaktif. Sehingga program beliau membawa perubahan mindset, memberikan banyak strategi ampuh dan membantu banyak orang mendapatkan terobosan hidup serta mencapai potensi puncak.
Seminar seminar beliau disukai berbagai kalangan usia, baik anak-anak muda hingga usia senior dan pensiunan. Berpengalaman memberikan training dan motivasi untuk berbagai kalangan mulai dari CEO, Owner, Direktur berbagai bidang, General Manager, Kepala Cabang, Manager berbagai bidang, Pegawai negeri Eselon 1 hingga non Eselon, Dokter, Agent property, Pengusaha, Mahasiswa dan Pelajar, Guru, Supervisor, Sales, Marketing, Customer Service, IT, Finance, Admin, Back Office, Security, hingga tukang parkir. Dengan berbagai latar belakang pendidikan. hampir di seluruh kota besar di Indonesia bahkan di luar negeri, seperti Shanghai, Hangzhou China, Ho Chi Minh, Vietnam, Jakarta, Surabaya, Bandung, Jogja, Medan, Semarang, Palembang, Pekan Baru, Makasar, Bandar Lampung, Batam, Padang, Samarinda, Banjarmasin, Pontianak, Manado, Palu, Balikpapan, Jambi, Mataram, Denpasar, Banjarmasin, Bontang, Ternate, Kupang dan lain sebagainya.
The Miracle of Ha…Ha… Ha…ppiness – Christian Adrianto Motivator Indonesia
Christian Adrianto adalah penulis buku “The Miracle of HA HA HAppiness”
Rahasia menggunakan Keajaiban Kebahagiaan untuk Meningkatkan Kesuksesan, Kekayaan, Kesehatan dan Panjang Umur.
Beliau telah diundang sebagai narasumber maupun kontributor diberbagai stasiun TV dan Radio di Indonesia dalam acara talkshow, motivasi, inspirasi dan bisnis.
Pernah Rutin Membawakan Acara TV Mario Teguh Golden Ways, dan Mario Teguh Super Show, Salam Super menjadi kata kata Mutiaranya, Simple, Wisdom and Love adalah Kata Kata yang Bisa Menggambarkan bagaimana cara beliau membawakan seminar dan Talkshow, Beliau adalah Motivator paling Terkenal di Indonesia.
3. Merry Riana
Buku “Mimpi Sejuta Dollar”, adalah karya nya yang mendorong Indonesia melahirkan banyak pengusaha, berlatar belakang sukses dari menjalankan bisnis Asuransi yang digelutinya dengan Tekun.
4. Andrie Wongso
Salam Sukses “Luar Biasa”, Andrie Wongso tidak lulus SD, banyak orang menyebutnya SDTT, beliau adalah inspirasi bagi orang yang ingin sukses dengan segala Keterbatasan mereka.
Andrie Wongso motivator terbaik di indonesia
5. Tung Desem Waringin
Motivator dan pebisnis fenomenal. Dikenal karena “Hujan Uang” yang merupakan launching bukunya Marketing Revolution, membuat kehebohan. Dalam berbisnis selalu menekankan prinsip “WIN-WIN”. Selain sebagai motivator, kini beliau aktif dalam bisnis property.
Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia tdw
Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia
6. Ippho Santosa
Seorang Pebisnis muda dan penulis buku sukses Keajaiban Rezeki. Beliau berprinsip kesuksesan dimulai dengan cara mengaktifkan otak kanan. Sering kali berbicara mengenai Pengusaha dan Miliarder Muslim yang baik.
7. Bong Chandra
Seorang Pengusaha Muda dan Developer sukses. Pria kelahiran 25 oktober 1987 ini dikenal sebagai sosok Pengusaha dan Motivator entrepreneur termuda. Memulai bisnisnya dari MLM (Multi Level Marketing), kini menjadi developer yang menginspirasi.
Bong Chandra Motivator Indonesia Terbaik
8. Ary Ginanjar
Merupakan pendiri ESQ learning centre. Beliau berkeyakinan IQ saja tidak cukup untuk mencapai sukses, namun kecerdasan Emotional dan Spiritual harus dimaksimalkan. Seorang motivator yang memiliki visi membangun karakter.
ary ginanjar motivator indonesia
9. Ayah Edi
Dikenal sebagai Motivator Parenting. Melalui talkshow di radio dan buku bukunya beliau sharing mengenai cara menjadi orang tua yang baik dan cara mendidik anak.
ayah edy motivator parenting indonesia
10. Deddy Corbuzier
Deddy Corbuzier adalah Salah Satu Magician Terbaik di Indonesia, seorang yang saat ini menjadi Presenter acara Talkshow Hitam Putih dan Judge The Next Mentalist. Beliau Juga Memiliki Naluri seorang Motivator dan Mengajarkan Diet OCD. Kata Kata Motivasinya yang Luar Biasa ” If you can beat Yor Own Genetic, You can Beat ANYTHING “
Untuk Mengundang Motivator Terbaik / Terkenal Indonesia Hubungi :
daftar klien perusahaan motivator christian adrianto
Motivator Christian Adrianto Salah seorang Motivator dan Trainer terbaik di Indonesia. Sering dipercaya untuk memberikan Motivasi , Final Lap , Kick Off Meeting dan Inhouse Training di lebih dari 300 perusahaan di Indonesia, seperti : Astra Group : Astra International, Astra Multitrucks, Astra BMW, Astra Agro Lestari, Summarecon Agung, Ciputra Group, Pertamina, HSBC, Citibank, Bank BCA, Bank Mandiri, Bank BTN , Telkomsel,Telkom Indonesia, Semen Gresik, Asuransi Allianz, Asuransi Prudential, dan masih banyak lagi.
Motivator Christian Adrianto telah membawakan seminar dengan total peserta lebih dari 300.000 orang.
Motivator Christian Adrianto Telah memotivasi dan menginspirasi di 7 Stasiun TV Nasional Indonesia diantaranya : Trans 7, Kompas TV, TV One News iNews TV, Global TV, Sindo TV, TVRI.
BCA BRI – BANK RAKYAT INDONESIA BNI – BANK NEGARA INDONESIA BANK BTN BANK MANDIRI CITIBANK BANK HSBC UOB BANK BANK PERMATA CIMB NIAGA BANK MUAMALAT BANK BJB – BANK JABAR BANTEN BANK INDONESIA BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI BPR SRI PARTHA BPR ANTENK BPR PUSAKA BPR ASHI PT. DANAREKSA MANDIRI TUNAS FINANCE MANDALA MULTI FINANCE PT MONEX INVESTINDO UTAMA
PT ASTRA INTERNATIONAL ,Tbk PT ASTRA MULTITRUCKS PT ASTRA BMW PT ASTRA ISUZU HONDA MOTOR YAMAHA MOTOR KOBEXINDO TRACTORS PT. DAYA ADICIPTA MUSTIKA (MAIN DEALER HONDA BANDUNG) PT. TUNAS DWIPA MATRA (MAIN DEALER HONDA LAMPUNG) CV. TJAHAYA BARU (MAIN DEALER YAMAHA SUMATERA BARAT) ISTANA KEBAYORAN RAYA MOTOR (MAIN DEALER HONDA PONDOK INDAH) PT SIBA SURYA CV KOMPO MOTOR
INDUSTRI & OFFICE
PT. PUPUK KALIMANTAN TIMUR DANONE AQUA & MIZONE PT. KHONG GUAN GROUP (BISCUITS ) KRAFT FOODS YUPI CANDY FRIESLAND CAMPINA KIEVIT PT. CARGILL FEED & NUTRITION INDONESIA PT. TIRTA VARIA INVESTAMA PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA PT. BALINA AGUNG PERKASA PT. TIRTA UTAMA ABADI PT. PADMA TIRTA WISESA PT. BINTANG SIDO RAYA CV MITRA MULIA CV WAHYU JAYA CV MEKAR JAYA SENTOSA PT. GRAND PASIFIK PRATAMA PT. LIVIA MANDIRI SEJATI CV SINAR PT. DUPONT INDONESIA PT. JAVA SEEDS INDONESIA PT. BRANITA SANDHINI PT. TEDCO AGRI MAKMUR SIAM CEMENT GROUP (SCG) SEMEN GRESIK INDONESIA DEPO PUTRA GEMILANG PRIMA PUSAT BANGUNAN BANJARMASIN PT. FAJAR LESTARI ADIPERKASA PT. PILAR DASAR MEMBANGUN MHE DEMAG BLUESCOPE STEEL LYSAGHT AUTONICS INDONESIA LARIS CHANDRA PT. GUDANG GARAM Tbk PT. BENTOEL INDONESIA PT. SAMPOERNA CLASS MILD
PROPERTY
SUMMARECON AGUNG
CIPUTRA GROUP
JAYA REAL PROPERTY
GALUH MAS
PP PROPERTY (DEVELOPER)
MARGAHAYU LAND ( DEVELOPER ) DIAMOND LAND DEVELOPMENT (DEVELOPER) HARCOURTS PROPERTY
PHARMACY & HEALTH
PT. ASIA SEJAHTERA PERDANA PHARMACEUTICAL (KRATINGDAENG, YOU C1000) PT. TERUMO INDONESIA MEDICAL MERCK PHARMACEUTICAL (MERCK SHARP & DOHME) DANKOS FARMA DIAN CIPTA PERKASA SUCOFINDO BPOM (BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN) NATASHA SKINCARE RS. MITRA KELUARGA IKATAN DOKTER INDONESIA
PERKEBUNAN DAN PERTAMBANGAN
PT PERTAMINA PT. INDO TAMBANGRAYA MEGAH PT. ARUTMIN (BAKRIE GROUP) MEDCO ENERGY PT. ODIRA ENERGY PT. BUKIT MAKMUR MANDIRI UTAMA (BUMA) FIRST RESOURCES SKK MIGAS PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (PGN) PT. PERUSAHAAN GAS SOLUTION (PGS) PT. TRANSPORTASI GAS INDONESIA CAA (CILIANDRY ANKY ABADI) GROUP PLANTATION & MINING PT ASTRA AGRO LESTARI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV
GOVERMENT
KEMENTRIAN KESEHATAN KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KEMENTRIAN HUKUM & HAM KEMENTRIAN ESDM KEMENTRIAN KEHUTANAN KEMENTRIAN PARIWISATA KEMENTRIAN PU PR KEMENKOMINFO BADAN KEPENDUDUKAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA (BNPB) BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) BADAN PENANAMAN MODAL DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH (BPMD) DITJEND IMIGRASI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) INDONESIA LEMBAGA SANDI NEGARA PEMERINTAH KOTA DUMAI PEMERINTAH PROVINSI HALMAHERA BARAT PEMDA OKUTIMUR PEMERINTAH KOTA MADIUN SESKO AL TNI AL POLRI
TELECOMMUNICATION AND ELECTRONICS
PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TELKOM) PT. TELKOM INDONESIA INTERNATIONAL (TELIN) TELKOMSEL HUTCHISON THREE MITRATEL GRAFINDO PT. GRAHA INFORMATIKA NUSANTARA ADVANCE INNOVATIONS (AdIns) PT. MITRA INTEGRASI KOMPUTINDO SAMSUNG MOBILE CHANG HONG ELECTRONICS IBM COLUMBIA FURNITURE & ELECTRONIC PT. MNC SKY VISION ( INDOVISION & TOP TV)
FASHION
MITRA ADI PERKASA (MAP) PT GAGAN INDONESIA SOPHIE PARIS ( SOPHIE MARTIN ) LOGO DE CORPS INDONESIA (LOGO JEANS) FRANCE VALEGE INTERNATIONAL (VIORI)
EDUCATION AND UNIVERSITY
UNIVERSITAS INDONESIA UNIVERSITAS UDAYANA UNIVERSITAS GUNADHARMA UNIVERSITAS ATMAJAYA UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA (UII) UNIVERSITAS TARUMANEGARA UNIVERSITAS TIDAR MAGELANG UNIVERSITAS PASUNDAN BANDUNG UNIVERSITAS MURIA KUDUS UNIVERSITAS ESA UNGGUL UNIVERSITAS KUNINGAN UNIKA PARAHYANGAN BANDUNG POLITEKNIK NEGERI NDONESIA POLITEKNIK NEGERI BANDUNG POLITEKNIK KESEHATAN SEMARANG POLITEKNIK KESEHATAN PALANGKARAYA SOLO BUSINESS SCHOOL STIMIK INDONESIA PERBANAS INSTITUT BPK PENABUR TIRTAMARTA SMA N 113 JAKARTA
Lain lain
PT. JAYA ANCOL, DUNIA FANTASI TAKARA GOLF FLEXTER (MULTILEVEL MARKETING) INDO UNILINE INTERNATIONAL – MULTI LEVEL MARKETING BINTANG II NETWORK OU TEA MULTILEVEL MARKETING DBS (DUTA BUSINESS SCHOOL – MULTILEVEL MARKETING) PT G4S SECURICOR BELLADONA WEDDING MAGAZINE & ORGANIZER BATAMPOS HARD ROCK FM BALI & XL SAMPOERNA FOUNDATION ENTREPRENEUR INDONESIA HOUSEKEEPERS ASSOCIATION (IHKA) INDONESIAN FOOD AND BEVERAGE EXECUTIVE ASSOCIATION AMA BANDUNG – ASOSIASI MANAJEMEN INDONESIA KANTOR AKUNTAN PUBLIK HENDRAWINATA EDDY & SIDDHARTA Dan Masih banyak Lagi
Apakah tim sales Anda sering menghadapi prospek yang ragu-ragu, sulit ditutup, atau terlalu lama dalam proses deal? Saatnya mereka dibekali jurus lapangan yang terbukti membawa hasil!
Program Sales Field Playbook dirancang khusus untuk: ? Membongkar teknik closing yang praktis & aplikatif, bukan teori belaka ? Memberikan pengalaman roleplay intensif dengan simulasi kasus nyata ? Video coaching: setiap peserta direkam saat latihan, lalu mendapat feedback personal untuk perbaikan instan ? Fokus pada ROI – strategi yang bisa langsung diterapkan di lapangan untuk meningkatkan conversion rate dan sales revenue
? Apa yang Akan Dipelajari?
Field-Proven Closing Techniques: 5+ jurus lapangan yang sudah terbukti menaikkan penjualan
Objection Handling Mastery: cara menghadapi keberatan prospek dengan percaya diri
Consultative Closing: menutup penjualan tanpa terasa “menjual”
Video Coaching Session: rekam–tonton–perbaiki ? peningkatan keterampilan instan
Action Plan & KPI Alignment: setiap peserta membawa pulang playbook pribadi untuk diterapkan ke target perusahaan
? Format Training
Durasi: 1 Hari Intensif
Metode: Experiential Learning (Roleplay, Case Study, Video Feedback)
Pilihan: Inhouse Training (khusus tim Anda) atau Public Training
? Dibawakan oleh Christian Adrianto
Sales Trainer & Motivator Terbaik Indonesia
Sudah dipercaya oleh 600+ perusahaan besar (Perbankan, Asuransi, Industri, FMCG)
Dikenal dengan gaya interaktif, fun, namun tajam dan aplikatif
Materi berasal dari pengalaman lapangan, bukan hanya teori
? Hasil yang Bisa Dicapai
Conversion rate naik signifikan dalam 30–90 hari
Tim sales lebih percaya diri saat closing
Penjualan meningkat ? ROI training yang terukur
? Hubungi Sekarang
Jangan tunggu pesaing Anda melatih tim mereka lebih dulu. ? Untuk mengundang Christian Adrianto membawakan program ini di perusahaan Anda, segera hubungi Fransisca di:
? 082110502502
Slot jadwal training terbatas. Amankan jadwal tim Anda sekarang!
Jika anda ingin menjadi no 1 di mata customer, maka pelayanan bukan lagi sekadar pelengkap, melainkan pembeda utama yang menentukan apakah pelanggan tetap setia atau berpindah hati ke kompetitor. Di sinilah konsep Service Excellence menjadi sangat penting. Service Excellence bukan hanya soal ramah, cepat, dan sopan, melainkan budaya pelayanan yang konsisten, dari front office hingga back office.
Mengapa Service Excellence Penting untuk Front Office?
Front office adalah wajah pertama perusahaan. Mereka yang langsung berhadapan dengan pelanggan — baik melalui tatap muka, telepon, maupun platform digital. Kesan pertama yang ditangkap pelanggan dari front office akan membentuk citra perusahaan secara keseluruhan.
Front office dengan service excellence dapat membangun kepercayaan, menciptakan kenyamanan, dan menghadirkan pengalaman positif yang membuat pelanggan ingin kembali.
Pelayanan yang ramah, solutif, dan responsif menjadi kunci untuk menjaga loyalitas pelanggan.
Mengapa Service Excellence Juga Dibutuhkan di Back Office?
Sering kali, back office dianggap tidak berkaitan langsung dengan pelanggan. Namun kenyataannya, pelayanan di front office tidak akan optimal tanpa dukungan solid dari back office.
Proses administrasi, keuangan, data, hingga sistem IT di back office menentukan seberapa cepat dan akurat layanan bisa diberikan.
Jika back office lambat, tidak teliti, atau kurang mendukung, maka front office akan kesulitan memberikan pelayanan prima, yang akhirnya merugikan citra perusahaan.
Dengan kata lain, back office adalah mesin yang memastikan front office dapat berjalan mulus.
Kerjasama Tim: Fondasi Service Excellence
Service Excellence bukan hanya tugas individu, melainkan hasil kerja tim yang terintegrasi.
Sinergi Front Office & Back Office Ketika front office dan back office memiliki komunikasi yang lancar, saling memahami peran, dan berbagi tujuan yang sama, pelayanan menjadi lebih cepat, tepat, dan memuaskan.
Budaya Saling Mendukung Front office membutuhkan data, persetujuan, atau sistem dari back office. Sebaliknya, back office membutuhkan informasi lapangan dari front office. Saling mendukung dan saling menghargai akan memperkuat kualitas pelayanan.
Teamwork = Kepuasan Pelanggan Pelanggan tidak peduli siapa yang bekerja di depan atau di belakang layar. Mereka hanya peduli pada hasil pelayanan yang mereka terima. Jika kerjasama tim solid, pelayanan terasa seamless, dan pelanggan akan merasa dihargai.
Service Excellence adalah tanggung jawab bersama, bukan hanya frontliner. Dari front office hingga back office, setiap orang punya kontribusi dalam menciptakan pengalaman pelanggan yang luar biasa. Kuncinya adalah kerjasama tim: semakin baik sinergi internal, semakin tinggi kepuasan eksternal.
Dengan membangun budaya service excellence di seluruh lini, perusahaan tidak hanya memenangkan hati pelanggan, tetapi juga membangun reputasi jangka panjang.
Produk yang bagus, harga yang kompetitif, buakn jaminan eksistensi sebuah perusahaan jika mereka gagal memberikan layanan yang excellence.
Tanpa service, Apa yang terjadi? Pelanggan dengan mudah beralih ke kompetitor. Hari ini, service excellence bukan lagi sekadar nilai tambah, melainkan syarat utama untuk bertahan dan berkembang.
Bisa jadi hari ini anda kalah saing dengan competitor, bisa jadi anda bukan yang no 1 di bidang anda, bisa jadi teknologi yang anda gunakan bukan yang terbaik saat ini, tapi anda tetap bisa mengusahakan Perusahaan anda menjadi no 1 di hati customer jika anda dapat terus meningkatkan kualitas layanan yang konsisten dan luar biasa. Hari ini semua orang berlomba lomba untuk meningkatkan service.
Karyawan di garda depan maupun back office perlu memiliki mindset, keterampilan, dan kebiasaan pelayanan yang unggul agar setiap interaksi dengan pelanggan menjadi pengalaman positif yang tak terlupakan.
Mengapa Perusahaan Membutuhkan Training Service Excellence? – Meningkatkan kepuasan & loyalitas pelanggan – pelayanan yang baik membuat pelanggan kembali dan merekomendasikan. – Meningkatkan produktivitas tim – karyawan memahami standar pelayanan dan mampu menyelesaikan masalah dengan cepat. – Mengurangi churn – pelanggan tidak mudah pindah ke kompetitor. – Membangun budaya layanan – service excellence bukan hanya urusan frontliner, tapi seluruh organisasi.
Silabus Training Service Excellence – Uplifting Service 1. Mindset Service Excellence Apa arti layanan yang sesungguhnya Service sebagai competitive advantage Mengubah pola pikir dari “sekadar melayani” menjadi “memberikan pengalaman”
2. The Levels of Service Understanding Basic Service ? Expected Service ? Desired Service ? Surprising Service ? Unbelievable Service Contoh nyata perusahaan dunia dan Indonesia
3. Membangun Budaya Service Excellence Peran setiap individu dalam menciptakan budaya layanan Kolaborasi antar departemen untuk memperkuat pengalaman pelanggan
4. Communication for Service Body language, intonasi, dan empati dalam berinteraksi Teknik mendengarkan aktif dan menangani keluhan pelanggan
5. Service Recovery Strategy Mengubah pelanggan marah menjadi pelanggan loyal Studi kasus & role play menghadapi pelanggan sulit
6. Action Plan: Creating Service Breakthrough Merancang ide layanan unggul yang bisa diterapkan di perusahaan Komitmen implementasi di lapangan
Dibawakan oleh Christian Adrianto – Motivator & Trainer Indonesia Program ini akan dibawakan oleh Christian Adrianto, salah satu motivator dan trainer paling berpengaruh di Indonesia yang telah dipercaya lebih dari 600 perusahaan besar: BCA, Astra International, Pertamina, Honda, PLN, Prudential, dan banyak lainnya.
Keunggulan Christian Adrianto: Interaktif & Fun – training tidak membosankan, penuh energi dan melibatkan peserta. Bukan teori, tapi proven strategies – materi diambil dari praktik nyata di lapangan. Simple & Applicable – mudah dipahami, langsung bisa diterapkan. Dengan pembawaan yang inspiratif, Christian Adrianto mampu membangun mindset pelayanan kelas dunia yang tidak hanya menambah keterampilan, tapi juga mengubah perilaku karyawan Anda.
Bagaimana Training Ini Membantu Perusahaan Anda? Karyawan lebih siap menghadapi pelanggan dengan sikap positif & keterampilan komunikasi yang unggul. Terbentuk budaya service excellence yang konsisten, bukan hanya di frontline tetapi di seluruh organisasi. Kepuasan dan loyalitas pelanggan meningkat, yang pada akhirnya berdampak pada kenaikan profit perusahaan.
? Ingin tim Anda uplifting dalam pelayanan? Jangan tunda, karena kompetitor Anda juga sedang meningkatkan kualitas layanan mereka. Semakin cepat tim Anda dilatih, semakin cepat pula perusahaan merasakan dampaknya.
? Untuk mengundang Christian Adrianto dalam program Inhouse Training Service Excellence, hubungi: Fransisca (Manager Training) 082110502502 sekarang juga. Email : fransisca@motivasiindonesia.com
Kesempatan terbaik selalu datang bagi mereka yang bertindak cepat!
Kasus viral toko roti daring di Indonesia yang diduga melakukan praktik repackaging dan mengklaim produknya “gluten free”, padahal roti biasa telah menjadi sorotan publik. Kasus ini bukan hanya masalah label pangan, melainkan gambaran yang menyakitkan tentang bagaimana hilangnya integritas dapat menghancurkan bisnis dan kepercayaan masyarakat.
Bagi setiap profesional sales, kasus ini menjadi pelajaran yang sangat berharga dan kritis: Integritas adalah aset termahal Anda, dan kehilangan kepercayaan (trust) adalah kerugian yang hampir mustahil untuk dipulihkan.
1. Keuntungan Sesaat vs. Hubungan Jangka Panjang
Inti dari praktik curang seringkali adalah mengejar keuntungan sesaat. Toko roti tersebut mungkin berhasil meraup untung cepat dengan menjual produk biasa dengan harga premium di bawah label “sehat”. Namun, begitu kebohongan terungkap, dampaknya jauh melampaui kerugian finansial:
Bagi Sales: Fokus pada target kuartal tanpa memikirkan kejujuran produk atau layanan Anda akan menghasilkan penjualan “satu kali beli”. Pelanggan akan pergi, dan Anda harus terus mencari pelanggan baru.
Pelajaran:Sales sejati adalah tentang membangun hubungan jangka panjang. Jual apa yang Anda yakini, sampaikan kebenaran produk Anda, dan pastikan klaim Anda sesuai dengan realitasnya. Hubungan yang didasari kejujuran akan menghasilkan repeat sales yang jauh lebih stabil dan menguntungkan. Bahkan pelanggan yang puas, akan memberikan dan referral (rekomendasi).
2. Klaim Palsu Merusak Credibility (Kredibilitas) Total
Dalam kasus toko roti, klaim “gluten free” yang palsu tidak hanya membahayakan balita yang alergi, tetapi juga menghancurkan kredibilitas seluruh merek mereka.
Bagi Sales: Setiap kebohongan kecil, setiap janji yang dilebih-lebihkan, atau setiap fitur yang diklaim padahal tidak ada, akan terekam oleh pelanggan. Di era digital, informasi menyebar sangat cepat. Satu klaim palsu dapat meruntuhkan seluruh citra profesionalisme Anda.
Pelajarannya Kenali produk atau layanan Anda luar dan dalam. Jual berdasarkan fakta dan bukti (value nyata), bukan hanya hype atau janji kosong. Kredibilitas Anda adalah kunci untuk membuka pintu negosiasi yang lebih besar di masa depan.
3. Biaya Mengembalikan Kepercayaan (Trust) Adalah Mahal
Setelah kasus toko roti ini viral, mengembalikan kepercayaan publik—terutama dari komunitas dengan kebutuhan diet spesifik—akan menjadi tugas yang sangat sulit, jika bukan mustahil.
Bagi Sales: Kepercayaan yang hilang membutuhkan waktu, tenaga, dan investasi yang sangat besar untuk dipulihkan, jika bisa. Anda harus bekerja dua kali lipat lebih keras untuk meyakinkan calon pelanggan, sementara pesaing yang berintegritas terus melaju.
Pelajaran:Jauh lebih mudah untuk mempertahankan integritas daripada memperbaikinya setelah rusak. Jadikan transparansi sebagai prinsip penjualan Anda. Akui jika ada kekurangan, dan fokuslah pada kelebihan produk atau jasa anda yang dapat bermanfaat membantu menyelesaikan problem customer anda atau membantu mereka mencapai goal dan impian mereka. Pelanggan menghargai kejujuran, bahkan ketika itu berarti Anda tidak mendapatkan penjualan saat itu juga.
4. Sales Adalah Wajah Perusahaan
Tindakan satu toko roti telah mencoreng industri makanan sehat dan memunculkan skeptisisme baru di kalangan konsumen.
Bagi Sales: Anda adalah perwakilan pertama dan terdepan dari perusahaan Anda. Cara Anda bertindak, berbicara, dan menjual akan membentuk persepsi pelanggan terhadap seluruh organisasi Anda bahkan tidak jarang seluruh industri Anda.
Jangan pernah mengorbankan nilai-nilai perusahaan (atau nilai-nilai profesional Anda) demi sebuah komisi. Bertindaklah seolah-olah reputasi seluruh perusahaan Anda bergantung pada satu percakapan penjualan—karena memang demikian. Masih ada banyak cara mempersuasi pelanggan untuk beli, tanpa mengorbankan hati nurani. Sampai hari ini, kami, Motivasi Indonesia, bersama Coach Christian Adrianto – Sales Trainer Terbaik Indonesia, telah memberikan pelatihan untuk lebih dari 300.000 sales person di Indonesia, tentang selling skills, bagaimana strategi efektif dalam penjualan, dengan cara cara yang halal, dengan sejuta niat baik untuk masyarakat dan negara.
Kasus roti “gluten free” palsu adalah peringatan keras. Sales yang berintegritas adalah tentang melayani pelanggan, bukan mengeksploitasinya. Tugas seorang sales adalah tugas mulia, memberikan edukasi, dan juga membantu pelanggan untuk menyelesaikan masalah atau membuat hidup mereka menjadi lebih baik.
Jika Anda ingin sukses dalam jangka panjang, berhentilah mengejar keuntungan sesaat. Fokuslah pada pembangunan jembatan kepercayaan yang kokoh. Jual kebenaran, berikan layanan yang jujur, dan biarkan integritas Anda menjadi keunggulan kompetitif terbaik Anda. Reputasi baik yang Anda bangun hari ini adalah aset terkuat yang akan menjamin kesuksesan penjualan Anda di tahun-tahun mendatang.
Ada seorang sales muda bernama Andi. Setiap kali presentasi, dia selalu gugup saat customer mulai bertanya soal harga. Dalam pikirannya: “Wah, kalau sudah masuk bahas harga, pasti gagal.” Benar saja, deal demi deal lepas begitu saja.
Tapi suatu hari, Andi ikut sebuah training. Di sana, ia belajar trik sederhana: bagaimana membalikkan keberatan harga menjadi alasan customer semakin percaya. Bukan dengan teori rumit, tapi dengan langkah praktis yang langsung bisa ia coba.
Minggu berikutnya, Andi beranikan diri pakai jurus itu. Hasilnya? Untuk pertama kali, ia menutup deal besar. Dari sana, percaya dirinya melonjak, performanya naik, dan target yang dulu tampak mustahil akhirnya bisa ia capai.
Cerita Andi ini bukan dongeng. Itu adalah kisah nyata dari salah satu peserta training Selling Skills by Christian Adrianto.
Christian bukan tipe trainer yang membombardir dengan teori. Gayanya interaktif, membumi, dan penuh jurus lapangan yang sudah terbukti. Materinya sederhana, tapi langsung bisa dipakai. Hasilnya? Banyak tim sales yang tadinya nyaris putus asa, berubah menjadi tim yang tangguh, bahkan ada perusahaan yang mencatat peningkatan penjualan hingga 4.000% setelah training bersamanya.
Pertanyaannya sekarang: bagaimana kalau tim sales Anda yang mengalami lompatan itu? Di saat persaingan makin ketat, punya tim dengan skill jualan yang tajam bukan lagi pilihan—tapi kebutuhan.
? Jangan tunggu sampai target terlewat. Saatnya lengkapi tim Anda dengan jurus-jurus lapangan yang terbukti mampu mendongkrak penjualan.
? Hubungi kami hari ini untuk info lebih lanjut tentang Selling Skills Training bersama Christian Adrianto.
Setiap perusahaan pasti ingin memiliki tim yang solid, produktif, dan bergerak ke arah yang sama. Tapi ada satu pertanyaan mendasar: apakah para leader sudah dibekali kemampuan yang cukup untuk memimpin tim mereka?
Banyak organisasi mengalami hal yang sama—program sudah berjalan, target sudah ditentukan, namun eksekusi di lapangan seringkali tersendat. Salah satu penyebab utamanya: leadership gap.
Inilah alasan mengapa pelatihan leadership menjadi investasi penting. Tapi agar pelatihan benar-benar berdampak, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan:
1. Sesuaikan dengan Tantangan Nyata Perusahaan
Pelatihan leadership akan lebih efektif bila dikaitkan langsung dengan kondisi bisnis, bukan sekadar teori umum.
2. Seimbangkan antara Materi dan Praktik
Leader belajar paling baik saat mereka terlibat aktif melalui diskusi kasus, role play, atau simulasi, bukan hanya duduk mendengarkan.
3. Bangun Mindset, Bukan Hanya Skill
Mindset yang tepat akan membuat seorang leader tahan banting dan tetap bisa mengarahkan tim meski dalam kondisi penuh tekanan.
4. Ciptakan Suasana Belajar yang Interaktif
Ketika peserta merasa terlibat, materi akan lebih mudah dipahami dan diingat.
5. Rancang Tindak Lanjut Pasca Training
Pelatihan yang berdampak adalah pelatihan yang dilanjutkan dengan action plan dan evaluasi.
Saatnya Menyiapkan Pemimpin Masa Depan
Pada akhirnya, keberhasilan perusahaan tidak hanya bergantung pada strategi, tapi juga pada kualitas pemimpin di dalamnya.
Itulah mengapa banyak perusahaan besar di Indonesia berinvestasi dalam program pelatihan leadership yang dirancang khusus untuk menjawab kebutuhan mereka.
Salah satu trainer yang sering dipercaya perusahaan adalah Christian Adrianto, yang telah membantu lebih dari 600 perusahaan membangun pemimpin yang:
Adaptif menghadapi perubahan
Mampu menginspirasi tim
Fokus pada pencapaian target
Jika perusahaan Anda sedang memikirkan cara untuk memperkuat kualitas kepemimpinan internal, mungkin inilah saatnya mulai merancang program leadership training yang tepat.
Karena ketika leader berkembang, perusahaan pun ikut bertumbuh.
Bayangkan jika setiap leader di perusahaan Anda mampu menginspirasi, menggerakkan tim, dan membawa target tercapai. Saatnya wujudkan itu melalui Leadership Training bersama Christian Adrianto. Mari berdiskusi, program seperti apa yang paling tepat untuk tim Anda.
“Pernahkah Anda merasa dilema: training online yang fleksibel, atau training offline yang lebih hidup? Pertanyaan ini semakin relevan ketika perusahaan harus memutuskan cara terbaik untuk meningkatkan kompetensi tim.”
Di satu sisi, online training memberi kemudahan, cukup klik link, dan seluruh tim bisa belajar tanpa batas lokasi. Di sisi lain, offline training membawa energi berbeda: tatap muka langsung, interaksi hangat, dan suasana belajar yang lebih hidup.
Namun, di balik pro-kontra itu, ada satu format yang seringkali memberikan hasil paling optimal bagi perusahaan: inhouse training.
Online Training: Fleksibilitas Tinggi, Tapi Butuh Disiplin
Online training ibarat bekerja dari rumah: nyaman, efisien, tapi penuh distraksi. Kelebihannya jelas : biaya lebih rendah, peserta bisa belajar dari mana saja, dan sesi dapat direkam untuk diulang.
Tapi ada harga yang harus dibayar:
Konsentrasi mudah buyar.
Interaksi cenderung dingin dan terbatas.
Tidak semua materi cocok dipelajari lewat layar.
Artinya, online training efektif untuk materi teknis, knowledge-based, atau refreshment singkat.
Offline Training: Energi Kolektif yang Sulit Digantikan
Berbeda dengan online, offline training menghadirkan suasana nyata yang sulit tergantikan. Peserta bisa diskusi langsung, praktek simulasi, dan belajar dari energi satu sama lain.
Kelebihannya antara lain:
Engagement lebih tinggi.
Suasana kondusif untuk fokus.
Cocok untuk experiential learning (role play, games, simulasi).
Kekurangannya? Biaya dan logistik lebih besar. Namun, untuk materi soft skill, leadership, teamwork, atau sales, format offline jauh lebih efektif.
Inhouse Training: Jalan Tengah yang Efektif
Daripada bingung memilih antara online atau offline, banyak perusahaan akhirnya beralih ke inhouse training.
Kenapa? Karena inhouse training:
Disesuaikan (customized) dengan kebutuhan spesifik tim Anda.
Lebih relevan dengan tantangan nyata di lapangan.
Meningkatkan kebersamaan karena diikuti khusus oleh internal tim.
Bisa dilakukan online, offline, atau hybrid sesuai kondisi perusahaan.
Dengan inhouse training, perusahaan tidak hanya sekadar melatih karyawan, tapi juga membangun budaya belajar yang konsisten.
Batasi durasi agar tidak melelahkan, lebih baik beberapa sesi singkat.
Sediakan rekaman untuk review.
Dorong peserta aktif lewat diskusi atau challenge.
? Jika Offline:
Pilih lokasi yang mendukung fokus dan kenyamanan.
Sertakan experiential learning (games, simulasi, role play).
Sisipkan momen bonding antar peserta.
Buat follow-up plan agar ilmu tidak berhenti di ruang kelas.
Tidak ada format yang mutlak lebih baik—online unggul di fleksibilitas, offline unggul di interaksi. Tapi jika tujuan Anda adalah pelatihan yang terarah, relevan, dan berdampak langsung pada kinerja, inhouse training adalah pilihan terbaik.
Karena pada akhirnya, yang penting bukan sekadar “online atau offline”, tapi bagaimana training dirancang agar benar-benar mengubah cara berpikir, meningkatkan skill, dan membawa tim Anda naik level.
Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, closing the sales bukan lagi sekadar skill tambahan, closing adalah jantung dari penjualan. Banyak perusahaan kehilangan potensi omzet besar hanya karena tim sales tidak memiliki strategi closing yang kuat, efektif, dan konsisten. Training 3X Closing Power dirancang untuk membantu tim sales Anda meningkatkan tingkat closing hingga 2-3 kali lipat dengan strategi yang terbukti berhasil di berbagai industri.
Tujuan Training
Membekali tim sales dengan mindset pemenang dalam closing.
Menguasai teknik 3X Closing Formula yang langsung bisa dipraktikkan.
Meningkatkan self confidence dalam menghadapi keberatan klien.
Mempercepat proses dari prospek ? deal ? repeat order.
Memberikan lonjakan omzet dalam waktu singkat, terutama di kuartal akhir tahun.
Materi Training
Mindset Closing Champion – dari “takut ditolak” menjadi “siap menang.”
3X Closing Formula – strategi praktis untuk meningkatkan tingkat closing.
Handling Objection Mastery – mengubah keberatan menjadi peluang deal.
Powerful Closing Words – kata-kata yang memicu keputusan beli.
Action Plan & Simulation – praktek langsung agar siap diterapkan ke lapangan.
Materi dibawakan oleh Christian Adrianto
Dengan Gaya training fun, energik, dan interaktif sehingga materi mudah dipahami dan langsung bisa dipraktikkan.
Beliau adalah Sales Trainer Terbaik Indonesia dengan pengalaman lebih dari 20 tahun.
Telah melatih lebih dari 600 perusahaan besar di Indonesia.
Terbukti membantu perusahaan meningkatkan omzet, bahkan ada yang naik hingga 4.000%.
Jangan tunggu sampai pesaing Anda lebih dulu melatih timnya! Investasikan sekarang untuk hasil nyata di penjualan tim Anda.
? Hubungi Fransisca hari ini juga untuk booking jadwal: +62 82 110 502 502
Quarter terakhir selalu menjadi penentu: apakah tim sales akan finish sebagai pemenang, atau tertinggal di garis akhir. Di last quarter 2025, perusahaan menghadapi tantangan besar: pasar semakin ketat, kompetitor makin agresif, dan pelanggan semakin selektif. Namun justru di sinilah peluang emas berada. Saat banyak tim mulai lelah, kita bisa melesat.
Training Final Lap Sales Booster 2025 dirancang untuk memberikan booster energi, strategi tajam, dan skill baru yang relevan dengan kondisi sekarang. Tujuannya jelas: membantu tim sales menyusun ulang langkah, menguatkan mental juara, dan memiliki strategi praktis yang bisa melipatgandakan hasil penjualan 2–3 kali lipat sebelum tahun ini berakhir.
Silabus Program (Durasi ±4 jam)
Mindset Final Lap: Finish Strong, Not Weak
Menyalakan kembali semangat juang meski kondisi berat.
Menghancurkan mindset “sudah telat” menjadi “masih ada peluang”.
Rahasia mentalitas sales top performer: target bukan sekadar angka, tapi bukti identitas.
Reset & Resharpen Strategy: Menyusun Ulang Jalan Menuju Target
Analisa cepat: mana strategi lama yang harus ditinggalkan, mana yang harus diperkuat.
Fokus pada “Big Fish Market”: cara memilih prospek yang bisa memberi hasil besar di waktu singkat.
Strategi speed selling: mempercepat siklus penjualan di sisa waktu.
High-Impact Selling Skills: Teknik 3X Closing Power
Formula komunikasi persuasif yang membuat prospek cepat mengambil keputusan.
Teknik mengatasi keberatan dengan bahasa yang elegan & powerful.
Closing accelerator: cara menutup penjualan lebih cepat dan lebih banyak.
Booster of Action: From Knowing to Doing
Latihan mental dan simulasi singkat agar peserta langsung “on fire”.
Membuat action plan 30–60–90 hari terakhir yang realistis tapi agresif.
Komitmen individu & tim: dari semangat bersama ke aksi nyata di lapangan.
PROGRAM INI BERTUJUAN UNTUK
? Memberi energi baru di saat tim sales biasanya sudah mulai lelah. ? Membekali tim dengan strategi cepat dan efektif sesuai kondisi persaingan akhir tahun. ? Membuat sales lebih percaya diri, fokus, dan mampu mengejar bahkan melampaui target. ? Memberikan dampak langsung pada revenue perusahaan di akhir 2025.
Materi Final Lap Sales Booster 2025 akan dibawakan langsung oleh Christian Adrianto, salah satu Motivator & Sales Trainer paling berpengaruh di Indonesia.
Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun melatih lebih dari 600 perusahaan besar (bank, asuransi, otomotif, industri, BUMN, dan multinasional), Christian Adrianto dikenal sebagai trainer yang:
Fun & Enerjik: Sesi training selalu hidup, interaktif, dan membuat peserta “melek” kembali.
Praktis & Aplikatif: Bukan teori, tapi strategi nyata yang bisa langsung dipakai di lapangan.
Inspiratif & Menggerakkan: Peserta bukan hanya belajar, tapi juga termotivasi untuk take action mengejar target.
Christian Adrianto dipercaya oleh perusahaan besar seperti: BCA, BRI, BNI, Mandiri, Prudential, Allianz, Pertamina, Astra International, Honda, dan ratusan lainnya. Hasilnya nyata: penjualan naik, semangat tim kembali, dan target bisa tercapai bahkan di saat sulit. Dengan rekor peningkatan penjualan hingga 4.000%
Jangan biarkan quarter terakhir lewat begitu saja. Saat kompetitor melambat, tim Anda bisa melesat. Hubungi kami sekarang dan jadwalkan Final Lap Sales Booster 2025. Pastikan tim sales Anda finish strong dan membawa pulang kemenangan di akhir tahun!
Tiga kuartal sudah kita lewati. Ada yang sudah on track, ada yang masih jauh dari target. Tapi satu hal yang pasti: pertandingan belum selesai! Justru di last quarter inilah pemenang sejati lahir.
Banyak orang kehabisan tenaga di akhir tahun. Mereka merasa cukup, menunggu waktu berjalan. Tapi tidak dengan seorang sales warrior. Justru di momen ini, kita menyalakan booster, menyalakan mesin cadangan, dan membuktikan siapa yang punya mental juara.
Bayangkan seorang pelari. Ia sudah berlari tiga putaran, keringat mengucur, napas terengah. Tapi ketika masuk ke lap terakhir—final lap—apa yang ia lakukan? Bukan melambat, tapi justru sprint habis-habisan. Karena ia tahu, kecepatan di lap terakhir akan menentukan siapa yang masuk garis finish sebagai pemenang.
Begitu juga kita.
Jika Anda sudah on track, jangan merasa aman.
Naikkan standar! Kejar lebih dari sekadar target. Jadikan ini kesempatan untuk melampaui ekspektasi, menunjukkan kualitas Anda sebagai top performer.
Jika Anda masih jauh dari target, jangan patah semangat.
Banyak keajaiban terjadi di last quarter. Satu deal besar, satu terobosan, atau satu momentum bisa membalikkan keadaan. Ingat, sejarah hanya mencatat mereka yang berjuang sampai titik akhir, bukan yang menyerah di tengah jalan.
Tugas kita sederhana: jaga semangat, gandakan aktivitas, dan perbesar peluang. Telepon lebih banyak, temui lebih banyak, follow-up lebih agresif, dan jangan biarkan satu pun kesempatan lolos begitu saja.
Kondisi ekonomi boleh naik-turun, kompetitor boleh makin agresif, pelanggan boleh makin kritis. Tapi satu hal yang tidak boleh hilang adalah mental pantang menyerah.
Karena pada akhirnya, bukan kondisi yang menentukan pencapaian kita, melainkan sikap kita.
Ingat ini: Target bukan untuk ditakuti. Target adalah alasan kita tumbuh, alasan kita menjadi lebih besar, lebih tangguh, dan lebih hebat dari tahun lalu.
Mari kita hadapi last quarter ini dengan semangat pejuang. Gaspol sampai garis finish. Jangan berhenti sebelum peluit akhir berbunyi.
Karena pemenang sejati bukan hanya mereka yang cepat di awal, tetapi mereka yang kuat sampai akhir.
