Video Powerful & Fun SEMINAR by CHRISTIAN ADRIANTO
Video Profil Christian Adrianto
Berikut Testimoni Peserta Seminar Mr Christian Adrianto
Untuk meningkatkan produktivitas, omzet penjualan, teamwork dan motivasi kerja team anda, dibutuhkan mindset, skill dan strategi untuk terus maju, selalu beradaptasi, meningkatkan diri, dan bekerja sama dalam team.
Untuk itu dibutuhkan motivator dan trainer untuk membantu anda dan team anda meningkatkan semangat, meningkatkan skill penjualan, leadership dan teamwork.
Berikut ini adalah Daftar Motivator Terkenal dan Terbaik di Indonesia
1. Christian Adrianto
Salah seorang Motivator dan Trainer terbaik di Indonesia. Sering dipercaya untuk memberikan Training Motivasi , Sales , Leadership, Tewamwork, Kick Off Meeting, Mid Year , Final Lap dan Inhouse Training di lebih dari 600 perusahaan di Indonesia, seperti Citibank, HSBC,BCA, Bank Mandiri, BRI, BNI, SUMMARECON AGUNG, Ciputra Group, Astra International, Astra BMW, Astra Agro Lestari, Astra Multitrucks , Pertamina, dan Ratusan Perusahaan Top Lainnya.
Dengan Gaya Memberikan Seminar yang Powerful, Deep Impact dan Humoris, beliau dijuluki “The Next James Gwee & Tung Desem Waringin”. Karena Gaya memberikan seminar yang merupakan perpaduan 2 Pembicara Top, James Gwee dan Tung Desem Waringin.
Video Profil Christian Adrianto 2023
Leadership TRAINING , Team Building dan Character building. Berpengalaman untuk meningkatkan profit, penjualan dan produktivitas di ratusan perusahaan Nasional maupun Multinasional.
Christian Adrianto juga telah diundang untuk memberikan Training Motivasi di Sydney , Australia (13x seminar) , Hangzhou, Shanghai, China (7x Seminar ) , dan Ho Chi Minh, Vietnam.
“Saya pernah mengikuti Training Anthony Robbins (Trainer & Motivator Terbaik Di Dunia) Sangat Bagus, tetapi Saya Dapat Lebih Banyak Hal dari Seminar Bpk. Christian Adrianto”– Kataline Darmono – CEO Khong Guan Group
Video Talkshow TV Christian Adrianto
Beliau Telah memberikan Training Motivasi, Training Leadership , Training Sales dan Coaching di lebih dari 600 perusahaan di indonesia, yaitu :
PERBANKAN
BANK INDONESIA
BRI – BANK RAKYAT INDONESIA
BNI – BANK NEGARA INDONESIA
BANK MANDIRI
CITIBANK
BANK HSBC
UOB BANK
BANK PERMATA
CIMB NIAGA
BANK MUAMALAT
BANK BJB – BANK JABAR BANTEN
BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI
BPR SRI PARTHA
BPR TISH
BPR ANTENK
BPR PUSAKA
BPR ASHI
PT. DANAREKSA
MANDIRI TUNAS FINANCE
MANDALA MULTI FINANCE
PT MONEX INVESTINDO UTAMA
INSURANCE
ASURANSI PRUDENTIAL
ASURANSI ALLIANZ
ASURANSI GENERALI
ASURANSI PANIN DAI ICHI
ASURANSI SUNLIFE
ASURANSI ZURICH
ASURANSI ADIRA / AUTOCILLIN
ASURANSI GREAT EASTERN
ASURANSI BANGUN ASKRIDA
ASURANSI SAMSUNG TUGU
ASURANSI BUMIPUTRA MUDA
INDUSTRI & OFFICE
PT. PUPUK KALIMANTAN TIMUR
DANONE AQUA & MIZONE
PT. KHONG GUAN GROUP (BISCUITS )
KRAFT FOODS
YUPI CANDY
FRIESLAND CAMPINA KIEVIT
PT. CARGILL FEED & NUTRITION INDONESIA
PT SHS (CHAROEN POKPHAND GROUP)
PT IMA (CHAROEN POKPHAND GROUP)
PT. TIRTA VARIA INVESTAMA
PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA
PT. BALINA AGUNG PERKASA
PT. TIRTA UTAMA ABADI
PT. PADMA TIRTA WISESA
PT. BINTANG SIDO RAYA
CV MITRA MULIA
CV WAHYU JAYA
CV MEKAR JAYA SENTOSA
PT. GRAND PASIFIK PRATAMA
PT. LIVIA MANDIRI SEJATI
CV SINAR
PT. DUPONT INDONESIA
PT. JAVA SEEDS INDONESIA
PT. BRANITA SANDHINI
PT. TEDCO AGRI MAKMUR
SIAM CEMENT GROUP (SCG)
SEMEN GRESIK INDONESIA
DEPO PUTRA GEMILANG PRIMA PUSAT BANGUNAN BANJARMASIN
PT. FAJAR LESTARI ADIPERKASA
PT. PILAR DASAR MEMBANGUN
MHE DEMAG
BLUESCOPE STEEL LYSAGHT
AUTONICS INDONESIA
LARIS CHANDRA
PT. GUDANG GARAM Tbk
PT. BENTOEL INDONESIA
PT. SAMPOERNA
CLASS MILD
EDUCATION AND UNIVERSITY
UNIVERSITAS INDONESIA
UNIVERSITAS UDAYANA
UNIVERSITAS GUNADHARMA
UNIVERSITAS ATMAJAYA
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA (UII)
UNIVERSITAS TARUMANEGARA
UNIVERSITAS TIDAR MAGELANG
UNIVERSITAS PASUNDAN BANDUNG
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
UNIVERSITAS ESA UNGGUL
UNIVERSITAS KUNINGAN
UNIKA PARAHYANGAN BANDUNG
POLITEKNIK NEGERI NDONESIA
POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
POLITEKNIK KESEHATAN SEMARANG
POLITEKNIK KESEHATAN PALANGKARAYA
SOLO BUSINESS SCHOOL
STIMIK INDONESIA
PERBANAS INSTITUT
BPK PENABUR TIRTAMARTA
SMA N 113 JAKARTA
PROPERTY
CIPUTRA
SUMMARECON
JAYA PROPERTY
ARAYA GROUP MALANG
KEPPEL LAND
GALUH MAS
PP PROPERTY (DEVELOPER)
MARGAHAYU LAND ( DEVELOPER )
DIAMOND LAND DEVELOPMENT (DEVELOPER)
HARCOURTS PROPERTY
PHARMACY & HEALTH
PT. ASIA SEJAHTERA PERDANA PHARMACEUTICAL (KRATINGDAENG, YOU C1000)
PT. TERUMO INDONESIA MEDICAL
MERCK PHARMACEUTICAL (MERCK SHARP & DOHME)
DANKOS FARMA
DIAN CIPTA PERKASA
SUCOFINDO
BPOM (BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN)
NATASHA SKINCARE
RS. MITRA KELUARGA
IKATAN DOKTER INDONESIA
AUTOMOTIF
PT ASTRA INTERNATIONAL ,Tbk
PT ASTRA MULTITRUCKS
PT ASTRA BMW
HONDA MOTOR
YAMAHA MOTOR
KOBEXINDO TRACTORS
PT. DAYA ADICIPTA MUSTIKA (MAIN DEALER HONDA BANDUNG)
PT. TUNAS DWIPA MATRA (MAIN DEALER HONDA LAMPUNG)
CV. TJAHAYA BARU (MAIN DEALER YAMAHA SUMATERA BARAT)
ISTANA KEBAYORAN RAYA MOTOR (MAIN DEALER HONDA PONDOK INDAH)
PT SIBA SURYA
CV KOMPO MOTOR
PERKEBUNAN DAN PERTAMBANGAN
PT PERTAMINA
PERTAMINA HULU ENERGI
PERTAMINA PATRA NIAGA
INDONESIAN POWER
PT. INDO TAMBANGRAYA MEGAH
PT. ARUTMIN (BAKRIE GROUP)
MEDCO ENERGY
PT. ODIRA ENERGY
PT. BUKIT MAKMUR MANDIRI UTAMA (BUMA)
FIRST RESOURCES
SKK MIGAS
PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (PGN)
PT. PERUSAHAAN GAS SOLUTION (PGS)
PT. TRANSPORTASI GAS INDONESIA
CAA (CILIANDRY ANKY ABADI) GROUP PLANTATION & MINING
PT ASTRA AGRO LESTARI
PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV
GOVERMENT
KEMENTRIAN KESEHATAN
KEMENTRIAN KEHUTANAN
KEMENTRIAN PARIWISATA
KEMENKUMHAM
KOMINFO
KEMENTRIAN ESDM
KEMENTRIAN KETENAGA KERJAAN
KEMENTRIAN PUPR
KEMENDIKBUD
KEMENTRIAN KEUANGAN
PEMPROV KALIMANTAN TIMUR
BADAN KEPENDUDUKAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN)
BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA (BNPB)
BADAN PUSAT STATISTIK (BPS)
BADAN PENANAMAN MODAL DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH (BPMD)
DITJEND IMIGRASI
PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) INDONESIA
LEMBAGA SANDI NEGARA
PEMERINTAH KOTA DUMAI
PEMERINTAH PROVINSI HALMAHERA BARAT
PEMDA OKUTIMUR
PEMERINTAH KOTA MADIUN
SESKO AL
TNI AL
POLRI
TELECOMMUNICATION AND ELECTRONICS
PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TELKOM)
PT. TELKOM INDONESIA INTERNATIONAL (TELIN)
TELKOMSEL
HUTCHISON THREE
MITRATEL
GRAFINDO
PT. GRAHA INFORMATIKA NUSANTARA
ADVANCE INNOVATIONS (AdIns)
PT. MITRA INTEGRASI KOMPUTINDO
SAMSUNG MOBILE
CHANG HONG ELECTRONICS
IBM
COLUMBIA FURNITURE & ELECTRONIC
PT. MNC SKY VISION ( INDOVISION & TOP TV)
FASHION
EASECOX
MITRA ADI PERKASA (MAP)
PT GAGAN INDONESIA
SOPHIE PARIS ( SOPHIE MARTIN )
LOGO DE CORPS INDONESIA (LOGO JEANS)
FRANCE VALEGE INTERNATIONAL (FIORI)
Lain lain
PT. JAYA ANCOL, DUNIA FANTASI
TAKARA GOLF
FLEXTER (MULTILEVEL MARKETING)
INDO UNILINE INTERNATIONAL – MULTI LEVEL MARKETING
BINTANG II NETWORK
OU TEA MULTILEVEL MARKETING
DBS (DUTA BUSINESS SCHOOL – MULTILEVEL MARKETING)
PT G4S SECURICOR
BELLADONA WEDDING MAGAZINE & ORGANIZER
BATAMPOS
HARD ROCK FM BALI & XL
SAMPOERNA FOUNDATION ENTREPRENEUR
INDONESIA HOUSEKEEPERS ASSOCIATION (IHKA)
INDONESIAN FOOD AND BEVERAGE EXECUTIVE ASSOCIATION
Setiap program yang beliau bawakan selalu deep impact, inspiratif dan Menyentuh. Dengan berbagai metode penyampaian yang kreatif dan inovatif seperti games-games yang bermakna, coaching, video, diskusi, role play, ilustrasi , interaktif, sesi emosional dan menyentuh dan masih banyak lagi. Pembawaan beliau Powerful, semangat, berapi-api, penuh humor, seru, dinamis, kreatif dan interaktif. Sehingga program beliau membawa perubahan mindset, memberikan banyak strategi ampuh dan membantu banyak orang mendapatkan terobosan hidup serta mencapai potensi puncak.
Seminar seminar beliau disukai berbagai kalangan usia, baik anak-anak muda hingga usia senior dan pensiunan. Berpengalaman memberikan training dan motivasi untuk berbagai kalangan mulai dari CEO, Owner, Direktur berbagai bidang, General Manager, Kepala Cabang, Manager berbagai bidang, Pegawai negeri Eselon 1 hingga non Eselon, Dokter, Agent property, Pengusaha, Mahasiswa dan Pelajar, Guru, Supervisor, Sales, Marketing, Customer Service, IT, Finance, Admin, Back Office, Security, hingga tukang parkir. Dengan berbagai latar belakang pendidikan. hampir di seluruh kota besar di Indonesia bahkan di luar negeri, seperti Shanghai, Hangzhou China, Ho Chi Minh, Vietnam, Jakarta, Surabaya, Bandung, Jogja, Medan, Semarang, Palembang, Pekan Baru, Makasar, Bandar Lampung, Batam, Padang, Samarinda, Banjarmasin, Pontianak, Manado, Palu, Balikpapan, Jambi, Mataram, Denpasar, Banjarmasin, Bontang, Ternate, Kupang dan lain sebagainya.
The Miracle of Ha…Ha… Ha…ppiness – Christian Adrianto Motivator Indonesia
Christian Adrianto adalah penulis buku “The Miracle of HA HA HAppiness”
Rahasia menggunakan Keajaiban Kebahagiaan untuk Meningkatkan Kesuksesan, Kekayaan, Kesehatan dan Panjang Umur.
Beliau telah diundang sebagai narasumber maupun kontributor diberbagai stasiun TV dan Radio di Indonesia dalam acara talkshow, motivasi, inspirasi dan bisnis.
Pernah Rutin Membawakan Acara TV Mario Teguh Golden Ways, dan Mario Teguh Super Show, Salam Super menjadi kata kata Mutiaranya, Simple, Wisdom and Love adalah Kata Kata yang Bisa Menggambarkan bagaimana cara beliau membawakan seminar dan Talkshow, Beliau adalah Motivator paling Terkenal di Indonesia.
3. Merry Riana
Buku “Mimpi Sejuta Dollar”, adalah karya nya yang mendorong Indonesia melahirkan banyak pengusaha, berlatar belakang sukses dari menjalankan bisnis Asuransi yang digelutinya dengan Tekun.
4. Andrie Wongso
Salam Sukses “Luar Biasa”, Andrie Wongso tidak lulus SD, banyak orang menyebutnya SDTT, beliau adalah inspirasi bagi orang yang ingin sukses dengan segala Keterbatasan mereka.
Andrie Wongso motivator terbaik di indonesia
5. Tung Desem Waringin
Motivator dan pebisnis fenomenal. Dikenal karena “Hujan Uang” yang merupakan launching bukunya Marketing Revolution, membuat kehebohan. Dalam berbisnis selalu menekankan prinsip “WIN-WIN”. Selain sebagai motivator, kini beliau aktif dalam bisnis property.
Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia tdw
Tung Desem Waringin property motivator terbaik indonesia
6. Ippho Santosa
Seorang Pebisnis muda dan penulis buku sukses Keajaiban Rezeki. Beliau berprinsip kesuksesan dimulai dengan cara mengaktifkan otak kanan. Sering kali berbicara mengenai Pengusaha dan Miliarder Muslim yang baik.
7. Bong Chandra
Seorang Pengusaha Muda dan Developer sukses. Pria kelahiran 25 oktober 1987 ini dikenal sebagai sosok Pengusaha dan Motivator entrepreneur termuda. Memulai bisnisnya dari MLM (Multi Level Marketing), kini menjadi developer yang menginspirasi.
Bong Chandra Motivator Indonesia Terbaik
8. Ary Ginanjar
Merupakan pendiri ESQ learning centre. Beliau berkeyakinan IQ saja tidak cukup untuk mencapai sukses, namun kecerdasan Emotional dan Spiritual harus dimaksimalkan. Seorang motivator yang memiliki visi membangun karakter.
ary ginanjar motivator indonesia
9. Ayah Edi
Dikenal sebagai Motivator Parenting. Melalui talkshow di radio dan buku bukunya beliau sharing mengenai cara menjadi orang tua yang baik dan cara mendidik anak.
ayah edy motivator parenting indonesia
10. Deddy Corbuzier
Deddy Corbuzier adalah Salah Satu Magician Terbaik di Indonesia, seorang yang saat ini menjadi Presenter acara Talkshow Hitam Putih dan Judge The Next Mentalist. Beliau Juga Memiliki Naluri seorang Motivator dan Mengajarkan Diet OCD. Kata Kata Motivasinya yang Luar Biasa ” If you can beat Yor Own Genetic, You can Beat ANYTHING “
Untuk Mengundang Motivator Terbaik / Terkenal Indonesia Hubungi :
daftar klien perusahaan motivator christian adrianto
Motivator Christian Adrianto Salah seorang Motivator dan Trainer terbaik di Indonesia. Sering dipercaya untuk memberikan Motivasi , Final Lap , Kick Off Meeting dan Inhouse Training di lebih dari 300 perusahaan di Indonesia, seperti : Astra Group : Astra International, Astra Multitrucks, Astra BMW, Astra Agro Lestari, Summarecon Agung, Ciputra Group, Pertamina, HSBC, Citibank, Bank BCA, Bank Mandiri, Bank BTN , Telkomsel,Telkom Indonesia, Semen Gresik, Asuransi Allianz, Asuransi Prudential, dan masih banyak lagi.
Motivator Christian Adrianto telah membawakan seminar dengan total peserta lebih dari 300.000 orang.
Motivator Christian Adrianto Telah memotivasi dan menginspirasi di 7 Stasiun TV Nasional Indonesia diantaranya : Trans 7, Kompas TV, TV One News iNews TV, Global TV, Sindo TV, TVRI.
BCA BRI – BANK RAKYAT INDONESIA BNI – BANK NEGARA INDONESIA BANK BTN BANK MANDIRI CITIBANK BANK HSBC UOB BANK BANK PERMATA CIMB NIAGA BANK MUAMALAT BANK BJB – BANK JABAR BANTEN BANK INDONESIA BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI BPR SRI PARTHA BPR ANTENK BPR PUSAKA BPR ASHI PT. DANAREKSA MANDIRI TUNAS FINANCE MANDALA MULTI FINANCE PT MONEX INVESTINDO UTAMA
PT ASTRA INTERNATIONAL ,Tbk PT ASTRA MULTITRUCKS PT ASTRA BMW PT ASTRA ISUZU HONDA MOTOR YAMAHA MOTOR KOBEXINDO TRACTORS PT. DAYA ADICIPTA MUSTIKA (MAIN DEALER HONDA BANDUNG) PT. TUNAS DWIPA MATRA (MAIN DEALER HONDA LAMPUNG) CV. TJAHAYA BARU (MAIN DEALER YAMAHA SUMATERA BARAT) ISTANA KEBAYORAN RAYA MOTOR (MAIN DEALER HONDA PONDOK INDAH) PT SIBA SURYA CV KOMPO MOTOR
INDUSTRI & OFFICE
PT. PUPUK KALIMANTAN TIMUR DANONE AQUA & MIZONE PT. KHONG GUAN GROUP (BISCUITS ) KRAFT FOODS YUPI CANDY FRIESLAND CAMPINA KIEVIT PT. CARGILL FEED & NUTRITION INDONESIA PT. TIRTA VARIA INVESTAMA PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA PT. BALINA AGUNG PERKASA PT. TIRTA UTAMA ABADI PT. PADMA TIRTA WISESA PT. BINTANG SIDO RAYA CV MITRA MULIA CV WAHYU JAYA CV MEKAR JAYA SENTOSA PT. GRAND PASIFIK PRATAMA PT. LIVIA MANDIRI SEJATI CV SINAR PT. DUPONT INDONESIA PT. JAVA SEEDS INDONESIA PT. BRANITA SANDHINI PT. TEDCO AGRI MAKMUR SIAM CEMENT GROUP (SCG) SEMEN GRESIK INDONESIA DEPO PUTRA GEMILANG PRIMA PUSAT BANGUNAN BANJARMASIN PT. FAJAR LESTARI ADIPERKASA PT. PILAR DASAR MEMBANGUN MHE DEMAG BLUESCOPE STEEL LYSAGHT AUTONICS INDONESIA LARIS CHANDRA PT. GUDANG GARAM Tbk PT. BENTOEL INDONESIA PT. SAMPOERNA CLASS MILD
PROPERTY
SUMMARECON AGUNG
CIPUTRA GROUP
JAYA REAL PROPERTY
GALUH MAS
PP PROPERTY (DEVELOPER)
MARGAHAYU LAND ( DEVELOPER ) DIAMOND LAND DEVELOPMENT (DEVELOPER) HARCOURTS PROPERTY
PHARMACY & HEALTH
PT. ASIA SEJAHTERA PERDANA PHARMACEUTICAL (KRATINGDAENG, YOU C1000) PT. TERUMO INDONESIA MEDICAL MERCK PHARMACEUTICAL (MERCK SHARP & DOHME) DANKOS FARMA DIAN CIPTA PERKASA SUCOFINDO BPOM (BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN) NATASHA SKINCARE RS. MITRA KELUARGA IKATAN DOKTER INDONESIA
PERKEBUNAN DAN PERTAMBANGAN
PT PERTAMINA PT. INDO TAMBANGRAYA MEGAH PT. ARUTMIN (BAKRIE GROUP) MEDCO ENERGY PT. ODIRA ENERGY PT. BUKIT MAKMUR MANDIRI UTAMA (BUMA) FIRST RESOURCES SKK MIGAS PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (PGN) PT. PERUSAHAAN GAS SOLUTION (PGS) PT. TRANSPORTASI GAS INDONESIA CAA (CILIANDRY ANKY ABADI) GROUP PLANTATION & MINING PT ASTRA AGRO LESTARI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV
GOVERMENT
KEMENTRIAN KESEHATAN KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KEMENTRIAN HUKUM & HAM KEMENTRIAN ESDM KEMENTRIAN KEHUTANAN KEMENTRIAN PARIWISATA KEMENTRIAN PU PR KEMENKOMINFO BADAN KEPENDUDUKAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA (BNPB) BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) BADAN PENANAMAN MODAL DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH (BPMD) DITJEND IMIGRASI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) INDONESIA LEMBAGA SANDI NEGARA PEMERINTAH KOTA DUMAI PEMERINTAH PROVINSI HALMAHERA BARAT PEMDA OKUTIMUR PEMERINTAH KOTA MADIUN SESKO AL TNI AL POLRI
TELECOMMUNICATION AND ELECTRONICS
PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TELKOM) PT. TELKOM INDONESIA INTERNATIONAL (TELIN) TELKOMSEL HUTCHISON THREE MITRATEL GRAFINDO PT. GRAHA INFORMATIKA NUSANTARA ADVANCE INNOVATIONS (AdIns) PT. MITRA INTEGRASI KOMPUTINDO SAMSUNG MOBILE CHANG HONG ELECTRONICS IBM COLUMBIA FURNITURE & ELECTRONIC PT. MNC SKY VISION ( INDOVISION & TOP TV)
FASHION
MITRA ADI PERKASA (MAP) PT GAGAN INDONESIA SOPHIE PARIS ( SOPHIE MARTIN ) LOGO DE CORPS INDONESIA (LOGO JEANS) FRANCE VALEGE INTERNATIONAL (VIORI)
EDUCATION AND UNIVERSITY
UNIVERSITAS INDONESIA UNIVERSITAS UDAYANA UNIVERSITAS GUNADHARMA UNIVERSITAS ATMAJAYA UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA (UII) UNIVERSITAS TARUMANEGARA UNIVERSITAS TIDAR MAGELANG UNIVERSITAS PASUNDAN BANDUNG UNIVERSITAS MURIA KUDUS UNIVERSITAS ESA UNGGUL UNIVERSITAS KUNINGAN UNIKA PARAHYANGAN BANDUNG POLITEKNIK NEGERI NDONESIA POLITEKNIK NEGERI BANDUNG POLITEKNIK KESEHATAN SEMARANG POLITEKNIK KESEHATAN PALANGKARAYA SOLO BUSINESS SCHOOL STIMIK INDONESIA PERBANAS INSTITUT BPK PENABUR TIRTAMARTA SMA N 113 JAKARTA
Lain lain
PT. JAYA ANCOL, DUNIA FANTASI TAKARA GOLF FLEXTER (MULTILEVEL MARKETING) INDO UNILINE INTERNATIONAL – MULTI LEVEL MARKETING BINTANG II NETWORK OU TEA MULTILEVEL MARKETING DBS (DUTA BUSINESS SCHOOL – MULTILEVEL MARKETING) PT G4S SECURICOR BELLADONA WEDDING MAGAZINE & ORGANIZER BATAMPOS HARD ROCK FM BALI & XL SAMPOERNA FOUNDATION ENTREPRENEUR INDONESIA HOUSEKEEPERS ASSOCIATION (IHKA) INDONESIAN FOOD AND BEVERAGE EXECUTIVE ASSOCIATION AMA BANDUNG – ASOSIASI MANAJEMEN INDONESIA KANTOR AKUNTAN PUBLIK HENDRAWINATA EDDY & SIDDHARTA Dan Masih banyak Lagi
Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, closing the sales bukan lagi sekadar skill tambahan, closing adalah jantung dari penjualan. Banyak perusahaan kehilangan potensi omzet besar hanya karena tim sales tidak memiliki strategi closing yang kuat, efektif, dan konsisten. Training 3X Closing Power dirancang untuk membantu tim sales Anda meningkatkan tingkat closing hingga 2-3 kali lipat dengan strategi yang terbukti berhasil di berbagai industri.
Tujuan Training
Membekali tim sales dengan mindset pemenang dalam closing.
Menguasai teknik 3X Closing Formula yang langsung bisa dipraktikkan.
Meningkatkan self confidence dalam menghadapi keberatan klien.
Mempercepat proses dari prospek ? deal ? repeat order.
Memberikan lonjakan omzet dalam waktu singkat, terutama di kuartal akhir tahun.
Materi Training
Mindset Closing Champion – dari “takut ditolak” menjadi “siap menang.”
3X Closing Formula – strategi praktis untuk meningkatkan tingkat closing.
Handling Objection Mastery – mengubah keberatan menjadi peluang deal.
Powerful Closing Words – kata-kata yang memicu keputusan beli.
Action Plan & Simulation – praktek langsung agar siap diterapkan ke lapangan.
Materi dibawakan oleh Christian Adrianto
Dengan Gaya training fun, energik, dan interaktif sehingga materi mudah dipahami dan langsung bisa dipraktikkan.
Beliau adalah Sales Trainer Terbaik Indonesia dengan pengalaman lebih dari 20 tahun.
Telah melatih lebih dari 600 perusahaan besar di Indonesia.
Terbukti membantu perusahaan meningkatkan omzet, bahkan ada yang naik hingga 4.000%.
Jangan tunggu sampai pesaing Anda lebih dulu melatih timnya! Investasikan sekarang untuk hasil nyata di penjualan tim Anda.
? Hubungi Fransisca hari ini juga untuk booking jadwal: +62 82 110 502 502
Quarter terakhir selalu menjadi penentu: apakah tim sales akan finish sebagai pemenang, atau tertinggal di garis akhir. Di last quarter 2025, perusahaan menghadapi tantangan besar: pasar semakin ketat, kompetitor makin agresif, dan pelanggan semakin selektif. Namun justru di sinilah peluang emas berada. Saat banyak tim mulai lelah, kita bisa melesat.
Training Final Lap Sales Booster 2025 dirancang untuk memberikan booster energi, strategi tajam, dan skill baru yang relevan dengan kondisi sekarang. Tujuannya jelas: membantu tim sales menyusun ulang langkah, menguatkan mental juara, dan memiliki strategi praktis yang bisa melipatgandakan hasil penjualan 2–3 kali lipat sebelum tahun ini berakhir.
Silabus Program (Durasi ±4 jam)
Mindset Final Lap: Finish Strong, Not Weak
Menyalakan kembali semangat juang meski kondisi berat.
Menghancurkan mindset “sudah telat” menjadi “masih ada peluang”.
Rahasia mentalitas sales top performer: target bukan sekadar angka, tapi bukti identitas.
Reset & Resharpen Strategy: Menyusun Ulang Jalan Menuju Target
Analisa cepat: mana strategi lama yang harus ditinggalkan, mana yang harus diperkuat.
Fokus pada “Big Fish Market”: cara memilih prospek yang bisa memberi hasil besar di waktu singkat.
Strategi speed selling: mempercepat siklus penjualan di sisa waktu.
High-Impact Selling Skills: Teknik 3X Closing Power
Formula komunikasi persuasif yang membuat prospek cepat mengambil keputusan.
Teknik mengatasi keberatan dengan bahasa yang elegan & powerful.
Closing accelerator: cara menutup penjualan lebih cepat dan lebih banyak.
Booster of Action: From Knowing to Doing
Latihan mental dan simulasi singkat agar peserta langsung “on fire”.
Membuat action plan 30–60–90 hari terakhir yang realistis tapi agresif.
Komitmen individu & tim: dari semangat bersama ke aksi nyata di lapangan.
PROGRAM INI BERTUJUAN UNTUK
? Memberi energi baru di saat tim sales biasanya sudah mulai lelah. ? Membekali tim dengan strategi cepat dan efektif sesuai kondisi persaingan akhir tahun. ? Membuat sales lebih percaya diri, fokus, dan mampu mengejar bahkan melampaui target. ? Memberikan dampak langsung pada revenue perusahaan di akhir 2025.
Materi Final Lap Sales Booster 2025 akan dibawakan langsung oleh Christian Adrianto, salah satu Motivator & Sales Trainer paling berpengaruh di Indonesia.
Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun melatih lebih dari 600 perusahaan besar (bank, asuransi, otomotif, industri, BUMN, dan multinasional), Christian Adrianto dikenal sebagai trainer yang:
Fun & Enerjik: Sesi training selalu hidup, interaktif, dan membuat peserta “melek” kembali.
Praktis & Aplikatif: Bukan teori, tapi strategi nyata yang bisa langsung dipakai di lapangan.
Inspiratif & Menggerakkan: Peserta bukan hanya belajar, tapi juga termotivasi untuk take action mengejar target.
Christian Adrianto dipercaya oleh perusahaan besar seperti: BCA, BRI, BNI, Mandiri, Prudential, Allianz, Pertamina, Astra International, Honda, dan ratusan lainnya. Hasilnya nyata: penjualan naik, semangat tim kembali, dan target bisa tercapai bahkan di saat sulit. Dengan rekor peningkatan penjualan hingga 4.000%
Jangan biarkan quarter terakhir lewat begitu saja. Saat kompetitor melambat, tim Anda bisa melesat. Hubungi kami sekarang dan jadwalkan Final Lap Sales Booster 2025. Pastikan tim sales Anda finish strong dan membawa pulang kemenangan di akhir tahun!
Tiga kuartal sudah kita lewati. Ada yang sudah on track, ada yang masih jauh dari target. Tapi satu hal yang pasti: pertandingan belum selesai! Justru di last quarter inilah pemenang sejati lahir.
Banyak orang kehabisan tenaga di akhir tahun. Mereka merasa cukup, menunggu waktu berjalan. Tapi tidak dengan seorang sales warrior. Justru di momen ini, kita menyalakan booster, menyalakan mesin cadangan, dan membuktikan siapa yang punya mental juara.
Bayangkan seorang pelari. Ia sudah berlari tiga putaran, keringat mengucur, napas terengah. Tapi ketika masuk ke lap terakhir—final lap—apa yang ia lakukan? Bukan melambat, tapi justru sprint habis-habisan. Karena ia tahu, kecepatan di lap terakhir akan menentukan siapa yang masuk garis finish sebagai pemenang.
Begitu juga kita.
Jika Anda sudah on track, jangan merasa aman.
Naikkan standar! Kejar lebih dari sekadar target. Jadikan ini kesempatan untuk melampaui ekspektasi, menunjukkan kualitas Anda sebagai top performer.
Jika Anda masih jauh dari target, jangan patah semangat.
Banyak keajaiban terjadi di last quarter. Satu deal besar, satu terobosan, atau satu momentum bisa membalikkan keadaan. Ingat, sejarah hanya mencatat mereka yang berjuang sampai titik akhir, bukan yang menyerah di tengah jalan.
Tugas kita sederhana: jaga semangat, gandakan aktivitas, dan perbesar peluang. Telepon lebih banyak, temui lebih banyak, follow-up lebih agresif, dan jangan biarkan satu pun kesempatan lolos begitu saja.
Kondisi ekonomi boleh naik-turun, kompetitor boleh makin agresif, pelanggan boleh makin kritis. Tapi satu hal yang tidak boleh hilang adalah mental pantang menyerah.
Karena pada akhirnya, bukan kondisi yang menentukan pencapaian kita, melainkan sikap kita.
Ingat ini: Target bukan untuk ditakuti. Target adalah alasan kita tumbuh, alasan kita menjadi lebih besar, lebih tangguh, dan lebih hebat dari tahun lalu.
Mari kita hadapi last quarter ini dengan semangat pejuang. Gaspol sampai garis finish. Jangan berhenti sebelum peluit akhir berbunyi.
Karena pemenang sejati bukan hanya mereka yang cepat di awal, tetapi mereka yang kuat sampai akhir.
Kita sudah masuk last quarter 2025. Pertanyaannya sederhana tapi tajam: Apakah timmu sudah dekat dengan target, atau masih jauh tertinggal?
Simon Sinek mengatakan, “Leadership is not about being in charge, but about taking care of those in your charge.”
Artinya, sebagai leader tugas kita bukan hanya menekan angka, tapi memastikan tim kita tetap punya energi, semangat, dan kejelasan arah untuk finish strong. Simon Sinek menyebutnya The Infinite Game—permainan tanpa akhir. Tidak ada “pemenang sejati”. Yang ada hanyalah siapa yang bisa terus bertahan, beradaptasi, dan tumbuh lebih lama dari yang lain.
Leader yang main jangka pendek biasanya hanya berpikir “Gimana cara survive bulan ini?”
Tapi leader yang main Infinite Game berpikir, “Gimana caranya tim saya tetap solid, brand saya tetap dipercaya, dan perusahaan saya relevan 10 tahun dari sekarang?”
Itulah bedanya. Target bulanan itu penting, tapi bukan tujuan akhir. Itu hanya checkpoint, bukan garis finish.
Yang lebih penting: bagaimana cara kita bermain. Apakah hanya fokus ke game jangka pendek—bulan ini, kuartal ini—atau melihat permainan yang lebih besar, the infinite game?
Jika timmu masih jauh dari target, masih ada waktu. Last quarter ini bukan waktunya menyerah. Justru ini saatnya menunjukkan kepemimpinan sejati: memberi harapan, mengarahkan fokus, dan menyalakan semangat tim. Karena game besar tidak dimenangkan sekali, tapi lewat konsistensi dan keberanian untuk tetap maju.
Jadi, di 3 bulan terakhir tahun ini, pilihannya ada pada dirimu: ikut terjebak dalam kepanikan angka jangka pendek, atau memimpin timmu untuk tetap berlari kencang, menuju target 2025, dan melampauinya.
Beberapa minggu yang lalu kita menyaksikan jalanan penuh gejolak. Demo besar, kerusuhan di berbagai titik, dan ketidakpastian ekonomi membuat banyak pemimpin bingung harus melangkah ke mana.
Namun badai itu kini mulai reda. Pemerintah bergerak, dan Indonesia baru saja memiliki Menteri Keuangan yang baru. Inilah momentum transisi—fase kritis di mana arah ekonomi, regulasi, dan iklim bisnis bisa berubah dengan cepat.
Dan bersamaan dengan itu, kita pun memasuki Final Lap Oktober 2025—masa penentuan di kuartal terakhir tahun ini.
Apa artinya Final Lap bagi seorang pemimpin?
Final Lap adalah Waktu untuk berlari lebih kencang, bukan melambat. Di akhir tahun, banyak tim yang lelah. Target terasa berat. Tapi justru di sinilah kualitas pemimpin diuji—apakah ia larut dalam kelelahan, atau mampu meniupkan energi baru bagi timnya.
Berani mengambil keputusan di tengah ketidakpastian. Menteri Keuangan yang baru bisa membawa arah kebijakan fiskal berbeda. Mungkin ada peluang baru, mungkin ada tantangan. Pemimpin harus siap beradaptasi, membaca tanda-tanda, dan memandu tim dengan visi yang jelas.
Bagaimana cara pemimpin bersiap di Final Lap Oktober?
• Reenergize Tim: Segarkan semangat dengan komunikasi positif, rayakan pencapaian kecil, dan tekankan bahwa “permainan belum selesai.”
• Refocus Target : Pastikan semua orang tahu prioritas utama—jangan biarkan tim terpecah fokus.
• Reshape Strategi : Evaluasi kembali strategi dengan kondisi politik-ekonomi terbaru. Gunakan data, bukan hanya intuisi.
Pemimpin yang hebat tidak menunggu keadaan kembali tenang—ia justru menciptakan ketenangan di tengah perubahan.
Be The Best Version Of You & Never Give Up!
Christian Adrianto Motivator, Leadership & Sales Trainer
Setiap perjalanan panjang selalu ada garis akhir. Di dunia kerja, kuartal terakhir adalah final lap, momen krusial yang menentukan apakah tim akan finis dengan kemenangan atau tertinggal dari target.
Banyak perusahaan yang justru mencetak pencapaian terbesar di penghujung tahun, karena tim bergerak dengan fokus, semangat, dan strategi yang lebih tajam. Inilah mengapa final lap booster menjadi kunci.
Mengapa Final Lap Sangat Penting?
Penentu Capaian Tahunan Sukses atau tidaknya target perusahaan ditentukan di akhir tahun. Momen ini bisa menjadi game changer.
Momentum Psikologis Menutup tahun dengan hasil maksimal memberi energi positif, motivasi, dan rasa percaya diri untuk menyongsong tahun berikutnya.
Waktu Terbatas = Fokus Tinggi Justru karena waktu tinggal sedikit, fokus dan kecepatan kerja bisa meningkat tajam.
Booster Strategi Final Lap
Review Cepat, Eksekusi Tepat Evaluasi pencapaian 9 bulan pertama. Lihat area yang paling potensial menghasilkan kontribusi terbesar di sisa waktu, lalu fokuskan sumber daya ke sana.
Target Harian & Mingguan Ubah target besar menjadi target kecil yang bisa diukur tiap hari atau minggu. Progress konsisten lebih efektif daripada mengejar sekaligus di akhir.
Semangat Kompetisi Positif Dorong tim dengan tantangan, penghargaan, atau kompetisi sehat. Sedikit dorongan motivasi bisa melipatgandakan performa.
Kolaborasi All-Out Di final lap, semua tim harus bergerak sinkron. Tidak ada ruang untuk jalan sendiri. Koordinasi cepat, komunikasi intens, dan saling dukung adalah kuncinya.
Mindset Urgensi Tanamkan kesadaran bahwa setiap hari sangat berharga. “Setiap jam adalah kesempatan mendekat ke target.”
Final lap bukan sekadar menutup tahun, tetapi menentukan reputasi, semangat, dan arah perusahaan di tahun berikutnya. Dengan booster yang tepat, tim bisa berlari lebih kencang, mencapai target, bahkan melampaui ekspektasi.
Akhir tahun adalah saatnya membuktikan: bukan seberapa kuat kita memulai, tapi seberapa kuat kita menyelesaikan.
Setiap pemimpin tim menghadapi tantangan yang sama di kuartal terakhir: bagaimana menutup tahun dengan capaian maksimal, meskipun target terasa masih jauh. Menurut Christian Adrianto, Motivator, Leadership & sales Trainer, kunci keberhasilan ada pada kemampuan membaca situasi ekonomi, memahami perilaku konsumen, dan menggerakkan tim dengan strategi yang tepat.
Analisa Ekonomi & Pasar: Apa yang Terjadi di Final Quarter 2025?
Kondisi Ekonomi Inflasi dan ketidakpastian global membuat konsumen lebih selektif. Mereka tetap berbelanja, tetapi mencari produk atau jasa dengan nilai tambah yang jelas.
Perilaku Konsumen Akhir tahun adalah musim belanja. Bonus, liburan, dan tren “closing the year” menciptakan peluang besar. Konsumen lebih terbuka pada penawaran yang memberikan urgency dan value for money.
Tantangan Tim Target yang masih jauh sering membuat motivasi tim menurun. Jika tidak dikelola dengan baik, sisa waktu bisa terbuang tanpa hasil signifikan.
Strategi Final Quarter ala Christian Adrianto
1. Fokus pada Quick Win Segments
Lakukan analisis cepat untuk mengidentifikasi pelanggan yang paling potensial di akhir tahun—misalnya pelanggan lama, repeat buyers, atau komunitas tertentu. Jangan habiskan energi ke segmen yang sulit dikonversi.
2. Tawarkan Nilai, Bukan Sekadar Produk
Di tengah persaingan harga, pelanggan memilih solusi yang benar-benar menjawab kebutuhan mereka. Pastikan tim Anda menekankan manfaat: hemat waktu, prestise, atau solusi instan yang relevan.
3. Bangun Urgency
Akhir tahun adalah momen tepat untuk meluncurkan penawaran terbatas. Paket eksklusif, bonus sebelum tanggal tertentu, atau promo limited-time akan mendorong konsumen mengambil keputusan lebih cepat.
4. Terapkan Mini Target untuk Tim
Target besar bisa terasa menakutkan. Ubah strategi menjadi weekly sprint goals—tujuan kecil yang bisa dicapai setiap minggu. Rayakan pencapaian kecil ini untuk menjaga energi tim.
5. Dorong Kolaborasi, Bukan Kompetisi Semu
Final quarter adalah estafet, bukan lomba individu. Ciptakan budaya saling berbagi strategi antar anggota tim agar performa yang baik bisa ditiru dan diduplikasi.
6. Gunakan Marketing 4.0
Christian Adrianto menekankan pergeseran berikut:
From traditional to digital ? manfaatkan kanal digital untuk menjangkau lebih cepat.
From exclusive to inclusive ? libatkan komunitas, bukan hanya target pasar sempit.
From individual to social ? gunakan testimoni dan bukti sosial.
From awareness to advocacy ? jadikan pelanggan puas sebagai duta merek.
Peran Pemimpin: Chief Inspiration Officer
Di quarter terakhir, peran Anda sebagai leader bukan hanya menghitung angka, tetapi menginspirasi. Ingatkan tim bahwa perjuangan ini bukan sekadar tentang target, melainkan tentang rasa bangga menutup tahun dengan maksimal.
Pesan penting dari Christian Adrianto:
Jangan hanya mengejar angka, bangun juga momentum psikologis.
Jadikan final quarter sebagai latihan mental untuk tahun depan.
Tutup tahun ini dengan rasa percaya diri dan kebersamaan yang kuat.
Kuartal terakhir adalah momen emas untuk membuktikan komitmen tim. Dengan strategi yang fokus pada segmen tepat, penawaran yang bernilai, urgensi yang kuat, serta kepemimpinan yang menginspirasi, Anda tidak hanya meningkatkan peluang mencapai target, tetapi juga membangun pondasi kuat menyongsong tahun baru.
Karena pada akhirnya, final quarter bukan sekadar soal menyelesaikan angka, tetapi tentang bagaimana kita menutup perjalanan dengan integritas, fokus, dan kebanggaan.
Karyawan yang termotivasi, memiliki keterampilan, dan semangat kerja tinggi akan berdampak langsung pada produktivitas dan pencapaian target perusahaan. Salah satu cara yang banyak dipilih perusahaan adalah dengan mengundang motivator atau trainer eksternal untuk memberikan inspirasi, pelatihan, dan wawasan baru bagi karyawan.
Namun, banyak pimpinan perusahaan atau HRD yang masih bingung: bagaimana sebenarnya cara yang tepat untuk mengundang motivator atau trainer eksternal?
Berikut adalah panduan praktis mengundang trainer atau motivator eksternal:
1. Tentukan Tujuan dan Kebutuhan Training
Sebelum mencari motivator atau trainer, perusahaan harus menjawab pertanyaan:
Apa yang ingin dicapai dari sesi ini? Apakah meningkatkan motivasi kerja, membangun teamwork, meningkatkan skill penjualan, atau memperkuat leadership?
Siapa peserta yang akan mengikuti? Apakah semua karyawan, tim sales, atau level manajerial?
Dengan tujuan yang jelas, perusahaan akan lebih mudah menemukan trainer yang tepat dan sesuai bidangnya.
2. Cari dan Seleksi Motivator atau Trainer yang Tepat
Ada banyak motivator dan trainer di Indonesia, mulai dari yang fokus pada motivasi, penjualan, leadership, hingga service excellence. Beberapa cara menemukan yang tepat adalah:
Referensi dari kolega atau partner bisnis.
Pencarian online melalui website resmi, artikel, atau media sosial.
Melihat portofolio trainer: perusahaan apa saja yang pernah ditangani, topik yang dikuasai, serta testimoni dari klien sebelumnya.
Pilihlah trainer yang gaya penyampaian dan pengalamannya sesuai dengan kultur perusahaan Anda.
3. Hubungi dan Diskusikan Kebutuhan
Setelah menentukan kandidat, langkah berikutnya adalah menghubungi mereka atau manajemennya. Biasanya, motivator atau trainer profesional memiliki tim manajemen atau manager personal yang membantu mengatur jadwal, kontrak, dan kebutuhan teknis.
Saat berdiskusi, sampaikan dengan jelas:
Profil singkat perusahaan dan jumlah peserta.
Tujuan training atau seminar.
Durasi acara (misalnya 2 jam seminar, 1 hari training, atau program berkelanjutan).
Harapan khusus, seperti aktivitas interaktif, role play, atau materi customized sesuai industri.
4. Bahas Detail Teknis dan Biaya
Mengundang motivator eksternal biasanya memiliki struktur biaya yang bervariasi, tergantung pada:
Reputasi dan pengalaman motivator.
Durasi dan lokasi acara.
Jumlah peserta.
Kebutuhan khusus (misalnya materi custom, modul pelatihan, atau follow-up session).
Selain honorarium, pastikan juga membicarakan fasilitas yang perlu disiapkan perusahaan seperti akomodasi, transportasi, atau perlengkapan presentasi (sound system, proyektor, dan panggung).
5. Buat Perjanjian dan Konfirmasi Jadwal
Setelah ada kesepakatan, sebaiknya dituangkan dalam surat perjanjian/kontrak kerja sama untuk menghindari miskomunikasi. Kontrak biasanya mencakup:
Detail kegiatan (tema, waktu, lokasi).
Honorarium dan pembayaran.
Hak dan kewajiban kedua belah pihak.
Pembatalan dan reschedule jika terjadi keadaan darurat.
Konfirmasi jadwal jauh-jauh hari, karena motivator terkenal biasanya memiliki agenda yang padat.
6. Persiapkan Peserta dan Fasilitas
Sesi motivasi atau training akan lebih berdampak jika peserta sudah dipersiapkan sebelumnya. Beberapa tips:
Kirim pengumuman resmi agar peserta antusias.
Berikan gambaran singkat tentang topik atau siapa motivatornya.
Siapkan fasilitas ruangan yang nyaman, peralatan audio-visual, dan kebutuhan teknis lainnya.
7. Evaluasi Hasil Training
Setelah acara selesai, lakukan evaluasi:
Apakah tujuan tercapai?
Bagaimana respon peserta terhadap materi dan penyampaian motivator?
Apa yang bisa ditindaklanjuti untuk program berikutnya?
Evaluasi ini penting agar perusahaan dapat menilai manfaat nyata dari pelatihan eksternal dan merencanakan sesi selanjutnya dengan lebih baik. Dan yang paling penting adalah foolow up setelah training agar materi yang telah disampaikan tidak sekedar menjadi knowledge, namun juga dipraktekkan sehingga terjadi perubahan.
Mengundang motivator atau trainer eksternal bukan hanya tentang menghadirkan sosok pembicara inspiratif, tetapi juga tentang strategi investasi jangka panjang dalam pengembangan SDM perusahaan. Dengan langkah yang tepat mulai dari menentukan tujuan, memilih trainer yang sesuai, hingga mengevaluasi hasil, perusahaan Anda dapat memaksimalkan dampak positif dari setiap sesi pelatihan.
Banyak perusahaan di Indonesia yang mulai menyadari pentingnya menghadirkan motivator dalam acara internal mereka, baik untuk training, seminar, maupun gathering karyawan. Kehadiran seorang motivator terkenal bukan hanya memberikan semangat baru, tetapi juga mampu menginspirasi tim untuk lebih produktif, kreatif, dan berkomitmen mencapai target perusahaan. Namun, pertanyaan yang sering muncul adalah: berapa sebenarnya rate untuk mengundang motivator terkenal di Indonesia?
Faktor yang Mempengaruhi Rate Motivator
Rate motivator di Indonesia bervariasi, tergantung pada beberapa faktor berikut:
Ketenaran dan Reputasi Motivator yang sudah dikenal secara nasional, sering tampil di media, dan memiliki rekam jejak membawakan seminar di perusahaan besar tentu memiliki rate yang lebih tinggi.
Durasi dan Jenis Acara Biaya akan berbeda jika motivator diundang untuk sesi singkat 1-2 jam, dibandingkan dengan program full day training, atau bahkan menjadi keynote speaker dalam sebuah konferensi besar.
Topik dan Kustomisasi Materi Jika perusahaan meminta materi yang sangat spesifik, sesuai kebutuhan bisnis, biasanya rate akan menyesuaikan karena membutuhkan riset dan persiapan lebih mendalam.
Lokasi Acara Event di luar kota besar seperti Jakarta, Surabaya, atau Bali bisa memengaruhi biaya tambahan, seperti akomodasi dan transportasi.
Estimasi Rate Motivator Terkenal di Indonesia
Secara umum, berikut kisaran rate untuk mengundang motivator terkenal di Indonesia:
Motivator Lokal atau Regional: Rp10 juta – Rp25 juta per sesi (1–2 jam).
Motivator Nasional dengan Reputasi Baik: Rp30 juta – Rp75 juta per sesi.
Motivator Top dan Terkenal di Media Nasional: Rp100 juta – Rp250 juta per sesi.
Harga tersebut biasanya sudah termasuk honor pembicara, tetapi belum termasuk biaya transportasi, akomodasi, dan kebutuhan teknis lainnya.
Investasi atau Biaya?
Mengundang motivator sebaiknya tidak hanya dipandang sebagai biaya, tetapi lebih pada investasi jangka panjang. Motivasi yang tepat dapat meningkatkan kinerja karyawan, menumbuhkan mindset positif, serta menggerakkan tim untuk mencapai target lebih cepat.
Banyak perusahaan besar di Indonesia seperti bank, perusahaan asuransi, dan industri otomotif yang rutin mengundang motivator terkenal demi menjaga semangat dan engagement karyawan.
Rate mengundang motivator terkenal di Indonesia sangat bervariasi, mulai dari Rp10 juta hingga Rp250 juta, tergantung reputasi, durasi, dan kebutuhan acara. Perusahaan dapat memilih motivator sesuai dengan tujuan dan anggaran, agar hasil yang diperoleh lebih optimal serta memberikan dampak nyata bagi karyawan.
Indonesia memiliki sejumlah motivator profesional yang tidak hanya menginspirasi ribuan orang lewat seminar, buku, dan pelatihan, tetapi juga berperan penting dalam membentuk mindset generasi penerus. Berikut Top 10 sosok motivator Indonesia yang paling terkenal:
1. Merry Riana
Lahir di Jakarta (1980), ia meraih kesuksesan luar biasa hingga mendapatkan pendapatan US$1 juta di usia 26 tahun. Kisah hidupnya dituangkan dalam buku bestseller Mimpi Sejuta Dolar (2011), yang kemudian diangkat menjadi film dengan judul serupa. Merry Riana kini fokus untuk memotivasi jutaan anak muda dan remaja melalui program program pelatihan pengembangan diri dan life camp untuk teens di Merry Riana Learning center.
2. Christian Adrianto
Dikenal sebagai “Raja Inhouse Training”, Christian Adrianto adalah salah satu motivator dan trainer corporate terkemuka di Indonesia. Dengan visi untuk membantu jutaan orang mencapai potensi terbaiknya, ia telah dipercaya oleh lebih dari 600 perusahaan besar, mulai dari sektor perbankan, industri otomotif, energi, hingga asuransi untuk meningkatkan produktivitas kerja, kepemimpinan, dan kinerja penjualan dengan rekor peningkatan hingga 4.000%
Pria kelahiran tahun 1982 ini memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di dunia training Motivasi. Keahliannya meliputi Leadership, Selling Skills, dan Mindset Transformation. Christian dikenal dengan gaya penyampaian yang fun, interaktif, dan penuh energi, sehingga peserta bukan hanya mendapatkan ilmu, tetapi juga merasakan perubahan pola pikir yang nyata.
3. Tung Desem Waringin
Lulusan Hukum UNS Surakarta (1992), Tung memperkenalkan konsep motivasi dalam konteks bisnis dan investasi. Bukunya Financial Revolution mencetak rekor penjualan saat peluncuran, dengan aksi hujan uang yang sangat fenomenal hingga diliput berbagai media dalam dan luar negri. Pria yang dikenal dengan Jargon “Dahsyat!” ini, selain gemar memberikan insight motivasi dalam dunia entrepreneurship, beliau juga gemar memancing. Dengan motto beliau yang ingin berperang menumpas kemiskinan di Indonesia, sampai hari ini melalui seminar beliau Financial revolution, beliau terus memberikan motivasi dan semangat untuk para pengusaha.
4. Andrie Wongso
Ikon inspirasi dari Malang (lahir 1954), dikenal melalui perjalanan hidup yang sarat semangat. Bapak Motivator perintis di Indonesia. Meskipun jenjang pendidikan formalnya terbatas, ia mampu membuktikan bahwa semangat dan determinasi adalah kunci sukses. Salamnya yang khas “Salam sukses! Luar biasa!” telah melekat di banyak hati. Motivasi beliau yang paling berkesan adalah “Jika anda keras pada diri sendiri, dunia akan lunak pada anda. Namun jika anda lunak terhadap diri anda, dunia akan keras terhadap anda.”
5. James Gwee
Sering dijuluki sebagai Indonesia’s Favourite Trainer & Motivator, James Gwee adalah seorang motivator dan konsultan asal Singapura yang sudah lebih dari 20 tahun berkarya di Indonesia. Dikenal dengan gaya pembawaan training yang dinamis dengan gaya bicara khas Singlish (Bahasa Inggris Singapur) campur Indonesia. Topik yang kerap dibawakannya mencakup serba serbidunia sales. James juga aktif menulis buku seperti Positive Business Ideas dan sering diundang perusahaan besar untuk in-house maupun public training.
6. Deddy Corbuzier
Awalnya dikenal sebagai mentalis, Deddy kemudian bertransformasi menjadi salah satu public figure dengan pengaruh besar di Indonesia. Selain melalui konten digital seperti podcast “Close The Door”, ia juga sering berbicara tentang motivasi, pola pikir, dan pentingnya mental toughness. Deddy banyak menginspirasi generasi muda dengan gaya bicara yang lugas, kritis, namun tetap realistis. Meski bukan motivator konvensional, pengaruhnya dalam membentuk mindset masyarakat sangat kuat.
7. Helmy Yahya
Dikenal sebagai The King of Quiz sekaligus pengusaha sukses, ia kini aktif sebagai motivator, pembicara bisnis, dan mentor entrepreneur muda. Helmy juga pernah menjabat sebagai Direktur Utama TVRI (2017–2019), di mana kepemimpinannya banyak menuai perhatian karena berhasil melakukan sejumlah terobosan untuk menghidupkan kembali stasiun televisi nasional tersebut. Helmy sering berbagi wawasan tentang strategi sukses, branding, public speaking, hingga mindset wirausaha. Dengan pengalaman panjang di dunia media dan bisnis, Helmy mampu memberikan perspektif unik mengenai kepemimpinan dan daya juang.
8. Ary Ginanjar Agustian
Lahir di Bandung (24 Maret 1965), Ary adalah pendiri ESQ Leadership Center dan pencetus gagasan Emotional-Spiritual Quotient melalui buku ESQ: Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi & Spiritual. Melalui ESQ Way 165, ia mengintegrasikan kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual dalam pengembangan karakter berbasis ajaran agama Islam.
9. Ippho Santosa
Penulis dan trainer yang akrab dikenal sebagai “Ippho Right Santosa” lahir di Pekanbaru (1977). Ia mempopulerkan konsep otak kanan dan menerbitkan banyak buku bestseller, seperti Muhammad sebagai Pedagang, Marketing is Bullshit dan 7 Keajaiban Rezeki, yang meraih penjualan hingga jutaan eksemplar.
10. Bong Chandra
Motivator muda yang juga entrepreneur sukses, lahir di Jakarta (1987). Pernah dijuluki sebagai motivator termuda Indonesia. Ia kini memimpin beberapa perusahaan, seperti Triniti Property dan BC Kuliner. Karya tulisnya seperti Unlimited Wealth dan The Science of Luck turut memperkuat reputasinya sebagai motivator bidang kewirausahaan. Beliau bahkan mendirikan propert school, dimana Bong Chandra membagikan pelatihan dan pengetahuan bidang property bagi pengusaha property muda.
